Обсуждение шаблона:Документация Фонда/Кодекс этики - История изменений

EldarTG в 17:18, 13 марта 2026

2026-03-13T17:18:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:18, 13 марта 2026
Строка 5:		Строка 5:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание=		\|Содержание=
Строка 12:		Строка 12:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 7}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 7}}
Строка 21:		Строка 21:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 8}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 1/Глава 8}}
Строка 32:		Строка 32:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание=		\|Содержание=
Строка 39:		Строка 39:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 2/Глава 2}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 2/Глава 2}}
Строка 50:		Строка 50:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание=		\|Содержание=
Строка 57:		Строка 57:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 5/Глава 3}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 5/Глава 3}}
Строка 68:		Строка 68:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание=		\|Содержание=
Строка 75:		Строка 75:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 7/Глава 1}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 7/Глава 1}}
Строка 86:		Строка 86:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание=		\|Содержание=
Строка 93:		Строка 93:
	\|Цвет_карточки=#000000		\|Цвет_карточки=#000000
	\|Цвет_заголовка=#1b1b1f		\|Цвет_заголовка=#1b1b1f
	\|Скрыто_по_умолчанию=да		\|Скрыто_по_умолчанию=нет
	\|Содержимое_отступ=0px		\|Содержимое_отступ=0px
	\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 9/Глава 1}}		\|Содержание={{Кодекс Этики/Раздел 9/Глава 1}}

EldarTG: /* Порядок назначения наказаний */

2026-03-13T15:19:06Z

Порядок назначения наказаний

← Предыдущая версия		Версия от 17:19, 13 марта 2026
Строка 124:		Строка 124:
	Таким образом, итоговое наказание определяется '''усмотрением дисциплинарного лица''' в пределах санкций, предусмотренных для соответствующего класса нарушений.		Таким образом, итоговое наказание определяется '''усмотрением дисциплинарного лица''' в пределах санкций, предусмотренных для соответствующего класса нарушений.

	'''К нарушениям Кодекса этики также должны быть применены модификаторы~~, если возможно~~.'''		'''К нарушениям Кодекса этики также должны быть применены модификаторы.'''

EldarTG в 14:22, 9 марта 2026

2026-03-09T14:22:01Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:22, 9 марта 2026
Строка 100:		Строка 100:
	\|}		\|}
	}}		}}
			= Дисциплинарный состав и порядок назначения наказаний =
			== Дисциплинарный состав ==
			Представленный ниже перечень определяет '''внутренний дисциплинарный состав''' — должностных лиц, работающих непосредственно в учреждении и обладающих правом применения взысканий. Вышестоящей инстанцией по отношению к ним по прежнему выступает [[Руководство Фонда\|'''Руководство Фонда''']].

			Правом применения дисциплинарных взысканий за нарушения Кодекса этики (КЭ) и Правового кодекса СВТ (ПКСВТ) обладают сотрудники, входящие в '''дисциплинарный состав'''. В него включены:
			*
			* '''[[Представитель Комитета\|Представитель Комитета по этике]] (ПКпЭ)''' - высшая инстанция по вопросам этики;
			* '''[[Директор Участка\|Директор учреждения]]''';
			* '''[[Начальник службы безопасности]] (НСБ)''';
			* '''[[Служба_безопасности#Комендантский_отряд\|Комендантский отряд СБ]] (КО)''';
			* '''[[Служба_безопасности#Отряд_специального_назначения\|Отряд специального назначения СБ]] (ОСН)''' - наделяется данными полномочиями в случае отсутствия КО.
			Каждый из перечисленных сотрудников вправе самостоятельно назначать наказание за нарушения КЭ и ПКСВТ в пределах своей компетенции. Приведённый порядок перечисления отражает '''иерархию дисциплинарного состава''': решение вышестоящего лица (например, ПКпЭ) имеет приоритет над решением нижестоящего (например, НСБ) и может быть пересмотрено в порядке подчинённости.
			== Порядок назначения наказаний ==
			Решение о мере наказания за нарушение Кодекса этики (КЭ) принимается сотрудником дисциплинарного состава на основе двух ключевых факторов: '''тяжести самого проступка''' и '''серьёзности наступивших последствий'''.

			В рамках одного и того же нарушения дисциплинарное лицо может назначать наказания, относящиеся к разным классам ПКСВТ, в зависимости от обстоятельств дела.

			'''Пример:'''<br>
			За нарушение '''Раздела 1, Главы 7, § 22''' ("Ненадлежащее исполнение обязанностей", выразившееся в несоблюдении субординации) сотрудник СБ может получить:
			* '''Класс I (10–15 минут)''' - если нарушение носило формальный характер и не повлекло последствий;
			* '''Класс II (15–20 минут)''' - если проступок привёл к дезорганизации работы, конфликту или иным ощутимым последствиям.

			Таким образом, итоговое наказание определяется '''усмотрением дисциплинарного лица''' в пределах санкций, предусмотренных для соответствующего класса нарушений.

			'''К нарушениям Кодекса этики также должны быть применены модификаторы, если возможно.'''

EldarTG в 09:23, 8 марта 2026

2026-03-08T09:23:27Z

Внесённые изменения

EldarTG в 09:02, 8 марта 2026

2026-03-08T09:02:39Z

← Предыдущая версия		Версия от 11:02, 8 марта 2026
Строка 1:		Строка 1:
	== Кодекс этики Фонда (Выдержка) ==		== Кодекс этики Фонда (Выдержка) ==
	~~<div style="border-left: 4px solid #a2a9b1; padding-left: 15px; margin-bottom: 20px; color: #202122; font-style: italic;">~~
	''Данный текст является выдержкой из официального документа. Для ознакомления с полной версией обратитесь к соответствующему шаблону.''
	~~</div>~~

	=== Раздел 1. Персонал Фонда ===		=== Раздел 1. Персонал Фонда ===

	==== Глава 7 ====		==== Глава 7 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 1''' Злоупотребление официальным положением		'''§ 1''' Злоупотребление официальным положением
	* а. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками		* а. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
Строка 31:		Строка 29:
	'''§ 24''' Грубое нарушение профессиональной ответственности		'''§ 24''' Грубое нарушение профессиональной ответственности
	* Действия или бездействие, поставившие под угрозу безопасность объекта.		* Действия или бездействие, поставившие под угрозу безопасность объекта.
			</div>

	==== Глава 8 ====		==== Глава 8 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 1''' Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.		'''§ 1''' Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
	'''§ 2''' Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.		'''§ 2''' Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
Строка 39:		Строка 39:
	'''§ 5''' Несанкционированное информирование персонала класса D.		'''§ 5''' Несанкционированное информирование персонала класса D.
	'''§ 6''' Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.		'''§ 6''' Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.
			</div>

	=== Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию ===		=== Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию ===

	==== Глава 2 ====		==== Глава 2 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 1.3''' Неоправданное причинение ущерба аномалии		'''§ 1.3''' Неоправданное причинение ущерба аномалии
	'''§ 1.5''' Сексуальные домогательства к аномалии.		'''§ 1.5''' Сексуальные домогательства к аномалии.
Строка 49:		Строка 51:
	'''§ 5.3''' Намеренное запугивание аномалии.		'''§ 5.3''' Намеренное запугивание аномалии.
	'''§ 7''' Публичное раскрытие частной информации об аномалии.		'''§ 7''' Публичное раскрытие частной информации об аномалии.
			</div>

	=== Раздел 5. Служебный подлог ===		=== Раздел 5. Служебный подлог ===

	==== Глава 3 ====		==== Глава 3 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 1.1''' Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.		'''§ 1.1''' Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
	'''§ 2''' Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.		'''§ 2''' Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.
			</div>

	=== Раздел 7. Амнестизация ===		=== Раздел 7. Амнестизация ===

	==== Глава 1 ====		==== Глава 1 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 2''' Грубое злоупотребление амнестическими средствами.		'''§ 2''' Грубое злоупотребление амнестическими средствами.
			</div>

	=== Раздел 9. Соблюдение предписаний ===		=== Раздел 9. Соблюдение предписаний ===

	==== Глава 1 ====		==== Глава 1 ====
			<div class="mw-collapsible mw-collapsed">
	'''§ 7''' Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.		'''§ 7''' Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.
			</div>

EldarTG в 08:59, 8 марта 2026

2026-03-08T08:59:23Z

Внесённые изменения

EldarTG: Новая страница: «
[Выдержка из кодекса] Раздел 1. Персонал Фонда Глава 7 § 1 Злоупотребление официальным положениема. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками
§ 1.5 Се...»

2026-03-08T08:54:10Z

Новая страница: «<div style="font-size: 0.875rem; color: white; background-color: #303037; padding: 6px;"> [Выдержка из кодекса] Раздел 1. Персонал Фонда Глава 7 § 1 Злоупотребление официальным положениема. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками<br> § 1.5 Се...»

Новая страница

<div style="font-size: 0.875rem; color: white; background-color: #303037; padding: 6px;">
[Выдержка из кодекса]

Раздел 1. Персонал Фонда
Глава 7
§ 1 Злоупотребление официальным положениема. Использование служебного положения для вымогательства, давления или манипуляции сотрудниками<br>
§ 1.5 Сексуальные домогательства к сотрудникам Фонда.<br>
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении сотрудника Фонда.<br>
§ 2.6 Оскорбление, унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженное в неприличной форме. Действия, направленные на унижение чести и достоинства сотрудника Фонда, выраженные в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.<br>
§ 3 Неспособность воздержаться от участия в деликатных вопросах, в которых имелся явный конфликт интересов.<br>
§ 4 Несанкционированное нанесение физических увечий сотруднику Фонда.<br>
§ 5.3 Преднамеренное запугивание cотрудника Фонда.<br>
§ 7 Публичное разглашение личной информации сотрудника Фонда.<br>
§ 14 Несанкционированное воздействие на разум сотрудника.<br>
§ 18 Нарушение служебной субординации<br>
*Оскорбление или демонстративное игнорирование законных распоряжений старших по должности.
§ 19 Воспрепятствование исполнению служебных обязанностей
*Создание препятствий для работы сотрудников Фонда.
§ 20 Небрежное обращение с имуществом Фонда
*Использование оборудования, повлекшее его повреждение.
§ 21 Нарушение функционирования объекта
*Действия, нарушающие работу инфраструктуры объекта.
§ 22 Нарушение конфиденциальности информации
*Передача служебной информации лицам без соответствующего допуска
§ 23 Нарушение профессиональной ответственности
*Ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
§ 24 Грубое нарушение профессиональной ответственности
*Действия или бездействие, поставившие под угрозу безопасность объекта.
Глава 8
§ 1 Нанесение физических увечий персоналу класса D без веских причин.
§ 2 Неоправданное оскорбление, унижение чести и достоинства персонала класса D.
§ 3 Неоправданное запугивание персонала класса D.
§ 4 Нерациональное использование персонала класса D при тестировании.
§ 5 Несанкционированное информирование персонала класса D.
§ 6 Неоказание необходимой медицинской помощи персоналу класса D.

Раздел 2. Противоправная деятельность, направленная на аномалию
Глава 2
§ 1.3 Неоправданное причинение ущерба аномалии
§ 1.5 Сексуальные домогательства к аномалии.
§ 2.4.1 Грубая небрежность в отношении аномалии.
§ 2.6 Экстремальное тестирование разумной аномалии.
§ 5.3 Намеренное запугивание аномалии.
§ 7 Публичное раскрытие частной информации об аномалии.

Раздел 5. Служебный подлог
Глава 3
§ 1.1 Злоупотребление официальной документацией с целью представления ложной или неточной информации.
§ 2 Намеренное сокрытие деталей в официальной документации.

Раздел 7. Амнестизация
Глава 1
§ 2 Грубое злоупотребление амнестическими средствами.

Раздел 9. Соблюдение предписаний
Глава 1
§ 7 Нарушение предыдущего запрета Комитета по этике.

[Конец выдержки]
</div>