Шаблон:СП ПКпЭ - История изменений

Nek в 14:10, 14 мая 2026

2026-05-14T14:10:38Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:10, 14 мая 2026
Строка 7:		Строка 7:
	; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].
	; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (~~КПЭ~~) и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КпЭ) и Фонда в целом.
	; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.		; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
	</tab>		</tab>
Строка 16:		Строка 16:
	; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.		; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
	; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.		; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
	; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 (~~«Левая рука закона»~~) в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.		; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Шуйца Закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">

Nek в 14:09, 14 мая 2026

2026-05-14T14:09:56Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:09, 14 мая 2026
Строка 21:		Строка 21:
	; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.		; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.		; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
	; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях ~~КПЭ~~ без официального разрешения Комитета.		; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КпЭ без официального разрешения Комитета.
	; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.		; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Nek в 14:08, 14 мая 2026

2026-05-14T14:08:51Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:08, 14 мая 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (~~КпЭ~~) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].
	; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.

Nek в 14:06, 14 мая 2026

2026-05-14T14:06:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:06, 14 мая 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КпЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].
	; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
Строка 11:		Строка 11:
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право">		<tab name="Имеет право">
	; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и ~~КПЭ~~ для оперативного устранения причин возникновения проблем.		; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
	; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).		; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
	; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.		; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
	; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций ~~КПЭ~~.		; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
	; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.		; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
	; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.		; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.

EldarTG в 17:22, 12 мая 2026

2026-05-12T17:22:44Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:22, 12 мая 2026
Строка 20:		Строка 20:
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.		; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 2~~. Игнорировать любые зафиксированные нарушения положений [[#Кодекс Этики\|КЭ]].~~		; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
	~~; 3~~. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.		; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
	; 4. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.		; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
	; 5. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями ~~со стороны регионального управления~~ без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

EldarTG в 20:34, 18 апреля 2026

2026-04-18T20:34:42Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:34, 18 апреля 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных ~~рабочих процедур~~]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных протоколов]].
	; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.

Helper never dies в 16:04, 4 апреля 2026

2026-04-04T16:04:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 18:04, 4 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы ~~Представителя Комитета по Этике~~\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}		{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы ПКпЭ\|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"\|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Стандартные ~~процедуры Представителя~~ Комитета по этике		\|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. ~~Контролировать соблюдение~~ [[#Кодекс Этики\|~~Кодекса Этики~~]] и [[Стандартные протоколы\|~~Стандартных протоколов~~]].		; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики\|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы\|стандартных рабочих процедур]].
	; 2. ~~Помогать в устранении~~ нарушений ~~процедур~~ на месте, если ~~то возможно~~.		; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
	; 3. ~~Действовать как нейтральная сторона~~, ~~защищающая цели~~ Комитета и Фонда в целом.		; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
	; 4. Поддерживать ~~корректное~~ и ~~профессиональное общение~~ с персоналом ~~Фонда~~.		; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право>		<tab name="Имеет право">
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству ~~с целью~~ устранения проблем ~~и их причин~~.		; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КПЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
	; 2. Запрашивать ~~любую информацию согласно его уровню~~ допуска.		; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
	; 3. ~~Посещать~~ любые отсеки учреждения, если это не ~~нарушает работу отделов~~.		; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
	; 4. Игнорировать ~~приказы~~ персонала, не исходящие от ~~Комитета по этике~~.		; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КПЭ.
	; 5. Накладывать вето на любые решения ~~персонала~~ учреждения~~, если на то есть причины~~.		; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
	; 6. ~~Дать~~ прямой запрос на ~~отправку~~ МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного ~~реагирования~~.		; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Выполнять ~~работу~~ СБ, за исключением ЧП или ~~непосредственной~~ угрозы жизни.		; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|~~Кодекса Этики~~]]		; 2. Игнорировать любые зафиксированные нарушения положений [[#Кодекс Этики\|КЭ]].
	; 3. ~~Менять~~ установленную форму без веских ~~причин~~.		; 3. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
	; 4. Нарушать режим секретности, ~~сообщать~~ информацию о внутренних процедурах и ~~решениях Комитета по этике~~ без ~~соответствующего~~ разрешения ~~остального~~ Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
	; 5. ~~Угрожать~~ увольнением, понижением или санкциями со стороны ~~Регионального Управления~~ без прямого приказа ~~Регионального управления~~.		; 5. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями со стороны регионального управления без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

EldarTG в 20:23, 16 марта 2026

2026-03-16T20:23:53Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:23, 16 марта 2026
Строка 12:		Строка 12:
	<tab name="Имеет право>		<tab name="Имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
	; 2~~. Отдавать приказы персоналу учреждения.~~		; 2. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
	~~; 3~~. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.		; 3. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
	; 4. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.		; 4. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
	; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.		; 5. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
	; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.		; 6. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
Строка 25:		Строка 24:
	; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
	; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.		; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.
	~~; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.~~
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 14:54, 8 марта 2026

2026-03-08T14:54:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:54, 8 марта 2026
Строка 14:		Строка 14:
	; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.		; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
	; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.		; 3. Запрашивать любую информацию согласно его уровню допуска.
	; 4. Посещать любые отсеки ~~станции~~, если это не нарушает работу отделов.		; 4. Посещать любые отсеки учреждения, если это не нарушает работу отделов.
	; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.		; 5. Игнорировать приказы персонала, не исходящие от Комитета по этике.
	; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.		; 6. Накладывать вето на любые решения персонала учреждения, если на то есть причины.
Строка 24:		Строка 24:
	; 3. Менять установленную форму без веских причин.		; 3. Менять установленную форму без веских причин.
	; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.		; 4. Нарушать режим секретности, сообщать информацию о внутренних процедурах и решениях Комитета по этике без соответствующего разрешения остального Комитета.
	; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны ЦК без прямого приказа ~~Центрального Командования~~.		; 5. Угрожать увольнением, понижением или санкциями со стороны Регионального Управления без прямого приказа Регионального управления.
	; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.		; 6. Отдавать приказы персоналу, саботирующие работу учреждения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 12:55, 8 марта 2026

2026-03-08T12:55:25Z

← Предыдущая версия		Версия от 14:55, 8 марта 2026
Строка 4:		Строка 4:
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="~~Представитель обязан~~">		<tab name="Обязан">
	; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].		; 1. Контролировать соблюдение [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]] и [[Стандартные протоколы\|Стандартных протоколов]].
	; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.		; 2. Помогать в устранении нарушений процедур на месте, если то возможно.
Строка 10:		Строка 10:
	; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.		; 4. Поддерживать корректное и профессиональное общение с персоналом Фонда.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~Представитель имеет~~ право>		<tab name="Имеет право>
	; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.		; 1. Передавать информацию напрямую руководству с целью устранения проблем и их причин.
	; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.		; 2. Отдавать приказы персоналу учреждения.
Строка 19:		Строка 19:
	; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.		; 7. Дать прямой запрос на отправку МОГ Омега-1 в случае необходимости немедленного реагирования.
	</tab>		</tab>
	<tab name="~~Представителю запрещено~~">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.		; 1. Выполнять работу СБ, за исключением ЧП или непосредственной угрозы жизни.
	; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]		; 2. Игнорировать нарушения [[#Кодекс Этики\|Кодекса Этики]]