(Новая страница: «{{JobHeader|название=Кадровый Офицер|картинка=192px|отдел= АДМИНИСТРАЦИЯ КОМПЛЕКСА|начальник=Директор Комплекса|класс важности=В|уровень доступа=4|обязанности=Отвечает за человеческие ресурсы участка путем изменения и огра...») |
Нет описания правки |
||
| (не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{JobHeader|название=Кадровый Офицер|картинка=[[ | {{JobHeader|название=Кадровый Офицер|картинка=[[File:Глава Персонала.png|170px]]|отдел=[[Командование | АДМИНИСТРАЦИЯ КОМПЛЕКСА]]|начальник=Директор Комплекса|класс важности=В|уровень доступа=4|обязанности=Отвечает за человеческие ресурсы участка путем изменения и ограничения действия удостоверений личности|необходимое_время=• N/A часов на '''<span style="color:#12466E">N/A</span>'''<br> | ||
• N/A часов на '''<span style="color:#E1A500">N/A</span>'''<br> | • N/A часов на '''<span style="color:#E1A500">N/A</span>'''<br> | ||
• N/A часов на '''<span style="color:#19C8D5">N/A</span>'''<br> | • N/A часов на '''<span style="color:#19C8D5">N/A</span>'''<br> | ||
• N/A часов на '''<span style="color:#AC1E20">N/A</span>'''<br> | • N/A часов на '''<span style="color:#AC1E20">N/A</span>'''<br> | ||
• N/A '''<span style="color:gray">N/A</span>''' часов|Руководства=• [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Директор комплекса |Ваши СРП]]<br>• [[Стандартные Рабочие Процедуры|Ведомственные СРП]]<br>• [[Правовой кодекс]]<br>• [[Протоколы эвакуации]]<br>• [[Задачи станции]]|карта доступа=4|класс=В}}{{quote|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}} | • N/A '''<span style="color:gray">N/A</span>''' часов|Руководства=• [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Директор комплекса |Ваши СРП]]<br>• [[Стандартные Рабочие Процедуры|Ведомственные СРП]]<br>• [[Правовой кодекс]]<br>• [[Протоколы эвакуации]]<br>• [[Задачи станции]]|карта доступа=4|класс=В}}{{quote|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}} | ||
=== Фактический HR участка === | |||
Специалист по кадрам (HRO) или специалист по кадрам (HOP) является одним из важнейших сотрудников на объекте. | |||
Основная работа HRO заключается в замене идентификаторов и изменении их доступа. Например, в настоящее время инженеры по сдерживанию не имеют доступа к HCZ и LCZ, поэтому им приходится просить HRO об изменении доступа. | |||
====== Советы ====== | |||
* Не покидайте безопасную Администрацию без сопровождения ВЗ, если это возможно! Ваше удостоверение личности очень ценно на месте и может вызвать неисчислимые разрушения, если его украдут. | |||
* Никогда не стоит входить в главную зону камер Д-класса. Эти ребята из класса D достаточно умны, чтобы понять, что человек в костюме может быть важен | |||
* Следите за тем, чтобы рабочее место содержалось в чистоте, а сотрудники работали на самом высоком уровне. | |||
Текущая версия от 13:21, 31 декабря 2024
Кадровый Офицер
Обязанности: Отвечает за человеческие ресурсы участка путем изменения и ограничения действия удостоверений личности.
Руководитель: Директор Комплекса.
Руководства: • Ваши СРП
• Ведомственные СРП
• Правовой кодекс
• Протоколы эвакуации
• Задачи станции.
Условия для открытия роли: • N/A часов на N/A
• N/A часов на N/A
• N/A часов на N/A
• N/A часов на N/A
• N/A N/A часов.
| “ | У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека? | ” |
Фактический HR участка
Специалист по кадрам (HRO) или специалист по кадрам (HOP) является одним из важнейших сотрудников на объекте. Основная работа HRO заключается в замене идентификаторов и изменении их доступа. Например, в настоящее время инженеры по сдерживанию не имеют доступа к HCZ и LCZ, поэтому им приходится просить HRO об изменении доступа.
Советы
- Не покидайте безопасную Администрацию без сопровождения ВЗ, если это возможно! Ваше удостоверение личности очень ценно на месте и может вызвать неисчислимые разрушения, если его украдут.
- Никогда не стоит входить в главную зону камер Д-класса. Эти ребята из класса D достаточно умны, чтобы понять, что человек в костюме может быть важен
- Следите за тем, чтобы рабочее место содержалось в чистоте, а сотрудники работали на самом высоком уровне.