Шаблон:СП ПКпЭ - История изменений

EldarTG в 20:34, 18 апреля 2026

2026-04-18T20:34:42Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:34, 18 апреля 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных ~~рабочих процедур~~]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].
	; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.

Helper never dies в 16:04, 4 апреля 2026

2026-04-04T16:04:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 18:04, 4 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы ~~Представителя Комитета по Этике~~\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}		{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы ПКпЭ\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Стандартные ~~процедуры Представителя~~ Комитета по этике		\|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. ~~Контролировать соблюдение~~ [[#Кодекс Этики\|~~Кодекса Этики~~]] и [[Стандартные протоколы\|~~Стандартных протоколов~~]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных рабочих процедур]].
	; 2. ~~Помогать в устранении~~ нарушений ~~процедур~~ на месте, если ~~то возможно~~.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. ~~Действовать как нейтральная сторона~~, ~~защищающая цели~~ Комитета и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
	; 4. Поддерживать ~~корректное~~ и ~~профессиональное общение~~ с персоналом ~~Фонда~~.		; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право>		<tab name="Имеет право">
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству ~~с целью~~ устранения проблем ~~и их причин~~.		; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КПЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
	; 2. Запрашивать ~~любую информацию согласно его уровню~~ допуска.		; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
	; 3. ~~Посещать~~ любые отсеки учреждения, если это не ~~нарушает работу отделов~~.		; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
	; 4. Игнорировать ~~приказы~~ персонала, не исходящие от ~~Комитета по этике~~.		; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КПЭ.
	; 5. Накладывать вето на любые решения ~~персонала~~ учреждения~~, если на то есть причины~~.		; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
	; 6. ~~Дать~~ прямой запрос на ~~отправку~~ МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного ~~реагирования~~.		; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Выполнять ~~работу~~ СБ, за исключением ЧП или ~~непосредственной~~ угрозы жизни.		; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|~~Кодекса Этики~~]]		; 2. Игнорировать любые зафиксированные нарушения положений [[#Кодекс Этики\|КЭ]].
	; 3. ~~Менять~~ установленную форму без веских ~~причин~~.		; 3. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
	; 4. Нарушать режим секретности, ~~сообщать~~ информацию о внутренних процедурах и ~~решениях Комитета по этике~~ без ~~соответствующего~~ разрешения ~~остального~~ Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
	; 5. ~~Угрожать~~ увольнением, понижением или санкциями со стороны ~~Регионального Управления~~ без прямого приказа ~~Регионального управления~~.		; 5. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями со стороны регионального управления без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

EldarTG в 20:23, 16 марта 2026

2026-03-16T20:23:53Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:23, 16 марта 2026
Строка 12:		Строка 12:
	<tab name="Имеет право>		<tab name="Имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
	; 2~~. Отдавать приказы персоналу учреждения.~~		; 2. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
	~~; 3~~. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.		; 3. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
	; 4. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.		; 4. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
	; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.		; 5. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
	; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.		; 6. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
Строка 25:		Строка 24:
	; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
	; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.		; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.
	~~; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.~~
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 14:54, 8 марта 2026

2026-03-08T14:54:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:54, 8 марта 2026
Строка 14:		Строка 14:
	; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.		; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
	; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.		; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
	; 4. Посещать любые отсеки ~~станции~~, если это не нарушает работу отделов.		; 4. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
	; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.		; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
	; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.		; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
Строка 24:		Строка 24:
	; 3. Менять установленную форму без веских причин.		; 3. Менять установленную форму без веских причин.
	; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
	; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа ~~Центрального Командования~~.		; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.
	; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.		; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 12:55, 8 марта 2026

2026-03-08T12:55:25Z

← Предыдущая версия		Версия от 14:55, 8 марта 2026
Строка 4:		Строка 4:
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="~~Представитель обязан~~">		<tab name="Обязан">
	; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].		; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].
	; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.		; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
Строка 10:		Строка 10:
	; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.		; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~Представитель имеет~~ право>		<tab name="Имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
	; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.		; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
Строка 19:		Строка 19:
	; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.		; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~Представителю запрещено~~">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.		; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
	; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]		; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]

Nayfonts в 18:24, 22 января 2026

2026-01-22T18:24:55Z

← Предыдущая версия		Версия от 20:24, 22 января 2026
Строка 6:		Строка 6:
	<tab name="Представитель обязан">		<tab name="Представитель обязан">
	; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].		; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].
	Консультант Центрального Командования обязан оказывать главам отделов и капитану содействие в соблюдении и реализации их Стандартных Рабочих Процедур[4], за исключением случаев, когда формальное исполнение СРП противоречит интересам Nanotrasen и/или безопасности станции.		; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
	~~Консультант Центрального Командования обязан консультировать[5] капитана и глав отделов по вопросам:~~		; 3. Действовать как нейтральная сторона, защищающая цели Комитета и Фонда в целом.
			; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.
	~~Выполнения их обязанностей~~;
	~~Распределения ресурсов;~~
	~~Интерпретации СРП и Корпоративного Закона~~.

	~~Консультант Центрального Командования обязан помогать~~ в устранении нарушений ~~СРП~~ на месте~~, без немедленного уведомления ЦК~~, если ~~ситуация допускает исправление без эскалации~~.
	~~Консультант Центрального Командования обязан действовать~~ как нейтральная ~~и поддерживающая~~ сторона, ~~не подрывая авторитет капитана или глав отделов~~.
	~~Консультант Центрального Командования обязан соблюдать уважительное,~~ корректное и профессиональное общение ~~со всеми сотрудниками станции и Центральным Командованием.~~
	Консультант Центрального Командования обязан получить устное разрешение у главы отдела перед использованием, изъятием или распоряжением имуществом, ресурсами и оборудованием его отдела, за исключением экстренных ситуаций, а также случаев, когда такие действия необходимы для оказания помощи главе в исполнении или реализации его Стандартных Рабочих Процедур.
	~~Консультант Центрального Командования обязан носить опознавательную униформу Центрального Командования~~.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Представитель имеет право>		<tab name="Представитель имеет право>

Nayfonts в 18:21, 22 января 2026

2026-01-22T18:21:41Z

← Предыдущая версия		Версия от 20:21, 22 января 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}		{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Стандартные ~~Протоколы~~ Представителя Комитета по ~~Этике~~		\|Название=Стандартные процедуры Представителя Комитета по этике
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="~~ПКпЭ~~ обязан">		<tab name="Представитель обязан">
	; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].		; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].
			Консультант Центрального Командования обязан оказывать главам отделов и капитану содействие в соблюдении и реализации их Стандартных Рабочих Процедур[4], за исключением случаев, когда формальное исполнение СРП противоречит интересам Nanotrasen и/или безопасности станции.
			Консультант Центрального Командования обязан консультировать[5] капитана и глав отделов по вопросам:

			Выполнения их обязанностей;
			Распределения ресурсов;
			Интерпретации СРП и Корпоративного Закона.

			Консультант Центрального Командования обязан помогать в устранении нарушений СРП на месте, без немедленного уведомления ЦК, если ситуация допускает исправление без эскалации.
			Консультант Центрального Командования обязан действовать как нейтральная и поддерживающая сторона, не подрывая авторитет капитана или глав отделов.
			Консультант Центрального Командования обязан соблюдать уважительное, корректное и профессиональное общение со всеми сотрудниками станции и Центральным Командованием.
			Консультант Центрального Командования обязан получить устное разрешение у главы отдела перед использованием, изъятием или распоряжением имуществом, ресурсами и оборудованием его отдела, за исключением экстренных ситуаций, а также случаев, когда такие действия необходимы для оказания помощи главе в исполнении или реализации его Стандартных Рабочих Процедур.
			Консультант Центрального Командования обязан носить опознавательную униформу Центрального Командования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~ПКпЭ~~ имеет право>		<tab name="Представитель имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
	; 2. Запрашивать любые ~~документы (которые доступные ему~~ по ~~уровню и связаны с текущим учреждением/участком)~~		; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
			; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
			; 4. Посещать любые отсеки станции, если это не нарушает работу отделов.
			; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
			; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
			; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~ПКпЭ~~ запрещено">		<tab name="Представителю запрещено">
	; 1. Выполнять работу СБ.		; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
	~~: 1.1. Допускается игнорировать этот пункт~~, ~~если в комплексе~~ ЧП или ~~непосредственно представителю могут причинить вред~~.
	; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]		; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]
	; 3. ~~Переодевать официальную~~ форму.		; 3. Менять установленную форму без веских причин.
			; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
			; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа Центрального Командования.
			; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Mr. Samuel в 19:14, 2 ноября 2025

2025-11-02T19:14:53Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:14, 2 ноября 2025
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="ПКпЭ обязан">		<tab name="ПКпЭ обязан">
	; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]].		; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].
	</tab>		</tab>
	<tab name="ПКпЭ имеет право>		<tab name="ПКпЭ имеет право>

Mr. Samuel в 07:00, 31 августа 2025

2025-08-31T07:00:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 09:00, 31 августа 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}		{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике		\|Название=Стандартные Протоколы Представителя Комитета по Этике

EldarTG в 20:38, 23 августа 2025

2025-08-23T20:38:45Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:38, 23 августа 2025
Строка 8:		Строка 8:
	</tab>		</tab>
	<tab name="ПКпЭ имеет право>		<tab name="ПКпЭ имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую ~~администрации~~ с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
			; 2. Запрашивать любые документы (которые доступные ему по уровню и связаны с текущим учреждением/участком)
	</tab>		</tab>
	<tab name="ПКпЭ запрещено">		<tab name="ПКпЭ запрещено">