Менеджер по персоналу - История изменений

N Word: ГРАНД ОБНОВЛЕНИЕ МПП

2026-08-04T07:21:32Z

ГРАНД ОБНОВЛЕНИЕ МПП

← Предыдущая версия		Версия от 09:21, 4 августа 2026
Строка 6:		Строка 6:
	\|1_текст=[[Роли#Руководство учреждения\|Руководство учреждения]]		\|1_текст=[[Роли#Руководство учреждения\|Руководство учреждения]]
	\|2_название=Подчиняется		\|2_название=Подчиняется
	\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит		\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]
	\|3_текст=		\|3_название=Руководит
			\|3_текст= -
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}
Строка 13:		Строка 14:
	\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>		\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
	\|6_название=Руководства		\|6_название=Руководства
	\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[~~Документация Фонда~~]]<br>• [[Стандартные_протоколы#Окончание_рабочей_смены\|Эвакуация]]}}		\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Бюрократия]]<br>• [[Стандартные_протоколы#Окончание_рабочей_смены\|Эвакуация]]}}
	{{quote\|~~У вас есть минутка~~, ~~чтобы поговорить о правах человека?~~}}		{{quote\|Дайте волю бюрократу, и даже солнце будет стоять у него в приёмной за разрешением на восход и закат}}

	== <center> Кто вы такой? </center> ==		== <center> Кто вы такой? </center> ==
	Вы - Менеджер по ~~персонажу~~. Являетесь одним из важнейших сотрудников на объекте. Грубо говоря, Вы - правая рука ~~Директора~~ учреждения. Если он будет отсутствовать на смене - то вы станете самым приближённым к этой должности и займёте её на время с высоким шансом. Основная работа МпП заключается в ~~замене идентификаторов~~ и ~~изменении их доступа~~. Например, в ~~настоящее время инженеры по сдерживанию не имеют доступа~~ к ~~Тяжёлой Зоне Содержания и Лёгкой Зоне Содержания, поэтому им приходится просить МпП об изменении~~ доступа.		Вы - Менеджер по персоналу. Являетесь одним из важнейших сотрудников на объекте. Грубо говоря, Вы - правая рука директора учреждения. Если он будет отсутствовать на смене - то вы станете самым приближённым к этой должности и займёте её на время с высоким шансом. Основная работа МпП заключается в инспекции документов и выполнении обязанностей HR-Менеджера. Например, Медицинский отдел подал запрос на выдачу уборочного оборудования и вы должны проверить и утвердить или отклонить запрос, или электротехнику по определенным обстоятельствам потребовался доступ в ТЗС, в таком случае он должен будет обратиться к Вам за выдачей доступа.

	== <center> Советы к отыгрышу </center> ==		== <center> Советы к отыгрышу </center> ==

	===== Ваша Безопасность =====		===== Ваша Безопасность =====
	Не покидайте безопасную Администрацию без сопровождения сотрудников Комендантского отдела или ~~Оперативником~~ Внутренней Безопасности (временно удалён из игры до добавления антагонистов), если это возможно! Ваше удостоверение личности очень ценно на месте и может вызвать неисчислимые разрушения, если его украдут.		Не покидайте безопасную Администрацию без сопровождения сотрудников Комендантского отдела или Оперативника Внутренней Безопасности (временно удалён из игры до добавления антагонистов), если это возможно! Ваше удостоверение личности очень ценно на месте и может вызвать неисчислимые разрушения, если его украдут.

	===== Д-блок - опасное место для Вас =====		===== Д-блок - опасное место для Вас =====
	Никогда не стоит входить в главную зону камер Д-класса. Эти ребята из класса D достаточно умны, чтобы понять, что человек в костюме может быть важен		Никогда не стоит входить в главную зону камер Д-класса. Эти ребята из класса D достаточно умны, чтобы понять, что человек в костюме может быть важен

	===== ~~Чистота~~ - всегда ~~важна~~ =====		===== Качество - всегда важно =====
	Следите за тем, чтобы рабочее место ~~содержалось~~ в ~~чистоте~~, а ~~сотрудники работали~~ на самом высоком уровне.		Следите за тем, чтобы рабочее место всегда было в порядке, а документы составлялись на самом высоком уровне.

	== <center> Советы по геймплею </center> ==		== <center> Советы по геймплею </center> ==

	===== Выдача расширенного доступа =====		===== Выдача расширенного доступа =====
	При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Инженер может запросить доступ в СБ для получения ~~нелетального снаряжение~~ к примеру. Подумайте, нужен ли ему очень сильно этот доступ или же вы можете выдать сами, не выдавая расширенного доступа. Не забудьте задокументировать новые привилегии!		При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Инженер может запросить доступ в СБ для получения не летального снаряжения к примеру. Подумайте, нужен ли ему очень сильно этот доступ или же вы можете выдать сами, не выдавая расширенного доступа. Не забудьте задокументировать новые привилегии!

	===== Закон и ~~Департамент~~ =====		===== Закон и инспекции =====
	Не забывайте о своих полномочиях~~, вы правая рука директора участка~~. Проводите инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно ~~халявить~~? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.		Не забывайте о своих полномочиях. Проводите инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно прохлаждаться? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.

			===== Бюрократия и документ =====
			МпП - самая бюрократическая должность. Если сотрудник комплекса составляет документ, то необходимо проверить этот документ, после уведомить Главу этого отдела и/или попросить сотрудника комплекса получить бумагу с печатью руководителя, к которому он обращается. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.

			===<center> Список исключений документов </center>===
			Некоторые бумаги МпП не обязан или вовсе не уполномочен проверять или рассматривать.
			<span class="data-tooltip" data-text=""></span>
			{\| class="wikitable noresize"
			! colspan="2"\| Исключения
			\|-
			\|Документы с уровнем допуска 4 и выше
			\|-
			\|<span class="data-tooltip" data-text="Запрос на вызов МОГ, запрос на вызов ИРУ и т.д.">Документы связи с внешними отделами</span>
			\|-
			\|Если директор учреждения установил иной порядок подачи документа
			\|-
			\|Жалоба на правонарушение
			\|-
			\|Свидетельство о правонарушении
			\|-
			\|Обращение к другой главе
			\|-
			\|Заявление на ВрИО
			\|-
			\|<span class="data-tooltip" data-text="В случае если необходимый для рассмотрения глава отсутствует, то этот пункт неактуален">Заявление на получение/использование снаряжения</span>
			\|-
			\|Уведомление о переводе в Класс D
			\|-
			\|Запрос на проведение процедуры казни
			\|-
			\|Прошение о помиловании
			\|-
			\|}
			Подробнее можно узнать в примечаниях к документам на странице [[Бюрократия\|бюрократия]]

	~~===== Истинный Бюрократ =====~~
	Не все любят бюрократию, но без неё - Фонд не был бы Фондом. Менеджер по персоналу - самая бюрократическая должность. Если сотрудник комплекса просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо получить взятку уведомить Главу этого отдела и/или попросить сотрудника комплекса получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.
	{{СП Менеджер по персоналу}}		{{СП Менеджер по персоналу}}
	{{JobsTable}}		{{JobsTable}}

N Word: Убрал упоминание МпП как главы сервиса

2026-07-05T10:30:44Z

Убрал упоминание МпП как главы сервиса

← Предыдущая версия		Версия от 12:30, 5 июля 2026
Строка 13:		Строка 13:
	\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>		\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
	\|6_название=Руководства		\|6_название=Руководства
	\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Стандартные_протоколы#Окончание_рабочей_смены\|Эвакуация~~]]<br> • [[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Стандартные Протоколы Сервисной службы~~]]}}{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}		\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Стандартные_протоколы#Окончание_рабочей_смены\|Эвакуация]]}}
			{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}

	== <center> Кто вы такой? </center> ==		== <center> Кто вы такой? </center> ==
Строка 35:		Строка 36:

	===== Закон и Департамент =====		===== Закон и Департамент =====
	Не забывайте о ~~своем департаменте. Управление сотрудниками cервисного отдела, у которых не имеется другого главы, кроме вас~~, ~~является вашей непосредственной обязанностью~~. Проводите ~~также~~ инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.		Не забывайте о своих полномочиях, вы правая рука директора участка. Проводите инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.

	===== Истинный Бюрократ =====		===== Истинный Бюрократ =====

N Word: Убрал упоминание МпП в сервисе как главы отдела

2026-07-05T09:14:18Z

Убрал упоминание МпП в сервисе как главы отдела

← Предыдущая версия		Версия от 11:14, 5 июля 2026
Строка 7:		Строка 7:
	\|2_название=Подчиняется		\|2_название=Подчиняется
	\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит		\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит
	\|3_текст=~~[[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Сервисная служба]]~~		\|3_текст=
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}

Helper never dies в 14:57, 9 марта 2026

2026-03-09T14:57:04Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:57, 9 марта 2026
Строка 13:		Строка 13:
	\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>		\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
	\|6_название=Руководства		\|6_название=Руководства
	\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[~~Протоколы эвакуации~~]]<br> • [[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Стандартные Протоколы Сервисной службы]]}}{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}		\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Стандартные_протоколы#Окончание_рабочей_смены\|Эвакуация]]<br> • [[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Стандартные Протоколы Сервисной службы]]}}{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}

	== <center> Кто вы такой? </center> ==		== <center> Кто вы такой? </center> ==

Helper never dies в 14:33, 8 марта 2026

2026-03-08T14:33:03Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:33, 8 марта 2026
Строка 39:		Строка 39:
	===== Истинный Бюрократ =====		===== Истинный Бюрократ =====
	Не все любят бюрократию, но без неё - Фонд не был бы Фондом. Менеджер по персоналу - самая бюрократическая должность. Если сотрудник комплекса просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо получить взятку уведомить Главу этого отдела и/или попросить сотрудника комплекса получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.		Не все любят бюрократию, но без неё - Фонд не был бы Фондом. Менеджер по персоналу - самая бюрократическая должность. Если сотрудник комплекса просит о переводе или дополнительном доступе в другой отдел, то необходимо получить взятку уведомить Главу этого отдела и/или попросить сотрудника комплекса получить бумагу с печатью руководителя, к которому он переходит. Это может показаться лишней бюрократией, но это гарантирует, что Главы будут знать, что происходит, а также отсеять тех, кто либо слишком ленив, чтобы получить печать, либо предпочитает, чтобы начальник отдела не знал, что он замышляет.

	{{СП Менеджер по персоналу}}		{{СП Менеджер по персоналу}}
	{{JobsTable}}		{{JobsTable}}

Helper never dies в 14:10, 8 марта 2026

2026-03-08T14:10:33Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:10, 8 марта 2026
Строка 35:		Строка 35:

	===== Закон и Департамент =====		===== Закон и Департамент =====
	Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками ~~Департамента продовольственного и санитарного обслуживания~~, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.		Не забывайте о своем департаменте. Управление сотрудниками cервисного отдела, у которых не имеется другого главы, кроме вас, является вашей непосредственной обязанностью. Проводите также инспекции в другие отделы. Фармацевты варят наркотики, ботаники выращивают коноплю и табак, а инженеры их употребляют и думают, что могут при этом безнаказанно халявить? Ворвитесь в их пучину безделья и некомпетентности, раздайте форсирующих подзатыльников, увольте и вызовите сотрудников КО СБ, если дела совсем плохи.

	===== Истинный Бюрократ =====		===== Истинный Бюрократ =====

Helper never dies в 14:09, 8 марта 2026

2026-03-08T14:09:26Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:09, 8 марта 2026
Строка 7:		Строка 7:
	\|2_название=Подчиняется		\|2_название=Подчиняется
	\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит		\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит
	\|3_текст=[[Стандартные Протоколы (Сервис)Сервисная служба]]		\|3_текст=[[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Сервисная служба]]
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}

Helper never dies в 14:08, 8 марта 2026

2026-03-08T14:08:59Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:08, 8 марта 2026
Строка 7:		Строка 7:
	\|2_название=Подчиняется		\|2_название=Подчиняется
	\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит		\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит
	\|3_текст=[[~~Сервисная служба\|~~Сервисная служба]]		\|3_текст=[[Стандартные Протоколы (Сервис)Сервисная служба]]
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}

Helper never dies в 14:08, 8 марта 2026

2026-03-08T14:08:12Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:08, 8 марта 2026
Строка 7:		Строка 7:
	\|2_название=Подчиняется		\|2_название=Подчиняется
	\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит		\|2_текст=[[Директор учреждения\|Директор учреждения]]\|3_название=Руководит
	\|3_текст=Сервисная служба		\|3_текст=[[Сервисная служба\|Сервисная служба]]
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}

EldarTG в 16:19, 16 января 2026

2026-01-16T16:19:46Z

← Предыдущая версия		Версия от 18:19, 16 января 2026
Строка 10:		Строка 10:
	\|4_название=Уровень допуска		\|4_название=Уровень допуска
	\|4_текст={{УД\|3}}		\|4_текст={{УД\|3}}
	\|5_название=Руководства		\|5_название=Класс
	\|~~5_текст~~=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Протоколы эвакуации]]<br> • [[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Стандартные Протоколы Сервисной службы]]}}{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}		\|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
			\|6_название=Руководства
			\|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие СП Руководства\|Стандартные Протоколы Руководства Учреждения]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Протоколы эвакуации]]<br> • [[Стандартные Протоколы (Сервис)\|Стандартные Протоколы Сервисной службы]]}}{{quote\|У вас есть минутка, чтобы поговорить о правах человека?}}

	== <center> Кто вы такой? </center> ==		== <center> Кто вы такой? </center> ==