FIRE STATION WIKI - Вклад [ru]

Антагонисты

2026-03-31T21:44:15Z

Nayfonts: /* Связанные организации */

= Кто такие антагонисты? =
'''Антагонисты''' — это противники или силы, которые создают препятствия для деятельности Фонда SCP, угрожают безопасности или стремятся к своим целям, противоположным интересам Фонда. Они могут быть как внешними, так и внутренними угрозами, а также аномальными или организационными.

== Враждебно-настроенные связанные организации ==
{| class="wikitable"
|- style="font-weight: bold; text-align: center;"
|Описание
|Название
|-
|Повстанцы Хаоса — разношёрстная коалиция нескольких радикальных оккультных группировок. Их цели и методы разнятся, причём настолько, что различные фракции внутри организации воюют друг с другом. Общее же в них одно — стремление нарушить текущее положение аномалий, обеспечиваемое организациями, поддерживающими нормальность.
Большинство организаций считает их террористами. Повстанцы работают скрытно, не входят в прямое противостояние — предпочитают скрываться с места потенциального боя. Организация также занимается контрабандой аномальных объектов, торговлей оружием и людьми (обычными и аномальными), шпионажем, шантажом и саботажами.
|'''[[Повстанцы Хаоса]]'''[[Файл:ХаоситыФлаг.webp|мини|центр|150x150пкс]]
|}

== Саркицистические культы ==
'''Саркицизм''' — это религиозно-философская система, которая включает в себя разнообразные традиции, верования и спиритуалистические практики, главным образом основанные на учениях, приписываемых "Великому карцисту Иону", её обожествляемому основателю. Адепты практикуют ритуальный каннибализм, человеческие жертвоприношения, модификации тела, колдовство и манипуляции пространством. Чрезвычайно скрытные, широкой публике они напрямую не известны; исключение составляет ЦРБ, которая рассматривает их в апокалиптическом контексте. Манипулирование органикой позволило определенным саркицистам достичь аномального состояния, превзойдя физические ограничения, присущие обычным людям. Заболевания ими воспринимаются с почтением — в саркических святынях были найдены приношения в виде распухших лимфоузлов и опухолевых образований. К инфекционным заболеваниям саркические культы относятся как к акту освящения, средству "отделить слабых" и очистить массы, и потому активно способствуют их распространению.

Фонд разделяет известные саркические культы на два различных течения: Прото-Саркическое и Нео-Саркическое. Прото-Саркические культы располагаются в обособленных сообществах в наиболее изолированных районах Евразии, их последователи зачастую бедны (если не обеспечены извне) и враждебны по отношению к посторонним. Подобные группы сторонятся влияния современности, проявляют острою технофобию, и связаны своими предубеждениями и табу. Нео-Саркические культы, напротив, распространены повсеместно, публично приветствуют веяния современности и охотно используют технологии; их общественная жизнь мало отличается от прочих представителей их культур и социального статуса. Адептами чаще всего являются благополучные семьи с богатой историей и скандальной репутацией.

В конечном счете, судя по всему, Фонду известна только малая доля того, что представляет из себя саркицизм и какие цели преследуют его последователи. Согласно доступной информации, предполагаемые цели саркических культов включают в себя смену господства класса SK и возможность конца света по сценарию XK.

== Церковь Разбитого Бога ==
'''Обзор:''' Вскоре после обнаружения и изъятия SCP-882, несколько членов данной "церкви", возглавляемые неким Робертом Бамейро, выступили с требованием вернуть им "сердце бога". Церковь представляет собой группу фанатиков, верящих в то, что многие SCP-объекты являются частями "бога", который разбился после сотворения Вселенной, а если они вернут его в прежнее состояние, то сами обретут божественность. С момента первого контакта были обнаружены другие объекты, считающиеся компонентами "бога": SCP-217, SCP-271 и SCP-1139.

Члены Церкви крайне враждебно относятся к оперативным сотрудникам Фонда, называют их "еретиками" и пытаются уничтожать их и изымать SCP-объекты. Неизвестно, каким образом им удается находить эти объекты, однако делают они это с пугающей точностью. Кроме того, они проявляли незаурядную способность сопротивляться ментальным эффектам SCP-объектов, в частности, SCP-882 и его "духовному соблазну".

Церковь считается угрозой как для Фонда, так и для SCP-объектов. Членов Церкви следует удерживать силой либо уничтожать любым способом, какой агенты Фонда сочтут необходимым.

Просмотр всех материалов, относящихся к данной организации, доступен здесь.

== Культ Алого Короля ==
'''Культ Алого Короля''' — это религиозное сообщество, поклоняющееся древней и могущественной сущности, известной как Алый Король. Они верят, что этот божественный или полубожественный существо обладает силой управлять судьбой и судьбами мира, и стремятся пробудить его или установить его власть.

Культ практикует ритуалы, направленные на вызов или умилостивление Алого Короля, и часто действует скрытно, внедряясь в различные организации и общества. Их цели могут включать распространение влияния Алого Короля, разрушение существующих структур власти и создание условий для его возвращения.

Фонд SCP рассматривает культ как серьёзную угрозу, поскольку их действия могут привести к пробуждению древних сил и катастрофическим последствиям для мира.

Фонд SCP

2026-03-31T18:42:42Z

Nayfonts:

{{Quote|Человечество в своем нынешнем виде существует уже четверть миллиона лет, но только последние четыре тысячи имели хоть какое-то значение.
Итак, чем мы занимались почти 250 тысяч лет? Мы ютились в пещерах вокруг костерков, боясь вещей, которых не понимали. Это было нечто большее, чем объяснение того, почему восходит Солнце: это были тайны огромных птиц с головами людей и оживающих скал. Мы назвали их "богами" и "демонами" и стали молить их о защите и спасении.
С течением времени их стало меньше, а нас - больше. Когда страхи пошли на убыль, мир начал становиться более понятным. Но всё же необъяснимое не могло исчезнуть насовсем, как будто сама Вселенная требует абсурдного и невозможного.
Человечество больше не будет прятаться в страхе. Никто другой не защитит нас, мы должны сами постоять за себя.
Пока всё остальное человечество живёт при свете дня, мы должны оставаться во тьме ночи, чтобы сражаться с ней, сдерживать её и скрывать её от глаз общественности, чтобы другие люди могли жить в нормальном и разумном мире.

Наша миссия – Обезопасить, Удержать, Сохранить.

— Администратор}}

= Описание цели =
Невидимый и вездесущий, Фонд SCP находится вне пределов чьей-либо юрисдикции. Он наделён соответствующими полномочиями всех основных мировых правительств и имеет задачу сдерживания объектов и явлений, которые ставят под угрозу естественность и нормальность этого мира. Подобные аномалии представляют собой значительную угрозу для глобальной безопасности и могут нести как физическую, так и психологическую опасность.

Фонд действует, чтобы нормы так и оставались нормами, чтобы население Земли могло и дальше жить обычной жизнью, не боясь и не подвергая сомнению своё восприятие окружающего мира, чтобы человечество было защищено от различных внеземных угроз, а также угроз из других измерений и вселенных.

Наша миссия строится на трёх основных постулатах:

== Обезопасить ==
Фонд захватывает аномалии, не допуская их попадания в руки гражданских лиц (тем самым обеспечивая их безопасность) или враждебных организаций (тем самым обеспечивая безопасность ''от'' них). Это достигается путём ведения глобальной слежки и быстрого реагирования на любое проявления аномальной активности.

== Удержать ==
Фонд содержит аномалии, чтобы не допускать распространения их влияния. Это достигается путём их перемещения, маскировки или демонтажа, а также подавлением или недопущением распространения информации об аномалиях среди широкой общественности.

== Сохранить ==
Фонд защищает человечество от аномальных эффектов, а также сохраняет сами аномалии, пока они не будут полностью поняты или же на их основе не будут разработаны новые научные теории. Фонд также может нейтрализовывать или уничтожать аномалии, но подобные действия применяются лишь в самых крайних случаях, когда аномалия слишком опасна, чтобы её можно было содержать.

= Операции Фонда =
С целью выполнения основных задач Фонд регулярно проводит множество тайных операций по всему миру.

== Особые условия содержания или Special Containment Procedures - "SCP" ==
Фонд обладает обширной базой данных об аномалиях, требующих особых условий содержания, что обычно сокращается как "ОУС". Большая часть этой информации содержит общие сведения об аномальных объектах и описания процедур, требуемых для их безопасного содержания или выполняемых в случае нарушений условий содержания и других подобных событий.

Аномалии имеют множество форм, среди них встречаются предметы, существа, места и даже явления. При постановке на содержание каждой такой аномалии присваивается один из классов, после чего она или транспортируется в одно из множества учреждений Фонда, или же, если её перемещение невозможно, содержится на месте обнаружения.

== Секретность ==
Фонд действует в режиме строжайшей секретности. Каждый из его сотрудников обладает одним из уровней допуска, который позволяет ему получать доступ только к необходимой для выполнения его обязанностей информации. Персонал Фонда, уличённый в нарушении протоколов секретности, идентифицируется, задерживается и подвергается дисциплинарным мерам, зависящим от серьёзности нарушения.

== Связанные организации и враждебные группировки ==
Фонд SCP - не единственная организация, которой известно об аномалиях, многие другие группировки пытаются взаимодействовать с аномальными объектами или как-то их использовать. Некоторые такие связанные организации имеют схожие с Фондом цели и могут сотрудничать с ним, но большая часть действует в собственных интересах и чаще всего пытается приспособить аномалии для получения прибыли. От персонала Фонда требуется проявлять осторожность при взаимодействии с членами подобных группировок, сотрудничество с ними без предварительного согласования с руководством может послужить причиной применения дисциплинарных мер, вплоть до устранения.{{Warning
|info = '''Страница находится в разработке.'''
}}

Шаблон:Устав Участка

2026-03-31T12:45:09Z

Nayfonts: /* Работа со сроками */

==<center> Правовой кодекс Участка <center> ==
Преступления в Правовом Кодексе Участка (ПКУ) делятся на классы:
{| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
! style="background-color: ##536715; width: 20%" | '''Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" | '''Наказание'''
|-
| I || 10–15 минут
|-
| II || 15–20 минут
|-
| III || 20–25 минут
|-
| IV || 25–30 минут
|-
| V || Перевод в Д класс / казнь
|}
{{Рамка
|Название='''Справочник преступлений Правового кодекса Участка'''
|Цвет_карточки=#808080
|Цвет_заголовка=#808080
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание=<div class="law-tooltips">{{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений}}</div>
|}
}}
{{Модификаторы ДФ для персонала}}

== Работа со сроками ==
<tabs>
<tab name="Несколько преступлений разных разделов">
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом. 
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшему в отдел логистики и оскорбившему самого офицера, обвинения в нарушении § 5.1 Правового кодекса Участка и § 1.1 того же кодекса; при этом сроки заключения должны быть сложены вместе.
</tab>

<tab name="Несколько преступлений одного раздела">
Преступления одного раздела (§ _.x) не применяются вместе и не складываются. В случае статей одной категории, берётся статья наиболее тяжёлая (при § 4.2 и § 4.3 - берётся § 4.3).
</tab>

<tab name="Перевод в класс D и модификаторы">
Отягчающие модификаторы при заведомо известном переводе в класс D следует учитывать в случае составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
</tab>
</tabs>

== Терминология ==
Уполномоченное лицо - сотрудник, наделённый правом принимать обязательные для исполнения решения в пределах своей компетенции, а также действовать от имени организации. К уполномоченным лицам относятся:
*'''[[Руководство_Фонда|Руководство фонда]]'''
*'''[[Директор Участка|Директор учреждения]]'''
*'''[[Представитель Комитета|Представитель Комитета по этике]]'''
*'''[[Начальник службы безопасности]]'''
*'''[[Главный комендант]]'''
*'''[[Мобильные оперативные группы]]'''

== Виды наказаний ==
<tabs>
<tab name="Административный запрет">
== Административный запрет ==
'''Административный запрет''' — вид наказания, подразумевающий ограничение действий сотрудника, нарушившего закон. Запрет может быть наложен [[#Терминология|уполномоченным лицом]] в случае совершения '''лёгкого нарушения''' (класс I).

Лицо, наложившее запрет, обязано составить два экземпляра документа «Постановление об административном запрете»:
*Один экземпляр документа остаётся у нарушителя;
*Другой экземпляр документа остаётся у инициатора запрета.

=== Правила применения ===
* '''Срок действия''' административных запретов не ограничен.
* Меры, не включённые в стандартный перечень, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
* Запрет не должен препятствовать выполнению сотрудником его прямых служебных обязанностей.
* Все ограничения должны быть чётко и ясно доведены до нарушителя, включая вручение письменного документа.

Нарушение административного запрета квалифицируется как '''«Халатность»''' (§ 10.2 ПКУ).

=== Примеры ограничений ===
* Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам содержания.
* Отзыв предоставленных привилегий.
* Перевод на другой проект или объект.
* Снижение заработной платы.
</tab>

<tab name="Исправительные работы">
=='''Процедура «Исправительный контур»'''==
==='''1. Преамбула''' ===
Фонд SCP функционирует в условиях постоянной аномальной угрозы. Четкое следование Стандартных протоколов, закона и приказов является не просто вопросом дисциплины, а ключевым фактором выживания персонала и обеспечения глобальной безопасности. Любое отклонение от установленных норм, будь то халатность, неподчинение или умышленное нарушение, рассматривается как серьезный инцидент. Процедура исправительных работ (кодовое название «Исправительный контур») призвана не столько наказать провинившегося, сколько напомнить о фундаментальных принципах работы Фонда и предоставить возможность для реабилитации через непосредственный контакт с рутинной, но жизненно важной деятельностью Фонда. 
==='''2. Основания для назначения''' ===
Исправительные работы назначаются решением Комитета по этике, Главного коменданта и выше по следующим типичным основаниям:

*Нарушение, в случае '''средних нарушений и ниже''' (Класс II).

*'''В качестве условного наказания:''' Вместо более строгих мер, таких как понижение в должности или увольнение, если сотрудник имеет положительную историю службы или так решил ПКпЭ, или Главный комендант и выше . 
==='''3. Процедура назначения''' ===
1. '''Фиксация инцидента:''' Составляется документ о нарушении.

2. '''Рассмотрение:''' ПКпЭ или Главный комендант и выше изучает обстоятельства, заслушивает объяснения сотрудника и его непосредственного руководителя.

3. '''Вынесение постановления:''' Издается приказ с указанием:

*ФИО и должности сотрудника.

*Сути нарушения.

*Продолжительности исправительных работ (от 5 до 30 минут).

*Конкретного вида работ или подразделения, куда сотрудник прикрепляется.

4. '''Уведомление:''' Сотрудник знакомится с приказом под роспись. Ему разъясняются его новые обязанности и правила прохождения «Исправительного контура». 
==='''4. Виды исправительных работ''' ===
Работы подбираются таким образом, чтобы минимизировать риски, но максимально эффективно напомнить сотруднику о важности каждой детали в работе Фонда.
* '''Общие виды:''' 
**''' Физическая уборка и дезинфекция:''' Ручная очистка мест, которые должны быть указаны в документе.
**''' Сортировка:''' Работа сортированием разного оборудования, шкафов, предметов.
**''' Логистика:''' Работа в логистической службе. Может включать также в приказе то количество денег, которое надо набрать за энное количество времени.
*'''Для сотрудников службы безопасности:''' 
**'''Статичная охрана:''' Несение службы на постах с минимальной активностью (например, у выходов А и Б).
**'''КПП:''' Сидение на Контрольно-пропускных пунктах. 
==='''5. Условия отбывания''' ===
*'''Контроль:''' За всеми сотрудниками, выполняющие исправительные работы, следит [[Менеджер по персоналу|Менеджер по персоналу]] или глава соответствующего отдела.
*'''Последствия срыва:''' Невыполнение нормы, опоздание или нарушение правил во время отбывания исправительных работ ведет к аннулированию текущего срока и назначению нового, вдвое большего, а также к пересмотру первоначального нарушения в сторону ужесточения наказания. 
==='''6. Завершение процедуры''' ===
После отбытия полного срока Менеджер по персоналу и/или глава соответствующего отдела сотрудника предоставляют ПКпЭ/Директору учреждения итоговый отчет. Если работа признана удовлетворительной, приказ о наказании считается исполненным, а запись об инциденте остается в личном деле сотрудника с пометкой «Дисциплинарное взыскание погашено».
</tab>

<tab name="Заключение под стражу">
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

=='''Процедура заключения под стражу:'''==
==='''1. Допрос''' ===
'''Допрос''' - это процесс допрашивания определённого человека. Допрос создан для того, чтобы получше узнать информацию по нарушению, по нарушителю и вообще разобраться в ситуации. В конце допроса всегда выносится вердикт, в котором учитывается все применённые модификаторы.

Помните, что допрос '''необязателен''', если:
*Нарушение произошло на глазах сотрудников СБ.
**Даже в таком случае требуется применить модификаторы, если таковы будут.
**Сотрудник '''обязан''' сказать номер закона или описание нарушения при аресте или при заключении в камеру.
==='''2. Заключение в камеру''' ===
После вынесения вердикта, нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. 
*Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. Тоже самое и с переводом в класс D: за решёткой сидеть отправлять нарушителя не надо, а сразу проводить процедуру перевода в класс D.
</tab>

<tab name="Перевод в класс D">
Перевод в класс D предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (Класс V), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в класс D сотрудника, предварительно обработав его амнезиаком класса D, на пожизненно.
Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в класс D при наличии собственного желания.

=='''Код протокола:''' Перевод-D ("Последнее слово")==

==='''1. Преамбула и область применения''' ===
Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Комитетом по Этике. Протокол призван обеспечить:

*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.

*'''Безопасность:''' Предотвращение инцидентов и актов неповиновения.

*'''Административную ясность:''' Четкое документирование процесса. 
==='''2. Процедура перевода''' ===
===='''Этап 1: Уведомление и Подготовка'''====
*Переводимый помещается в камеру Брига под наблюдением вооруженной охраны.
*Ему вручается документ «Уведомление о переводе», где официально излагаются причины перевода (в общих чертах, без указания сверхсекретных деталей) и его новые права и обязанности как объекта класса D.
===='''Этап 2: Опция «Последнее слово»'''====
*Последний разговор.
**Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы.
**Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным.
**Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением.
**Продолжительность разговора ограничена 5 минутами.
**Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы).
===='''Этап 3: Отсрочка и Откат''' ====
*Переводимый имеет право отказаться от опции «Последнее слово». В этом случае процедура ускорена, и ему выражается благодарность за сотрудничество.

*Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине:
**Имеются подозрения в сговоре.

===='''Этап 4: Исполнение перевода'''====
*После реализации опции или отказа от нее, Переводимому вводится утвержденная доза амнезиака класса D.

*После потери сознания с него снимается униформа сотрудника и выдается стандартная униформа персонала класс D.

*Присваивается новый идентификационный номер (D-XXXX).
**Номер присвоить и поменять должность можно с помощью консоли ID карт.

*Объект перемещается в ЗСД (Д-блок).
</tab>

<tab name="Понижение">
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий понижение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости [[Бюрократия|задокументировать]] понижение.
{{Рамка
|Название=Причины для понижения
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#536715
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Устав Участка/Увольнение/Причины для понижения}}
|}
}}
</tab>

<tab name="Казнь">
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на реанимирование.'' 
=='''Процедура казни:''' ==
==='''1. Основания для казни''' ===
*Убийство члена руководящего состава и выше.
*Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
*Враги Фонда.
*Нарушение одной и более статьей класса V
==='''2. Процедура принятия решения''' ===
*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
*Решение должно быть '''задокументировано'''. 
==='''3. Исполнители''' ===
*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.
*Медицинский персонал должен присутствовать для подтверждения смерти. 
==='''4. Метод казни''' ===
*Инъекция быстродействующего летального препарата - это наиболее клинический и контролируемый метод.
*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможность выполнение 1 варианта). 
Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить на последок с кем-то поговорить или сказать свои последние слова.
</tab>
</tabs>

==Типы нарушений==
{{#tag:h3|Класс I|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс I"}}
{{Рамка
|Название=Класс I
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс II|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс II"}}
{{Рамка
|Название=Класс II
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс III|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс III"}}
{{Рамка
|Название=Класс III
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс IV|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс IV"}}
{{Рамка
|Название=Класс IV
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс V|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс V"}}
{{Рамка
|Название=Класс V
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V}}
|}
}}

Шаблон:Модификаторы ДФ для персонала

2026-03-31T12:42:34Z

Nayfonts: /* Модификаторы */

== <center>Модификаторы</center> ==
{{Рамка
|Название=Отягчающие обстоятельства
|Цвет_карточки=#700000
|Цвет_заголовка=#700000
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Модификаторы ДФ для персонала/Отягчающие обстоятельства}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Смягчающие обстоятельства
|Цвет_карточки=#067000
|Цвет_заголовка=#067000
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Модификаторы ДФ для персонала/Смягчающие обстоятельства}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Иные обстоятельства
|Цвет_карточки=#006f70
|Цвет_заголовка=#006f70
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Модификаторы ДФ для персонала/Иные обстоятельства}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Нарушения при отбывании наказания
|Цвет_карточки=#705900
|Цвет_заголовка=#705900
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Модификаторы ДФ для персонала/Нарушения при Отбывании Наказаний}}
|}
}}

Шаблон:Устав Участка

2026-03-30T11:18:24Z

Nayfonts: /* Виды наказаний */

==<center> Правовой кодекс Участка <center> ==
Преступления в уставе делятся на классы:
{| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
! style="background-color: ##536715; width: 20%" | '''Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" | '''Наказание'''
|-
| I || 10–15 минут
|-
| II || 15–20 минут
|-
| III || 20–25 минут
|-
| IV || 25–30 минут
|-
| V || Перевод в Д класс / казнь
|}
{{Рамка
|Название=Справочник преступлений Устава участка
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание=<div class="law-tooltips">{{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений}}</div>
|}
}}
{{Модификаторы ДФ для персонала}}

== Работа со сроками ==
<tabs>
<tab name="Несколько преступлений разных разделов">
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом. 
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшему в отдел логистики и оскорбившему самого офицера, обвинения в нарушении § 5.1 Устава Участка и Раздела 1, Главы 7 § 2.6 Кодекса Этики; при этом сроки заключения должны быть сложены вместе.
</tab>

<tab name="Несколько преступлений одного раздела">
Преступления одного раздела (§ _.x) не применяются вместе и не складываются. В случае статьи одной категории, берётся статья наиболее тяжёлая (при § 4.2 и § 4.3 - берётся § 4.3).
</tab>

<tab name="Перевод в Д-класс и модификаторы">
Отягчающие модификаторы при заведомо известном переводе в класс D следует учитывать в случае составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
</tab>
</tabs>

== Виды наказаний ==
<tabs>
<tab name="Административный запрет">
== Административный запрет ==
'''Административный запрет''' — вид наказания, подразумевающий ограничение действий сотрудника, нарушившего закон. Запрет может быть наложен [[Главный комендант|главным комендантом]], [[Начальник службы безопасности|начальником Службы безопасности]], [[Представитель Комитета|представителем Комитета по этике]] или [[Директор Участка|директором учреждения]] в случае совершения '''лёгкого нарушения''' (класс I).

Лицо, наложившее запрет, обязано составить два экземпляра документа «Постановление об административном запрете»:
*Один экземпляр документа остаётся у нарушителя;
*Другой экземпляр документа остаётся у инициатора запрета.

=== Правила применения ===
* '''Срок действия''' административных запретов не ограничен.
* Запреты не могут противоречить '''Кодексу Этики'''.
* Меры, не включённые в стандартный перечень, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
* Запрет не должен препятствовать выполнению сотрудником его прямых служебных обязанностей.
* Все ограничения должны быть чётко и ясно доведены до нарушителя, включая вручение письменного документа.

Нарушение административного запрета квалифицируется как '''«Халатность»''' (§ 22 КЭ, Раздел 1, Глава 7).

=== Примеры ограничений ===
* Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам содержания.
* Отзыв предоставленных привилегий.
* Перевод на другой проект или объект.
* Снижение заработной платы.
</tab>

<tab name="Исправительные работы">
=='''Процедура «Исправительный контур»'''==
==='''1. Преамбула''' ===
Фонд SCP функционирует в условиях постоянной аномальной угрозы. Четкое следование Стандартных протоколов, закона и приказов является не просто вопросом дисциплины, а ключевым фактором выживания персонала и обеспечения глобальной безопасности. Любое отклонение от установленных норм, будь то халатность, неподчинение или умышленное нарушение, рассматривается как серьезный инцидент. Процедура исправительных работ (кодовое название «Исправительный контур») призвана не столько наказать провинившегося, сколько напомнить о фундаментальных принципах работы Фонда и предоставить возможность для реабилитации через непосредственный контакт с рутинной, но жизненно важной деятельностью Фонда. 
==='''2. Основания для назначения''' ===
Исправительные работы назначаются решением Комитета по этике, Главного коменданта и выше по следующим типичным основаниям:

*Нарушение, в случае '''средних нарушений и ниже''' (Класс II).

*'''В качестве условного наказания:''' Вместо более строгих мер, таких как понижение в должности или увольнение, если сотрудник имеет положительную историю службы или так решил ПКпЭ, или Главный комендант и выше . 
==='''3. Процедура назначения''' ===
1. '''Фиксация инцидента:''' Составляется документ о нарушении.

2. '''Рассмотрение:''' ПКпЭ или Главный комендант и выше изучает обстоятельства, заслушивает объяснения сотрудника и его непосредственного руководителя.

3. '''Вынесение постановления:''' Издается приказ с указанием:

*ФИО и должности сотрудника.

*Сути нарушения.

*Продолжительности исправительных работ (от 5 до 30 минут).

*Конкретного вида работ или подразделения, куда сотрудник прикрепляется.

4. '''Уведомление:''' Сотрудник знакомится с приказом под роспись. Ему разъясняются его новые обязанности и правила прохождения «Исправительного контура». 
==='''4. Виды исправительных работ''' ===
Работы подбираются таким образом, чтобы минимизировать риски, но максимально эффективно напомнить сотруднику о важности каждой детали в работе Фонда.
* '''Общие виды:''' 
**''' Физическая уборка и дезинфекция:''' Ручная очистка мест, которые должны быть указаны в документе.
**''' Сортировка:''' Работа сортированием разного оборудования, шкафов, предметов.
**''' Логистика:''' Работа в логистической службе. Может включать также в приказе то количество денег, которое надо набрать за энное количество времени.
*'''Для сотрудников службы безопасности:''' 
**'''Статичная охрана:''' Несение службы на постах с минимальной активностью (например, у выходов А и Б).
**'''КПП:''' Сидение на Контрольно-пропускных пунктах. 
==='''5. Условия отбывания''' ===
*'''Контроль:''' За всеми сотрудниками, выполняющие исправительные работы, следит [[Менеджер по персоналу|Менеджер по персоналу]] или глава соответствующего отдела.
*'''Последствия срыва:''' Невыполнение нормы, опоздание или нарушение правил во время отбывания исправительных работ ведет к аннулированию текущего срока и назначению нового, вдвое большего, а также к пересмотру первоначального нарушения в сторону ужесточения наказания. 
==='''6. Завершение процедуры''' ===
После отбытия полного срока Менеджер по персоналу и/или глава соответствующего отдела сотрудника предоставляют ПКпЭ/Директору учреждения итоговый отчет. Если работа признана удовлетворительной, приказ о наказании считается исполненным, а запись об инциденте остается в личном деле сотрудника с пометкой «Дисциплинарное взыскание погашено».
</tab>

<tab name="Заключение под стражу">
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

=='''Процедура заключения под стражу:'''==
==='''1. Допрос''' ===
'''Допрос''' - это процесс допрашивания определённого человека. Допрос создан для того, чтобы получше узнать информацию по нарушению, по нарушителю и вообще разобраться в ситуации. В конце допроса всегда выносится вердикт, в котором учитывается все применённые модификаторы.

Помните, что допрос '''необязателен''', если:
*Нарушение произошло на глазах сотрудников СБ.
**Даже в таком случае требуется применить модификаторы, если таковы будут.
**Сотрудник '''обязан''' сказать номер закона или описание нарушения при аресте или при заключении в камеру.
==='''2. Заключение в камеру''' ===
После вынесения вердикта, нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. 
*Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. Тоже самое и с переводом в класс D: за решёткой сидеть отправлять нарушителя не надо, а сразу проводить процедуру перевода в класс D.
</tab>

<tab name="Перевод в класс D">
Перевод в класс D предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (Класс V), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в класс D сотрудника, предварительно обработав его амнезиаком класса D, на пожизненно.
Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в класс D при наличии собственного желания.

=='''Код протокола:''' Перевод-D ("Последнее слово")==

==='''1. Преамбула и область применения''' ===
Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Комитетом по Этике. Протокол призван обеспечить:

*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.

*'''Безопасность:''' Предотвращение инцидентов и актов неповиновения.

*'''Административную ясность:''' Четкое документирование процесса. 
==='''2. Процедура перевода''' ===
===='''Этап 1: Уведомление и Подготовка'''====
*Переводимый помещается в камеру Брига под наблюдением вооруженной охраны.
*Ему вручается документ «Уведомление о переводе», где официально излагаются причины перевода (в общих чертах, без указания сверхсекретных деталей) и его новые права и обязанности как объекта класса D.
===='''Этап 2: Опция «Последнее слово»'''====
*Последний разговор.
**Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы.
**Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным.
**Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением.
**Продолжительность разговора ограничена 5 минутами.
**Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы).
===='''Этап 3: Отсрочка и Откат''' ====
*Переводимый имеет право отказаться от опции «Последнее слово». В этом случае процедура ускорена, и ему выражается благодарность за сотрудничество.

*Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине:
**Имеются подозрения в сговоре.

===='''Этап 4: Исполнение перевода'''====
*После реализации опции или отказа от нее, Переводимому вводится утвержденная доза амнезиака класса D.

*После потери сознания с него снимается униформа сотрудника и выдается стандартная униформа персонала класс D.

*Присваивается новый идентификационный номер (D-XXXX).
**Номер присвоить и поменять должность можно с помощью консоли ID карт.

*Объект перемещается в ЗСД (Д-блок).
</tab>

<tab name="Понижение">
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий понижение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости [[Бюрократия|задокументировать]] понижение.
{{Рамка
|Название=Причины для понижения
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#536715
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения}}
|}
}}
</tab>

<tab name="Казнь">
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на реанимирование.'' 
=='''Процедура казни:''' ==
==='''1. Основания для казни''' ===
*Убийство члена руководящего состава и выше.
*Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
*Враги Фонда.
*Нарушение одной и более статьей класса V
==='''2. Процедура принятия решения''' ===
*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
*Решение должно быть '''задокументировано'''. 
==='''3. Исполнители''' ===
*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.
*Медицинский персонал должен присутствовать для подтверждения смерти. 
==='''4. Метод казни''' ===
*Инъекция быстродействующего летального препарата - это наиболее клинический и контролируемый метод.
*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможность выполнение 1 варианта). 
Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить на последок с кем-то поговорить или сказать своё последние слово.
</tab>
</tabs>

==Типы нарушений==
{{#tag:h3|Класс I|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс I"}}
{{Рамка
|Название=Класс I
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс II|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс II"}}
{{Рамка
|Название=Класс II
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс III|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс III"}}
{{Рамка
|Название=Класс III
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс IV|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс IV"}}
{{Рамка
|Название=Класс IV
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс V|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс V"}}
{{Рамка
|Название=Класс V
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V}}
|}
}}

Шаблон:Устав Участка

2026-03-30T11:15:28Z

Nayfonts:

==<center> Правовой кодекс Участка <center> ==
Преступления в уставе делятся на классы:
{| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
! style="background-color: ##536715; width: 20%" | '''Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" | '''Наказание'''
|-
| I || 10–15 минут
|-
| II || 15–20 минут
|-
| III || 20–25 минут
|-
| IV || 25–30 минут
|-
| V || Перевод в Д класс / казнь
|}
{{Рамка
|Название=Справочник преступлений Устава участка
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание=<div class="law-tooltips">{{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений}}</div>
|}
}}
{{Модификаторы ДФ для персонала}}

== Работа со сроками ==
<tabs>
<tab name="Несколько преступлений разных разделов">
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом. 
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшему в отдел логистики и оскорбившему самого офицера, обвинения в нарушении § 5.1 Устава Участка и Раздела 1, Главы 7 § 2.6 Кодекса Этики; при этом сроки заключения должны быть сложены вместе.
</tab>

<tab name="Несколько преступлений одного раздела">
Преступления одного раздела (§ _.x) не применяются вместе и не складываются. В случае статьи одной категории, берётся статья наиболее тяжёлая (при § 4.2 и § 4.3 - берётся § 4.3).
</tab>

<tab name="Перевод в Д-класс и модификаторы">
Отягчающие модификаторы при заведомо известном переводе в класс D следует учитывать в случае составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
</tab>
</tabs>

== Виды наказаний ==
<tabs>
<tab name="Административный запрет">
== Административный запрет ==
'''Административный запрет''' — вид наказания, подразумевающий ограничение действий сотрудника, нарушившего закон. Запрет может быть наложен [[Главный комендант|Главным комендантом]], [[Начальник службы безопасности|Начальником службы безопасности]], [[Представитель Комитета|Представителем Комитета по этике]] или [[Директор Участка|Директором учреждения]] в случае совершения '''лёгкого нарушения''' (класс I).

Лицо, наложившее запрет, обязано составить два экземпляра документа «Постановление об административном запрете»:
*Один экземпляр документа остаётся у нарушителя;
*Другой экземпляр документа остаётся у инициатора запрета.

=== Правила применения ===
* '''Срок действия''' административных запретов не ограничен.
* Запреты не могут противоречить '''Кодексу Этики'''.
* Меры, не включённые в стандартный перечень, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
* Запрет не должен препятствовать выполнению сотрудником его прямых служебных обязанностей.
* Все ограничения должны быть чётко и ясно доведены до нарушителя, включая вручение письменного документа.

Нарушение административного запрета квалифицируется как '''«Халатность»''' (§ 22 КЭ, Раздел 1, Глава 7).

=== Примеры ограничений ===
* Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам содержания.
* Отзыв предоставленных привилегий.
* Перевод на другой проект или объект.
* Снижение заработной платы.
</tab>

<tab name="Исправительные работы">
=='''Процедура «Исправительный контур»'''==
==='''1. Преамбула''' ===
Фонд SCP функционирует в условиях постоянной аномальной угрозы. Четкое следование Стандартных протоколов, закона и приказов является не просто вопросом дисциплины, а ключевым фактором выживания персонала и обеспечения глобальной безопасности. Любое отклонение от установленных норм, будь то халатность, неподчинение или умышленное нарушение, рассматривается как серьезный инцидент. Процедура исправительных работ (кодовое название «Исправительный контур») призвана не столько наказать провинившегося, сколько напомнить о фундаментальных принципах работы Фонда и предоставить возможность для реабилитации через непосредственный контакт с рутинной, но жизненно важной деятельностью Фонда. 
==='''2. Основания для назначения''' ===
Исправительные работы назначаются решением Комитета по этике, Главного коменданта и выше по следующим типичным основаниям:

*Нарушение, в случае '''средних нарушений и ниже''' (Класс II).

*'''В качестве условного наказания:''' Вместо более строгих мер, таких как понижение в должности или увольнение, если сотрудник имеет положительную историю службы или так решил ПКпЭ, или Главный комендант и выше . 
==='''3. Процедура назначения''' ===
1. '''Фиксация инцидента:''' Составляется документ о нарушении.

2. '''Рассмотрение:''' ПКпЭ или Главный комендант и выше изучает обстоятельства, заслушивает объяснения сотрудника и его непосредственного руководителя.

3. '''Вынесение постановления:''' Издается приказ с указанием:

*ФИО и должности сотрудника.

*Сути нарушения.

*Продолжительности исправительных работ (от 5 до 30 минут).

*Конкретного вида работ или подразделения, куда сотрудник прикрепляется.

4. '''Уведомление:''' Сотрудник знакомится с приказом под роспись. Ему разъясняются его новые обязанности и правила прохождения «Исправительного контура». 
==='''4. Виды исправительных работ''' ===
Работы подбираются таким образом, чтобы минимизировать риски, но максимально эффективно напомнить сотруднику о важности каждой детали в работе Фонда.
* '''Общие виды:''' 
**''' Физическая уборка и дезинфекция:''' Ручная очистка мест, которые должны быть указаны в документе.
**''' Сортировка:''' Работа сортированием разного оборудования, шкафов, предметов.
**''' Логистика:''' Работа в логистической службе. Может включать также в приказе то количество денег, которое надо набрать за энное количество времени.
*'''Для сотрудников службы безопасности:''' 
**'''Статичная охрана:''' Несение службы на постах с минимальной активностью (например, у выходов А и Б).
**'''КПП:''' Сидение на Контрольно-пропускных пунктах. 
==='''5. Условия отбывания''' ===
*'''Контроль:''' За всеми сотрудниками, выполняющие исправительные работы, следит [[Менеджер по персоналу|Менеджер по персоналу]] или глава соответствующего отдела.
*'''Последствия срыва:''' Невыполнение нормы, опоздание или нарушение правил во время отбывания исправительных работ ведет к аннулированию текущего срока и назначению нового, вдвое большего, а также к пересмотру первоначального нарушения в сторону ужесточения наказания. 
==='''6. Завершение процедуры''' ===
После отбытия полного срока Менеджер по персоналу и/или глава соответствующего отдела сотрудника предоставляют ПКпЭ/Директору учреждения итоговый отчет. Если работа признана удовлетворительной, приказ о наказании считается исполненным, а запись об инциденте остается в личном деле сотрудника с пометкой «Дисциплинарное взыскание погашено».
</tab>

<tab name="Заключение под стражу">
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

=='''Процедура заключения под стражу:'''==
==='''1. Допрос''' ===
'''Допрос''' - это процесс допрашивания определённого человека. Допрос создан для того, чтобы получше узнать информацию по нарушению, по нарушителю и вообще разобраться в ситуации. В конце допроса всегда выносится вердикт, в котором учитывается все применённые модификаторы.

Помните, что допрос '''необязателен''', если:
*Нарушение произошло на глазах сотрудников СБ.
**Даже в таком случае требуется применить модификаторы, если таковы будут.
**Сотрудник '''обязан''' сказать номер закона или описание нарушения при аресте или при заключении в камеру.
==='''2. Заключение в камеру''' ===
После вынесения вердикта, нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. 
*Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. Тоже самое и с переводом в Д-класс: за решёткой сидеть отправлять нарушителя не надо, а сразу проводить процедуру перевода в Д-класс.
</tab>

<tab name="Перевод в Д-класс">
Перевод в Д класс предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (Класс V), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в Д-класс сотрудника, предварительно обработав его амнезиаком класса Д, на пожизненно.
Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в Д класс при наличии собственного желания.

=='''Код протокола:''' Д-Перевод ("Последнее слово")==

==='''1. Преамбула и область применения''' ===
Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Комитетом по Этике. Протокол призван обеспечить:

*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.

*'''Безопасность:''' Предотвращение инцидентов и актов неповиновения.

*'''Административную ясность:''' Четкое документирование процесса. 
==='''2. Процедура перевода''' ===
===='''Этап 1: Уведомление и Подготовка'''====
*Переводимый помещается в камеру Брига под наблюдением вооруженной охраны.
*Ему вручается документ «Уведомление о переводе», где официально излагаются причины перевода (в общих чертах, без указания сверхсекретных деталей) и его новые права и обязанности как объекта класса D.
===='''Этап 2: Опция «Последнее слово»'''====
*Последний разговор.
**Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы.
**Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным.
**Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением.
**Продолжительность разговора ограничена 5 минутами.
**Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы).
===='''Этап 3: Отсрочка и Откат''' ====
*Переводимый имеет право отказаться от опции «Последнее слово». В этом случае процедура ускорена, и ему выражается благодарность за сотрудничество.

*Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине:
**Имеются подозрения в сговоре.

===='''Этап 4: Исполнение перевода'''====
*После реализации опции или отказа от нее, Переводимому вводится утвержденная доза амнезиака класса D.

*После потери сознания с него снимается униформа сотрудника и выдается стандартная униформа персонала класса-Д.

*Присваивается новый идентификационный номер (D-XXXX).
**Номер присвоить и поменять должность можно с помощью консоли ID карт.

*Объект перемещается в ЗСД (Д-блок).
</tab>

<tab name="Понижение">
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий понижение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости [[Бюрократия|задокументировать]] понижение.
{{Рамка
|Название=Причины для понижения
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#536715
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения}}
|}
}}
</tab>

<tab name="Казнь">
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на реанимирование.'' 
=='''Процедура казни:''' ==
==='''1. Основания для казни''' ===
*Убийство члена руководящего состава и выше.
*Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
*Враги Фонда.
*Нарушение одной и более статьей класса V
==='''2. Процедура принятия решения''' ===
*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
*Решение должно быть '''задокументировано'''. 
==='''3. Исполнители''' ===
*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.
*Медицинский персонал должен присутствовать для подтверждения смерти. 
==='''4. Метод казни''' ===
*Инъекция быстродействующего летального препарата - это наиболее клинический и контролируемый метод.
*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможность выполнение 1 варианта). 
Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить на последок с кем-то поговорить или сказать своё последние слово.
</tab>
</tabs>

==Типы нарушений==
{{#tag:h3|Класс I|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс I"}}
{{Рамка
|Название=Класс I
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс II|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс II"}}
{{Рамка
|Название=Класс II
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс III|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс III"}}
{{Рамка
|Название=Класс III
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс IV|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс IV"}}
{{Рамка
|Название=Класс IV
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс V|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс V"}}
{{Рамка
|Название=Класс V
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V}}
|}
}}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V в Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс V

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс V]]

Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс V

2026-03-29T18:04:31Z

'''Наказание''': перевод в Д-класс/казнь.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
! style="background-color: ##536715; width=15%" | Преступление
! style="background-color: ##536715; width: 35%" | Описание
! style="background-color: ##536715; width: 50%" | Пример
|-
| {{Anchor|§ 1.4}}'''§ 1.4 Мятеж'''
| Организованный бунт или революция с целью захвата объекта Фонда SCP, сопровождается убийством должностных лиц, сотрудников службы безопасности, а также захватом стратегически важных точек, таких как мостик и участок СБ.
|
* Организация или участие в движении за независимость от влияния Фонда SCP. 
* Массовое убийство представителей фонда. 
* Массовое убийство руководство учреждения и СБ. 
* Захват мостика и брига гражданскими лицами. 
* Радикальные публичные демонстрации. 
* Помеха деэскалации мятежа.
|-
| {{Anchor|§ 3.3}}'''§ 3.3 Крупный саботаж'''
| Умышленные действия, проводимые с целью массово затруднить работу персонала или с целью нанесения вреда персоналу, считая смертельный.
|
* Уничтожение ИИ. 
* Создание условий, помеха работе или уничтожение оборудования таким образом, что это полностью препятствует работе отдела или нахождение на территории отдела является смертельным, или вредным для здоровья. 
* Выпуск опасных газов вне специализированных для этого помещений.
|-
| {{Anchor|§ 4.4}}'''§ 4.4 Особая кража'''
| Кража особо ценных предметов.
|
* Хищение шаттла. 
* Хищение средств в размере от 40.001 кредитов. 
* Хищение SCP объекта. 
* Хищение предмета из списка особо ценных предметов.
|-
| {{Anchor|§ 5.7}}'''§ 5.7 Проникновение в защищённую стратегическую точку'''
| Несанкционированный доступ в защищённый отсек стратегической важности.
|
* Шаттл представителей РУ. 
* Система жизнеобеспечения комплекса. 
* Хранилище. 
* Арсенал. 
* Ядро ИИ. 
* Серверная. 
* Хранилище плат высокой важности. 
* Отдел генератора гравитации. 
* Офис Директора учреждения.
|-
| {{Anchor|§ 6.5}}'''§ 6.5 Распространение оружия'''
| Вооружение других сотрудников огнестрельным оружием.
|
* Распространение летального оружия.
|-
| {{Anchor|§ 7.5}}'''§ 7.5 Оборот вражеского снаряжения'''
| Хранение, распространение и сбыт снаряжения, обладающего свойствами вражеского снаряжения.
|
* Несанкционированное владение или обладание предметом из списка [[Контрабанда#Вражеское снаряжение | вражеского снаряжения]].Уполномоченные лица могут узнать контрабандный предмет осмотрев его. 
* Распространение, равно продажа, дарение или обмен, вражеского снаряжения. 
* Изучение вражеских технологий без согласия Директора учреждения, Начальника службы безопасности или заменяющего их лица.

Транспортировка вражеского предмета с целью сдачи его Службе безопасности не подпадает под нарушение статей данной категории.

Директор учреждения или Начальник службы безопасности могут дать разрешение на применение вражеского снаряжения в случае явной опасности, угрожающей целостности учреждения, либо при угрозе массовых жертв из числа сотрудников. Вся ответственность возлагается на лицо, давшее разрешение (или запретившее) на применение вражеских предметов.
|-
| {{Anchor|§ 10.2}}'''§ 10.2 Особая халатность'''
| Невыполнение обязанностей, требуемых для сдерживания объекта класса Кетер
|
* Провоцирование НУС SCP-939, путём громкого крика в смотрительной. 
* Провоцирование НУС SCP-106, путём игнорирования трупов. 
* Провоцирование НУС SCP-035, путём халатности Офицеров ОСН, назначенных на охрану данного объекта.
|-
| {{Anchor|§ 11.4}}'''§ 11.4 Похищение высокопоставленных лиц'''
| Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности, занимающей высокопоставленную должность, вопреки её воли.
|
* Несанкционированное заманивание высокопоставленного лица в запертую область или устройство, не предусматривающих возможности для жертвы самостоятельно выбраться в ближайшее время без получения вреда здоровью. 
* Несанкционированное удерживание высокопоставленного лица силой или угрозами в запертой области или устройстве. 
* Несанкционированное усыпление высокопоставленного лица без его согласия, с дальнейшим перемещением от точки усыпления. 
* Несанкционированное ограничение высокопоставленного лица в действии путём связывания, надевания наручников или иным образом, с дальнейшим перемещением от точки применения ограничения лица в действии.

Под эту категорию попадают Директор учреждения, представители дружественных СО, сотрудники КпЭ, сотрудники МОГ и иные представители РУ.
|-
| {{Anchor|§ 12.6}}'''§ 12.6 Разглашение секретной информации (4-5 УД)'''
| Несанкционированное распространение секретной информации. Разглашение информации 4-5 Уровня доступа.
|
<div style="text-align:left">
* Распространение секретной информации без получения соответствующего на то разрешения. 
* Разглашение любой информации, которая относится к 4 и 5 Уровнях доступа, тому, у кого УД ниже 4-5. 
* Получение информации 4-5 УД без соответствующего Уровня доступа.

Под секретной информацией понимаются секретные цели от РУ, планы Службы безопасности по поимке или устранению угроз(-ы) для учреждения, местоположение комплекса и существование фонда SCP.
|-
| {{Anchor|§ 13.1.1}}'''§ 13.1.1 Аннигиляция тела'''
| Уничтожение физической оболочки, либо мозга, сотрудника комплекса.
|
* Уничтожение тела.
|-
| {{Anchor|§ 14.1}}'''§ 14.1 Несанкционированное взаимодействие со связанными организациями'''
| Установление и поддержание несанкционированного контакта, сотрудничество или иная форма взаимодействия с группировками, как-либо связанными с Фондом. Под действие статьи попадают как действия, совершённые с целью навредить Фонду, так и действия, объективно способствующие достижению целей враждебной стороны.
|
*Несанкционированная передача информации, материальных ценностей или аномальных объектов представителям связанных огранизаций. 
*Несанкционированное получение указаний, финансирования или иной помощи от связанных организация. 
*Сокрытие факта об несанеционированным контакте с представителями связанных организаций. 
*Несанкционированная вербовка других сотрудников Фонда для работы на связанную организацию. 
*Несанкционированное выполнение задач, порученных связанной организаций, даже если эти задачи формально не наносят немедленного ущерба Фонду (например, сбор непредставляющих, на первый взгляд, ценности данных, которые в совокупности могут быть использованы против Фонда). 
*Прямое участие в боевых действиях на стороне связанной организации против Фонда.
|-
| {{Anchor|§ 14.2}}'''§ 14.2 Разглашение факта существования Фонда широкой общественности'''
| Намеренное или совершённое по грубой неосторожности раскрытие информации, которая прямо или косвенно подтверждает существование Фонда SCP, аномалий или оккультной деятельности, перед лицом или группой лиц, не имеющих соответствующего уровня допуска и не связанных обязательствами о неразглашении, что создаёт угрозу нарушения нормальности.
|
*Устное разглашение информации о Фонде лицу, заведомо не являющемуся его сотрудником, без немедленного применения амнезиаков. 
*Демонстрация аномальных объектов или свойств лицам, не состоящим в Фонде, с целью доказать его существование.
|-
| {{Anchor|§ 15.1}}'''§ 15.1 Осознанное создание аномального объекта с опасными свойствами'''
| Умышленные действия, направленные на создание, синтез или инициацию появления нового аномального объекта, вещества или явления, которое обладает свойствами, способными причинить вред персоналу или дестабилизировать обстановку в учреждении / внешнем мире.
|
*Проведение несанкционированных экспериментов с аномальными материалами с целью получения нового объекта. 
*Использование ритуалов, технологий или комбинаций аномальных свойств для сознательного порождения аномалии. 
*Создание аномальных артефактов путём намеренного несанкционированного воздействия на реальность. 
*Синтез химических соединений, приводящий к появлению аномальных эффектов (например, мутагены, меметические агенты). 
*Несанкционированное инициирование цепной реакции среди объектов с целью порождения новой сущности.
|-
| {{Anchor|§ 15.2}}'''§ 15.2 Несанкционированное распространение/передача аномальных предметов'''
| Любые действия по передаче, продаже, дарению, обмену или иному отчуждению аномальных предметов, образцов, артефактов или их частей лицам, не имеющим на это прямого разрешения от Руководства Фонда, включая передачу другим сотрудникам без санкции или за пределы учреждения. Передача предметов с целью исследования разрешена.
|
*Несанкционированный вынос аномального образца за периметр зоны содержания с целью передачи третьим лицам (включая другие организации).
|-
| {{Anchor|§ 15.3}}'''§ 15.3 Несанкционированное сознательное уничтожение аномального предмета/объекта сотрудником Фонда'''
| Умышленное несанкционированное приведение аномального объекта (включая предметы, образцы, артефакты) в состояние, при котором он утрачивает свои аномальные свойства, разрушается или перестаёт существовать.
|
*Физическое разрушение/уничтожение аномального объекта без проведения необходимых тестов и без разрешения. 
*Использование непроверенных методов нейтрализации, которые могут привести к непредсказуемым последствиям. 
*Намеренное повреждение объекта с целью сокрытия следов эксперимента или иных нарушений. 
*Несанкционированное применение аномальных свойств одного объекта для уничтожения другого. 
*Сожжение, растворение или иная ликвидация аномальных образцов, являющихся единственными в своём роде.
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III в Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс III

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс III]]

Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс III

2026-03-29T18:04:31Z

'''Наказание''': от 20 до 25 минут заключения и увольнение с текущей должности.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
! style="background-color: ##536715; width=15%" | Преступление
! style="background-color: ##536715; width: 35%" | Описание
! style="background-color: ##536715; width: 50%" | Пример
|-
| {{Anchor|§ 1.2}}'''§ 1.2 Забастовка'''
| Участие или организация забастовки
|
* Организация, а также участие в несанкционированных невооружённых митингах или массовых акциях, способных нести угрозу участку или сотрудникам. 
* Организация, а также участие в беспорядках на территории участка. 
* Организация, а также участие в нарушении работы какого-либо отдела и/или нескольких отделов.
* Помеха деэскалации забастовки.

Следует помнить, что мирные митинги/протесты/одиночные акции, участник или участники которых не нарушают какие-либо статьи Устава участка, являются законными и не требуют какого-либо дополнительного согласования.
|-
| {{Anchor|§ 3.2}}'''§ 3.2 Саботаж'''
| Умышленные действия, проводимые с целью затруднить или создать помеху нормальной работе отдела.
|
* Отключение электропитания на небольшой площади учреждения в пределах отделов. 
* Блокировка проходов несанкционированными конструкциями. 
* Разрушение одного телекоммуникационного сервера. 
* Несанкционированное уничтожение исправного киборга.
|-
| {{Anchor|§ 4.2}}'''§ 4.2 Кража'''
| Кража личных ценных, либо редких, предметов.
|
* Служебные мехи. 
* Хищение редких предметов, либо предметов, находящихся в ограниченном количестве. 
* Хищение средств РХБ-защиты. 
* Хищение личной ключ карты и/или КПК. 
* Несанкционированное владение или угон небоевого меха. 
* Хищение средств в размере от 2.001 до 20.000 кредитов.
|-
| {{Anchor|§ 5.3}}'''§ 5.3 Проникновение в стратегическую точку'''
| Проникновение в стратегическую точку. Несанкционированный доступ в отдел стратегической важности.
|
* Мостик. 
* Отделы с ДАМ / ТЭГ / Реактором. 
* ОУС объектов класса Евклид и Безопасный. 
* Офисы и рабочие кабинеты должностных лиц, а также Глав отделов. 
* Химическая лаборатория. 
* Зоны Службы безопасности (бриг, КПП, Д-блок). 
* Телекоммуникационные сервера.
|-
| {{Anchor|§ 5.5}}'''§ 5.5 Проникновение в ОУС объекта класса "Евклид"'''
| Проникновение в ОУС объекта класса "Евклид". Несанкционированный доступ к объекту класса "Евклид".
|
*Несанкционированное проникновение в ОУС объекта класса "Евклид". 
*Проникновение в ОУС объекта класса "Евклид", с помощью несанкционированного доступа. 
*Проникновение в ОУС объекта класса "Евклид", с помощью взлома.
|-
| {{Anchor|§ 6.3}}'''§ 6.3 Владение нелетальным оружием'''
| Владение нелетальным оружием без соответствующего разрешения.
|
* Огнестрельное оружие с резиновыми патронами или учебными патронами.
|-
| {{Anchor|§ 7.3}}'''§ 7.3 Оборот контрабанды'''
| Хранение, распространение и сбыт снаряжения, обладающего свойствами контрабанды.
|
* Несанкционированное владение или обладание предметом контробанды.Уполномоченные лица могут узнать контрабандный предмет осмотрев его. 
* Распространение, продажа, дарение или обмен, контрабанды. 
* Изучение контрабандных технологий без согласия Директора учреждения, Начальника службы безопасности, Главного коменданта и/или Командира ОСН, или заменяющего их лица.

Транспортировка контрабандного предмета с целью сдачи его Службе безопасности не подпадает под нарушение статей данной категории.

Директор учреждения или Начальник службы безопасности могут дать разрешение на применение контрабанды в случае явной опасности, угрожающей целостности учреждения, либо при угрозе массовых жертв из числа сотрудников. Вся ответственность возлагается на лицо, давшее разрешение (или запретившее) на применение контрабандных предметов.
|-
| {{Anchor|§ 8.3}}'''§ 8.3 Распространение опасной флоры и фауны'''
| Совершение действий, направленных на распространение опасной флоры и фауны.
|
* Намеренное способствование расширению области владения опасной флоры или фауны.

Все действия, совершённые бесконтрольной флорой или фауной и явно нарушающие ПКСВТ, вменяются виновнику, ответственному за нарушение данной статьи.
|-
| {{Anchor|§ 11.2}}'''§ 11.2 Похищение'''
| Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности вопреки её воли.
|
* Несанкционированное заманивание лица в запертую область или устройство, не предусматривающих возможности для жертвы самостоятельно выбраться в ближайшее время без получения вреда здоровью. 
* Несанкционированное удерживание лица силой или угрозами в запертой области или устройстве. 
* Несанкционированное усыпление лица без его согласия, с дальнейшим перемещением от точки усыпления. 
* Несанкционированное ограничение лица в действии путём связывания, надевания наручников или иным образом, с дальнейшим перемещением от точки применения ограничения лица в действии.
|-
| {{Anchor|§ 12.3}}'''§ 12.3 Разглашение врачебной тайны'''
| Разглашение врачебной, которая может нанести серьёзный урон по репутации личности
|<nowiki> </nowiki>
* Разглашение врачебной тайны.

Если врачебную тайну требует разгласить высокопоставленное лицо, для расследования к примеру, то приписать данную статью врачу будет невозможно.
|-
| {{Anchor|§ 12.4}}'''§ 12.4 Разглашение информации 2-3 УД'''
| Разглашение информации 2-3 Уровня доступа.
|
* Разглашение любой информации, которая относится к 2-3 Уровнях доступа, тому, у кого УД ниже 2-3. 
* Получение информации 2-3 УД без соответствующего Уровня доступа.
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV в Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс IV

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс IV]]

Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс IV

2026-03-29T18:04:31Z

'''Наказание''': от 25 до 30 минут заключения и увольнение с текущей должности.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
! style="background-color: ##536715; width=15%" | Преступление
! style="background-color: ##536715; width: 35%" | Описание
! style="background-color: ##536715; width: 50%" | Пример
|-
| {{Anchor|§ 1.3}}'''§ 1.3 Бунт'''
| Организация акции сопротивления или бунта с целью агрессивного выступления против политики Фонда SCP или её отдельных представителей.
|
* Организация, призывы к участию, а также участие в несанкционированных вооружённых митингах или массовых акциях, способных нести угрозу учреждению или сотрудникам. 
* Призывы к нарушению работы нескольких отделов, а также реализация подобного. 
* Помеха деэскалации бунта.
|-
| {{Anchor|§ 4.3}}'''§ 4.3 Крупная кража'''
| Кража ценных предметов.
|
* Вещи, находящиеся в ограниченном, малом количестве в учреждении, пополнение количества которых не является возможным. 
* Важное для функционирования отдела оборудование. 
* Платы консолей. 
* Печати должностных лиц. 
* Пульты управления шлюзами отделов. 
* Хищение идентификационной карты сотрудника Руководство учреждения, Представителя Комитета по этике. 
* Боевые мехи и прочие мехи с установленным боевым модулем. 
* Хищение средств в размере от 20.001 до 40.000 кредитов.
|-
| {{Anchor|§ 5.6}}'''§ 5.6 Проникновение в ОУС объекта класса Кетер'''
| Проникновение в ОУС объекта класса Кетер. Несанкционированный доступ к объекту класса Кетер.
|
* Несанкционированное проникновение в ОУС объекта класса Кетер. 
* Проникновение в ОУС объекта класса Кетер, с помощью несанкционированного доступа. 
* Проникновение в ОУС объекта класса Кетер, с помощью взлома.
|-
| {{Anchor|§ 6.4}}'''§ 6.4 Владение летальным оружием'''
| Нелегальное владение или отказ сдать летальное оружие.
|
* Любое оружие заряженное летальными патронами. 
* Любое летальное лазерное оружие.
|-
| {{Anchor|§ 7.4}}'''§ 7.4 Производство регулируемых веществ'''
| Изготовление регулируемых веществ.
|
* Изготовление регулируемых веществ вне рамок своих профессиональных обязанностей или без наличия соответствующих разрешений. 
* Транспортировка регулируемых веществ.
|-
| {{Anchor|§ 8.4}}'''§ 8.4 Убийство особого животного'''
| Убийство особо ценных животных.
|
* Несанкционированное убийство питомца Менеджера по персоналу (Иан и его разновидности), Директора учреждения (Алиса).
|-
| {{Anchor|§ 9.1}}'''§ 9.1 Растрата бюджета Фонда'''
| Проводить какие-либо махинации в Фонда.
|
* Несанкционированные сделки с представителями других организаций. 
* Необоснованная/Беспричинная растрата бюджета комплекса и фонда SCP. 
* Махинации с рынком.
|-
| {{Anchor|§ 10.1}}'''§ 10.1 Грубая халатность'''
| Невыполнение обязанностей, требуемых для сдерживания объекта класса "Евклид"
|
* Игнорирование загрязнённости КС SCP-173, которое привело к НОУС SCP-173. 
* Спровоцировать НУС SCP-096, путём осматривания таинственного фото с лицом SCP-096. 
* Провоцирование НУС SCP-049, путём игнорирования его нахождения в Участке и/или не выполнения просьб SCP-049.
|-
| {{Anchor|§ 11.3}}'''§ 11.3 Похищение должностного лица'''
| Тайное или открытое, либо с помощью обмана, завладение и удержание личности, занимающей должность главы отдела, вопреки её воли.
|
* Несанкционированное заманивание главы отдела в запертую область или устройство, не предусматривающих возможности для жертвы самостоятельно выбраться в ближайшее время без получения вреда здоровью. 
* Несанкционированное удерживание главы отдела силой или угрозами в запертой области или устройстве. 
* Несанкционированное усыпление главы отдела без его согласия, с дальнейшим перемещением от точки усыпления. 
* Несанкционированное ограничение главы отдела в действии путём связывания, надевания наручников или иным образом, с дальнейшим перемещением от точки применения ограничения лица в действии.
Под эту категорию попадает ПКпЭ.
|-
| {{Anchor|§ 12.5}}'''§ 12.5 Антиорганизационный шпионаж'''
| Несанкционированное прослушивание каналов связи повышенного уровня важности.
|
* Несанкционированное прослушивание каналов связи Службы безопасности, Руководства, Регионального управления.
|-
| {{Anchor|§ 13.1}}'''§ 13.1 Уничтожение или фальсификация улик'''
| Умышленное уничтожение, повреждение, сокрытие или подделка предметов, документов, записей, цифровой информации и иных материалов, имеющих доказательственное значение для расследования нарушений КЭ или ПКСВТ, а также создание ложных доказательств.
|
*Физическое уничтожение вещественных доказательств (оружия, контрабанды, улик).
*Повреждение или стирание данных консолей.
*Фальсификация документов, отчётов, рапортов с целью исказить обстоятельства дела.
*Дача ложных показаний или подстрекательство к даче ложных показаний.
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II в Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс II

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс II]]

Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс II

2026-03-29T18:04:31Z

'''Наказание''': от 15 до 20 минут заключения, либо исправительные работы на усмотрение уполномоченного лица.

{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
! style="background-color: ##536715; width=15%" | Преступление
! style="background-color: ##536715; width: 35%" | Описание
! style="background-color: ##536715; width: 50%" | Пример
|-
| {{Anchor|§ 2.1}}'''§ 2.1 Помеха правосудию'''
| Негативное влияние на ход проведения процедур, связанных с обеспечением безопасности в учреждении.
|
* Неисполнение законных требований сотрудника СБ. 
* Прямая или косвенная помеха аресту подозреваемого лица, либо лиц. 
* Несанкционированное изменение данных в консоли криминальных записей. 
**Несанкционированное изменение данных в консоли реестра персонала 
* Несанкционированное нахождение или проникновение на оцеплённую на законных основаниях территорию. 
* Неявка на судебное заседание ответчика, либо истца, без уважительных на то причин. 
* Действия, влияющие, препятствующие или мешающие, или пытающиеся повлиять, препятствовать или мешать исполнению правосудия.
|-
| {{Anchor|§ 3.1}}'''§ 3.1 Вандализм'''
| Создание повреждений в технической части учреждения.
|
* Незначительные повреждения (ЛКП, шлюзы и т.д.). 
* Отключение электропитания на небольшой площади учреждения вне рабочих отделов (коридоры, и т.п.). 
* Нанесение средних и тяжёлых повреждений киборгам учреждения.
|-
| {{Anchor|§ 5.2}}'''§ 5.2 Проникновение со взломом'''
| Взлом двери и проникновение на территорию за дверью.
|
* Взлом двери. 
* Проникновение со взломом.
|-
| {{Anchor|§ 5.4}}'''§ 5.4 Проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный"'''
| Проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный". Несанкционированный доступ к объекту класса "Безопасный".
|
*Несанкционированное проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный". 
*Проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный", с помощью несанкционированного доступа. 
*Проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный", с помощью взлома.
|-
| {{Anchor|§ 6.2}}'''§ 6.2 Владение боевым приспособлением'''
| Владение опасным предметом, средством самообороны или самодельным оружием без соответствующего разрешения. Предмет считается опасным, если не является полезным для работы инструментом, но при этом является пригодным для нанесения тяжёлого вреда здоровью.
|
* Самодельное или импровизированное оружие (бита, копье и т.п.). 
* Средства самообороны (станнеры, оглушающие дубинки, вспышки и т.п.).
|-
| {{Anchor|§ 7.2}}'''§ 7.2 Распространение регулируемых веществ'''
| Продажа, обмен, либо дарение, регулируемых веществ.
|
<div style="text-align:left">
* Продажа, обмен, либо дарение, регулируемых веществ одному или нескольким лицам без наличия соответствующих разрешений.
|-
| {{Anchor|§ 8.2}}'''§ 8.2 Убийство животного'''
| Несанкционированное убийство неагрессивного животного.
|
* Несанкционированное убийство питомцев отделов учреждения. 
* Убийство экзотических животных.
|-
| {{Anchor|§ 11.1}}'''§ 11.1 Ограничение свободы'''
| Тайное или открытое, либо с помощью обмана, временное удержание личности вопреки её воли.
|
* Несанкционированное временное ограничение возможности передвижения лица, не выраженное нарушениями здоровья, неспособное в длительной перспективе принести какой-либо вред. 
* Несанкционированное усыпление лица без его согласия, без дальнейшего перемещения от точки усыпления. 
* Несанкционированное ограничение лица в действии путём связывания, надевания наручников или иным образом, без дальнейшего перемещения от точки применения ограничения лица в действии.
|-
| {{Anchor|§ 12.1}}'''§ 12.1 Шпионаж'''
| Несанкционированное прослушивание каналов связи.
|
* Несанкционированное прослушивание каналов связи отделов, к которым лицо не имеет доступа.
|-
| {{Anchor|§ 12.2}}'''§ 12.2 Разглашение информации 1 УД''''
| Разглашение информации 1 Уровня доступа.
|
* Разглашение любой информации, которая относится к 1 Уровня доступа, тому, у кого УД ниже 1 (Д-класс к примеру). 
* Получение информации 1 УД без соответствующего Уровня доступа.
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений

2026-03-29T18:04:31Z

{{Рамка
|Название=Раздел I - Преступления против порядка
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел I}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел II - Преступления против правосудия
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел II}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел III - Преступное вредительство
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел III}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел IV - Кража
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IV}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел V - Проникновение
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел V}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел VI - Преступления с оружием и снаряжением
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VI}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел VII - Незаконный оборот запрещённых предметов
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VII}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел VIII - Биологические и экологические преступления
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VIII}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел IX - Экономические преступления
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IX}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел X - Халатность при содержании
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел X}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел XI - Преступления против личной свободы
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XI}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел XII - Информационные преступления
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XII}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел XIII - Сокрытие следов преступления
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIII}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел XIV - Преступления против организации
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIV}}
|}
}}
{{Рамка
|Название=Раздел XV - Прочие преступления
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XV}}
|}
}}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I в Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс I

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс I]]

Шаблон:Устав Участка/Типы нарушений/Класс I

2026-03-29T18:04:31Z

'''Наказание''': От 10 до 15 минут заключения, либо исправительные работы, либо административный запрет в зависимости от решения уполномоченного лица.''
{| class="wikitable noresize" style="text-align:left;width:100%;min-width:500px"
! style="background-color: ##536715; width=15%" | Преступление
! style="background-color: ##536715; width: 35%" | Описание
! style="background-color: ##536715; width: 50%" | Пример
|-
| {{Anchor|§ 1.1}}'''§ 1.1 Оскорбительное поведение'''
| Грубое нарушение общественного порядка, выраженное явным неуважения к коллективу участка.
|
* Оскорбления других лиц. 
* Постоянное засорение каналов связи нерелевантными сообщениями. 
* Эксгибиционизм (нахождение без одежды в местах, не предусмотренных для переодевания). 
* Приставания, поцелуи, излишний тактильный контакт против воли того, к кому применяются действия непристойного характера. 
* Воспроизведение откровенно мешающих громких или назойливых звуков.
|-
| {{Anchor|§ 4.1}}'''§ 4.1 Мелкая кража'''
| Присвоение имущества общего пользования или имущества из зоны без соответствующего к ней доступа.
|
* Присвоение экипировки с территории отдела, к которому обвиняемый не относится. 
* Присвоение дефицитных вещей из мест, где они необходимы по назначению. 
* Отказ сдать экипировку после законного увольнения. 
* Хищение средств в размере от 1 до 2.000 кредитов.
|-
| {{Anchor|§ 5.1}}'''§ 5.1 Проникновение'''
| Нахождение на территории маловажного отсека без соответствующего доступа или разрешения на нахождение.
|
* Проникновение на территорию отдела, на которую у лица нет авторизованного доступа, без разрешения сотрудников отдела.
|-
| {{Anchor|§ 6.1}}'''§ 6.1 Злоупотребление снаряжением'''
| Излишнее собирательство снаряжения.
|
* Излишнее собирательство профессионального рабочего снаряжения вне рамок своих прямых обязанностей, либо особой нужды, вызванной [[Стандартные_протоколы#Терминология| ЧС]].
|-
| {{Anchor|§ 7.1}}'''§ 7.1 Владение регулируемыми веществами'''
| Приобретение, употребление и хранение регулируемых веществ.
|
* Приобретение регулируемых веществ вне рамок своих профессиональных обязанностей, либо соответствующих разрешений. 
* Хранение запрещённых веществ вне рамок своих профессиональных обязанностей. 
* Употребление запрещённых веществ вне рамок медицинского лечения, установленного специалистом.
|-
| {{Anchor|§ 8.1}}'''§ 8.1 Жестокое обращение с животными'''
| Нанесения вреда питомцам учреждения без наличия определённых причин. Закон не распространяется на случаи, когда причинение вреда животным необходимо для работы. 
|
* Нападение на питомцев отделов учреждения. 
* Агрессивные действия по отношению к ним, в том числе ограничения их передвижения, при сопротивлении животного. 
* Проведение несанкционированных опытов над животными, а также кормление опасными для них продуктами.
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел V

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел V в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел V

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел V]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел V

2026-03-29T18:04:31Z

{| class="wikitable" style="text-align:left; width:100%; min-width:1067px;"
! style="background-color:##536715; width:75%; color:white;" | Преступление
! style="background-color:##536715; width:25%; color:white;" | Класс
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.1| '''<big>§ 5.1 Проникновение</big>''']]
| style="width:25%;" | I
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.2| '''<big>§ 5.2 Проникновение со взломом</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.3| '''<big>§ 5.3 Проникновение в стратегическую точку</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.4| '''<big>§ 5.4 Проникновение в ОУС объекта класса "Безопасный"</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.5| '''<big>§ 5.5 Проникновение в ОУС объекта класса "Евклид"</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.6| '''<big>§ 5.6 Проникновение в ОУС объекта класса "Кетер"</big>''']]
| style="width:25%;" | IV
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 5.7| '''<big>§ 5.7 Проникновение в защищённую стратегическую точку</big>''']]
| style="width:25%;" | V
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XII

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XII в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XII

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XII]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XII

2026-03-29T18:04:31Z

{| class="wikitable" style="text-align:left; width:100%; min-width:1067px;"
! style="background-color:##536715; width:75%; color:white;" | Преступление
! style="background-color:##536715; width:25%; color:white;" | Класс
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.1| '''<big>§ 12.1 Шпионаж</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.2| '''<big>§ 12.2 Разглашение информации 1 УД</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.3| '''<big>§ 12.3 Разглашение врачебной тайны</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.4| '''<big>§ 12.4 Разглашение информации 2-3 УД</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.5| '''<big>§ 12.5 Антиорганизационный шпионаж</big>''']]
| style="width:25%;" | IV
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 12.6| '''<big>§ 12.6 Разглашение секретной информации (4-5 УД)</big>''']]
| style="width:25%;" | V
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VII

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VII в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VII

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VII]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VII

2026-03-29T18:04:31Z

{| class="wikitable" style="text-align:left; width:100%; min-width:1067px;"
! style="background-color:##536715; width:75%; color:white;" | Преступление
! style="background-color:##536715; width:25%; color:white;" | Класс
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 7.1| '''<big>§ 7.1 Владение регулируемыми веществами</big>''']]
| style="width:25%;" | I
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 7.2| '''<big>§ 7.2 Распространение регулируемых веществ</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 7.3| '''<big>§ 7.3 Оборот контрабанды</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 7.4| '''<big>§ 7.4 Производство регулируемых веществ</big>''']]
| style="width:25%;" | IV
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 7.5| '''<big>§ 7.5 Оборот вражеского снаряжения</big>''']]
| style="width:25%;" | V
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VI

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VI в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VI

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VI]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VI

2026-03-29T18:04:31Z

{| class="wikitable" style="text-align:left; width:100%; min-width:1067px;"
! style="background-color:##536715; width:75%; color:white;" | Преступление
! style="background-color:##536715; width:25%; color:white;" | Класс
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 6.1| '''<big>§ 6.1 Злоупотребление снаряжением</big>''']]
| style="width:25%;" | I
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 6.2| '''<big>§ 6.2 Владение боевым приспособлением</big>''']]
| style="width:25%;" | II
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 6.3| '''<big>§ 6.3 Владение нелетальным оружием</big>''']]
| style="width:25%;" | III
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 6.4| '''<big>§ 6.4 Владение летальным оружием</big>''']]
| style="width:25%;" | IV
|-
| style="width:75%;" | [[#§ 6.5| '''<big>§ 6.5 Распространение оружия</big>''']]
| style="width:25%;" | V
|}

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XV

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XV в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XV

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XV]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XVII

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VIII

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел VIII в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VIII

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VIII]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел VIII

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XI

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XI в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XI

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XI]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XI

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IV

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IV в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IV

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IV]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IV

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел I

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел I в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел I

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел I]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел I

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIV

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIV в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIV

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIV]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIV

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел III

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел III в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел III

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел III]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел III

2026-03-29T18:04:31Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIII

2026-03-29T18:04:31Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел XIII в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIII

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIII]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел XIII

2026-03-29T18:04:30Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел X

2026-03-29T18:04:30Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел X в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел X

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел X]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел X

2026-03-29T18:04:30Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IX

2026-03-29T18:04:30Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел IX в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IX

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IX]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел IX

2026-03-29T18:04:30Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел II

2026-03-29T18:04:30Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений/Раздел II в Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел II

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел II]]

Шаблон:Устав Участка/Справочник нарушений/Раздел II

2026-03-29T18:04:30Z

Шаблон:Закон персонала ПКСВТ

2026-03-29T18:04:30Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ в Шаблон:Устав Участка

#перенаправление [[Шаблон:Устав Участка]]

Шаблон:Устав Участка

2026-03-29T18:04:30Z

Nayfonts: Nayfonts переименовал страницу Шаблон:Закон персонала ПКСВТ в Шаблон:Устав Участка

==<center> Правовой кодекс Участка <center> ==
Преступления в уставе делятся на классы:
{| class="wikitable sortable" style="text-align:left;width:100%;min-width:1078px"
! style="background-color: ##536715; width: 20%" | '''Класс''' !! ! style="background-color: ##536715; width: 75%" | '''Наказание'''
|-
| I || 10–15 минут
|-
| II || 15–20 минут
|-
| III || 20–25 минут
|-
| IV || 25–30 минут
|-
| V || Перевод в Д класс / казнь
|}
{{Рамка
|Название=Справочник преступлений Устава участка
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#1b1b1f
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=0px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Справочник нарушений}}
|}
}}
{{Модификаторы ДФ для персонала}}

== Работа со сроками ==
<tabs>
<tab name="Несколько преступлений разных разделов">
Статьи разных категорий применяются вместе и их наказания складываются друг с другом. 
Так, офицер может предъявить какому-нибудь сотруднику, проникшего в Логистику и оскорбившего самого офицера, обвинения в нарушении § 5.1 Устава участка и Раздел 1, Глава 7 § 2.6 КЭ; при этом сроки заключения должны быть сложены вместе.
</tab>

<tab name="Несколько преступлений одного раздела">
Преступления одного раздела (§ _.x) не применяются вместе и не складываются. В случае статьи одной категории, берётся статья более тяжёлая (при § 4.2 и § 4.3 - берётся § 4.3).
По итогу используется наиболее тяжёлая для правового поля и ущерба статья Устава участка.
</tab>

<tab name="Перевод в Д-класс и модификаторы">
Отягчающие модификаторы при заведомым переводом в Д-класс всё-также следует учитывать для составления приговора, который может выступить основанием для проведения процедуры казни, либо с целью сохранения перевода на случай оправдания нарушителя по ряду нарушений.
</tab>
</tabs>

== Виды наказаний ==
<tabs>
<tab name="Административный запрет">
== Административный запрет ==
'''Административный запрет''' — вид наказания, подразумевающий ограничение действий сотрудника, нарушившего закон. Запрет может быть наложен [[Главный комендант|Главным комендантом]], [[Начальник службы безопасности|Начальником службы безопасности]], [[Представитель Комитета|Представителем Комитета по этике]] или [[Директор Участка|Директором учреждения]] в случае совершения '''лёгкого нарушения''' (класс I).

Лицо, наложившее запрет, обязано составить два экземпляра документа «Постановление об административном запрете»:
*Один экземпляр документа остаётся у нарушителя;
*Другой экземпляр документа остаётся у инициатора запрета.

=== Правила применения ===
* '''Срок действия''' административных запретов не ограничен.
* Запреты не могут противоречить '''Кодексу Этики'''.
* Меры, не включённые в стандартный перечень, требуют одобрения Директора или Начальника службы безопасности.
* Запрет не должен препятствовать выполнению сотрудником его прямых служебных обязанностей.
* Все ограничения должны быть чётко и ясно доведены до нарушителя, включая вручение письменного документа.

Нарушение административного запрета квалифицируется как '''«Халатность»''' (§ 22 КЭ, Раздел 1, Глава 7).

=== Примеры ограничений ===
* Ограничение доступа к определённым зонам и/или объектам содержания.
* Отзыв предоставленных привилегий.
* Перевод на другой проект или объект.
* Снижение заработной платы.
</tab>

<tab name="Исправительные работы">
=='''Процедура «Исправительный контур»'''==
==='''1. Преамбула''' ===
Фонд SCP функционирует в условиях постоянной аномальной угрозы. Четкое следование Стандартных протоколов, закона и приказов является не просто вопросом дисциплины, а ключевым фактором выживания персонала и обеспечения глобальной безопасности. Любое отклонение от установленных норм, будь то халатность, неподчинение или умышленное нарушение, рассматривается как серьезный инцидент. Процедура исправительных работ (кодовое название «Исправительный контур») призвана не столько наказать провинившегося, сколько напомнить о фундаментальных принципах работы Фонда и предоставить возможность для реабилитации через непосредственный контакт с рутинной, но жизненно важной деятельностью Фонда. 
==='''2. Основания для назначения''' ===
Исправительные работы назначаются решением Комитета по этике, Главного коменданта и выше по следующим типичным основаниям:

*Нарушение, в случае '''средних нарушений и ниже''' (Класс II).

*'''В качестве условного наказания:''' Вместо более строгих мер, таких как понижение в должности или увольнение, если сотрудник имеет положительную историю службы или так решил ПКпЭ, или Главный комендант и выше . 
==='''3. Процедура назначения''' ===
1. '''Фиксация инцидента:''' Составляется документ о нарушении.

2. '''Рассмотрение:''' ПКпЭ или Главный комендант и выше изучает обстоятельства, заслушивает объяснения сотрудника и его непосредственного руководителя.

3. '''Вынесение постановления:''' Издается приказ с указанием:

*ФИО и должности сотрудника.

*Сути нарушения.

*Продолжительности исправительных работ (от 5 до 30 минут).

*Конкретного вида работ или подразделения, куда сотрудник прикрепляется.

4. '''Уведомление:''' Сотрудник знакомится с приказом под роспись. Ему разъясняются его новые обязанности и правила прохождения «Исправительного контура». 
==='''4. Виды исправительных работ''' ===
Работы подбираются таким образом, чтобы минимизировать риски, но максимально эффективно напомнить сотруднику о важности каждой детали в работе Фонда.
* '''Общие виды:''' 
**''' Физическая уборка и дезинфекция:''' Ручная очистка мест, которые должны быть указаны в документе.
**''' Сортировка:''' Работа сортированием разного оборудования, шкафов, предметов.
**''' Логистика:''' Работа в логистической службе. Может включать также в приказе то количество денег, которое надо набрать за энное количество времени.
*'''Для сотрудников службы безопасности:''' 
**'''Статичная охрана:''' Несение службы на постах с минимальной активностью (например, у выходов А и Б).
**'''КПП:''' Сидение на Контрольно-пропускных пунктах. 
==='''5. Условия отбывания''' ===
*'''Контроль:''' За всеми сотрудниками, выполняющие исправительные работы, следит [[Менеджер по персоналу|Менеджер по персоналу]] или глава соответствующего отдела.
*'''Последствия срыва:''' Невыполнение нормы, опоздание или нарушение правил во время отбывания исправительных работ ведет к аннулированию текущего срока и назначению нового, вдвое большего, а также к пересмотру первоначального нарушения в сторону ужесточения наказания. 
==='''6. Завершение процедуры''' ===
После отбытия полного срока Менеджер по персоналу и/или глава соответствующего отдела сотрудника предоставляют ПКпЭ/Директору учреждения итоговый отчет. Если работа признана удовлетворительной, приказ о наказании считается исполненным, а запись об инциденте остается в личном деле сотрудника с пометкой «Дисциплинарное взыскание погашено».
</tab>

<tab name="Заключение под стражу">
Стандартный вид наказания, подразумевающий ограничение свободы на определённый срок. Заключение под стражу рассматривается как самый лояльный к преступнику метод наказания, призванный изолировать его от остальных сотрудников и предоставить время на осмысление совершённых им ошибок.

=='''Процедура заключения под стражу:'''==
==='''1. Допрос''' ===
'''Допрос''' - это процесс допрашивания определённого человека. Допрос создан для того, чтобы получше узнать информацию по нарушению, по нарушителю и вообще разобраться в ситуации. В конце допроса всегда выносится вердикт, в котором учитывается все применённые модификаторы.

Помните, что допрос '''необязателен''', если:
*Нарушение произошло на глазах сотрудников СБ.
**Даже в таком случае требуется применить модификаторы, если таковы будут.
**Сотрудник '''обязан''' сказать номер закона или описание нарушения при аресте или при заключении в камеру.
==='''2. Заключение в камеру''' ===
После вынесения вердикта, нарушитель отправляется в одиночную камеру для того, чтобы просидеть определённый срок. Срок можно установить на бриг-таймере. 
*Помните, что вердикт может не всегда включать обязательное отбывание срока за решёткой. При казни к примеру, нарушитель не отбывает срок за решёткой, а сразу приговаривается к казни. Тоже самое и с переводом в Д-класс: за решёткой сидеть отправлять нарушителя не надо, а сразу проводить процедуру перевода в Д-класс.
</tab>

<tab name="Перевод в Д-класс">
Перевод в Д класс предусматривается за совершение особо тяжких преступлений (Класс V), либо общий срок заключения в 50 и более минут. Вид наказания который подразумевает перевод в Д-класс сотрудника, предварительно обработав его амнезиаком класса Д, на пожизненно.
Нарушители с общим сроком более 35 минут должны быть переведены в Д класс при наличии собственного желания.

=='''Код протокола:''' Д-Перевод ("Последнее слово")==

==='''1. Преамбула и область применения''' ===
Данный протокол регулирует процедуру перевода сотрудника Фонда в класс D (далее – «Переводимый») в связи с вынесением приговора Фонда, добровольным зачетом приговора или иными причинами, утвержденными Комитетом по Этике. Протокол призван обеспечить:

*'''Гуманность:''' Минимизацию психологической травмы для Переводимого.

*'''Безопасность:''' Предотвращение инцидентов и актов неповиновения.

*'''Административную ясность:''' Четкое документирование процесса. 
==='''2. Процедура перевода''' ===
===='''Этап 1: Уведомление и Подготовка'''====
*Переводимый помещается в камеру Брига под наблюдением вооруженной охраны.
*Ему вручается документ «Уведомление о переводе», где официально излагаются причины перевода (в общих чертах, без указания сверхсекретных деталей) и его новые права и обязанности как объекта класса D.
===='''Этап 2: Опция «Последнее слово»'''====
*Последний разговор.
**Переводимый имеет право вызвать одного сотрудника Фонда для последней беседы.
**Запрашиваемый сотрудник '''не обязан''' соглашаться на разговор. Его согласие является сугубо добровольным.
**Разговор происходит в комнате допроса под постоянным видеонаблюдением.
**Продолжительность разговора ограничена 5 минутами.
**Сотрудник службы безопасности имеет право прервать разговор в любой момент при нарушении протокола (попытка передачи кодов, угрозы, кодовые фразы).
===='''Этап 3: Отсрочка и Откат''' ====
*Переводимый имеет право отказаться от опции «Последнее слово». В этом случае процедура ускорена, и ему выражается благодарность за сотрудничество.

*Запрос на разговор с конкретным сотрудником может быть отклонен [[Комитет по Этике|Комитетом по Этике]] или [[Начальник службы безопасности|НСБ]], или [[Директор учреждения|Директором Учреждения]], или [[Главный комендант|Главным комендантом]] по следующей причине:
**Имеются подозрения в сговоре.

===='''Этап 4: Исполнение перевода'''====
*После реализации опции или отказа от нее, Переводимому вводится утвержденная доза амнезиака класса D.

*После потери сознания с него снимается униформа сотрудника и выдается стандартная униформа персонала класса-Д.

*Присваивается новый идентификационный номер (D-XXXX).
**Номер присвоить и поменять должность можно с помощью консоли ID карт.

*Объект перемещается в ЗСД (Д-блок).
</tab>

<tab name="Понижение">
Вид обязательного добавочного наказания, предусматривающий понижение / отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на РУ. Помните о необходимости [[Бюрократия|задокументировать]] понижение.
{{Рамка
|Название=Причины для понижения
|Цвет_карточки=#000000
|Цвет_заголовка=#536715
|Скрыто_по_умолчанию=нет
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала/Увольнение/Причины для понижения}}
|}
}}
</tab>

<tab name="Казнь">
''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на реанимирование.'' 
=='''Процедура казни:''' ==
==='''1. Основания для казни''' ===
*Убийство члена руководящего состава и выше.
*Убийство более чем двух сотрудников комплекса.
*Попытку насильственного свержения власти на территории объекта фонда SCP.
*Враги Фонда.
*Нарушение одной и более статьей класса V
==='''2. Процедура принятия решения''' ===
*Решение об казни принимает Директор учреждения или уполномоченное лицо (Главный комендант, Начальник службы безопасности)
*Решение должно быть '''задокументировано'''. 
==='''3. Исполнители''' ===
*Непосредственными исполнителями являются сотрудники службы безопасности.
*Медицинский персонал должен присутствовать для подтверждения смерти. 
==='''4. Метод казни''' ===
*Инъекция быстродействующего летального препарата - это наиболее клинический и контролируемый метод.
*Огнестрельное оружие (в случаях, требующих немедленного реагирования на угрозу или невозможность выполнение 1 варианта). 
Не забывайте, что сотрудник Фонда '''имеет право''' попросить на последок с кем-то поговорить или сказать своё последние слово.
</tab>
</tabs>

==Типы нарушений==
{{#tag:h3|Класс I|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс I"}}
{{Рамка
|Название=Класс I
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс I}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс II|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс II"}}
{{Рамка
|Название=Класс II
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс II}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс III|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс III"}}
{{Рамка
|Название=Класс III
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс III}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс IV|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс IV"}}
{{Рамка
|Название=Класс IV
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс IV}}
|}
}}
{{#tag:h3|Класс V|style="width: 0; overflow: hidden; height: 0; margin: 0;"|id="Класс V"}}
{{Рамка
|Название=Класс V
|Цвет_карточки=#1A1A1A
|Цвет_заголовка=#1A1A1A
|Скрыто_по_умолчанию=да
|Содержимое_отступ=6px
|Содержание={{Закон персонала ПКСВТ/Типы нарушений/Класс V}}
|}
}}