Просмотр кода страницы Стандартные Протоколы (Командование)

<noinclude>
[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]
</noinclude>
{{СП предупреждение}}
__TOC__
= Общие СП Администрации =
#Все СП Администрации должны исполнятся наравне с ведомственными СП.<br><br>
#СП Главы Отдела распространяются на всех глав отделов и на Директора комплекса,<br><br>
#В случае отсутствия Директора Комплекса, любой глава может написать на РАФ о том, что он желает стать ВрИО ДК. В случае, если никто не хочет, то ВрИО ДК должен избраться голосованием Администрации Комплекса, а потом доложено о выборе РАФ.<br><br>
== [[файл:Cmd dep.png|48px]][[Командование | Администрация зоны]]==
'''Член администрации обязан:'''

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Региональной Администрации, при необходимости выполнять работу самому.

2. Исполнять процедуры и протоколы командования.

2.1 В случае если процедура или протокол оказываются невозможными для исполнения и/или существует намного более эффективный способ исполнять процедуру или протокол другим методом, следует исполнить именно его.

3.Удостовериться, что сотрудники, проходящие в комплексе стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.

4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии с Рабочим стандартом, КЭ, ЗФ и установленной этикой.

5. Обеспечить ведение всей документации по работе отдела.

6.По запросу Сотрудника 4 УД имеющего основания, предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.

6.1 Если составление документа не представляется возможным/не имеет смысла - Возможно отклонить запрос.

7. При запросе отчета Директором Комплекса, РАФ и другими вышестоящими лицами - составить в течении 10 минут и доставить его факси́милиальным аппаратом на место работы сотрудника.

7.1 Допускается доставка из рук в руки составленного отчета.

8. В случае объявления важного мероприятие высокопоставленным сотрудником на котором требуется присутствовать, следует явится на него.

9. Своевременно отвечать на запросы по рации.


'''Член администрации имеет право:'''

10. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными и другие профессионально-организационные виды деятельности необходимые по мнению главы мероприятия.

11.Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и/или отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Рабочим Стандартам, Этичности и Правовому Кодексу. А так если не уменьшают эффективность отдела.

12.Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в его рабочем стандарте, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. Если это не противоречит Этичности.

13. В любой код носить ручное короткоствольное стрелковое оружие малого калибра в количестве 1 единицы.

13.1 Использовать любые неаномальные средства в случае угрозы жизни или чрезвычайную ситуацию.

14.В случае невозможности связаться с Директором Комплекса, написать запрос на вызов любого подразделения МОГ. Или воспользоваться визионером МОГ для их вызова.

15. Написать запрос на вызов членов Региональной Администрации Фонда.<br>

'''Члену администрации запрещено:'''

16. Сквернословить, а так же проявлять открытое неуважение к сотрудникам фонда.
17. Входить в д блок начиная с 4 УД. Исключение: Начальник службы безопасности, Представитель Комитета по Этике
<br>

== [[Файл:DC.png|92x92px]][[Директор учреждения|Директор учреждения]]==
{{СП Директора учреждения}}

==[[Файл:ПНТ.png|92x92px]][[Представитель КпЭ|Представитель комитета по этике]]==

{{СП ПКпЭ}}

==[[Файл:Глава_Персонала.png|92x92px]][[Менеджер по персоналу|Менеджер по персоналу]]==
{{СП Менеджер по персоналу}}

==[[File:Глава_Службы_Безопасности.png|92x92px|link=Глава Службы Безопасности]][[Глава Службы Безопасности|Начальник службы безопасности]]==
{{СП Начальник службы безопасности}}

==[[File:CE.png|92x92px|link=Старший Инженер]][[Ведущий инженер|Ведущий инженер]]==
{{СП Ведущий инженер}}

==[[Файл:ДНС.png|64px|link=Научный руководитель]][[Главный научный сотрудник|Главный научный сотрудник]]==
{{СП Главный научный сотрудник}}

==[[Файл:ChiefMedicalOfficer.png|64px|link=Главный врач]][[Главный врач]]==
{{СП Главный врач}}

==[[Файл:СЛО.png|64px|link=Квартирмейстер]][[Квартирмейстер]]==
{{СП Квартирмейстер}}

=Процедуры и протоколы Администрации зоны=
''Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.''<br><br>
Процедуры и протоколы администрации обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться РАФ, '''вплоть до увольнения всего состава администрации зоны'''.

== Процедура отстранения Директора Зоны ==
#Директор может быть уволен по собственному желанию, по приказу РАФ или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
#В случае голосования:
##Необходимо большинство голосов глав отделов "ЗА" отстранение Директора.
##При равном количестве голосов "ЗА" и "ПРОТИВ", Директор должен быть отстранён.
##Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".<br><br>
#Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Директор '''с помощью голосования''' невозможно.<br><br>
#По факту увольнения, бывший Директор обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
##В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Директора и перевести его в D класс.
#Новый Директор должен быть назначен РАФ.

==Процедура назначения ВрИО главы отдела==
#Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.<br><br>
#Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.<br><br>
#Директор вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата.<br><br>
#Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующее данной должности.<br><br>
#Допускается назначение на должность ВрИО Комендантов в соответствии с текущей процедурой.

===Политика назначения на должность===
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Директор.<br><br>
#Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.<br><br>
#Представитель комитета по этике\Директор зоны\ОВБ может быть назначен только РАФ. <br><br>
#При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должность.<br><br>
#Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
##Лица, имеющие от 4 штрафов не могут быть трудоустроены.
##Лица, имеющие от 3 штрафов могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
##Лица, имеющие от 2 штрафов не могут быть приняты в отдел СБ.<br><br>
#При наличии согласия РАФ допускается приём на внеперечневую должность.

===Политика повышения/перевода на другую должность===
#Основания для повышения/перевода на другую должность:<br>
##Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).<br>
##Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.<br>
##Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).<br>
##Отсутствие судимостей по статьям от 3хх.<br><br>
#Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:<br>
##Прямого одобрения Главы отдела.<br>
#Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:<br>
##Заявление о [[Бумажная работа#Запрос_повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление_о_трудоустройстве|переводе]], заверенное Директором и Главой отдела.<br>
##[[Бумажная работа#Свидетельство_о_повышении_квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.<br><br>
#Весь пакет документов должен быть направлен Региональной Администрации.<br>
##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Региональной Администрации в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.<br>
##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.<br><br>
#С помощью данной процедуры без прямого одобрения Региональной Администрации невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,<!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --> Глава отдела, Директор.<br>
## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Коменданта или ВрИО Директора не является повышением.<br><br>
#Данная процедура не касается следующих отделов: Логистики, Сервисной службы. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.<br><br>
#Специализация - это указанная в СП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Региональной Администрации.

===Процедура выдачи доступов===
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Кадровым Офицером или Директором.<br>
#*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Кадровому Офицеру.<br>
#*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:<br>({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;<br>• ВрИО Главы Персонала.}}).<br>
#*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей  должности и иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.}}).<br><br>
#Выдача дополнительных доступов производится Кадровым Офицером или Директором.<br>
#*Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Кадровому Офицеру.<br>
#**Заявление не требуется, если в СП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
#*Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:
#**Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
#**Доступ в технические помещения может быть одобрен Кадровым Агентом или Главным-Техническим Специалистом.
#**Внешний доступ может быть одобрен Главным-Техническим Специалистом или Начальником Охраны.
#**Директор может одобрить доступ любого уровня.<br><br>


===Политика снятия с должности===
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.<br><br>
#Офицер Внутренней Безопасности, Агент Трибунала и Представитель комитета по Этике могут быть уволены только по решению Судебного Инспектора, но отстранить его от работы могут представители РАФ\О4\О5.<br><br>
#Только Директор Комплекса имеет право уволить члена Командования.<br><br>
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела.<br><br>
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.<br><br>
#ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.<br><br>
#Администрация Комплекса, высланная с РАФ в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий член Администрации не являются временно исполняющими обязанности.<br><br>
#Имеющий более 4 штрафов сотрудник обязан быть переведён в класс D.<br><br>

===Процедура снятия доступов===
#Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Кадровым Офицером или Директором.<br><br>
#Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.<br>
#*Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Кадровым Офицером.<br>
#**В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.<br><br>
#Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.<br>
#*При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Кадровому Офицеру.<br><br>
#В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.}}.<br>
#*В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.<br><br>


===Причины отстранения от должности===
#Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
#Многочисленные незначительные нарушения СП.
#По состоянию здоровья:
##Слепота.
##Близорукость.
##Немота речей.
##Умственные ограничения.
##Нарколепсия.
##Паракузия.

#Серьезное нарушение СП.
#Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
#Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
#Критичная некомпетентность сотрудника.
#Смерть сотрудника.
#{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
#{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
#{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
#Уход с должности по собственному желанию.

--><!--==Протоколы уровней угроз==
#Капитан обязан '''<span style="color: darkgreen">снизить</span>''' код угрозы по прошествии 15 минут с момента последней опасной активности.<br><br>
#'''<span style="color: #193BFF">Синий код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Подтвержденном взломе защищенной стратегической точки.
##Потере [[Особо ценные предметы|особо ценного предмета]].
##Подрыве отсека станции, который не является защищенной стратегической точкой.
##Найденном вражеском снаряжении.<br><br>
#'''<span style="color: darkred">Красный код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Нарушении условий содержания сингулярности.
##Потере диска ядерной аутентификации.
##Подтвержденном случае смерти должностного лица от рук разумного существа.
##Подрыве защищенной стратегической точки.
##Вспышке зомби-вируса на станции.
##Нападении [[Космический дракон|Космического дракона]].
##Нападении лиц, владеющих огнестрельным оружием.-->