Шаблон:Закон персонала - История изменений

EldarTG в 20:52, 12 апреля 2026

2026-04-12T20:52:14Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:52, 12 апреля 2026
Строка 172:		Строка 172:
	*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможности выполнения первого варианта).		*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможности выполнения первого варианта).

	Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить напоследок с кем-то поговорить или сказать своё последнее слово.		Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить напоследок с кем-то поговорить или сказать своё последнее слово. А также не забывайте, что сотрудники СБ '''обязаны''' спросить у приговорённого к казни сотрудника Фонда: не жалает-ли он подать прошение на помилование?

			== Помилование ==
			Сотрудник Фонда имеет право запросить помилование. Для этого ему нужно составить документ "Прошение о помиловании" и, через [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]] или [[Начальник службы безопасности\|Начальника службы безопасности]], или [[Главный комендант\|Главного коменданта]], отправить данный документ на факс Комитета по этике. До получения ответа приговоренный должен оставаться в перманентном заключении.

			В случае одобрения дается последний шанс, а процедура казни считается отклоненной, однако история преступлений сохраняется. Если сотрудник ещё раз совершит любое преступление, то будет проведена процедура казни без права на подачу "прошения о помиловании".
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>

EldarTG: /* Виды наказаний */

2026-04-12T20:08:15Z

Виды наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 22:08, 12 апреля 2026
Строка 160:		Строка 160:
	==='''2. Процедура принятия решения'''===		==='''2. Процедура принятия решения'''===
	*Решение о казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности).		*Решение о казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности).
	*Решение должно быть '''задокументировано'''.		*Решение должно быть '''задокументировано''' (Запрос проведения процедуры казни).
	**Документ должен обязательно быть заверен у [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]]. В случае отсутствия ~~ПКпЭ~~ документ ~~должен быть отправлен~~ на факс Комитета по этике.		**Документ должен обязательно быть заверен у [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]] для получения одобрения проведения процедуры. В случае его отсутствия, следует отправить документ на факс Комитета по Этике для получения того же одобрения проведения процедуры казни.
			***Если отсутсвует ПКпЭ и связи с Комитетом по этике нету, то сотрудника, приговорённого к казни, требуется держать в изоляторе до появления связи или прибытия ПКпЭ.

	==='''3. Исполнители'''===		==='''3. Исполнители'''===
Строка 174:		Строка 175:
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>

	==Типы нарушений==		==Типы нарушений==
	{{#tag:h3\|Лёгкие нарушения\|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"\|id="Лёгкие нарушения"}}		{{#tag:h3\|Лёгкие нарушения\|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"\|id="Лёгкие нарушения"}}

Helper never dies в 16:15, 7 апреля 2026

2026-04-07T16:15:47Z

Внесённые изменения

Helper never dies в 15:26, 7 апреля 2026

2026-04-07T15:26:41Z

Внесённые изменения

EldarTG: /* Виды наказаний */

2026-03-26T15:55:59Z

Виды наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 17:55, 26 марта 2026
Строка 113:		Строка 113:

	==='''1. Преамбула и область применения'''<br>===		==='''1. Преамбула и область применения'''<br>===
	Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными ~~Комитетом по Этике~~. Протокол призван обеспечить:		Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Региональным управлением. Протокол призван обеспечить:

	*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.		*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.

EldarTG: /* Виды наказаний */

2026-03-20T20:06:39Z

Виды наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 22:06, 20 марта 2026
Строка 173:		Строка 173:
	*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)		*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
	*Решение должно быть '''задокументировано'''.		*Решение должно быть '''задокументировано'''.
	**Документ должен обязательно быть заверен у [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]]. В случае отсутствия ПКпЭ, документ должен быть отправлен ~~на одобрение~~ на факс Комитета по этике.		**Документ должен обязательно быть заверен у [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]]. В случае отсутствия ПКпЭ, документ должен быть отправлен на факс Комитета по этике.
	==='''3. Исполнители'''<br>===		==='''3. Исполнители'''<br>===
	*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.		*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.

EldarTG: /* Виды наказаний */

2026-03-20T19:59:55Z

Виды наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 21:59, 20 марта 2026
Строка 172:		Строка 172:
	==='''2. Процедура принятия решения'''<br>===		==='''2. Процедура принятия решения'''<br>===
	*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)		*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
	*Решение должно быть '''задокументировано'''.~~<br><br>~~		*Решение должно быть '''задокументировано'''.
			**Документ должен обязательно быть заверен у [[Представитель Комитета\|Представителя Комитета по этике]]. В случае отсутствия ПКпЭ, документ должен быть отправлен на одобрение на факс Комитета по этике.
	==='''3. Исполнители'''<br>===		==='''3. Исполнители'''<br>===
	*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.		*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.

EldarTG: Откат правки EldarTG (обсуждение) к последней версии Mr. Samuel

2026-03-08T09:41:35Z

Откат правки EldarTG (обсуждение) к последней версии Mr. Samuel

← Предыдущая версия		Версия от 11:41, 8 марта 2026
Строка 1:		Строка 1:
	==<center> ~~Правовой кодекс Службы внутреннего трибунала~~ <center> ==		==<center> Справочник статьей персонала <center> ==
	~~Нарушения в ПКСВТ делятся на классы:~~		Коды преступлений организованы по коду категории ''(_XX)'', который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести ''(X__)''.
	~~{\| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"~~
	~~! style="background-color: ##536715; width: 20%" \|~~ ''~~'Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" \|~~ '''~~Наказание~~'''
	\|-
	~~\| I \|\| 10–15 минут~~
	\|-
	~~\| II \|\| 15–20 минут~~
	\|-
	~~\| III \|\| 20–25 минут~~
	\|-
	~~\| IV \|\| 25–30 минут~~
	\|-
	~~\| V \|\| Перевод в Д класс / казнь~~
	\|}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Справочник ~~нарушений ПКСВТ~~		\|Название=Справочник статей персонала
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f

EldarTG в 09:41, 8 марта 2026

2026-03-08T09:41:13Z

← Предыдущая версия		Версия от 11:41, 8 марта 2026
Строка 1:		Строка 1:
	==<center> ~~Справочник статьей персонала~~ <center> ==		==<center> Правовой кодекс Службы внутреннего трибунала <center> ==
	~~Коды преступлений организованы по коду категории~~ ''~~(_XX)~~''~~, который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести~~ ''~~(X__)~~''.		Нарушения в ПКСВТ делятся на классы:
			{\| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
			! style="background-color: ##536715; width: 20%" \| '''Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" \| '''Наказание'''
			\|-
			\| I \|\| 10–15 минут
			\|-
			\| II \|\| 15–20 минут
			\|-
			\| III \|\| 20–25 минут
			\|-
			\| IV \|\| 25–30 минут
			\|-
			\| V \|\| Перевод в Д класс / казнь
			\|}
	{{Рамка		{{Рамка
	\|Название=Справочник ~~статей персонала~~		\|Название=Справочник нарушений ПКСВТ
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f

Mr. Samuel: /* Виды наказаний */

2025-10-05T12:03:56Z

Виды наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 14:03, 5 октября 2025
Строка 38:		Строка 38:
	*Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.		*Запреты, не указанные изначально, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
	*Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.		*Административный запрет не может ограничить сотрудника в исполнении им его прямых рабочих обязанностей.
	*Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника Это включает в себя ~~также~~ предоставление письменного документа.		*Все ограничения, указанные в административном запрете, должны быть ясно и чётко донесены до преступника. Это также включает в себя предоставление письменного документа.
	Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".<br><br>		Нарушение административного запрета трактуется как "Халатность".<br><br>
	'''Примеры:'''		'''Примеры:'''