<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0%3A%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F</id>
	<title>Обсуждение шаблона:СП Оператора Регионального Управления - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0%3A%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-21T22:36:25Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.0</generator>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=18555&amp;oldid=prev</id>
		<title>EldarTG в 15:34, 24 мая 2026</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=18555&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-05-24T15:34:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;ru&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Предыдущая версия&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Версия от 17:34, 24 мая 2026&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l14&quot;&gt;Строка 14:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Строка 14:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 5. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 5. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;: 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;: 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 6. &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 6. &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&quot;color:yellow&quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Выполнять приказы Регионального директора.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;; 7. &lt;/del&gt;Выполнять приказы Регионального директора.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;: &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;6&lt;/ins&gt;.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;: &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;7&lt;/del&gt;.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;; 7. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP&lt;/ins&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 8. Докладывать региональному директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 8. Докладывать региональному директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 9. Уточнять у регионального директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;; 9. Уточнять у регионального директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>EldarTG</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=18480&amp;oldid=prev</id>
		<title>EldarTG: Новая страница: «{{Рамка |Название=Стандартные протоколы оператора Регионального управления |Содержание= &lt;tabs&gt; &lt;tab name=&quot;Обязан&quot;&gt; ; 1. &#039;&#039;&#039;&lt;span style=&quot;color:red&quot;&gt;Особо важно:&lt;/span&gt;&#039;&#039;&#039; Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок. ; 2. &#039;&#039;&#039;&lt;span style=&quot;color:red&quot;&gt;Особо важно:&lt;/span&gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать станд...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=18480&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-05-20T20:11:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «{{Рамка |Название=Стандартные протоколы оператора Регионального управления |Содержание= &amp;lt;tabs&amp;gt; &amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt; ; 1. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок. ; 2. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Соблюдать станд...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы оператора Регионального управления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок.&lt;br /&gt;
; 2. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Соблюдать стандартную форму ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 2.1. Нарушение приведёт к полному переписыванию документа.&lt;br /&gt;
; 3. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Игнорировать факсы, отправленные c подконтрольных учреждений, с нарушением стандартной формы ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 3.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &amp;#039;ОТКЛОНЕНО&amp;#039; с примечанием: &amp;#039;&amp;#039;Требуется переписать документ под стандартную форму документов и/или исправить грамматические ошибки (если они множественные)&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
: 3.1.1. В случае, если член Руководства учреждения не исправил свои ошибки, то следует доложить об этом Комитету по этике.&lt;br /&gt;
; 4. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Игнорировать сообщения, не имеющие печати главы соответствующего отдела, директора учреждения или представителя Комитета по этике (если отчёт относится к РУ) (исключений не допускается).&lt;br /&gt;
: 4.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &amp;#039;ОТКЛОНЕНО&amp;#039; с примечанием: &amp;#039;&amp;#039;Требуется печать (название печати)&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
; 5. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.&lt;br /&gt;
: 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).&lt;br /&gt;
; 6. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.&lt;br /&gt;
; 7. Выполнять приказы Регионального директора.&lt;br /&gt;
: 7.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.&lt;br /&gt;
; 8. Докладывать региональному директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.&lt;br /&gt;
; 9. Уточнять у регионального директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право на&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. В случае отсутствия Регионального Директора, ОРУ вправе связываться с учреждениями напрямую через консоль связи, если: &lt;br /&gt;
* Запрос крайне срочный и время на составление факса критически ограничено. &lt;br /&gt;
* Запрос с УРУ был проигнорирован Управлением Учреждением в течение 15 минут.&lt;br /&gt;
; 2. Докладывать Региональному Директору о возникающих проблемах в учреждениях Региона и об отчётах Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ).&lt;br /&gt;
; 3. Уточнять у Регионального Директора правильность принятого решения по любому возникшему вопросу.&lt;br /&gt;
; 4. Уточнять у Регионального Директора правильность составления документа перед его отправкой в учреждении Региона.&lt;br /&gt;
; 5. Самостоятельно принимать решения по вопросам учреждений Региона, без уведомления Регионального Директора, за исключением пунктов, которые можно решить только с помощью Регионального Директора/которые решить может только Региональный Директор.&lt;br /&gt;
; 7. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение до тех пор, пока не нарушаются правила пребывания в УРУ.&lt;br /&gt;
; 8. Покидать своё рабочее место для отдыха, без уведомления Регионального Директора, при условии наличия замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
; 9. При заступлении на смену оповестить все Зоны, которые находятся в юрисдикции Региона, о начале работы путём отправки факса с приветственным сообщением либо, объявить, с помощью консоли связи, о заступлении на смену.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Самостоятельно принимать решения об увольнении членов Руководства учреждения.&lt;br /&gt;
: 1.1. Данный приказ утверждается региональным директором (особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 2. Самовольно покидать УРУ (особые обстоятельства могут изменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 3. Изменять зарплату отделам, главам или персоналу более чем на 50% от стандартного оклада.&lt;br /&gt;
: 3.1. Более крупные изменения допускаются приказом регионального директора.&lt;br /&gt;
: 3.1.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.&lt;br /&gt;
; 4. Носить с собой оружие, взятое из оружейной УРУ, без веских причин.&lt;br /&gt;
; 5. Покидать своё рабочее место, без уведомления региональному директору, при отсутствии замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
: 5.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>EldarTG</name></author>
	</entry>
</feed>