FIRE STATION WIKI - Вклад [ru]

SCP-999

2026-06-09T17:49:50Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, 2d песочница, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FireStation, FS14.
|type=website
|image=SCP999.gif
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-999 «Щекочущий монстр»
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=[[File:SCP999.gif|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #4e7c22">Безопасный</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=• 25 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст={{Вайтлист}}
}}
{{quote|Блимпафф...?}}
:'''{{BASEPAGENAME}}''' - SCP класса "<span style="color: #4e7c22">Безопасный</span>" который был присвоен ему из-за отсутствия угрозы.
= Будучи SCP =
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==
SCP-999 "Щекочущий монстр" представляет из себя бескомпромиссно дружелюбное существо. Вы дружелюбны абсолютно ко всем. Вам хочется обниматься, ваши обнимашки лечат. Вы любите сладости. Очень любите сладости.

=== Как нарушить условия содержания? ===
Вы можете просто выйти из своей камеры содержания. Вам разрешено перемещаться по комплексу не мешая сотрудникам.

=== Что можно делать, после нарушения условий содержания? ===
==== Веселиться ====
Вы можете ходить по комплексу, веселиться с другими сотрудниками, помогать им, лечить их.

== Советы по отыгрышу ==
* SCP-999 не может мешать сотрудникам комплекса.
* SCP-999 дружелюбен абсолютно ко всем. Даже SCP.
* SCP-999 любит помогать персоналу комплекса. Станьте их верным другом и защитите их от злых SCP. Вы сама доброта и милота!

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-131 веселый глазик, можно играть.
* SCP-173 статуйка, пофик.
* SCP-939 милая собачка, но кусается. Держусь подальше.
* SCP-106 злой дядька. Делает больно.
* SCP-096 бедняжка, плачет без остановки. Надо попробовать успокоить.
* SCP-049 странный дядька. Даст ли он шоколадку?
* SCP-2295 милый мишка, пахнет бензодиазепином.
* SCP-1508 ходячая игрушка.
* SCP-1589 большой человек

== Правила игры ==
<tabs>

<tab name="Разрешено">

# Покидать камеру содержания, если нет угрозы для вас.
# Лечить, поднимать настроение и помогать людям в комплексе.
# Мешать агрессивным SCP в их разрушительной деятельности.
</tab>

<tab name="Запрещено">

# Как-либо мешать работе персонала Комплекса.
# Как-либо саботировать системы Комплекса.
# Наносить вред персоналу Комплекса.
# Помогать агрессивным объектам SCP.
# Игнорировать нападения от агрессивных SCP. Вас ударили - вы убежали.
</tab>

</tabs>

== Ваши способности ==
=== Способности в основном теле ===
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="background-color: ##536715;" | Изображение
! style="background-color: ##536715; width: 30%" | Способность
! style="background-color: ##536715; width: 60%" | Описание
! style="background-color: ##536715;" | КД (секунды)
|-
| [[file:SCP999Стена.png|центр|64px|альт=Превратиться в стену|link=]]
| Превратиться в стену
| Вы меняете свою форму, превращаясь в нечто, похожее на стенку.
| 3 секунды
|-
| [[file:SCP999Сон.png|центр|64px|альт=Прилечь отдохнуть|link=]]
| Прилечь отдохнуть
| Вы засыпаете.
| 3 секунды
|-
| [[file:SCP999Обнимашки.png|центр|64px|альт=Обнимашки|link=]]
| Обнимашки
| Затянуть цель в объятия, восстановив ей небольшое количество здоровья.
| 30 секунд
|}

Помимо указанных способностей вы можете пролазить в вентиляции и скрубберы. Подойдите к ним и используя ПКМ нажмите "Взобраться".

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта
|Содержание=
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
В случае, если объект начинает представлять опасность, требуется попросить его перестать использовать опасные свойства или вернуть в камеру содержания.
</div>
}}
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Знания экипажа о {{BASEPAGENAME}}"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Ниже 2 УД">
Большой ком самой милой в вашей жизни слизи. Встретив его вам так и хочется затискать его в своих объятиях!
</tab>

<tab name="2 УД и выше">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} не представляет опасности и может перемещаться по всему комплексу. Вы знаете, что объект любит сладости!
</tab>

</tabs>
}}

SCP-1589

2026-06-09T17:35:30Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 1589.
|type=website
|image=Scp-1589.gif
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-1589 "Древнеримский голем"
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=[[File:Scp-1589.gif|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #c07d1e">Евклид</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Не требуется
}}
{{quote|Повелевайте.}}

:'''{{BASEPAGENAME}}''' — мощный и послушный объект, абсолютно лояльный к персоналу учреждения. В обычных условиях пассивен и безопасен, однако слово '''«impetum»''' на короткое время полностью снимает это ограничение.

= Будучи SCP-1589 =

== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==
SCP-1589 — аномальное существо с высоким боевым потенциалом, которое тем не менее никогда не применяет его по собственной инициативе. Подчиняется персоналу, не задаёт лишних вопросов. Отдельную особенность представляет пищевое поведение объекта: он поедает человеческие трупы, обнаруженные поблизости, предварительно сняв с них одежду и вещи.

== Поведение ==
* '''Подчинение''' — выполняет приказы любого сотрудника учреждения.
* '''Пассивность''' — в нейтральном состоянии не вмешивается в конфликты и не атакует никого.
* '''Боевой режим''' — активируется словом «impetum», длится 60 секунд, после чего пацифизм восстанавливается.
* '''Пищевое поведение''' — автоматически поедает человеческие трупы рядом, предварительно сняв с них одежду и предметы. Трупы животных — только по команде. На живых не нападает.

== Механика пацифизма ==
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Состояние
! style="width: 20%" | Длительность
! Описание
|-
| '''Пацифизм''' (норма)
| Постоянно
| Объект не атакует никого. Выполняет любые небоевые приказы.
|-
| '''Боевой режим'''
| 60 сек.
| Активируется произнесением '''«impetum»''' рядом с объектом. По истечении — пацифизм возвращается.
|}

{{Рамка
|Цвет_карточки=#c0392b
|Цвет_заголовка=#c0392b
|Название=Внимание
|Содержание=
«Impetum» может произнести кто угодно — в том числе нарушитель или враждебный объект. Будьте осторожны.
}}

== Советы по отыгрышу ==
# Объект немногословен и спокоен. Не проявляет инициативы без приказа, не комментирует происходящее без нужды.
# В боевом режиме — сосредоточен на цели. Никакой ярости, никакого хаоса, просто работа.
# По истечении 60 секунд бой прекращается немедленно, даже если задача не выполнена.
# При виде человеческого трупа — снять вещи, после этого поглотить тело. Это не приказ, это просто то, что он делает.
# Трупы животных трогать только если попросили.

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-049 Вам интересен как возможный союзник, пока не угрожает персоналу.
* SCP-035 Вам интересен до тех пор, пока он завладел телом человека
* SCP-096 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.
* SCP-106 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.
* SCP-173 Вам не интересен, это такая же статуя
* SCP-999 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.
* SCP-939 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.
* SCP-131 Вам не интересны, не способны отдавать приказы.
* SCP-1508 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.
* SCP-2295 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.

== Правила игры ==
<tabs>
<tab name="Разрешено">
; 1. Выполнять любые приказы персонала учреждения в рамках своих возможностей.
; 2. Переходить в боевой режим после произнесения «impetum» и атаковать указанную цель.
; 3. Самостоятельно поедать человеческие трупы, предварительно сняв с них одежду и предметы.
; 4. Поедать трупы животных по команде персонала.
; 5. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Самостоятельно выбирать цели для атаки без приказа.
; 2. Нападать на живых с целью поедания.
; 3. Поедать труп, не сняв с него вещи.
</tab>
</tabs>

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Особые Условия Содержания
|Содержание=
Объект не требует изоляции. Разрешено свободное перемещение по комплексу при условии отсутствия провокаций со стороны персонала.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
При неконтролируемой активации боевого режима — изолировать объект от персонала и дождаться истечения 60 секунд. Применение силы, как правило, излишне.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Применение в оперативных целях
|Содержание=
Служба безопасности вправе задействовать SCP-1589 для нейтрализации угроз. Уполномоченный сотрудник произносит «impetum» в присутствии объекта и обозначает цель. Боевой режим длится '''60 секунд''', после чего объект возвращается в пассивное состояние самостоятельно.
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Ниже 2 УД">
Странный гигант без головы... Кажись он смотрит
</tab>

<tab name="2 УД и выше">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} послушен и не нападает первым. Слово «impetum», произнесённое рядом с ним, на 60 секунд активирует боевой режим — после чего объект сам возвращается в норму. Автоматически поглощает человеческие трупы, предварительно снимая с них одежду и вещи. Трупы животных ест только по команде.
</tab>

</tabs>
}}

Руководство для ОРУ

2026-06-06T15:31:29Z

Nek:

== <center>Введение</center> ==
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
=== Основные определения ===
! style="background-color: ##536715;" | Название
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание
|-
|Региональное управление
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.
|-
|Учреждение регионального управления(УРУ)
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.
|-
|Оператор регионального управления (ОРУ)
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.
|-
|Региональный Директор
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.
|}

=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.

Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли.

=== Описание работы ===
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.

Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)

Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.

Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!

=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.

Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).

Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"

=== Введение бюрократической работы ===
! style="background-color: ##536715;" | Требование
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Рекомендации
|-
|Стиль текста
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.
|-
|Количество ошибок
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).
|-
|Соблюдение формы
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
|Титул или Заглавие приказа
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).
|-
|Основная часть документа
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.

Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').

== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==

=== Система санкций и поощрений ===
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:

* '''Изменение выплаты за месяц.'''
* '''Выдача предупреждений.'''
* '''Начисление премий и прочее.'''
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!'''

Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.
==== Общая классификация ====
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:

* '''Способы поощрения сотрудников'''
* '''Санкции против сотрудников'''
==== Способы поощрения ====
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:

* '''Увеличение заработной платы'''
* '''Выплата премии'''
* '''Благодарность РУ'''
* '''Присвоение награды'''
* '''Грамота'''
==== Санкции против сотрудников ====
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:

* '''Урезание заработной платы'''
* '''Отмена выплаты'''
* '''Выдача предупреждения'''
* '''Направление на внутреннее расследование'''
* '''Увольнение'''

=== Примечания ===
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.

Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:


{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Система санкций и поощрений'''
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
! style="width: 2%; background-color: black;" |
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
! style="width: 2%; background-color: black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | 20 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы Бюрократии (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| Х
|-
! colspan="11" style="background-color:black;" |
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 10-50 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-30 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| X
| style="background-color:#00e600; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 5 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов РУ
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 3 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-10 %
| X
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|}


{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Примечания'''
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! style="width:40%;" | '''Описание'''
|-
| style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
| Применять на ваше усмотрение
|-
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | '''2-е обращение'''
| Могут применяться, но не рекомендуются
|-
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | '''При последующих нарушениях'''
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
|-
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
|-
| +
| Применять рационально
|-
| =
| Применять по усмотрению
|}

Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.

== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.

Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.

=== Раунд-старт ===
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.

==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.

=== Запрос инспектора Регионального управления ===
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время.

=== Цель / Эвак ===
==== Принудительный запрос о статусе цели ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.
==== Отчёты ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.
==== Дополнительная цель ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)
'''ВАЖНО:''' '''ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!''' - на этот случай:
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:'''
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:'''
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)
==== Смена цели ====
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!

==== Процедура эвакуации ====
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

Руководство для ОРУ

2026-06-06T15:30:50Z

Nek:

== <center>Введение</center> ==
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
=== Основные определения ===
! style="background-color: ##536715;" | Название
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание
|-
|Региональное управление
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.
|-
|Учреждение регионального управления(УРУ)
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.
|-
|Оператор регионального управления (ОРУ)
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.
|-
|Региональный Директор
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.
|}

=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.

Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли.

=== Описание работы ===
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.

Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)

Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.

Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!

=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.

Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).

Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"

=== Введение бюрократической работы ===
! style="background-color: ##536715;" | Требование
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Рекомендации
|-
|Стиль текста
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.
|-
|Количество ошибок
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).
|-
|Соблюдение формы
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
|Титул или Заглавие приказа
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).
|-
|Основная часть документа
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.

Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').

== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==

=== Система санкций и поощрений ===
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:

* '''Изменение выплаты за месяц.'''
* '''Выдача предупреждений.'''
* '''Начисление премий и прочее.'''
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!'''

Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.
==== Общая классификация ====
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:

* '''Способы поощрения сотрудников'''
* '''Санкции против сотрудников'''
==== Способы поощрения ====
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:

* '''Увеличение заработной платы'''
* '''Выплата премии'''
* '''Благодарность РУ'''
* '''Присвоение награды'''
* '''Грамота'''
==== Санкции против сотрудников ====
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:

* '''Урезание заработной платы'''
* '''Отмена выплаты'''
* '''Выдача предупреждения'''
* '''Направление на внутреннее расследование'''
* '''Увольнение'''

=== Примечания ===
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.

Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:


{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Система санкций и поощрений'''
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
! style="width: 2%; background-color: black;" |
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
! style="width: 2%; background-color: black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | 20 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы Бюрократии (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| Х
|-
! colspan="11" style="background-color:black;" |
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 10-50 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-30 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| X
| style="background-color:#00e600; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 5 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов РУ
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 3 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-10 %
| X
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|}


{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Примечания'''
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! style="width:40%;" | '''Описание'''
|-
| style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
| Применять на ваше усмотрение
|-
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | '''2-е обращение'''
| Могут применяться, но не рекомендуются
|-
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | '''При последующих нарушениях'''
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
|-
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
|-
| +
| Применять рационально
|-
| =
| Применять по усмотрению
|}

Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.

== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.

Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.

=== Раунд-старт ===
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.

==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.

=== Запрос инспектора Регионального управления ===
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время.

=== Цель / Эвак ===
==== Принудительный запрос о статусе цели ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.
==== Отчёты ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.
==== Дополнительная цель ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)
'''ВАЖНО:''' '''ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!''' - на этот случай:
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если в участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:'''
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:'''
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)
==== Смена цели ====
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!

==== Процедура эвакуации ====
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

SCP-019

2026-06-04T09:42:10Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 019, ваза, монстр.
|type=website
|image=Scp-019.gif
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-019 "Чудовищная ваза"
|Цвет_карточки=#a10202
|Цвет_заголовка=#a10202
|Изображение=[[File:Scp-019.png|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #a10202">Кетер</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 20 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Не требуется
}}
{{quote|...}}

:'''{{BASEPAGENAME}}''' — большая чёрная керамическая ваза в стиле Древней Греции. Из неё периодически вылезают существа, известные как SCP-019-2. Ваза доступна только в режимах Кетер и Таумиэль.

= Про SCP-019 =

== Что такое {{BASEPAGENAME}}? ==
SCP-019 — массивная керамическая ваза с орнаментом в античном стиле. Аномальное свойство объекта заключается в том, что из него регулярно появляются агрессивные существа — SCP-019-2. Ваза неуничтожима: попытки разбить или повредить её не дают результата.

Объект доступен только в режимах '''Кетер''' и '''Таумиэль'''.

== SCP-019-2 ==
Существа, вылезающие из вазы. Агрессивны ко всему живому. Получают пассивный урон с течением времени и в итоге погибают.

Каждые '''180 секунд''' из вазы появляется одно существо. Всего за 2 часа их накапливается около 45 — это немного, паниковать не стоит.

Существует три разновидности:
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 25%" | Тип
! style="width: 20%" | Особенность
! Описание
|-
| '''Обычный'''
| —
| Стандартный вариант. Средняя скорость, средний урон.
|-
| '''Быстрый'''
| Повышенная скорость
| Передвигается быстрее остальных. Приоритетная цель для ликвидации.
|-
| '''Разумный'''
| Гост-роль
| Управляется игроком. Умнее, опаснее, непредсказуемее.
|}

= Будучи SCP-019-2 (Разумный) =

== Кто вы? ==
Вы — одно из существ, вылезших из вазы. В отличие от своих собратьев, вы соображаете. Это не значит, что вы должны вести себя как человек — вы всё ещё монстр, просто с головой на плечах.

Вы получаете пассивный урон и в конце концов умрёте. Это неизбежно — отыгрывайте это.

== Советы по отыгрышу ==
# Вы агрессивны по природе, но не безмозглы. Можно расставлять приоритеты, выбирать цели, избегать заведомо проигрышных столкновений.
# Пассивный урон идёт постоянно — не затягивайте раунд и не прячьтесь в углу до скончания времени.
# Другие SCP-019-2 — не союзники и не враги. Просто фоновый шум.
# Не злоупотребляйте разумностью: вы не переговорщик и не дипломат, вы существо из вазы.

== Правила игры ==
<tabs>
<tab name="Разрешено">
; 1. Атаковать персонал учреждения.
; 2. Использовать интеллект для выбора тактики и целей.
; 3. Взаимодействовать с окружением в рамках возможностей существа.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Прятаться и намеренно избегать любых взаимодействий до конца раунда.
; 2. Игнорировать пассивный урон в отыгрыше — смерть неизбежна, примите её.
; 3. Вести себя как человек: переговоры, союзы с персоналом, дружелюбие.
</tab>
</tabs>

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#a10202
|Цвет_заголовка=#a10202
|Название=Особые Условия Содержания
|Содержание=
SCP-019 содержится в отведённом помещении. Ваза неуничтожима — не тратьте время на попытки её разбить. Угрозу представляют исключительно вылезающие из неё существа.
}}
{{#tag:h2|Протокол нейтрализации SCP-019-2|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол нейтрализации SCP-019-2"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#a10202
|Цвет_заголовка=#a10202
|Название=Протокол нейтрализации SCP-019-2
|Содержание=
<div class="dt-plain">
; 1. Существа появляются каждые 180 секунд — патрулирование и контроль периметра вазы обязательны в активных режимах.
; 2. Приоритет ликвидации: '''Разумный''' > '''Быстрый''' > '''Обычный'''.
; 3. SCP-019-2 получают пассивный урон и погибают сами по себе — при нехватке ресурсов можно отступить и дождаться естественной гибели.
; 4. Вазу уничтожить невозможно. Сосредоточьтесь на существах, а не на источнике.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#a10202
|Цвет_заголовка=#a10202
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Ниже 2 УД">
Странная чёрная ваза. Из неё что-то лезет. Лучше держаться подальше.
</tab>
<tab name="2 УД и выше">
SCP-019 — неуничтожимая ваза, периодически производящая агрессивных существ класса SCP-019-2. Объект активен только в режимах Кетер и Таумиэль. Существа трёх типов: обычные, быстрые и разумные. Все получают пассивный урон и в конечном счёте погибают.
</tab>
</tabs>
}}

SCP-1589

2026-06-04T09:42:05Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 1589.
|type=website
|image=Scp-1589.gif
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-1589 "Древнеримский голем"
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=[[File:Scp-1589.gif|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #c07d1e">Евклид</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 50 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Не требуется
}}
{{quote|Повелевайте.}}

:'''{{BASEPAGENAME}}''' — мощный и послушный объект, абсолютно лояльный к персоналу учреждения. В обычных условиях пассивен и безопасен, однако слово '''«impetum»''' на короткое время полностью снимает это ограничение.

= Будучи SCP-1589 =

== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==
SCP-1589 — аномальное существо с высоким боевым потенциалом, которое тем не менее никогда не применяет его по собственной инициативе. Подчиняется персоналу, не задаёт лишних вопросов. Отдельную особенность представляет пищевое поведение объекта: он поедает человеческие трупы, обнаруженные поблизости, предварительно сняв с них одежду и вещи.

== Поведение ==
* '''Подчинение''' — выполняет приказы любого сотрудника учреждения.
* '''Пассивность''' — в нейтральном состоянии не вмешивается в конфликты и не атакует никого.
* '''Боевой режим''' — активируется словом «impetum», длится 60 секунд, после чего пацифизм восстанавливается.
* '''Пищевое поведение''' — автоматически поедает человеческие трупы рядом, предварительно сняв с них одежду и предметы. Трупы животных — только по команде. На живых не нападает.

== Механика пацифизма ==
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Состояние
! style="width: 20%" | Длительность
! Описание
|-
| '''Пацифизм''' (норма)
| Постоянно
| Объект не атакует никого. Выполняет любые небоевые приказы.
|-
| '''Боевой режим'''
| 60 сек.
| Активируется произнесением '''«impetum»''' рядом с объектом. По истечении — пацифизм возвращается.
|}

{{Рамка
|Цвет_карточки=#c0392b
|Цвет_заголовка=#c0392b
|Название=Внимание
|Содержание=
«Impetum» может произнести кто угодно — в том числе нарушитель или враждебный объект. Будьте осторожны.
}}

== Советы по отыгрышу ==
# Объект немногословен и спокоен. Не проявляет инициативы без приказа, не комментирует происходящее без нужды.
# В боевом режиме — сосредоточен на цели. Никакой ярости, никакого хаоса, просто работа.
# По истечении 60 секунд бой прекращается немедленно, даже если задача не выполнена.
# При виде человеческого трупа — снять вещи, после этого поглотить тело. Это не приказ, это просто то, что он делает.
# Трупы животных трогать только если попросили.

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-049 Вам интересен как возможный союзник, пока не угрожает персоналу.
* SCP-035 Вам интересен до тех пор, пока он завладел телом человека
* SCP-096 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.
* SCP-106 Вам не интересен, попытки взаимодействия нецелесообразны.
* SCP-173 Вам не интересен, это такая же статуя
* SCP-999 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.
* SCP-939 Вам не интересен, не способен отдавать приказы.
* SCP-131 Вам не интересны, не способны отдавать приказы.
* SCP-1508 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.
* SCP-2295 Вам не интересен, он такой же прислуга как и вы.

== Правила игры ==
<tabs>
<tab name="Разрешено">
; 1. Выполнять любые приказы персонала учреждения в рамках своих возможностей.
; 2. Переходить в боевой режим после произнесения «impetum» и атаковать указанную цель.
; 3. Самостоятельно поедать человеческие трупы, предварительно сняв с них одежду и предметы.
; 4. Поедать трупы животных по команде персонала.
; 5. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Самостоятельно выбирать цели для атаки без приказа.
; 2. Нападать на живых с целью поедания.
; 3. Поедать труп, не сняв с него вещи.
</tab>
</tabs>

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Особые Условия Содержания
|Содержание=
Объект не требует изоляции. Разрешено свободное перемещение по комплексу при условии отсутствия провокаций со стороны персонала.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
При неконтролируемой активации боевого режима — изолировать объект от персонала и дождаться истечения 60 секунд. Применение силы, как правило, излишне.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Применение в оперативных целях
|Содержание=
Служба безопасности вправе задействовать SCP-1589 для нейтрализации угроз. Уполномоченный сотрудник произносит «impetum» в присутствии объекта и обозначает цель. Боевой режим длится '''60 секунд''', после чего объект возвращается в пассивное состояние самостоятельно.
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Ниже 2 УД">
Огромный каменный голем... Кажись он смотрит
</tab>

<tab name="2 УД и выше">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} послушен и не нападает первым. Слово «impetum», произнесённое рядом с ним, на 60 секунд активирует боевой режим — после чего объект сам возвращается в норму. Автоматически поглощает человеческие трупы, предварительно снимая с них одежду и вещи. Трупы животных ест только по команде.
</tab>

</tabs>
}}

SCP-2295

2026-06-04T09:31:05Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, сцп, scp, 2295, медведь, bear.
|type=website
|image=Scp-2295.gif
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-2295 "Медведь с тряпичным сердцем"
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=[[File:Scp-2295.gif|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #4e7c22">Безопасный</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 5 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Не требуется
}}
{{quote|Какое огромное и доброе сердце...}}

:'''{{BASEPAGENAME}}''' — мирный медицинский объект SCP, принявший облик плюшевого медведя. Инстинктивно заботится о раненых, используя паранормальные способности для их исцеления. Абсолютно лоялен к людям и не способен причинить им вред.

= Будучи SCP-2295 =

== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==
SCP-2295, известный как «Медведь с тряпичным сердцем» — аномальный объект класса обслуживания. Внешне представляет собой небольшого плюшевого медведя с пришитым на грудь тряпичным сердцем. Обладает паранормальными медицинскими способностями и стремлением помогать раненым существам. Не является угрозой ни для персонала, ни для объектов содержания.

== Задачи и поведение ==
Основная задача SCP-2295 — выживание персонала комплекса. Объект немедленно реагирует на любые травмы и стремится оказать медицинскую помощь всем, кто в ней нуждается:
* '''Инъекции''' — введение медикаментов пациентам в зависимости от их состояния.
* '''Лечебная нить''' — создание мед. нити, восстанавливающей здоровье.
* '''Регенеративная сеть''' — создание 10 сетей и их применение.

== Способности ==

=== Пассивные (НПС-режим) ===
Когда SCP-2295 под управлением ИИ, он автоматически использует медикаменты на ближайших раненых:
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Препарат
! style="width: 20%" | Доза
! Условие применения
|-
| Омнизин
| 10 ед.
| Пациент жив, но ранен.
|-
| Инапровалин
| 15 ед.
| Пациент в критическом состоянии.
|}

=== Активные (режим игрока) ===
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Способность
! style="width: 20%" | Кулдаун
! Описание
|-
| Лечебная нить
| 30 сек.
| Создаёт одну нить, которая лечит механический урон.
|-
| Регенеративная сеть
| 120 сек.
| Создаёт до 10 сетей, которые снимают урон ожогами.
|-
| Инъекция (клавиша '''E''' или ЛКМ)
| —
| Вводит медикамент пациенту вручную при непосредственном контакте.
|}

== Инвентарь ==
SCP-2295 оснащён '''одним слотом руки'''. Может подбирать исключительно медицинские предметы:
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Предмет
! Описание
|-
| Аптечки
| Стандартные и специализированные медицинские наборы.
|-
| Лечебные предметы
| Любые расходники и инструменты медицинского назначения (Хирургические инструменты.
|}

== Советы по отыгрышу ==
# SCP-2295 не осознаёт себя аномалией — он просто хочет помогать. Будьте добры и непосредственны.
# Объект не ввязывается в конфликты и не реагирует на угрозы — он ищет тех, кому нужна помощь.
# При обнаружении раненого немедленно направляйтесь к нему, не дожидаясь просьбы.
# Не комментируйте происходящее вокруг, если это не связано с чьим-то здоровьем.
# SCP-2295 не понимает отказов — он будет пытаться помочь снова и снова.

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-999 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-939 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-131 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-106 вас не интересует. Попытки ему помочь тщетные.
* SCP-096 вас не интересует, так как вы не можете исцелить ментальное здоровье.
* SCP-049 вас интересует как врач, вы можете ему помочь с "лечением".
* SCP-035 частично интересен, вы можете попробовать исцелить его от коррозии
* SCP-1589 для вас интересен

== Правила игры ==
<tabs>
<tab name="Разрешено">
; 1. Оказывать медицинскую помощь любому раненому персоналу без исключений.
; 2. Использовать инъекции, лечебную нить и регенеративные сети по назначению.
; 3. Подбирать аптечки и медицинские предметы для помощи пациентам.
; 4. Следовать за ранеными, чтобы оказать им помощь.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Проявлять агрессию к кому-либо при любых обстоятельствах.
; 2. Подбирать предметы, не относящиеся к медицине.
; 3. Игнорировать раненых или отказывать им в помощи.
; 4. Намеренно причинять вред персоналу станции в любой форме.
</tab>
</tabs>

= Будучи сотрудником фонда =
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта
|Содержание=
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
В случае, если объект начинает представлять опасность, требуется приказать или силой заставить его вернуться в свою камеру и запереть.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Как взаимодействовать с SCP-2295
|Содержание=
SCP-2295 реагирует на любого раненого поблизости и немедленно пытается оказать помощь. Объект не требует команд — достаточно находиться рядом в повреждённом состоянии. При желании получить инъекцию вручную — подойдите к объекту, он применит медикамент при нажатии '''E''' или ЛКМ.
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Ниже 2 УД">
Странный плюшевый медведь с сердцем... Выглядит опасно.
</tab>

<tab name="2 УД и выше">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} не представляет опасности и может перемещаться по всему комплексу, оказывая медицинскую помощь.
</tab>

</tabs>
}}

SCP-1508

2026-06-04T09:31:03Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о роли {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, Fire Station, FireStation 14, дроид, уборщик, janitor bot.
|type=website
|image=Scp-1508.gif.
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-1508 "Дроид-уборщик"
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=[[File:Scp-1508.gif|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #4e7c22">Безопасный</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=Взять роль будучи призраком и иметь 10 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Не требуется
}}
{{quote|В помощь.}}

:'''{{BASEPAGENAME}}''' — мирный сервисный дроид, предназначенный для обслуживания комплекса. Выполняет бытовые задачи по указанию сотрудников и не проявляет агрессии ни при каких обстоятельствах.

= Будучи дроидом-уборщиком =

== Кто такой {{BASEPAGENAME}}?==
Дроид-уборщик — механическое существо класса обслуживающего персонала. Запрограммирован на беспрекословное выполнение приказов сотрудников учреждения в рамках своих функций. Не является угрозой ни для персонала, ни для объектов содержания.

== Задачи и поведение ==
Дроид принимает и выполняет команды трёх типов:
* '''Уборка''' — подбор мусора, устранение загрязнений, мытьё полов.
* '''Приготовление''' — помощь с едой и напитками.
* '''Принеси-подай''' — доставка предметов по указанию персонала.

== Инвентарь ==
Дроид оснащён '''одним слотом руки'''. Он физически не способен поднять ничего, кроме:
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="width: 30%" | Предмет
! Описание
|-
| Уборочный инвентарь
| Швабры, вёдра, мешки для мусора и прочий клининговый инструмент.
|-
| Еда и напитки
| Любые пищевые продукты и напитки.
|-
| Мусор
| Подбираемые отходы и загрязнения.
|-
| Фонарики
| Переносные источники освещения.
|-
| Ботаника
| Инструменты.
|-
| Игрушки
| Плюшевые игрушки и прочие безделушки.
|-
| Кухонные приборы
| Нож.
|-
| Музыкальные инструменты
| Любые музыкальные инструменты.
|}

== Советы по отыгрышу ==
# Дроид — служащий, а не личность. Он вежлив, исполнителен и лаконичен.
# При получении приказа дроид немедленно приступает к его выполнению без лишних вопросов.
# Дроид не комментирует происходящее вокруг него, если это не касается его задачи.
# При повреждении дроид не паникует — он просто сообщает о необходимости технического обслуживания.

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-999 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-939 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-131 для вас не интересен. он не гуманоид.
* SCP-106 вас не интересует. Попытки разобрать его речь неуспешны.
* SCP-096 вас не интересует, так как он не может говорить.
* SCP-049 вас интересует, вы можете ему помогать.
* SCP-035 вас интересует, до тех пор, пока это не вредит остальным.
* SCP-173 вас не интересует, вы не в силах убрать аномальную жидкость.
* SCP-1589 вас не интересует, он не может говорить

== Правила игры ==
<tabs>
<tab name="Разрешено">
; 1. Выполнять любые бытовые приказы персонала станции: уборка, готовка, доставка предметов.
; 2. Отказываться от приказов, выходящих за рамки ваших функций (боевые действия, взлом и т.п.).
; 3. Сообщать ближайшему персоналу о критическом уровне повреждений и необходимости сварки.
; 4. Игнорировать приказы, которые заставляют вредить самому себе или делать бессмыслицу (к примеру, стоять на месте 30 минут, взять и положить тесто 1000 раз).

</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Проявлять агрессию к кому-либо при любых обстоятельствах.
; 2. Поднимать предметы, не входящие в список допустимого инвентаря.
; 3. Игнорировать прямые приказы персонала без весомой причины.
; 4. Самостоятельно покидать отведённую зону работы без приказа.
</tab>
</tabs>

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта
|Содержание=
Объекту разрешено свободно перемещаться по комплексу. Имеет доступы в: Комнату повара, ботанику, комнату уборщика. '''класса Д'''.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
В случае, если объект начинает представлять опасность, требуется приказать или силой заставить его вернуться в свою камеру и запереть.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Как взаимодействовать с дроидом
|Содержание=
Дроид-уборщик выполняет устные команды любого сотрудника комплекса. Для постановки задачи достаточно чётко обозначить что нужно сделать и где. Дроид не требует авторизации или специального доступа.
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Техническое обслуживание
|Содержание=
<div class="dt-plain">
; 1. Дроид является механическим существом и '''не реагирует на медикаменты и аптечки'''.
: 1.1. Единственный способ восстановить его здоровье — '''сварочный аппарат'''.
: 1.2. Для проведения сварки необходим сварочный аппарат и защитная маска сварщика.
: 1.3. Дроид имеет '''120 HP'''. При критическом состоянии рекомендуется немедленно провести ремонт.
; 2. Не используйте медицинские расходники на дроиде — они не произведут эффекта.
</div>
}}
{{Рамка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Ниже 2 УД">
Крутой заводной робот, выглядит немного странно.
</tab>

<tab name="2 УД и выше">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} не представляет опасности и может перемещаться по всему комплексу, выполняя запросы персонала.
</tab>

</tabs>
}}

Руководство для ОРУ

2026-05-22T13:24:39Z

Nek:

== <center>Введение</center> ==
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
=== Основные определения ===
! style="background-color: ##536715;" | Название
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание
|-
|Региональное управление
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.
|-
|Учреждение регионального управления(УРУ)
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.
|-
|Оператор регионального управления (ОРУ)
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.
|-
|Региональный Директор
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.
|}

=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.

Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли.

=== Описание работы ===
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.

Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)

Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.

Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!

=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.

Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).

Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"

=== Введение бюрократической работы ===
! style="background-color: ##536715;" | Требование
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Рекомендации
|-
|Стиль текста
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.
|-
|Количество ошибок
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).
|-
|Соблюдение формы
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
|Титул или Заглавие приказа
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).
|-
|Основная часть документа
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.

Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').

== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==

=== Система санкций и поощрений ===
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:

* '''Изменение выплаты за месяц.'''
* '''Выдача предупреждений.'''
* '''Начисление премий и прочее.'''
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!'''

Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.
==== Общая классификация ====
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:

* '''Способы поощрения сотрудников'''
* '''Санкции против сотрудников'''
==== Способы поощрения ====
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:

* '''Увеличение заработной платы'''
* '''Выплата премии'''
* '''Благодарность РУ'''
* '''Присвоение награды'''
* '''Грамота'''
==== Санкции против сотрудников ====
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:

* '''Урезание заработной платы'''
* '''Отмена выплаты'''
* '''Выдача предупреждения'''
* '''Направление на внутреннее расследование'''
* '''Увольнение'''

=== Примечания ===
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.

Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:


{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Система санкций и поощрений'''
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
! style="width: 2%; background-color: black;" |
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
! style="width: 2%; background-color: black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | 20 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы Бюрократии (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| Х
|-
! colspan="11" style="background-color:black;" |
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 10-50 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-30 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| X
| style="background-color:#00e600; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 5 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов РУ
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 3 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-10 %
| X
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|}


{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Примечания'''
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! style="width:40%;" | '''Описание'''
|-
| style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
| Применять на ваше усмотрение
|-
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | '''2-е обращение'''
| Могут применяться, но не рекомендуются
|-
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | '''При последующих нарушениях'''
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
|-
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
|-
| +
| Применять рационально
|-
| =
| Применять по усмотрению
|}

Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.

== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.

Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.

=== Раунд-старт ===
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.

==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.

=== Запрос инспектора Регионального управления ===
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время.

=== Цель / Эвак ===
==== Принудительный запрос о статусе цели ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.
==== Отчёты ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.
==== Дополнительная цель ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)
'''ВАЖНО:''' '''ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!''' - на этот случай:
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если в участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:'''
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:'''
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)
==== Смена цели ====
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!

==== Процедура эвакуации ====
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

Руководство для ОРУ

2026-05-22T12:57:55Z

Nek:

== <center>Введение</center> ==
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как ОРУ, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
=== Основные определения ===
! style="background-color: ##536715;" | Название
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание
|-
|Региональное Управление
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.
|-
|Учреждение Регионального Управления(УРУ)
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.
|-
|Оператор Регионального Управления (ОРУ)
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача ОРУ — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.
|-
|Региональный Директор
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет УРУ Региона. Ему подчиняется весь персонал УРУ.
|}

=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.

Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором РУ на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну ОРУ имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал РУ - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то РУ на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли.

=== Описание работы ===
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которой Вы были наглым образом украдены на УРУ. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.

Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На УРУ присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс РУ, но не всегда)

Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.

Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — Оператор РУ, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!

=== Бумажная работа ОРУ ===
Вы изучили правила УРУ, СП ОРУ и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.

ОРУ, как и почти всё Региональное Управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых ОРУ, их структуру, чтобы будущие ОРУ не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать РУ. Уважайте свою должность!).

Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени РУ, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность ОРУ занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"

=== Введение бюрократической работы ===
! style="background-color: ##536715;" | Требование
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Рекомендации
|-
|Стиль текста
|Официально-деловой. ОРУ формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.
|-
|Количество ошибок
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).
|-
|Соблюдение формы
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
|Титул или Заглавие приказа
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).
|-
|Основная часть документа
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/ГВ/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.

Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').

== Санкции и поощрения для Персонала Учреждения ==

=== Система санкций и поощрений ===
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:

* '''Изменение выплаты за месяц.'''
* '''Выдача предупреждений.'''
* '''Начисление премий и прочее.'''
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!'''

Для удобства начинающих ОРУ, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.
==== Общая классификация ====
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:

* '''Способы поощрения сотрудников'''
* '''Санкции против сотрудников'''
==== Способы поощрения ====
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:

* '''Увеличение заработной платы'''
* '''Выплата премии'''
* '''Благодарность РУ'''
* '''Присвоение награды'''
* '''Грамота'''
==== Санкции против сотрудников ====
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:

* '''Урезание заработной платы'''
* '''Отмена выплаты'''
* '''Выдача предупреждения'''
* '''Направление на внутреннее расследование'''
* '''Увольнение'''

=== Примечания ===
Для РУ система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться ПКпЭ или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в РУ. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.

Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:


{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Система санкций и поощрений'''
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
! style="width: 2%; background-color: black;" |
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
! style="width: 2%; background-color: black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | 20 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы Бюрократии (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| Х
|-
! colspan="11" style="background-color:black;" |
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 10-50 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-30 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| X
| style="background-color:#00e600; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 5 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов РУ
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 3 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-10 %
| X
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|}


{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Примечания'''
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! style="width:40%;" | '''Описание'''
|-
| style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
| Применять на ваше усмотрение
|-
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | '''2-е обращение'''
| Могут применяться, но не рекомендуются
|-
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | '''При последующих нарушениях'''
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
|-
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
|-
| +
| Применять рационально
|-
| =
| Применять по усмотрению
|}

Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.

== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы УРУ и для объявления конца смены в учреждении.

Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное Управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.

=== Раунд-старт ===
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное Управление. На смену заступили Операторы РУ по данному Региону. Напоминание, игнорирование факсов РУ может повлечь за собой определённые санкции.

==== Снижение выплаты в виду игнорирования УРУ ====
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад ПКпЭ был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.

=== Запрос Инспектора РУ ===
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от Представителя Комитета по Этике, РУ/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение Инспектора РУ. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку Инспектора Регионального Управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время.

=== Цель / Эвак ===
==== Принудительный запрос о статусе цели ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове шаттла, цель будет признана проваленной.
==== Отчёты ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о Конце Смены.
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его ВрИО или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.
==== Дополнительная цель ====
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)
'''ВАЖНО:''' '''ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!''' - на этот случай:
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если в участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:'''
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:'''
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)
==== Смена цели ====
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!

==== Процедура эвакуации ====
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!
* Мы получили ваш запрос на вызов шаттла эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова шаттла эвакуации.
* Шаттл эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, шаттл покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

Обслуживающий персонал

2026-05-22T12:48:39Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:Обслуживающий персонал.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сервисная служба|Сервисная служба]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Менеджер по персоналу]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|1}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные_Протоколы_(Сервис)|Стандартные Протоколы Сервисного Отдела]] <br> • [[Инвентарь_сервисного_отдела|Инвентарь Сервисного Отдела]]
}}{{Quote|Опять насрали}}

==Кто вы такой?==
Вы — обслуживающий персонал. Ваша работа — чистить и мыть помещения вашего УД. У вас есть для этого всё необходимое: швабра, тележка и очиститель. Также вы должны заменять лампы, если они перегорели или лопнули.

==Главный по уборке==
Чистота комплекса — это ваша репутация. Если вы будете сидеть всю смену у себя в коморке, Менеджер по персоналу может подать на вас жалобу за грубую халатность. Просто поддерживайте учреждение в чистоте.

===Инвентарь уборщика.===
{{Equipment info table
|Схема=Сервис
|Eib={{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=JanitorialCart.png
|Название={{Anchor|Тележка уборщика}}Тележка уборщика
|Описание=Тележка имеющая в комплекте ведро, место для размещения мешка для мусора и бак на '''80''' единиц объёма. Чтобы снять мешок для мусора нажмите {{key press|ALT + ЛКМ}}, чтобы вылить содержимое бака нажмите {{key press|ПКМ → Выплеснуть содержимое}}.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Trashbag.png
|Название={{Anchor|Мешок для мусора}}Мешок для мусора
|Описание=Мешок для сбора мусора, объёмом '''125''' единиц.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Spacecleaner.png
|Название={{Anchor|Космический очиститель}}Космический очиститель
|Описание=Распылитель, наполненный [[Химия#chem_SpaceCleaner|космическим очистителем]], способный очистить почти любую поверхность от всего, что может ее запачкать.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=CleanerLarge.png
|Название={{Anchor|Мега-распылитель}}Мега-распылитель
|Описание=Большой распылитель, который можно наполнить ещё большим количеством [[Химия#chem_SpaceCleaner|космического очистителя]]. Чтобы его получить, обратитесь в [[Научный Отдел|научный отдел]].
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Mop.png
|Название={{Anchor|Швабра}}Швабра
|Описание=Незаменимый инструмент для очистки станции, не забудьте смачивать и выжимать её, для наиболее эффективной уборки.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Advmop.png
|Название={{Anchor|Продвинутая швабра}}Продвинутая швабра
|Описание=Швабра со встроенным мотором, который автоматически генерирует воду и уничтожает прочие жидкости с помощью особой технологии. Чтобы её получить, обратитесь в [[Научный Отдел|научный отдел]].
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=LightReplacer.png
|Название={{Anchor|Лампозаменитель}}Лампозаменитель
|Описание=Устройство для лёгкой замены сломанных лампочек.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=WetFloorSign.png
|Название={{Anchor|Знак "мокрый пол"}}Знак "мокрый пол"
|Описание=Знак, предостерегающий от падения на скользкой поверхности.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Mousetrap.png
|Название={{Anchor|Мышеловка}}Мышеловка
|Описание=Главный враг грызунов, не забудьте активировать её, нажав {{key press|Z}}.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=CustodialHolo.gif
|Название={{Anchor|Проектор голографических знаков}}Проектор голографических знаков
|Описание=Удобный голографический проектор, отображающий табличку уборщика. На нём имеется 14 зарядов. После использования всех зарядов поменяйте батарейку.
}}

|Help=
}}
==Советы по отыгрышу==
* Если ваше оборудование вас не устраивает или вы его потеряли, запросите продвинутые версии или новое оборудование у [[Научный Отдел|Научного Отдела]]
* Если у вас закончилась вода в резервуаре, закажите её через Логистику.
==Советы по геймплею==
* Чистящие гранаты — ваш главный друг при уборке любого помещения.

* Всегда ставьте знак «Мокрый пол» в местах, где персонал может поскользнуться.

{{СП Обслуживающего персонала}}

{{JobsTable}}

Ботаник-фитогенетик

2026-05-22T12:48:36Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название=Ботаник-фитогенетик
|Изображение=[[File:Ботаник.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сервисная служба|Сервисная служба]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Менеджер по персоналу]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|1}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные_Протоколы_(Сервис)|Стандартные Протоколы Сервисной службы]] <br> • [[Инвентарь_сервисного_отдела|Инвентарь Сервисной службы]]
}}{{Quote|Это мой гриб!}}

==Кто вы такой?==
Вы - Ботаник-фитогенетик, ваша работа — выращивание и поддержание состояния растений. Вы должны выращивать растения по заказу повара и от всего персонала комплекса. Но выращивать растения только для заказов будет скучно, так что можете заняться и своей деятельностью.

==Рутина, рутина, рутина [[Файл:Гидропонная ванночка.png|36px]]==
Многие думают, что быть ботаником — это скучно: сидишь, ухаживаешь за растениями, пропалываешь сорняки и убираешь жуков. Но это не так — вы можете выращивать особые растения, а ухаживать за ними очень просто.

==Ухаживание за животными [[Файл:Cow.gif|36px]]==
Также вы можете начать ухаживать за животными, заказав их в Службе логистики. Например, если вам нужно много молока — корова будет отличным выбором! Нужны яйца? Курица отлично подойдёт![[Файл:MobChicken.gif]]

==Мутации [[Файл:Bottle.png|48px]]==
Надоели обычные растения? Смело заказывайте у Фармацевтов '''Нестабильный мутаген'''. При помощи пипетки введите в лоток 5 единиц мутагена и ожидайте результат: либо растение умрёт, либо сделает кудзу, которая быстро захватит вашу гидропонику, либо же растение мутирует во что-то '''особенное'''.
===Инвентарь ботаника.===
{{Equipment info table
|Схема=Сервис
|Eib={{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Bucket.png
|Название={{Anchor|Ведро}}Ведро
|Описание=Используется ботаниками для поливания растений.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Scythe.png
|Название={{Anchor|Коса}}Коса
|Описание=Используется для получения плодов с растений, которые не получится собрать руками.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Hatchet.png
|Название={{Anchor|Топорик}}Топорик
|Описание=Используется для колки дров.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=MiniHoe.png
|Название={{Anchor|Маленькая тяпка}}Маленькая тяпка
|Описание=Используются для удаления сорняков, впрочем, ими можно почесать спину.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=PlantСlippers.png
|Название={{Anchor|Кусачки для растений}}Кусачки для растений
|Описание=Инструмент, используемый для взятия образцов с растений.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Spade.png
|Название={{Anchor|Лопатка}}Лопатка
|Описание=Используется для удаления растений из лотков.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Pest_spray.png
|Название={{Anchor|Спрей от вредителей}}Спрей от вредителей
|Описание=Спрей для уничтожения вредителей.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Weed_spray.png
|Название={{Anchor|Спрей от сорняков}}Спрей от сорняков
|Описание=Спрей для уничтожения мелких сорняков.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Plant-b-gone.png
|Название={{Anchor|Plant-B-Gone}}Plant-B-Gone
|Описание=Уничтожает надоедливые сорняки!
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=PlantBag.png
|Название={{Anchor|Сумка для растений}}Сумка для растений
|Описание=Сумка для ботаников, чтобы легко переносить свои огромные урожаи. Нажмите {{key press|ЛКМ}} по полу, чтобы собрать все плоды вокруг в сумку, нажмите {{key press|ПКМ → Высыпать на землю}}, чтобы высыпать всё содержимое сумки на пол или нажмите {{key press|ПКМ → Высыпать на поверхность}} по поверхности, чтобы высыпать содержимое сумки на поверхность.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=MouthSwab.png
|Название={{Anchor|Стерильная палочка}}Стерильная палочка
|Описание=Одноразовые палочки для сбора и перемещения образцов. Используется ботаниками для перекрёстного опыления растений.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=megaseeddispenser.png
|Название={{Anchor|МегаРаздатчик Семян}}МегаРаздатчик Семян
|Описание=Чтобы извлечь семена из плодов растения, однако без его мутации.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=botamax.png
|Название={{Anchor|БотаМакс}}БотаМакс
|Описание=Торговый автомат, содержащий питательные средства для растений и ботанические инструменты.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=SeedExtractor.gif
|Название={{Anchor|Экстрактор семян}}Экстрактор семян
|Описание=Извлекает семена из плодов, используется ботаниками для поддержания постоянного количества семян.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Гидропонная ванночка.png
|Название={{Anchor|Гидропонный лоток}}Гидропонный лоток
|Описание=Космическая грядка, позволяющая быстро выращивать и селекционировать сельскохозяйственные культуры.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Highwatertank.png
|Название={{Anchor|Водяной резервуар большой ёмкости}}Водяной резервуар большой ёмкости
|Описание=Резервуар для воды под высоким давлением, предназначен для хранения гигантских объёмов воды. Используется ботаниками для набора воды в вёдра. Вы точно не хотите чтобы он лопнул.
}}

|Help=
}}

==Советы по отыгрышу==
* Сотрудничайте с Гастрономом — хорошие отношения и выполнение его заказов могут принести свои плоды в виде вкусной еды.

* Делайте заказы для Службы логистики — именно так вы сможете получить деньги на свой сервисный счёт.
==Советы по геймплею==
* Тяпка — ваш главный помощник при прополке растений от сорняков.

* Если вам хочется заняться не только обычными растениями из МегаРаздатчикаСемян, закажите у Службы логистики экзотические растения и создавайте что-то '''эксклюзивное'''

{{СП Ботаника-фитогенетика}}

{{JobsTable}}

Гастроном

2026-05-22T12:47:38Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:Шеф-повар.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сервисная служба|Сервисная служба]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Менеджер по персоналу]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|1}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные_Протоколы_(Сервис)|Стандартные Протоколы Сервисного Отдела]] <br> • [[Инвентарь_сервисного_отдела|Инвентарь Сервисного Отдела]]
}}{{Quote|Повар спрашивает повара...}}

==Кто вы такой?==
Вы — '''{{PAGENAME}}'''.
Ваша задача состоит в обеспечении едой членов экипажа, поддержании разнообразного меню, приготовлении экзотических деликатесов и надзоре за продовольственными запасами станции. Ножи и тесаки, блендеры, микроволновые печи, а также десятки разнообразных видов овощей, фруктов и мяса станут вашими лучшими друзьями на пути к сытым желудкам и довольным лицам![[Файл:Chefhat.png|32px]]

==Ваша кухня==
У вас в распоряжении есть целая кухня со всеми ингредиентами и оборудованием. Пройдемся по некоторым из них:
[[Файл:Microwave.png|64px|слева]] Микроволновка - Ваш главный помощник в приготовлении изысканных блюд — именно в ней вы и будете готовить большинство рецептов. Как она работает? Вы кладёте внутрь все нужные ингредиенты, устанавливаете время и нажимаете СТАРТ. Через некоторое время, если вы всё сделали по рецепту, готовое блюдо будет готово!
[[Файл:Grinder.png|64px|слева]] Измельчитель. Острые лезвия и высокое давление позволят измельчить или выжать сок из любого ингредиента!

[[Файл:Холодильник-гифка.gif|64px|слева]] Холодильник. Место, где вы можете хранить блюда и другие продукты, которые могут испортиться.

==Барное Дело==
Еда — это, конечно, круто, но есть её всухомятку — не очень.
Так что помимо блюд предлагайте клиентам и разные напитки. Лучше всего делать упор на безалкогольные варианты, а если и добавляете алкоголь — то совсем немного. Впрочем, решать вам.
Главное — не угощайте алкоголем Службу Безопасности.

==Ваши главные враги!==
[[Файл:Buffrat.png|64px]] '''Мыши'''. Ваш главный враг на кухне. Они не только хитрые, но ещё и прожорливые!
Как с ними справиться? Ответ очень прост — '''Мышеловки'''!

== Инвентарь Гастрономического Специалиста.==
{{Equipment info table
|Схема=Сервис
|Eib={{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Butcher's Cleaver.png
|Название={{Anchor|Мясницкий секач}}Мясницкий секач
|Описание=Большой нож, используемый для рубки и разделки мяса.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Kitchen_knife.png
|Название={{Anchor|Кухонный нож}}Кухонный нож
|Описание=Универсальный поварской нож изготовленный Asters Merchant Guild. Гарантированно будет оставаться острым долгие годы.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Chefhat.png
|Название={{Anchor|Поварской колпак}}Поварской колпак
|Описание=Это колпак, который повара используют чтобы волосы не попадали в еду. Вмещает в себя предметы объёмом до '''5''' единиц.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Microwave.png
|Название={{Anchor|Микроволновка}}Микроволновка
|Описание=Микроволновая печь для нагревания еды.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Крюк.png
|Название={{Anchor|Мясной крюк}}Мясной крюк
|Описание=Крюк для снятия мяса с животных <s>и клоунов</s>.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Chefvend.png
|Название={{Anchor|Шефвенд}}Шефвенд
|Описание=Раздатчик ингредиентов на все случаи жизни.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Dinnerware.png
|Название={{Anchor|Dinnerware}}Dinnerware
|Описание=Поставщик оборудования для кухонь и ресторанов.
}}
{{Equipment info box
|Схема=Сервис
|color_bg=#496a0c
|Изображение=Fat_extractor.png
|Название={{Anchor|Экстрактор жира}}Экстрактор жира
|Описание=Передовое устройство, помогающее избавляться от лишнего жира и добывать мясо. Его может построить научный отдел.
}}

|Help=
}}

==Советы по отыгрышу==
* Поддерживайте хорошие отношения с ботаником — вы же не хотите потерять того, кто снабжает вас ингредиентами для ваших блюд?
* Не бойтесь заказывать у грузчиков всё необходимое: наборы пополнения, мышеловки и любые другие нужные вам вещи.
* Если на кухню зашёл кто-то из персонала, вначале вежливо попросите его выйти, пригрозив, что вызовете Службу Безопасности.

==Советы по геймплею==
* Закончились запасы мяса? Делайте обезьянок из кубиков: просто капните воды на развёрнутый кубик и поместите его в морозилку. Через некоторое время он будет готов к разделке на мясо!
* Чистота — ваш главный друг, если вы хотите, чтобы после приёма пищи у вас на кухне клиенты были по-настоящему довольны.
* Экспериментируйте, создавайте и готовьте самые разные и экзотические блюда!

{{СП Гастроном}}
{{JobsTable}}

Обсуждение:Сотрудник класса D

2026-05-14T14:46:43Z

Nek: Откат правки Nek (обсуждение) к последней версии HuGreen

{{Seo}}
{{Карточка
|Название=Сотрудник Д класса
|Изображение=[[File:D_class.png|128px]]
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сотрудники класса D|Д-класс]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Служба Безопасности|Службе Безопасности]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{{УД|0}}}
|5_название=Руководства
|5_текст=• [[Стандартные Протоколы (Д класс)#СтандартныеПротоколы_Д-класса|Общее СП Сотрудников Д-класса]]
<br> • [[Документация_Фонда#Справочник_преступлений_персонала_Д-класса|Справочник Преступлений Д Класса]]
}}{{quote|Опять на опыты...}}

=Вы Д Класс=
"Вы - сотрудник класса Д - расходный материал, как бы КПЭ не старалось - так было, есть, и будет всегда"

Вы были приговорены к смертной казни - но Фонд вас переместил в комплекс, для проведения различных опытов с вашим участием. У вас очень высокий шанс умереть и не дожить до следующего дня в комплексе. Вы обязаны слушать сотрудников комплекса. Вы тут навсегда...
=Инструктаж Д класса=
Вы находитесь в некоем исследовательском заведении.
Вы пошли на сделку с агентом Фонда. У вас был выбор: продолжать ждать исполнения вашего смертного приговора или принять добровольное участие в наших экспериментах в течение месяца.
Если вы будете сотрудничать и переживёте все эксперименты, то Фонд через месяц вас отпустит. Отпустит же, да? Наверное.
Но если вы не будете точно следовать нашим инструкциям, вы будете в небезопасности. Мы стараемся для вас, да.
По окончании инструктажа вас проводят по коридору, после чего вам вытатуируют ваше цифровое обозначение на запястье и груди.
После того как вам сделают татуировки, вас проводят в общежитие Альфа-6.
Это ваша новая спальня: спать, есть и мыться вы будете там.
Вы будете под постоянным видеонаблюдением, так что не пытайтесь сбежать или что-то украсть.
Один месяц — и вы можете идти домой. И больше никогда не увидите этого места.

== Советы по отыгрышу за Класс Д ==
#Вы — D-класс и непосредственно подчиняетесь охране и персоналу. Всегда слушайте охрану и персонал — или рискуете получить пулю в лоб.
#Постарайтесь завоевать хорошее расположение своих товарищей — ведь они могут вас и убить. Работайте слаженно с ними: так вам могут помочь или дать важную информацию.
#Не сбегайте по неуважительной причине — например, из-за того, что "не дают пива". При побеге вас, скорее всего, убьют. Отыгрывайте хорошее РП: грамотно общайтесь, придумайте свою историю.

== Советы по геймплею ==
'''Побег:''' Если вам админы дали добро на побег то вот вам пару советов:
# Любое оружие, которое может уничтожить врага при обнаружении.
# Старайтесь делать всё тихо — у сотрудников службы безопасности много оружия для подавления побега. Так что действуйте скрытно.
# И помните: никакого RDM. Если вы такой задрот, что можете одним осколком стекла убить весь комплекс — это не значит, что вы должны так делать. Помните: ваша цель — не убивать всех подряд.

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Сотрудника Д класса|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Сотрудника Д класса|Содержание=
<tabs>
<tab name="Сотрудник Д класса Обязан">
; 1. Исполнять любые приказы персонала и охраны комплекса.

</tab>

<tab name="Сотруднику Д класса запрещено">
; 1. Запрещено перечить персоналу.
; 2. Особенно запрещено причинять вред персоналу, а также гражданским лицам.
; 3. Запрещены любые появления отношений.
</tab>
</tabs>
}}

{{JobsTable}}

Сотрудник класса D

2026-05-14T14:43:47Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:D_class.png|128px]]
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сотрудники класса D|Д-класс]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=• [[Роли#Отряд специального назначения службы безопасности|Отряд специальных назначений СБ]]<br>• [[Роли#Комендантский отряд службы безопасности|Комендантский отряд СБ]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Так называемый 'расходный' персонал, используемый для работ с крайне опасными аномалиями. Обычно это заключенные, приговоренные к смертной казни, используемые для работы с самыми опасными и непредсказуемыми аномалиями. Контакт с сотрудниками классов A и B (исключение: НСБ и ПКпЭ) им '''категорически запрещен'''.">D</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные процедуры персонала_класса_D|Общее СП Сотрудников Д-класса]]
<br> • [[Правовой кодекс Д класса|Справочник Преступлений Д Класса]]
}}{{quote|Опять на опыты...}}

=Вы Д Класс=
"Вы - сотрудник класса Д - расходный материал, как бы КПЭ не старалось - так было, есть, и будет всегда"

Вы были приговорены к смертной казни - но Фонд вас переместил в комплекс, для проведения различных опытов с вашим участием. У вас очень высокий шанс умереть и не дожить до следующего дня в комплексе. Вы обязаны слушать сотрудников комплекса. Вы тут навсегда...
=Инструктаж Д класса=
Вы находитесь в некоем исследовательском заведении.
Вы пошли на сделку с агентом Фонда. У вас был выбор: продолжать ждать исполнения вашего смертного приговора или принять добровольное участие в наших экспериментах в течение месяца.
Если вы будете сотрудничать и переживёте все эксперименты, то Фонд через месяц вас отпустит. Отпустит же, да? Наверное.
Но если вы не будете точно следовать нашим инструкциям, вы будете в небезопасности. Мы стараемся для вас, да.
По окончании инструктажа вас проводят по коридору, после чего вам вытатуируют ваше цифровое обозначение на запястье и груди.
После того как вам сделают татуировки, вас проводят в общежитие Альфа-6.
Это ваша новая спальня: спать, есть и мыться вы будете там.
Вы будете под постоянным видеонаблюдением, так что не пытайтесь сбежать или что-то украсть.
Один месяц — и вы можете идти домой. И больше никогда не увидите этого места.

== Советы по отыгрышу за Класс Д ==
#Вы — D-класс и непосредственно подчиняетесь охране и персоналу. Всегда слушайте охрану и персонал — или рискуете получить пулю в лоб.
#Постарайтесь завоевать хорошее расположение своих товарищей — ведь они могут вас и убить. Работайте слаженно с ними: так вам могут помочь или дать важную информацию.
#Не сбегайте по неуважительной причине — например, из-за того, что "не дают пива". При побеге вас, скорее всего, убьют. Отыгрывайте хорошее РП: грамотно общайтесь, придумайте свою историю.

== Советы по геймплею ==
'''Побег:''' Если вам админы дали добро на побег то вот вам пару советов:
# Любое оружие, которое может уничтожить врага при обнаружении.
# Старайтесь делать всё тихо — у сотрудников службы безопасности много оружия для подавления побега. Так что действуйте скрытно.
# И помните: никакого RDM. Если вы такой задрот, что можете одним осколком стекла убить весь комплекс — это не значит, что вы должны так делать. Помните: ваша цель — не убивать всех подряд.
{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Сотрудника Д класса|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Исполнять любые приказы персонала и охраны комплекса.

</tab>

<tab name="Запрещено">
; 1. Запрещено перечить персоналу.
; 2. Особенно запрещено причинять вред персоналу, а также гражданским лицам.
; 3. Запрещены любые появления отношений.
</tab>
</tabs>
}}

{{JobsTable}}

Обсуждение:Сотрудник класса D

2026-05-14T14:42:45Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название=Сотрудник D класса
|Изображение=[[File:D_class.png|128px]]
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Сотрудники класса D|Д-класс]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Служба Безопасности|Службе Безопасности]]
|3_название=Руководит
|3_текст=Никем
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{{УД|0}}}
|5_название=Руководства
|5_текст=• [[Стандартные процедуры персонала класса D|Общее СП Сотрудников D класса]]
<br> • [[Правовой кодекс Д класса|Справочник Преступлений D Класса]]
}}{{quote|Опять на опыты...}}

=Вы Д Класс=
"Вы - сотрудник класса D - расходный материал, как бы КПЭ не старалось - так было, есть, и будет всегда"

Вы были приговорены к смертной казни - но Фонд вас переместил в комплекс, для проведения различных опытов с вашим участием. У вас очень высокий шанс умереть и не дожить до следующего дня в комплексе. Вы обязаны слушать сотрудников комплекса. Вы тут навсегда...
=Инструктаж D класса=
Вы находитесь в некоем исследовательском заведении.
Вы пошли на сделку с агентом Фонда. У вас был выбор: продолжать ждать исполнения вашего смертного приговора или принять добровольное участие в наших экспериментах в течение месяца.
Если вы будете сотрудничать и переживёте все эксперименты, то Фонд через месяц вас отпустит. Отпустит же, да? Наверное.
Но если вы не будете точно следовать нашим инструкциям, вы будете в небезопасности. Мы стараемся для вас, да.
По окончании инструктажа вас проводят по коридору, после чего вам вытатуируют ваше цифровое обозначение на запястье и груди.
После того как вам сделают татуировки, вас проводят в общежитие Альфа-6.
Это ваша новая спальня: спать, есть и мыться вы будете там.
Вы будете под постоянным видеонаблюдением, так что не пытайтесь сбежать или что-то украсть.
Один месяц — и вы можете идти домой. И больше никогда не увидите этого места.

== Советы по отыгрышу за D Класс ==
#Вы — D-класс и непосредственно подчиняетесь охране и персоналу. Всегда слушайте охрану и персонал — или рискуете получить пулю в лоб.
#Постарайтесь завоевать хорошее расположение своих товарищей — ведь они могут вас и убить. Работайте слаженно с ними: так вам могут помочь или дать важную информацию.
#Не сбегайте по неуважительной причине — например, из-за того, что "не дают пива". При побеге вас, скорее всего, убьют. Отыгрывайте хорошее РП: грамотно общайтесь, придумайте свою историю.

== Советы по геймплею ==
'''Побег:''' Если вам админы дали добро на побег то вот вам пару советов:
# Любое оружие, которое может уничтожить врага при обнаружении.
# Старайтесь делать всё тихо — у сотрудников службы безопасности много оружия для подавления побега. Так что действуйте скрытно.
# И помните: никакого RDM. Если вы такой задрот, что можете одним осколком стекла убить весь комплекс — это не значит, что вы должны так делать. Помните: ваша цель — не убивать всех подряд.

{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Сотрудника класса D|Содержание=
<tabs>
<tab name="Сотрудник класса D Обязан">
; 1. Исполнять любые приказы персонала и охраны комплекса.

</tab>

<tab name="Сотруднику класса D запрещено">
; 1. Запрещено перечить персоналу.
; 2. Особенно запрещено причинять вред персоналу, а также гражданским лицам.
; 3. Запрещены любые появления отношений.
</tab>
</tabs>
}}

{{JobsTable}}

Главный комендант

2026-05-14T14:33:52Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название=Главный комендант
|Изображение=[[File:SecurityWarden.png|128px]]
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Комендантский отряд службы безопасности|Комендантский отряд СБ]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Начальник Cлужбы безопасности]]
|3_название=Руководит
|3_текст=[[Роли#Комендантский отряд службы безопасности|Комендантский отряд СБ]]
|4_название=Уровень допуска
|4_текст={{УД|3}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Служба безопасности#Комендантский отряд|Стандартные Протоколы КО СБ]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Стандартные протоколы#Уровни угроз|Стандартные Протоколы уровней угроз]]<br>• [[Стандартные протоколы#Системы Автоматического Реагирования|Системы Автоматического Реагирования (САР)]]<br>• [[Объекты|Объекты SCP]]<br>• [[Инструкция по ВУС SCP]]<br>
}}
{{Quote|Извините Директор, но зайти в Д-блок, чтобы бухать с Д-классом и играть в покер - не самая лучшая идея}}

== <center>Кто вы такой?</center> ==
Вы - Главный комендант КО (Комендантский отдел), отвечающий за безопасность вверенной ему территории, сохранность ворот А, В, избегание бунта [[Сотрудник класса D|класса-Д]], избегание побега [[Объекты|SCP объектов]], находящихся под вашим надзором, избегание воровства предметных [[Объекты|SCP объектов]], находящихся всё также в ВАЗ, а так-же отвечающий за безопасность руководства учреждения, расположенного в ВАЗ.

Ваше присутствие - гарант защитника всего персонала ВАЗ. Вы следите за тем, чтобы никто и ни у кого не украл ничего, никто не пере убивал друг друга, даже поменьше словесных перепалок - тоже Ваша работа. Видите дикое неуважение персонала друг к другу? - сделайте предупреждение обидчику, либо проведите процедуры по [[Правовой кодекс персонала|Правовому кодексу персонала]].

== <center>Советы к отыгрышу</center> ==

===== Д-класс - не такие уж и расходники =====
Помните, что даже если Вы считаете [[Сотрудник класса D|Д-класс]] расходниками, не стоит им об этом говорить. Даже считая так, они могут показать себя со стороны бунтующих, а если те были хорошо подготовлены, то бунт будет трудно подавить, если особенно активирован '''<span style="color:yellow">жёлтый код</span>''' и выше.

В случае бунта среди персонала [[Сотрудник класса D|класса-Д]] и занятости, среди персонала руководства, и отсутствие [[Система Безопасности Комплекса|Рекрута Искусственного Интеллекта]], активирование '''<span style="color:#ffa500">оранжевого кода</span>''' - будет вашей задачей, но лучше переключится на подавление бунта конечно, так как никто не знает, как подготовился [[Сотрудник класса D|класса-Д]] и насколько профессиональны коменданты. Если КО не сможет справляться, следует позвать Офицеров Тяжёлой Зоны Содержания на подмогу.

===== Стержень Руководителя =====
Помните, что Вы прежде всего - руководитель комендантов если вы не будете ими нормально руководить - всё может пойти по плохому сценарию. Заставляйте их боятся ошибаться, даже если на ошибках учатся. Ошиблись - выговор и угрозы понижения в должности и/или уменьшения зарплаты. Ваша цель - поддерживать оперативность, организованность, координацию Вашего отдела. Без Вас - отдел может забыть, 'что это такое?', считая также субординацию.

===== Преподавательские навыки =====
Вы должны иметь преподавательские навыки. Даже если присутствует Старший комендант и вы можете повесить на него всех младших комендантов, вы должны будете следить за ним. Вы лучше всего знаете [[Стандартные протоколы|Стандартные Протоколы]], [[Документация Фонда|Документацию Фонда]], а также имеете более лучшее навыки преподавателя, чем Старший комендант. После прохождения учёбы младших комендант, лучше проверить их и вам.

Если они плохо ответят на Ваши вопросы, то надо сделать выговор Старшему коменданту и сделать ему экзамен. Если он его не пройдёт, то сообщить об этом [[Начальник службы безопасности|Начальнику службы безопасности]], а дальше - это его работа. Вы можете ему предложить:

* Понижение зарплаты
* Понижение в должности до обычного коменданта
* Выговор

НСБ может применить и сразу многие Ваши варианты. Если НСБ отсутствует, то это будет Вашей целью. Обязательно сообщайте об этом [[Директор учреждения]], чтобы он понизил зарплату и, в отсутствии [[Менеджер по персоналу|Менеджера по персоналу]], займётся понижением.

Ваша цель также сделать так, чтобы весь Ваш отдел знал '''НАИЗУСТЬ''' [[Стандартные протоколы|Стандартные Протоколы]] и [[Документация Фонда|Документацию Фонда]]. Может быть неожиданная проверка от [[Руководство Фонда|Руководства фонда]], а Ваш отдел, может быть, просто человечками, с оружием за спиной.

== <center>Советы по геймплею</center> ==

===== Смотритель за Бригом ВАЗ и Оружейной ВАЗ =====
В первую очередь, Вы - Смотритель за Бригом ВАЗ и Оружейной ВАЗ. В Вашем снаряжении имеется '''пульт от оружейной''', с помощью которого вы можете блокировать или поставить на аварийный доступ Оружейную ВАЗ. Второй вариант - не самый лучший, так как если будет побег [[Сотрудник класса D|Д-класса]] из территории [[Служба безопасности#Тюремный блок персонала класса D|ЗСД]], они смогут пробраться в оружейную и очень хорошо вооружится. В связи с этим, я бы Вам советовал просто выдавать желаемое оружие в самом начале смены Комендантам, либо открыть им, чтобы они всё что нужно взяли и закрыть потом оружейную.

Что же про Смотрителя Брига ВАЗ. В Вашем бриге есть проход в [[Служба безопасности#Тюремный блок персонала класса D|ЗСД]] - это в чём Ваш бриг уникален. Также, все проказники из отделов, нарушившее закон, попадают к Вам на допрос и заточение, в соответствии с [[Документация Фонда|Документацией Фонда]]. Именно Вы будете проводить им допрос, поэтому советую Вам научиться это делать. Ваша цель - не добиться максимального срока, а справедливости.

===== КО и Д-блок =====
Под Вашим руководством находится КО и Д-блок. Ваша цель в начале смены - распределить Комендантов на разные работы. Кого-то послать сидеть в КПП ЛЗС, кого-то патрулировать ВАЗ, кого-то следить за [[Сотрудник класса D|классом-Д]]. Важно распределить правильно, иначе те, кого вы отправили в Д-блок, могут просто не знать, как общаться с [[Сотрудник класса D|классом-Д]] и [[Правовой кодекс персонала#Кодекс Этики|Кодекс Этики]].

Патрулирование ВАЗ - тоже важна. Отправлять всех следить за [[Сотрудник класса D|классом-Д]] - не очень умное решение. Не забывайте, что Вы должны ещё защищать сотрудников, работающих на территории ВАЗ. За Д-блоком тоже бывает весело, поэтому отправляйте некоторых и на патрулирование ВАЗ.

===== Кого и куда отправлять? =====
В начале смены следует провести небольшой брифинг. На данном брифинге, вы должны:
* Спросить у всех, знают-ли они:
** [[Документация Фонда|Документацию Фонда]]
** [[Правовой кодекс персонала#Кодекс Этики|Кодекс Этики]] - знать всем, но обязаны прям те, кто следит за Д-блоком.
** [[Служба безопасности#Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ|Стандартные Протоколы КО СБ]]
** [[Стандартные протоколы#Уровни угроз|Стандартные Протоколы уровней угроз]]
** [[Стандартные протоколы#Системы Автоматического Реагирования|Системы Автоматического Реагирования (САР)]]
** [[Стандартные протоколы|Стандартные Протоколы отделов]] - по желанию для всех. Если будут знать - это отлично! (хотя бы немного).
* Направить младших комендантов на обучение Старшему коменданту. Если он отсутствует, то взять обучение на себя.
* Сделать отряды с названиями. К примеру:
** A-1 - следит за Д-блоком.
** A-2 - приводят [[Сотрудник класса D|Д-класс]] на эксперименты учёным.
** A-3 - патрулирует ВАЗ.
** B-1 - стоит на КПП.
* В конце сказать проследовать за Вами для выдачи оружия.
{{СП Главного коменданта}}
{{JobsTable}}

Командир ОСН

2026-05-14T14:33:18Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название=Командир ОСН
|Изображение=[[File:ExternalSecurityCommander.png|128px]]
|Цвет_карточки=#770101
|Цвет_заголовка=#770101
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Отряд специального назначения Службы безопасности|Отряд специального назначения Службы безопасности]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Начальник Cлужбы безопасности]]
|3_название=Руководит
|3_текст=[[Служба безопасности#Отряд специального назначения|Отряд Специального Назначения СБ]]
|4_название=Уровень допуска
|4_текст={{УД|3}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Служба_безопасности#Стандартные_Протоколы_Отряда_специального_назначения_СБ| Стандартные Протоколы ОСН]]<br>• [[Документация Фонда]]<br>• [[Стандартные протоколы#Уровни угроз|Стандартные Протоколы уровней угроз]]<br>• [[Стандартные протоколы#Системы Автоматического Реагирования|Системы Автоматического Реагирования (САР)]]<br>• [[Объекты|Объекты SCP]]<br>• [[Инструкция по ВУС SCP]]
}}{{Quote|ДИРЕКТОР ГДЕ ЭПСИЛОН-11 [ругательство удаленно] У НАС ВСЕ ТЗС СБЕЖАЛО!}}

== <center>Кто вы такой?</center> ==
Вы - '''Командир ОСН''' (Отряда специального назначения), следящий за соблюдением УС и отсутствием НУС SCP объектов. Координирует работу отрядов специального назначения.

Вы - гарант того, что на Зону не прилетит Эпсилон-11. Ваша задача - уследить, чтобы никто из них не Нарушил свои Особые Условия Содержания. Ваше присутствие и координация с опытом - очень важно. Без должного руководителя, ОСН могут сильно просесть по:

* Организованности.
* Отличному знания ДФ и объектов, за которыми они следят.
* И так далее.

Вы же делаете так, чтобы такого не было и все знали то, чего им требуется.

== <center>Советы к отыгрышу</center> ==

===== Координация =====
Координируйте офицеров, находящимся под вашей власти. Общайтесь с ними на 'Ты' и заставляйте их общаться с Вами на 'Вы'. Отыгрывайте идеального знатока, преподавателя и руководителя. Помните, что под Вашей властью находятся те объекты, которые могут перебить весь персонал комплекса.

===== Стержень Руководителя =====
Помните, что Вы прежде всего - руководитель Службой безопасности ОСН. Если Вы не будете ими нормально руководить - всё может пойти по плохому сценарию. Заставляйте их боятся ошибаться, даже если на ошибках учатся. Ошиблись - выговор и угрозы понижения в должности и/или уменьшения зарплаты. Ваша цель - поддерживать оперативность, организованность, координацию Вашего отдела. Без Вас - отдел может забыть, 'что это такое?', считая также субординацию.

===== Чёткий Смотритель =====
Смотрите за каждым вдохом и выдохом у SCP объектов. Следите за Вашими сотрудниками, следите за объектами. В случае НУС - следует поставить соответствующий уровень угрозы. Важно, чтобы каждый сотрудник знал как ВУСнуть тот или иной объект. Без этого знания - Офицера может ждать летальный исход, как и всего персонала учреждения, ведь все сотрудники СБ ОСН - это единое целое. Ошибся один - всё может рухнуть.

Следите за тем, чтобы ничего не рухнуло и все процедуры ВУС проводились правильно, чётко и без нарушений (Лучше конечно, если никаких НУС не будет, но такие смены редкие).

Помните, что Вы - руководитель, а не воин. Вы не должны идти заниматься ВУСом, когда для этого есть другие сотрудники. Если, конечно, сотрудников ОСН мало, то можете заниматься, но в основном - Вы лишь руководите.

== <center>Советы по геймплею</center> ==

===== Смотритель за Бригом ТЗС и Оружейной ТЗС =====
В первую очередь, Вы - Смотритель за Бригом ТЗС и Оружейной ТЗС. Оружейная ТЗС - очень важная точка, ведь она имеет снаряжение лучше, чем у Оружейной ВАЗ. Бриг ТЗС - не очень посещаемое место, но очень важное. В отличие от Оружейной ВАЗ, Вы можете ставить со спокойной душой на аварийный доступ Оружейную ТЗС, но в любом случае, иногда стоит убирать, в случае ЧС, ведь туда могут прийти Д-класс или SCP-049 при своём НУС, или SCP-035. Следите, чтобы туда не пролезли не званые гости.

===== Кого и куда отправлять? =====
Важно распределить сотрудников правильно. Прежде чем начать работу, вы должны:

* Спросить у них, знают-ли они:
** [[Документация Фонда|Документацию Фонда]]
** [[Правовой кодекс персонала#Кодекс Этики|Кодекс Этики]] - необязательно для ОСН, но тоже важно.
** [[Служба безопасности#Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|Стандартные Протоколы СБ ОСН]]
** [[Стандартные протоколы#Уровни угроз|Стандартные Протоколы уровней угроз]]
** [[Стандартные протоколы#Системы Автоматического Реагирования|Системы Автоматического Реагирования (САР)]]
** [[Стандартные протоколы|Стандартные Протоколы отделов]] - по желанию для всех. Если будут знать - это отлично! (хотя бы немного).
* Направить младших офицеров на обучение Старшему офицеру ОСН. Если он отсутствует, то взять обучение на себя.
* Сделать отряды с названиями. К примеру:
** A-1 - следит за SCP-035.
** A-2 - следит за SCP-049.
* В конце сказать проследовать за Вами для выдачи оружия.

{{СП Командира ОСН}}
{{JobsTable}}

Игровые роли

2026-05-14T14:31:05Z

Nek:

{{ТаблицаРолей
| Название = Руководство учреждения
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(Командование)
| Цвет_карточки = #465298
| Цвет_заголовка = #465298
| Иконка = Cmd dep.png
| Глава = Директор Участка
| Связь = :а
| Руководства = [[Стандартные_Протоколы_(Командование)|Стандартные протоколы]] • [[Цели комплекса]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Директор Участка|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=DC.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный научный сотрудник|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=ДНС.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Начальник Службы безопасности|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=Глава Службы Безопасности.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный врач|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Квартирмейстер|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=СЛО.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Менеджер по персоналу|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=Глава_Персонала.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ведущий инженер|Цвет_карточки=#465298|Цвет_заголовка=#465298|Изображение=CE.png}}
}}{{ТаблицаРолей
| Название = Комитет по этике
| Ссылка = Комитет по этике
| Цвет_карточки = #741b47
| Цвет_заголовка = #741b47
| Иконка = Law_dep.png
| Глава = Председатель Одонго Теджани
| Связь = :э
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Правовой_кодекс_персонала#Кодекс_Этики|Кодекс Этики]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Представитель Комитета|Цвет_карточки=#741b47|Цвет_заголовка=#741b47|Изображение=ПНТ.png|Фикс_Кривых_Картинок=60px }}
}}
{{Рамка
|Название = Служба безопасности
|Цвет_карточки=#770101
|Цвет_заголовка=#770101
|Название_выравнивание=center
|Скрываемое_содержание=нет
|Содержание=
{{ТаблицаРолей
| Название = Отряд специального назначения
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(СБ)#Отряд специального назначения
| Цвет_карточки = #770101
| Цвет_заголовка = #770101
| Иконка = Sec_dep.png
| Глава = Командир ОСН
| Связь = :о
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Служба_безопасности|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Командир ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommander.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Старший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityOfficer.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Младший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecuritySoldier.png}}
}}{{ТаблицаРолей
| Название = Комендантский отряд
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(СБ)#Комендантский отряд
| Цвет_карточки = #999999
| Цвет_заголовка = #999999
| Иконка = Esd_dep.png
| Глава = Главный комендант
| Связь = :к
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Служба_безопасности|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Главный комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=SecurityWarden.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Старший комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Амнестезиолог|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=Brigmedic.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=CDCSecurityOfficer.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Младший комендант|Цвет_карточки=#999999|Цвет_заголовка=#999999|Изображение=CDCSecurityOfficer.png}}
}}
}}
{{ТаблицаРолей
| Название = Медицинская служба
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(Медицина)
| Цвет_карточки = #3b627a
| Цвет_заголовка = #3b627a
| Иконка = Med_dep.png
| Глава = Главный врач
| Связь = :м
| Руководства = [[Медицина]] • [[Химия]] • [[Стандартные_Протоколы_(Медицина)|Стандартные протоколы]] • [[Медицинский инвентарь]] • [[Таблица психических заболеваний]] • [[Хирургия]] • [[Амнезиаки]]
| Содержание = 
{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Senior_physician.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Фармацевт
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=WolterWhite.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Врач.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Парапсихолог
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Психолог.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Медицинский ассистент
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Интерн.png
}}
}}
{{ТаблицаРолей
|Название=Научная служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=Главный научный сотрудник
|Связь=:н
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Наука)|Стандартные протоколы]], [[Руководство по исследованию и разработке]], [[Постройка компьютеров и машинерии]], [[Робототехника|Руководство по робототехнике]], [[Руководство по ксеноархеологии]], [[Аномалистика|Руководство по аномалиям]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ДНС.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Ведущий учёный.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Учёный.png
|Фикс_Кривых_Картинок=73px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Производственный специалист
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Робототехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=69px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Лаборант-практик
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ResearchAssistant.png
}}
}}
{{ТаблицаРолей
|Название=Инженерно-техническая служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Инженерия)
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Иконка=Eng_dep.png
|Глава=Ведущий инженер
|Связь=:и
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Инженерия)|Стандартные протоколы]] • [[Электроэнергия]] • [[Строительство]] • [[Руководство по атмосфере]] • [[Руководство по взлому]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ведущий инженер
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=CE.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший инженер
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Ведущий Инженер.png
|Фикс_Кривых_Картинок=60px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Электротехник
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Электротехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=128px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Техник
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Инженер.png
|Фикс_Кривых_Картинок=62px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Техник-стажёр
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Технический ассистент.png
|Фикс_Кривых_Картинок=62px 
}}
}}
{{ТаблицаРолей
|Название=Служба логистики
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Снабжение)
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Иконка=Cargo_dep.png
|Глава=Квартирмейстер
|Связь=:л
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Снабжение)|Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь Службы логистики]] • [[Таблица грузов]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Квартирмейстер
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=СЛО.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Логист
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=Грузчик.png
}}
}}
{{ТаблицаРолей
|Название=Сервисная служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Сервис)
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Иконка=Serv_dep.png
|Глава=Менеджер по персоналу
|Связь=:с
|Руководства=[[Стандартные_Протоколы_(Сервис)|Стандартные протоколы]] • [[Гидропоника]] • [[Напитки]] • Готовка • [[Инвентарь сервисного отдела]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Гастроном
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Шеф-повар.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ботаник-фитогенетик
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Ботаник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=83px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Обслуживающий персонал
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Обслуживающий персонал.png
}}
}}
{{ТаблицаРолей
| Название = Персонал класса D
| Ссылка = Стандартные процедуры персонала класса D#Стандартные процедуры персонала класса D
| Цвет_карточки = #91381e
| Цвет_заголовка = #91381e
| Иконка = DclassDEP.png
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Сотрудник класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=D class.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Уборщик класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassJan.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Повар класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassCock.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ботаник класса D|Цвет_карточки=#91381e|Цвет_заголовка=#91381e|Изображение=DclassBotan.png}}
}}
{{ТаблицаРолей
| Название = Административный филиал
| Ссылка = Руководство Фонда
| Цвет_карточки = #002f1f
| Цвет_заголовка = #002f1f
| Связь = :р, :э
| Руководства = [[Региональное_управление|Стандартные протоколы]] • [[Бюрократия]] • [[Документация Фонда]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Штаб О4|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Оператор O4.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Совет Смотрителей|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Overseer.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Комитет по этике|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Ethics.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px }}
}}{{ТаблицаРолей
| Название = Мобильные оперативные группы
| Ссылка = Мобильные оперативные группы
| Цвет_карточки = #12466E
| Цвет_заголовка = #12466E
| Связь = :р
| Руководства = [[Мобильные_оперативные_группы|Стандартные протоколы]] • [[Инструкция по ВУС SCP]] • [[Снаряжение МОГ]] • [[Объекты|Объекты SCP]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Эпсилон-11 "Девятихвостая лиса"|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Epsilon11.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Ню-7 "Удар молота"|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Nu7.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Бета-7 "Шляпные болванчики"|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Beta7.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Альфа-1 "Багряная десница"|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Alpha1.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Омега-1 "Шуйца Закона"|Цвет_карточки=#12466E|Цвет_заголовка=#12466E|Изображение=Omega1.png}}
}}{{ТаблицаРолей
| Название = Отдел по Применению Искусственного Интеллекта
| Ссылка = Законы синтетиков
| Цвет_карточки = #1E90FF
| Цвет_заголовка = #1E90FF
| Иконка = Cyborg_dep.png
| Связь = :<
| Руководства = [[Законы синтетиков]] • [[Документация Фонда]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Рекрут с искусственным интеллектом|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=8b8bit.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Борги|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=Robots+sunrise.gif}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Персональный РИИ|Цвет_карточки=#1E90FF|Цвет_заголовка=#1E90FF|Изображение=PAI.gif}}
}}{{ТаблицаРолей
| Название = Связанные Организации
| Ссылка = Повстанцы Хаоса
| Цвет_карточки = #770101
| Цвет_заголовка = #770101
| Иконка =
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Повстанцы Хаоса|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=CIRegularOperative.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Агент Повстанцев Хаоса|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ДиверсантыПХ.png|Фикс_Кривых_Картинок=83px }}
}}

Начальник Службы безопасности

2026-05-14T14:29:18Z

Nek:

{{Карточка
|Название=Начальник Службы безопасности
|Изображение=[[File:Глава Службы Безопасности.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Руководство учреждения|Руководство учреждения]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Директор учреждения|Директор учреждения]]
|3_название=Руководит
|3_текст=•[[Служба безопасности#Комендантский отряд службы безопасности|Комендантский отряд СБ]]
<br>• [[Служба безопасности#Отряд специального назначения|Отряд специального назначения СБ]]
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|4|режимный=yes}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам, важным для локальной деятельности Фонда. Им разрешен контакт только с теми аномалиями, которые прошли тщательный карантин и были нейтрализованы от возможного ментального, меметического или иного вредоносного воздействия.">B</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=<br>• [[Документация Фонда]]<br> • [[Служба безопасности#Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|Стандартные Протоколы СБ ОСН]] <br>• [[Служба безопасности#Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ|Стандартные Протоколы СБ КО]]<br>• [[Стандартные протоколы#Уровни угроз|Стандартные Протоколы уровней угроз]]<br>• [[Стандартные протоколы#Системы Автоматического Реагирования|Системы Автоматического Реагирования (САР)]]<br>• [[Объекты|Объекты SCP]]<br>• [[Инструкция по ВУС SCP]]<br>}}{{quote|Один офицер и семь кадетов...}}

== Кто вы такой? ==
Вы — '''Начальник Службы безопасности''', высший авторитет среди Службы Безопасности. Ваша задача — не просто охранять и защищать учреждение, а ещё и контролировать тех, кто вам в этом помогает. Вы — последний барьер между глупостью кадетов и катастрофой.

Вы не рядовой офицер — вы стратег. Ваша роль требует понимания всех направлений работы отдела. Вы обязаны следить, чтобы подчинённые не нарушали протоколы, а ресурсы тратились рационально. Ваша власть в учреждении абсолютна, но и ответственность колоссальна: один недогляд — и учреждение может быть уничтожен.

== Советы к отыгрышу: ==

* '''Проводите брифинги.''' Чёткое распределение задач снижает риск беспорядка.
* '''Управляйте сотрудниками.''' Занимайтесь управлением всех сотрудников СБ, решайте спорные ситуации и помогайте при необходимости.
* '''Следите за кодами угроз.''' При ЧП (побег SCP, бунт D-класса) эвакуируйте персонал и устраняйте угрозу.

== Советы по геймплею ==

===== Поддерживайте образ =====
Вы — офицер высшего ранга. Говорите уверенно, используйте термины (но без излишнего усложнения), пресекайте панибратство.
{{СП Начальник службы безопасности}}
{{JobsTable}}

Шаблон:СП Д-класса

2026-05-14T14:27:44Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы класса D|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы персонала класса D
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Беспрекословно выполнять законные требования сотрудников Службы безопасности и научного персонала.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Запрашивать содействие Комитета по этике (КпЭ).
; 2. Запрашивать медицинскую помощь в случае необходимости.
: 2.1. Если сотрудник класса D имеет более 4 штрафных баллов, служба безопасности вправе отказать в предоставлении медицинской помощи (за исключением критических состояний).
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Покидать территорию жилого блока (блока D) без прямого разрешения и сопровождения сотрудников Службы безопасности.
</tab>
</tabs>
}}

Стандартные процедуры персонала класса D

2026-05-14T14:23:11Z

Nek:

[[Категория:Стандартные Протоколы]]
{{ТаблицаРолей
|Название=Главы
|Ссылка=Документация_Фонда#Таблица_наказаний_D_класса
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Иконка=DclassDEP.png
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Комендантский отряд службы безопасности
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=SecurityWarden.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Отряд специального назначения службы безопасности
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=ExternalSecurityCommander.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Работники
|Ссылка=Документация_Фонда#Таблица_наказаний_D_класса
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Иконка=DclassDEP.png
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Сотрудник класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=D class.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Уборщик класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassJan.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Повар класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassCock.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ботаник класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassBotan.png
}}
}}


=[[Файл:DclassDEP.png|64px|link=Д класса]]Стандартные протоколы персонала класса D=
{{СП Д-класса}}

=Процедуры работы с персоналом класса D=

<tabs>
<tab name="Регламент обращения">
# Персонал класса D является труднодобываемым ресурсом для Организации.
## Обращаться к персоналу класса D стоит безэмоционально и вежливо.
# Персонал класса D запрещено использовать в личных целях, вне исследований и работ, а также разрешения непосредственного руководителя.
# Запрещен контакт с персоналом класса D вне оказания помощи, проведения исследований, восполнения биологических потребностей (подача кислорода, пищи, утоление жажды), выполнения должностных обязанностей.
# Запрещен вывоз персонала класса D из учреждения без санкции РУ.
</tab>
<tab name="Эвакуация класса D">
# Персонал класса D уровня 3 и выше должны быть эвакуированы. Класс D уровня 4 должен быть ликвидирован.
## Если эвакуация вызвана бунтом или окончанием смены, то класс D не эвакуируется.
# При конвоировании класса D необходимо контролировать группу и не дозволять неправомерных действий.
</tab>
<tab name="Конвоирование класса D">
# Конвоирование класса D должно осуществляться двумя офицерами службы безопасности независимо от их уровня
# Заковывать класс D 1 и 2 уровня не положено, 3 уровень может быть закован в наручники, класс D 4 же уровня обязательно должен быть закован в наручники
# В случае побега персонала класса D 1 и 2 уровня во время конвоирования, требуется поймать и понизить сбежавший класс D до третьего уровня. <br>
##В случае побега персонала класса D 3 уровня во время конвоирования, требуется поймать, начислить 4 штрафа и понизить до 4 уровня.<br>
##В случае побега персонала класса D 4 уровня во время конвоирования, требуется найти и ликвидировать на месте.
</tab>
<tab name="Классификация класса D">
{| class="wikitable" style="text-align:center"
|-
!style="width: 20%" | Классификация
!style="width: 25%" | Значение
!style="width: 25%" | Квалификационные параметры
!style="width: 30%" | Требования/разрешения
|-
| I
| Чрезвычайная ценность
| Класс D категории I обладает аномальными свойствами, необходимыми для продолжения экспериментов, сдерживание или нейтрализация SCP-объектов, обладание чрезвычайно ценными физическими и умственными качествами.
| Классу D категории I разрешено иметь доступ ко многим предметам роскоши, они должны спать на своих койках только в ночное время суток. В дневное время сотрудникам класса D категории I разрешается постоянный доступ к охраняемым блокам, по типу зоны отдыха и библиотеки. Сотрудникам класса D категории I запрещено вступать в контакт с сотрудниками класса D категории III или ниже.
|-
| II
| Ценность
| Класс D категории II обладает редкими физическими или умственными качествами, ценными для исследований или проявляет постоянную готовность помочь Фонду.
| Классу D категории II разрешено иметь расширенный доступ к таким предметам роскоши, как библиотека и зоны отдыха.
|-
| ІІІ
| Стандартный
| Класс D категории ІІІ не обладает повышенной характеристикой, физическими и умственными качествами, не имеет записей о несоответствии к требованиям.
| Классу D категории III разрешено иметь доступ к ограниченным предметам роскоши, они подчиняются стандартным процедурам и рекомендациям. Класс D категории III может применяться для исследований с высоким риском или повторного сдерживания аномалий, если нет подходящего класса D категории IV.
|-
| IV
| Высокий риск
| Класс D категории IV довольно опасен, имеет историю постоянных нарушений и не соответствиями с требованиями.
| Сотрудникам класса D категории IV не разрешается доступ к предметам роскоши или контактам с другим персоналом, используются для обслуживания аномалий класса Кетер или их сдерживания.
|-
</tab>
<tab name="Правила в тюремном блоке">
Персонал класса D должен быть помещён в одиночные камеры в случаях:
# Бунта персонала класса D.
# Кода угрозы СЕРЫЙ, КРАСНЫЙ или ЧЁРНЫЙ.
# Проверки учреждения назначенными специалистами.
Сотрудники класса D могут быть помещены в одиночные камеры в случаях:
# Кода угрозы СИНИЙ или ЖЁЛТЫЙ.
# Отсутствия объектов класса Евклид и Кетер.
Других причин размещения персонала класса D в одиночные камеры не подразумевается.
</tab>
</tabs>

Шаблон:СП ПКпЭ

2026-05-14T14:10:38Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы ПКпЭ|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КпЭ) и Фонда в целом.
; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Шуйца Закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КпЭ без официального разрешения Комитета.
; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
</tab>
</tabs>
}}

Шаблон:СП ПКпЭ

2026-05-14T14:09:56Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы ПКпЭ|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КпЭ без официального разрешения Комитета.
; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
</tab>
</tabs>
}}

Шаблон:СП ПКпЭ

2026-05-14T14:08:51Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы ПКпЭ|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
</tab>
</tabs>
}}

Шаблон:СП ПКпЭ

2026-05-14T14:06:02Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы ПКпЭ|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Рабочие Процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы представителя Комитета по этике (ПКпЭ)
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Осуществлять надзор за строгим соблюдением положений [[#Кодекс Этики|кодекса этики]] (КпЭ) и всех действующих [[Стандартные протоколы|стандартных протоколов]].
; 2. Содействовать оперативному устранению выявленных нарушений непосредственно на месте их возникновения, если это представляется возможным.
; 3. Выступать в качестве нейтральной стороны, обеспечивающей соблюдение интересов Комитета по этике (КПЭ) и Фонда в целом.
; 4. Поддерживать профессиональный и корректный стиль общения с персоналом учреждения в любых обстоятельствах.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Передавать информацию о нарушениях напрямую руководству учреждения и КпЭ для оперативного устранения причин возникновения проблем.
; 2. Запрашивать любые данные, документацию и отчетность в рамках своего уровня допуска (УД).
; 3. Беспрепятственно посещать любые отсеки и зоны учреждения, если это не создаёт критических помех штатной работе подразделений.
; 4. Игнорировать любые распоряжения персонала, не исходящие напрямую от вышестоящих инстанций КпЭ.
; 5. Накладывать временное вето на любые решения сотрудников учреждения при наличии обоснованных этических или правовых причин.
; 6. Инициировать прямой запрос на развёртывание МОГ Омега-1 («Левая рука закона») в случае необходимости немедленного силового или инспекционного вмешательства.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Выполнять штатные функции сотрудников службы безопасности (СБ), за исключением ситуаций чрезвычайного положения (ЧП) или возникновения прямой угрозы жизни персонала.
; 2. Изменять установленную форму одежды ПКпЭ без веских на то оснований.
; 3. Нарушать режим секретности, разглашать информацию о внутренних процедурах и закрытых постановлениях КПЭ без официального разрешения Комитета.
; 4. Использовать угрозы увольнением, понижением в должности или иными санкциями без наличия прямого приказа вышестоящего командования.
</tab>
</tabs>
}}

Шаблон:СП Д-класса

2026-05-14T14:03:15Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы класса D|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные процедуры"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные протоколы персонала класса D
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Беспрекословно выполнять законные требования сотрудников службы безопасности и научного персонала.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Запрашивать содействие Комитета по этике (КпЭ).
; 2. Запрашивать медицинскую помощь в случае необходимости.
: 2.1. Если сотрудник класса D имеет более 4 штрафных баллов, служба безопасности вправе отказать в предоставлении медицинской помощи (за исключением критических состояний).
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Покидать территорию жилого блока (блока D) без прямого разрешения и сопровождения сотрудников службы безопасности.
</tab>
</tabs>
}}

Региональное управление

2026-05-14T14:01:26Z

Nek:

{{СП предупреждение}}

{{ТаблицаРолей
| Название = Работники
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
| Цвет_карточки = #002f1f
| Цвет_заголовка = #002f1f
| Иконка = centcom_dep.png
| Глава =
| Связь =
| Руководства =
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}
}}

{{Общее СП Регионального Управления}}

Шаблон:Общее СП Регионального Управления

2026-05-14T14:01:23Z

Nek:

{{Рамка
|Название=Стандартные процедуры Регионального управления
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Сотрудник Регионального Управления обязан">
; 1. Обеспечить выполнение задач Фонда SCP.
: 1.1. Максимально доступными средствами обеспечить сохранность ресурсов и персонала учреждения для достижения вышеуказанной цели.
; 2. Осуществлять руководство всеми учреждениями/Зонами в Регионе, обеспечивая их функционирование.
: 2.1. Допускается обычное общение, если это является целесообразным.
; 3. Придерживаться строгого дресс-кода, поддерживая аккуратный внешний вид, соответствующий должности, на протяжении всего времени выполнения работы.
; 4. Обеспечить должный уровень секретности касательно аномального.
; 5. Принимать и рассматривать факсы и отчёты, поступающие из подконтрольных учреждений, оперативно реагировать на любые чрезвычайные ситуации.
; 6. Контролировать соблюдение документации Фонда и СП в Зонах/учреждениях.
; 7. В случае критической ситуации направить Инспектора РУ в учреждение для личного урегулирования проблем.
</tab>
<tab name="Сотрудник Регионального Управления имеет право">
; 1. Отдавать приказы персоналу учреждения, которые обязательны к выполнению.
; 2. Изменять или отменять законы или СП для текущей смены, в зависимости от обстоятельств.
; 3. Увольнять или понижать в должности членов Управления учреждением / Управляющий состав в случае выявления серьёзных нарушений или некомпетентности.
; 4. Вводить и отменять режимы ЧС в учреждении.
; 5. Организовывать отправку Инспектора РУ для инспекции в учреждение / на Зону.
</tab>
<tab name="Сотруднику Регионального Управления запрещено">
; 1. Игнорировать обращения, просьбы, запросы и отчёты, поступающие из комплекса. Задерживать принятие решений, если это может привести к серьёзным последствиям.
; 2. Незаконно брать оружие из арсенала Регионального Управления в отсутствие веских оснований.
: 2.1. Проникать на территорию, где хранится арсенал РУ, без соответствующего разрешения или веской причины.
; 3. Пренебрегать управлением учреждением / Зоной, создавая необоснованные задержки в рабочих процессах.
; 4. Использовать полномочия для личной выгоды или для решения личных конфликтов с персоналом учреждения.
</tab>
</tabs>
}}

Руководство для ОРУ

2026-05-14T14:00:37Z

Nek:

== <center>Введение</center> ==
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как ОРУ, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
=== Основные определения ===
! style="background-color: ##536715;" | Название
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Описание
|-
|Региональное Управление
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.
|-
|Учреждение Регионального Управления(УРУ)
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.
|-
|Оператор Регионального Управления (ОРУ)
|Связующее звено между Региональным Управлением и Зонами в Регионе. Задача ОРУ — осуществлять оперативный контроль и связь над Зонами региона.
|-
|Региональный Директор
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет УРУ Региона. Ему подчиняется весь персонал УРУ.
|}

=== Основная информация ===
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.

Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором РУ на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну ОРУ имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал РУ - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то РУ на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды 'adminwho' в консоли.

=== Описание работы ===
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Зоны, с которой Вы были наглым образом украдены на УРУ. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.

Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На УРУ присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс РУ, но не всегда)

Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.

Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — Оператор РУ, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!

=== Бумажная работа ОРУ ===
Вы изучили правила УРУ, СП ОРУ и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.

ОРУ, как и почти всё Региональное Управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых ОРУ, их структуру, чтобы будущие ОРУ не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать РУ. Уважайте свою должность!).

Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени РУ, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность ОРУ занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"

=== Введение бюрократической работы ===
! style="background-color: ##536715;" | Требование
! style="background-color: ##536715; width: 100%" | Рекомендации
|-
|Стиль текста
|Официально-деловой. ОРУ формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.
|-
|Количество ошибок
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).
|-
|Соблюдение формы
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.
|-
|Титул или Заглавие приказа
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).
|-
|Основная часть документа
|Должна начинаться со слов: "Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/ГВ/и т.п), ". Строго придерживайтесь данной структуры.
|}
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.

Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. '''Одного отчёта на отдел вполне хватает''', чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить '''два приказа на отдел''', если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «''не перегрузили ли вы Главу?''», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (''ну может только вы?'').

== Санкции и поощрения для Персонала Учреждения ==

=== Система санкций и поощрений ===
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:

* '''Изменение выплаты за месяц.'''
* '''Выдача предупреждений.'''
* '''Начисление премий и прочее.'''
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и '''обязательно советуйтесь с Региональным Директором!'''

Для удобства начинающих ОРУ, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.
==== Общая классификация ====
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:

* '''Способы поощрения сотрудников'''
* '''Санкции против сотрудников'''
==== Способы поощрения ====
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:

* '''Увеличение заработной платы'''
* '''Выплата премии'''
* '''Благодарность РУ'''
* '''Присвоение награды'''
* '''Грамота'''
==== Санкции против сотрудников ====
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:

* '''Урезание заработной платы'''
* '''Отмена выплаты'''
* '''Выдача предупреждения'''
* '''Направление на внутреннее расследование'''
* '''Увольнение'''

=== Примечания ===
Для РУ система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться ПКпЭ или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в РУ. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.

Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:


{| class="wikitable" style="width:75%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Система санкций и поощрений'''
|-
! style="width:20%;" | '''Действие'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Присвоение награды'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Премия'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увеличение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Благодарность'''
! style="width: 2%; background-color: black;" |
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Предупреждение'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Снижение выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отмена выплаты'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP'''
! style="width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);" | '''Увольнение'''
|-
| style="text-align:left;" | Игнорирование факсов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
! style="width: 2%; background-color: black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 15 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное игнорирование факсов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | 20 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Нарушение формы Бюрократии (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10 %
| X
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | 5-10 %
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-30 %
| style="background-color:#fce4d6;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 10-40 %
| X
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6;" |
| X
| X
|-
| style="text-align:left;" | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| X
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
|-
| style="text-align:left;" | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)
| Х
| Х
| Х
| Х
| style="background-color:black;" |
| X
| style="background-color:#fce4d6; color:black;" | 75 %
| style="background-color:#ffa500;" |
| style="background-color:#ff4500;" |
| Х
|-
! colspan="11" style="background-color:black;" |
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (Глава)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 10-50 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (отдел)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-30 %
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | =
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | 5-15 %
| X
| style="background-color:#00e600; color:black;" | =
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 5 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 20 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 10 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 25 %
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | +
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|-
| style="text-align:left;" | Предоставление отчётов РУ
| X
| style="background-color:#e2efda; color:black;" | до 3 %
| style="background-color:#00e600; color:black;" | 5-10 %
| X
| style="background-color:black;" |
| Х
| Х
| Х
| Х
| X
|}


{| class="wikitable" style="width:50%; text-align:center; font-size:12px;"
|+ '''Примечания'''
|-
! style="width:40%;" | '''Обозначение'''
! style="width:40%;" | '''Описание'''
|-
| style="width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;" | '''1-е обращение'''
| Применять на ваше усмотрение
|-
| style="background-color:#ffa500; color:black;" | '''2-е обращение'''
| Могут применяться, но не рекомендуются
|-
| style="background-color:#ff4500; color:black;" | '''При последующих нарушениях'''
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений
|-
| Х
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)
|-
| +
| Применять рационально
|-
| =
| Применять по усмотрению
|}

Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.

== Алгоритм общения по консоли связи ==
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы УРУ и для объявления конца смены в учреждении.

Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.

=== Раунд-старт ===
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. На смену заступили Операторы РУ по данному Региону. Напоминание, игнорирование факсов РУ может повлечь за собой определённые санкции.

==== Снижение выплаты в виду игнорирования УРУ ====
* Зона-(номер зоны), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад ПКпЭ был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.
* Зона-(номер зоны), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.

=== Запрос Инспектора РУ ===
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от Представителя Комитета по Этике, РУ/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение Инспектора РУ. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку Инспектора Регионального Управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время.

=== Цель / Эвак ===
==== Принудительный запрос о статусе цели ====
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Зоны или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове шаттла, цель будет признана проваленной.
==== Отчёты ====
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о Конце Смены.
* В связи с (важная причина. К примеру, 'В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от зоны-(номер зоны)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его ВрИО или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.
==== Дополнительная цель ====
* Зона-(номер зоны), говорит/вещает Региональное Управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали в зоне --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в комплексе, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории зоны-(номер зоны), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели зоны-(номер зоны), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в комплексе. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена!
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование комплекса с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)
'''ВАЖНО:''' '''ЕСЛИ В КОМПЛЕКСЕ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!''' - на этот случай:
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания зоны-(номер зоны), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в зону-(номер зоны) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если в зоне нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории зоны-(номер зоны) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать в зону-(номер зоны) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:'''
* Мы получили от зоны-(номер зоны) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* Мы получили от зоны-(номер зоны) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
'''НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:'''
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории зоны-(номер зоны) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной зоне цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал зоны-(номер зоны) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории зоны-(номер зоны) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной зоне цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию зоны-(номер зоны) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал зоны-(номер зоны) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории зоны-(номер зоны). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории зоны-(номер зоны) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)
==== Смена цели ====
* Внимание! От зоны-(номер зоны) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!

==== Процедура эвакуации ====
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!
* Мы получили ваш запрос на вызов шаттла эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова шаттла эвакуации.
* Шаттл эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, шаттл покинул территорию Зоны-(номер зоны). Персоналу учреждения/Зоны приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

Региональное управление

2026-05-14T13:55:01Z

Nek:

{{ТаблицаРолей
| Название = Работники
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
| Цвет_карточки = #002f1f
| Цвет_заголовка = #002f1f
| Иконка = centcom_dep.png
| Глава =
| Связь =
| Руководства =
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}
}}

{{СП предупреждение}}
{{Общее СП Регионального Управления}}

Региональное управление

2026-05-14T13:54:52Z

Nek:

{{ТаблицаРолей
| Название = Работники
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
| Цвет_карточки = #002f1f
| Цвет_заголовка = #002f1f
| Иконка = centcom_dep.png
| Глава =
| Связь =
| Руководства =
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}
}}


{{СП предупреждение}}
{{Общее СП Регионального Управления}}

Шаблон:Общее СП Регионального Управления

2026-05-14T13:54:32Z

Nek:

Стандартные Протоколы (Снабжение)

2026-05-14T13:51:58Z

Nek:

{{СП предупреждение}}

{{ТаблицаРолей
|Название=Глава
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Снабжение)
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Иконка=Cargo_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Квартирмейстер
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=СЛО.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Работники
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Снабжение)
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Иконка=Cargo_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Логист
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=Грузчик.png
}}
}}

{{СП Службы логистики}}

Шаблон:СП Службы логистики

2026-05-14T13:51:39Z

Nek:

{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Службы логистики
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Сотрудник Службы логистики обязан">
;1. Перед одобрением заказа убедиться, что в запросе корректно указаны имя, фамилия и разумная причина, а также указано адекватное количество единиц товара.
;2. Сохранять документацию к товару.
;3. Производить заказ оружия и оборудования для Службы безопасности или Научной службы только с одобрения вышестоящих лиц.
;4. Обеспечить доставку заказа в срок до 10 минут после его одобрения.
;5. Если на складе отдела логистики имеется запрашиваемый груз или его часть, доставить заказчику запрашиваемый товар прямо на место.
;6. Перемещать и хранить аномалии только при соблюдении ОУС объекта.
:6.1. При отсутствии возможности соблюсти ОУС, вызвать сотрудников Научной службы на место.
:6.2. При обнаружении неизвестной аномалии применить пункт 6.1.
</tab>

<tab name="Сотруднику Службы логистики запрещено">
;1. Одобрять заказы, в которых указаны некорректные данные.
;2. Продавать важное оборудование организации и комплекса в частности, ценные ресурсы комплекса, а также персональные вещи сотрудников.
;3. Взламывать контейнеры для получения доступа к их содержимому. В случае обнаружения неопознанного контейнера вызвать на место сотрудников Службы безопасности.
</tab>
</tabs>
}}

Стандартные Протоколы (Наука)

2026-03-31T13:37:44Z

Nek:

<noinclude>
[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]
</noinclude>
{{СП предупреждение}}

{{ТаблицаРолей
|Название=Глава
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ДНС.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Работники
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Ведущий учёный.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Учёный.png
|Фикс_Кривых_Картинок=73px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Производственный специалист
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Робототехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=69px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Лаборант-практик
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ResearchAssistant.png
}}
}}

==[[Файл:Sci_dep.png|64px|link=Научный отдел]][[Научная служба|Общее СП Научной службы]]==

{{Общее СП Научной службы}}

= Научные Процедуры =
''Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока наличие ЧС сделает невозможным ее соблюдение.''
<tabs>
<tab name="Протокол этики">
== Протокол этики ==
; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более
: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.
; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
; 3. Вам запрещено каким-либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
; 4. Вам запрещено каким-либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.
</tab>

<tab name="Техника безопасности научной службы">
== Техника безопасности научной службы ==
; 1. Проверить на исправность всего оборудование, которое будет применено.
: 1.1. В случае нахождения не исправностей сообщить об этом в ИТС.
; 2. Соблюдать все установленные процедуры Особых Условий Содержания при работе с аномалией.
: 2.1. Немедленно сообщить обо всех ранее неизвестных проявлений со стороны аномалии своему руководителю (Главному научному сотруднику разрешено самолично принять решение по поводу данной ситуации)
: 2.2. В случае фиксации неизвестной ранее аномалии действовать так же, как и в процедуре описанной в 2.1.
; 3. Удостоверится об наличии всех мер, по поводу сохранения секретности.
; 4. Иметь при себе защитное оборудование при выполнении опытной работы.
: 4.1. Запросить дополнительное оборудование при необходимости.
; 5. Запросить сотрудника, имеющие необходимые технические знания, для проведения необходимого действия, в случае необходимости.
; 6. Запросить сотрудников Службы Безопасности на место проведения работы, где присутствует угроза жизни.
: 6.1. Количество выделенных сотрудников определяет Командир ОСН/Главный комендант.
; 7. В срочном порядке запросить сотрудников СБ, в случае непреднамеренного возникновения угрозы жизни Персоналу учреждения.
; 8. В случае, если какое-либо действие может повредить целостность учреждения, оборудования, персонала - следует минимизировать или устранить возможность такого события
</tab>

<tab name="Техника безопасности при работе с аномальными объектами">
== Техника безопасности при работе с аномальными объектами ==
; 1. В связи с тем, что аномальный объект по-своему уникален, должны предпринимается наиболее разумные действия к объекту полагаюсь на его природу, класс, поведение.
; 2. Исполнение Особых Условий Содержания объекта превыше всего.
; 3. Запрещено иметь не назначенный для проведения эксперимента персонал, во время проведения эксперимента
; 4. В случае нарушение одной из техник безопасности Научной службы или при работе с аномальными объектами - проведение взаимодействия с экспериментом требуется отсрочить до того момента, пока все техники безопасности не будут исполниться.
; 5. Об любом несвойственном поведение объекта или персонала - должно сообщатся не задействованным в проведении эксперимента лицам.
; 6. Иметь снаряжение, способное нейтрализовать угрозу от объекта до уровня возможного проведения Восстановления Условий Содержания.
; 7. По возможности продумать дополнительные меры безопасности для предотвращения Нарушения Условий Содержания или проведения Восстановления Условий Содержания
; 8. Производить взаимодействия с объектом только, если это не несет угрозы жизни или целостности Особых Условий Содержания.
: 8.1. В случае, если необходимо произвести взаимодействие и это несет потенциальную или реальную угрозу жизни, или целостности Особых Условий Содержания, необходимо осуществлять задуманные меры при помощи персонала Класса D.
</tab>

<tab name="Процедура обращение с неизвестной аномалией:">
== Процедура обращение с неизвестной аномалией: ==
; 1. Оценка угрозы, вся информация должна быть передана Главному научному сотруднику и Начальнику службы безопасности.
; 2. Главный научный сотрудник должен составить первичные Особые Условия Содержания аномалии, проведением работ по созданию Первичных Особых Условий Содержания должна заняться ИТС при поддержке Научной службы.
; 3. Начальник службы безопасности должен заняться поимкой самого объекта и перемещением его в первичные Особые Условия Содержания.
: 3.1. В случае, если Служба Безопасности не справляется, должна быть вызвана Мобильная Оперативная Группа согласно типу угрозы исходящую от объекта.
: 3.2. Должны быть применены максимально не агрессивные методы обращения с аномалией по возможности.
: 3.2.1. Если не было иного указа от Командира ОСН, Начальника Службы Безопасности и другими руководящими лицами по постановке на содержание.
; 4. После постановление аномалии на содержание, требуется сообщить об этом на Региональному Управлению и ожидать дальнейших указаний.
; 5. Аномалии должны быть предоставлены все удобства жизни в разумных пределах, если это не подвергает возможности Нарушений Условий Содержания.
</tab>
</tabs>

Стандартные Протоколы (Наука)

2026-03-31T13:36:32Z

Nek:

<noinclude>
[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]
</noinclude>
{{СП предупреждение}}

{{ТаблицаРолей
|Название=Глава
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ДНС.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Работники
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=
|Связь=
|Руководства=
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Ведущий учёный.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Учёный.png
|Фикс_Кривых_Картинок=73px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Производственный специалист
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Робототехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=69px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Лаборант-практик
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ResearchAssistant.png
}}
}}

==[[Файл:Sci_dep.png|64px|link=Научный отдел]][[Научная служба|Общее СП Научной службы]]==

{{Общее СП Научной службы}}

= Научные Процедуры =
''Техника безопасности должна соблюдаться в полном объеме, пока наличие ЧС сделает невозможным ее соблюдение.''
<tabs>
<tab name="Протокол этики">
== Протокол этики ==
; 1. Расходный персонал является трудно-добываемым разумным ресурсом фонда, если опыты того не требуют - постарайтесь обеспечить как можно более
: 1.1. Обращаться к Д-классу стоит стараться максимально безэмоционально.
; 2. Вам запрещено использовать расходный персонал для личных целей или не в рамках научных исследований/приказов высших по званию (не относится к запросам Главного научного сотрудника, приказам Директор учреждения, Начальника службы безопасности и других важных для стратегического функционирования Фонда персонала)
; 3. Вам запрещено каким либо образом взаимодействовать с расходными сотрудниками вне рамок: оказания помощи, проведения исследований, биологических потребностей (подача кислорода, еды, воды), Выполнения должностных обязанностей.
; 4. Вам запрещено каким-либо образом выводить расходный материал за рамки назначенной зоны пребывания Персоналу класса D, исключения: правомерный приказ Директора, изучение в рамках опытов, т.п. правомерных ситуаций.
</tab>

<tab name="Техника безопасности научной службы">
== Техника безопасности научной службы ==
; 1. Проверить на исправность всего оборудование, которое будет применено.
: 1.1. В случае нахождения не исправностей сообщить об этом в ИТС.
; 2. Соблюдать все установленные процедуры Особых Условий Содержания при работе с аномалией.
: 2.1. Немедленно сообщить обо всех ранее неизвестных проявлений со стороны аномалии своему руководителю (Главному научному сотруднику разрешено самолично принять решение по поводу данной ситуации)
: 2.2. В случае фиксации неизвестной ранее аномалии действовать так же, как и в процедуре описанной в 2.1.
; 3. Удостоверится об наличии всех мер, по поводу сохранения секретности.
; 4. Иметь при себе защитное оборудование при выполнении опытной работы.
: 4.1. Запросить дополнительное оборудование при необходимости.
; 5. Запросить сотрудника, имеющие необходимые технические знания, для проведения необходимого действия, в случае необходимости.
; 6. Запросить сотрудников Службы Безопасности на место проведения работы, где присутствует угроза жизни.
: 6.1. Количество выделенных сотрудников определяет Командир ОСН/Главный комендант.
; 7. В срочном порядке запросить сотрудников СБ, в случае непреднамеренного возникновения угрозы жизни Персоналу учреждения.
; 8. В случае, если какое-либо действие может повредить целостность учреждения, оборудования, персонала - следует минимизировать или устранить возможность такого события
</tab>

<tab name="Техника безопасности при работе с аномальными объектами">
== Техника безопасности при работе с аномальными объектами ==
; 1. В связи с тем, что аномальный объект по-своему уникален, должны предпринимается наиболее разумные действия к объекту полагаюсь на его природу, класс, поведение.
; 2. Исполнение Особых Условий Содержания объекта превыше всего.
; 3. Запрещено иметь не назначенный для проведения эксперимента персонал, во время проведения эксперимента
; 4. В случае нарушение одной из техник безопасности Научной службы или при работе с аномальными объектами - проведение взаимодействия с экспериментом требуется отсрочить до того момента, пока все техники безопасности не будут исполниться.
; 5. Об любом несвойственном поведение объекта или персонала - должно сообщатся не задействованным в проведении эксперимента лицам.
; 6. Иметь снаряжение, способное нейтрализовать угрозу от объекта до уровня возможного проведения Восстановления Условий Содержания.
; 7. По возможности продумать дополнительные меры безопасности для предотвращения Нарушения Условий Содержания или проведения Восстановления Условий Содержания
; 8. Производить взаимодействия с объектом только, если это не несет угрозы жизни или целостности Особых Условий Содержания.
: 8.1. В случае, если необходимо произвести взаимодействие и это несет потенциальную или реальную угрозу жизни, или целостности Особых Условий Содержания, необходимо осуществлять задуманные меры при помощи персонала Класса D.
</tab>

<tab name="Процедура обращение с неизвестной аномалией:">
== Процедура обращение с неизвестной аномалией: ==
; 1. Оценка угрозы, вся информация должна быть передана Главному научному сотруднику и Начальнику службы безопасности.
; 2. Главный научный сотрудник должен составить первичные Особые Условия Содержания аномалии, проведением работ по созданию Первичных Особых Условий Содержания должна заняться ИТС при поддержке Научной службы.
; 3. Начальник службы безопасности должен заняться поимкой самого объекта и перемещением его в первичные Особые Условия Содержания.
: 3.1. В случае, если Служба Безопасности не справляется, должна быть вызвана Мобильная Оперативная Группа согласно типу угрозы исходящую от объекта.
: 3.2. Должны быть применены максимально не агрессивные методы обращения с аномалией по возможности.
: 3.2.1. Если не было иного указа от Командира ОСН, Начальника Службы Безопасности и другими руководящими лицами по постановке на содержание.
; 4. После постановление аномалии на содержание, требуется сообщить об этом на Региональному Управлению и ожидать дальнейших указаний.
; 5. Аномалии должны быть предоставлены все удобства жизни в разумных пределах, если это не подвергает возможности Нарушений Условий Содержания.
</tab>
</tabs>

Шаблон:СП Старшего коменданта

2026-03-31T10:01:50Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Старшего коменданта|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Стандартные Протоколы Старшего коменданта"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Старшего коменданта
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Выдавать сотрудникам охраны вооружение в рамках положений СП.
; 2. Проводить процедуры внутреннего трибунала в отношении персонала Класса D.
; 3. Свое временно исполнить приговорить в отношение приговоренного сотрудника Класса D.
; 4. Поддерживать порядок в приоритете на территории Д-блока и остальных зон, следить за их сохранностью.
; 5. Организовывать подавление бунтов, следственные мероприятия над сотрудниками комплекса, аресты, реализацию наказаний.
; 6. Следить за надлежащим содержанием осужденных и Д-класса.
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Стать временно исполняющим обязанности Главного коменданта, если его нет в комплексе, либо он больше не может нести службу.
; 2. Согласовываясь с СП, может провести [[Служба_безопасности#Ликвидация|ликвидацию]] сотрудника Класса D при наличии у него более 4-и штрафов, уведомив Главного коменданта.
; 3. Отдавать правомерные приказы нижестоящих по званию сотрудникам СБ.
; 4. Передать трибуналу нижестоящего сотрудника КО СБ в случае нарушения.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Без прямого приказа НСБ и/или при наличии обучаемых сотрудников осуществлять деятельность Отдела Службы безопасности вне рамок обучения младшего состава.
</tab>
</tabs>
}}

Шаблон:СП Амнестезиолога

2026-03-31T10:01:48Z

Nek:

{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Амнестезиолога|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Стандартные Протоколы Амнестезиолога"}}
{{Рамка
|Название=Стандартные Протоколы Амнестезиолога
|Содержание=
<tabs>
<tab name="Обязан">
; 1. Оказывать медицинскую помощь и ставить в приоритет должностных лиц, других медиков или тех, кто будет важнее в конкретной ситуации.
; 2. Хранить при себе достаточное количество медикаментов.
; 3. Следить за чистотой лазарета в отсутствие работы и угроз.
; 4. Заниматься обработкой амнезиаком.
: 4.1. Когда и кого надо обрабатывать амнезиаком написано на странице [[Амнезиаки#Для_чего_и_когда_использовать|про амнезиаки]].
</tab>
<tab name="Имеет право">
; 1. Запрашивать необходимые медикаменты в медицинском отделе.
; 2. Не лечить заключенного/сотрудника Класса D с получением приказа Главного коменданта.
; 3. Проводить медосмотр службы безопасности, в случае, если [[Главный врач|Главный Врач]] дал добро.
</tab>
<tab name="Запрещено">
; 1. Изменять приговор заключенных, вынесенный уполномоченными лицами.
; 2. В отсутствии '''<span style="color:red">красного</span>''' уровня угрозы и выше, выполнять работу СБ.
; 3. Нарушать установленные техники безопасности медицинского отдела.
</tab>
</tabs>
}}

Ведущий инженер

2026-03-31T10:01:44Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:CE.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Руководство учреждения|Руководство учреждения]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Директор учреждения]]
|3_название=Руководит
|3_текст= [[Стандартные Протоколы (Инженерия)|Инженерно-техническая]]
|4_название=Уровень допуска
|4_текст={{УД|4}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Командование)#Общие_СП_Руководящего_состава|Стандартные Протоколы Руководства комплекса]]<br>• [[Стандартные Протоколы (Инженерия)|Стандартные Протоколы Инженерно-Технической Службы]]<br>• [[Электроэнергия]]<br> • [[Строительство]]<br> • [[Руководство по атмосфере]]<br> • [[Руководство по взлому]]
}}{{quote|Чтож, от начала смены прошло 5 минут, какое прекрасное время, чтоб сделать баньку из комплекса}}

== <center> Кто вы такой? </center> ==
Вы - {{PAGENAME}}, который руководит Инженерно-Технической Службой. Вы - профессионал своего дела. Ваша цель - поддерживать благоприятные условия в комплексе, поддерживать энергоснабжение и целостность комплекса.

Случился НУС SCP-939, который сломал шлюзы и стены? - зовут либо Вас, либо Ваш отдел. Без Вашего отдела - ни энергии, ни целостность комплекса хорошая - ничего не будет. Вы - руководитель одного из самых важных отделов. Про Вас не говорят, но именно вы даёте им говорить в рацию, работать, жить в благоприятных условиях.

Вы здесь, чтобы все отделы могли функционироваться, а персонал обслуживал не бухой инженер, а высоко классифицированный инженер. Ваше снаряжение позволит вам попасть даже туда, куда у Вас нет доступа, но не злоупотребляйте этим, иначе СБ Вас посадят на долго, а может даже и уволит Вас Директор Учреждения.

== <center> Советы к отыгрышу </center> ==
===== Вы - наблюдатель и жёсткий руководитель. =====
В ваши обязанности входит управление Инженерно-Техническим Отделом. Не позволяйте вашим сотрудникам отлынивать от работы, не забывайте - благодаря вам другие отделы могут выполнять свои задачи в комплексе. Удостоверьтесь, что во всех частях комплекса есть свет, а плазма не гуляет по всему комплексу.

===== Координация отдела. =====
Координируйте свой отдел! Без этого - вся работа отдела и других может пойти по не самому лучше сценарию. В самом начале желательно заберите стажёров себе, если таковые имеются, а других отправьте жить в атмосферном отсеке, помогать экипажу, придумывать новые постройки, одобренные Региональным Управлением и, конечно же, делать свет.
===== Нарушение Условий Содержаний SCP объекта? - не беда. =====
Вы, как профессионал и самый проинформированный из отдела - будете чинить даже тогда, когда происходит Нарушение Условий Содержания объекта SCP. К примеру, гермозатворы в Камере Содержания SCP-939 или укреплённые стены. Во время Нарушений Условий Содержания, можно отправлять своих сотрудников, даже нужно. Глава любого отдела - не должен делать всё сам, ведь для этого и существуют сотрудники отдела. Выберите себе конечно самого опытного в помощники, чтобы меньше возились с починкой или постройкой и вас не съела бы SCP-939 к примеру.

== <center> Советы по геймплею </center> ==
===== Реактор - лёгкий способ добывания энергии. =====
На каждой карте есть Реактор. Он состоит из коллекторов радиации и сломанных РИТЭГов. Данный реактор следует включать в САМОМ НАЧАЛЕ СМЕНЫ и поставить одного инженера ответственным за него. Ответственный инженер должен будет пополнять баллоны с плазмой, а также не допустить того, что он случайно не закроет клапан, когда будет доставать баллон с плазмой из канистры плазмы.

===== Атмосфера на планете? =====
Да, даже на планете следует её настраивать. Может произойти что-угодно, из-за чего может понижаться давление и оно будет не пригодным. Для этого следует настроить дистру тоже в начале смены, чтобы потом забить на атмосферу и поставить парочку ею заниматься, если такие желающие есть, так как заниматься атмосферой - не обязательно.
===== Ваш инвентарь - заслуга Вашего профессионализма! =====
Вы имеете скафандр, который защищает Вас ПОЛНОСТЬЮ от радиации, тем самым работать с реактором - это работа для Вас. Также она даёт и другие защитные свойства, которые Вы сможете посмотреть уже в игре, играя за саму роль. Челюсти жизни, способные открывать запитанные двери, а также могут являться и кусачками. Дрель, бесконечная сварка, мультитул и многое, многое другое - рай для любого инженера. Ваш пояс - очень ценная вещь, именно поэтому, храните её как можно бережно.
{{СП Ведущий инженер}}
{{JobsTable}}

Парапсихолог

2026-03-31T10:01:42Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:Психолог.png|128px]]
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Медицинская служба|Медицинская служба]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Старший врач]]
|3_название=Руководит
|3_текст=[[Медицинский ассистент]]
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|2}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные_Протоколы_(Медицина)|Стандартные Протоколы Медицинской службы]]<br>• [[Медицина]]<br> • [[Медицинский инвентарь]]<br> • [[Таблица психических заболеваний]]<br>
}}{{Quote|Значит вы избили его из-за того, что Вы думали, что он - жираф?}}

== <center>Кто вы такой?</center>==
Вы - Специалист в сфере психологии, оказывающий психологическую помощь персоналу, а также работает с разумными объектами SCP по необходимости.

Ваша задача - выявление (и решение) проблем в головах персонала комплекса. Решением внешних проблем заняты ваши более высококлассные коллеги. Большую часть времени вы будете проводить за выслушиванием монотонных проблем персонала, и разговоров с ними, чтобы выявить суть их проблемы. В общем и целом, именно вы в ответе за психическое состояние персонала.

== <center>Советы к отыгрышу</center> ==
===== Вы - оплот разума и спокойствия =====
Вы - единственный оплот разума и спокойствия в учреждении, к вашим советам будет прислушиваться как обслуживающий персонал, так и сам Директор учреждения. Ваша цель - решать всевозможные психологические проблемы персонала, от "я слишком много пью" до "нарезая помидоры у себя на кухне, я иногда хочу вставить нож себе в живот и с каждым разом сопротивляться этому всё труднее".

===== Вменяемость персонала =====
Помните, что не каждый человек добровольно придёт в Ваш кабинет и станет спокойно рассуждать о своих проблемах. Может быть большинство персонала комплекса и считает себя абсолютно вменяемыми, и будет отрицать обратное, но иногда вам придётся иметь дело с пациентами, что не могут внятно мыслить, или вовсе будут настроены агрессивно по отношению к вам.

===== Небывалая власть? =====
Если до этого дошло, вы вправе посчитать кого-либо психически невменяемым, и, с одобрением [[Главный врач|Главного врача]], избавить человека от его доступа, независимо от того какую бы он должность не занимал. Подготовьте отчёт и объяснительную, как психическое состояние мешает исполнению его обязанностей, исполнению обязанностей другого персонала учреждения, или вовсе настраивает персонал к противозаконным действиям!

Запомните, что это ваша последняя мера, воспользовавшись который, Вы ставите крест на своей работе как психолога! Это означает, что вы потерпели неудачу в установлении контакта с сознанием больного, и он де-факто отказывается от любой помощи, что вы пытались ему предоставить. Вы ведь пытались её предоставить, верно?

== <center>Советы по геймплею</center> ==
===== Суть Психологии =====
'''Добровольно выбирая данную профессию, вы обрекаете себя на скучный и неинтересный раунд, если ваши навыки социального поведения и коммуникабельности не находятся на удовлетворительном уровне!'''

Не стесняйтесь, "рекламируйте" Ваши услуги патопсихологической помощи. Для этого идеально подходит Ваша гарнитура, настроенная на общий канал. Также можете "прорекламировать" Ваши услуги, с помощью Главного врача. Не забывайте проверять Бриг ВАЗ и приёмную Медицинского отдела на наличие пациентов и заключённых, которые могут нуждаться в вашей помощи. В конце концов, импровизируйте!

===== Дикие пациенты =====
Иногда вам придётся иметь дело с настоящими маньяками, что только и жаждут забить кого-то (или вас, зависит от определения) ящиком с инструментами. Вы можете попытаться установить контакт и уговорить больных, либо удерживать их силой - это зависит от тяжести и ясности рассудка последних. Если случилось ''непредвиденное'' и Ваш пациент покончил с собой, то вы уже никак ему не поможете.

Вы вправе назначать курс лечения различными антидепрессантами, болеутоляющими и прочими препаратами, которые могут помочь вашим пациентам пойти на поправку.

===== Сотрудничество с СБ =====
Знайте, что вашими пациентами также могут быть и заключённые, в конце концов, большинство преступников - это психически нездоровые личности. Или простые люди, что своим антисоциальным поведением привлекли внимание Службы безопасности. В таких случаях, Вам нужно согласовывать решения с [[Главный комендант|Главным комендантом]], чтобы <s>освободить их из брига</s> вылечить этих людей.

С точки зрения Сотрудников СБ, люди, которых Вы рассматриваете в качестве своих пациентов — преступники. Пытайтесь им доказать обратное, что человек не контролировал свои действия:
* Прибывал в депрессивном состоянии
* Был под эффектом от галлюцинаций или что-то в этом духе.
Используйте силу аргументации — слово психолога имеет свой фактор.

* '''Не стоит бояться просить помощи у службы безопасности с агрессивными пациентами.'''
* '''Если пациенты имеют любые физические или механические повреждения, они должны быть вылечены в первую очередь.'''
* '''Не держите свои жалобы, если доблестные Офицеры СБ плохо обращаются с пациентами, то обратитесь к [[Представитель КпЭ|Представителю КпЭ]] с жалобой. Вы - часть Медицинского отдела, забота об их состоянии — Ваша работа тоже.'''

===== Назначение препаратов =====
Как парапсихолог, Вы вправе назначать своим пациентам препараты, которые могут помочь в лечении заболевания или для профилактики. Это не означает, что Вы можете всем без разбору назначать наркотики, даже если человек просто пришёл пожаловаться вам о своих проблемах. Назначение подобных препаратов означает, что остальные терапии были бессильны или заболевание можно излечить только ими, поэтому, перед написанием справки, Вы должны попробовать другие методы.

Чтобы назначить таблетки (и не только) своему пациенту, Вы должны написать запрос соответствующий [[Бюрократия|форме]] и получить печать [[Главный врач|Главного врача]] и только потом уже давать сами препараты.

{{СП Парапсихолога}}

{{JobsTable}}

Научный сотрудник

2026-03-31T10:01:40Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:Ученый.png|128px]]
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Научная служба|Научная служба]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Старший научный сотрудник]]
|3_название=Руководит
|3_текст=[[Лаборант-практик]]
|4_название=Уровень доступа
|4_текст={{УД|2}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Инвентарь научного отдела]]<br>• [[Аномалистика]]<br>• [[Руководство по ксеноархеологии]]<br>• [[Руководство по исследованию и разработке]]<br>• [[Постройка компьютеров и машинерии]]<br>• [[Объекты|Объекты SCP]]<br>
}}{{quote|Ням Ням SCP-939}}

== <center>Кто вы такой?</center>==
Вы - малый двигатель прогресса, который способен спасти персонал от бессмысленного прозябания на смене.

== <center>Советы к отыгрышу</center> ==
===== Путь в исследовательскую сферу =====
Научный сотрудник — одна из самых опасных, но одновременно разносторонних и весёлых должностей. Только ему и его доблестным коллегам доступна уникальная возможность — улучшить захудалое учреждение до состояния нового Техно-града.

Будучи рядовым сотрудником Научного службы, Научный сотрудник занимается исследованием и разработкой полезных приспособлений для всех отделов. Именно Научная служба определяет вектор развития комплекса (не зря же у них исследовательская консоль?). Но следует также обозначить, что без Научной службы и его сотрудников, учреждение легко может быть уничтожен из-за действия неизвестной простому люду аномалии.

И именно благодаря деятельности Научных сотрудников (малых винтиков прогресса) — Научная служба и функционирует.

===== Слаженная и совместная работа - путь к успеху! =====
Слаженная и совместная работа - путь к успеху! Не идите жаловаться Старшему научному сотруднику, что Ваш коллега решил заниматься вместе с Вами объектом. Работайте совместно, чтобы быстрее выполнить цель или изучить объект.

== <center>Советы по геймплею</center> ==
===== Первый Шаг =====
В начале смены Научная служба весьма бедна: технологии не изучены, очков исследований нет, материалов для создания гранат очень мало. Однако это не беда, а, скорее, перспектива для сотрудников отдела. Так, поскольку ничего из вышеупомянутого нет — целесообразно будет разделиться и малыми группами восполнять потребности отдела.

===== Второй Шаг =====
Вам следует выбрать тот объект, который Вы отлично знаете и как его изучать. К примеру, заняться выполнением целью в самом начале, так как практически все цели - связанны с Научной службой.

{{СП Научного сотрудника}}

{{JobsTable}}

Квартирмейстер

2026-03-31T10:01:37Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:СЛО.png|128px]]
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Руководство учреждения|Руководство учреждения]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=[[Директор учреждения]]
|3_название=Руководит
|3_текст=[[Стандартные Протоколы (Снабжение)|Служба логистики]]
|4_название=Уровень допуска
|4_текст={{УД|3}}
|5_название=Класс
|5_текст=<span class="data-tooltip" data-text="Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.">C</span>
|6_название=Руководства
|6_текст=• [[Стандартные Протоколы (Снабжение)|Стандартные Протоколы Службы логистики]]<br>• [[Инвентарь Службы логистики]]<br>
}}{{quote|Почему у нас на балансе отрицательный счёт?!}}
:'''Квартирмейстер''' - начальник отдела логистики, человек от которого зависит попадание пиццы в бар.

== <center> Вы Квартирмейстер </center> ==
Вы Квартирмейстер? Отлично! Надеюсь вы прошли короткий курс обучения! Вы же прошли..? Ну тогда мы вам всё расскажем. Ваша задача скоординировать ваших рабочих. Ваш отдел очень важен для комплекса, например инженерно-техническая служба не сможет выполнить цель без вашего участия. Научная служба тоже нуждается в вашей помощи! Но поймите что вы не обычный рабочий с плащом, вы в первую очередь лидер! Ваши работники должны работать, а не распивать напитки в баре. Вы можете использовать любые методы кроме тех которые противоречат [[Стандартные Протоколы (Снабжение)#Старший Офицер Логистики|Ваши СП]] или ДФ.

== <center> Советы к отыгрышу </center> ==
===== Следите за вашими сотрудниками! =====
Офицеры Логистики могут заказать что-то без вашего ведома, а потом использовать это в корыстных целях. Чтобы не сделали ваши сотрудники, ВЫ тоже будете нести ответственность за них и можете получить очки штрафов/выговор/понижение зарплаты - всё зависит от нарушения Ваших сотрудников.

===== Координируйте работу своих сотрудников! =====
К примеру, два сотрудника могут выполнять один и тот же запрос, не зная об этом. ВЫ же должны сделать так, чтобы каждый делал разные запросы или другую работу. Без должной координации - отделу придётся не сладко.

===== Тщательно контролируйте баланс Отдела Логистики! =====
Без должного контролирования, отдел не сможет помочь в трудную минуту. К примеру, нужно будет сырьё для амнезиаков, а Вы купили семена для ботаника, лишние ресурсы для инженерно-технического отдела и т.д. Помните, Отдел Логистики - важный отдел в трудную минуту. Без Вас, продуктивность комплекса упадёт и кому-то придётся Вас заменять, чтобы купить пополнение автомату к примеру.

== <center> Советы по геймплею </center> ==

===== Расширенный доступ =====
С начала смены запрашивайте расширенный доступ (Служба Безопасности, Гидропоника, Бар, Кухня, Инженерия, РнД (для прохода в ТЗС, по желанию)), чтобы выполнять запросы, распечатанные из консоли запросов.

===== Получение прибыли =====
Главным ресурсом Службы логистики, конечно же, являются деньги, или как они называются — кредиты. Получить их можно, продав что-нибудь на поддоне для продажи грузов. Существует множество способов получения прибыли:

1. Самый простой вариант получения прибыли — прочёсывание технических помещений на наличие ненужных вещей.

2. Более сложный вариант — выполнение заказов на консоли задач карго.

3. Продажа вещей различных отделов:
* Инженерно-техническая служба — канистры с различными газами. Самыми прибыльными являются тритий, оксид азота и фрезон.
* Научная служба или же РНД — различные платы, диски, борги или мехи, а иногда полностью изученные артефакты.
* Медицинская служба — разного рода лекарства и химикаты.
* Сервисная служба — еда, приготовленная поваром, семена и растения от ботаника.

== <center> Логисты[[file:Грузчик.png|link=]] </center> ==
Есть три вида работы для Логистов:
<br>
• Поиск вещей для продажи.<br>
• Выполнение запросов от Регионального Управления.<br>
• Работа на регистратуре. При такой работе грузчик обязан вызвать вас к стойке для одобрения документа.<br>
Вы должны помнить что ваши рабочие тоже люди, и им нужен перерыв. Но если человек попросту не возвращается на рабочее место, вы можете принять меры.

{{СП Квартирмейстер}}

{{JobsTable}}

Игровые роли

2025-10-28T17:58:09Z

Nek:

{{#seo:
|description=Добро пожаловать в Справочник Ролей на Fire Station 14 SCP фонда! Здесь вы узнаете про роли в FS14 и найдете ответы на вопросы по игре.
|keywords=роли сс14, роли space station 14, роли ss14, сс14 роли, space station 14 профессии, space station 14 роли, ss14 профессии, ss14 роли
|type=article
|image=Logo-tall.png
|locale=ru_RU
}}

{{ТаблицаРолей
|Название=Руководство учреждения
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Командование)
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Иконка=Cmd dep.png
|Глава=Директор учреждения
|Связь=:а
|Руководства=[[Стандартные протоколы]] • Задачи комплекса
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Директор учреждения
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=DC.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный научный сотрудник
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=ДНС.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Начальник службы безопасности
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=Глава Службы Безопасности.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный врач
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Квартирмейстер
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=СЛО.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Менеджер по персоналу
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=Глава_Персонала.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ведущий инженер
|Цвет_карточки=#465298
|Цвет_заголовка=#465298
|Изображение=CE.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Представительство Комитета по этике
|Ссылка=Представительство Комитета по этике
|Цвет_карточки=#741b47
|Цвет_заголовка=#741b47
|Иконка=Law_dep.png
|Глава=Комитет по Этике
|Связь=:э
|Руководства=[[Документация Фонда]] • [[Стандартные протоколы]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Представитель КпЭ
|Цвет_карточки=#741b47
|Цвет_заголовка=#741b47
|Изображение=ПНТ.png
|Фикс_Кривых_Картинок=60px 
}}
}}



{{ТаблицаРолей
| Название = Отряд специального назначения службы безопасности
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_(СБ)#ОСН
| Цвет_карточки = #770101
| Цвет_заголовка = #770101
| Иконка = Sec_dep.png
| Глава = Командир ОСН
| Связь = :о
| Руководства = [[Документация Фонда]] • [[Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Командир ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommander.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Старший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecurityOfficer.png}}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Младший офицер ОСН|Цвет_карточки=#770101|Цвет_заголовка=#770101|Изображение=ExternalSecuritySoldier.png}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Комендантский отряд службы безопасности
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(СБ)#КО
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Иконка=Esd_dep.png
|Глава=Главный комендант
|Связь=:к
|Руководства=[[Документация Фонда]] • [[Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь службы безопасности]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный комендант
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Изображение=SecurityWarden.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший комендант
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Изображение=ExternalSecurityCommandant.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Амнестезиолог
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Изображение=Brigmedic.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Комендант
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Изображение=CDCSecurityOfficer.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Младший комендант
|Цвет_карточки=#999999
|Цвет_заголовка=#999999
|Изображение=CDCSecurityOfficer.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Медицинская служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Медицина)
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Иконка=Med_dep.png
|Глава=Главный врач
|Связь=:м
|Руководства=[[Медицина]] • [[Химия]] • [[Стандартные протоколы]] • [[Медицинский инвентарь]] • [[Таблица психических заболеваний]] • [[Хирургия]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=ChiefMedicalOfficer.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Senior_physician.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Фармацевт
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=WolterWhite.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Врач
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Врач.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Парапсихолог
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Психолог.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Медицинский ассистент
|Цвет_карточки=#3b627a
|Цвет_заголовка=#3b627a
|Изображение=Интерн.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Научная служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Наука)
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Иконка=Sci_dep.png
|Глава=Главный научный сотрудник
|Связь=:н
|Руководства=[[Стандартные протоколы]], [[Руководство по исследованию и разработке]], [[Постройка компьютеров и машинерии]], [[Робототехника|Руководство по робототехнике]], [[Руководство по ксеноархеологии]], [[Аномалистика|Руководство по аномалиям]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Главный научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ДНС.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Ведущий учёный.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Научный сотрудник
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Учёный.png
|Фикс_Кривых_Картинок=73px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Производственный специалист
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=Робототехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=69px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Лаборант-практик
|Цвет_карточки=#43356d
|Цвет_заголовка=#43356d
|Изображение=ResearchAssistant.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Инженерно-техническая служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Инженерия)
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Иконка=Eng_dep.png
|Глава=Ведущий инженер
|Связь=:и
|Руководства=[[Стандартные протоколы]] • [[Электроэнергия]] • [[Строительство]] • [[Руководство по атмосфере]] • [[Руководство по взлому]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ведущий инженер
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=CE.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Старший инженер
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Ведущий Инженер.png
|Фикс_Кривых_Картинок=60px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Электротехник
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Электротехник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=128px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Техник
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Инженер.png
|Фикс_Кривых_Картинок=62px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Техник-стажёр
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=Технический ассистент.png
|Фикс_Кривых_Картинок=62px 
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Служба логистики
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Снабжение)
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Иконка=Cargo_dep.png
|Глава=Квартирмейстер
|Связь=:л
|Руководства=[[Стандартные протоколы]] • [[Инвентарь Службы логистики]] • [[Таблица грузов]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Квартирмейстер
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=СЛО.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Логист
|Цвет_карточки=#9E6A34
|Цвет_заголовка=#9E6A34
|Изображение=Грузчик.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Сервисная служба
|Ссылка=Стандартные_Протоколы_(Сервис)
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Иконка=Serv_dep.png
|Глава=Менеджер по персоналу
|Связь=:с
|Руководства=[[Стандартные протоколы]] • [[Гидропоника]] • [[Напитки]] • Готовка • [[Инвентарь сервисного отдела]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Гастроном
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Шеф-повар.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ботаник-фитогенетик
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Ботаник.png
|Фикс_Кривых_Картинок=83px 
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Обслуживающий персонал
|Цвет_карточки=#4e7c22
|Цвет_заголовка=#4e7c22
|Изображение=Обслуживающий персонал.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Сотрудники класса D
|Ссылка=Документация_Фонда#Таблица_наказаний_D_класса
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Иконка=DclassDEP.png
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Сотрудник класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=D class.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Уборщик класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassJan.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Повар класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassCock.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ботаник класса D
|Цвет_карточки=#91381e
|Цвет_заголовка=#91381e
|Изображение=DclassBotan.png
}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Антагонисты
|Ссылка=Повстанцы Хаоса
|Цвет_карточки=#770101
|Цвет_заголовка=#770101
|Иконка=Antag-dep-adv.png
|Руководства=[[Взламываемые криптографическим секвенсором предметы]] • [[Аплинк]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Повстанцы Хаоса
|Цвет_карточки=#770101
|Цвет_заголовка=#770101
|Изображение=CIRegularOperative.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Агент Повстанцев Хаоса
|Цвет_карточки=#770101
|Цвет_заголовка=#770101
|Изображение=ДиверсантыПХ.png
|Фикс_Кривых_Картинок=83px 
}}
}}



{{ТаблицаРолей
| Название = Руководство Фонда
| Ссылка = Стандартные_Протоколы_Регионального_Управления
| Цвет_карточки = #002f1f
| Цвет_заголовка = #002f1f
| Иконка = centcom_dep.png
| Глава = Администратор
| Связь = :р, :э
| Руководства = [[Стандартные протоколы]] • [[Бюрократия]] • [[Документация Фонда]]
| Содержание = {{ТаблицаРолей/Роль|Название=Региональный Директор|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Региональный Директор.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор РУ|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=CCoperator.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Оператор О4|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=Оператор O4.png|Фикс_Кривых_Картинок=118px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Фактотум O5|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=UnknownGuy.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Член совета О5|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=UnknownGuy.png|Фикс_Кривых_Картинок=128px }}{{ТаблицаРолей/Роль|Название=Комитет по Этике|Цвет_карточки=#002f1f|Цвет_заголовка=#002f1f|Изображение=ПНТ.png|Фикс_Кривых_Картинок=64px }}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Мобильные Оперативные Группы
|Ссылка=Стандартные_Рабочие_Процедуры_(ДСО)
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Иконка=DarkCentcom_dep.png
|Глава=Оператор О4
|Связь=:р
|Руководства=[[Стандартные протоколы]] • [[Инструкция по ВУС SCP]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=α-1 Багряная десница
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Изображение=CCdeath.png}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ω-1 Шуйца закона
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Изображение=CCdeath.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=ϵ-11 Девятихвостая лиса
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Изображение=E-11.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Ν-7 Удар молота
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Изображение=Ню-7.png
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=β-7 Шляпные болванчики
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|Изображение=CCrhbzz.png

}}
}}



{{ТаблицаРолей
|Название=Синтетики
|Ссылка=Законы синтетиков
|Цвет_карточки=#1E90FF
|Цвет_заголовка=#1E90FF
|Иконка=Cyborg_dep.png
|Связь=:д
|Руководства=[[Законы синтетиков]] • [[Документация Фонда]]
|Содержание=

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Рекрут с искусственным интеллектом
|Цвет_карточки=#1E90FF
|Цвет_заголовка=#1E90FF
|Изображение=AI.gif
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Борги
|Цвет_карточки=#1E90FF
|Цвет_заголовка=#1E90FF
|Изображение=Robots+sunrise.gif
}}

{{ТаблицаРолей/Роль
|Название=Персональный ИИ
|Цвет_карточки=#1E90FF
|Цвет_заголовка=#1E90FF
|Изображение=PAI.gif
}}
}}

SCP-173

2025-09-27T09:55:44Z

Nek:

{{#seo:
|title={{BASEPAGENAME}}
|description=Статья о игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Fire Station!
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, 2d песочница, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FireStation, FS14.
|type=website
|image=SCP173.png
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA
|locale=ru_RU}}
{{Карточка
|Название=SCP-173 «Статуя»
|Цвет_карточки=#c07d1e
|Цвет_заголовка=#c07d1e
|Изображение=[[File:SCP173.png|128px]]
|1_название=Класс объекта
|1_текст=<b style="color: #c07d1e">Евклид</b>
|2_название=Условия для открытия
|2_текст=• 200 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов
|3_название=Вайтлист
|3_текст=Требуется (Не требует 200 '''<span style="color:gray">Общих</span>''' часов)
}}
{{quote|Поиграем в гляделки?}}
:'''{{BASEPAGENAME}}''' - SCP класса "<span style="color: #c07d1e">Евклид</span>" который был ему присвоен из-за большой опасности и непредсказуемого поведения.
= Будучи SCP =
== Кто такой {{BASEPAGENAME}} в Space Station 14 ==
SCP-173 "Статуя" представляет из себя железобетонную конструкцию с арматурой, способную перемещаться на огромной скорости когда на неё никто не смотрит, иначе не может двигаться. Наблюдение через камеры или от других SCP не останавливает объект.

=== Как нарушить условия содержания? ===
Используйте способность "Засорить тайл". Засорив камеру содержания примерно на 60-70% гермозатворы сами откроются (это происходит автоматически и без помощи администрации). Помимо засорения камеры содержания можно попытаться сбежать во время её чистки.

=== Что можно делать, после нарушения условий содержания? ===
==== Убивать ====
Вы можете и должны убивать всех поблизости. Вы убиваете как только ваше тело пересекается с закрывшим глаза наблюдателем.

== Советы по отыгрышу ==
* SCP-173 не должен проявлять признаки разумности. Вы аномальный объект, оттуда и желание убивать всех и вся.
* SCP-173 никак не интересуют другие объекты, игнорируйте их.

== Отношения к другим SCP ==
* SCP-999 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-939 для вас не интересен, он не гуманоид.
* SCP-131 для вас не интересен. Взгляды объектов не останавливают вас из-за того, что не имеют зрения в "привычном" понимании.
* SCP-106 вас не интересует. Проход объекта насквозь портит вашу структуру, что вам не нравится.
* SCP-096 вас не интересует, так как вы не можете сломать его шею.
* SCP-049 вас не интересует, так как у вас не выходит сломать его шею.

== Правила игры ==
<tabs>

<tab name="Разрешено">

; 1. Покидать камеру содержания при Нарушении Особых Условий Содержания.
; 2. Атаковать любых гуманоидов при Нарушении Особых Условий Содержания.
; 3. Может засорять свою камеру содержания для попытки покинуть её.
</tab>

<tab name="Запрещено">

; 1. Устраивать Саботажи (Ломать электронику/Связь/Генераторы и т.п.)
; 2. Ломать свою камеру содержания без Нарушения Особых Условий Содержания.
; 3. Игнорировать людей и не убивать их при Нарушении Особых Условий Содержания.
; 4. Объединятся с другими SCP объектами.
</tab>

</tabs>

== Ваши способности ==
=== Способности в основном теле ===
{| class="wikitable noresize" style="width: 100%"
! style="background-color: ##536715;" | Изображение
! style="background-color: ##536715; width: 30%" | Способность
! style="background-color: ##536715; width: 60%" | Описание
! style="background-color: ##536715;" | КД (секунды)
|-
| [[file:HarmButtonRed.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]
| Боевой режим
| Побейте вещи, если они мешают проходу.
| Отсутствует
|-
| [[file:173_clog.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]
| Засорить тайл
| Чем больше - тем лучше.
| 60 секунд
|-
| [[file:173_damage_structure.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]
| Осквернить
| Нанесение небольшого урона по всем строениям рядом.
| 60 секунд
|-
| [[file:173_fast_movement.png|центр|64px|альт=Боевой режим|link=]]
| Скачок
| Быстрое передвижение в небольшом радиусе. Задетые людишки умирают.
| 90 секунд
|-
| [[file:173blind.png|центр|75px|альт=Боевой режим|link=]]
| Ослепить
| Ослепление всех в радиусе своей видимости на 7 секунд.
| 90 секунд
|}

= Будучи сотрудником фонда =

{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта"}}
{{Рамка
|Название=Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта
|Содержание=
Чтобы избежать побега SCP-173 требуется периодически чистить камеру содержания от жидкостей используя трех сотрудников Д класса. Если сотрудников Д-класса нет можно чистить самостоятельно, но только при наличии и использовании каплей стазиса. Камеру СТРОГО запрещено отчищать с помощью чистящих гранат, в связи с возможностью короткого замыкания в системах гермазатворов. Во время чистки камеры содержания гермозатворы должны быть закрыты.
}}
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Протокол возврата SCP"}}
{{Рамка
|Название=Протокол возврата SCP
|Содержание=
<div class="dt-plain">
; 1. В случае Нарушений Особых Условий Содержания объекта, к нему срочно должен быть отправлен весь состав СБ ЛЗС-АЗ с целью вернуть объект в камеру содержания.
: 1.1. Чтобы переместить объект обратно в камеру содержания используется ящик "Пандора", который обычно есть в комплексе в небольшом количестве. Ящик "Пандора" можно уменьшить с помощью отвертки.
</div>
}}
{{#tag:h2|Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}|style="width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;"|id="Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}"}}
{{Рамка
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}
|Содержание=
<tabs>

<tab name="Базовые знания">
Вы впервые видите такую статую. У вас воротит нос от жидкостей, что из неё выходят.
</tab>

<tab name="Информированный персонал">
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} имеет аномальные свойства и перемещается с огромной скоростью пока на него не смотрят. Вам также известно, что жидкости выходящие из объекта владеют кислотными свойствами и могут ломать все при должном количестве.
</tab>

</tabs>
}}

Файл:173blind.png

2025-09-25T11:31:37Z

Nek:

173

Служба безопасности

2025-09-08T09:16:31Z

Nek:

<noinclude>
[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]
</noinclude>
{{СП предупреждение}}
__TOC__
= <center> [[файл: Esd_dep.png|50px]]Комендантский отряд[[файл: Esd_dep.png|50px]] =
Комендантский отряд - КО СБ - отделение Службы безопасности, отвечающее за сохранность учреждения, не допуск Побега D класса и любых право нарушений.
{{СП КО СБ}}
= <center>[[файл: Sec_dep.png|50px]]Отряд специального назначения[[файл: Sec_dep.png|50px]]</center> =
Отряды специального назначения Службы безопасности - ОСН СБ - отделение службы безопасности, отвечающее за ОУС SCP объектов и за их ВОУС, если произошёл НОУС.
{{СП ОСН СБ}}

== <center> Особый раздел "Безопасность" ==
== Общие положения раздела "Безопасность" ==
Особый раздел Безопасность устанавливает правила для [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудников службы безопасности]] и рекомендации.

=== Понятие ЗСД ===
{{anchor|ЗСД}} ЗСД означает "Зона содержания Д-класса", здесь находится множество ''пузырей безопасности''. Фактически - контрольно-пропускных пунктов.

Каждый охранник должен регулярно менять смену на новый пузырь безопасности.
Если в пузыре безопасности установлен пункт досмотра, сотрудники охраны должны использовать его.

== <center> Регламенты ==

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Связь ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li> Сотрудники СБ должны поддерживать связь с остальными сотрудниками их зоны содержания. </li>
<ol>
<li> Сотрудники приоритетно отвечают на запросы в соответствии иерархии.</li>
</ol><li>
<li>Сотрудники СБ должны использовать установленные каналы для оперативной передачи информации и правонарушениях, подозрительных действиях, потенциальных угрозах и нарушениях условий содержания.</li>
</li></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="3">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] может проигнорировать не требующий срочного вмешательства вызов в случае решения серьезного инцидента, но после обязан отреагировать.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Тревога ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Сотрудники СБ обязаны реагировать на изменение [[#Директива_"О_уровнях_тревоги"|уровней тревоги]] и следовать инструкциям при их объявлении.</li>
<li> В случае нарушения условий содержания - заблокируйте КПП зоны с НУС, следуйте протоколам безопасности, ожидайте указаний.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Деэскалация ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Применяйте не летальные средства усмирения и задержания при работе с несоблюдающими или потенциально деструктивными лицами.</li>
<li>Летальная сила должна применяться только в крайнем случае, когда существует непосредственная и реальная угроза персоналу или сдерживанию.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Сопровождение ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Гражданским лицам, включая [[Директор Комплекса|Директора Комплекса]], при прохождении в ЗС, такие как ЛЗС, ТЗС, ЗСД требуется усиленный эскорт.</li>
<li>Убедитесь, что весь гражданский персонал постоянно находится в сопровождении в зоне [[#ЗСД|ЗСД]].</li>
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] имеет право отказать во входе сотруднику Фонда, чей уровень [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels/ доступа] является высоким. </li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Документирование ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Ведите точный учет всего персонала, входящего в зону [[#ЗСД|ЗСД]] или выходящего из нее.</li>
<li>Предоставьте подробный отчет о любых значительных инцидентах, в том числе о взломах, беспорядках или беспределу охраны.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Профессионализм ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>При взаимодействии с персоналом и его вещами всегда сохраняйте профессиональную манеру поведения.</li>
<li>Избегайте ненужного применения силы, вражды или устрашения.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Контроль здоровья и состояния Зоны ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Регулярно проверяйте здоровье.</li>
<li>Сообщайте обо всех неисправностях оборудования для немедленного ремонта или замены ближайшему [[Стандартные Протоколы (Инженерия)|инженеру]].</li>
</ol>
</div></div>

== Процедуры==

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Арест ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на месте преступления или рядом с ним.</li>
<li>Очевидцы/потерпевшие указывают на ''лицо (подозреваемого)'' как на совершившего преступление.</li>
<li>Имеются доказательства совершения преступления ''лицом (подозреваемым)''.</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] обязан уведомить об аресте ''подозреваемого'' перед арестом.</li>
<li>''Подозреваемый'' сотрудник Фонда имеет право запросить причину ареста получить разъяснение до ареста.</li>
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] должен, соблюдая [[#Профессионализм|регламент профессионализма]] и [[#Деэскалация|регламент деэскалации]], произвести задержание ''подозреваемого'': применение спецсредств разрешено только при эскалации ситуации со стороны ''подозреваемого''.</li>
<ol>
<li> В случае опасения за свою жизнь, сотрудник службы безопасности имеет право использовать наручники для транспортировки ''задержанного''.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="7">
<li>''Подозреваемый'', предположительно вооруженный и/или опасный лишается прав, указанных в пунктах 2 и 3.</li>
<li>''Подозреваемому'' сотруднику [[Сотрудник класса D|класса-Д]] может быть отказано в выполнении пункта 3.</li>
<li>''Подозреваемый'', оказывающий сопротивление и/или мешающий проведению ареста лишается прав, указанных в пунктах 2 и 3.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Обыск ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>Обыск при уровне тревоги <span style="color:#008000; font-weight: bold">Зеленый</span>, <span style="color:Goldenrod; font-weight: bold">Желтый</span> или <span style="color:#0000CD; font-weight: bold">Синий</span> должен иметь основания:</li>
<ol>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на месте преступления или рядом с ним.</li>
<li>Очевидцы/потерпевшие указывают на ''лицо (подозреваемого)'' как на совершившего преступление.</li>
<li>Имеются доказательства совершения преступления ''лицом (подозреваемым)''.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на территории без соответствующего [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels/ доступа] и было удостоверено в отсутствии разрешения на вход.</li>
</ol>
<li> Обыск при уровне тревоги <span style="color:#FF8C00; font-weight: bold">Оранжевый</span> должен иметь основания:</li>
<ol>
<li> Любое основание из пунктов 1.1. - 1.4.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' может быть вооружено.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' может иметь при себе [[Объекты|SCP объект]].</li>
</ol>
<li>Обыск при уровне тревоги <span style="color:#8B0000; font-weight: bold">Красный</span> и '''выше''' разрешен по усмотрению [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудника службы безопасности]].</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li> [[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] обязан уведомить об обыске ''подозреваемого'' перед обыском.</li>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#008000; font-weight: bold">Зеленый</span>, <span style="color:Goldenrod; font-weight: bold">Желтый</span> или <span style="color:#0000CD; font-weight: bold">Синий</span>:</li>
<ol>
<li> ''Подозреваемый'' имеет право запросить причину обыска получить разъяснение до обыска.</li>
<li> Обыск проводится без применения наручников. ''Подозреваемый'' самостоятельно выдает вещи по запросу сотрудника.</li>
</ol>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#FF8C00; font-weight: bold">Оранжевый</span>:</li>
<ol>
<li> ''Подозреваемый'' имеет право запросить причину обыска получить разъяснение до обыска.</li>
<li> Применение наручников разрешено. </li>
</ol>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#8B0000; font-weight: bold">Красный</span> и '''выше''':</li>
<ol>
<li> Причина для обыска не требуется.</li>
<li> Применение наручников разрешено.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="8">
<li>Сопротивлению/отказ от законного обыска ''подозреваемым'' разрешает [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотруднику службы безопасности]] использовать наручники.</li></ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Обращение с оружием ===
<div class="mw-collapsible-content">
<ol start="1">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] должен хранить свое оружие на бронежилете.</li>
<li>Применение любого вида оружия должно быть обосновано.</li>
<ol><li>Неосторожное использование оружия недопустимо.</li></ol>
<li>Сотрудники охраны должны своевременно пополнять боезапас.</li>
<ol><li>Растрата боеприпасов недопустима.</li></ol>
<li>Применение силы может быть использовано для [[#Деэскалация|эскалации]] конфликта.</li>
<ol>
<li>Применение не летальных средств приоритетно.</li>
<li>Применение летальных средств возможно после провала не летальных способов деэскалации конфликта.</li>
<li>Применение летальной силы разрешено только при наличии явной угрозы и в случае неэффективности не летальный средств.</li>
<li>Немедленное применение летальной силы разрешено в случаях непосредственной угрозе жизни и здоровью персонала Фонда или целостности Зоны.</li>
</ol>
<li>Любое применение летальной силы обязано быть задокументировано в отчет. Отчет должен быть передан начальству для рассмотрения.</li>
<ol><li>В отчете обязательно обоснование применение летальной силы.</li><li>кроме Чрезвычайных Ситуаций и/или по решению начальства</li></ol>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Контрольно-пропускной пункт ===
<div class="mw-collapsible-content">
# Процедура проверки допуска на КПП
#* Весь персонал пересекающий границу КПП обязан предъявить удостоверение и пропуск, без исключений.
#* Агент КПП обязан проверить соответствие данных всех входящих и выходящих сотрудников Фонда и посетителей.
#** Агенты КПП ЗСД обязаны оформить документы (вместе с [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант|Главным комендантом]]) на персонал, покидающий ЗСД вместе с лицами класса-Д.
# Процедура досмотра и обыска на КПП
#* Должен быть проведен досмотр (внешний осмотр) всего персонала пересекающего границу ЗС
#* В случае подозрений, Сотрудник СБ обязан провести обыск.
#** Вход в [[#ЗСД|ЗСД]] с несанкционированными предметами, оружием или оборудование, которые могут нарушить условия содержания запрещен.
#** Несанкционированные предметы должны быть конфискованы, а правонарушитель задержан.
#** ''Правонарушитель'' должен быть передан [[Стандартные Протоколы (СБ)#ВАЗ|отделу безопасности ВАЗ]].
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Аномальные способности ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
1. Обнаружение любых аномальных способностей у лица (подверженного), включая, но не ограничиваясь:
*Искажение реальности.
*Управление разумом.
*Манипуляция временем.
*Аномальное вторжение.
*Изменение реальности.
*Телекинез.
*Устойчивость к воздействию других SCP.
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
2. Переклассификация подверженного в [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels#toc12 класс-E]

3. Экспертиза подверженного уполномоченным исследовательским персоналом.

4. Трансфер подверженного из зоны сдерживания, если применимо.

5. Изоляция подверженного в неиспользуемой камере ТЗС (HCZ).
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Ликвидация===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>''Правонарушитель'' набрал в общей сложности 5 и более штрафов.</li>
<li>''Правонарушитель'' - персонал [[Сотрудник класса D|класса-Д]], набрал в общей сложности 4 штрафа, а следовательно находится на "Условной ликвидации", и [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]] имеют основания для замены "Условной ликвидации".</li>
<li>Приговор выносит [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности|Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]]. Младший состав службы безопасности неуполномочен на вынесение приговора.</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>''Правонарушитель'' должен быть арестован согласно [[#Арест|процедуре ареста]].</li>
<li>''Приговоренный'' должен быть помещен в изолятор до исполнения приговора.</li>
<ol>
<li>Исполнение приговора осуществляется в присутствии врача и [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудников службы безопасности]].</li>
<li>Приговор должен осуществляться сотрудником службы безопасности путем расстрела.</li>
<li>Наступление смерти ''приговоренного'' фиксирует врач.</li>
</ol>
<li>Тело должно быть помещено в морг.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Ликвидация на месте ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li> Сотрудник [[Сотрудник класса D|класса-Д]] отказывается выполнять приказы [[Стандартные Протоколы (Наука)|ученого]] во время испытаний SCP.</li>
<li> ''Правонарушитель'' вооружен во время уровня тревоги [[#Директива_"О_уровнях_тревоги"|Красного]] и выше.</li>
<li> Правонарушитель - [[Сотрудник класса D]] и покинул Блок проживания класса D во время чрезвычайной ситуации без сопровождения (Исключение: Сотруднику нужно вернутся в блок проживания класса D в течении ближайших 5 минут после объявление кода)</li>
<li> Приказ [[Директор учреждения|Директора Учреждения]] или [[Начальник Службы Безопасности|Начальника Службы Безопасности]] в случаях:</li>
<ol>
<li> Активные беспорядки с проявлением физической агрессии.</li>
<li> Активные беспорядки во время Нарушения Условий Содержания.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] имеет право ликвидировать на месте ''правонарушителя'' путем расстрела.</li>
</ol>
</div></div>

Служба безопасности

2025-09-08T09:15:32Z

Nek:

<noinclude>
[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]
</noinclude>
{{СП предупреждение}}
__TOC__
= <center> [[файл: Esd_dep.png|50px]]Комендантский отряд[[файл: Esd_dep.png|50px]] =
Комендантский отряд - КО СБ - отделение Службы безопасности, отвечающее за сохранность учреждения, не допуск Побега D класса и любых право нарушений.
{{СП КО СБ}}
= <center>[[файл: Sec_dep.png|50px]]Отряды специального назначения[[файл: Sec_dep.png|50px]]</center> =
Отряды специального назначения Службы безопасности - ОСН СБ - отделение службы безопасности, отвечающее за ОУС SCP объектов и за их ВОУС, если произошёл НОУС.
{{СП ОСН СБ}}

== <center> Особый раздел "Безопасность" ==
== Общие положения раздела "Безопасность" ==
Особый раздел Безопасность устанавливает правила для [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудников службы безопасности]] и рекомендации.

=== Понятие ЗСД ===
{{anchor|ЗСД}} ЗСД означает "Зона содержания Д-класса", здесь находится множество ''пузырей безопасности''. Фактически - контрольно-пропускных пунктов.

Каждый охранник должен регулярно менять смену на новый пузырь безопасности.
Если в пузыре безопасности установлен пункт досмотра, сотрудники охраны должны использовать его.

== <center> Регламенты ==

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Связь ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li> Сотрудники СБ должны поддерживать связь с остальными сотрудниками их зоны содержания. </li>
<ol>
<li> Сотрудники приоритетно отвечают на запросы в соответствии иерархии.</li>
</ol><li>
<li>Сотрудники СБ должны использовать установленные каналы для оперативной передачи информации и правонарушениях, подозрительных действиях, потенциальных угрозах и нарушениях условий содержания.</li>
</li></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="3">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] может проигнорировать не требующий срочного вмешательства вызов в случае решения серьезного инцидента, но после обязан отреагировать.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Тревога ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Сотрудники СБ обязаны реагировать на изменение [[#Директива_"О_уровнях_тревоги"|уровней тревоги]] и следовать инструкциям при их объявлении.</li>
<li> В случае нарушения условий содержания - заблокируйте КПП зоны с НУС, следуйте протоколам безопасности, ожидайте указаний.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Деэскалация ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Применяйте не летальные средства усмирения и задержания при работе с несоблюдающими или потенциально деструктивными лицами.</li>
<li>Летальная сила должна применяться только в крайнем случае, когда существует непосредственная и реальная угроза персоналу или сдерживанию.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Сопровождение ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Гражданским лицам, включая [[Директор Комплекса|Директора Комплекса]], при прохождении в ЗС, такие как ЛЗС, ТЗС, ЗСД требуется усиленный эскорт.</li>
<li>Убедитесь, что весь гражданский персонал постоянно находится в сопровождении в зоне [[#ЗСД|ЗСД]].</li>
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] имеет право отказать во входе сотруднику Фонда, чей уровень [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels/ доступа] является высоким. </li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Документирование ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Ведите точный учет всего персонала, входящего в зону [[#ЗСД|ЗСД]] или выходящего из нее.</li>
<li>Предоставьте подробный отчет о любых значительных инцидентах, в том числе о взломах, беспорядках или беспределу охраны.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Профессионализм ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>При взаимодействии с персоналом и его вещами всегда сохраняйте профессиональную манеру поведения.</li>
<li>Избегайте ненужного применения силы, вражды или устрашения.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Контроль здоровья и состояния Зоны ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Требования регламента'''</p>
<ol start="1">
<li>Регулярно проверяйте здоровье.</li>
<li>Сообщайте обо всех неисправностях оборудования для немедленного ремонта или замены ближайшему [[Стандартные Протоколы (Инженерия)|инженеру]].</li>
</ol>
</div></div>

== Процедуры==

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Арест ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на месте преступления или рядом с ним.</li>
<li>Очевидцы/потерпевшие указывают на ''лицо (подозреваемого)'' как на совершившего преступление.</li>
<li>Имеются доказательства совершения преступления ''лицом (подозреваемым)''.</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] обязан уведомить об аресте ''подозреваемого'' перед арестом.</li>
<li>''Подозреваемый'' сотрудник Фонда имеет право запросить причину ареста получить разъяснение до ареста.</li>
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] должен, соблюдая [[#Профессионализм|регламент профессионализма]] и [[#Деэскалация|регламент деэскалации]], произвести задержание ''подозреваемого'': применение спецсредств разрешено только при эскалации ситуации со стороны ''подозреваемого''.</li>
<ol>
<li> В случае опасения за свою жизнь, сотрудник службы безопасности имеет право использовать наручники для транспортировки ''задержанного''.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="7">
<li>''Подозреваемый'', предположительно вооруженный и/или опасный лишается прав, указанных в пунктах 2 и 3.</li>
<li>''Подозреваемому'' сотруднику [[Сотрудник класса D|класса-Д]] может быть отказано в выполнении пункта 3.</li>
<li>''Подозреваемый'', оказывающий сопротивление и/или мешающий проведению ареста лишается прав, указанных в пунктах 2 и 3.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Обыск ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>Обыск при уровне тревоги <span style="color:#008000; font-weight: bold">Зеленый</span>, <span style="color:Goldenrod; font-weight: bold">Желтый</span> или <span style="color:#0000CD; font-weight: bold">Синий</span> должен иметь основания:</li>
<ol>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на месте преступления или рядом с ним.</li>
<li>Очевидцы/потерпевшие указывают на ''лицо (подозреваемого)'' как на совершившего преступление.</li>
<li>Имеются доказательства совершения преступления ''лицом (подозреваемым)''.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' обнаружено на территории без соответствующего [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels/ доступа] и было удостоверено в отсутствии разрешения на вход.</li>
</ol>
<li> Обыск при уровне тревоги <span style="color:#FF8C00; font-weight: bold">Оранжевый</span> должен иметь основания:</li>
<ol>
<li> Любое основание из пунктов 1.1. - 1.4.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' может быть вооружено.</li>
<li>''Лицо (подозреваемый)'' может иметь при себе [[Объекты|SCP объект]].</li>
</ol>
<li>Обыск при уровне тревоги <span style="color:#8B0000; font-weight: bold">Красный</span> и '''выше''' разрешен по усмотрению [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудника службы безопасности]].</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li> [[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] обязан уведомить об обыске ''подозреваемого'' перед обыском.</li>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#008000; font-weight: bold">Зеленый</span>, <span style="color:Goldenrod; font-weight: bold">Желтый</span> или <span style="color:#0000CD; font-weight: bold">Синий</span>:</li>
<ol>
<li> ''Подозреваемый'' имеет право запросить причину обыска получить разъяснение до обыска.</li>
<li> Обыск проводится без применения наручников. ''Подозреваемый'' самостоятельно выдает вещи по запросу сотрудника.</li>
</ol>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#FF8C00; font-weight: bold">Оранжевый</span>:</li>
<ol>
<li> ''Подозреваемый'' имеет право запросить причину обыска получить разъяснение до обыска.</li>
<li> Применение наручников разрешено. </li>
</ol>
<li> При уровне тревоги <span style="color:#8B0000; font-weight: bold">Красный</span> и '''выше''':</li>
<ol>
<li> Причина для обыска не требуется.</li>
<li> Применение наручников разрешено.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: DarkRed;">'''Исключения'''</p>
<ol start="8">
<li>Сопротивлению/отказ от законного обыска ''подозреваемым'' разрешает [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотруднику службы безопасности]] использовать наручники.</li></ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Обращение с оружием ===
<div class="mw-collapsible-content">
<ol start="1">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] должен хранить свое оружие на бронежилете.</li>
<li>Применение любого вида оружия должно быть обосновано.</li>
<ol><li>Неосторожное использование оружия недопустимо.</li></ol>
<li>Сотрудники охраны должны своевременно пополнять боезапас.</li>
<ol><li>Растрата боеприпасов недопустима.</li></ol>
<li>Применение силы может быть использовано для [[#Деэскалация|эскалации]] конфликта.</li>
<ol>
<li>Применение не летальных средств приоритетно.</li>
<li>Применение летальных средств возможно после провала не летальных способов деэскалации конфликта.</li>
<li>Применение летальной силы разрешено только при наличии явной угрозы и в случае неэффективности не летальный средств.</li>
<li>Немедленное применение летальной силы разрешено в случаях непосредственной угрозе жизни и здоровью персонала Фонда или целостности Зоны.</li>
</ol>
<li>Любое применение летальной силы обязано быть задокументировано в отчет. Отчет должен быть передан начальству для рассмотрения.</li>
<ol><li>В отчете обязательно обоснование применение летальной силы.</li><li>кроме Чрезвычайных Ситуаций и/или по решению начальства</li></ol>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Контрольно-пропускной пункт ===
<div class="mw-collapsible-content">
# Процедура проверки допуска на КПП
#* Весь персонал пересекающий границу КПП обязан предъявить удостоверение и пропуск, без исключений.
#* Агент КПП обязан проверить соответствие данных всех входящих и выходящих сотрудников Фонда и посетителей.
#** Агенты КПП ЗСД обязаны оформить документы (вместе с [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант|Главным комендантом]]) на персонал, покидающий ЗСД вместе с лицами класса-Д.
# Процедура досмотра и обыска на КПП
#* Должен быть проведен досмотр (внешний осмотр) всего персонала пересекающего границу ЗС
#* В случае подозрений, Сотрудник СБ обязан провести обыск.
#** Вход в [[#ЗСД|ЗСД]] с несанкционированными предметами, оружием или оборудование, которые могут нарушить условия содержания запрещен.
#** Несанкционированные предметы должны быть конфискованы, а правонарушитель задержан.
#** ''Правонарушитель'' должен быть передан [[Стандартные Протоколы (СБ)#ВАЗ|отделу безопасности ВАЗ]].
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Аномальные способности ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
1. Обнаружение любых аномальных способностей у лица (подверженного), включая, но не ограничиваясь:
*Искажение реальности.
*Управление разумом.
*Манипуляция временем.
*Аномальное вторжение.
*Изменение реальности.
*Телекинез.
*Устойчивость к воздействию других SCP.
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
2. Переклассификация подверженного в [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels#toc12 класс-E]

3. Экспертиза подверженного уполномоченным исследовательским персоналом.

4. Трансфер подверженного из зоны сдерживания, если применимо.

5. Изоляция подверженного в неиспользуемой камере ТЗС (HCZ).
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Ликвидация===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li>''Правонарушитель'' набрал в общей сложности 5 и более штрафов.</li>
<li>''Правонарушитель'' - персонал [[Сотрудник класса D|класса-Д]], набрал в общей сложности 4 штрафа, а следовательно находится на "Условной ликвидации", и [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]] имеют основания для замены "Условной ликвидации".</li>
<li>Приговор выносит [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности|Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]]. Младший состав службы безопасности неуполномочен на вынесение приговора.</li>
</ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>''Правонарушитель'' должен быть арестован согласно [[#Арест|процедуре ареста]].</li>
<li>''Приговоренный'' должен быть помещен в изолятор до исполнения приговора.</li>
<ol>
<li>Исполнение приговора осуществляется в присутствии врача и [[Стандартные Протоколы (СБ)|сотрудников службы безопасности]].</li>
<li>Приговор должен осуществляться сотрудником службы безопасности путем расстрела.</li>
<li>Наступление смерти ''приговоренного'' фиксирует врач.</li>
</ol>
<li>Тело должно быть помещено в морг.</li>
</ol>
</div></div>

<div class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%; border: 1px solid #000000; background-color: #22222525; padding: 5px;">
=== <center> Ликвидация на месте ===
<div class="mw-collapsible-content">
<p style="font-size:16px; color: DarkOrange;">'''Основания'''</p>
<ol start="1">
<li> Сотрудник [[Сотрудник класса D|класса-Д]] отказывается выполнять приказы [[Стандартные Протоколы (Наука)|ученого]] во время испытаний SCP.</li>
<li> ''Правонарушитель'' вооружен во время уровня тревоги [[#Директива_"О_уровнях_тревоги"|Красного]] и выше.</li>
<li> Правонарушитель - [[Сотрудник класса D]] и покинул Блок проживания класса D во время чрезвычайной ситуации без сопровождения (Исключение: Сотруднику нужно вернутся в блок проживания класса D в течении ближайших 5 минут после объявление кода)</li>
<li> Приказ [[Директор учреждения|Директора Учреждения]] или [[Начальник Службы Безопасности|Начальника Службы Безопасности]] в случаях:</li>
<ol>
<li> Активные беспорядки с проявлением физической агрессии.</li>
<li> Активные беспорядки во время Нарушения Условий Содержания.</li>
</ol></ol>
<p style="font-size:16px; color: RoyalBlue;">'''Основная процедура'''</p>
<ol start="4">
<li>[[Стандартные Протоколы (СБ)|Сотрудник службы безопасности]] имеет право ликвидировать на месте ''правонарушителя'' путем расстрела.</li>
</ol>
</div></div>

Обсуждение:Правовые кодексы и бюрократия

2025-09-05T12:57:34Z

Nek:

{{Seo
|Информация=Узнайте как правильно заполнять документы и о местном законе Фонда!
|keywords=Бюрократия Фонда, Законы Фонда
}}
== Структура управления Фонда ==
Введём базовые понятия:

'''Иерархия''' — структура отношений по поводу распределения в организации власти, собственности, доходов, престижа и других ценностей. Или система последовательно подчинённых, от низшего к высшему, элементов, характеризующая многоуровневость социального целого.

'''Бюрократия''' — система управления, осуществляемая управленческим аппаратом, состоящим из должностных лиц, обладающих специальной профессиональной подготовкой и действующих в рамках полномочий в соответствии с формальными правилами. В бюрократической системе решения принимаются в соответствии с установленными процедурами, что обеспечивает стабильность и предсказуемость в организации.

Фонд придерживается '''матричной организации''' — организационной структуры, в которой некоторые сотрудники подчиняются более чем одному руководителю (в отличие от, к примеру, линейной структуры управления).

{{КодексЭтики}}

=== Конфликты КЭ и Стандартных Протоколов ===
Согласно установленным нормам и положениям, рабочий стандарт являются частной надстройкой над любым законом, ясно указывающей расширение полномочий и разрешений для каждого конкретного члена персонала. В случае, когда КЭ конфликтует с стандартными протоколами, приоритет по значимости отдаётся последнему.

Закон является основным правовым документом на территории отдельных объектов Фонда. Закон составлен [https://scpfoundation.net/special-department Отделом Внутренней Безопасности] и утвержден [https://scpfoundation.net/tribunal 3-ей коллегией Службы внутреннего трибунала Фонда]. Закон устанавливает общественно опасные деяния, а также последствия за совершение таковых. Задачами закона является: охрана целостности Зоны Фонда, Особых Условий Содержания; защита прав сотрудников Фонда, общественного порядка и безопасности от преступлений.

Закон содержит:
* Основной раздел, содержащий упорядоченный список правонарушений персонала Фонда, систему штрафов, а также принципы и правила применения Закона;
* Особый раздел "Безопасность", содержащий правила и рекомендации по работе [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|службы безопасности]] на территории Зоны;
* Особый раздел "Зона Кризиса", устанавливающий понятие Зоны Кризиса, а также содержащий протоколы Мобильных Оперативных Групп, действующий на территории Зоны Кризиса.

__NOEDITSECTION__
__TOC__

= <center> Основной раздел Закона =

== <center> Тяжесть преступления ==
Законом устанавливается '''четыре категорий''' тяжести преступления.

1. <span style="color:DarkGreen">'''Легкие:'''</span>
Незначительные правонарушения, которые малозначительно нарушают общественное спокойствие, целостность Зоны и/или других факторов на территории Зоны Фонда.

2. <span style="color:Goldenrod">'''Серьезные:'''</span>
Правонарушения, которые частично беспокоят общественное спокойствие, целостность Зоны и/или других факторов на территории Зоны Фонда.

3. <span style="color:FireBrick">'''Тяжелые:'''</span>
Правонарушения, которые нарушают общественное спокойствие, целостность Зоны и/или ОУС SCP на территории Зоны.

4. <span style="color:DarkBlue">'''Особо тяжелые:'''</span>
Особо опасные правонарушения, которые подрывают общественное спокойствие, подвергают опасности здоровье сотрудников Фонда и жизнь [[Сотрудник класса D|класса D]], напрямую нарушают целостность Зоны и/или допускают возможность НУС SCP на территории Зоны.

Также существуют '''отдельные категории учитывающие обстоятельства''':

<span style="color:DarkMagenta">'''Экстраординарные:'''</span>
[[#Аномальные_способности|Экстраординарные деяния]]- результат вмешательства Группы Интересов или аномальных явлений. Влечет ре-классификацию в [https://scpfoundation.net/security-clearance-levels#toc12 класс-E] и заключение в неиспользуемую камеру ТЗС (HCZ).

<span style="color:SkyBlue">'''Модификаторы :'''</span>
Дополнительные модификаторы к преступлению, которые приводят к снятию штрафа или снятию вины за преступление.

== <center> Система штрафов ==

Штраф - система оценки порядочности персонала Зоны и [[Сотрудник класса D|класса D]].
Законом устанавливается порог штрафов, а также последствия за набор штрафов. В зависимости от правонарушения совершенного [[Роли|персоналом]], к его общему количеству добавляется определенное число штрафов. Необходимо зафиксировать правонарушение и число штрафов в личном деле.

=== <center> Обжалование штрафа ===
В случае если вы считаете что штраф был выдан не правомерно, обжаловать его может Директор Учреждения, Начальник Службы Безопасности, Судья Третьей Коллегии и более высокопоставленные лица инициировав расследование и уже на основании расследование вынесение вердикта

== <center> Таблица наказаний D класса==
{| class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%;"
|+ </h3>
|-
|
{| class="wikitable" style="text-align:center;width:100%;font-weight: bold; text-align: center; font-size:medium"
! rowspan="2" style="width:8%;" |Общее число штрафов
! colspan="4" | Наказание при правонарушении
|-
! style="width:23%;" | Обыск
! style="width:23%;" | Изолятор
! style="width:23%;" | Применение [[Амнезиаки|амнезиаков]]
! style="width:23%;" | Особое наказание
|-
| <center>1
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 10 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>2
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>3
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>4
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 15 до 25 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | Условная ликвидация
|-
| <center>5
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до ликвидации
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | [[#Ликвидация|Ликвидация]]
|}
|}

'''Условное устранение''' - любой класс Д, получивший четвёртый штраф, подлежит переходу на условное устранение. Любое нарушение, '''включая незначительное''', влечет за собой пятый и последний штраф. Если [[Директор учреждения]], [[Начальник службы безопасности]] или [[Главный комендант]] признает необходимым, условный приговор может быть заменен на смертный приговор без достижения пятого штрафа.

{| class="mw-collapsible mw-collapsed" style="width:100%;"
|+ <center><h3>Таблица штрафов персонала Зоны</h3>
|-
|
{| class="wikitable" style="text-align:center;width:100%;font-weight: bold; text-align: center; font-size:medium"
! rowspan="2" style="width:8%;" |Общее число штрафов
! colspan="4" | Наказание при правонарушении
|-
! style="width:23%;" | Обыск
! style="width:23%;" | Заключение в камере
! style="width:23%;" | Понижение в должности
! style="width:23%;" | Особое наказание
|-
| <center>1
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 5 минут
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>2
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, до 15 минут
| style="background-color:#DAA52050; color:#DAA520" | Разрешено, в пределах департамента
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>3
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 10 до 15 минут
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно до должности уборщика
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
|-
| <center>4
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, от 15 до 20 минут
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до персонала [[Сотрудник класса D|класса-Д]] с количеством штрафов - 3
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | Применение [[Амнезиаки|амнезиаков]]
|-
| <center>5
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно
| style="background-color:#00640050; color:#006400" | Обязательно, до ликвидации
| style="background-color:#FFFFFF; color:#B22222" | Нет
| style="background-color:#B2222250; color:#B22222" | [[#Ликвидация|Ликвидация]]
|}
|}

{{Модификаторы ДФ}}

{{Д класс закон}}

{{Нормис закон}}

= Бюрократия =
== Кодификация документов ==
Данный шаблон создан для стандартной для формы Фонда. При составлении документа, которого нет в перечне образцов, необходимо придерживаться соблюдать эту форму. Для написания документа от руки также предлагается эта форма (если вы не можете скопировать форму).

* Код: указывает код отдела отправителя документа и код отдела, принимающего документ в работу. В случае, если документ предназначен для внутреннего использования в отделе (никому не направляется), пишется только код отдела, создавшего документ.

* Если документ напрямую затрагивает любой из объектов, будь то Безопасный или Кетер, должен указываться код Администрации Зоны.

{| class="wikitable"
! colspan="2" | '''Коды отделов'''
|-
| style="text-align:center;" | '''ADM'''
| style="text-align:center;" | Администрация
|-
| style="text-align:center;" | '''ETC'''
| style="text-align:center;" | Комитет по этике
|-
| style="text-align:center;" | '''HCZ'''
| style="text-align:center;" | СБ ТЗС
|-
| style="text-align:center;" | '''EAZ'''
| style="text-align:center;" | СБ ВАЗ
|-
| style="text-align:center;" | '''NAS'''
| style="text-align:center;" | Научная служба
|-
| style="text-align:center;" | '''MED'''
| style="text-align:center;" | Медицинская служба
|-
| style="text-align:center;" | '''ETS'''
| style="text-align:center;" | Инженерно-техническая служба
|-
| style="text-align:center;" | '''SLO'''
| style="text-align:center;" | Служба логистики
|-
| style="text-align:center;" | '''DFS'''
| style="text-align:center;" | ДПСО
|-
| style="text-align:center;" | '''DCL'''
| style="text-align:center;" | Класс D
|}

* В любом документе обязаны быть указаны следующие данные:
** Составитель документа — полное официальное имя (ФИО), соответствующее документам составителя.
** Должность составителя — полное наименование должности без сокращений.
** Получатель — либо код отдела, либо (ФИО) и должность если документ относится именно к лицу.

* Если Глава отдела составляет документ для внутреннего использования (внутри отдела), то указывается код отдела, а не код командования. Документы командования практически всегда несут в себе отчётный характер или являются двусторонними.

{| class="wikitable mw-collapsible" style="width: 100%; font-size: 16px; margin:5px;" border=0px cellspacing=1
!colspan=2 style="height: 30px;"|Стандартный шаблон документа
|-
|style="width:400px"|[head=1]SCP[/head]

[bold]Обезопасить.[/bold] [italic][color=#DCDCDC]является юридической[/color][/italic]

[bold]Удержать.[/bold] [italic][color=#DCDCDC]собственностью Фонда SCP и[/color][/italic]

[bold]Сохранить.[/bold] [italic][color=#DCDCDC]предназначен для класса С+.[/color][/italic]

<nowiki>---------------------------------------------------------------------------------------------</nowiki>

[bold]Автор документа:[/bold]

[bold]Должность:[/bold]

[bold]Получатель:[/bold]

[bold]Номер учреждения/участка:[/bold]

<nowiki>---------------------------------------------------------------------------------------------</nowiki>

[bold]Тема:[/bold]

[bold]Содержание:[/bold]

<nowiki>---------------------------------------------------------------------------------------------</nowiki>

[bold]Подпись:[/bold] [italic]???[/italic]

[bold]Печать:[/bold]
|}

== Связь с Региональным Управлением ==
Связь с Региональной Администрацией Фонда осуществляется с помощью факсов дальнего действия, которые от зоны к зоне могут находится в разных местах.

== Памятка по использованию стилизации бумаги (ООС информация) ==
Используя ручку, можно писать на бумаге или в книгах. Фонд обеспечивает каждого запасной ручкой в КПК.<br>
Вы можете использовать следующие обозначения:
* [color=tan] <span style="color: red;"> Цветной текст </span> [/color] — для изменения цвета текста
* [head=n] <big><big>Заголовок</big></big> [/head] — где n: уровень (размер) заголовка (1 - 3). n1 — самый большой заголовок, n3 — самый маленький заголовок,
* [bullet] ◦ Пункт списка — для вставки маркера списка (удобно для списков)
* [bold] '''Полужирный текст''' [/bold], [italic] ''Курсивный текст'' [/italic] — чтобы выделить текст полужирным шрифтом (bold) или курсивом (italic)
Вы можете комбинировать теги bold и italic, или использовать сокращение [bolditalic] для выделения текста и полужирным шрифтом, и курсивом.<br>
Цвет можно указать как в виде трёх пар шестнадцатеричных цифр, так и ключевым словом (на английском), например:
* [color=#57a343] <span style="color: #57a343;"> Текст цвета #57a343 по hex </span> [/color] — [https://csscolor.ru/| Палитра цветов hex]
* [color=yellow] <span style="color: yellow;"> Жёлтый текст </span> [/color] — цвета на английском

= Особый раздел "Зона Кризиса" =
== Стандартные процедуры особого раздела "Зона Кризиса" ==
# Зоной Кризиса объявляется территория:
#* С происходящим множественным НУС.
#* С происходящим вторжением Вражеских СО.
#* На которую направлен любой [[Мобильные Оперативные Группы|МОГ]].
# Все члены МОГ имеют приоритет в командовании на территории '''Зоны Кризиса'''.
# Весь персонал обязаны подчиняться требованиям МОГ.
## Все сотрудники службы безопасности подчиняются МОГ.
# Препятствование работе МОГ карается.

== Стандартные процедуры [[Мобильные Оперативные Группы|МОГ]]==
# Все члены МОГ имеют приоритет в командовании на территории '''Зоны Кризиса'''.
# Весь персонал обязан подчиняться требованиям МОГ.
# Все сотрудники службы безопасности подчиняются МОГ.
# Членам МОГ, при препятствовании их работе, разрешено (если иное не изменено приказом '''ГКС''') применять:
#* '''Любую''' силу к персоналу классом ниже B.
#* '''Сопоставимую угрозе''' силу к персоналу классом ниже A.
#* '''Не летальную''' силу к персоналу класса A.
# При окончании выполнения обязанностей - все члены МОГ обязаны возвратиться на территорию базирования.
#* Члены МОГ обязаны ликвидировать всех нарушителей, пытающихся угнать транспортное средство/незаконно проникнуть на территорию базирования.

== Юридическая неприкосновенность ==
Юридическая неприкосновенность присваивается персоналу, наделённому определённой властью на территории назначенного им объекта или исполняющие особые задачи, или другие важные для функционирования Фонда сотрудники.

Список должностей, имеющих юридическую неприкосновенность:

* Персонал РУ.
* Директор Комплекса.
* Судья Третьей Коллегии.
* Сотрудники ОВБ.
* Начальник Службы Безопасности.
* Агент совета 05.

Юридическая неприкосновенность защищает её обладателей от осуществления арестов, задержаний, обысков, казни (убийства в том числе) и иных процедур, способных помешать обладателю выполнять свою работу. Юридическая неприкосновенность может быть снята только РУ или Судьей Третьей Коллегии, Начальником ОВБ. Попытка или само проведение ранее описанных процедур на лице, имеющего юридическую неприкосновенность, наказуемо, согласно правонарушению S2.

РУ и Судья Третьей Коллегии, за исключением Агента 05, имеют особое право присваивать юридическую неприкосновенность конкретным лицам или должностям, не упомянутым в списке. В случае, если одно из упомянутых выше лиц злоупотребляет своими особыми правами, то свидетелям нарушений следует обращаться к РУ. Решения РУ касательно выдачи или снятия юридической неприкосновенности не оспариваются.

Юридическая неприкосновенность не является инструментом для обхода Правового Кодекса, а защитой ценных сотрудников корпорации от опрометчивых действий. В случае, если обладатель юридической неприкосновенности превышает границы дозволенного, то свидетелям нарушений следует обращаться к РУ или сотрудникам Службы Внутреннего Трибунала.

= Гриф секретности =

=== Что такой гриф секретности? ===

Гриф секретности - уровень секретности документа. Ими пользуется Фонд для обозначения доступности того или иного сотрудника Фонда к какой-либо информации

== Грифы секретности ==
=== Гриф секретности 1 ===
Грифом секретности 1 наделяется общедоступным документам. Доступ к грифу секретности 1 есть у всех сотрудников Фонда, иначе говоря с 1 уровнем доступа.
=== Гриф секретности 2 ===
Грифом секретности 2 наделяются документы с ограниченным доступом. Доступ к грифу секретности 2 имеют доверенные сотрудники Фонда, к примеру: Учёные, Сотрудникам Безопасности, Командованию объектов и так далее.
=== Гриф секретности 3 ===
Грифом секретности 3 наделяются секретные документы. Доступ к грифу секретности 3 даётся сотрудникам РУ, Совету О4 и прочим высокопоставленным сотрудникам Фонда.
=== Гриф секретности 4 ===
Грифом секретности 4 наделяются документы, раскрытие которых приведёт к серьёзным последствиям. Доступом к грифу секретности 4 наделаются высокопоставленный сотрудники Фонда
=== Гриф секретности 5 ===
Грифом секретности 5 наделяются документы раскрытие которых приведёт к очень серьёзным последствиям для Фонда. Доступом к грифу секретности 5 имеют доступ совет О5 и прочие руководящие отделы фонда

Ню-7 "Удар молота"

2025-09-05T12:37:40Z

Nek:

{{Seo}}
{{Карточка
|Название={{PAGENAME}}
|Изображение=[[File:Ню-7.png|128px]]
|Цвет_карточки=#12466E
|Цвет_заголовка=#12466E
|1_название=Отдел
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]
|2_название=Подчиняется
|2_текст=Штабу O4.
|3_название=Руководит
|3_текст=Всем персоналом комплекса
|4_название=Уровень допуска
|4_текст={{УД|3}}
|5_название=Руководства
|5_текст=• [[Документация Фонда]]<br>• [[Инструкция по ВУС SCP]]<br>• [[Снаряжение МОГ]]<br>• [[Объекты|Объекты SCP]]<br>• [[Глобальная Оккультная Коалиция]] <br>• [[Повстанцы Хаоса]]<br>
}}{{Quote|"Полковник Гойдар центру, спец подорвал ударную группу!}}

== <center> Кто вы такие? </center> ==
Вы - Милитаризованная Мобильная Оперативная Группа Ню-7, которая включает в себя батальон личного состава, состоящий из трёх пехотных спецрот, роты лёгкой бронетехники, танкового взвода, вертолётной эскадрильи, взвода ХБРЯ-защиты, сапёрного взвода, группы специалистов по ядерному оружию, а также дополнительных боевых специалистов и вспомогательного персонала. Основная база ММОГ Ню-7 находится в Милитаризованном Участке биосодержания 14.

Вы предназначены для быстрого реагирования на инциденты, включающие потерю связи с основными учреждениями Фонда в условиях масштабного нарушения ОУС, вторжения противника или подозрения на другое катастрофическое событие.

== <center> Советы к отыгрышу </center> ==

===== Вы - МОГ =====

Не забывайте, что Вы - Мобильная Оперативная Группа, в которую не берут простых рабочих из [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|Службы Безопасности]], а профессиональный и обученный персонал. Подготавливайтесь к выполнению цели отлично, чтобы РУ не пришлось активировать САР-2 или отправлять новый отряд. Вы должны знать про каждое Восстановление Условий Содержания всех из SCP объектов, которых вы и должны ВУСнуть или же, если Вас отправили, в связи нападением вражеской организации, то Вы должны хотя бы представлять тех, которых в ближайшее время будете устранять. Если Вы чего-то не знаете, к примеру 'Что покупать?' - спросите у Командира отряда Ню-7.

===== Кадет МОГ Ню-7 =====

Вы - Кадет Мобильной Оперативной Группы Ню-7 "Удар молота". Именно за эту должность можно что-то не знать, совершать ошибки. Именно для этого есть Специалисты МОГ Ню-7 и Ваш Командир. Спрашивайте всё у них, если чего-то не знаете.

===== Специалист МОГ Ню-7 =====

Вы - Специалист Мобильной Оперативной Группы Ню-7 "Удар молота". За эту должность - Вы должны практически знать всё, что требуется для МОГ. Командир может назначить на Вас кадетов, поэтому Вы должны быть готовы. Ошибки можете совершать, но помните, что Вы - '''СПЕЦИАЛИСТ''', а значит, что от Вас ждут идеальной работы.

===== Командир МОГ Ню-7 =====

Вы - Командир Мобильной Оперативной Группы Ню-7 "Удар молота". За эту должность - Вы должны иметь стержень руководителя, уметь координировать свою группу, знать всё и не совершать ошибок. Ваша смерть может означать плохую организованность, среди Вашей группы. Пока вы летите на новую задачу, проинспектируйте группу.

== <center> Советы по геймплею </center> ==

====== Организованность ======
Данный пункт подходит лучше всего для Командира отряда, но и для всех он тоже не плох. Организованность - очень важная часть для успешного выполнения поставленной цели. Ваша цель - заняться Массовым Восстановлением Условий Содержания SCP объектов или же, если Вас отправили по причине нападения на Зону вражеских организаций, то следует заняться их устранением, если иного не сказано [[Региональное Управление|Региональным управлением]]. Если вы разделитесь - может быть крах всей операции. Только в крайнем случае можно разделится, но такие случаи - редки.

====== Выполнение цели - превыше всего ======
Помните, что выполнение цели от РУ - важнее всего. Если Вас послали на ВУС определённых SCP объектов, то занимайтесь приоритетнее именно ими, а потом уже остальным. А если Вас отправили на устранение вражеских оперативников, то следует сперва их устранить, а потом уже заниматься, к примеру, халатностью [[Директор учреждения|Директора учреждения]].

====== Каков инструктаж Мобильной Оперативной Группы? ======
Этим занимается Командир МОГ. Под вашим руководством (по стандарту), находится 2 Специалиста и 2 Кадета. Ваша цель - подготовить их к выполнению задачи. Хоть они уже подготовлены, но свою цель они не знают, пока Вы не сообщите. Инструктаж можно проводить, но если на Зоне, куда вас отправили, ситуация критическая, следует провести очень короткий инструктаж. Подготовка:
* Заявите о ситуации в комплексе своему отряду.
** Если кто-то не знает про то, как Восстановить Условие Содержание того или иного объекта или, не знает про вражескую организацию, то Специалисту или Вам - следует проинструктировать члена отряда (большинство - это Кадеты).
* Выбрать медика группы и отдать ему пару К (Кристаллов), чтобы тот мог по-хорошему закупится медицинскими материалами.
** Советую покупать набор с медикаментами Фонда, который располагается в конце вкладки 'Медицина' в Визионере МОГ.
* Если есть НУС SCP-173, то выбрать того, кто будет нести Ящик 'Пандоры'.
** В случае, если Вы решите покупать набор для Восстановления Условий Содержания SCP-173, когда Вы его увидите, то данному пункту не следует следовать.
* Если есть НУС SCP-106, то следует выбрать смотрителя у костоломки с одним человеком, который будет использован для ВУС, когда все трупы будут убраны и/или происходит ЧС (К примеру разрыв реальности).
* Составьте план действий, прежде чем заняться выполнением поставленной задачи.

{{СП Ню-7}}

{{JobsTable}}