Стандартные Протоколы (Наука) - История изменений

Nek в 13:37, 31 марта 2026

2026-03-31T13:37:44Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:37, 31 марта 2026
Строка 79:		Строка 79:
	: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.		: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.
	; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)		; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
	; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.		; 3. Вам запрещено каким-либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
	; 4. Вам запрещено каким-либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.		; 4. Вам запрещено каким-либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.
	</tab>		</tab>

Nek в 13:36, 31 марта 2026

2026-03-31T13:36:32Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:36, 31 марта 2026
Строка 80:		Строка 80:
	; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)		; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
	; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.		; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
	; 4. Вам запрещено каким либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.		; 4. Вам запрещено каким-либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.
	</tab>		</tab>

EldarTG: /* Научные Процедуры */

2025-11-16T07:17:41Z

Научные Процедуры

← Предыдущая версия		Версия от 09:17, 16 ноября 2025
Строка 78:		Строка 78:
	; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более		; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более
	: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.		: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.
	; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам ~~Директор Научной Службы~~, приказам Директор ~~Комплекса~~, ~~Начальнику Службы Безопасности~~ и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)		; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
	; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.		; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
	; 4. Вам запрещено каким либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.		; 4. Вам запрещено каким либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.

EldarTG: /* Процедуры научного отдела */

2025-10-08T07:40:30Z

Процедуры научного отдела

← Предыдущая версия		Версия от 09:40, 8 октября 2025
Строка 125:		Строка 125:
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>

	~~= Процедуры научного отдела =~~
	''Данные процедуры регламентируют правила работы сотрудников научного отдела и являются обязательными к исполнению.''<br>

EldarTG в 18:34, 6 октября 2025

2025-10-06T18:34:14Z

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 </noinclude>
 {{СП предупреждение}}
 ==[[Файл:Sci_dep.png|64px|link=Научный отдел]][[Научная служба|Общее СП Научной службы]]==

EldarTG: /* 64px|link=Научный отделОбщее СП Научной службы */

2025-09-22T15:56:39Z

64px|link=Научный отделОбщее СП Научной службы

← Предыдущая версия		Версия от 17:56, 22 сентября 2025
Строка 3:		Строка 3:
	</noinclude>		</noinclude>
	{{СП предупреждение}}		{{СП предупреждение}}
	==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная ~~Служба~~\|Общее СП Научной службы]]==		==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная служба\|Общее СП Научной службы]]==

	{{Общее СП Научной службы}}		{{Общее СП Научной службы}}

EldarTG в 19:10, 27 августа 2025

2025-08-27T19:10:47Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:10, 27 августа 2025
Строка 6:		Строка 6:

	{{Общее СП Научной службы}}		{{Общее СП Научной службы}}

	==[[Файл:Директор_Научного_Отдела.png\|64px\|link=Главный научный сотрудник]][[Главный научный сотрудник\|Главный научный сотрудник]]==
	~~{{СП Главный научный сотрудник}}~~

	==[[Файл:Ведущий_учёный.png\|78px\|link=Старший научный сотрудник]][[Старший научный сотрудник\|Старший научный сотрудник]]==
	~~{{СП Старшего научного сотрудника}}~~

	==[[Файл:Robotexnik.png\|48px\|linl=Производственный Специалист]] [[Производственный Специалист\|Производственный специалист]]==
	~~{{СП Производственного специалиста}}~~

	~~== [[Файл:Учёный.png\|48px\|link=Научный сотрудник]] [[Научный сотрудник\|Научный сотрудник]] ==~~
	~~{{СП Научного сотрудника}}~~

	~~==[[File:ResearchAssistant.png\|68px\|link=Лаборант-практик]] [[Лаборант-практик\|Лаборант-практик]]==~~
	~~{{СП Лаборанта-практика}}~~

	= Научные Процедуры =		= Научные Процедуры =

EldarTG: /* Научные Процедуры */

2025-08-23T18:17:47Z

Научные Процедуры

EldarTG: /* 64px|link=Научный отделОбщее СП Научной Службы */

2025-08-23T18:13:07Z

64px|link=Научный отделОбщее СП Научной Службы

← Предыдущая версия		Версия от 20:13, 23 августа 2025
Строка 3:		Строка 3:
	</noinclude>		</noinclude>
	{{СП предупреждение}}		{{СП предупреждение}}
	==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная Служба\|Общее СП Научной ~~Службы~~]]==		==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная Служба\|Общее СП Научной службы]]==

	{{Общее СП Научной службы}}		{{Общее СП Научной службы}}

EldarTG в 18:12, 23 августа 2025

2025-08-23T18:12:58Z

← Предыдущая версия		Версия от 20:12, 23 августа 2025
Строка 5:		Строка 5:
	==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная Служба\|Общее СП Научной Службы]]==		==[[Файл:Sci_dep.png\|64px\|link=Научный отдел]][[Научная Служба\|Общее СП Научной Службы]]==

	{{Общее СП Научной ~~Службы~~}}		{{Общее СП Научной службы}}

	==[[Файл:Директор_Научного_Отдела.png\|64px\|link=~~Научный руководитель~~]][[~~Научный руководитель~~\|~~Директор Научной Службы~~]]==		==[[Файл:Директор_Научного_Отдела.png\|64px\|link=Главный научный сотрудник]][[Главный научный сотрудник\|Главный научный сотрудник]]==
	{{СП Главный научный сотрудник}}		{{СП Главный научный сотрудник}}

	==[[Файл:Ведущий_учёный.png\|78px\|link=~~Ведущий Исследователь~~]][[~~Ведущий Исследователь~~\|~~Ведущий Исследователь~~]]==		==[[Файл:Ведущий_учёный.png\|78px\|link=Старший научный сотрудник]][[Старший научный сотрудник\|Старший научный сотрудник]]==
	{{СП ~~Ведущего Исследователя~~}}		{{СП Старшего научного сотрудника}}

	==[[Файл:Robotexnik.png\|48px\|linl=Производственный Специалист]] [[Производственный Специалист\|Производственный ~~Специалист~~]]==		==[[Файл:Robotexnik.png\|48px\|linl=Производственный Специалист]] [[Производственный Специалист\|Производственный специалист]]==
	{{СП Производственного ~~Специалиста~~}}		{{СП Производственного специалиста}}

	== [[Файл:ИАБ.png\|64px\|link=Исследователь Аномабиологии]] [[Исследователь Аномабиологии\|Исследователь Аномабиологии]] ==		== [[Файл:Учёный.png\|48px\|link=Научный сотрудник]] [[Научный сотрудник\|Научный сотрудник]] ==
	~~{{СП Исследователя Аномабиологии}}~~		{{СП Научного сотрудника}}

	== [[Файл:Учёный.png\|48px\|link=~~Исследователь Аномархологии~~]] [[~~Исследователь Аномархологии~~\|~~Исследователь Аномархологии~~]] ==
	{{СП ~~Исследователя Аномархологии~~}}

	==[[File:ResearchAssistant.png\|68px\|link=Лаборант-практик]] [[Лаборант-практик\|Лаборант-практик]]==		==[[File:ResearchAssistant.png\|68px\|link=Лаборант-практик]] [[Лаборант-практик\|Лаборант-практик]]==

← Предыдущая версия		Версия от 20:17, 23 августа 2025
Строка 28:		Строка 28:
	== Протокол этики ==		== Протокол этики ==
	; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более		; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более
	: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально ~~без-эмоционально~~.		: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.
	; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Директор Научной Службы, приказам Директор Комплекса, Начальнику Службы Безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)		; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Директор Научной Службы, приказам Директор Комплекса, Начальнику Службы Безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
	; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.		; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
Строка 39:		Строка 39:
	: 1.1. В случае нахождения не исправностей сообщить об этом в ИТС.		: 1.1. В случае нахождения не исправностей сообщить об этом в ИТС.
	; 2. Соблюдать все установленные процедуры Особых Условий Содержания при работе с аномалией.		; 2. Соблюдать все установленные процедуры Особых Условий Содержания при работе с аномалией.
	: 2.1. Немедленно сообщить обо всех ранее неизвестных проявлений со стороны аномалии своему руководителю (~~Директору научной службы~~ разрешено самолично принять решение по поводу данной ситуации)		: 2.1. Немедленно сообщить обо всех ранее неизвестных проявлений со стороны аномалии своему руководителю (Главному научному сотруднику разрешено самолично принять решение по поводу данной ситуации)
	: 2.2. В случае фиксации неизвестной ранее аномалии действовать так же, как и в процедуре описанной в 2.1.		: 2.2. В случае фиксации неизвестной ранее аномалии действовать так же, как и в процедуре описанной в 2.1.
	; 3. Удостоверится об наличии всех мер, по поводу сохранения секретности.		; 3. Удостоверится об наличии всех мер, по поводу сохранения секретности.
	; 4. Иметь при себе защитное оборудование при выполнении опытной работы.		; 4. Иметь при себе защитное оборудование при выполнении опытной работы.
	: 4.1. Запросить дополнительное оборудование при необходимости.		: 4.1. Запросить дополнительное оборудование при необходимости.
	; 5. Запросить сотрудника, имеющие необходимые технические знания, для ~~проведение~~ необходимого действия, в случае необходимости.		; 5. Запросить сотрудника, имеющие необходимые технические знания, для проведения необходимого действия, в случае необходимости.
	; 6. Запросить сотрудников Службы Безопасности на место проведения работы, где присутствует угроза жизни.		; 6. Запросить сотрудников Службы Безопасности на место проведения работы, где присутствует угроза жизни.
	: 6.1. Количество выделенных сотрудников определяет ~~Комендант, ответственный за вашу зону действий~~.		: 6.1. Количество выделенных сотрудников определяет Командир ОСН/Главный комендант.
	; 7. В срочном порядке запросить сотрудников СБ, в случае непреднамеренного возникновения угрозы жизни Персоналу ~~Комплекса~~.		; 7. В срочном порядке запросить сотрудников СБ, в случае непреднамеренного возникновения угрозы жизни Персоналу учреждения.
	; 8. В случае если какое либо действие может повредить целостность ~~комплекса~~, оборудования, персонала - следует минимизировать или устранить возможность такого события		; 8. В случае, если какое-либо действие может повредить целостность учреждения, оборудования, персонала - следует минимизировать или устранить возможность такого события
	</tab>		</tab>

Строка 55:		Строка 55:
	; 1. В связи с тем, что аномальный объект по-своему уникален, должны предпринимается наиболее разумные действия к объекту полагаюсь на его природу, класс, поведение.		; 1. В связи с тем, что аномальный объект по-своему уникален, должны предпринимается наиболее разумные действия к объекту полагаюсь на его природу, класс, поведение.
	; 2. Исполнение Особых Условий Содержания объекта превыше всего.		; 2. Исполнение Особых Условий Содержания объекта превыше всего.
	; 3. Запрещено иметь не назначенный для ~~проведение~~ эксперимента персонал, во время проведения эксперимента		; 3. Запрещено иметь не назначенный для проведения эксперимента персонал, во время проведения эксперимента
	; 4. В случае нарушение одной из техник безопасности Научной ~~Службы~~ или при работе с аномальными объектами - проведение взаимодействия с экспериментом требуется отсрочить до того момента, пока все техники безопасности не будут ~~исполнятся~~.		; 4. В случае нарушение одной из техник безопасности Научной службы или при работе с аномальными объектами - проведение взаимодействия с экспериментом требуется отсрочить до того момента, пока все техники безопасности не будут исполниться.
	; 5. Об любом несвойственном поведение объекта или персонала - должно сообщатся не задействованным в проведении эксперимента лицам.		; 5. Об любом несвойственном поведение объекта или персонала - должно сообщатся не задействованным в проведении эксперимента лицам.
	; 6. Иметь снаряжение, способное нейтрализовать угрозу от объекта до уровня возможного проведения Восстановления Условий Содержания.		; 6. Иметь снаряжение, способное нейтрализовать угрозу от объекта до уровня возможного проведения Восстановления Условий Содержания.
Строка 66:		Строка 66:
	<tab name="Процедура обращение с неизвестной аномалией:">		<tab name="Процедура обращение с неизвестной аномалией:">
	== Процедура обращение с неизвестной аномалией: ==		== Процедура обращение с неизвестной аномалией: ==
	; 1. Оценка угрозы, вся информация должна быть передана ~~Директору Научной Службы~~ и Начальнику ~~Службы Безопасности~~.		; 1. Оценка угрозы, вся информация должна быть передана Главному научному сотруднику и Начальнику службы безопасности.
	; 2. ~~Директор Научной Службы~~ должен составить первичные Особые Условия Содержания аномалии, проведением работ по созданию Первичных Особых Условий Содержания должна заняться ИТС при поддержке Научной ~~Службы~~.		; 2. Главный научный сотрудник должен составить первичные Особые Условия Содержания аномалии, проведением работ по созданию Первичных Особых Условий Содержания должна заняться ИТС при поддержке Научной службы.
	; 3. Начальник ~~Службы Безопасности~~ должен заняться поимкой самого объекта и перемещением его в первичные Особые Условия Содержания.		; 3. Начальник службы безопасности должен заняться поимкой самого объекта и перемещением его в первичные Особые Условия Содержания.
	: 3.1. В случае, если Служба Безопасности не справляется, должна быть вызвана Мобильная Оперативная Группа согласно типу угрозы исходящую от объекта.		: 3.1. В случае, если Служба Безопасности не справляется, должна быть вызвана Мобильная Оперативная Группа согласно типу угрозы исходящую от объекта.
	: 3.2. Должны быть применены максимально не агрессивные методы обращения с аномалией по возможности.		: 3.2. Должны быть применены максимально не агрессивные методы обращения с аномалией по возможности.
	: 3.2.1. Если не было иного указа от ~~Коменданта~~, Начальника Службы Безопасности и другими руководящими лицами по постановке на содержание.		: 3.2.1. Если не было иного указа от Командира ОСН, Начальника Службы Безопасности и другими руководящими лицами по постановке на содержание.
	; 4. После постановление аномалии на содержание, требуется сообщить об этом на ~~Региональную Администрацию Фонда~~ и ожидать дальнейших указаний.		; 4. После постановление аномалии на содержание, требуется сообщить об этом на Региональному Управлению и ожидать дальнейших указаний.
	; 5. Аномалии должны быть предоставлены все удобства жизни в разумных пределах, если это не подвергает возможности Нарушений Условий Содержания.		; 5. Аномалии должны быть предоставлены все удобства жизни в разумных пределах, если это не подвергает возможности Нарушений Условий Содержания.
	</tab>		</tab>