Обсуждение шаблона:СП Директора учреждения - История изменений

EldarTG в 13:44, 9 мая 2026

2026-05-09T13:44:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:44, 9 мая 2026
Строка 22:		Строка 22:
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	;1. ~~'''<span style="color:red">Особо важный:</span>'''~~ Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.		;1. Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

EldarTG в 13:11, 9 мая 2026

2026-05-09T13:11:23Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:11, 9 мая 2026
Строка 5:		Строка 5:
	<tabs>		<tabs>
	<tab name="Обязан">		<tab name="Обязан">
	;1. '''Особо важный:''' Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.		;1. '''<span style="color:red">Особо важный:</span>''' Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
	;2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.		;2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
	;3. '''Особо важный:''' Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.		;3. '''<span style="color:red">Особо важный:</span>''' Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
	;4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.		;4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
	;5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.		;5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
	;6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.		;6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
	;7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.		;7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
	;8. '''Особо важный:''' Исполнять СП [[Менеджер по персоналу\|Менеджера по персоналу]], в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.		;8. '''<span style="color:red">Особо важный:</span>''' Исполнять СП [[Менеджер по персоналу\|Менеджера по персоналу]], в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.
	</tab>		</tab>
	<tab name="Имеет право">		<tab name="Имеет право">
Строка 22:		Строка 22:
	</tab>		</tab>
	<tab name="Запрещено">		<tab name="Запрещено">
	;1. '''Особо важный:''' Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.		;1. '''<span style="color:red">Особо важный:</span>''' Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.
	</tab>		</tab>
	</tabs>		</tabs>
	}}		}}

EldarTG: Новая страница: «{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Директора учреждения|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 1px;"|id="Стандартные Протоколы Директора учреждения"}} {{Рамка |Название=Стандартные Протоколы Директора учреждения |Содержание= ;1. '''Особо важный:''' Координи...»

2026-05-09T12:51:07Z

Новая страница: «{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Директора учреждения|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 1px;"|id="Стандартные Протоколы Директора учреждения"}} {{Рамка |Название=Стандартные Протоколы Директора учреждения |Содержание= <tabs> <tab name="Обязан"> ;1. '''Особо важный:''' Координи...»

Новая страница

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Директора учреждения|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 1px;"|id="Стандартные Протоколы Директора учреждения"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Директора учреждения
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
;1. '''Особо важный:''' Координировать работу учреждения и следить за тем, чтобы оно выполняло задачи Фонда SCP.
;2. Назначать ответственных за выполнение целей, поставленных Региональным управлением.
;3. '''Особо важный:''' Использовать официальную и вежливую речь, за исключением случаев крайней необходимости.
;4. Соблюдать служебный дресс-код: костюм Директора учреждения и пиджак.
;5. Следить за сохранностью личных и выданных Администрацией вещей: униформы, запасной карты доступа, табельного оружия и полноразмерной административной гарнитуры.
;6. Следить за надлежащим исполнением «Рабочего стандарта» со стороны всего персонала учреждения.
;7. Изменять установленные процедуры в комплексе на законных основаниях в случае необходимости.
;8. '''Особо важный:''' Исполнять СП [[Менеджер по персоналу|Менеджера по персоналу]], в случае исполнения им обязанностей Менеджера по персоналу, то есть, при отсутствии Менеджера по персоналу.
</tab>
<tab name="Имеет право">
;1. Отдавать любые правомерные приказы персоналу учреждения.
;2. Получать огнестрельное оружие в оружейной СБ ТЗС при объявлении Красного кода и выше.
;3. Увольнять, понижать или повышать любого сотрудника учреждения при наличии законных оснований.
;4. Отменять приказы любого сотрудника, за исключением представителей ОВБ, Комитета по этике и вышестоящих лиц.
;5. Использовать выданное табельное оружие при любом коде угрозы.
</tab>
<tab name="Запрещено">
;1. '''Особо важный:''' Использовать должностные полномочия для личной выгоды, неправомерного вмешательства в работу отделов и тому подобное.
</tab>
</tabs>
}}