Шаблон:СП Менеджер по персоналу - История изменений

EldarTG в 08:03, 4 августа 2026

2026-08-04T08:03:54Z

← Предыдущая версия		Версия от 10:03, 4 августа 2026
Строка 11:		Строка 11:
	; 4. Документировать выдачу доступов, увольнения, переводы в персонал класса D, повышения и иную кадровую деятельность.		; 4. Документировать выдачу доступов, увольнения, переводы в персонал класса D, повышения и иную кадровую деятельность.
	; 5. Осуществлять процедуру выдачи и обновления уровней допуска (УД).		; 5. Осуществлять процедуру выдачи и обновления уровней допуска (УД).
	; 6. Замещать отсутствующих сотрудников сервисного отдела только в случае крайней производственной необходимости.
	~~; 7. Запрашивать ресурсы, необходимые для бесперебойного функционирования сервисного отдела.~~
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право">		<tab name="Имеет право">

EldarTG в 11:12, 7 июля 2026

2026-07-07T11:12:58Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:12, 7 июля 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. ~~Документировать выдачу доступов~~, ~~увольнения~~, ~~переводы в персонал класса D, повышения и иную кадровую деятельность~~.		; 1. '''<span style="color:red">Особо важный:</span>''' Соблюдать деловой этикет и уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса.
	; 2. Курировать работу сервисного отдела и при необходимости осуществлять прямое руководство либо назначить ответственное лицо.		: 1.1. Допускается отступление от этикета в случаях, когда это продиктовано оперативной целесообразностью (например, при ЧС).
			; 2. '''<span style="color:yellow">Важно:</span>''' Подчиняться правомерным распоряжениям директора учреждения.
	; 3. Носить установленную рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.		; 3. Носить установленную рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.
	; 4. ~~Соблюдать деловой этикет и уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса.~~		; 4. Документировать выдачу доступов, увольнения, переводы в персонал класса D, повышения и иную кадровую деятельность.
	~~: 4.1. Допускается отступление от этикета~~ в ~~случаях~~, ~~когда это продиктовано оперативной целесообразностью (например, при ЧС)~~.
	; 5. Осуществлять процедуру выдачи и обновления уровней допуска (УД).		; 5. Осуществлять процедуру выдачи и обновления уровней допуска (УД).
	; 6. Замещать отсутствующих сотрудников сервисного отдела только в случае крайней производственной необходимости.		; 6. Замещать отсутствующих сотрудников сервисного отдела только в случае крайней производственной необходимости.
Строка 23:		Строка 23:
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	; 1. Находиться в блоке содержания класса D без прямого разрешения директора учреждения.		; 1. Находиться в блоке содержания класса D без прямого разрешения директора учреждения.
	; 2~~. Злоупотреблять служебными полномочиями в личных целях.~~		; 2. Посещать отделы комплекса без разрешения сотрудников соответствующего подразделения.
	~~; 3~~. Посещать отделы комплекса без разрешения сотрудников соответствующего подразделения.		: 2.1. Разрешение не требуется при активации [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]]
	: 3.1. Разрешение не требуется при активации [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]]		: 2.2. Разрешение не требуется в случае возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	: 3.2. Разрешение не требуется в случае возникновения прямой угрозы жизни персонала.		; 3. Самостоятельно одобрять заказы в консоли логистики без согласования с сотрудниками соответствующего отдела.
	; 4. Самостоятельно одобрять заказы в консоли логистики без согласования с сотрудниками соответствующего отдела.		: 3.1. Согласование не требуется при действии [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]] (например, экстренный заказ вооружения).
	: 4.1. Согласование не требуется при действии [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]] (например, экстренный заказ вооружения).		: 3.2. Разрешение не требуется в случае отсутствия в комплексе [[Ведущий инженер\|ведущего инженера]], сотрудников отдела логистики и [[Директор учреждения\|директора учреждения]].
	: 4.2. Разрешение не требуется в случае отсутствия в комплексе [[Ведущий инженер\|ведущего инженера]], сотрудников отдела логистики и [[Директор учреждения\|директора учреждения]].		; 4. Проводить исследования технологий в научном отделе (НО) без разрешения уполномоченных сотрудников.
	; 5. Проводить исследования технологий в научном отделе (НО) без разрешения уполномоченных сотрудников.		: 4.1. Разрешение не требуется в случае крайней необходимости (например, экстренное исследование стазис-технологий для содержания [[SCP-173\|SCP-173]]).
	: 5.1. Разрешение не требуется в случае крайней необходимости (например, экстренное исследование стазис-технологий для содержания [[SCP-173\|SCP-173]]).		: 4.2. Допускается временное исполнение обязанностей научного персонала в случае отсутствия всех сотрудников НО и директора учреждения.
	: 5.2. Допускается временное исполнение обязанностей научного персонала в случае отсутствия всех сотрудников НО и директора учреждения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 15:54, 4 апреля 2026

2026-04-04T15:54:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:54, 4 апреля 2026
Строка 25:		Строка 25:
	; 2. Злоупотреблять служебными полномочиями в личных целях.		; 2. Злоупотреблять служебными полномочиями в личных целях.
	; 3. Посещать отделы комплекса без разрешения сотрудников соответствующего подразделения.		; 3. Посещать отделы комплекса без разрешения сотрудников соответствующего подразделения.
	: 3.1. Разрешение не требуется при активации [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]] ~~или объявлении статуса [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зона кризиса"]].~~		: 3.1. Разрешение не требуется при активации [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]]
	: 3.2. Разрешение не требуется в случае возникновения прямой угрозы жизни персонала.		: 3.2. Разрешение не требуется в случае возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 4. Самостоятельно одобрять заказы в консоли логистики без согласования с сотрудниками соответствующего отдела.		; 4. Самостоятельно одобрять заказы в консоли логистики без согласования с сотрудниками соответствующего отдела.

Helper never dies в 15:53, 4 апреля 2026

2026-04-04T15:53:36Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:53, 4 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу\|style="width: 0; overflow: hidden; height: 1px; margin: 0;"\|id="Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу"}}		{{#tag:h2\|Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу\|style="width: 0; overflow: hidden; height: 1px; margin: 0;"\|id="Стандартные Протоколы Менеджера по персоналу"}}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Стандартные ~~Протоколы Менеджера~~ по персоналу		\|Название=Стандартные протоколы менеджера по персоналу
	\|Содержание=		\|Содержание=
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	; 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, ~~перевод~~ в ~~Д-класс~~, повышения и ~~прочую~~ деятельность.		; 1. Документировать выдачу доступов, увольнения, переводы в персонал класса D, повышения и иную кадровую деятельность.
	; 2. ~~Следить~~ и ~~по возможности руководить cервисным отделом,~~ либо назначить ответственное ~~за это~~ лицо.		; 2. Курировать работу сервисного отдела и при необходимости осуществлять прямое руководство либо назначить ответственное лицо.
	; 3. Носить ~~свою~~ рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.		; 3. Носить установленную рабочую форму во время исполнения должностных обязанностей.
	; 4. ~~Использовать~~ уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса ~~при исполнении служебных обязанностей~~.		; 4. Соблюдать деловой этикет и уважительный стиль общения со всеми сотрудниками комплекса.
	: 4.1 ~~Пренебрегать им~~ в ~~случае если~~ это ~~целесообразно~~.		: 4.1. Допускается отступление от этикета в случаях, когда это продиктовано оперативной целесообразностью (например, при ЧС).
	; 5. ~~Исполнять~~ процедуру выдачи ~~доступов~~.		; 5. Осуществлять процедуру выдачи и обновления уровней допуска (УД).
	; 6. ~~Заменять кого-то из своего~~ отдела в ~~КРАЙНЕМ~~ случае ~~или при сильной~~ необходимости.		; 6. Замещать отсутствующих сотрудников сервисного отдела только в случае крайней производственной необходимости.
	; 7. Запрашивать необходимые ~~ресурсы~~ для функционирования сервисного отдела.		; 7. Запрашивать ресурсы, необходимые для бесперебойного функционирования сервисного отдела.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право">		<tab name="Имеет право">
	; 1. ~~Использование табельного оружия для~~ самообороны.		; 1. Использовать табельное оружие исключительно в целях самообороны.
	; 2. ~~Запрос дополнительных~~ бюрократических ~~поставок в службе~~ логистики ~~комплекса~~.		; 2. Запрашивать дополнительные поставки канцелярских и бюрократических принадлежностей через отдел логистики.
	; 3. ~~Инспектировать сервисную службу раз~~ в 45 минут.		; 3. Проводить инспекцию сервисных служб не чаще одного раза в 45 минут.
	; 4. ~~Запросить~~ лояльных сотрудников D~~-класса~~ второй ~~или первой~~ категории для ~~работы~~ в сервисном отделе.		; 4. Запрашивать лояльных сотрудников класса D первой или второй категории для выполнения работ в сервисном отделе.
	: 4.1 Вести ~~отчет~~ каждого сотрудника класса D, в конце ~~каждой~~ смены ~~уведомить~~ службу безопасности для ~~перевода сотрудников обратно~~ в блок ~~проживания класса D~~.		: 4.1. Вести персональный учёт каждого привлечённого сотрудника класса D; в конце смены уведомлять службу безопасности для их конвоирования в жилой блок.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	; 1. ~~Находится~~ в блоке класса D без разрешения ~~Директора Комплекса~~.		; 1. Находиться в блоке содержания класса D без прямого разрешения директора учреждения.
	; 2. Злоупотреблять полномочиями.		; 2. Злоупотреблять служебными полномочиями в личных целях.
	; 3. Посещать отделы ~~комплексов~~ без разрешения сотрудников соответствующего ~~отдела~~.		; 3. Посещать отделы комплекса без разрешения сотрудников соответствующего подразделения.
	: 3.1. ~~Разрешения~~ не требуется~~, в случае~~ [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|~~Протоколы~~ изоляции]] ~~и объявление Зоны~~ [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"~~Зоной Кризиса~~"]].		: 3.1. Разрешение не требуется при активации [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]] или объявлении статуса [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зона кризиса"]].
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется в случае возникновения прямой угрозы жизни персонала.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли ~~заказа грузов/у~~ отдела ~~логистики~~.		; 4. Самостоятельно одобрять заказы в консоли логистики без согласования с сотрудниками соответствующего отдела.
	: 4.1. ~~Разрешение~~ не требуется~~, в случае~~ [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|~~Протоколы~~ изоляции]] (~~К примеру~~, заказ ~~оружия при нападении вражеских организаций~~).		: 4.1. Согласование не требуется при действии [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|протоколов изоляции]] (например, экстренный заказ вооружения).
	: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|~~Ведущего~~ инженера]] и [[Директор учреждения\|~~Директора~~ учреждения]]~~. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения~~.		: 4.2. Разрешение не требуется в случае отсутствия в комплексе [[Ведущий инженер\|ведущего инженера]], сотрудников отдела логистики и [[Директор учреждения\|директора учреждения]].
	; 5. ~~Исследовать технологии НС~~ без разрешения ~~сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию~~.		; 5. Проводить исследования технологий в научном отделе (НО) без разрешения уполномоченных сотрудников.
	: 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (~~К примеру~~, исследование ~~каплей статиса, в случае~~ содержания ~~в комплексе~~ [[SCP-173\|SCP-173]]).		: 5.1. Разрешение не требуется в случае крайней необходимости (например, экстренное исследование стазис-технологий для содержания [[SCP-173\|SCP-173]]).
	: 5.2. ~~Разрешение не требуется,~~ в случае отсутствия ~~сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего отдела НС~~ и ~~Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения~~.		: 5.2. Допускается временное исполнение обязанностей научного персонала в случае отсутствия всех сотрудников НО и директора учреждения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 14:32, 8 марта 2026

2026-03-08T14:32:47Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:32, 8 марта 2026
Строка 32:		Строка 32:
	; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.		; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.
	: 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе [[SCP-173\|SCP-173]]).		: 5.1. Разрешение не требуется, в случае крайней необходимости (К примеру, исследование каплей статиса, в случае содержания в комплексе [[SCP-173\|SCP-173]]).
	: 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего ~~одела~~ НС и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.		: 5.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия сотрудника, имеющего доступ к исследованию. В случае отсутствия всего отдела НС и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

Helper never dies в 14:06, 8 марта 2026

2026-03-08T14:06:29Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:06, 8 марта 2026
Строка 28:		Строка 28:
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.		; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.
	: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[Стандартные ~~процедуры~~#Протоколы изоляции\|Протоколы изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).		: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|Протоколы изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).
	: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.		: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.
	; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.		; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.

Helper never dies в 14:05, 8 марта 2026

2026-03-08T14:05:55Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:05, 8 марта 2026
Строка 25:		Строка 25:
	; 2. Злоупотреблять полномочиями.		; 2. Злоупотреблять полномочиями.
	; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.		; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
	: 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[Протоколы изоляции\|~~протоколы~~ изоляции]] и объявление Зоны [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зоной Кризиса"]].		: 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[Стандартные протоколы#Протоколы изоляции\|Протоколы изоляции]] и объявление Зоны [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зоной Кризиса"]].
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.		; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.

Helper never dies в 14:05, 8 марта 2026

2026-03-08T14:05:03Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:05, 8 марта 2026
Строка 28:		Строка 28:
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.		; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.
	: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[~~протоколы~~ изоляции\|~~протоколы~~ изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).		: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[Стандартные процедуры#Протоколы изоляции\|Протоколы изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).
	: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.		: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.
	; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.		; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.

Helper never dies в 14:03, 8 марта 2026

2026-03-08T14:03:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:03, 8 марта 2026
Строка 25:		Строка 25:
	; 2. Злоупотреблять полномочиями.		; 2. Злоупотреблять полномочиями.
	; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.		; 3. Посещать отделы комплексов без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
	: 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[~~Стандартные_протоколы#Чрезвычайные_Ситуации~~\|ЧС]] и объявление Зоны [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зоной Кризиса"]].		: 3.1. Разрешения не требуется, в случае [[Протоколы изоляции\|протоколы изоляции]] и объявление Зоны [[Документация_Фонда#Особый_раздел_"Зона_Кризиса"\|"Зоной Кризиса"]].
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.		; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.

Helper never dies в 14:03, 8 марта 2026

2026-03-08T14:03:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:03, 8 марта 2026
Строка 28:		Строка 28:
	: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.		: 3.2. Разрешение не требуется, в случае прямой угрозы жизни.
	; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.		; 4. Одобрять свой или чужой заказ без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к одобрению заказов, который был сделан в консоли заказа грузов/у отдела логистики.
	: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[~~Стандартные_протоколы#Чрезвычайные_Ситуации~~\|ЧС]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).		: 4.1. Разрешение не требуется, в случае [[протоколы изоляции\|протоколы изоляции]] (К примеру, заказ оружия при нападении вражеских организаций).
	: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.		: 4.2. Разрешение не требуется, в случае отсутствия [[Ведущий инженер\|Ведущего инженера]] и [[Директор учреждения\|Директора учреждения]]. В случае отсутствия всего Отдела Логистики и Директора Учреждения, то вы вправе их заменять без разрешения.
	; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.		; 5. Исследовать технологии НС без разрешения сотрудника отдела, имеющего доступ к исследованию.