Шаблон:Документы/Руководство учреждения/Акт взыскания: различия между версиями
Материал из FIRE STATION WIKI
Neyran (обсуждение | вклад) (Новая страница: «{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%" !colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания |- |Примечания |Документ |- | *Используется в случаях, если нужно произвести дисциплинарное взыскание — аналог увольнения, выговора. | <pre style="white-space: pre-wrap; max-w...») |
Neyran (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показано 5 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%" | {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9; width:100%; margin: 2px 0 2px 0;" | ||
!colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания | !colspan=2 style="font-weight: normal; line-height: 1.125;"|Акт взыскания | ||
|- | |- | ||
| Строка 13: | Строка 13: | ||
| [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold] | | [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold] | ||
| Предназначается для класса С+. | | Предназначается для класса С+. | ||
| Является юридической собственностью фонда SCP. | | Является юридической собственностью фонда SCP. | ||
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ | | Участок-XX | Код-Код | ||
| [head=3]Акт взыскания[/head] | ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ | ||
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | | [head=3]Акт взыскания[/head] | ||
| | ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | ||
| [bold]Автор документа:[/bold] | | [bold]Дата и время:[/bold] | ||
| [bold]Должность:[/bold] | | [bold]Автор документа:[/bold] | ||
| [bold]Должность:[/bold] | |||
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | ||
| [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно | | [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам. | ||
| [bold]Подпись:[/bold] _____ | | [bold]Подпись:[/bold]_____ | ||
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | ||
| [italic]Место для печатей[/italic] | | [italic]Место для печатей[/italic] | ||
Текущая версия от 22:53, 27 сентября 2025
| Акт взыскания | |
|---|---|
| Примечания | Документ |
|
| | [head=1]SCP[/head] | [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold] | Предназначается для класса С+. | Является юридической собственностью фонда SCP. | Участок-XX | Код-Код ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ | [head=3]Акт взыскания[/head] ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | [bold]Дата и время:[/bold] | [bold]Автор документа:[/bold] | [bold]Должность:[/bold] ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | [bold]Содержание:[/bold] В связи с нарушением внутренних протоколов Фонда, сотруднику "(ФИО сотрудника)" объявляется дисциплинарное взыскание в форме (тип взыскания: предупреждение / выговор / временное отстранение / понижение). Основание: (описание проступка). Исполнение обязано быть доведено до сведения сотрудника не позднее чем через 15 минут после утверждения документа. В случае отказа сотрудника от ознакомления или саботажа исполнения документа, применяются меры согласно протоколам. | [bold]Подпись:[/bold]_____ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ | [italic]Место для печатей[/italic] |