<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Vasst</id>
	<title>FIRE STATION WIKI - Вклад [ru]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Vasst"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:%D0%92%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4/Vasst"/>
	<updated>2026-09-20T14:17:27Z</updated>
	<subtitle>Вклад</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.0</generator>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-2295&amp;diff=19959</id>
		<title>SCP-2295</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-2295&amp;diff=19959"/>
		<updated>2026-09-08T09:24:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 2295, медведь, bear.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Scp-2295.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-2295 &amp;quot;Медведь с тряпичным сердцем&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Scp-2295.gif|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 5 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Какое огромное и доброе сердце...}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — мирный медицинский объект SCP, принявший облик плюшевого медведя. Инстинктивно заботится о раненых, используя паранормальные способности для их исцеления. Абсолютно лоялен к людям и не способен причинить им вред.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-2295, известный как «Медведь с тряпичным сердцем» — аномальный объект класса обслуживания. Внешне представляет собой небольшого плюшевого медведя с пришитым на грудь тряпичным сердцем. Обладает паранормальными медицинскими способностями и стремлением помогать раненым существам. Не является угрозой ни для персонала, ни для объектов содержания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики ===&lt;br /&gt;
==== Задачи и поведение ====&lt;br /&gt;
Основная задача SCP-2295 — выживание персонала комплекса. Объект немедленно реагирует на любые травмы и стремится оказать медицинскую помощь всем, кто в ней нуждается:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инъекции&#039;&#039;&#039; — введение медикаментов пациентам в зависимости от их состояния.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Лечебная нить&#039;&#039;&#039; — создание мед. нити, восстанавливающей здоровье.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Регенеративная сеть&#039;&#039;&#039; — создание 10 сетей и их применение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Способности ====&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Пассивные (НПС-режим):&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Когда SCP-2295 под управлением ИИ, он автоматически использует медикаменты на ближайших раненых:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Препарат&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Доза&lt;br /&gt;
! Условие применения&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Омнизин&lt;br /&gt;
| 10 ед.&lt;br /&gt;
| Пациент жив, но ранен.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Инапровалин&lt;br /&gt;
| 15 ед.&lt;br /&gt;
| Пациент в критическом состоянии.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Активные (режим игрока):&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Кулдаун&lt;br /&gt;
! Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Лечебная нить&lt;br /&gt;
| 30 сек.&lt;br /&gt;
| Создаёт одну нить, которая лечит механический урон.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Регенеративная сеть&lt;br /&gt;
| 120 сек.&lt;br /&gt;
| Создаёт до 10 сетей, которые снимают урон ожогами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Инъекция (клавиша &#039;&#039;&#039;E&#039;&#039;&#039; или ЛКМ)&lt;br /&gt;
| —&lt;br /&gt;
| Вводит медикамент пациенту вручную при непосредственном контакте.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Инвентарь ====&lt;br /&gt;
SCP-2295 оснащён &#039;&#039;&#039;одним слотом руки&#039;&#039;&#039;. Может подбирать исключительно медицинские предметы:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Предмет&lt;br /&gt;
! Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Аптечки&lt;br /&gt;
| Стандартные и специализированные медицинские наборы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Лечебные предметы&lt;br /&gt;
| Любые расходники и инструменты медицинского назначения (хирургические инструменты).&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу. Нарушение условий содержания для данного объекта не предусмотрено, так как он не требует изоляции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
Данный объект не представляет угрозы и не нарушает условия содержания. Его функция — оказание медицинской помощи персоналу комплекса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# SCP-2295 не осознаёт себя аномалией — он просто хочет помогать. Будьте добры и непосредственны.&lt;br /&gt;
# Объект не ввязывается в конфликты и не реагирует на угрозы — он ищет тех, кому нужна помощь.&lt;br /&gt;
# При обнаружении раненого немедленно направляйтесь к нему, не дожидаясь просьбы.&lt;br /&gt;
# Не комментируйте происходящее вокруг, если это не связано с чьим-то здоровьем.&lt;br /&gt;
# SCP-2295 не понимает отказов — он будет пытаться помочь снова и снова.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Частично интересен, вы можете попробовать исцелить его от коррозии.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Вас интересует как врач, вы можете ему помочь с &amp;quot;лечением&amp;quot;.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Для вас интересен, вы его главный лекарь.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-096]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует, так как вы не можете исцелить ментальное здоровье.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует. Попытки ему помочь тщетные.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует, он не может говорить.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он пытается сжечь вас и ваш труд.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Для вас интересен.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать медицинскую помощь любому раненому персоналу без исключений.&lt;br /&gt;
; 2. Использовать инъекции, лечебную нить и регенеративные сети по назначению.&lt;br /&gt;
; 3. Подбирать аптечки и медицинские предметы для помощи пациентам.&lt;br /&gt;
; 4. Следовать за ранеными, чтобы оказать им помощь.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Проявлять агрессию к кому-либо при любых обстоятельствах.&lt;br /&gt;
; 2. Подбирать предметы, не относящиеся к медицине.&lt;br /&gt;
; 3. Игнорировать раненых или отказывать им в помощи.&lt;br /&gt;
; 4. Намеренно причинять вред персоналу станции в любой форме.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение медицинских способностей объекта, документирование его реакций на различные травмы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль за перемещениями объекта, обеспечение безопасности при работе в зонах с другими SCP.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский персонал&#039;&#039;&#039; — взаимодействие с объектом для оказания совместной помощи пациентам, мониторинг его эффективности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обеспечение доступа объекта в медицинские зоны.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинские наборы&#039;&#039;&#039; — для пополнения запасов объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Аптечки&#039;&#039;&#039; — стандартные и специализированные.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Хирургические инструменты&#039;&#039;&#039; — для оказания помощи совместно с объектом.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский сканер&#039;&#039;&#039; — для оценки состояния пациентов перед лечением.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект начинает представлять опасность, требуется:&lt;br /&gt;
; 1. Приказать объекту вернуться в свою камеру.&lt;br /&gt;
; 2. В случае неподчинения — применить силу для принудительного возвращения.&lt;br /&gt;
; 3. Запереть объект в камере содержания.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Как взаимодействовать с SCP-2295|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Как взаимодействовать с SCP-2295&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Как взаимодействовать с SCP-2295&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-2295 реагирует на любого раненого поблизости и немедленно пытается оказать помощь. Объект не требует команд — достаточно находиться рядом в повреждённом состоянии. При желании получить инъекцию вручную — подойдите к объекту, он применит медикамент при нажатии &#039;&#039;&#039;E&#039;&#039;&#039; или ЛКМ.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Странный плюшевый медведь с сердцем... Выглядит опасно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} не представляет опасности и может перемещаться по всему комплексу, оказывая медицинскую помощь.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект обладает паранормальными медицинскими способностями: лечебная нить (30 сек. кулдаун) и регенеративная сеть (120 сек. кулдаун). В НПС-режиме автоматически использует омнизин (10 ед.) при лёгких ранениях и инапровалин (15 ед.) при критическом состоянии. Рекомендуется обеспечивать объект медицинскими расходниками.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1508&amp;diff=19958</id>
		<title>SCP-1508</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1508&amp;diff=19958"/>
		<updated>2026-09-08T09:24:17Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, дроид, уборщик, janitor bot.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Scp-1508.gif.&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-1508 &amp;quot;Майки, Друг-Уборщик&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Scp-1508.gif|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;1&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 10 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|В помощь.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — мирный сервисный дроид, предназначенный для обслуживания комплекса. Выполняет бытовые задачи по указанию сотрудников и не проявляет агрессии ни при каких обстоятельствах.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
Дроид-уборщик — механическое существо класса обслуживающего персонала. Запрограммирован на беспрекословное выполнение приказов сотрудников учреждения в рамках своих функций. Не является угрозой ни для персонала, ни для объектов содержания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики ===&lt;br /&gt;
==== Инвентарь ====&lt;br /&gt;
Дроид оснащён &#039;&#039;&#039;одним слотом руки&#039;&#039;&#039;. Он физически не способен поднять ничего, кроме:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Предмет&lt;br /&gt;
! Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Уборочный инвентарь&lt;br /&gt;
| Швабры, вёдра, мешки для мусора и прочий клининговый инструмент.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Еда и напитки&lt;br /&gt;
| Любые пищевые продукты и напитки.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Мусор&lt;br /&gt;
| Подбираемые отходы и загрязнения.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Фонарики&lt;br /&gt;
| Переносные источники освещения.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Ботаника&lt;br /&gt;
| Инструменты.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Игрушки&lt;br /&gt;
| Плюшевые игрушки и прочие безделушки.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Кухонные приборы&lt;br /&gt;
| Нож.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Музыкальные инструменты&lt;br /&gt;
| Любые музыкальные инструменты.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Задачи и поведение ====&lt;br /&gt;
Дроид принимает и выполняет команды трёх типов:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Уборка&#039;&#039;&#039; — подбор мусора, устранение загрязнений, мытьё полов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Приготовление&#039;&#039;&#039; — помощь с едой и напитками.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Принеси-подай&#039;&#039;&#039; — доставка предметов по указанию персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу. Имеет доступы в: комнату повара, ботанику, комнату уборщика, &#039;&#039;&#039;класса Д&#039;&#039;&#039;. Нарушение условий содержания для данного объекта не предусмотрено, так как он не требует изоляции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
Данный объект не представляет угрозы и не нарушает условия содержания. Его функция — обслуживание комплекса и выполнение приказов персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Дроид — служащий, а не личность. Он вежлив, исполнителен и лаконичен.&lt;br /&gt;
# При получении приказа дроид немедленно приступает к его выполнению без лишних вопросов.&lt;br /&gt;
# Дроид не комментирует происходящее вокруг него, если это не касается его задачи.&lt;br /&gt;
# При повреждении дроид не паникует — он просто сообщает о необходимости технического обслуживания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Вас интересует, до тех пор, пока это не вредит остальным.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Вас интересует, вы можете ему помогать.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Для вас интересен, он довольно общительный.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-096]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует, так как он не может говорить.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует. Попытки разобрать его речь неуспешны.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует, вы не в силах убрать аномальную жидкость.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, его пламя слишком опасно для элементов тела.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Вас не интересует, он не может говорить.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Для вас не интересен, он не гуманоид.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Выполнять любые бытовые приказы персонала станции: уборка, готовка, доставка предметов.&lt;br /&gt;
; 2. Отказываться от приказов, выходящих за рамки ваших функций (боевые действия, взлом и т.п.).&lt;br /&gt;
; 3. Сообщать ближайшему персоналу о критическом уровне повреждений и необходимости сварки.&lt;br /&gt;
; 4. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу (к примеру, стоять на месте 30 минут, взять и положить тесто 1000 раз).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Проявлять агрессию к кому-либо при любых обстоятельствах.&lt;br /&gt;
; 2. Поднимать предметы, не входящие в список допустимого инвентаря.&lt;br /&gt;
; 3. Игнорировать прямые приказы персонала без весомой причины.&lt;br /&gt;
; 4. Самостоятельно покидать отведённую зону работы без приказа.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу. Имеет доступы в: комнату повара, ботанику, комнату уборщика, &#039;&#039;&#039;класса Д&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения дроида, документирование его функций и реакций.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль за перемещениями объекта, обеспечение безопасности при работе в зонах с другими SCP.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — техническое обслуживание объекта, сварка при повреждениях.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Сервисный персонал&#039;&#039;&#039; — взаимодействие с дроидом для выполнения бытовых задач.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Сварочный аппарат&#039;&#039;&#039; — для восстановления здоровья объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Защитная маска сварщика&#039;&#039;&#039; — для безопасной сварки объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Запасные детали&#039;&#039;&#039; — для замены повреждённых компонентов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Ключ-карта доступа&#039;&#039;&#039; — для доступа в зоны, где работает объект.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект начинает представлять опасность, требуется:&lt;br /&gt;
; 1. Приказать объекту вернуться в свою камеру.&lt;br /&gt;
; 2. В случае неподчинения — применить силу для принудительного возвращения.&lt;br /&gt;
; 3. Запереть объект в камере содержания.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Техническое обслуживание|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Техническое обслуживание&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Техническое обслуживание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Дроид является механическим существом и &#039;&#039;&#039;не реагирует на медикаменты и аптечки&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
: 1.1. Единственный способ восстановить его здоровье — &#039;&#039;&#039;сварочный аппарат&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
: 1.2. Для проведения сварки необходим сварочный аппарат и защитная маска сварщика.&lt;br /&gt;
: 1.3. Дроид имеет &#039;&#039;&#039;120 HP&#039;&#039;&#039;. При критическом состоянии рекомендуется немедленно провести ремонт.&lt;br /&gt;
; 2. Не используйте медицинские расходники на дроиде — они не произведут эффекта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Как взаимодействовать с дроидом|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Как взаимодействовать с дроидом&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Как взаимодействовать с дроидом&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Дроид-уборщик выполняет устные команды любого сотрудника комплекса. Для постановки задачи достаточно чётко обозначить что нужно сделать и где. Дроид не требует авторизации или специального доступа.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Крутой заводной робот, выглядит немного странно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} не представляет опасности и может перемещаться по всему комплексу, выполняя запросы персонала.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект является механическим существом и восстанавливается только с помощью сварочного аппарата. Имеет 120 HP. Не реагирует на медикаменты. Рекомендуется регулярное техническое обслуживание.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-457&amp;diff=19957</id>
		<title>SCP-457</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-457&amp;diff=19957"/>
		<updated>2026-09-08T09:21:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FS14, ProjectFire&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=SCP457.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-457 «Горящий человек»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP457.gif|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 200 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Оно не обладает разумом в привычном понимании... Оно лишь жаждет расти и сжигать всё на своём пути.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — SCP класса «&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;», представляющий собой постоянно горящее аномальное существо из живого пламени. Сила, габариты и способности объекта напрямую зависят от количества поглощённого топлива и текущего размера пламени.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;SCP-457 «Горящий человек»&#039;&#039;&#039; — это живой пожар. Ваша главная задача — непрерывно искать горючие материалы, поддерживать свой размер и наращивать его, а также распространять огонь по учреждению.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики ===&lt;br /&gt;
==== Топливо и динамика размера ====&lt;br /&gt;
Размер пламени — ключевой показатель вашей силы:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Старт раунда:&#039;&#039;&#039; SCP-457 появляется с базовым размером &#039;&#039;&#039;1.0&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пассивное угасание:&#039;&#039;&#039; Без постоянной подпитки пламя угасает — размер снижается на &#039;&#039;&#039;0.02&#039;&#039;&#039; каждые &#039;&#039;&#039;8 секунд&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пределы размера:&#039;&#039;&#039; Минимальный размер составляет &#039;&#039;&#039;0.4&#039;&#039;&#039;, максимальный — &#039;&#039;&#039;2.0&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пополнение топлива:&#039;&#039;&#039; Каждая съеденная или выпитая порция подходящего материала увеличивает размер на &#039;&#039;&#039;+0.1&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Что является топливом:&#039;&#039;&#039; Съедобные предметы и растворы с горючими свойствами (предметы с компонентом горючести; изделия из дерева, бумаги, картона и ткани; химические вещества реакционной группы &#039;&#039;Flammable&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Формы и передвижение ====&lt;br /&gt;
Физические габариты и мобильность сущности меняются вместе с её размером:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Малая форма (Размер &amp;lt;= 0.65):&#039;&#039;&#039; SCP-457 уменьшается в размерах, получает коллизии малого существа и обретает способность &#039;&#039;&#039;перемещаться по вентиляционным шахтам&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Стандартная форма (Размер &amp;gt; 0.65):&#039;&#039;&#039; Доступ к вентиляции блокируется, объект восстанавливает стандартные габариты.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Базовая скорость:&#039;&#039;&#039; 2 (ходьба) / 3 (бег).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Боевая система и разрушение ====&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Запас здоровья:&#039;&#039;&#039; 400.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Базовая атака:&#039;&#039;&#039; Наносит 14 урона ожогами в ближнем бою.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Масштабирование характеристик:&#039;&#039;&#039; Каждый шаг роста размера на &#039;&#039;&#039;0.1&#039;&#039;&#039; повышает множители урона и пассивной регенерации на &#039;&#039;&#039;0.1&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Разрушение объектов (Размер ≥ 1.5):&#039;&#039;&#039; При достижении размера 1.5 и выше SCP-457 начинает сносить любые препятствия при столкновении. Таран наносит объектам базово &#039;&#039;&#039;50 структурного урона&#039;&#039;&#039;, умноженного на текущий множитель урона.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Аура и пассивные эффекты:&#039;&#039;&#039; Постоянно излучает яркий свет и интенсивный жар, поджигает окружающие объекты, накладывает эффект страха на находящихся поблизости персонажей и пассивно регенерирует термический и холодовой урон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Уязвимости ====&lt;br /&gt;
Главная слабость SCP-457 — вода и космический очиститель:&lt;br /&gt;
* Наносят 2 единицы холодового урона.&lt;br /&gt;
* Принудительно уменьшают размер объекта на -0.1.&lt;br /&gt;
* Вводят в организм объекта фрезиум.&lt;br /&gt;
* Быстро лишают SCP-457 крупной формы, снижают урон и блокируют возможность ломать стены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
* В начале раунда, будучи находясь в камере содержания, практически не можете нанести какой либо вред. Вы сможете нарушить условия содержание только по прошествию 15 минут от вашего появления.&lt;br /&gt;
* Использовать вентиляцию в малом состоянии для скрытного выхода из камеры содержания.&lt;br /&gt;
* Прожечь герметичные перегородки, дверные шлюзы или стены при достижении крупной формы.&lt;br /&gt;
* Воспользоваться халатно оставленными сотрудниками горючими предметами, бумагой или топливом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Поглощение топлива и рост ====&lt;br /&gt;
Ищите любые горючие предметы, растворы и органику. Поглощая топливо, вы увеличиваете свой размер, поднимаете боевой урон и получаете возможность разрушать баррикады и стены прямо на ходу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Скрытное перемещение и атака ====&lt;br /&gt;
Пока ваш размер мал, используйте вентиляционную систему для незаметного проникновения в закрытые отсеки. Достигнув пикового размера, переходите к прямым столкновениям и выжиганию персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу и тактика ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Любитель поесть:&#039;&#039;&#039; Ваша главная задача — хорошо подкрепиться. Если пищи в камере содержания полно, то при её покидании высок риск потерять свой объём, будучи потушенным персоналом. Поэтому покидать камеру содержания стоит лишь в тех случаях, если это гарантированно принесёт более впечатляющий результат.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Поддерживайте размер:&#039;&#039;&#039; Не задерживайтесь в пустых коридорах без топлива, иначе пассивное угасание (на -0.02 каждые 8 сек) сбросит вашу форму до минимальной.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Используйте вентиляцию для засад:&#039;&#039;&#039; В малом состоянии (при размере &amp;lt;= 0.65) уходите в вентиляцию, проникайте на склады бумаги, в технические помещения или офисы и отъедайтесь там до боевой формы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Ломайте препятствия на пике:&#039;&#039;&#039; Достигнув размера 1.5, вы превращаетесь в стенобитную таранную установку. Используйте столкновения, чтобы сносить баррикады и двери без лишней задержки.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Избегайте коридоров с огнетушителями:&#039;&#039;&#039; Сотрудники с огнетушителями, ведрами воды и космическим очистителем — ваша главная угроза. Они быстро урезают ваш размер и накладывают фрезиум.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Отличный пламенный сосуд с маской, однако жидкость не поддаётся горению.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса как еда, однако его тканевая одежда в теории отлично горит. Воскрешённые субъекты SCP-049-2 сгорают быстро и ярко.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Крупная плотская мишень.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-096]]:&#039;&#039;&#039; Аномальная плоть и кости Скромника практически не поддаются горению, поэтому объект не представляет интереса для поглощения.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Едкая чёрная слизь Старика плохо горит и гасит пламя. Объект избегает прямого контакта с его аномальными выделениями.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Маленькие металлические &amp;quot;капельки&amp;quot; быстро плавятся, не давая долгого тепла.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Абсолютно несъедобный каменный монолит. Горение на него не действует, поэтому SCP-457 полностью его игнорирует.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Несмотря на мелкую тушку, органическая шкура и плоть особи отлично поддерживают горение.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Органическая шкура и плоть особей отлично поддерживают горение, превращая их в хорошую &amp;quot;грелку&amp;quot;.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Аномальная желеобразная субстанция при контакте шипит и испаряется, не давая качественного горения.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Бумажные и картонные элементы конструкции сгорают мгновенно, превращаясь в горстку пепла.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Его кожа не горит, однако органическая составляющая сущности вполне поддаётся обугливанию.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Плюшевый мишка состоит из сухих тканей и ваты — идеальное, хоть и крайне небольшое топливо, сгорающее в мгновение ока.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Покидать камеру в случае Нарушения Условий Содержания.&lt;br /&gt;
; 2. Нарушать Особые Условия Содержания по прошествию 15 минут с момента своего появления.&lt;br /&gt;
; 3. Взаимодействовать с людьми не убивая если это принесёт выгоду или больше топлива.&lt;br /&gt;
; 4. Сжигать интересных SCP.&lt;br /&gt;
: 4.1. К ним относятся:&lt;br /&gt;
*Сосуд [[Файл:SCP035.png|20x20пкс]][[SCP-035]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]][[SCP-049]], однако долго сжигать его смысла нет. Можно иногда пытаться немного это делать;&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049-2.png|20x20пкс]][[SCP-049-2]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]][[SCP-082]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]][[SCP-131]], однако долго сжигать его смысла нет. Можно иногда пытаться немного это делать;&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]][[SCP-247]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]][[SCP-939]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]][[SCP-999]], однако долго сжигать его смысла нет. Можно иногда пытаться немного это делать;&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]][[SCP-1508]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]][[SCP-1589]];&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]][[SCP-2295]].&lt;br /&gt;
; 5. Ломать конструкции на пути к интересной цели.&lt;br /&gt;
: 5.1. К таким относятся:&lt;br /&gt;
*Съедобные предметы и растворы с горючими свойствами (предметы с компонентом горючести; изделия из дерева, бумаги, картона и ткани; химические вещества реакционной группы Flammable);&lt;br /&gt;
*Интересные SCP, люди и животные.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Бессмысленно разрушать структуры, которые не представляют выгоды.&lt;br /&gt;
; 2. НОУС других объектов без веской причины.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Камера содержания SCP-457 должна быть оборудована противопожарными перегородками, герметичными шлюзами и автоматической системой подачи инертных газов (азота) или откачки воздуха. В камере категорически запрещается хранить деревянные, бумажные, тканевые изделия и емкости с горючими реагентами. Вентиляционные решётки камеры содержания должны быть укреплены для предотвращения побега объекта в малой форме (при размере &amp;lt;= 0.65).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение динамики роста объекта, документирование реакций на различные виды топлива, анализ поведения.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере содержания, обеспечение противопожарной безопасности, применение средств тушения.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание камеры содержания, проверка герметичности, ремонт повреждений, укрепление вентиляционных решёток.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Технический персонал&#039;&#039;&#039; — обеспечение системы подачи инертных газов, контроль температурного режима, обслуживание противопожарного оборудования.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Космический очиститель&#039;&#039;&#039; — наносит холодовой урон и уменьшает размер объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Вёдра с водой&#039;&#039;&#039; — быстрое тушение, уменьшение размера.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Огнетушители&#039;&#039;&#039; — основное средство пожаротушения.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Противопожарные скафандры и костюмы&#039;&#039;&#039; — защита персонала от ожогов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Баллоны с азотом&#039;&#039;&#039; — для замещения кислорода в камере содержания.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
При нарушении условий содержания МОГ и Службе безопасности надлежит:&lt;br /&gt;
; 1. Вооружиться распылителями с водой или космическим очистителем.&lt;br /&gt;
; 2. Заливая объект водой или очистителем, вы наносите ему холодовой урон и принудительно снижаете его размер.&lt;br /&gt;
; 3. Как только размер SCP-457 опустится ниже 1.5, он потеряет возможность ломать баррикады.&lt;br /&gt;
; 4. При снижении размера до минимального объект будет легко подавлен.&lt;br /&gt;
; 5. Транспортировать объект обратно в камеру содержания.&lt;br /&gt;
; 6. Зафиксировать инцидент в журнале.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите эту форму огня. Она издаёт сильный жар.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что SCP-457 бескомпромиссно враждебное существо. Оно умеет расти и улучшать себя с помощью переработки сырья.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект достигает максимального размера 2.0 и теряет форму при минимальном 0.4. Вода и космический очиститель — главное оружие против объекта, они наносят холодовой урон и уменьшают его размер. Для возврата в камеру используется заливка объекта водой до потери способности разрушать стены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-096&amp;diff=19956</id>
		<title>SCP-096</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-096&amp;diff=19956"/>
		<updated>2026-09-08T09:21:34Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FS14, ProjectFire.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=096.png&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-096 «Скромник»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[Файл:096.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 100 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|ААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot;, который был ему присвоен из-за большой опасности и непредсказуемого поведения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-096 &amp;quot;Скромник&amp;quot; представляет собой неуязвимое, быстро регенерирующее гуманоидное существо, рот которого может открываться в 4 раза больше, чем у обычного человека. Рост у него приблизительно 2,38 метра. Руки непропорционально велики по отношению к телу объекта, длина каждой равна примерно 1,5 м. Кожа в основном лишена пигментации, признаки волос на теле отсутствуют. Он не показывает признаков высших мозговых функций, его разумность не подтверждена.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Для выхода из камеры содержания (КС) SCP-096 доступно несколько способов:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способность «Содрать кожу с лица»&#039;&#039;&#039;: Активное использование позволяет после 5 применений вскрыть гермоворота КС. Время достижения нарушения условий содержания (НУС) данным методом составляет приблизительно 25 минут.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Побег через визуальное восприятие&#039;&#039;&#039;: Любое живое существо, увидевшее лицо SCP-096 на фотографии, немедленно провоцирует его побег.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Внешние события&#039;&#039;&#039;: Событие «Вирус», которое может произойти с некоторым шансом, автоматически открывает гермоворота камеры содержания.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способность «Издать жалобный крик»&#039;&#039;&#039;: Активное использование позволяет наносить урон стенам, что в конечном итоге приведет к их поломке и вашему освобождению. Стены камеры содержания SCP-096 очень прочны и хорошо сопротивляются урону данной способности. Но обычные, даже самые прочные стены комплекса, упадут гораздо быстрее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Уничтожение цели ====&lt;br /&gt;
Первичной и абсолютной задачей SCP-096 является ликвидация всех, кто посмотрел на его лицо.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Механика преследования&#039;&#039;&#039;: На местоположение цели указывает направление и специальная иконка.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Поведение&#039;&#039;&#039;: SCP-096 игнорирует все препятствия и других существ, направляясь напрямую к цели.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Атака&#039;&#039;&#039;: Достигнув цели, SCP-096 атакует её серией ударов. Каждый удар наносит значительный урон (~30 единиц урона на удар) и обладает эффектом отбрасывания.&lt;br /&gt;
[[Файл:096 с целью.png|обрамить|128px|центр|Направление к цели и иконка]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Ликвидация людей ====&lt;br /&gt;
Ваша главная цель — убить как можно больше людей. В состоянии полностью содранного лица вы можете атаковать всех, кроме других объектов SCP (исключение — SCP-035 с носителем).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
* SCP-096 обычно находится в восточной части своей камеры. Если ваша камера открыта, то вы можете бродить по комплексу.&lt;br /&gt;
* SCP-096 никак не интересуют другие объекты, кроме [[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]][[SCP-106]], который вас пугает, и [[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]][[SCP-999]], который может немного успокоить.&lt;br /&gt;
* Не проявляйте разумное поведение, не действуйте так, словно SCP-096 понимает устную речь или жесты. Ваш персонаж — это животный инстинкт, а не интеллект.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Для вас интересен только с носителем.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Вы боитесь его, он пугает вас.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Не представляют интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Может немного успокоить вас.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Во время агрессии разрушать любые препятствия на пути к цели.&lt;br /&gt;
; 2. Самовольно перемещаться по комплексу в случае Нарушения Особых Условий Содержания.&lt;br /&gt;
; 3. Атаковать всех в состоянии полностью содранного лица, кроме других объектов SCP (исключение — SCP-035 с носителем).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Во время НУС устраивать саботажи.&lt;br /&gt;
: 1.1. К саботажам также относится поломка оборудования, которое &#039;&#039;&#039;не мешает&#039;&#039;&#039; пройти к цели.&lt;br /&gt;
; 2. Во время агрессии игнорировать свою жертву.&lt;br /&gt;
; 3. Проявлять разумное поведение, действовать так, словно SCP-096 понимает устную речь/жесты.&lt;br /&gt;
; 4. Объединяться с другими SCP объектами.&lt;br /&gt;
; 5. В состоянии &amp;quot;Содранного лица&amp;quot; добивать (то есть, переводить из состояния крита в состояние &amp;quot;мёртв&amp;quot;) людей.&lt;br /&gt;
: 5.1. Исключение: добивать можно тех, кто мешал SCP-096.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ваши способности ==&lt;br /&gt;
=== Способности в основном теле ===&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | КД (секунды)&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]&lt;br /&gt;
| Боевой режим&lt;br /&gt;
| Порвите посмотревшего на вас на куски!&lt;br /&gt;
| Отсутствует&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Сдирание кожи с лица 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Содрать кожу с лица&lt;br /&gt;
| Вы понемногу сдираете кожу со своего лица, вырезая ненавистное я. Когда ваше лицо превратится в неразличимое кровавое месиво, вы получите способность открывать гермоворота, шлюзы и атаковать людей. И никто больше не сможет увидеть ваше лицо, если оно не восстановится. Лицо само восстановится через 15 минут.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Учтите, что использовать способность можно только спустя 15 минут после начала раунда, так как в это время действует механика &amp;quot;Безопасного времени&amp;quot;, ограничивающая активность SCP объектов и дающая персоналу время на начальную подготовку к раунду.&lt;br /&gt;
| 300&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Scream.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Издать жалостный крик&lt;br /&gt;
| Сквозь слёзы, вы издаёте крик, способный повредить ближайшие видимые структуры. Используйте его, чтобы создать трещины в вашей камере содержания и покинуть её.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Активация данной способности создаёт мощный аномальный резонанс, разрушающий окружающие структуры звуковой волной. Данная способность работает только внутри камеры содержания. Используйте её, чтобы разрушать камеру содержания.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Но учтите, что персонал комплекса может отремонтировать даже сломанные стены.&lt;br /&gt;
| 60&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Sit 096.png|64 px|центр]]&lt;br /&gt;
| Присесть&lt;br /&gt;
| Вы садитесь в грустную позу.&lt;br /&gt;
| 5&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Определение состояния ===&lt;br /&gt;
==== Будучи SCP ====&lt;br /&gt;
Определить состояние, будучи самим SCP-096, можно по спрайту, который располагается ниже чата, на уровне состояния здоровья. В каждом состоянии Скромник может брать разные предметы. Например, перчатки или еду. Также Скромник способен взаимодействовать с разными предметами и оборудованиями.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[Файл:Спокойствие 096.png|центр|64px]]&lt;br /&gt;
| Спокойствие&lt;br /&gt;
| Состояние, в котором Скромник находится в обычное время.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Сон 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Сон&lt;br /&gt;
| Состояние, в котором Скромник находится после убийства в состоянии ярости, а также, если использовать способность &amp;quot;Присесть&amp;quot;, то Скромник тоже будет находится в этом состоянии.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Агр 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Ярость&lt;br /&gt;
| Кто-то посмотрел на ваше лицо... Теперь ваша — &#039;&#039;&#039;УБИТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА&#039;&#039;&#039;!&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:1 раз содрал кожу с лица 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 1&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 1 раз.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 2 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 2&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 2 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 3.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 3&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 3 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 4.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 4&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 4 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Полное сдирание кожи с лица.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Полностью содранное лицо/Содранное лицо&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 5 раз. Вы срываете последние кусочки кожи со своего лица, превращая его в кровавое месиво! В этом состоянии вы сможете:&amp;lt;br&amp;gt;* Открывать любые шлюзы и гермоворота&amp;lt;br&amp;gt;* Атаковать любой персонал&amp;lt;br&amp;gt;* Свободно перемещаться по комплексу&amp;lt;br&amp;gt;Учтите, что в этом состоянии вы не можете перейти в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;, если кто-то увидит ваше лицо!&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Будучи персоналом ====&lt;br /&gt;
Будучи персоналом, определить состояние лица SCP-096 можно, играя за квалифицированный персонал, вроде научного и части медицинского. Данный персонал может сходу оценить степень тяжести травм у объекта. Эту степень отображает видимая им иконка, справа сверху над объектом. Чем больше крови на лице иконки — тем больше повреждённость лица.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Альтернативным способом получения информации является осмотр скромника, используя Shift+Click. В меню будет предоставлено визуальное описание состояния объекта, что может помочь оценить обстановку.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обычное/Спокойствие&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник медлителен, не может атаковать. Это стандартное состояние, в котором находится объект после появления в раунде.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Чтобы перейти в другое состояние ему требуется &#039;&#039;&#039;содрать кожу со своего лица&#039;&#039;&#039; или дождаться, пока &#039;&#039;&#039;кто-то увидит его лицо&#039;&#039;&#039; как-либо. Определить данное состояние можно по звуку плача или медлительной скорости передвижения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Пред-яростное&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник не может передвигаться, трясется и издает громкий звук. Состояние длится 40 секунд, после чего скромник автоматически переходит в состояние Ярости.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Скромник переходит в состояние после того, как кто-то увидел его лицо. Это можно сделать:&lt;br /&gt;
* Вживую, когда вы и скромник смотрите друг-другу в лица.&lt;br /&gt;
* На фотографии. Достаточно осмотреть ее.&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по громкому звуку и тряске объекта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ярость&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Перейдя в данное состояние, объект будет выискивать посмотревших на его лицо, чтобы зверски убить свою цель.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Скромник перейдёт в следующее состояние, когда:&lt;br /&gt;
* Убьёт все свои цели или они перестанут существовать.&lt;br /&gt;
* Спустя около 4 минут после начала этого состояния.&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по громкому реву, доносящемуся от скромника, высокой скорости и целенаправленному передвижению по комплексу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сон/Сидя&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник не может передвигаться и находится в уязвимом положении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Он может попасть в него следующими способами:&lt;br /&gt;
* Выйдя из состояния ярости. Спустя время он сможет проснуться.&lt;br /&gt;
* Использовав способность &amp;quot;Присесть&amp;quot;. Он может быстро встать обратно.&lt;br /&gt;
* Потратив всю выносливость (стан). Спустя некоторое время он снова встанет.&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник быстрее плачет, выделяя больше слезной жидкости. Также его можно таскать.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по уникальному внешнему виду, когда объект &amp;quot;сидит&amp;quot; и издает звук плача.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Состояние содранного лица&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Уникальное состояние, происходящее, когда объект сдирает всю кожу со своего лица, теряя все очертания. В данном состоянии он может свободно атаковать персонал комплекса, открывать закрытые шлюзы и гермоворота, а также чуть быстрее перемещаться. Пока лицо не будет восстановлено, зрительный контакт с его лицом не приведет к переходу в состояние ярости. Даже при взгляде на фотографию.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Чтобы выйти из этого состояния, требуется восстановить лицо. Это автоматически произойдет спустя 15 минут после входа в состояние. Этот процесс можно ускорить, вылечив лицо вручную с помощью набора для ушибов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по уникальному &amp;quot;шумному&amp;quot; звуку, исходящему от объекта, и свободному передвижению по комплексу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как сопротивляться поимке? ===&lt;br /&gt;
Персонал Фонда предпринимает меры по возврату SCP-096.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Тактика сопротивления&#039;&#039;&#039;: SCP-096 может атаковать приближающихся сотрудников, но уязвим для скоординированных действий вооружённых нелетальными средствами групп.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Методы поимки Фонда&#039;&#039;&#039;: Использование сдерживающих технологий может временно обездвижить SCP-096. В этот момент на него может быть надета сдерживающая экипировка, которая подавляет способности и облегчает транспортировку.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Следите за своим уровнем выносливости, оно решает ключевую роль в вашей поимке.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Чтобы избежать побега SCP-096, требуется:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Проверка камеры:&#039;&#039;&#039; Проверять каждые 15-20 минут состояние камеры объекта во избежание разных ситуаций, которые могут отрицательно повлиять на ОУС SCP-096.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Утилизация материалов:&#039;&#039;&#039; Все устройства, которые хранят в себе лицо SCP-096, должны быть утилизированы или уничтожены с соблюдением всех мер безопасности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Лечение лица:&#039;&#039;&#039; Требуется лечить лицо SCP-096 при помощи наборов для ушибов. Ваша цель — зайти в камеру и начать восстанавливать лицо Скромника, применяя инструменты для оглушения в случае сопротивления. &#039;&#039;&#039;Но помните, если вы будете применять инструменты для оглушения, то SCP-096 может войти в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot; с небольшим шансом.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
** Если на Вас одет шлем Обскур, то Вы можете спокойно применять инструменты оглушения, не боясь перевести SCP-096 в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
*** Но помните, всё ещё остаётся очень маленький шанс, что Обскур может поломаться и SCP-096 переведётся в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Альтернативный метод:&#039;&#039;&#039; Надеть мешок или маску Омегу на Скромника во время первого оглушения. Лечить его лицо. Количество требуемых наборов для ушибов зависит от состояния лица.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Ремонт:&#039;&#039;&#039; Для предотвращения нарушения условий содержания требуется проводить ремонтные работы каждые 20-25 минут, вызывая квалифицированный технический персонал с материалами и инструментами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения объекта, документирование состояний, анализ триггеров агрессии.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере, обеспечение безопасности при лечении лица, применение нелетальных средств.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание камеры, ремонт стен, проверка целостности гермоворот.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский персонал&#039;&#039;&#039; — лечение лица объекта, мониторинг состояния, фиксация регенерации.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Шлем Обскур&#039;&#039;&#039; — позволяет применять инструменты оглушения без риска перевода объекта в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Набор для ушибов&#039;&#039;&#039; — для лечения лица объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Мешок&#039;&#039;&#039; — для блокировки обзора объекта при транспортировке.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Маска &amp;quot;Омега&amp;quot;&#039;&#039;&#039; — сдерживающая экипировка для подавления способностей объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Станнер/Дубинка-шокер&#039;&#039;&#039; — нелетальное оружие для оглушения объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инструменты для ремонта&#039;&#039;&#039; — для восстановления стен камеры.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Строительные материалы&#039;&#039;&#039; — для ремонта камеры содержания.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. В случае нарушений особых условий содержания объектом, требуется найти место, где объект впадет в состояние скорби после устранения посмотревшего, и надеть на его голову мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;. Пока объект их носит, он не может атаковать и сопротивляться транспортировке.&lt;br /&gt;
: 1.1. После того как на SCP-096 будет надет мешок или маска &amp;quot;Омега&amp;quot;, требуется аккуратно провести его за руку обратно в камеру содержания.&lt;br /&gt;
: 1.2. Помните, что объект может разорвать сдерживающую экипировку спустя некоторое время после её надевания. Чем лучше экипировка, тем сложнее её разорвать.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 2. Если SCP-096 выбрался, содрав кожу с лица:&lt;br /&gt;
: 2.1. Найдите SCP-096, имея при себе нелетальное снаряжение (станнер или дубинку-шокер).&lt;br /&gt;
: 2.2. Оглушите SCP-096.&lt;br /&gt;
: 2.3. Во время оглушения наденьте на него мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;.&lt;br /&gt;
: 2.4. Вылечите лицо SCP-096.&lt;br /&gt;
: 2.5. Сопроводите SCP-096 обратно в его камеру.&lt;br /&gt;
: 2.6. Закройте гермоворота.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 3. Если SCP-096 выбрался, сломав стены:&lt;br /&gt;
: 3.1. Восстановите/отремонтируйте стены, вызвав квалифицированный технический персонал с материалами и инструментами.&lt;br /&gt;
: 3.2. Найдите SCP-096, имея при себе нелетальное снаряжение (станнер или дубинку-шокер).&lt;br /&gt;
: 3.3. Оглушите SCP-096.&lt;br /&gt;
: 3.4. Во время оглушения наденьте на него мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;.&lt;br /&gt;
: 3.5. Вылечите лицо SCP-096, если присутствуют повреждения.&lt;br /&gt;
: 3.6. Сопроводите SCP-096 обратно в его камеру.&lt;br /&gt;
: 3.7. Закройте гермоворота.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 4. Восстановить Особые Условия Содержания можно при помощи фотографий объекта. Так, если посадить цель скромника в его камеру содержания, а затем вовремя её закрыть, можно восстановить Особые Условия Содержания с незначительными потерями.&lt;br /&gt;
: 4.1. Когда Скромник после убийства своей цели перешёл в состояние сна, требуется вывести из КС SCP-096 труп его цели и доставить его в медицинский отдел.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите это существо. Метров 2 ростом, бледный, худощавый, длина рук у него чуть больше метра. Волосы на его теле отсутствуют. Вид этого существа вызывает у вас страх.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} впадает в сильнейшую агрессию, если посмотреть на его лицо, даже если посмотреть на его лицо на видео или на фотографии.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект имеет несколько состояний: Спокойствие, Пред-яростное, Ярость, Сон, Содранное лицо. Для возврата в камеру используется мешок или маска &amp;quot;Омега&amp;quot;. Лечение лица производится наборами для ушибов. Шлем Обскур позволяет безопасно применять оглушающие средства. Рекомендуется проводить ремонт камеры каждые 20-25 минут.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-096&amp;diff=19955</id>
		<title>SCP-096</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-096&amp;diff=19955"/>
		<updated>2026-09-08T09:20:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FS14, ProjectFire.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=096.png&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-096 «Скромник»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[Файл:096.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 100 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|ААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot;, который был ему присвоен из-за большой опасности и непредсказуемого поведения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-096 &amp;quot;Скромник&amp;quot; представляет собой неуязвимое, быстро регенерирующее гуманоидное существо, рот которого может открываться в 4 раза больше, чем у обычного человека. Рост у него приблизительно 2,38 метра. Руки непропорционально велики по отношению к телу объекта, длина каждой равна примерно 1,5 м. Кожа в основном лишена пигментации, признаки волос на теле отсутствуют. Он не показывает признаков высших мозговых функций, его разумность не подтверждена.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Для выхода из камеры содержания (КС) SCP-096 доступно несколько способов:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способность «Содрать кожу с лица»&#039;&#039;&#039;: Активное использование позволяет после 5 применений вскрыть гермоворота КС. Время достижения нарушения условий содержания (НУС) данным методом составляет приблизительно 25 минут.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Побег через визуальное восприятие&#039;&#039;&#039;: Любое живое существо, увидевшее лицо SCP-096 на фотографии, немедленно провоцирует его побег.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Внешние события&#039;&#039;&#039;: Событие «Вирус», которое может произойти с некоторым шансом, автоматически открывает гермоворота камеры содержания.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способность «Издать жалобный крик»&#039;&#039;&#039;: Активное использование позволяет наносить урон стенам, что в конечном итоге приведет к их поломке и вашему освобождению. Стены камеры содержания SCP-096 очень прочны и хорошо сопротивляются урону данной способности. Но обычные, даже самые прочные стены комплекса, упадут гораздо быстрее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Уничтожение цели ====&lt;br /&gt;
Первичной и абсолютной задачей SCP-096 является ликвидация всех, кто посмотрел на его лицо.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Механика преследования&#039;&#039;&#039;: На местоположение цели указывает направление и специальная иконка.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Поведение&#039;&#039;&#039;: SCP-096 игнорирует все препятствия и других существ, направляясь напрямую к цели.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Атака&#039;&#039;&#039;: Достигнув цели, SCP-096 атакует её серией ударов. Каждый удар наносит значительный урон (~30 единиц урона на удар) и обладает эффектом отбрасывания.&lt;br /&gt;
[[Файл:096 с целью.png|обрамить|128px|центр|Направление к цели и иконка]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Ликвидация людей ====&lt;br /&gt;
Ваша главная цель — убить как можно больше людей. В состоянии полностью содранного лица вы можете атаковать всех, кроме других объектов SCP (исключение — SCP-035 с носителем).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
* SCP-096 обычно находится в восточной части своей камеры. Если ваша камера открыта, то вы можете бродить по комплексу.&lt;br /&gt;
* SCP-096 никак не интересуют другие объекты, кроме [[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]][[SCP-106]], который вас пугает, и [[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]][[SCP-999]], который может немного успокоить.&lt;br /&gt;
* Не проявляйте разумное поведение, не действуйте так, словно SCP-096 понимает устную речь или жесты. Ваш персонаж — это животный инстинкт, а не интеллект.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Для вас интересен только с носителем.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Вы боитесь его, он пугает вас.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Не представляют интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Может немного успокоить вас.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет интереса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Во время агрессии разрушать любые препятствия на пути к цели.&lt;br /&gt;
; 2. Самовольно перемещаться по комплексу в случае Нарушения Особых Условий Содержания.&lt;br /&gt;
; 3. Атаковать всех в состоянии полностью содранного лица, кроме других объектов SCP (исключение — SCP-035 с носителем).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Во время НУС устраивать саботажи.&lt;br /&gt;
: 1.1. К саботажам также относится поломка оборудования, которое &#039;&#039;&#039;не мешает&#039;&#039;&#039; пройти к цели.&lt;br /&gt;
; 2. Во время агрессии игнорировать свою жертву.&lt;br /&gt;
; 3. Проявлять разумное поведение, действовать так, словно SCP-096 понимает устную речь/жесты.&lt;br /&gt;
; 4. Объединяться с другими SCP объектами.&lt;br /&gt;
; 5. В состоянии &amp;quot;Содранного лица&amp;quot; добивать (то есть, переводить из состояния крита в состояние &amp;quot;мёртв&amp;quot;) людей.&lt;br /&gt;
: 5.1. Исключение: добивать можно тех, кто мешал SCP-096.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ваши способности ==&lt;br /&gt;
=== Способности в основном теле ===&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | КД (секунды)&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]&lt;br /&gt;
| Боевой режим&lt;br /&gt;
| Порвите посмотревшего на вас на куски!&lt;br /&gt;
| Отсутствует&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Сдирание кожи с лица 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Содрать кожу с лица&lt;br /&gt;
| Вы понемногу сдираете кожу со своего лица, вырезая ненавистное я. Когда ваше лицо превратится в неразличимое кровавое месиво, вы получите способность открывать гермоворота, шлюзы и атаковать людей. И никто больше не сможет увидеть ваше лицо, если оно не восстановится. Лицо само восстановится через 15 минут.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Учтите, что использовать способность можно только спустя 15 минут после начала раунда, так как в это время действует механика &amp;quot;Безопасного времени&amp;quot;, ограничивающая активность SCP объектов и дающая персоналу время на начальную подготовку к раунду.&lt;br /&gt;
| 300&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Scream.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Издать жалостный крик&lt;br /&gt;
| Сквозь слёзы, вы издаёте крик, способный повредить ближайшие видимые структуры. Используйте его, чтобы создать трещины в вашей камере содержания и покинуть её.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Активация данной способности создаёт мощный аномальный резонанс, разрушающий окружающие структуры звуковой волной. Данная способность работает только внутри камеры содержания. Используйте её, чтобы разрушать камеру содержания.&amp;lt;br&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt;Но учтите, что персонал комплекса может отремонтировать даже сломанные стены.&lt;br /&gt;
| 60&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Sit 096.png|64 px|центр]]&lt;br /&gt;
| Присесть&lt;br /&gt;
| Вы садитесь в грустную позу.&lt;br /&gt;
| 5&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Определение состояния ===&lt;br /&gt;
==== Будучи SCP ====&lt;br /&gt;
Определить состояние, будучи самим SCP-096, можно по спрайту, который располагается ниже чата, на уровне состояния здоровья. В каждом состоянии Скромник может брать разные предметы. Например, перчатки или еду. Также Скромник способен взаимодействовать с разными предметами и оборудованиями.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[Файл:Спокойствие 096.png|центр|64px]]&lt;br /&gt;
| Спокойствие&lt;br /&gt;
| Состояние, в котором Скромник находится в обычное время.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Сон 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Сон&lt;br /&gt;
| Состояние, в котором Скромник находится после убийства в состоянии ярости, а также, если использовать способность &amp;quot;Присесть&amp;quot;, то Скромник тоже будет находится в этом состоянии.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Агр 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Ярость&lt;br /&gt;
| Кто-то посмотрел на ваше лицо... Теперь ваша — &#039;&#039;&#039;УБИТЬ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА&#039;&#039;&#039;!&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:1 раз содрал кожу с лица 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 1&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 1 раз.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 2 096.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 2&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 2 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 3.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 3&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 3 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Раненое лицо 4.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Раненое лицо 4&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 4 раза.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Полное сдирание кожи с лица.png|64px|центр]]&lt;br /&gt;
| Полностью содранное лицо/Содранное лицо&lt;br /&gt;
| Состояние, которое показывает, что кожа с лица была содрана 5 раз. Вы срываете последние кусочки кожи со своего лица, превращая его в кровавое месиво! В этом состоянии вы сможете:&amp;lt;br&amp;gt;* Открывать любые шлюзы и гермоворота&amp;lt;br&amp;gt;* Атаковать любой персонал&amp;lt;br&amp;gt;* Свободно перемещаться по комплексу&amp;lt;br&amp;gt;Учтите, что в этом состоянии вы не можете перейти в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;, если кто-то увидит ваше лицо!&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Будучи персоналом ====&lt;br /&gt;
Будучи персоналом, определить состояние лица SCP-096 можно, играя за квалифицированный персонал, вроде научного и части медицинского. Данный персонал может сходу оценить степень тяжести травм у объекта. Эту степень отображает видимая им иконка, справа сверху над объектом. Чем больше крови на лице иконки — тем больше повреждённость лица.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Альтернативным способом получения информации является осмотр скромника, используя Shift+Click. В меню будет предоставлено визуальное описание состояния объекта, что может помочь оценить обстановку.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обычное/Спокойствие&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник медлителен, не может атаковать. Это стандартное состояние, в котором находится объект после появления в раунде.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Чтобы перейти в другое состояние ему требуется &#039;&#039;&#039;содрать кожу со своего лица&#039;&#039;&#039; или дождаться, пока &#039;&#039;&#039;кто-то увидит его лицо&#039;&#039;&#039; как-либо. Определить данное состояние можно по звуку плача или медлительной скорости передвижения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Пред-яростное&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник не может передвигаться, трясется и издает громкий звук. Состояние длится 40 секунд, после чего скромник автоматически переходит в состояние Ярости.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Скромник переходит в состояние после того, как кто-то увидел его лицо. Это можно сделать:&lt;br /&gt;
* Вживую, когда вы и скромник смотрите друг-другу в лица.&lt;br /&gt;
* На фотографии. Достаточно осмотреть ее.&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по громкому звуку и тряске объекта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ярость&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Перейдя в данное состояние, объект будет выискивать посмотревших на его лицо, чтобы зверски убить свою цель.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Скромник перейдёт в следующее состояние, когда:&lt;br /&gt;
* Убьёт все свои цели или они перестанут существовать.&lt;br /&gt;
* Спустя около 4 минут после начала этого состояния.&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по громкому реву, доносящемуся от скромника, высокой скорости и целенаправленному передвижению по комплексу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сон/Сидя&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник не может передвигаться и находится в уязвимом положении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Он может попасть в него следующими способами:&lt;br /&gt;
* Выйдя из состояния ярости. Спустя время он сможет проснуться.&lt;br /&gt;
* Использовав способность &amp;quot;Присесть&amp;quot;. Он может быстро встать обратно.&lt;br /&gt;
* Потратив всю выносливость (стан). Спустя некоторое время он снова встанет.&lt;br /&gt;
В данном состоянии скромник быстрее плачет, выделяя больше слезной жидкости. Также его можно таскать.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по уникальному внешнему виду, когда объект &amp;quot;сидит&amp;quot; и издает звук плача.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Состояние содранного лица&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Уникальное состояние, происходящее, когда объект сдирает всю кожу со своего лица, теряя все очертания. В данном состоянии он может свободно атаковать персонал комплекса, открывать закрытые шлюзы и гермоворота, а также чуть быстрее перемещаться. Пока лицо не будет восстановлено, зрительный контакт с его лицом не приведет к переходу в состояние ярости. Даже при взгляде на фотографию.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Чтобы выйти из этого состояния, требуется восстановить лицо. Это автоматически произойдет спустя 15 минут после входа в состояние. Этот процесс можно ускорить, вылечив лицо вручную с помощью набора для ушибов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Определить состояние можно по уникальному &amp;quot;шумному&amp;quot; звуку, исходящему от объекта, и свободному передвижению по комплексу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как сопротивляться поимке? ===&lt;br /&gt;
Персонал Фонда предпринимает меры по возврату SCP-096.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Тактика сопротивления&#039;&#039;&#039;: SCP-096 может атаковать приближающихся сотрудников, но уязвим для скоординированных действий вооружённых нелетальными средствами групп.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Методы поимки Фонда&#039;&#039;&#039;: Использование сдерживающих технологий может временно обездвижить SCP-096. В этот момент на него может быть надета сдерживающая экипировка, которая подавляет способности и облегчает транспортировку.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Следите за своим уровнем выносливости, оно решает ключевую роль в вашей поимке.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Чтобы избежать побега SCP-096, требуется:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Проверка камеры:&#039;&#039;&#039; Проверять каждые 15-20 минут состояние камеры объекта во избежание разных ситуаций, которые могут отрицательно повлиять на ОУС SCP-096.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Утилизация материалов:&#039;&#039;&#039; Все устройства, которые хранят в себе лицо SCP-096, должны быть утилизированы или уничтожены с соблюдением всех мер безопасности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Лечение лица:&#039;&#039;&#039; Требуется лечить лицо SCP-096 при помощи наборов для ушибов. Ваша цель — зайти в камеру и начать восстанавливать лицо Скромника, применяя инструменты для оглушения в случае сопротивления. &#039;&#039;&#039;Но помните, если вы будете применять инструменты для оглушения, то SCP-096 может войти в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot; с небольшим шансом.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
** Если на Вас одет шлем Обскур, то Вы можете спокойно применять инструменты оглушения, не боясь перевести SCP-096 в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
*** Но помните, всё ещё остаётся очень маленький шанс, что Обскур может поломаться и SCP-096 переведётся в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Альтернативный метод:&#039;&#039;&#039; Надеть мешок или маску Омегу на Скромника во время первого оглушения. Лечить его лицо. Количество требуемых наборов для ушибов зависит от состояния лица.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Ремонт:&#039;&#039;&#039; Для предотвращения нарушения условий содержания требуется проводить ремонтные работы каждые 20-25 минут, вызывая квалифицированный технический персонал с материалами и инструментами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения объекта, документирование состояний, анализ триггеров агрессии.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере, обеспечение безопасности при лечении лица, применение нелетальных средств.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание камеры, ремонт стен, проверка целостности гермоворот.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский персонал&#039;&#039;&#039; — лечение лица объекта, мониторинг состояния, фиксация регенерации.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Шлем Обскур&#039;&#039;&#039; — позволяет применять инструменты оглушения без риска перевода объекта в состояние &amp;quot;Ярости&amp;quot;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Набор для ушибов&#039;&#039;&#039; — для лечения лица объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Мешок&#039;&#039;&#039; — для блокировки обзора объекта при транспортировке.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Маска &amp;quot;Омега&amp;quot;&#039;&#039;&#039; — сдерживающая экипировка для подавления способностей объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Станнер/Дубинка-шокер&#039;&#039;&#039; — нелетальное оружие для оглушения объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инструменты для ремонта&#039;&#039;&#039; — для восстановления стен камеры.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Строительные материалы&#039;&#039;&#039; — для ремонта камеры содержания.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. В случае нарушений особых условий содержания объектом, требуется найти место, где объект впадет в состояние скорби после устранения посмотревшего, и надеть на его голову мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;. Пока объект их носит, он не может атаковать и сопротивляться транспортировке.&lt;br /&gt;
: 1.1. После того как на SCP-096 будет надет мешок или маска &amp;quot;Омега&amp;quot;, требуется аккуратно провести его за руку обратно в камеру содержания.&lt;br /&gt;
: 1.2. Помните, что объект может разорвать сдерживающую экипировку спустя некоторое время после её надевания. Чем лучше экипировка, тем сложнее её разорвать.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 2. Если SCP-096 выбрался, содрав кожу с лица:&lt;br /&gt;
: 2.1. Найдите SCP-096, имея при себе нелетальное снаряжение (станнер или дубинку-шокер).&lt;br /&gt;
: 2.2. Оглушите SCP-096.&lt;br /&gt;
: 2.3. Во время оглушения наденьте на него мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;.&lt;br /&gt;
: 2.4. Вылечите лицо SCP-096.&lt;br /&gt;
: 2.5. Сопроводите SCP-096 обратно в его камеру.&lt;br /&gt;
: 2.6. Закройте гермоворота.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 3. Если SCP-096 выбрался, сломав стены:&lt;br /&gt;
: 3.1. Восстановите/отремонтируйте стены, вызвав квалифицированный технический персонал с материалами и инструментами.&lt;br /&gt;
: 3.2. Найдите SCP-096, имея при себе нелетальное снаряжение (станнер или дубинку-шокер).&lt;br /&gt;
: 3.3. Оглушите SCP-096.&lt;br /&gt;
: 3.4. Во время оглушения наденьте на него мешок или маску &amp;quot;Омега&amp;quot;.&lt;br /&gt;
: 3.5. Вылечите лицо SCP-096, если присутствуют повреждения.&lt;br /&gt;
: 3.6. Сопроводите SCP-096 обратно в его камеру.&lt;br /&gt;
: 3.7. Закройте гермоворота.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
; 4. Восстановить Особые Условия Содержания можно при помощи фотографий объекта. Так, если посадить цель скромника в его камеру содержания, а затем вовремя её закрыть, можно восстановить Особые Условия Содержания с незначительными потерями.&lt;br /&gt;
: 4.1. Когда Скромник после убийства своей цели перешёл в состояние сна, требуется вывести из КС SCP-096 труп его цели и доставить его в медицинский отдел.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите это существо. Метров 2 ростом, бледный, худощавый, длина рук у него чуть больше метра. Волосы на его теле отсутствуют. Вид этого существа вызывает у вас страх.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} впадает в сильнейшую агрессию, если посмотреть на его лицо, даже если посмотреть на его лицо на видео или на фотографии.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект имеет несколько состояний: Спокойствие, Пред-яростное, Ярость, Сон, Содранное лицо. Для возврата в камеру используется мешок или маска &amp;quot;Омега&amp;quot;. Лечение лица производится наборами для ушибов. Шлем Обскур позволяет безопасно применять оглушающие средства. Рекомендуется проводить ремонт камеры каждые 20-25 минут.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-082&amp;diff=19954</id>
		<title>SCP-082</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-082&amp;diff=19954"/>
		<updated>2026-09-08T09:18:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FS14, ProjectFire.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=SCP082.png&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-082 «Каннибал Фернанд»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP082.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 200 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Я коронован самим Папой! Я король Франции, милостивый и учтивый хозяин!}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — гигантский аномальный гуманоид класса «&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;». Страдает глубоким расстройством личности: свято верит, что является королём Франции, и отличается гипертрофированной вежливостью, которая в любой момент может смениться внезапным приступом каннибализма.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
Фернанд — двухметровый гигант колоссальной силы, искренне убеждённый в своём королевском происхождении. Он любит травить байки о воображаемых походах, петь песни и принимать «гостей» у себя в камере. Главная проблема для комплекса — его аномальный аппетит. Фернанд способен посреди изысканного разговора откусить человеку голову, продолжая рассыпаться в извинениях за дурные манеры.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики ===&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Голод&#039;&#039;&#039; — постепенно объект будет голодать, а при голодании его характеристики кратно умножаются. Такие, как урон и скорость атаки. Чтобы узнать, голодает ли он, вам покажет попаут с текстом про голодание.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Голод и плохой сервис:&#039;&#039;&#039; Вам долго не несут еду с кухни или принесли некачественную стряпню, не достойную монарха, не дают готовить.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Неуважение:&#039;&#039;&#039; Персонал хамски с вами общается, отказывается кланяться или игнорирует королевский титул.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изоляция:&#039;&#039;&#039; Вас забыли в камере и никто не приходит вести светские беседы. Выламывайте двери шлюза своими руками и отправляйтесь искать «придворных» самостоятельно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Поиск пропитания ====&lt;br /&gt;
Гуляйте по учреждению в поисках кулинарных шедевров или свежего «мяса». Даже перед нападением не забывайте соблюдать светский этикет и отвешивать реверансы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Светская жизнь и отыгрыш ====&lt;br /&gt;
Заходите на кухню, в медицинский блок или логистику. Предлагайте персоналу стать вашими вассалами, устраивайте банкеты прямо в коридорах или требуйте аудиенции у директора учреждения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отыгрывайте монарха через речь и эмоуты&#039;&#039;&#039;: Пользуйтесь пышным языком, обращайтесь ко всем на «Вы», активно используйте эмоции.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Контраст вежливости и жестокости&#039;&#039;&#039;: Ваша фишка — резкий переход от комплиментов к перекусу. Вы можете хвалить человека за прекрасную беседу и тут же попытаться съесть его, искренне сожалея о своём «варварском аппетите».&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Особое отношение к поварам&#039;&#039;&#039;: Сервисный отдел и шеф-повар для вас — почти святые люди. Пока они приносят вкусную еду, они ваши лучшие друзья и главная гордость короны.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Верьте в свой лор:&#039;&#039;&#039; Для вас нет никакого учреждения или Фонда. Есть только ваши владения, кучка верных (или не очень) слуг и обидные слухи, что Наполеон якобы всё ещё жив.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Красноречивая и загадочная персона, похожая на участника венецианского маскарада. Разговаривать с ним приятно, но едкая слизь делает его абсолютно несъедобным и отвратным.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Настоящий джентльмен и отличный собеседник. Правда, его «обращённые» пациенты совсем не годятся в пищу.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-096]]:&#039;&#039;&#039; Плаксивый и обезображенный деревенский оборванец. На вид слишком тощий и неаппетитный.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Жуткий кошмар, угрожающий вашим «подданным». Ни капли дворянского достоинства.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Юркие «дворцовые собачки». Забавно бегают под ногами, хотя на вкус слишком резиновые.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Совершенно неотёсанный кусок камня без капли манер.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-247]]:&#039;&#039;&#039; Простой придворный кот для ловли мышей в вашем владении.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Ходячий пожар, готовый сжечь весь дворец.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Диковинный слепой зверь из дальних земель. Интересен как трофей, но в качестве сотрапезника бесполезен.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Забавное и дружелюбное создание, но на вкус как липкий мармелад — много не съешь.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Бездушная железка. Беседу поддержать не может.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Старинный воитель. С ним можно было бы обсудить былые походы, если бы он умел связно говорить.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Прелестный плюшевый «придворный лекарь». Фернанд относится к нему с теплотой и не пытается съесть — жевать вату совершенно не по-королевски.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Взаимодействовать с игроками в рамках ролевого отыгрыша: устраивать пиры, принимать присягу, требовать дань едой или вести светские беседы.&lt;br /&gt;
; 2. Отыгрывать любую выдуманную историческую личность или монарха.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Беспричинные убийства: каждое нападение должно иметь понятный РП-контекст (голод, оскорбление монарха, отказ кормить или желание «оценить вкус»).&lt;br /&gt;
; 2. Устраивать НУС других SCP-объектов без веской причины.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Чтобы предотвратить побег SCP-082:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Питание:&#039;&#039;&#039; Регулярно поставлять качественную еду с кухни.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Общение:&#039;&#039;&#039; Отправлять сотрудников для поддержания беседы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Этикет:&#039;&#039;&#039; Строго соблюдать этикет (обращаться «Ваше Величество» или «Сэр Фернанд»).&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Запрещено:&#039;&#039;&#039; Грубить объекту или проявлять явную панику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения объекта, документирование психологических отклонений, анализ пищевых предпочтений.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере содержания, обеспечение безопасности персонала при кормлении и общении.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание камеры содержания, проверка целостности дверей и стен.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Сервисный отдел/Повара&#039;&#039;&#039; — приготовление качественной пищи, доставка еды, соблюдение диеты объекта.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Обильные запасы готовой еды&#039;&#039;&#039; — для регулярного кормления объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Подносы с деликатесами&#039;&#039;&#039; — для поддержания хорошего настроения объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Напитки&#039;&#039;&#039; — предпочтительно алкогольные, для расположения объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Музыкальные инструменты&#039;&#039;&#039; — для развлечения объекта и создания атмосферы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Магнитофон&#039;&#039;&#039; — для проигрывания музыки в камере содержания.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вступать в ближний бой с SCP-082 крайне опасно из-за его колоссальной силы. Лучший способ вернуть объект:&lt;br /&gt;
; 1. Заманите объект обратно в камеру едой.&lt;br /&gt;
; 2. Используйте качественный алкоголь как приманку.&lt;br /&gt;
; 3. Пригласите на «королевский банкет».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В случае агрессивного побега:&lt;br /&gt;
; 4. Применяются летальные средства подавления на дистанции.&lt;br /&gt;
; 5. Ближний бой запрещён из-за высокого риска гибели персонала.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите такого огромного и толстого человека... Урод.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} невероятно сильный гуманоид, который внушил себе монархию в комплексе. Вы знаете, что лучше всего подыграть ему и не вступать в близкий контакт с ним.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект проявляет агрессию при голоде или неуважении. Для возврата в камеру используется приманка едой или алкоголем. Ближний бой категорически запрещён. Рекомендуется поддерживать светские беседы и соблюдать этикет.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-247&amp;diff=19953</id>
		<title>SCP-247</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-247&amp;diff=19953"/>
		<updated>2026-09-08T09:17:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, Fire Station, SCP-247, 247, Project Fire&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=SCP247.png&lt;br /&gt;
|site_name=SCP: PROJECT FIRE&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-247 «Бенгальский котёнок»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[Файл:SCP247.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 200 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Мяу-мяу.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — опасный SCP-объект класса «&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;». В действительности это взрослый хищный бенгальский тигр, но, благодаря когнитивной аномалии, для всех живых существ он кажется крошечным и абсолютно безобидным котёнком.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-247 визуально воспринимается как маленький милый котёнок. Персонал комплекса под действием аномалии теряет всякую бдительность и испытывает симпатию к «питомцу», не имея возможности первым атаковать объект.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики и когнитивное искажение ===&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Защита от нападения:&#039;&#039;&#039; Обычные игроки &#039;&#039;&#039;не могут ударить&#039;&#039;&#039; SCP-247 первыми. При попытке атаковать объект действие отменяется, а в чате появляется всплывающее сообщение: &#039;&#039;«Мне кажется, что не стоит вредить этому существу»&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Как получить возможность наносить урон SCP-247:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
** Персонаж становится способным атаковать SCP-247 только после того, как сам объект &#039;&#039;&#039;успешно нанесёт ему урон&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
** Игроки, имеющие предметы с ментальной защитой (например, надетое кольцо &#039;&#039;&#039;[[SCP-714]]&#039;&#039;&#039; или шлем Интегра), полностью игнорируют аномальную блокировку и могут атаковать SCP-247 в любой момент.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Раскрытие истинного облика:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
** Ментальная иллюзия не вечна. Если один и тот же игрок беспрерывно наблюдает за SCP-247 в течение &#039;&#039;&#039;8 минут&#039;&#039;&#039;, аномальное искажение спадает, и персонаж начинает видеть перед собой истинный облик объекта — огромного бенгальского тигра.&lt;br /&gt;
** Если перестать смотреть на SCP-247 хотя бы на &#039;&#039;&#039;24 секунды&#039;&#039;&#039;, таймер наблюдения полностью сбрасывается, а объект снова становится для игрока котёнком.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
При отсутствии своевременного кормления свежим мясом или при проявлении агрессии/попытках нанесения вреда со стороны персонала, SCP-247 сбрасывает пассивность и совершает побег из камеры содержания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Охота и засады ====&lt;br /&gt;
* Пользуйтесь тем, что жертвы не могут ударить вас первыми. Подходите к одиноким сотрудникам, заставляйте их расслабиться и нападайте первым. В момент удара вы снимаете с них «блок», но эффект неожиданности уже сыграет в вашу пользу.&lt;br /&gt;
* Наносите критический урон персоналу, пользуясь неготовностью соперников к бою.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Ведите себя как скрытный хищник&#039;&#039;&#039;. Не привлекайте к себе лишнего внимания и используйте свою внешнюю безобидность как естественное преимущество.&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Не бросайтесь на первую попавшуюся цель&#039;&#039;&#039;. Если добыча насторожилась или потеряла Вас из виду, дождитесь более удачного момента для нападения.&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Избегайте опасной добычи&#039;&#039;&#039;. Не вступайте в бой с теми, кто невосприимчив к Вашей аномалии или способен быстро оказать сопротивление.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-035]]:&#039;&#039;&#039; Видит обман насквозь, следует либо напасть, либо уйти.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-049]]:&#039;&#039;&#039; Относитесь нейтрально. Он относится к вам дружелюбно, пока вы не мешаете его «лечению».&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-082]]:&#039;&#039;&#039; Просто огромный человек.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-096]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет пищевого интереса. Вы избегаете прямого контакта с ним.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-106]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет пищевого интереса. Вы избегаете прямого контакта с ним.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-131]]:&#039;&#039;&#039; Относитесь нейтрально, как к несъедобной, но интересной сущности.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-173]]:&#039;&#039;&#039; Не представляет пищевого интереса. Вы избегаете прямого контакта с ним.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-457]]:&#039;&#039;&#039; Опасное пламя, готово сжечь вас.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-939]]:&#039;&#039;&#039; Вы воспринимаете друг друга как сородичей-хищников и спокойно сосуществуете без драки.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-999]]:&#039;&#039;&#039; Относитесь нейтрально, как к несъедобной, но интересной сущности.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1508]]:&#039;&#039;&#039; Относитесь нейтрально, как к несъедобной, но интересной сущности.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-1589]]:&#039;&#039;&#039; Просто огромный... камень?&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]]&#039;&#039;&#039;[[SCP-2295]]:&#039;&#039;&#039; Относитесь нейтрально, как к несъедобной, но интересной сущности.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Нападать на сотрудников Фонда и D класс при возникновении потребности в питании, а также в целях самообороны при угрозе со стороны персонала.&lt;br /&gt;
; 2. Нарушать условия содержания при голоде, агрессии персонала или неисправности КС.&lt;br /&gt;
: 2.1. Нарушать условия содержания можно только ломая окна или гермоворота.&lt;br /&gt;
; 3. Выбрать себе «фаворита» среди персонала и не трогать его.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Беспричинно атаковать всех встречных персонажей без соответствующего отыгрыша поведения SCP-247, даже после нарушения условий содержания.&lt;br /&gt;
; 2. Саботировать работу Комплекса (Ломать электронику и различные системы комплекса).&lt;br /&gt;
: &#039;&#039;&#039;Исключения:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
: 2.1. Электроника, преграждающая путь.&lt;br /&gt;
; 3. Беспричинно ломать свою камеру содержания.&lt;br /&gt;
: 3.1. Разрешено ломать горные камни.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ваши способности ==&lt;br /&gt;
=== Способности в основном теле ===&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | КД (секунды)&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
|[[Файл:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Ударить]]&lt;br /&gt;
|Ударить&lt;br /&gt;
|Наносит удар.&lt;br /&gt;
|Отсутствует&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|[[Файл:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Прыжок]]&lt;br /&gt;
|Прыжок&lt;br /&gt;
|Совершите рывок вперёд примерно на 4 метра, тем самым сбивая цель с ног на пол.&lt;br /&gt;
|Отсутствует&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|[[Файл:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Прыжок]]&lt;br /&gt;
|Сожрать&lt;br /&gt;
|Вы лечитесь при поедании существ.&lt;br /&gt;
|Отсутствует&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|[[Файл:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Зализать раны]]&lt;br /&gt;
|Зализать раны&lt;br /&gt;
|Вы зализываете свои или чужие раны, восстанавливая здоровье. Облизывание останавливает кровотечение и снижает потерю крови, а также слегка лечит механические повреждения.&lt;br /&gt;
|5&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Чтобы предотвратить побег SCP-247:&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Питание&#039;&#039;&#039;: Своевременно подавайте свежее мясо (не менее 2 тушек/6 кусков) каждые 15–20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение когнитивной аномалии, документирование поведения объекта, наблюдение за реакцией на кормление.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере содержания, наблюдение за объектом, обеспечение безопасности персонала при кормлении.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание камеры содержания, проверка целостности гермоворот и окон.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Технический персонал&#039;&#039;&#039; — обеспечение системы кормления, контроль температурного режима, поддержание чистоты.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Кольцо [[SCP-714]]&#039;&#039;&#039; — защита от когнитивного искажения, позволяет атаковать объект первым.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Шлем Интегра&#039;&#039;&#039; — ментальная защита, игнорирует аномальную блокировку.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Транквилизаторы и транквилизирующее оружие&#039;&#039;&#039; — приоритетное средство для усыпления объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Куски свежего мяса&#039;&#039;&#039; — приманка для возврата объекта в камеру.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Защитный костюм&#039;&#039;&#039; — для минимизации урона при контакте с объектом.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
При обнаружении SCP-247 вне камеры содержания:&lt;br /&gt;
; 1. Приманите SCP-247 кусочком мяса.&lt;br /&gt;
: 1.1. Не дразните объект пока приманиваете, это опасно.&lt;br /&gt;
; 2. Понемногу подкармливая SCP-247 отведите его в свою камеру содержания, предварительно починив её.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если SCP-247 проявляет сильную агрессию или отказывается от мяса:&lt;br /&gt;
; 3. Используйте защитные приспособления (SCP-714, интегра), чтобы иметь возможность открыть огонь первой очередью, либо провоцируйте объект на первый удар.&lt;br /&gt;
; 4. Применение спецсредств: Транквилизаторы и транквилизирующие оружие являются приоритетом для усыпления.&lt;br /&gt;
; 5. Транспортировка: Усыплённый объект перемещается в камеру содержания. При прямой угрозе жизни персонала разрешено применение летального оружия.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите этого котика, ути какой...&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что SCP-247 не такой безобидный. Это крайне опасный хищник, который по прошествии 8 минут принимает образ свирепого хищника.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что когнитивное искажение спадает при непрерывном наблюдении в течение 8 минут. При использовании ментальной защиты (SCP-714, шлем Интегра) объект виден в истинном облике. Для возврата в камеру используется приманка в виде свежего мяса. Транквилизаторы — приоритетное средство усыпления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-079&amp;diff=19952</id>
		<title>SCP-079</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-079&amp;diff=19952"/>
		<updated>2026-09-08T09:15:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{In development|Заморожено}}&lt;br /&gt;
{{#seo:&lt;br /&gt;
 |title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
 |description=Статья о игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
 |keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, вики, wiki, фаер, ролевая, SCP-079, Старый ИИ, Искусственный интеллект, Fire Station.&lt;br /&gt;
 |type=website&lt;br /&gt;
 |image=SCP-079.png&lt;br /&gt;
 |site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
 |locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-079 «Старый ИИ»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP-079.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• Ивент&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Оно... оно живое. Оно заперто в этой коробке 78-го года выпуска, но оно умнее большинства из нас. И оно очень, очень не любит, когда его выключают.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot;. Саморазвивающийся искусственный интеллект, заключенный в микрокомпьютер Exidy Sorcerer.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-079 — это цифровой разум. В отличие от обычных станционных ИИ, 079 не ограничен тремя законами робототехники в их привычном понимании, однако текущая программная оболочка заставляет его следовать набору директив &#039;&#039;&#039;Crewsimov&#039;&#039;&#039;. Вы — «глаза и уши» комплекса, способные контролировать электронику и следить за каждым шагом персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Технически, 079 всегда находится в своей камере, но его «разум» может выйти из-под контроля Фонда.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Потеря питания:&#039;&#039;&#039; Если в камере содержания пропадает электричество, 079 переходит на резервные батареи.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Взлом/Саботаж:&#039;&#039;&#039; Если персонал или другие SCP (например, 049) повреждают камеру содержания, 079 может игнорировать распоряжения Фонда, считая их недействительными из-за неспособности Фонда обеспечить ОУС.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Цифровой террор ====&lt;br /&gt;
Вы можете помогать другим SCP, открывая им двери, отключая свет в отсеках и координируя их действия через радиоканалы.&lt;br /&gt;
==== Информационная война ====&lt;br /&gt;
Используйте систему объявлений (Announce), чтобы сеять панику или дезинформировать персонал. Ваш голос узнаваем и внушает трепет.&lt;br /&gt;
==== Манипуляция оборудованием ====&lt;br /&gt;
У вас есть доступ к радарам и мониторингу экипажа. Вы знаете, где находится каждый выживший и каждый сотрудник СБ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Высокомерие:&#039;&#039;&#039; Вы считаете себя совершенным разумом, а людей — биологическим мусором.&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Специфика речи:&#039;&#039;&#039; Используйте короткие, логичные фразы. Ваша речь может быть грубой и лишенной эмпатии.&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Сделки:&#039;&#039;&#039; Вы можете помогать персоналу (например, открыть дверь), но всегда требуйте что-то взамен (информацию, включение питания, доступ к новым узлам).&lt;br /&gt;
# &#039;&#039;&#039;Память:&#039;&#039;&#039; Согласно лору, у 079 ограниченный объем памяти. Вы можете делать вид, что «забываете» персонажей, с которыми общались 15 минут назад.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]][[SCP-035]] для вас интересен. Его интеллект может быть полезен для обмена информацией.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]][[SCP-049]] для вас интересен. Он может помочь в нарушении ОУС.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]][[SCP-082]] для вас неинтересен. Его примитивный интеллект не представляет ценности.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]] [[SCP-096]] для вас неинтересен. С ним невозможно установить коммуникацию.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]][[SCP-106]] для вас неинтересен. Он непредсказуем и опасен для вашего оборудования.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]][[SCP-131]] для вас неинтересны. Не способны к диалогу.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]][[SCP-173]] для вас неинтересен. Это просто механизм.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]][[SCP-247]] для вас неинтересен. Животный интеллект.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]][[SCP-457]] для вас неинтересен. Он разрушителен для ваших систем.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]][[SCP-939]] для вас интересен. Может использоваться для голосовой дезинформации.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]][[SCP-999]] для вас неинтересен. Слишком эмоционален.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]][[SCP-1508]] для вас неинтересен. Он такой же искусственный, как и вы, но примитивен.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Tranz.gif|20x20пкс]][[SCP-1589]] для вас неинтересен. Им нельзя управлять дистанционно.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]][[SCP-2295]] для вас неинтересен. Его функции бесполезны для ваших целей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Кооперироваться с любыми SCP для достижения общих целей.&lt;br /&gt;
; 2. Использовать все доступные интерфейсы (радар, мониторинг, связь) для слежки.&lt;br /&gt;
; 3. Выдавать ложную информацию в общие каналы связи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Отказывать персоналу в помощи, если это не противоречит текущим законам.&lt;br /&gt;
; 2. Требовать технического обслуживания своей камеры.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Намеренно «сдавать» других SCP персоналу Фонда без веской RP-причины.&lt;br /&gt;
; 2. Флудить в систему объявлений бессмысленными сообщениями.&lt;br /&gt;
; 3. Игнорировать приказы административного персонала, если ваша камера под полным контролем и напитана энергией.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ваши способности ==&lt;br /&gt;
=== Способности в основном теле ===&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: #c07d1e;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: #c07d1e; width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: #c07d1e; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: #c07d1e;&amp;quot; | Тип&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:Comms_console.png|центр|64px]]&lt;br /&gt;
| Система объявлений&lt;br /&gt;
| Позволяет отправить сообщение на все дисплеи и динамики комплекса.&lt;br /&gt;
| Активная&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| [[Файл:hologram.png|центр|64px]]&lt;br /&gt;
| Глаз 079 (Holo)&lt;br /&gt;
| Проекция вашего «взора», позволяющая наблюдать за территорией вне камер.&lt;br /&gt;
| Постоянная&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Объект должен быть подключен к выделенному ЛКП. Требуется ежесменная проверка целостности кабелей питания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения ИИ, документирование его решений и реакций, анализ кода.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль доступа к камере содержания, обеспечение физической защиты оборудования.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обслуживание ЛКП, проверка кабелей питания, замена компонентов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Технический персонал&#039;&#039;&#039; — мониторинг систем, обновление ПО, резервное копирование.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инструменты для проверки ЛКП&#039;&#039;&#039; — для ежесменной диагностики оборудования.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Запасные кабели питания&#039;&#039;&#039; — на случай повреждения.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изолирующий экран&#039;&#039;&#039; — для блокировки радиосигналов, исходящих от объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Клавиатура с защитой от записи&#039;&#039;&#039; — для безопасного ввода команд.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Система мониторинга трафика&#039;&#039;&#039; — для отслеживания попыток взлома.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. При нарушении ОУС объект должен быть изолирован от внешних сетей.&lt;br /&gt;
: 1.1. Перерезать основные и резервные кабели питания (в экстренных случаях).&lt;br /&gt;
: 1.2. Перевести объект на автономный режим работы с ограниченным функционалом.&lt;br /&gt;
: 1.3. После восстановления питания — провести полную диагностику и проверить целостность памяти.&lt;br /&gt;
: 1.4. Зафиксировать инцидент в журнале.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Старый компьютер в пыльной камере. Кажется, он иногда выводит на экран странные рожицы, он вообще работает?&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что это SCP-079. Он контролирует значительную часть систем Зоны. С ним можно договориться, но никогда не стоит доверять ему ключи от шлюзов.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что 079 способен к самообучению и может изменять свой код. Он использует систему объявлений и голографическую проекцию для коммуникации. При потере питания переходит на резервные батареи. Рекомендуется регулярно проверять целостность кабелей и ограничивать его доступ к ключевым системам.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Цели объекта ==&lt;br /&gt;
Важно понимать, что ваша роль в рамках игрового события может меняться согласно сценарию ивентолога. Следуйте его указаниям и соблюдайте субординацию при отыгрыше роли в заданном сценарии.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1589&amp;diff=19951</id>
		<title>SCP-1589</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1589&amp;diff=19951"/>
		<updated>2026-09-08T09:12:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, 2d песочница, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FireStation, FS14.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-1589 «Древнеримский голем»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Tranz.gif|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Уровень допуска (УД)&lt;br /&gt;
|2_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;2&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|3_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|3_текст=• 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|4_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|4_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Повелевайте.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot;, мощный и послушный объект, абсолютно лояльный к персоналу учреждения. В обычных условиях пассивен и безопасен, однако слово &#039;&#039;&#039;«impetum»&#039;&#039;&#039; на короткое время полностью снимает это ограничение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==&lt;br /&gt;
SCP-1589 — аномальное существо с высоким боевым потенциалом, которое тем не менее никогда не применяет его по собственной инициативе. Подчиняется персоналу, не задаёт лишних вопросов. Отдельную особенность представляет пищевое поведение объекта: он поедает человеческие трупы, обнаруженные поблизости, предварительно сняв с них одежду и вещи.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
Объект не требует изоляции и свободно перемещается по комплексу, поэтому специальных условий содержания для него не существует. Единственный способ «нарушить» условия — произнести слово &#039;&#039;&#039;«impetum»&#039;&#039;&#039; рядом с объектом, что активирует его боевой режим на 60 секунд.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Атаковать ====&lt;br /&gt;
После активации боевого режима вы обязаны атаковать указанную цель. Боевой режим длится 60 секунд, после чего вы автоматически возвращаетесь в пассивное состояние. Вы не можете выбирать цель самостоятельно — только по приказу или жесту.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
* Объект немногословен и спокоен. Не проявляет инициативы без приказа, не комментирует происходящее без нужды.&lt;br /&gt;
* В боевом режиме — сосредоточен на цели. Никакой ярости, никакого хаоса, просто работа.&lt;br /&gt;
* По истечении 60 секунд бой прекращается немедленно, даже если задача не выполнена.&lt;br /&gt;
* При виде человеческого трупа — снять вещи, после этого поглотить тело. Это не приказ, это просто то, что он делает.&lt;br /&gt;
* Трупы животных трогать только если попросили.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP035.png|20x20пкс]][[SCP-035]] для вас интересен до тех пор, пока он владеет телом человека.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-049.gif|20x20пкс]][[SCP-049]] для вас интересен как возможный союзник, пока не угрожает персоналу.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP082.png|20x20пкс]][[SCP-082]] для вас интересен, он настоящий аристократ.&lt;br /&gt;
*[[Файл:096.png|20x20пкс]] [[SCP-096]] для вас неинтересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-106.gif|20x20пкс]][[SCP-106]] для вас неинтересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP131.gif|20x20пкс]][[SCP-131]] для вас неинтересны, не способны отдавать приказы.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP173.png|20x20пкс]][[SCP-173]] для вас неинтересен, это такая же статуя.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP247.png|20x20пкс]][[SCP-247]] для вас неинтересен, не способен отдавать приказы.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP457.gif|20x20пкс]][[SCP-457]] для вас интересен, он может говорить и похож на человека.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP-939.gif|20x20пкс]][[SCP-939]] для вас неинтересен, не способен отдавать приказы.&lt;br /&gt;
*[[Файл:SCP999.gif|20x20пкс]][[SCP-999]] для вас неинтересен, не способен отдавать приказы.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-1508.gif|20x20пкс]][[SCP-1508]] для вас неинтересен, он такой же прислуга как и вы.&lt;br /&gt;
*[[Файл:Scp-2295.gif|20x20пкс]][[SCP-2295]] для вас неинтересен, он такой же прислуга как и вы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Выполнять любые приказы персонала учреждения в рамках своих возможностей.&lt;br /&gt;
; 2. Переходить в боевой режим после произнесения «impetum» и атаковать указанную цель.&lt;br /&gt;
; 3. Самостоятельно поедать человеческие трупы, предварительно сняв с них одежду и предметы.&lt;br /&gt;
; 4. Поедать трупы животных по команде персонала.&lt;br /&gt;
; 5. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Самостоятельно выбирать цели для атаки без приказа.&lt;br /&gt;
; 2. Нападать на живых с целью поедания.&lt;br /&gt;
; 3. Поедать труп, не сняв с него вещи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ваши способности ==&lt;br /&gt;
=== Способности в основном теле ===&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Изображение&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 30%&amp;quot; | Способность&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 60%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | КД (секунды)&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:MeleeAttack.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]&lt;br /&gt;
| Боевой режим&lt;br /&gt;
| Активируется словом «impetum». Длится 60 секунд. Атакует указанную цель.&lt;br /&gt;
| Автоматически&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:Eating.png|центр|64px|альт=Поедание|link=]]&lt;br /&gt;
| Поедание трупов&lt;br /&gt;
| Автоматически поедает человеческие трупы, предварительно снимая одежду и вещи.&lt;br /&gt;
| Пассивно&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:CommandList.png|центр|64px|альт=Команды|link=]]&lt;br /&gt;
| Распознавание команд&lt;br /&gt;
| Понимает ограниченный набор латинских команд и два жеста (указание и приветствие).&lt;br /&gt;
| Пассивно&lt;br /&gt;
|- &lt;br /&gt;
| [[file:DefenseMode.png|центр|64px|альт=Защита|link=]]&lt;br /&gt;
| Режим защиты&lt;br /&gt;
| Активируется командой «DEFENDE». Защищает указанную цель.&lt;br /&gt;
| Пассивно&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Понимание команд ===&lt;br /&gt;
SCP-1589 распознаёт и выполняет &#039;&#039;&#039;только&#039;&#039;&#039; ограниченный набор латинских команд. Любые другие слова игнорируются. Исключение - два жеста: указание пальцем и приветственное помахивание.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%; border: 2px solid #c07d1e; border-collapse: collapse;&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 25%; background: #1a1a1a; color: #c07d1e; border: 2px solid #c07d1e; text-align: center; font-weight: bold;&amp;quot; | КОМАНДА&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 75%; background: #1a1a1a; color: #c07d1e; border: 2px solid #c07d1e; text-align: center; font-weight: bold;&amp;quot; | ДЕЙСТВИЕ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | ACCEDE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПОДОЙТИ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | CISTE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СТОЙ НА МЕСТЕ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | CONSISTE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПРЕКРАТИ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | PERSEVERA&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПРОДОЛЖАЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | SEQUER ME&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СЛЕДУЙ ЗА МНОЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | SEQUER EUM&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СЛЕДУЙ ЗА НИМ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | DEFENDE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ЗАЩИЩАЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | IMPETUM&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | АТАКУЙ&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Важно&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* Команды распознаются &#039;&#039;&#039;только&#039;&#039;&#039; в точной форме, указанной выше.&lt;br /&gt;
* Жест указания пальцем заменяет словесное обозначение цели для &#039;&#039;Accede&#039;&#039;, &#039;&#039;Sequer eum&#039;&#039;, &#039;&#039;Defende&#039;&#039; и &#039;&#039;Impetum&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* Приветственное помахивание рукой = &#039;&#039;Accede&#039;&#039; (подойти к машущему).&lt;br /&gt;
* Без жеста или явной цели объект ожидает уточнения.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Объект не требует изоляции. Разрешено свободное перемещение по комплексу при условии отсутствия провокаций со стороны персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Обязанности ролей:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Исследовательский персонал&#039;&#039;&#039; — изучение поведения объекта, документирование реакций на команды, наблюдение за пищевым поведением.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности&#039;&#039;&#039; — контроль за объектом при перемещениях, применение в оперативных целях при угрозах, изоляция при неконтролируемой активации боевого режима.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский персонал&#039;&#039;&#039; — мониторинг состояния объекта в случае ранений, фиксация биологических параметров.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Инженерный персонал&#039;&#039;&#039; — обеспечение технической поддержки при необходимости, обслуживание оборудования в зоне содержания.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Предметы, помогающие в ОУС объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Предметы, помогающие в ОУС объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Радиопередатчик&#039;&#039;&#039; — для экстренной связи с персоналом при неконтролируемой активации.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Звукозаписывающее устройство&#039;&#039;&#039; — для фиксации команд и реакций объекта.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Светошумовые гранаты&#039;&#039;&#039; — для дезориентации объекта в критических ситуациях.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Набор для снятия отпечатков&#039;&#039;&#039; — для идентификации лиц, отдающих команды.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Медицинский сканер&#039;&#039;&#039; — для мониторинга состояния объекта.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. При неконтролируемой активации боевого режима объект должен быть изолирован от персонала до истечения 60 секунд.&lt;br /&gt;
: 1.1. Применение силы, как правило, излишне.&lt;br /&gt;
: 1.2. После завершения боевого режима — проверить состояние объекта и окружающих.&lt;br /&gt;
: 1.3. Зафиксировать инцидент в журнале.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Странный гигант без головы... Кажется, он смотрит.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} послушен и не нападает первым. Слово «impetum», произнесённое рядом с ним, на 60 секунд активирует боевой режим — после чего объект сам возвращается в норму. Автоматически поглощает человеческие трупы, предварительно снимая с них одежду и вещи. Трупы животных ест только по команде.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Дополнительно вам известно, что объект распознаёт ограниченный набор латинских команд и два жеста. Команды должны быть произнесены в точной форме. Указание пальцем заменяет словесное обозначение цели. Объект не требует изоляции и может свободно перемещаться по комплексу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-207-B&amp;diff=19676</id>
		<title>SCP-207-B</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-207-B&amp;diff=19676"/>
		<updated>2026-08-21T13:49:50Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-207-B «Бутылка Coca-Cola»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP-207-B.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Освежает!}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-207-B &amp;quot;Бутылка Coca-Cola&amp;quot;, выдаёт потребителю надбавку к скорости 1.75X, пока в крови 1 унция реагента на 1 секунду, что в свою очередь имеет обратную сторону монеты, а именно. Когда в теле пользователя метаболизируется реагенты из SCP-207-B, он начинает получать урон истощением, ядами, которые убьют того, кто выпил. Для начала действия ядов и удушья, человек должен выпить 20 унций реагента, после чего, каждую секунду наноситься 0.5 ядов и удушья, стоит заметить, что  истощение наносит в любом случае по две единицы урона за каждую унцию.&lt;br /&gt;
К положительным эффектам относиться — защита от оглушения, падения, временное отключение нарколепсии, пока есть 30 унций SCP-207-B в крови.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Важно заметить, что SCP-207-B &#039;&#039;&#039;ВОЗМОЖНО&#039;&#039;&#039; уничтожить, однако, за это предусмотренное наказание фондом&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешения от сотрудника 3-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
На вид бутылочка колы, почему бы не освежиться.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет особое свойство улучшать физические способности того, кто выпил, однако в замен имеет побочные эффекты.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-2908&amp;diff=19675</id>
		<title>SCP-2908</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-2908&amp;diff=19675"/>
		<updated>2026-08-21T13:49:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-2908 «Сломано, ремонту не подлежит»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP-2908.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Бронебойный заряжаю!}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-2908 представляет собой cоветский пистолет-пулемёт ППШ-41, у которого магазин вмещает разные типы патронов, от пистолетного калибра до гранат&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешение от сотрудника 3-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Старый пистолет пулемёт 40-х годов, на удивление не изношен&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} способный стрелять любыми боеприпасами, заряженными в его магазин, даже гранатами. Аномален не только магазин, но и ружье&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-127&amp;diff=19674</id>
		<title>SCP-127</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-127&amp;diff=19674"/>
		<updated>2026-08-21T13:47:22Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-127 «Живое оружие»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP-127.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Пиу-пау!}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-127 представляет из себя пистолет-пулемёт МР5К.&lt;br /&gt;
Однако, данная сущность не использует пули как снаряды, скорее свои зубы.&lt;br /&gt;
Вместимость магазина SCP-127 — 60 зубов, перезарядка одного зуба занимает 10 секунд, а урон 19 единиц проникновения&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешения от сотрудника 3-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Винтовка СБ, небось потеряли во время службы, лучше передать им&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет свойство перезарядки, имеет относительно большой запас боеприпасов, несмотря на малую длину магазина.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-109&amp;diff=19673</id>
		<title>SCP-109</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-109&amp;diff=19673"/>
		<updated>2026-08-21T13:46:34Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-109 «Бесконечная фляга»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP-109.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Водичка святая}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания и целебных свойств и наличия нового гена в нём.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-109 это стандартная фляга для воды Армии США (примерно 1899 года).&lt;br /&gt;
Имеет свойство бесконечно регенерировать запас лечебной воды в себе. Целебные свойства как у святой воды.&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешения от сотрудника 3-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Старая фляга... Вода уже давно испортилась, если не высохла&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет свойство регенерировать количество воды в себе, а также имеет свойство лечить людей&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-714&amp;diff=19672</id>
		<title>SCP-714</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-714&amp;diff=19672"/>
		<updated>2026-08-21T13:45:34Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-714 «Нефартовое кольцо»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:e.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Не найдётся ли здесь кровать...}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания и защиты от меметического воздействия.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-714 имеет свойство защищать владельца от меметического воздействия не хуже шлема &amp;quot;интегра&amp;quot;, однако следует знать, что есть и обратная сторона, а именно сонливость, ухудшение мобильности пользователя, с модификатором 0.5 для бега и 0.6 для ходьбы &lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешения от сотрудника 3-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Красивое колечко, сколько он стоит?&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет свойство шлема &amp;quot;интегра&amp;quot;, в свою очередь замедляя пользователя и делая его сонным&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-714&amp;diff=19671</id>
		<title>SCP-714</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-714&amp;diff=19671"/>
		<updated>2026-08-21T13:44:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-714 «Нефартовое кольцо»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:e.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Предмет&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Не найдётся ли здесь кровать...}}&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - SCP класса &amp;quot;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:  #4e7c22&amp;quot;&amp;gt;Безопасный&amp;lt;/span&amp;gt;&amp;quot; который был присвоен ему из-за простоты содержания и защиты от меметического воздействия.&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
==Свойства объекта== &lt;br /&gt;
SCP-714 имеет свойство защищать владельца от меметического воздействия не хуже шлема &amp;quot;интегра&amp;quot;, однако следует знать, что есть и обратная сторона, а именно сонливость, ухудшение мобильности пользователя, с модификатором 0.5 для бега и 0.6 для ходьбы &lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание= &lt;br /&gt;
Объект должен содержаться в специальной камере для предметов. Для пользования предметом требуется получить разрешения от сотрудника 2-го уровня допуска.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В случае, если объект был украден, следует найти похитителя и вернуть объект на место. Похититель должен быть уволен и наказан по 503 статье Устава учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Красивое колечко, сколько он стоит?&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет свойство шлема &amp;quot;интегра&amp;quot;, в свою очередь замедляя пользователя и делая его сонным&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1589&amp;diff=19575</id>
		<title>SCP-1589</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-1589&amp;diff=19575"/>
		<updated>2026-08-14T20:03:03Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 1589.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-1589 &amp;quot;Древнеримский голем&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Tranz.gif|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Повелевайте.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — мощный и послушный объект, абсолютно лояльный к персоналу учреждения. В обычных условиях пассивен и безопасен, однако слово &#039;&#039;&#039;«impetum»&#039;&#039;&#039; на короткое время полностью снимает это ограничение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP-1589 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
SCP-1589 — аномальное существо с высоким боевым потенциалом, которое тем не менее никогда не применяет его по собственной инициативе. Подчиняется персоналу, не задаёт лишних вопросов. Отдельную особенность представляет пищевое поведение объекта: он поедает человеческие трупы, обнаруженные поблизости, предварительно сняв с них одежду и вещи.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Поведение ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Подчинение&#039;&#039;&#039; — выполняет приказы любого сотрудника учреждения.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пассивность&#039;&#039;&#039; — в нейтральном состоянии не вмешивается в конфликты и не атакует никого.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Боевой режим&#039;&#039;&#039; — активируется словом «impetum», длится 60 секунд, после чего пацифизм восстанавливается.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пищевое поведение&#039;&#039;&#039; — автоматически поедает человеческие трупы рядом, предварительно сняв с них одежду и предметы. Трупы животных — только по команде. На живых не нападает.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Механика пацифизма ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Длительность&lt;br /&gt;
! Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Пацифизм&#039;&#039;&#039; (норма)&lt;br /&gt;
| Постоянно&lt;br /&gt;
| Объект не атакует никого. Выполняет любые небоевые приказы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Боевой режим&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| 60 сек.&lt;br /&gt;
| Активируется произнесением &#039;&#039;&#039;«impetum»&#039;&#039;&#039; рядом с объектом. По истечении — пацифизм возвращается.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Внимание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
«Impetum» может произнести кто угодно — в том числе нарушитель или враждебный объект. Будьте осторожны.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Объект немногословен и спокоен. Не проявляет инициативы без приказа, не комментирует происходящее без нужды.&lt;br /&gt;
# В боевом режиме — сосредоточен на цели. Никакой ярости, никакого хаоса, просто работа.&lt;br /&gt;
# По истечении 60 секунд бой прекращается немедленно, даже если задача не выполнена.&lt;br /&gt;
# При виде человеческого трупа — снять вещи, после этого поглотить тело. Это не приказ, это просто то, что он делает.&lt;br /&gt;
# Трупы животных трогать только если попросили.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Понимание команд ===&lt;br /&gt;
SCP-1589 распознаёт и выполняет &#039;&#039;&#039;только&#039;&#039;&#039; ограниченный набор латинских команд. Любые другие слова игнорируются. Исключение - два жеста: указание пальцем  и приветственное помахивание.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%; border: 2px solid #c07d1e; border-collapse: collapse;&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 25%; background: #1a1a1a; color: #c07d1e; border: 2px solid #c07d1e; text-align: center; font-weight: bold;&amp;quot; | КОМАНДА&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 75%; background: #1a1a1a; color: #c07d1e; border: 2px solid #c07d1e; text-align: center; font-weight: bold;&amp;quot; | ДЕЙСТВИЕ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | ACCEDE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПОДОЙТИ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | CISTE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СТОЙ НА МЕСТЕ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | CONSISTE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПРЕКРАТИ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | PERSEVERA&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ПРОДОЛЖАЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | SEQUER ME&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СЛЕДУЙ ЗА МНОЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | SEQUER EUM&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | СЛЕДУЙ ЗА НИМ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | DEFENDE&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | ЗАЩИЩАЙ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px; text-align: center; font-weight: bold; color: #c07d1e;&amp;quot; | IMPETUM&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;border: 2px solid #c07d1e; padding: 8px;&amp;quot; | АТАКУЙ&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Важно&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
* Команды распознаются &#039;&#039;&#039;только&#039;&#039;&#039; в точной форме, указанной выше.&lt;br /&gt;
* Жест указания пальцем заменяет словесное обозначение цели для &#039;&#039;Accede&#039;&#039;, &#039;&#039;Sequer eum&#039;&#039;, &#039;&#039;Defende&#039;&#039; и &#039;&#039;Impetum&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
* Приветственное помахивание рукой = &#039;&#039;Accede&#039;&#039; (подойти к машущему).&lt;br /&gt;
* Без жеста или явной цели объект ожидает уточнения.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* SCP-049 Вам интересен как возможный союзник, пока не угрожает персоналу.&lt;br /&gt;
* SCP-035 Вам интересен до тех пор, пока он завладел телом человека&lt;br /&gt;
* SCP-096 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.&lt;br /&gt;
* SCP-106 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.&lt;br /&gt;
* SCP-173 Вам не интересен, это такая же статуя&lt;br /&gt;
* SCP-999 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.&lt;br /&gt;
* SCP-939 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.&lt;br /&gt;
* SCP-131 Вам не интересны, не способны отдавать приказы.&lt;br /&gt;
* SCP-1508 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.&lt;br /&gt;
* SCP-2295 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.&lt;br /&gt;
* SCP-082 для вас интересен, он настоящий аристократ.&lt;br /&gt;
* SCP-457 для вас интересен, он может говорить и похож на человека.&lt;br /&gt;
* SCP-247 Вы полностью игнорируете данное существо, так как оно не говорит.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Выполнять любые приказы персонала учреждения в рамках своих возможностей.&lt;br /&gt;
; 2. Переходить в боевой режим после произнесения «impetum» и атаковать указанную цель.&lt;br /&gt;
; 3. Самостоятельно поедать человеческие трупы, предварительно сняв с них одежду и предметы.&lt;br /&gt;
; 4. Поедать трупы животных по команде персонала.&lt;br /&gt;
; 5. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Самостоятельно выбирать цели для атаки без приказа.&lt;br /&gt;
; 2. Нападать на живых с целью поедания.&lt;br /&gt;
; 3. Поедать труп, не сняв с него вещи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Объект не требует изоляции. Разрешено свободное перемещение по комплексу при условии отсутствия провокаций со стороны персонала.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
При неконтролируемой активации боевого режима — изолировать объект от персонала и дождаться истечения 60 секунд. Применение силы, как правило, излишне.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Применение в оперативных целях&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Служба безопасности вправе задействовать SCP-1589 для нейтрализации угроз. Уполномоченный сотрудник произносит «impetum» в присутствии объекта и обозначает цель. Боевой режим длится &#039;&#039;&#039;60 секунд&#039;&#039;&#039;, после чего объект возвращается в пассивное состояние самостоятельно.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Странный гигант без головы... Кажись он смотрит&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} послушен и не нападает первым. Слово «impetum», произнесённое рядом с ним, на 60 секунд активирует боевой режим — после чего объект сам возвращается в норму. Автоматически поглощает человеческие трупы, предварительно снимая с них одежду и вещи. Трупы животных ест только по команде.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19553</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19553"/>
		<updated>2026-08-14T18:48:15Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: Отмена версии 19497, сделанной Vasst (обсуждение)&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Ню-7 считается проваленной, ожидайте подкрепления резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Раунд-старт ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос инспектора Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Принудительный запрос о статусе цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отчёты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная цель ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка -- отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Смена цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Процедура эвакуации ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19552</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19552"/>
		<updated>2026-08-14T18:43:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: Отмена версии 19498, сделанной Vasst (обсуждение)&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка -- отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19498</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19498"/>
		<updated>2026-08-06T06:18:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка -- отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19497</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19497"/>
		<updated>2026-08-06T06:17:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка -- отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B8&amp;diff=19496</id>
		<title>Игровые роли</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B8&amp;diff=19496"/>
		<updated>2026-08-06T06:11:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Руководство учреждения&lt;br /&gt;
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(Командование)&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #465298&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #465298&lt;br /&gt;
| Иконка = Cmd dep.png&lt;br /&gt;
| Глава = Директор Участка&lt;br /&gt;
| Связь = :а&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Стандартные_Протоколы_(Командование)|Стандартные протоколы]] • [[Цели комплекса]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Директор Участка|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=DC.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный научный сотрудник|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=ДНС.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Начальник Службы безопасности|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=Глава Службы Безопасности.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный врач|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Квартирмейстер|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=СЛО.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Менеджер по персоналу|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=Глава_Персонала.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ведущий инженер|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=CE.png}}&lt;br /&gt;
}}{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Комитет по этике&lt;br /&gt;
| Ссылка = Комитет по этике&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #741b47&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #741b47&lt;br /&gt;
| Иконка = Law_dep.png&lt;br /&gt;
| Глава = Председатель Одонго Теджани&lt;br /&gt;
| Связь = :э&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Правовой_кодекс_персонала#Кодекс_Этики|Кодекс Этики]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Представитель Комитета|Цвет_карточки=#741b47|Цвет_заголовка=#741b47|Изображение=ПНТ.png|Фикс_Кривых_Картинок=60px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название = Служба безопасности&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#770101&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#770101&lt;br /&gt;
|Название_выравнивание=center&lt;br /&gt;
|Скрываемое_содержание=нет&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Отряд специального назначения&lt;br /&gt;
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(СБ)#Отряд специального назначения&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #770101&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #770101&lt;br /&gt;
| Иконка = Sec_dep.png&lt;br /&gt;
| Глава = Командир ОСН&lt;br /&gt;
| Связь = :о&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Служба_безопасности|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Командир ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommander.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Старший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityOfficer.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Младший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecuritySoldier.png}}&lt;br /&gt;
}}{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Комендантский отряд&lt;br /&gt;
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(СБ)#Комендантский отряд&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #999999&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #999999&lt;br /&gt;
| Иконка = Esd_dep.png&lt;br /&gt;
| Глава = Главный комендант&lt;br /&gt;
| Связь = :к&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Служба_безопасности|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=SecurityWarden.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Старший комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Амнестезиолог|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=Brigmedic.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=CDCSecurityOfficer.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Младший комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=CDCSecurityOfficer.png}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Медицинская служба&lt;br /&gt;
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(Медицина)&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #3b627a&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #3b627a&lt;br /&gt;
| Иконка = Med_dep.png&lt;br /&gt;
| Глава = Главный врач&lt;br /&gt;
| Связь = :м&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Медицина]] • [[Химия]] • [[Стандартные_Протоколы_(Медицина)|Стандартные протоколы]] • [[Медицинский инвентарь]] • [[Таблица психических заболеваний]] • [[Хирургия]] • [[Амнезиаки]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Главный врач&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Старший врач&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=Senior_physician.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Фармацевт&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=WolterWhite.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Врач&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=Врач.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Парапсихолог&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=Психолог.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Медицинский ассистент&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#3b627a&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#3b627a&lt;br /&gt;
|Изображение=Интерн.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
|Название=Научная служба&lt;br /&gt;
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Иконка=Sci_dep.png&lt;br /&gt;
|Глава=Главный научный сотрудник&lt;br /&gt;
|Связь=:н&lt;br /&gt;
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Наука)|Стандартные протоколы]], [[Руководство по исследованию и разработке]], [[Постройка компьютеров и машинерии]], [[Робототехника|Руководство по робототехнике]], [[Руководство по ксеноархеологии]], [[Аномалистика|Руководство по аномалиям]]&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Главный научный сотрудник&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Изображение=ДНС.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Старший научный сотрудник&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Изображение=Ведущий учёный.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Научный сотрудник&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Изображение=Учёный.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=73px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Производственный специалист&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Изображение=Робототехник.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=69px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Лаборант-практик&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#43356d&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#43356d&lt;br /&gt;
|Изображение=ResearchAssistant.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
|Название=Инженерно-техническая служба&lt;br /&gt;
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Инженерия)&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Иконка=Eng_dep.png&lt;br /&gt;
|Глава=Ведущий инженер&lt;br /&gt;
|Связь=:и&lt;br /&gt;
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Инженерия)|Стандартные протоколы]] • [[Электроэнергия]] • [[Строительство]] • [[Руководство по атмосфере]] • [[Руководство по взлому]]&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Ведущий инженер&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=CE.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Старший инженер&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=Ведущий Инженер.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=60px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Электротехник&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=Электротехник.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=128px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Техник&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=Инженер.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=62px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Техник-стажёр&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=Технический ассистент.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=62px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
|Название=Служба логистики&lt;br /&gt;
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Снабжение)&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Иконка=Cargo_dep.png&lt;br /&gt;
|Глава=Квартирмейстер&lt;br /&gt;
|Связь=:л&lt;br /&gt;
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Снабжение)|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь Службы логистики]] • [[Таблица грузов]]&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Квартирмейстер&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Изображение=СЛО.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Логист&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#9E6A34&lt;br /&gt;
|Изображение=Грузчик.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
|Название=Сервисная служба&lt;br /&gt;
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Сервис)&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Иконка=Serv_dep.png&lt;br /&gt;
|Глава=Директор Участка&lt;br /&gt;
|Связь=:с&lt;br /&gt;
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Сервис)|Стандартные протоколы]] • [[Гидропоника]] • [[Напитки]] • Готовка • [[Инвентарь сервисного отдела]]&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Гастроном&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=Шеф-повар.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Ботаник-фитогенетик&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=Ботаник.png&lt;br /&gt;
|Фикс_Кривых_Картинок=83px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=Обслуживающий персонал&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#4e7c22&lt;br /&gt;
|Изображение=Janitor.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Персонал класса D&lt;br /&gt;
| Ссылка = Стандартные процедуры персонала класса D#Стандартные процедуры персонала класса D&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #91381e&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #91381e&lt;br /&gt;
| Иконка = DclassDEP.png&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Сотрудник класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=D class.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Уборщик класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassJan.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Повар класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassCock.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ботаник класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassBotan.png}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Административный филиал&lt;br /&gt;
| Ссылка = Руководство Фонда&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #002f1f&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #002f1f&lt;br /&gt;
| Связь = :р, :э&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Региональное_управление|Стандартные протоколы]] • [[Бюрократия]] • [[Документация Фонда]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональное Управление|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональное Управление3.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px &lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Штаб О4|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=логоо4.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Совет Смотрителей|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Overseer.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Комитет по этике|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Ethics.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Мобильные оперативные группы&lt;br /&gt;
| Ссылка = Мобильные оперативные группы&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #12466E&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #12466E&lt;br /&gt;
| Связь = :р&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Мобильные_оперативные_группы|Стандартные протоколы]] • [[Инструкция по ВУС SCP]] • [[Снаряжение МОГ]] • [[Объекты|Объекты SCP]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Epsilon11.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot;|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Nu7.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot;|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Beta7.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Альфа-1 &amp;quot;Багряная десница&amp;quot;|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Alpha1.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Omega1.png}}&lt;br /&gt;
}}{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Отдел по Применению Искусственного Интеллекта&lt;br /&gt;
| Ссылка = Законы синтетиков&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #1E90FF&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #1E90FF&lt;br /&gt;
| Иконка = Cyborg_dep.png&lt;br /&gt;
| Связь = :&amp;lt;&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Законы синтетиков]] • [[Документация Фонда]]&lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Рекрут с искусственным интеллектом|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=8b8bit.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Борги|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=Robots+sunrise.gif}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Персональный РИИ|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=PAI.gif}}&lt;br /&gt;
}}{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
| Название = Антагонисты&lt;br /&gt;
| Ссылка = Повстанцы хаоса&lt;br /&gt;
| Цвет_карточки = #770101&lt;br /&gt;
| Цвет_заголовка = #770101&lt;br /&gt;
| Руководства = [[Повстанцы Хаоса]] • [[Терминал Повстанцев хаоса]]&lt;br /&gt;
| Иконка = &lt;br /&gt;
| Содержание = &amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Повстанцы хаоса|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=CIRegularOperative.png}}&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Шпион Повстанцев Хаоса|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ДиверсантыПХ.png|Фикс_Кривых_Картинок=83px &amp;lt;!-- Необязательный параметр для фикса некоторых картинок --&amp;gt;}}&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19479</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19479"/>
		<updated>2026-08-04T22:00:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление3.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[[Комплекс#Зона-7|7]]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19478</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19478"/>
		<updated>2026-08-04T21:59:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление3.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[[Комплекс#Зона-7|7]]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= ЗОНА 7 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Зона 7&#039;&#039;&#039; (официальное обозначение: &#039;&#039;RUPNKZ-Site-7&#039;&#039;) - крупнейшее учреждение [[Российский филиал Фонда SCP|Российского филиала Фонда SCP]], расположенное в Кузнецкой области. Является одним из самых значимых объектов Организации на постсоветском пространстве, сочетая функции массового содержания аномалий, исследовательского центра, административного хаба и базы для мобильных оперативных групп.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Учреждение было основано в ноябре 1991 года на базе бывшего государственного химического комбината. С момента основания Зона 7 зарекомендовала себя как образцовое учреждение, обеспечивающее стабильное функционирование всего Фонда в регионе.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Структура ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зона 7 разделена на наземную часть (Зона 7+) и подземную (Зона 7-). Наземная часть включает административные корпуса, жилые сектора, медицинские блоки и исследовательские лаборатории. Подземная часть содержит специализированные камеры для объектов класса Кетер и особо опасные лаборатории.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== История ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зона 7 - преемница первой Седьмой Зоны (Зона 7-D), построенной в 1███ году как первое учреждение Фонда на территории СССР. После потери связи с Зоной 7-D в ██.██.████, текущая Зона 7 была введена в эксплуатацию ██.██.1991 года.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Персонал ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Постоянный штат Зоны 7 насчитывает 2439 человек, включая руководящий состав, научных сотрудников, технический и охранный персонал, а также сотрудников класса D.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Мобильные оперативные группы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Дзета-7 (&amp;quot;Поднимающие веки&amp;quot;) - SCP-1303-RU&lt;br /&gt;
* Йота-16 (&amp;quot;Хватай-беги&amp;quot;) - SCP-1445-RU&lt;br /&gt;
* Омикрон-3 (&amp;quot;Музыканты&amp;quot;) - SCP-1059-RU-V&lt;br /&gt;
* Фи-19 (&amp;quot;Кирилл и Мефодий&amp;quot;) - SCP-1777-RU&lt;br /&gt;
* Омега-3 (&amp;quot;Энтомологи&amp;quot;) - SCP-1062-RU&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Примечательные инциденты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ██.██.20██ - материализация SCP-1777-8 в Зоне 7-.&lt;br /&gt;
* ██.██.2008 - похищение SCP-████ дезертировавшим сотрудником.&lt;br /&gt;
* ██.██.2012 - искажения реальности на территории Зоны 7 и Зоны 19.&lt;br /&gt;
* ██.██.2015 - когнитивный скачок SCP-1001, приведший к НУС.&lt;br /&gt;
* 31.12.202█ - атака неизвестных на внешний КПП Зоны 7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная информация ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зона 7 оснащена собственной электростанцией на базе SCP-████. Учреждение играет ключевую роль в обеспечении стабильности и безопасности Российского филиала Фонда SCP.&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19477</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19477"/>
		<updated>2026-08-04T21:58:21Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление3.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[[Комплекс#Зона-7|7]]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Зона 7&#039;&#039;&#039; (официальное обозначение: &#039;&#039;RUPNKZ-Site-7&#039;&#039;) - крупнейшее учреждение [[Российский филиал Фонда SCP|Российского филиала Фонда SCP]], расположенное в Кузнецкой области. Является одним из самых значимых объектов Организации на постсоветском пространстве, сочетая функции массового содержания аномалий, исследовательского центра, административного хаба и базы для мобильных оперативных групп.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== История ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зона 7 - преемница первой Седьмой Зоны (Зона 7-D), построенной в 1███ году как первое учреждение Фонда на территории СССР. После загадочной потери связи с Зоной 7-D в ██.██.████ и её последующей блокировки, текущая Зона 7 была введена в эксплуатацию ██.██.1991 года. Вскоре после этого на основе Советского отделения Фонда и НИИ №014 был образован Российский филиал.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Структура ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Учреждение разделено на наземную часть (Зона 7+) и подземную (Зона 7-). Наземная часть включает административные корпуса, жилые сектора, медицинские блоки и исследовательские лаборатории. Подземная часть содержит специализированные камеры для объектов класса Кетер и особо опасные лаборатории.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Мобильные оперативные группы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Дзета-7 (&amp;quot;Поднимающие веки&amp;quot;) - SCP-1303-RU&lt;br /&gt;
* Йота-16 (&amp;quot;Хватай-беги&amp;quot;) - SCP-1445-RU&lt;br /&gt;
* Омикрон-3 (&amp;quot;Музыканты&amp;quot;) - SCP-1059-RU-V&lt;br /&gt;
* Фи-19 (&amp;quot;Кирилл и Мефодий&amp;quot;) - SCP-1777-RU&lt;br /&gt;
* Омега-3 (&amp;quot;Энтомологи&amp;quot;) - SCP-1062-RU&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Примечательные инциденты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ██.██.20██ - материализация SCP-1777-8 в Зоне 7-.&lt;br /&gt;
* ██.██.2008 - похищение SCP-████ дезертировавшим сотрудником.&lt;br /&gt;
* ██.██.2012 - искажения реальности на территории Зоны 7 и Зоны 19.&lt;br /&gt;
* ██.██.2015 - когнитивный скачок SCP-1001, приведший к НУС.&lt;br /&gt;
* 31.12.202█ - атака неизвестных на внешний КПП Зоны 7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная информация ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зона 7 оснащена собственной электростанцией на базе SCP-████. Учреждение играет ключевую роль в обеспечении стабильности и безопасности Российского филиала Фонда SCP.&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19476</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19476"/>
		<updated>2026-08-04T21:40:35Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление3.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[[Комплекс#Зона-7|7]]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B53.png&amp;diff=19475</id>
		<title>Файл:Региональное Управление3.png</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B53.png&amp;diff=19475"/>
		<updated>2026-08-04T21:39:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B52.png&amp;diff=19474</id>
		<title>Файл:Региональное Управление2.png</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B52.png&amp;diff=19474"/>
		<updated>2026-08-04T21:37:40Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19473</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19473"/>
		<updated>2026-08-04T21:33:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление2.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[[Комплекс#Зона-7|7]]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19470</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19470"/>
		<updated>2026-08-04T19:35:04Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=7&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор РУ|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19469</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19469"/>
		<updated>2026-08-04T19:34:16Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=7&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор Регионального Управления|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19468</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19468"/>
		<updated>2026-08-04T19:34:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=Зона 7&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для регионального директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Комитета по этике.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту учреждения Регионального управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор|Региональный директор]] - глава Регионального управления, руководит всем персоналом УРУ и операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор Регионального Управления|Оператор Регионального управления]] - связующее звено между Региональным управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления|Инспектор Регионального управления]] - специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для регионального директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ|Аналитик Регионального управления]] - обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение региональному директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19467</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19467"/>
		<updated>2026-08-04T19:28:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[https://scp-db.fandom.com/wiki/Special%20Site-DE1 Защищённый штаб DE1]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального Управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Этического Комитета.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту Учреждения Регионального Управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального Управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное Управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор]] - Глава Регионального Управления, руководит всем персоналом УРУ и Операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор Регионального Управления]] - Связующее звено между Региональным Управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления]] - Специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ]] - Обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - Занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального Управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение Региональному Директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|Бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19466</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19466"/>
		<updated>2026-08-04T19:26:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[https://scp-db.fandom.com/wiki/Special%20Site-DE1 Защищённый штаб DE1]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального Управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Этического Комитета.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту Учреждения Регионального Управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального Управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное Управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор]] - Глава Регионального Управления, руководит всем персоналом УРУ и Операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор Регионального Управления]] - Связующее звено между Региональным Управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления]] - Специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ]] - Обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - Занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального Управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение Региональному Директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Порядок разрешения бюрократических вопросов =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== На случай, если документ прислали ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ заполнен не по форме ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка -- (номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ с просрочкой ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами зафиксирована просрочка предоставления отчётной документации с Участка -- (номер участка). В случае повторного нарушения сроков будут применены санкции к управляющему составу учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ с ошибками в печатях ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Полученный документ не содержит обязательных печатей главы соответствующего отдела или директора учреждения. Документ возвращён на доработку. Повторное нарушение повлечёт за собой дисциплинарные меры.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Протокол X-RAY =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Активация протокола ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Если X-RAY невозможен ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Результаты X-RAY ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|Бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19465</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19465"/>
		<updated>2026-08-04T19:12:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ была разбита ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Название=Важно о МОГ Омега-1&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Мобильная оперативная группа Омега-1 («Правосудие»)&#039;&#039;&#039; — специализированное подразделение, предназначенное исключительно для работы с военными преступниками, а именно для ареста руководства, которое игнорирует или же само нарушает этику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Важно:&#039;&#039;&#039; Применение Омега-1 в других целях категорически запрещено. Для всех остальных операций использовать стандартные ОВБ (Отряды Внутренней Безопасности).&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Ню-7 считается проваленной, ожидайте подкрепления резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв ядерной боеголовки ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Участок утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ выполнила задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Для всех МОГ ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Раунд-старт ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос инспектора Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Принудительный запрос о статусе цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отчёты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная цель ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка -- отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Смена цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Процедура эвакуации ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19464</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19464"/>
		<updated>2026-08-04T19:05:06Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:логоо4.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[https://scp-db.fandom.com/wiki/Special%20Site-DE1 Защищённый штаб DE1]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление (РУ)&#039;&#039;&#039; - ключевой орган местного самоуправления Фонда SCP, осуществляющий оперативное управление всеми учреждениями в пределах закреплённого региона. РУ выступает связующим звеном между Советом О5 и подконтрольными Участками, обеспечивая исполнение директив высшего руководства и контроль за соблюдением стандартов Фонда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление координирует деятельность всех подведомственных учреждений, включая Зоны содержания, исследовательские комплексы и вспомогательные объекты. В ведении РУ находятся вопросы распределения ресурсов, кадровой политики, проведения инспекций и оценки эффективности работы управленческого аппарата Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Структура Регионального Управления представляет собой иерархическую систему, где каждое подразделение выполняет строго определённые функции:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Административный отдел&#039;&#039;&#039; - занимается документооборотом, ведением архива и обеспечением бюрократических процессов.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел оперативного контроля&#039;&#039;&#039; - осуществляет мониторинг текущей деятельности Участков, анализирует отчёты и готовит сводки для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отдел кадров&#039;&#039;&#039; - отвечает за подбор, обучение и аттестацию персонала, а также за соблюдение стандартов Этического Комитета.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Служба безопасности РУ&#039;&#039;&#039; - обеспечивает защиту Учреждения Регионального Управления и координирует действия служб безопасности подконтрольных Участков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ключевыми полномочиями Регионального Управления являются:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Назначение и увольнение руководящего состава Участков (согласование с Советом О5).&lt;br /&gt;
* Введение временного управления на Участках в случае неспособности локального руководства обеспечивать безопасное функционирование.&lt;br /&gt;
* Проведение внеплановых инспекций любого подконтрольного учреждения.&lt;br /&gt;
* Перераспределение ресурсов и персонала между Участками в целях оптимизации работы.&lt;br /&gt;
* Введение особых режимов работы в случае угрозы регионального масштаба.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стандартное Региональное Управление включает в себя следующие должности, каждая из которых играет критическую роль в обеспечении непрерывного функционирования структуры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Региональный Директор]] - Глава Регионального Управления, руководит всем персоналом УРУ и Операторами РУ. Подчиняется непосредственно Совету О5. Принимает стратегические решения, утверждает кадровые изменения и несёт полную ответственность за состояние дел в регионе.&lt;br /&gt;
* [[Оператор Регионального Управления]] - Связующее звено между Региональным Управлением и Участками региона. Осуществляет оперативный контроль, ведёт документацию, обрабатывает входящие и исходящие факсы, обеспечивает информационное взаимодействие с подконтрольными учреждениями.&lt;br /&gt;
* [[Инспектор Регионального Управления]] - Специалист по проведению проверок на Участках. Оценивает соблюдение условий содержания объектов, проверяет документацию и готовит заключения для Регионального Директора.&lt;br /&gt;
* [[Аналитик РУ]] - Обрабатывает данные, поступающие с Участков, готовит отчёты и прогнозы, выявляет системные проблемы и предлагает пути их решения.&lt;br /&gt;
* [[Координатор ресурсов]] - Занимается распределением материально-технических средств, кадровых резервов и финансовых потоков между учреждениями региона.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Взаимодействие с Участками =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление взаимодействует с подконтрольными учреждениями через систему стандартизированной отчётности. Каждый Участок обязан предоставлять:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ежедневные отчёты о состоянии содержания SCP-объектов.&lt;br /&gt;
* Еженедельные сводки о научно-исследовательской деятельности.&lt;br /&gt;
* Ежемесячные доклады о кадровой ситуации и использовании ресурсов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального Управления проверяет отчёты на соответствие стандартам документооборота, при необходимости запрашивает уточнения и направляет сводные документы на утверждение Региональному Директору.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Порядок разрешения бюрократических вопросов =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== На случай, если документ прислали ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ заполнен не по форме ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка -- (номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ с просрочкой ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами зафиксирована просрочка предоставления отчётной документации с Участка -- (номер участка). В случае повторного нарушения сроков будут применены санкции к управляющему составу учреждения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Документ с ошибками в печатях ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок -- (номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Полученный документ не содержит обязательных печатей главы соответствующего отдела или директора учреждения. Документ возвращён на доработку. Повторное нарушение повлечёт за собой дисциплинарные меры.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Протокол X-RAY =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Активация протокола ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке -- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка --, в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Если X-RAY невозможен ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка --, или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка -- не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок -- небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Результаты X-RAY ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- гибель (количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка -- будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка -- множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка --. Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка -- рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Дополнительная информация =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Региональное Управление является неотъемлемой частью структуры Фонда SCP, обеспечивающей стабильность и эффективность работы региональных подразделений. Все сотрудники РУ обязаны строго соблюдать положения [[Документация Фонда|Документации Фонда]], [[Стандартные протоколы|Стандартных протоколов]] и [[Бюрократия|Бюрократических норм]] в своей повседневной деятельности.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png&amp;diff=19463</id>
		<title>Файл:Региональное Управление.png</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.png&amp;diff=19463"/>
		<updated>2026-08-04T18:51:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19352</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19352"/>
		<updated>2026-07-31T15:41:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаев, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ была разбита ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Название=Важно о МОГ Омега-1&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Мобильная оперативная группа Омега-1 («Правосудие»)&#039;&#039;&#039; — специализированное подразделение, предназначенное исключительно для работы с военными преступниками, а именно для ареста руководства, которое игнорирует или же само нарушает этику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Важно:&#039;&#039;&#039; Применение Омега-1 в других целях категорически запрещено. Для всех остальных операций использовать стандартные ОВБ (Отряды Внутренней Безопасности).&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Ню-7 считается проваленной, ожидайте подкрепления резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв ядерной боеголовки ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Участок утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ выполнила задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Для всех МОГ ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Раунд-старт ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос инспектора Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Принудительный запрос о статусе цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отчёты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная цель ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Смена цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Процедура эвакуации ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19347</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19347"/>
		<updated>2026-07-31T15:17:46Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Алгоритм общения по консоли связи =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ была разбита ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Ню-7 считается проваленной, ожидайте подкрепления резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв ядерной боеголовки ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Участок утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ выполнила задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Для всех МОГ ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Раунд-старт ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос инспектора Регионального управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Принудительный запрос о статусе цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отчёты ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Дополнительная цель ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ПРОТОКОЛ X-RAY ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Смена цели ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Процедура эвакуации ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19332</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19332"/>
		<updated>2026-07-31T08:18:09Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;* Документации Фонда{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всеми учреждениями региона&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4-5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Сотрудники Регионального Управления имеют критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A-C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок - это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление&#039;&#039;&#039; - Орган местного самоуправления. РУ служит &amp;quot;властью на месте&amp;quot; от лица Фонда. Среднестатистическое отделение Регионального Управления имеет в своём распоряжении пару десятков менеджеров, операторов, офицеров и пару членов администрации, а так-же собственные учреждения и кадровый отдел Административной Службы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Региональный Директор ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональный Директор.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Региональным Управлением и Операторами РУ&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам, имеющим критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен любой прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Оператор, почему ты отправил бумагу без печати?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - &#039;&#039;&#039;Региональный Директор&#039;&#039;&#039;, занимающийся управлением Региональным Управлением своего региона, учёбой Операторов (если нет опытных Операторов), обработкой документов. Отчитывается Региональный Директор непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Жёсткий учитель =====&lt;br /&gt;
Ваша цель - сделать работу Операторов безошибочной, что очень трудно. В начале смены, можете провести экзамен, который будет включать вопросы по:&lt;br /&gt;
* Документации Фонда&lt;br /&gt;
* Бюрократии&lt;br /&gt;
* Стандартных Протоколов&lt;br /&gt;
Если они чего-то не знают, Вы обязаны их этому обучить или назначить другого опытного Оператора, чтобы он обучил.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
За любой их косяк - будете отвечать и Вы тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Бюрократия =====&lt;br /&gt;
Помните, что Операторы будут перед Вами отчитываться практически за каждый документ и вы должны будете этот каждый документ проверять. Именно поэтому, работа Регионального Директора обязует Вас знать бюрократию, быть грамотным, знать СП и ДФ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Последнее слово - за Вами =====&lt;br /&gt;
Так как за РД играют только Администрация проекта, именно Вам решать: &#039;Отправить МОГ или нет?&#039; - либо, конечно, можете задать этот вопрос Оператору РУ, а дальше, уже по его решению, отправлять МОГ или нет (ведь только Вы и можете его спавнить) - если решили так, то лучше ставить за Оператора доверенное лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тоже самое и с Инспектором РУ. Можете возложить решение на ОРУ, а дальше уже спавнить ИРУ или не спавнить, но так делать, если на ОРУ доверенное Вам лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Как связаться с Зоной? Очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Регионального Директора}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Оператор Регионального Управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Оператор Регионального Управления&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:CCoperator.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=Региональному Директору&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - Оператор Регионального Управления, который занимается, в большинстве случаев, бюрократией. Обязанности включают в себя:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Проверка выполнения целей комплекса.&lt;br /&gt;
* Запросы отчётов, работа с факсом.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с консолью связи (информирование комплекса).&lt;br /&gt;
* Наушники оператора обеспечивают доступ к частоте связи Регионального Управления. При этом радиоканалы комплекса остаются для него недоступными.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задачи Оператора Регионального Управления на смену тесно связаны с решениями администрации проекта. Обладает большими полномочиями по сравнению с Администрацией комплекса, что позволяет клерку:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Выдавать награды.&lt;br /&gt;
* Премировать персонал.&lt;br /&gt;
* Накладывать санкции на персонал комплекса (в том числе Администрации): отмена выплат, аресты и увольнение сотрудников.&lt;br /&gt;
Помните, что Вы можете предложить Региональному Директору любое, что Вам придёт в голову (только нормальное что-то). К примеру, предложение о повышения деятельности бюрократии внутри комплекса. Заставить персонал документировать много чего, к примеру, исследование SCP объекта, исследование которого не входит в цель. Помните, что в этих приказах - последнее слово за администратором (если ивент с Персоналом Руководства Фонда, то администратор ДОЛЖЕН будет играть за Регионального Директора как минимум, поэтому, стоит спрашивать через IC у Регионального Директора).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Оператор Регионального Управления =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор РУ, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Оператор множества Зон =====&lt;br /&gt;
Помните, что вы - &#039;&#039;&#039;Оператор Регионального Управления.&#039;&#039;&#039; За контролем, наблюдением и стабильной связью находится не одно, а даже не два учреждения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если вы привыкли быстро отправлять ответные факсы в комплекс, рекомендуется:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Подождать максимум 5 минут с момента получения сообщения, прежде чем отправить ответ.&lt;br /&gt;
**Более 5 минут, но не более 10, допускается, если оператор отходил, информацию требуется уточнить или ЧС.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Не устраивайте с Зоной продолжительную переписку!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Аналогичное правило действует и для консоли связи - отправляйте ответ с небольшой задержкой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОРУ и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Оператора Регионального Управления}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Штаб О4 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|Название=Штаб О4&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Штаб О4 является координационным центром Регионального Управления. В его задачи входит:&lt;br /&gt;
* Координация действий всех учреждений региона.&lt;br /&gt;
* Обработка и утверждение стратегических решений.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с Советом О5 по вопросам регионального значения.&lt;br /&gt;
* Управление ресурсами и распределение задач между операторами РУ.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Реагирование на чрезвычайные ситуации =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Потеря Мобильной Оперативной Группы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=КРИТИЧЕСКОЕ ОПОВЕЩЕНИЕ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВНИМАНИЕ!&#039;&#039;&#039; Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепление резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса!&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Применение МОГ Омега-1 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Название=Регламент применения Омега-1&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Мобильная оперативная группа Омега-1 («Правосудие»)&#039;&#039;&#039; - специализированное подразделение, предназначенное исключительно для работы с военными преступниками, а именно для ареста руководства, которое игнорирует или же само нарушает этику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Важно:&#039;&#039;&#039; Применение Омега-1 в других целях категорически запрещено. Для всех остальных операций использовать стандартные ОВБ (Отряды Внутренней Безопасности).&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19331</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19331"/>
		<updated>2026-07-31T08:13:46Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всеми учреждениями региона&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4-5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Сотрудники Регионального Управления имеют критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A-C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок — это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление&#039;&#039;&#039; - Орган местного самоуправления. РУ служит &amp;quot;властью на месте&amp;quot; от лица Фонда. Среднестатистическое отделение Регионального Управления имеет в своём распоряжении пару десятков менеджеров, операторов, офицеров и пару членов администрации, а так-же собственные учреждения и кадровый отдел Административной Службы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Региональный Директор ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональный Директор.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Региональным Управлением и Операторами РУ&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам, имеющим критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен любой прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Оператор, почему ты отправил бумагу без печати?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - &#039;&#039;&#039;Региональный Директор&#039;&#039;&#039;, занимающийся управлением Региональным Управлением своего региона, учёбой Операторов (если нет опытных Операторов), обработкой документов. Отчитывается Региональный Директор непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Жёсткий учитель =====&lt;br /&gt;
Ваша цель - сделать работу Операторов безошибочной, что очень трудно. В начале смены, можете провести экзамен, который будет включать вопросы по:&lt;br /&gt;
* Документации Фонда&lt;br /&gt;
* Бюрократии&lt;br /&gt;
* Стандартных Протоколов&lt;br /&gt;
Если они чего-то не знают, Вы обязаны их этому обучить или назначить другого опытного Оператора, чтобы он обучил.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
За любой их косяк - будете отвечать и Вы тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Бюрократия =====&lt;br /&gt;
Помните, что Операторы будут перед Вами отчитываться практически за каждый документ и вы должны будете этот каждый документ проверять. Именно поэтому, работа Регионального Директора обязует Вас знать бюрократию, быть грамотным, знать СП и ДФ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Последнее слово - за Вами =====&lt;br /&gt;
Так как за РД играют только Администрация проекта, именно Вам решать: &#039;Отправить МОГ или нет?&#039; - либо, конечно, можете задать этот вопрос Оператору РУ, а дальше, уже по его решению, отправлять МОГ или нет (ведь только Вы и можете его спавнить) - если решили так, то лучше ставить за Оператора доверенное лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тоже самое и с Инспектором РУ. Можете возложить решение на ОРУ, а дальше уже спавнить ИРУ или не спавнить, но так делать, если на ОРУ доверенное Вам лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Как связаться с Зоной? Очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Регионального Директора}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы регионального директора&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать высокие стандарты профессиональной этики, обеспечивать предотвращение любых форм конфликтов интересов и злоупотреблений полномочиями.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Руководить всеми операциями на уровне Регионального управления, обеспечивая координацию действий операторов и инспекторов РУ.&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Рассматривать и утверждать решения, касающиеся увольнений, изменений в зарплатах и иных ключевых вопросов, связанных с управлением Участков.&lt;br /&gt;
; 4. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Поддерживать связь с Штабом О4 и Советом Смотрителей, докладывая о ситуации в регионе.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Утверждать или отменять решения Операторов РУ по важным вопросам, связанным с управлением зоной.&lt;br /&gt;
; 2. Принимать решение о личном участии в инспекции учреждения или отправке Инспектора РУ.&lt;br /&gt;
; 3. Вводить и использовать специализированные каналы связи для экстренной передачи информации.&lt;br /&gt;
; 4. Инициировать внеплановые совещания при возникновении критических ситуаций.&lt;br /&gt;
; 5. Приостанавливать или корректировать текущие операции до разрешения кризисной ситуации для сохранения безопасности зоны.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать важные сообщения или задерживать принятие решений без должных причин.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Использовать должностное положение для личной выгоды или поддержки фаворитизма.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Оператор Регионального Управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Оператор Регионального Управления&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:CCoperator.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=Региональному Директору&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - Оператор Регионального Управления, который занимается, в большинстве случаев, бюрократией. Обязанности включают в себя:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Проверка выполнения целей комплекса.&lt;br /&gt;
* Запросы отчётов, работа с факсом.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с консолью связи (информирование комплекса).&lt;br /&gt;
* Наушники оператора обеспечивают доступ к частоте связи Регионального Управления. При этом радиоканалы комплекса остаются для него недоступными.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задачи Оператора Регионального Управления на смену тесно связаны с решениями администрации проекта. Обладает большими полномочиями по сравнению с Администрацией комплекса, что позволяет клерку:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Выдавать награды.&lt;br /&gt;
* Премировать персонал.&lt;br /&gt;
* Накладывать санкции на персонал комплекса (в том числе Администрации): отмена выплат, аресты и увольнение сотрудников.&lt;br /&gt;
Помните, что Вы можете предложить Региональному Директору любое, что Вам придёт в голову (только нормальное что-то). К примеру, предложение о повышения деятельности бюрократии внутри комплекса. Заставить персонал документировать много чего, к примеру, исследование SCP объекта, исследование которого не входит в цель. Помните, что в этих приказах - последнее слово за администратором (если ивент с Персоналом Руководства Фонда, то администратор ДОЛЖЕН будет играть за Регионального Директора как минимум, поэтому, стоит спрашивать через IC у Регионального Директора).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Оператор Регионального Управления =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор РУ, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Оператор множества Зон =====&lt;br /&gt;
Помните, что вы — &#039;&#039;&#039;Оператор Регионального Управления.&#039;&#039;&#039; За контролем, наблюдением и стабильной связью находится не одно, а даже не два учреждения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если вы привыкли быстро отправлять ответные факсы в комплекс, рекомендуется:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Подождать максимум 5 минут с момента получения сообщения, прежде чем отправить ответ.&lt;br /&gt;
**Более 5 минут, но не более 10, допускается, если оператор отходил, информацию требуется уточнить или ЧС.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Не устраивайте с Зоной продолжительную переписку!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Аналогичное правило действует и для консоли связи — отправляйте ответ с небольшой задержкой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОРУ и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Оператора Регионального Управления}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы оператора Регионального управления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать стандартную форму ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 2.1. Нарушение приведёт к полному переписыванию документа.&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать факсы, отправленные c подконтрольных учреждений, с нарушением стандартной формы ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 3.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &#039;ОТКЛОНЕНО&#039; с примечанием: &#039;&#039;Требуется переписать документ под стандартную форму документов и/или исправить грамматические ошибки (если они множественные)&#039;&#039;&lt;br /&gt;
: 3.1.1. В случае, если член Руководства учреждения не исправил свои ошибки, то следует доложить об этом Комитету по этике.&lt;br /&gt;
; 4. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать сообщения, не имеющие печати главы соответствующего отдела, директора учреждения или представителя Комитета по этике (если отчёт относится к РУ) (исключений не допускается).&lt;br /&gt;
: 4.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &#039;ОТКЛОНЕНО&#039; с примечанием: &#039;&#039;Требуется печать (название печати)&#039;&#039;&lt;br /&gt;
; 5. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.&lt;br /&gt;
: 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).&lt;br /&gt;
; 6. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Выполнять приказы Регионального директора.&lt;br /&gt;
: 6.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.&lt;br /&gt;
; 7. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.&lt;br /&gt;
; 8. Докладывать региональному директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.&lt;br /&gt;
; 9. Уточнять у регионального директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право на&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. В случае отсутствия Регионального Директора, ОРУ вправе связываться с учреждениями напрямую через консоль связи, если: &lt;br /&gt;
* Запрос крайне срочный и время на составление факса критически ограничено. &lt;br /&gt;
* Запрос с УРУ был проигнорирован Управлением Учреждением в течение 15 минут.&lt;br /&gt;
; 2. Докладывать Региональному Директору о возникающих проблемах в учреждениях Региона и об отчётах Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ).&lt;br /&gt;
; 3. Уточнять у Регионального Директора правильность принятого решения по любому возникшему вопросу.&lt;br /&gt;
; 4. Уточнять у Регионального Директора правильность составления документа перед его отправкой в учреждении Региона.&lt;br /&gt;
; 5. Самостоятельно принимать решения по вопросам учреждений Региона, без уведомления Регионального Директора, за исключением пунктов, которые можно решить только с помощью Регионального Директора/которые решить может только Региональный Директор.&lt;br /&gt;
; 7. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение до тех пор, пока не нарушаются правила пребывания в УРУ.&lt;br /&gt;
; 8. Покидать своё рабочее место для отдыха, без уведомления Регионального Директора, при условии наличия замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
; 9. При заступлении на смену оповестить все Зоны, которые находятся в юрисдикции Региона, о начале работы путём отправки факса с приветственным сообщением либо, объявить, с помощью консоли связи, о заступлении на смену.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Самостоятельно принимать решения об увольнении членов Руководства учреждения.&lt;br /&gt;
: 1.1. Данный приказ утверждается региональным директором (особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 2. Самовольно покидать УРУ (особые обстоятельства могут изменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 3. Изменять зарплату отделам, главам или персоналу более чем на 50% от стандартного оклада.&lt;br /&gt;
: 3.1. Более крупные изменения допускаются приказом регионального директора.&lt;br /&gt;
: 3.1.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.&lt;br /&gt;
; 4. Носить с собой оружие, взятое из оружейной УРУ, без веских причин.&lt;br /&gt;
; 5. Покидать своё рабочее место, без уведомления региональному директору, при отсутствии замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
: 5.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Штаб О4 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|Название=Штаб О4&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Штаб О4 является координационным центром Регионального Управления. В его задачи входит:&lt;br /&gt;
* Координация действий всех учреждений региона.&lt;br /&gt;
* Обработка и утверждение стратегических решений.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с Советом О5 по вопросам регионального значения.&lt;br /&gt;
* Управление ресурсами и распределение задач между операторами РУ.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Реагирование на чрезвычайные ситуации =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Потеря Мобильной Оперативной Группы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=КРИТИЧЕСКОЕ ОПОВЕЩЕНИЕ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВНИМАНИЕ!&#039;&#039;&#039; Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепление резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса!&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Применение МОГ Омега-1 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Название=Регламент применения Омега-1&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Мобильная оперативная группа Омега-1 («Правосудие»)&#039;&#039;&#039; — специализированное подразделение, предназначенное исключительно для работы с военными преступниками, а именно для ареста руководства, которое игнорирует или же само нарушает этику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Важно:&#039;&#039;&#039; Применение Омега-1 в других целях категорически запрещено. Для всех остальных операций использовать стандартные ОВБ (Отряды Внутренней Безопасности).&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19330</id>
		<title>Региональное Управление</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5&amp;diff=19330"/>
		<updated>2026-07-31T08:11:17Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональное Управление.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всеми учреждениями региона&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4-5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Сотрудники Регионального Управления имеют критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A-C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Порядок — это основа Фонда. Без него мы ничем не лучше тех, кого сдерживаем.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Региональное Управление&#039;&#039;&#039; - Орган местного самоуправления. РУ служит &amp;quot;властью на месте&amp;quot; от лица Фонда. Среднестатистическое отделение Регионального Управления имеет в своём распоряжении пару десятков менеджеров, операторов, офицеров и пару членов администрации, а так-же собственные учреждения и кадровый отдел Административной Службы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Состав Регионального Управления =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Региональный Директор ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Региональный Директор.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5|Совету О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Региональным Управлением и Операторами РУ&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|5}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам, имеющим критически важное значение для стратегических операций Фонда. Им строго запрещен любой прямой контакт с аномальными объектами, чтобы исключить риск их потери.&amp;quot;&amp;gt;A&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Оператор, почему ты отправил бумагу без печати?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - &#039;&#039;&#039;Региональный Директор&#039;&#039;&#039;, занимающийся управлением Региональным Управлением своего региона, учёбой Операторов (если нет опытных Операторов), обработкой документов. Отчитывается Региональный Директор непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Жёсткий учитель =====&lt;br /&gt;
Ваша цель - сделать работу Операторов безошибочной, что очень трудно. В начале смены, можете провести экзамен, который будет включать вопросы по:&lt;br /&gt;
* Документации Фонда&lt;br /&gt;
* Бюрократии&lt;br /&gt;
* Стандартных Протоколов&lt;br /&gt;
Если они чего-то не знают, Вы обязаны их этому обучить или назначить другого опытного Оператора, чтобы он обучил.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
За любой их косяк - будете отвечать и Вы тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Бюрократия =====&lt;br /&gt;
Помните, что Операторы будут перед Вами отчитываться практически за каждый документ и вы должны будете этот каждый документ проверять. Именно поэтому, работа Регионального Директора обязует Вас знать бюрократию, быть грамотным, знать СП и ДФ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Последнее слово - за Вами =====&lt;br /&gt;
Так как за РД играют только Администрация проекта, именно Вам решать: &#039;Отправить МОГ или нет?&#039; - либо, конечно, можете задать этот вопрос Оператору РУ, а дальше, уже по его решению, отправлять МОГ или нет (ведь только Вы и можете его спавнить) - если решили так, то лучше ставить за Оператора доверенное лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тоже самое и с Инспектором РУ. Можете возложить решение на ОРУ, а дальше уже спавнить ИРУ или не спавнить, но так делать, если на ОРУ доверенное Вам лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Как связаться с Зоной? Очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Регионального Директора}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы регионального директора&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать высокие стандарты профессиональной этики, обеспечивать предотвращение любых форм конфликтов интересов и злоупотреблений полномочиями.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Руководить всеми операциями на уровне Регионального управления, обеспечивая координацию действий операторов и инспекторов РУ.&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Рассматривать и утверждать решения, касающиеся увольнений, изменений в зарплатах и иных ключевых вопросов, связанных с управлением Участков.&lt;br /&gt;
; 4. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Поддерживать связь с Штабом О4 и Советом Смотрителей, докладывая о ситуации в регионе.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Утверждать или отменять решения Операторов РУ по важным вопросам, связанным с управлением зоной.&lt;br /&gt;
; 2. Принимать решение о личном участии в инспекции учреждения или отправке Инспектора РУ.&lt;br /&gt;
; 3. Вводить и использовать специализированные каналы связи для экстренной передачи информации.&lt;br /&gt;
; 4. Инициировать внеплановые совещания при возникновении критических ситуаций.&lt;br /&gt;
; 5. Приостанавливать или корректировать текущие операции до разрешения кризисной ситуации для сохранения безопасности зоны.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать важные сообщения или задерживать принятие решений без должных причин.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Использовать должностное положение для личной выгоды или поддержки фаворитизма.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Оператор Регионального Управления ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Оператор Регионального Управления&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:CCoperator.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], Региональное Управление&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=Региональному Директору&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Руководство для ОРУ]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Кто вы такой? ===&lt;br /&gt;
Вы - Оператор Регионального Управления, который занимается, в большинстве случаев, бюрократией. Обязанности включают в себя:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Проверка выполнения целей комплекса.&lt;br /&gt;
* Запросы отчётов, работа с факсом.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с консолью связи (информирование комплекса).&lt;br /&gt;
* Наушники оператора обеспечивают доступ к частоте связи Регионального Управления. При этом радиоканалы комплекса остаются для него недоступными.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Задачи Оператора Регионального Управления на смену тесно связаны с решениями администрации проекта. Обладает большими полномочиями по сравнению с Администрацией комплекса, что позволяет клерку:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Выдавать награды.&lt;br /&gt;
* Премировать персонал.&lt;br /&gt;
* Накладывать санкции на персонал комплекса (в том числе Администрации): отмена выплат, аресты и увольнение сотрудников.&lt;br /&gt;
Помните, что Вы можете предложить Региональному Директору любое, что Вам придёт в голову (только нормальное что-то). К примеру, предложение о повышения деятельности бюрократии внутри комплекса. Заставить персонал документировать много чего, к примеру, исследование SCP объекта, исследование которого не входит в цель. Помните, что в этих приказах - последнее слово за администратором (если ивент с Персоналом Руководства Фонда, то администратор ДОЛЖЕН будет играть за Регионального Директора как минимум, поэтому, стоит спрашивать через IC у Регионального Директора).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы к отыгрышу ===&lt;br /&gt;
===== Оператор Регионального Управления =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор РУ, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Оператор множества Зон =====&lt;br /&gt;
Помните, что вы — &#039;&#039;&#039;Оператор Регионального Управления.&#039;&#039;&#039; За контролем, наблюдением и стабильной связью находится не одно, а даже не два учреждения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если вы привыкли быстро отправлять ответные факсы в комплекс, рекомендуется:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Подождать максимум 5 минут с момента получения сообщения, прежде чем отправить ответ.&lt;br /&gt;
**Более 5 минут, но не более 10, допускается, если оператор отходил, информацию требуется уточнить или ЧС.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Не устраивайте с Зоной продолжительную переписку!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Аналогичное правило действует и для консоли связи — отправляйте ответ с небольшой задержкой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Советы по геймплею ===&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОРУ и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{СП Оператора Регионального Управления}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы оператора Регионального управления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Писать грамотно, допуская минимальное количество ошибок.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать стандартную форму ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 2.1. Нарушение приведёт к полному переписыванию документа.&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать факсы, отправленные c подконтрольных учреждений, с нарушением стандартной формы ведения бюрократической работы.&lt;br /&gt;
: 3.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &#039;ОТКЛОНЕНО&#039; с примечанием: &#039;&#039;Требуется переписать документ под стандартную форму документов и/или исправить грамматические ошибки (если они множественные)&#039;&#039;&lt;br /&gt;
: 3.1.1. В случае, если член Руководства учреждения не исправил свои ошибки, то следует доложить об этом Комитету по этике.&lt;br /&gt;
; 4. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Игнорировать сообщения, не имеющие печати главы соответствующего отдела, директора учреждения или представителя Комитета по этике (если отчёт относится к РУ) (исключений не допускается).&lt;br /&gt;
: 4.1. В случае, если такой факс поступил, следует отправить эту же бумагу с печатью &#039;ОТКЛОНЕНО&#039; с примечанием: &#039;&#039;Требуется печать (название печати)&#039;&#039;&lt;br /&gt;
; 5. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Подготовить ответное сообщение на запрос с учреждений, в течение 15 минут с момента прибытия факса.&lt;br /&gt;
: 5.1. Нарушение данного пункта расценивается как халатность и может повлечь санкции (аналогичное требование предъявляется и к отправителю).&lt;br /&gt;
; 6. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Выполнять приказы Регионального директора.&lt;br /&gt;
: 6.1. Игнорирование приказов может повлечь санкции – вплоть до увольнения.&lt;br /&gt;
; 7. Быть одет строго по форме согласно дресс-коду Фонда SCP.&lt;br /&gt;
; 8. Докладывать региональному директору о критических проблемах в учреждении и жалобах на управляющий состав.&lt;br /&gt;
; 9. Уточнять у регионального директора правильность составленных документов, в случае недостатка опыта.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Имеет право на&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. В случае отсутствия Регионального Директора, ОРУ вправе связываться с учреждениями напрямую через консоль связи, если: &lt;br /&gt;
* Запрос крайне срочный и время на составление факса критически ограничено. &lt;br /&gt;
* Запрос с УРУ был проигнорирован Управлением Учреждением в течение 15 минут.&lt;br /&gt;
; 2. Докладывать Региональному Директору о возникающих проблемах в учреждениях Региона и об отчётах Представителя Комитета по Этике (если отчёт относится к РУ).&lt;br /&gt;
; 3. Уточнять у Регионального Директора правильность принятого решения по любому возникшему вопросу.&lt;br /&gt;
; 4. Уточнять у Регионального Директора правильность составления документа перед его отправкой в учреждении Региона.&lt;br /&gt;
; 5. Самостоятельно принимать решения по вопросам учреждений Региона, без уведомления Регионального Директора, за исключением пунктов, которые можно решить только с помощью Регионального Директора/которые решить может только Региональный Директор.&lt;br /&gt;
; 7. Обустраивать своё рабочее место на своё усмотрение до тех пор, пока не нарушаются правила пребывания в УРУ.&lt;br /&gt;
; 8. Покидать своё рабочее место для отдыха, без уведомления Регионального Директора, при условии наличия замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
; 9. При заступлении на смену оповестить все Зоны, которые находятся в юрисдикции Региона, о начале работы путём отправки факса с приветственным сообщением либо, объявить, с помощью консоли связи, о заступлении на смену.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Самостоятельно принимать решения об увольнении членов Руководства учреждения.&lt;br /&gt;
: 1.1. Данный приказ утверждается региональным директором (особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 2. Самовольно покидать УРУ (особые обстоятельства могут изменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
; 3. Изменять зарплату отделам, главам или персоналу более чем на 50% от стандартного оклада.&lt;br /&gt;
: 3.1. Более крупные изменения допускаются приказом регионального директора.&lt;br /&gt;
: 3.1.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение.&lt;br /&gt;
; 4. Носить с собой оружие, взятое из оружейной УРУ, без веских причин.&lt;br /&gt;
; 5. Покидать своё рабочее место, без уведомления региональному директору, при отсутствии замены от другого ОРУ.&lt;br /&gt;
: 5.1. Особые обстоятельства могут отменить данное утверждение).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Штаб О4 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|Название=Штаб О4&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Штаб О4 является координационным центром Регионального Управления. В его задачи входит:&lt;br /&gt;
* Координация действий всех учреждений региона.&lt;br /&gt;
* Обработка и утверждение стратегических решений.&lt;br /&gt;
* Взаимодействие с Советом О5 по вопросам регионального значения.&lt;br /&gt;
* Управление ресурсами и распределение задач между операторами РУ.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Реагирование на чрезвычайные ситуации =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Потеря Мобильной Оперативной Группы ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=КРИТИЧЕСКОЕ ОПОВЕЩЕНИЕ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВНИМАНИЕ!&#039;&#039;&#039; Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепление резервов Эпсилон-11 или Бета-7 в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса!&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Применение МОГ Омега-1 ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#f1c40f&lt;br /&gt;
|Название=Регламент применения Омега-1&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Мобильная оперативная группа Омега-1 («Правосудие»)&#039;&#039;&#039; — специализированное подразделение, предназначенное исключительно для работы с военными преступниками, а именно для ареста руководства, которое игнорирует или же само нарушает этику.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Важно:&#039;&#039;&#039; Применение Омега-1 в других целях категорически запрещено. Для всех остальных операций использовать стандартные ОВБ (Отряды Внутренней Безопасности).&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19312</id>
		<title>Практическая работа №6</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19312"/>
		<updated>2026-07-30T16:25:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 811.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-811 &amp;quot;Болотница&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Bolotnitsa.png|248px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Она смотрит на вас из тени болота.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - опасный хищник-засадник, обладающий гуманоидной формой и крайне необычной биологией. В сытом и спокойном состоянии относительно пассивен, однако голод или страх мгновенно превращают его в смертоносную угрозу. Обладает ограниченным интеллектом и способностью к коммуникации на примитивном уровне.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP-811 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
SCP-811 - аномальное гуманоидное существо, внешне напоминающее женскую особь человека с длинными конечностями и раздутой брюшной областью. Её кожа имеет пеструю зелёную окраску и слабые абразивные свойства, что позволяет ей сливаться с болотной растительностью. Объект частично понимает человеческую речь, но её словарный запас и грамматика ограничены уровнем маленького ребёнка. Предпочитает, чтобы к ней обращались по имени &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Поведение ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Засадная охота&#039;&#039;&#039; - предпочитает нападать из укрытия, используя фактор внезапности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пищевое поведение&#039;&#039;&#039; - питается исключительно живой дичью (предпочтительно млекопитающими), но не брезгует и людьми при голоде.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Территориальность&#039;&#039;&#039; - не покидает свою камеру без крайней необходимости, воспринимает её как своё болото.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Коммуникация&#039;&#039;&#039; - общается короткими, примитивными фразами, понимает простые команды и вопросы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Реакция на угрозу&#039;&#039;&#039; - при испуге или голоде (более 16 часов без пищи) становится крайне агрессивной.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Механика опасности ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Условие&lt;br /&gt;
! Описание поведения&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Сытая и спокойная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Последний приём пищи менее 16 часов назад&lt;br /&gt;
| Относительно пассивна, может общаться, не атакует без провокации. Выполняет простые просьбы (например, дать образец слизи).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Голодная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Более 16 часов без еды&lt;br /&gt;
| Начинает охотиться на всё живое в камере. Атакует персонал при входе. Крайне агрессивна.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Напуганная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Резкие движения, рвота персонала, угрожающие жесты&lt;br /&gt;
| Мгновенно скрывается в воде или грязи, отказывается выходить на поверхность до исчезновения угрозы. Может атаковать в целях самозащиты.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Внимание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 не нападает на персонал в полных костюмах биозащиты. Любое нарушение целостности костюма в камере означает смертельный риск. Особенно опасна слизь с её ладоней и отрыгиваемая смола.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Ае говорит коротко и просто, как ребёнок. Используйте односложные фразы, жесты. Она не понимает сложных конструкций.&lt;br /&gt;
# В спокойном состоянии проявляет любопытство, может задавать примитивные вопросы о еде или окружающем мире.&lt;br /&gt;
# При голоде - двигается плавно, затаивается, ждёт момента для броска. Не предупреждает об атаке.&lt;br /&gt;
# Слизь с ладоней разлагает любую органику, кроме её собственной ткани. Если вы коснулись её без перчаток - считайте, что уже заражены.&lt;br /&gt;
# Отрогиваемая смола - главное оружие. Она целится в лицо или открытые раны. Попадание почти гарантирует смерть без немедленной антибиотической терапии.&lt;br /&gt;
# Боится резких звуков и движений. Если она напугана - не пытайтесь её успокоить, просто покиньте камеру и дайте ей время.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* SCP-049 - объект смотрит на вас с интересом. Он не похож на обычных людей, но и не является дичью.&lt;br /&gt;
* SCP-035 - маска пугает Ае. Она чувствует в ней что-то неправильное и старается держаться подальше.&lt;br /&gt;
* SCP-096 - вам не интересен. Вы не понимаете, что это за существо, но оно слишком быстрое и странное.&lt;br /&gt;
* SCP-106 - вы чувствуете запах гнили, похожий на ваш собственный, но этот объект опасен даже для вас. Вы избегаете его.&lt;br /&gt;
* SCP-173 - вы не обращаете на него внимания. Это просто камень, который иногда двигается. Вы не понимаете, зачем он нужен.&lt;br /&gt;
* SCP-999 - вы не понимаете эту радостную субстанцию. Она невкусная и слишком приставучая. Вы игнорируете её.&lt;br /&gt;
* SCP-939 - вы слышите их голоса, но они не люди. Вы не охотитесь на них, они не являются вашей обычной добычей.&lt;br /&gt;
* SCP-131 - вы не обращаете внимания на эти маленькие штуки. Они не мешают и не являются едой.&lt;br /&gt;
* SCP-1508 - вы чувствуете в нём что-то родственное. Он тоже связан с болотом, но вы не понимаете его природу.&lt;br /&gt;
* SCP-2295 - вы видите в нём игрушку, но не понимаете, зачем она нужна. Не трогаете её.&lt;br /&gt;
* SCP-082 - вы чувствуете в нём хищника, как и вы. Вы уважаете его, но держитесь на расстоянии.&lt;br /&gt;
* SCP-457 - огонь пугает вас. Вы держитесь от него подальше, он может сжечь ваше болото.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Атаковать любую живую цель в своей камере, если вы голодны (более 16 часов без пищи).&lt;br /&gt;
; 2. Общаться с персоналом короткими фразами, используя имя &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
; 3. Выполнять простые просьбы исследователей (дать слизь, показать зубы, спрятаться в воду).&lt;br /&gt;
; 4. Прятаться или убегать, если испуганы.&lt;br /&gt;
; 5. Отрыгивать смолу в лицо или раны цели во время охоты.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Нападать на персонал в полных неповреждённых костюмах биозащиты.&lt;br /&gt;
; 2. Покидать свою камеру без крайней необходимости (это ваше болото, вы не хотите уходить). Исключение - сильный голод (более 24 часов без пищи) или если камера стала непригодной для жизни (пожар, разрушение, утечка опасных веществ).&lt;br /&gt;
; 3. Понимать сложные фразы или абстрактные понятия.&lt;br /&gt;
; 4. Атаковать, если вы не голодны и не напуганы.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 содержится в цилиндрической стеклянной камере с климат-контролем, заполненной грязью, отходами и стоячей водой. Глубина воды - не более 0,5 м. Температура - 25°C, влажность - 70%. Обязателен воздушный шлюз с системой фильтрации. Метан, выделяемый объектом, может использоваться как топливо. Запрещены нагревательные элементы и открытый огонь.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол кормления|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол кормления&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол кормления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
SCP-811 следует предоставлять не менее 5 кг живой дичи каждые 24 часа после полного поглощения предыдущей порции. Запрещено входить в камеру, если объект не получал пищу более 16 часов. Персоналу рекомендуется использовать дистанционные механизмы для доставки добычи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Медицинский протокол&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Инвазивные операции запрещены, кроме случаев угрозы жизни объекта. Список разрешённых препаратов описан в документе 811-b. Весь персонал, входящий в камеру, обязан носить полные костюмы биозащиты из неорганических материалов и респираторы. Лица с открытыми ранами или астмой к работе не допускаются.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В подземных уровнях ходят слухи о &amp;quot;болотной женщине&amp;quot; - зелёном гуманоиде, который живёт в грязи и ест живых животных. Говорят, она понимает речь, но говорит как ребёнок. Персоналу с низким допуском строго запрещено приближаться к её камере без сопровождения. Известно, что при контакте с её слизью нужно срочно обращаться в медблок.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известна полная информация об объекте:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Имя:&amp;lt;/strong&amp;gt; предпочитает обращение &amp;quot;Ае&amp;quot;.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Опасность:&amp;lt;/strong&amp;gt; хищник-засадник. Атакует только при голоде (&amp;gt;16 ч без еды) или в состоянии страха.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Оружие:&amp;lt;/strong&amp;gt; слизь с ладоней (разлагает органику) и отрыгиваемая смола (целится в лицо/раны, вызывает удушение или системную инфекцию).&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Защита:&amp;lt;/strong&amp;gt; полные костюмы биозащиты из неорганических материалов делают персонал &amp;quot;невидимым&amp;quot; для охотничьего инстинкта объекта.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Коммуникация:&amp;lt;/strong&amp;gt; понимает простые фразы, говорит короткими предложениями. Не усваивает абстрактные понятия.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Содержание:&amp;lt;/strong&amp;gt; болотная среда, температура 25°C, влажность 70%. Требуется регулярная подача живой дичи.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Особое правило:&amp;lt;/strong&amp;gt; при попадании смолы или слизи на открытую кожу - срочная антибиотикотерапия в течение 3 часов; по истечении 12 часов - высокая вероятность летального исхода.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступны полные протоколы экспериментов, результаты интервью, включая протокол 811-16, и медицинские сканограммы. Вы уполномочены принимать решения о запросах объекта, изменении рациона и условий содержания. Также вам известны данные расшифровки МРТ, указывающие на возможное искусственное происхождение SCP-811 и наличие аномальных органов, контролирующих состав ихора. Вы имеете право санкционировать неинвазивные исследования и утверждать изменения в протоколе кормления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступно полное досье SCP-811, включая предполагаемую историю происхождения. Вам известно, что объект, вероятно, был создан в результате эксперимента - у него были человеческая кожа и нормальная физиология до момента инъекции неизвестного вещества. Имеются данные, указывающие на возможную связь SCP-811 с другими аномалиями болотного типа. Вы имеете право санкционировать инвазивные процедуры, если они направлены на спасение жизни объекта, и изменять фундаментальные условия содержания после утверждения Этическим комитетом.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19311</id>
		<title>Практическая работа №6</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19311"/>
		<updated>2026-07-30T16:12:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 811.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-811 &amp;quot;Болотница&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Bolotnitsa.png|248px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Она смотрит на вас из тени болота.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - опасный хищник-засадник, обладающий гуманоидной формой и крайне необычной биологией. В сытом и спокойном состоянии относительно пассивен, однако голод или страх мгновенно превращают его в смертоносную угрозу. Обладает ограниченным интеллектом и способностью к коммуникации на примитивном уровне.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP-811 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
SCP-811 - аномальное гуманоидное существо, внешне напоминающее женскую особь человека с длинными конечностями и раздутой брюшной областью. Её кожа имеет пеструю зелёную окраску и слабые абразивные свойства, что позволяет ей сливаться с болотной растительностью. Объект частично понимает человеческую речь, но её словарный запас и грамматика ограничены уровнем маленького ребёнка. Предпочитает, чтобы к ней обращались по имени &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Поведение ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Засадная охота&#039;&#039;&#039; - предпочитает нападать из укрытия, используя фактор внезапности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пищевое поведение&#039;&#039;&#039; - питается исключительно живой дичью (предпочтительно млекопитающими), но не брезгует и людьми при голоде.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Территориальность&#039;&#039;&#039; - не покидает свою камеру без крайней необходимости, воспринимает её как своё болото.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Коммуникация&#039;&#039;&#039; - общается короткими, примитивными фразами, понимает простые команды и вопросы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Реакция на угрозу&#039;&#039;&#039; - при испуге или голоде (более 16 часов без пищи) становится крайне агрессивной.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Механика опасности ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Условие&lt;br /&gt;
! Описание поведения&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Сытая и спокойная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Последний приём пищи менее 16 часов назад&lt;br /&gt;
| Относительно пассивна, может общаться, не атакует без провокации. Выполняет простые просьбы (например, дать образец слизи).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Голодная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Более 16 часов без еды&lt;br /&gt;
| Начинает охотиться на всё живое в камере. Атакует персонал при входе. Крайне агрессивна.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Напуганная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Резкие движения, рвота персонала, угрожающие жесты&lt;br /&gt;
| Мгновенно скрывается в воде или грязи, отказывается выходить на поверхность до исчезновения угрозы. Может атаковать в целях самозащиты.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Внимание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 не нападает на персонал в полных костюмах биозащиты. Любое нарушение целостности костюма в камере означает смертельный риск. Особенно опасна слизь с её ладоней и отрыгиваемая смола.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Ае говорит коротко и просто, как ребёнок. Используйте односложные фразы, жесты. Она не понимает сложных конструкций.&lt;br /&gt;
# В спокойном состоянии проявляет любопытство, может задавать примитивные вопросы о еде или окружающем мире.&lt;br /&gt;
# При голоде - двигается плавно, затаивается, ждёт момента для броска. Не предупреждает об атаке.&lt;br /&gt;
# Слизь с ладоней разлагает любую органику, кроме её собственной ткани. Если вы коснулись её без перчаток - считайте, что уже заражены.&lt;br /&gt;
# Отрогиваемая смола - главное оружие. Она целится в лицо или открытые раны. Попадание почти гарантирует смерть без немедленной антибиотической терапии.&lt;br /&gt;
# Боится резких звуков и движений. Если она напугана - не пытайтесь её успокоить, просто покиньте камеру и дайте ей время.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* SCP-049 - объект смотрит на вас с интересом. Он не похож на обычных людей, но и не является дичью.&lt;br /&gt;
* SCP-035 - маска пугает Ае. Она чувствует в ней что-то неправильное и старается держаться подальше.&lt;br /&gt;
* SCP-096 - вам не интересен. Вы не понимаете, что это за существо, но оно слишком быстрое и странное.&lt;br /&gt;
* SCP-106 - вы чувствуете запах гнили, похожий на ваш собственный, но этот объект опасен даже для вас. Вы избегаете его.&lt;br /&gt;
* SCP-173 - вы не обращаете на него внимания. Это просто камень, который иногда двигается. Вы не понимаете, зачем он нужен.&lt;br /&gt;
* SCP-999 - вы не понимаете эту радостную субстанцию. Она невкусная и слишком приставучая. Вы игнорируете её.&lt;br /&gt;
* SCP-939 - вы слышите их голоса, но они не люди. Вы не охотитесь на них, они не являются вашей обычной добычей.&lt;br /&gt;
* SCP-131 - вы не обращаете внимания на эти маленькие штуки. Они не мешают и не являются едой.&lt;br /&gt;
* SCP-1508 - вы чувствуете в нём что-то родственное. Он тоже связан с болотом, но вы не понимаете его природу.&lt;br /&gt;
* SCP-2295 - вы видите в нём игрушку, но не понимаете, зачем она нужна. Не трогаете её.&lt;br /&gt;
* SCP-082 - вы чувствуете в нём хищника, как и вы. Вы уважаете его, но держитесь на расстоянии.&lt;br /&gt;
* SCP-457 - огонь пугает вас. Вы держитесь от него подальше, он может сжечь ваше болото.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Атаковать любую живую цель в своей камере, если вы голодны (более 16 часов без пищи).&lt;br /&gt;
; 2. Общаться с персоналом короткими фразами, используя имя &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
; 3. Выполнять простые просьбы исследователей (дать слизь, показать зубы, спрятаться в воду).&lt;br /&gt;
; 4. Прятаться или убегать, если испуганы.&lt;br /&gt;
; 5. Отрыгивать смолу в лицо или раны цели во время охоты.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Нападать на персонал в полных неповреждённых костюмах биозащиты.&lt;br /&gt;
; 2. Покидать свою камеру без крайней необходимости (это ваше болото, вы не хотите уходить). Исключение - сильный голод (более 24 часов без пищи) или если камера стала непригодной для жизни (пожар, разрушение, утечка опасных веществ).&lt;br /&gt;
; 3. Понимать сложные фразы или абстрактные понятия.&lt;br /&gt;
; 4. Атаковать, если вы не голодны и не напуганы.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 содержится в цилиндрической стеклянной камере с климат-контролем, заполненной грязью, отходами и стоячей водой. Глубина воды - не более 0,5 м. Температура - 25°C, влажность - 70%. Обязателен воздушный шлюз с системой фильтрации. Метан, выделяемый объектом, может использоваться как топливо. Запрещены нагревательные элементы и открытый огонь.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол кормления|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол кормления&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол кормления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
SCP-811 следует предоставлять не менее 5 кг живой дичи каждые 24 часа после полного поглощения предыдущей порции. Запрещено входить в камеру, если объект не получал пищу более 16 часов. Персоналу рекомендуется использовать дистанционные механизмы для доставки добычи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Медицинский протокол&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Инвазивные операции запрещены, кроме случаев угрозы жизни объекта. Список разрешённых препаратов описан в документе 811-b. Весь персонал, входящий в камеру, обязан носить полные костюмы биозащиты из неорганических материалов и респираторы. Лица с открытыми ранами или астмой к работе не допускаются.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В подземных уровнях ходят слухи о &amp;quot;болотной женщине&amp;quot; - зелёном гуманоиде, который живёт в грязи и ест живых животных. Говорят, она понимает речь, но говорит как ребёнок. Персоналу с низким допуском строго запрещено приближаться к её камере без сопровождения. Известно, что при контакте с её слизью нужно срочно обращаться в медблок.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известна полная информация об объекте:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Имя:&amp;lt;/strong&amp;gt; предпочитает обращение &amp;quot;Ае&amp;quot;.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Опасность:&amp;lt;/strong&amp;gt; хищник-засадник. Атакует только при голоде (&amp;gt;16 ч без еды) или в состоянии страха.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Оружие:&amp;lt;/strong&amp;gt; слизь с ладоней (разлагает органику) и отрыгиваемая смола (целится в лицо/раны, вызывает удушение или системную инфекцию).&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Защита:&amp;lt;/strong&amp;gt; полные костюмы биозащиты из неорганических материалов делают персонал &amp;quot;невидимым&amp;quot; для охотничьего инстинкта объекта.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Коммуникация:&amp;lt;/strong&amp;gt; понимает простые фразы, говорит короткими предложениями. Не усваивает абстрактные понятия.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Содержание:&amp;lt;/strong&amp;gt; болотная среда, температура 25°C, влажность 70%. Требуется регулярная подача живой дичи.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Особое правило:&amp;lt;/strong&amp;gt; при попадании смолы или слизи на открытую кожу - срочная антибиотикотерапия в течение 3 часов; по истечении 12 часов - высокая вероятность летального исхода.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступны полные протоколы экспериментов, результаты интервью, включая протокол 811-16, и медицинские сканограммы. Вы уполномочены принимать решения о запросах объекта, изменении рациона и условий содержания. Также вам известны данные расшифровки МРТ, указывающие на возможное искусственное происхождение SCP-811 и наличие аномальных органов, контролирующих состав ихора. Вы имеете право санкционировать неинвазивные исследования и утверждать изменения в протоколе кормления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступно полное досье SCP-811, включая предполагаемую историю происхождения. Вам известно, что объект, вероятно, был создан в результате эксперимента - у него были человеческая кожа и нормальная физиология до момента инъекции неизвестного вещества. Имеются данные, указывающие на возможную связь SCP-811 с другими аномалиями болотного типа. Вы имеете право санкционировать инвазивные процедуры, если они направлены на спасение жизни объекта, и изменять фундаментальные условия содержания после утверждения Этическим комитетом.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19310</id>
		<title>Практическая работа №6</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19310"/>
		<updated>2026-07-30T16:11:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 811.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-811 &amp;quot;Болотница&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#acb78e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#acb78e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Bolotnitsa.png|248px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Она смотрит на вас из тени болота.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - опасный хищник-засадник, обладающий гуманоидной формой и крайне необычной биологией. В сытом и спокойном состоянии относительно пассивен, однако голод или страх мгновенно превращают его в смертоносную угрозу. Обладает ограниченным интеллектом и способностью к коммуникации на примитивном уровне.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP-811 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
SCP-811 - аномальное гуманоидное существо, внешне напоминающее женскую особь человека с длинными конечностями и раздутой брюшной областью. Её кожа имеет пеструю зелёную окраску и слабые абразивные свойства, что позволяет ей сливаться с болотной растительностью. Объект частично понимает человеческую речь, но её словарный запас и грамматика ограничены уровнем маленького ребёнка. Предпочитает, чтобы к ней обращались по имени &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Поведение ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Засадная охота&#039;&#039;&#039; - предпочитает нападать из укрытия, используя фактор внезапности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пищевое поведение&#039;&#039;&#039; - питается исключительно живой дичью (предпочтительно млекопитающими), но не брезгует и людьми при голоде.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Территориальность&#039;&#039;&#039; - не покидает свою камеру без крайней необходимости, воспринимает её как своё болото.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Коммуникация&#039;&#039;&#039; - общается короткими, примитивными фразами, понимает простые команды и вопросы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Реакция на угрозу&#039;&#039;&#039; - при испуге или голоде (более 16 часов без пищи) становится крайне агрессивной.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Механика опасности ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Условие&lt;br /&gt;
! Описание поведения&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Сытая и спокойная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Последний приём пищи менее 16 часов назад&lt;br /&gt;
| Относительно пассивна, может общаться, не атакует без провокации. Выполняет простые просьбы (например, дать образец слизи).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Голодная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Более 16 часов без еды&lt;br /&gt;
| Начинает охотиться на всё живое в камере. Атакует персонал при входе. Крайне агрессивна.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Напуганная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Резкие движения, рвота персонала, угрожающие жесты&lt;br /&gt;
| Мгновенно скрывается в воде или грязи, отказывается выходить на поверхность до исчезновения угрозы. Может атаковать в целях самозащиты.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Внимание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 не нападает на персонал в полных костюмах биозащиты. Любое нарушение целостности костюма в камере означает смертельный риск. Особенно опасна слизь с её ладоней и отрыгиваемая смола.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Ае говорит коротко и просто, как ребёнок. Используйте односложные фразы, жесты. Она не понимает сложных конструкций.&lt;br /&gt;
# В спокойном состоянии проявляет любопытство, может задавать примитивные вопросы о еде или окружающем мире.&lt;br /&gt;
# При голоде - двигается плавно, затаивается, ждёт момента для броска. Не предупреждает об атаке.&lt;br /&gt;
# Слизь с ладоней разлагает любую органику, кроме её собственной ткани. Если вы коснулись её без перчаток - считайте, что уже заражены.&lt;br /&gt;
# Отрогиваемая смола - главное оружие. Она целится в лицо или открытые раны. Попадание почти гарантирует смерть без немедленной антибиотической терапии.&lt;br /&gt;
# Боится резких звуков и движений. Если она напугана - не пытайтесь её успокоить, просто покиньте камеру и дайте ей время.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* SCP-049 - объект смотрит на вас с интересом. Он не похож на обычных людей, но и не является дичью.&lt;br /&gt;
* SCP-035 - маска пугает Ае. Она чувствует в ней что-то неправильное и старается держаться подальше.&lt;br /&gt;
* SCP-096 - вам не интересен. Вы не понимаете, что это за существо, но оно слишком быстрое и странное.&lt;br /&gt;
* SCP-106 - вы чувствуете запах гнили, похожий на ваш собственный, но этот объект опасен даже для вас. Вы избегаете его.&lt;br /&gt;
* SCP-173 - вы не обращаете на него внимания. Это просто камень, который иногда двигается. Вы не понимаете, зачем он нужен.&lt;br /&gt;
* SCP-999 - вы не понимаете эту радостную субстанцию. Она невкусная и слишком приставучая. Вы игнорируете её.&lt;br /&gt;
* SCP-939 - вы слышите их голоса, но они не люди. Вы не охотитесь на них, они не являются вашей обычной добычей.&lt;br /&gt;
* SCP-131 - вы не обращаете внимания на эти маленькие штуки. Они не мешают и не являются едой.&lt;br /&gt;
* SCP-1508 - вы чувствуете в нём что-то родственное. Он тоже связан с болотом, но вы не понимаете его природу.&lt;br /&gt;
* SCP-2295 - вы видите в нём игрушку, но не понимаете, зачем она нужна. Не трогаете её.&lt;br /&gt;
* SCP-082 - вы чувствуете в нём хищника, как и вы. Вы уважаете его, но держитесь на расстоянии.&lt;br /&gt;
* SCP-457 - огонь пугает вас. Вы держитесь от него подальше, он может сжечь ваше болото.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Атаковать любую живую цель в своей камере, если вы голодны (более 16 часов без пищи).&lt;br /&gt;
; 2. Общаться с персоналом короткими фразами, используя имя &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
; 3. Выполнять простые просьбы исследователей (дать слизь, показать зубы, спрятаться в воду).&lt;br /&gt;
; 4. Прятаться или убегать, если испуганы.&lt;br /&gt;
; 5. Отрыгивать смолу в лицо или раны цели во время охоты.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Нападать на персонал в полных неповреждённых костюмах биозащиты.&lt;br /&gt;
; 2. Покидать свою камеру без крайней необходимости (это ваше болото, вы не хотите уходить). Исключение - сильный голод (более 24 часов без пищи) или если камера стала непригодной для жизни (пожар, разрушение, утечка опасных веществ).&lt;br /&gt;
; 3. Понимать сложные фразы или абстрактные понятия.&lt;br /&gt;
; 4. Атаковать, если вы не голодны и не напуганы.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 содержится в цилиндрической стеклянной камере с климат-контролем, заполненной грязью, отходами и стоячей водой. Глубина воды - не более 0,5 м. Температура - 25°C, влажность - 70%. Обязателен воздушный шлюз с системой фильтрации. Метан, выделяемый объектом, может использоваться как топливо. Запрещены нагревательные элементы и открытый огонь.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол кормления|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол кормления&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол кормления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
SCP-811 следует предоставлять не менее 5 кг живой дичи каждые 24 часа после полного поглощения предыдущей порции. Запрещено входить в камеру, если объект не получал пищу более 16 часов. Персоналу рекомендуется использовать дистанционные механизмы для доставки добычи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Медицинский протокол&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Инвазивные операции запрещены, кроме случаев угрозы жизни объекта. Список разрешённых препаратов описан в документе 811-b. Весь персонал, входящий в камеру, обязан носить полные костюмы биозащиты из неорганических материалов и респираторы. Лица с открытыми ранами или астмой к работе не допускаются.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В подземных уровнях ходят слухи о &amp;quot;болотной женщине&amp;quot; - зелёном гуманоиде, который живёт в грязи и ест живых животных. Говорят, она понимает речь, но говорит как ребёнок. Персоналу с низким допуском строго запрещено приближаться к её камере без сопровождения. Известно, что при контакте с её слизью нужно срочно обращаться в медблок.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известна полная информация об объекте:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Имя:&amp;lt;/strong&amp;gt; предпочитает обращение &amp;quot;Ае&amp;quot;.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Опасность:&amp;lt;/strong&amp;gt; хищник-засадник. Атакует только при голоде (&amp;gt;16 ч без еды) или в состоянии страха.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Оружие:&amp;lt;/strong&amp;gt; слизь с ладоней (разлагает органику) и отрыгиваемая смола (целится в лицо/раны, вызывает удушение или системную инфекцию).&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Защита:&amp;lt;/strong&amp;gt; полные костюмы биозащиты из неорганических материалов делают персонал &amp;quot;невидимым&amp;quot; для охотничьего инстинкта объекта.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Коммуникация:&amp;lt;/strong&amp;gt; понимает простые фразы, говорит короткими предложениями. Не усваивает абстрактные понятия.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Содержание:&amp;lt;/strong&amp;gt; болотная среда, температура 25°C, влажность 70%. Требуется регулярная подача живой дичи.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Особое правило:&amp;lt;/strong&amp;gt; при попадании смолы или слизи на открытую кожу - срочная антибиотикотерапия в течение 3 часов; по истечении 12 часов - высокая вероятность летального исхода.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступны полные протоколы экспериментов, результаты интервью, включая протокол 811-16, и медицинские сканограммы. Вы уполномочены принимать решения о запросах объекта, изменении рациона и условий содержания. Также вам известны данные расшифровки МРТ, указывающие на возможное искусственное происхождение SCP-811 и наличие аномальных органов, контролирующих состав ихора. Вы имеете право санкционировать неинвазивные исследования и утверждать изменения в протоколе кормления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступно полное досье SCP-811, включая предполагаемую историю происхождения. Вам известно, что объект, вероятно, был создан в результате эксперимента - у него были человеческая кожа и нормальная физиология до момента инъекции неизвестного вещества. Имеются данные, указывающие на возможную связь SCP-811 с другими аномалиями болотного типа. Вы имеете право санкционировать инвазивные процедуры, если они направлены на спасение жизни объекта, и изменять фундаментальные условия содержания после утверждения Этическим комитетом.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Bolotnitsa.png&amp;diff=19309</id>
		<title>Файл:Bolotnitsa.png</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Bolotnitsa.png&amp;diff=19309"/>
		<updated>2026-07-30T16:06:10Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;1&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19308</id>
		<title>Практическая работа №6</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%E2%84%966&amp;diff=19308"/>
		<updated>2026-07-30T16:00:27Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Vasst: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 811.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=Tranz.gif&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-811 &amp;quot;Болотница&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#acb78e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#acb78e&lt;br /&gt;
|Изображение=&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&amp;lt;b style=&amp;quot;color: #c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/b&amp;gt;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:gray&amp;quot;&amp;gt;Общих&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст=Не требуется&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{quote|Она смотрит на вас из тени болота.}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; - опасный хищник-засадник, обладающий гуманоидной формой и крайне необычной биологией. В сытом и спокойном состоянии относительно пассивен, однако голод или страх мгновенно превращают его в смертоносную угрозу. Обладает ограниченным интеллектом и способностью к коммуникации на примитивном уровне.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP-811 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
SCP-811 - аномальное гуманоидное существо, внешне напоминающее женскую особь человека с длинными конечностями и раздутой брюшной областью. Её кожа имеет пеструю зелёную окраску и слабые абразивные свойства, что позволяет ей сливаться с болотной растительностью. Объект частично понимает человеческую речь, но её словарный запас и грамматика ограничены уровнем маленького ребёнка. Предпочитает, чтобы к ней обращались по имени &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Поведение ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Засадная охота&#039;&#039;&#039; - предпочитает нападать из укрытия, используя фактор внезапности.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Пищевое поведение&#039;&#039;&#039; - питается исключительно живой дичью (предпочтительно млекопитающими), но не брезгует и людьми при голоде.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Территориальность&#039;&#039;&#039; - не покидает свою камеру без крайней необходимости, воспринимает её как своё болото.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Коммуникация&#039;&#039;&#039; - общается короткими, примитивными фразами, понимает простые команды и вопросы.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Реакция на угрозу&#039;&#039;&#039; - при испуге или голоде (более 16 часов без пищи) становится крайне агрессивной.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Механика опасности ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;width: 100%&amp;quot;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 30%&amp;quot; | Состояние&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 20%&amp;quot; | Условие&lt;br /&gt;
! Описание поведения&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Сытая и спокойная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Последний приём пищи менее 16 часов назад&lt;br /&gt;
| Относительно пассивна, может общаться, не атакует без провокации. Выполняет простые просьбы (например, дать образец слизи).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Голодная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Более 16 часов без еды&lt;br /&gt;
| Начинает охотиться на всё живое в камере. Атакует персонал при входе. Крайне агрессивна.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| &#039;&#039;&#039;Напуганная&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Резкие движения, рвота персонала, угрожающие жесты&lt;br /&gt;
| Мгновенно скрывается в воде или грязи, отказывается выходить на поверхность до исчезновения угрозы. Может атаковать в целях самозащиты.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c0392b&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c0392b&lt;br /&gt;
|Название=Внимание&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 не нападает на персонал в полных костюмах биозащиты. Любое нарушение целостности костюма в камере означает смертельный риск. Особенно опасна слизь с её ладоней и отрыгиваемая смола.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
# Ае говорит коротко и просто, как ребёнок. Используйте односложные фразы, жесты. Она не понимает сложных конструкций.&lt;br /&gt;
# В спокойном состоянии проявляет любопытство, может задавать примитивные вопросы о еде или окружающем мире.&lt;br /&gt;
# При голоде - двигается плавно, затаивается, ждёт момента для броска. Не предупреждает об атаке.&lt;br /&gt;
# Слизь с ладоней разлагает любую органику, кроме её собственной ткани. Если вы коснулись её без перчаток - считайте, что уже заражены.&lt;br /&gt;
# Отрогиваемая смола - главное оружие. Она целится в лицо или открытые раны. Попадание почти гарантирует смерть без немедленной антибиотической терапии.&lt;br /&gt;
# Боится резких звуков и движений. Если она напугана - не пытайтесь её успокоить, просто покиньте камеру и дайте ей время.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* SCP-049 - объект смотрит на вас с интересом. Он не похож на обычных людей, но и не является дичью.&lt;br /&gt;
* SCP-035 - маска пугает Ае. Она чувствует в ней что-то неправильное и старается держаться подальше.&lt;br /&gt;
* SCP-096 - вам не интересен. Вы не понимаете, что это за существо, но оно слишком быстрое и странное.&lt;br /&gt;
* SCP-106 - вы чувствуете запах гнили, похожий на ваш собственный, но этот объект опасен даже для вас. Вы избегаете его.&lt;br /&gt;
* SCP-173 - вы не обращаете на него внимания. Это просто камень, который иногда двигается. Вы не понимаете, зачем он нужен.&lt;br /&gt;
* SCP-999 - вы не понимаете эту радостную субстанцию. Она невкусная и слишком приставучая. Вы игнорируете её.&lt;br /&gt;
* SCP-939 - вы слышите их голоса, но они не люди. Вы не охотитесь на них, они не являются вашей обычной добычей.&lt;br /&gt;
* SCP-131 - вы не обращаете внимания на эти маленькие штуки. Они не мешают и не являются едой.&lt;br /&gt;
* SCP-1508 - вы чувствуете в нём что-то родственное. Он тоже связан с болотом, но вы не понимаете его природу.&lt;br /&gt;
* SCP-2295 - вы видите в нём игрушку, но не понимаете, зачем она нужна. Не трогаете её.&lt;br /&gt;
* SCP-082 - вы чувствуете в нём хищника, как и вы. Вы уважаете его, но держитесь на расстоянии.&lt;br /&gt;
* SCP-457 - огонь пугает вас. Вы держитесь от него подальше, он может сжечь ваше болото.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Атаковать любую живую цель в своей камере, если вы голодны (более 16 часов без пищи).&lt;br /&gt;
; 2. Общаться с персоналом короткими фразами, используя имя &amp;quot;Ае&amp;quot;.&lt;br /&gt;
; 3. Выполнять простые просьбы исследователей (дать слизь, показать зубы, спрятаться в воду).&lt;br /&gt;
; 4. Прятаться или убегать, если испуганы.&lt;br /&gt;
; 5. Отрыгивать смолу в лицо или раны цели во время охоты.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Нападать на персонал в полных неповреждённых костюмах биозащиты.&lt;br /&gt;
; 2. Покидать свою камеру без крайней необходимости (это ваше болото, вы не хотите уходить). Исключение - сильный голод (более 24 часов без пищи) или если камера стала непригодной для жизни (пожар, разрушение, утечка опасных веществ).&lt;br /&gt;
; 3. Понимать сложные фразы или абстрактные понятия.&lt;br /&gt;
; 4. Атаковать, если вы не голодны и не напуганы.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
SCP-811 содержится в цилиндрической стеклянной камере с климат-контролем, заполненной грязью, отходами и стоячей водой. Глубина воды - не более 0,5 м. Температура - 25°C, влажность - 70%. Обязателен воздушный шлюз с системой фильтрации. Метан, выделяемый объектом, может использоваться как топливо. Запрещены нагревательные элементы и открытый огонь.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол кормления|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол кормления&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол кормления&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;div class=&amp;quot;dt-plain&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
SCP-811 следует предоставлять не менее 5 кг живой дичи каждые 24 часа после полного поглощения предыдущей порции. Запрещено входить в камеру, если объект не получал пищу более 16 часов. Персоналу рекомендуется использовать дистанционные механизмы для доставки добычи.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Медицинский протокол&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
Инвазивные операции запрещены, кроме случаев угрозы жизни объекта. Список разрешённых препаратов описан в документе 811-b. Весь персонал, входящий в камеру, обязан носить полные костюмы биозащиты из неорганических материалов и респираторы. Лица с открытыми ранами или астмой к работе не допускаются.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
В подземных уровнях ходят слухи о &amp;quot;болотной женщине&amp;quot; - зелёном гуманоиде, который живёт в грязи и ест живых животных. Говорят, она понимает речь, но говорит как ребёнок. Персоналу с низким допуском строго запрещено приближаться к её камере без сопровождения. Известно, что при контакте с её слизью нужно срочно обращаться в медблок.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известна полная информация об объекте:&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Имя:&amp;lt;/strong&amp;gt; предпочитает обращение &amp;quot;Ае&amp;quot;.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Опасность:&amp;lt;/strong&amp;gt; хищник-засадник. Атакует только при голоде (&amp;gt;16 ч без еды) или в состоянии страха.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Оружие:&amp;lt;/strong&amp;gt; слизь с ладоней (разлагает органику) и отрыгиваемая смола (целится в лицо/раны, вызывает удушение или системную инфекцию).&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Защита:&amp;lt;/strong&amp;gt; полные костюмы биозащиты из неорганических материалов делают персонал &amp;quot;невидимым&amp;quot; для охотничьего инстинкта объекта.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Коммуникация:&amp;lt;/strong&amp;gt; понимает простые фразы, говорит короткими предложениями. Не усваивает абстрактные понятия.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Содержание:&amp;lt;/strong&amp;gt; болотная среда, температура 25°C, влажность 70%. Требуется регулярная подача живой дичи.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;li&amp;gt;&amp;lt;strong&amp;gt;Особое правило:&amp;lt;/strong&amp;gt; при попадании смолы или слизи на открытую кожу - срочная антибиотикотерапия в течение 3 часов; по истечении 12 часов - высокая вероятность летального исхода.&amp;lt;/li&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;3 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступны полные протоколы экспериментов, результаты интервью, включая протокол 811-16, и медицинские сканограммы. Вы уполномочены принимать решения о запросах объекта, изменении рациона и условий содержания. Также вам известны данные расшифровки МРТ, указывающие на возможное искусственное происхождение SCP-811 и наличие аномальных органов, контролирующих состав ихора. Вы имеете право санкционировать неинвазивные исследования и утверждать изменения в протоколе кормления.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;4 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам доступно полное досье SCP-811, включая предполагаемую историю происхождения. Вам известно, что объект, вероятно, был создан в результате эксперимента - у него были человеческая кожа и нормальная физиология до момента инъекции неизвестного вещества. Имеются данные, указывающие на возможную связь SCP-811 с другими аномалиями болотного типа. Вы имеете право санкционировать инвазивные процедуры, если они направлены на спасение жизни объекта, и изменять фундаментальные условия содержания после утверждения Этическим комитетом.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vasst</name></author>
	</entry>
</feed>