<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=KoT+AQ</id>
	<title>FIRE STATION WIKI - Вклад [ru]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=KoT+AQ"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:%D0%92%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4/KoT_AQ"/>
	<updated>2026-08-06T01:24:27Z</updated>
	<subtitle>Вклад</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.0</generator>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19412</id>
		<title>Обсуждение:Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19412"/>
		<updated>2026-08-01T18:06:19Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Новая страница: «{{Seo}} {{Карточка |Название={{PAGENAME}} |Изображение=128px |Цвет_карточки=#002f1f |Цвет_заголовка=#002f1f |1_название=Отдел |1_текст=Региональное управление |2_название=Подчиняется |2_текст=Региональный директор|Регионал...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное управление|Региональное управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный директор|Региональному директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Тут могла быть ваша реклама!}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - &#039;&#039;&#039;Инспектор Регионального Управления&#039;&#039;&#039;, занимающийся управлением Региональным Управлением своего региона, учёбой Операторов (если нет опытных Операторов), обработкой документов. Отчитывается Региональный Директор непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Жёсткий учитель =====&lt;br /&gt;
Ваша цель - сделать работу Операторов безошибочный, что очень трудно. В начале смены, можете провести экзамен, который будет включать вопросы по:&lt;br /&gt;
* Документации Фонда&lt;br /&gt;
* Бюрократии&lt;br /&gt;
* Стандартных Протоколов&lt;br /&gt;
Если они чего-то не знают, Вы обязаны их этому обучить или назначить другого опытного Оператора, чтобы он обучил.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
За любой их косяк - будете отвечать и Вы тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Бюрократия =====&lt;br /&gt;
Помните, что Операторы будут перед Вами отчитываться практически за каждый документ и вы должны будете этот каждый документ проверять. Именно поэтому, работа Регионального Директора обязует Вас знать бюрократию, быть грамотным, знать СП и ДФ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Последнее слово - за Вами =====&lt;br /&gt;
Так как за РД играют только Администрация проекта, именно Вам решать: &#039;Отправить МОГ или нет?&#039; - либо, конечно, можете задать этот вопрос Оператору О4, а дальше, уже по его решению, отправлять МОГ или нет (ведь только Вы и можете его спавнить) - если решили так, то лучше ставить за Оператора доверенное лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тоже самое и с Инспектором РУ. Можете возложить решение на ОРУ, а дальше уже спавнить ИРУ или не спавнить, но так делать, если на ОРУ доверенное Вам лицо.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Как связаться с Зоной? Очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19411</id>
		<title>Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19411"/>
		<updated>2026-08-01T18:03:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное управление|Региональное управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный директор|Региональному директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Тут могла быть ваша реклама!}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19410</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП ОСН СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19410"/>
		<updated>2026-08-01T17:57:52Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы Отряда специального назначения СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Любыми этичными способами обеспечивать соблюдение ОУС объектов.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Восстанавливать особые условия содержания SCP-объектов в случае их нарушения или побега объектов.&lt;br /&gt;
; 3. При поимке преступника уведомить главного коменданта, после чего конвоировать и передать задержанного комендантскому отряду.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать помощь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим служебным обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Прервать деятельность научных сотрудников, если она нарушает ОУС объекта или не согласована с ними.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Запрещено входить во [[Глоссарий|внешнюю административную зону]]. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: камера содержания [[SCP-173]], посещение медицинского блока, обеденный перерыв. &lt;br /&gt;
: 1.1.1 В случае если комендатура игнорирует запросы на д класс в течении десяти минут или коменданты не справляются с бунтом д класса, разрешается посещение д блока. &lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Сотрудникам ОСН запрещено проводить процедуры обыска, допроса, вынос приговора. &lt;br /&gt;
: 2.1. Исключения: Отсутствие комендантов.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19409</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП ОСН СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19409"/>
		<updated>2026-08-01T17:52:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы Отряда специального назначения СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Любыми этичными способами обеспечивать соблюдение ОУС объектов.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Восстанавливать особые условия содержания SCP-объектов в случае их нарушения или побега объектов.&lt;br /&gt;
; 3. При поимке преступника уведомить главного коменданта, после чего конвоировать и передать задержанного комендантскому отряду.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать помощь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим служебным обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Прервать деятельность научных сотрудников, если она нарушает ОУС объекта или не согласована с ними.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Запрещено входить во [[Глоссарий|внешнюю административную зону]]. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: камера содержания [[SCP-173]], посещение медицинского блока, обеденный перерыв. &lt;br /&gt;
: 1.1.1 В случае если комендатура игнорирует запросы на д класс в течении десяти минут или коменданты не справляются с бунтом д класса, разрешается посещение д блока. &lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Сотрудникам ОСН запрещено проводить процедуры: обыска, допроса, вынос приговора. &lt;br /&gt;
: 2.1. Исключения: Отсутствие комендантов.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19408</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП КО СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19408"/>
		<updated>2026-08-01T17:47:10Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Поддерживать безопасность учреждения любыми этичными способами.&lt;br /&gt;
; 2. Пресекать нарушения правового кодекса [[Правовой кодекс персонала|персонала]] и [[Правовой кодекс Д класса|Д класса]].&lt;br /&gt;
; 3. Оцеплять место образования аномалии/объекта до прибытия сотрудников ОСН.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Помочь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Выполнять работу ОСН в случае их отсутствия.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику Комендантского Отряда СБ запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Входить в тяжелую зону содержания. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: Конвой класса Д по запросу ОСН, отсутствие ОСН или ОСН запрашивает помощь.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19407</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП КО СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19407"/>
		<updated>2026-08-01T17:32:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Поддерживать безопасность учреждения любыми этичными способами.&lt;br /&gt;
; 2. Пресекать нарушения правового кодекса [[Правовой кодекс персонала|персонала]] и [[Правовой кодекс Д класса|Д класса]].&lt;br /&gt;
; 3. Оцеплять место образования аномалии/объекта до прибытия сотрудников ОСН.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Помочь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Выполнять работу ОСН в случае их отсутствия.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19406</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП КО СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9A%D0%9E_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19406"/>
		<updated>2026-08-01T17:32:40Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные Протоколы Комендантского Отряда СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Поддерживать безопасность учреждения любыми этичными способами.&lt;br /&gt;
; 2. Пресекать нарушения правового кодекса [[Правовой кодекс персонала|персонала]] и [[Правовой кодекс Д класса|Д класса]].&lt;br /&gt;
; 3. Оцеплять место образования аномалии/объекта до прибытия сотрудников ОСН.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Помочь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Выполнять работу ОСН в случае их отсутствия.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Комендантского Отряда СБ имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19405</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП ОСН СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19405"/>
		<updated>2026-08-01T17:31:08Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы Отряда специального назначения СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Любыми этичными способами обеспечивать соблюдение ОУС объектов.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Восстанавливать особые условия содержания SCP-объектов в случае их нарушения или побега объектов.&lt;br /&gt;
; 3. При поимке преступника уведомить главного коменданта, после чего конвоировать и передать задержанного комендантскому отряду.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать помощь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим служебным обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Прервать деятельность научных сотрудников, если она нарушает ОУС объекта или не согласована с ними.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Запрещено входить во [[Глоссарий|внешнюю административную зону]]. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: камера содержания [[SCP-173]], посещение медицинского блока, обеденный перерыв. &lt;br /&gt;
: 1.1.1 В случае если комендатура игнорирует запросы на д класс в течении десяти минут или коменданты не справляются с бунтом д класса, разрешается посещение д блока. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19404</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП ОСН СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19404"/>
		<updated>2026-08-01T17:30:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы Отряда специального назначения СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Любыми этичными способами обеспечивать соблюдение ОУС объектов.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Восстанавливать особые условия содержания SCP-объектов в случае их нарушения или побега объектов.&lt;br /&gt;
; 3. При поимке преступника уведомить главного коменданта, после чего конвоировать и передать задержанного комендантскому отряду.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать помощь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим служебным обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Прервать деятельность научных сотрудников, если она нарушает ОУС объекта или не согласована с ними.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Запрещено входить во [[Глоссарий|внешнюю административную зону]]. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: камера содержания [[SCP-173]], посещение медицинского блока, обеденный перерыв. &lt;br /&gt;
: 1.1.1 В случае если комендатура игнорирует запросы на д класс в течении десяти минут или коменданты не справляются с бунтом д класса, разрешается посещение д блока. &lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-082&amp;diff=19328</id>
		<title>SCP-082</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=SCP-082&amp;diff=19328"/>
		<updated>2026-07-30T19:17:21Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Отношения к другим SCP */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#seo:&lt;br /&gt;
|title={{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|description=Статья об игре за {{BASEPAGENAME}} на сервере Project Fire!&lt;br /&gt;
|keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, фаер, игра, ролевая, roleplay, рп, космос, игровой сервер, Fire Station, FireStation 14, Fire Station SS14, FS14, ProjectFire.&lt;br /&gt;
|type=website&lt;br /&gt;
|image=SCP082.png&lt;br /&gt;
|site_name=Fire Station WIKIPEDIA&lt;br /&gt;
|locale=ru_RU}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=SCP-082 «Каннибал Фернанд»&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:SCP082.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Класс объекта&lt;br /&gt;
|1_текст=&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|2_название=Условия для открытия&lt;br /&gt;
|2_текст=• 200 &#039;&#039;&#039;Общих&#039;&#039;&#039; часов&lt;br /&gt;
|3_название=Вайтлист&lt;br /&gt;
|3_текст={{Вайтлист}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Я коронован самим Папой! Я король Франции, милостивый и учтивый хозяин!}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
:&#039;&#039;&#039;{{BASEPAGENAME}}&#039;&#039;&#039; — гигантский аномальный гуманоид класса «&#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:#c07d1e&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;». Страдает глубоким расстройством личности: свято верит, что является королём Франции, и отличается гипертрофированной вежливостью, которая в любой момент может смениться внезапным приступом каннибализма.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи SCP =&lt;br /&gt;
== Кто такой {{BASEPAGENAME}}? ==&lt;br /&gt;
Фернанд — двухметровый гигант колоссальной силы, искренне убеждённый в своём королевском происхождении. Он любит травить байки о воображаемых походах, петь песни и принимать «гостей» у себя в камере. Главная проблема для комплекса — его аномальный аппетит. Фернанд способен посреди изысканного разговора откусить человеку голову, продолжая рассыпаться в извинениях за дурные манеры.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Игровые механики ===&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Голод&#039;&#039;&#039; — постепенно, объект будет голодать, а при голодании его характеристики кратно умножаются. Такие, как урон и скорость атаки.&lt;br /&gt;
Чтобы узнать, голодает ли он, вам покажет попаут с текстом про голодание.&lt;br /&gt;
=== Как нарушить условия содержания? ===&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Голод и плохой сервис:&#039;&#039;&#039; Вам долго не несут еду с кухни или принесли некачественную стряпню, не достойную монарха, не дают готовить.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Неуважение:&#039;&#039;&#039; Персонал хамски с вами общается, отказывается кланяться или игнорирует королевский титул.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изоляция:&#039;&#039;&#039; Вас забыли в камере и никто не приходит вести светские беседы. Выламывайте двери шлюза своими руками и отправляйтесь искать «придворных» самостоятельно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Что можно делать после нарушения условий содержания? ===&lt;br /&gt;
==== Поиск пропитания ====&lt;br /&gt;
Гуляйте по учреждению в поисках кулинарных шедевров или свежего «мяса». Даже перед нападением не забывайте соблюдать светский этикет и отвешивать реверансы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Светская жизнь и отыгрыш ====&lt;br /&gt;
Заходите на кухню, в медицинский блок или логистику. Предлагайте персоналу стать вашими вассалами, устраивайте банкеты прямо в коридорах или требуйте аудиенции у директора учреждения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Советы по отыгрышу ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отыгрывайте монарха через речь и эмоуты&#039;&#039;&#039;: Пользуйтесь пышным языком, обращайтесь ко всем на «Вы», активно используйте эмоции.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Контраст вежливости и жестокости&#039;&#039;&#039;: Ваша фишка — резкий переход от комплиментов к перекусу. Вы можете хвалить человека за прекрасную беседу и тут же попытаться съесть его, искренне сожалея о своём «варварском аппетите».&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Особое отношение к поварам&#039;&#039;&#039;: Сервисный отдел и шеф-повар для вас — почти святые люди. Пока они приносят вкусную еду, они ваши лучшие друзья и главная гордость короны.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Верьте в свой лор:&#039;&#039;&#039; Для вас нет никакого учреждения или Фонда. Есть только ваши владения, кучка верных (или не очень) слуг и обидные слухи, что Наполеон якобы всё ещё жив.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Отношения к другим SCP ==&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-049:&#039;&#039;&#039; Настоящий джентльмен и отличный собеседник. Правда, его «обращённые» пациенты совсем не годятся в пищу.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-999:&#039;&#039;&#039; Забавное и дружелюбное создание, но на вкус как липкий мармелад — много не съешь.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-173:&#039;&#039;&#039; Совершенно неотёсанный кусок камня без капли манер.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-106:&#039;&#039;&#039; Жуткий кошмар, угрожающий вашим «подданным». Ни капли дворянского достоинства.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-096:&#039;&#039;&#039; Плаксивый и обезображенный деревенский обосранец. На вид слишком тощий и неаппетитный.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-939:&#039;&#039;&#039; Диковинный слепой зверь из дальних земель. Интересен как трофей, но в качестве сотрапезника бесполезен.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-035:&#039;&#039;&#039; Красноречивая и загадочная персона, похожая на участника венецианского маскарада. Разговаривать с ним приятно, но едкая слизь делает его абсолютно несъедобным и отвратным.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-1508:&#039;&#039;&#039; Бездушная железка. Беседу поддержать не может.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-2295:&#039;&#039;&#039; Прелестный плюшевый «придворный лекарь». Фернанд относится к нему с теплотой и не пытается съесть — жевать вату совершенно не по-королевски.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-131:&#039;&#039;&#039; Юркие «дворцовые собачки». Забавно бегают под ногами, хотя на вкус слишком резиновые.&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;SCP-1589:&#039;&#039;&#039; Старинный воитель. С ним можно было бы обсудить былые походы, если бы он умел связно говорить.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Правила игры ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Разрешено&amp;quot;&amp;gt;  &lt;br /&gt;
; 1. Взаимодействовать с игроками в рамках ролевого отыгрыша: устраивать пиры, принимать присягу, требовать дань едой или вести светские беседы.&lt;br /&gt;
; 2. Отыгрывать любую выдуманную историческую личность или монарха.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Запрещено&amp;quot;&amp;gt;  &lt;br /&gt;
; 1. Беспричинные убийства: каждое нападение должно иметь понятный РП-контекст (голод, оскорбление монарха, отказ кормить или желание «оценить вкус»).&lt;br /&gt;
; 2. Устраивать НУС других SCP-объектов без веской причины.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Будучи сотрудником фонда =&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Особые Условия Содержания, как избежать побега объекта&lt;br /&gt;
|Содержание= Чтобы предотвратить побег SCP-082, необходимо регулярно поставлять ему качественную еду с кухни, отправлять сотрудников для поддержания беседы и строго соблюдать этикет (обращаться «Ваше Величество» или «Сэр Фернанд»). Категорически запрещено грубить объекту или проявлять явную панику.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Предметы, помогающие в ОУС объекта&lt;br /&gt;
|Содержание=Обильные запасы готовой еды, подносы с деликатесами, напитки, музыкальные инструменты и магнитофон для развлечения объекта.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{#tag:h2|Протокол возврата SCP|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Протокол возврата SCP&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Протокол возврата SCP&lt;br /&gt;
|Содержание=Вступать в ближний бой с SCP-082 крайне опасно из-за его колоссальной силы. Лучший способ вернуть объект — заманить его обратно в камеру едой, качественным алкоголем или приглашением на «королевский банкет». В случае агрессивного побега применяются летальные средства подавления на дистанции.&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#c07d1e&lt;br /&gt;
|Название=Знания персонала о {{BASEPAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Ниже 2 УД&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вы впервые видите такого огромного и толстого человека... Урод&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;2 УД и выше&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Вам известно, что {{BASEPAGENAME}} невероятно сильный гуманоид, который внушил себе монархию в комплексе. Вы знаете, что лучше всего подыграть ему и не вступать в близкий контакт с ним.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19170</id>
		<title>Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19170"/>
		<updated>2026-07-20T15:52:39Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное управление|Региональное управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный директор|Региональному директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Заебаште тут охуенную цитату}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19169</id>
		<title>Инспектор Регионального Управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19169"/>
		<updated>2026-07-20T15:51:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: KoT AQ переименовал страницу Инспектор Регионального Управления в Инспектор Регионального управления&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;#перенаправление [[Инспектор Регионального управления]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19168</id>
		<title>Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19168"/>
		<updated>2026-07-20T15:51:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: KoT AQ переименовал страницу Инспектор Регионального Управления в Инспектор Регионального управления&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное Управление|Региональное Управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Заебаште тут охуенную цитату}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%94%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0/%D0%97%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81_%D0%B0%D0%BC%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B8&amp;diff=19133</id>
		<title>Обсуждение шаблона:Документы/Комендатура/Запрос амнестезии</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%94%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0/%D0%97%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81_%D0%B0%D0%BC%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B8&amp;diff=19133"/>
		<updated>2026-07-09T13:53:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Новая страница: «{| class=&amp;quot;wikitable mw-collapsible mw-collapsed&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:##ffc9c9; width:100%; margin: 2px 0 2px 0;&amp;quot; !colspan=2 style=&amp;quot;font-weight: normal; line-height: 1.125;&amp;quot;|Запрос амнестезии |- |Примечания |Документ |- | * Данный документ составляется перед проведением амнестезии и заверяется печатью  Главного Коменданта и выше....»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{| class=&amp;quot;wikitable mw-collapsible mw-collapsed&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:##ffc9c9; width:100%; margin: 2px 0 2px 0;&amp;quot;&lt;br /&gt;
!colspan=2 style=&amp;quot;font-weight: normal; line-height: 1.125;&amp;quot;|Запрос амнестезии&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Примечания&lt;br /&gt;
|Документ&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
* Данный документ составляется перед проведением амнестезии и заверяется печатью  Главного Коменданта и выше.&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; max-width: 150ch; overflow-wrap: break-word; font-family: monospace; background-color: #303037&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|   [head=1]SCP[/head]&lt;br /&gt;
|   [bold]Обезопасить. Удержать. Сохранить.[/bold]&lt;br /&gt;
|   Предназначается для класса С+.&lt;br /&gt;
|   Является юридической собственностью фонда SCP.&lt;br /&gt;
|   Участок-XX | Код-Код&lt;br /&gt;
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬&lt;br /&gt;
|   [head=3]Запрос амнестезии[/head]&lt;br /&gt;
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾&lt;br /&gt;
|   [bold]Дата и время:[/bold]&lt;br /&gt;
|   [bold]Автор документа:[/bold]&lt;br /&gt;
|   [bold]Должность:[/bold]&lt;br /&gt;
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾&lt;br /&gt;
|   [bold]Содержимое:[/bold] Я прошу рассмотреть мой запрос на проведение амнестезии для (ФИО), в должности (Полное наименование должности), по следующим причинам:&lt;br /&gt;
|   [bold]Подпись:[/bold]_____&lt;br /&gt;
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾&lt;br /&gt;
|   [italic]Место для печатей[/italic]&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;hr style=&amp;quot;border-color:#606264;&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
|}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19132</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19132"/>
		<updated>2026-07-09T13:46:54Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Охранник */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите Руководство учреждения о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное-собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к [[Директор_Участка|Директору учреждения]]. Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану Представителя Комитета по Этике выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью Представителя Комитета по Этике, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и случилось нарушение условий содержания, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на Региональное управление для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты Представителя Комитета по Этике - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошло нарушение условий содержания SCP-объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите Представителю Комитета по Этике проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит Представитель Комитета по Этике.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19131</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19131"/>
		<updated>2026-07-09T13:46:06Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Вы - только закон */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите Руководство учреждения о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное-собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к [[Директор_Участка|Директору учреждения]]. Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану Представителя Комитета по Этике выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью Представителя Комитета по Этике, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и случилось нарушение условий содержания, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на Региональное управление для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты Представителя Комитета по Этике - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошёл НУС энного объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите Представителю Комитета по Этике проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит Представитель Комитета по Этике.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19130</id>
		<title>Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19130"/>
		<updated>2026-07-09T13:43:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* ПРОТОКОЛ X-RAY */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан инспектор регионального управления. (ИРУ, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19129</id>
		<title>Обсуждение шаблона:СП ОСН СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B0:%D0%A1%D0%9F_%D0%9E%D0%A1%D0%9D_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19129"/>
		<updated>2026-07-09T13:40:31Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Отряда специального назначения СБ&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные протоколы Отряда специального назначения СБ&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Любыми этичными способами обеспечивать соблюдение ОУС объектов.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Восстанавливать особые условия содержания SCP-объектов в случае их нарушения или побега объектов.&lt;br /&gt;
; 3. При поимке преступника уведомить главного коменданта, после чего конвоировать и передать задержанного комендантскому отряду.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Оказывать помощь научному персоналу по их просьбе, если это не противоречит текущим служебным обязанностям.&lt;br /&gt;
; 2. Прервать деятельность научных сотрудников, если она нарушает ОУС объекта или не согласована с ними.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Запрещено входить во [[Глоссарий|внешнюю административную зону]]. &lt;br /&gt;
: 1.1. Исключения: камера содержания [[SCP-173]], посещение медицинского блока, потом допишу&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%9F_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19128</id>
		<title>Шаблон:СП СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%9F_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19128"/>
		<updated>2026-07-09T12:23:01Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Службы Безопасности|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Службы Безопасности&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные процедуры Службы безопасности&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Службы безопасности обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать все установленные процедуры службы безопасности.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать [[Служба_безопасности#Уставная_речь|уставную речь и субординацию]].&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Безоговорочно подчиняться приказам старшего по званию, пока они не выходят за рамки документации Фонда и стандартных протоколов.&lt;br /&gt;
; 4. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Строго следовать [[Служба_безопасности|основным положениям ]]  и [[Служба_безопасности|процедурам ]] Службы безопасности &lt;br /&gt;
; 5. Всегда держать датчики своего костюма в режиме «Координаты».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Службы безопасности имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Иметь при себе любое оружие, регламентированное главой его подразделения.&lt;br /&gt;
: 1.1. Использовать любое вооружение без согласования с главой подразделения в случае [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]].&lt;br /&gt;
; 2. Пренебрегать уставной речью во время устранения [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику Службы безопасности запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения при исполнении служебных обязанностей.&lt;br /&gt;
; 2. Менять или модифицировать установленную униформу.&lt;br /&gt;
; 3. Вмешиваться в проведение экспериментов научного отдела, пока научными работниками не будет дано соответствующее указание. &lt;br /&gt;
: 3.1. Исключением является ситуация, когда эксперимент влечёт за собой неминуемое нарушение условий содержания.&lt;br /&gt;
; 4. Проводить какие-либо процедуры СБ в отношении старших по иерархии сотрудников СБ, а также лиц с юридической неприкосновенностью.&lt;br /&gt;
: 4.1. Приказ в отношении сотрудника СБ может быть издан вышестоящим сотрудником СБ; в таком случае он обязателен к исполнению.&lt;br /&gt;
: 4.2. Приказ в отношении главного коменданта может быть издан [[Директор учреждения|директором учреждения]], [[Начальник службы безопасности|начальником службы безопасности]] или [[Региональное_Управление|региональным управлением]].&lt;br /&gt;
: 4.3. Лица с юридической неприкосновенностью могут быть подвергнуты процедурам СБ только после официального снятия неприкосновенности.&lt;br /&gt;
: 4.4. Данный запрет не действует в условиях [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]] в отношении сотрудников без юридической неприкосновенности.&lt;br /&gt;
: 4.5. Все вышеперечисленные лица могут быть задержаны до издания приказа в случае, если они представляют значительную угрозу безопасности.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%9F_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19127</id>
		<title>Шаблон:СП СБ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%9F_%D0%A1%D0%91&amp;diff=19127"/>
		<updated>2026-07-09T12:22:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{#tag:h2|Стандартные Протоколы Службы Безопасности|style=&amp;quot;width: 0; overflow: hidden; margin: 0; height: 0;&amp;quot;|id=&amp;quot;Стандартные Протоколы Службы Безопасности&amp;quot;}}&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Стандартные процедуры Службы безопасности&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Службы безопасности обязан&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать все установленные процедуры службы безопасности.&lt;br /&gt;
; 2. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Соблюдать [[Служба_безопасности#Уставная_речь|уставную речь и субординацию]].&lt;br /&gt;
; 3. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Безоговорочно подчиняться приказам старшего по званию, пока они не выходят за рамки документации Фонда и стандартных протоколов.&lt;br /&gt;
; 4. Всегда держать датчики своего костюма в режиме «Координаты».&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Строго следовать [[Служба_безопасности|основным положениям ]]  и [[Служба_безопасности|процедурам ]] Службы безопасности &lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотрудник Службы безопасности имеет право&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. Иметь при себе любое оружие, регламентированное главой его подразделения.&lt;br /&gt;
: 1.1. Использовать любое вооружение без согласования с главой подразделения в случае [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]].&lt;br /&gt;
; 2. Пренебрегать уставной речью во время устранения [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]].&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;tab name=&amp;quot;Сотруднику Службы безопасности запрещено&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
; 1. &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:red&amp;quot;&amp;gt;Особо важно:&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039; Находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения при исполнении служебных обязанностей.&lt;br /&gt;
; 2. Менять или модифицировать установленную униформу.&lt;br /&gt;
; 3. Вмешиваться в проведение экспериментов научного отдела, пока научными работниками не будет дано соответствующее указание. &lt;br /&gt;
: 3.1. Исключением является ситуация, когда эксперимент влечёт за собой неминуемое нарушение условий содержания.&lt;br /&gt;
; 4. Проводить какие-либо процедуры СБ в отношении старших по иерархии сотрудников СБ, а также лиц с юридической неприкосновенностью.&lt;br /&gt;
: 4.1. Приказ в отношении сотрудника СБ может быть издан вышестоящим сотрудником СБ; в таком случае он обязателен к исполнению.&lt;br /&gt;
: 4.2. Приказ в отношении главного коменданта может быть издан [[Директор учреждения|директором учреждения]], [[Начальник службы безопасности|начальником службы безопасности]] или [[Региональное_Управление|региональным управлением]].&lt;br /&gt;
: 4.3. Лица с юридической неприкосновенностью могут быть подвергнуты процедурам СБ только после официального снятия неприкосновенности.&lt;br /&gt;
: 4.4. Данный запрет не действует в условиях [[Стандартные_протоколы#Протоколы_изоляции|ЧС]] в отношении сотрудников без юридической неприкосновенности.&lt;br /&gt;
: 4.5. Все вышеперечисленные лица могут быть задержаны до издания приказа в случае, если они представляют значительную угрозу безопасности.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tab&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/tabs&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19044</id>
		<title>Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19044"/>
		<updated>2026-07-06T14:46:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное Управление|Региональное Управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Заебаште тут охуенную цитату}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19043</id>
		<title>Инспектор Регионального управления</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%A0%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=19043"/>
		<updated>2026-07-06T14:46:22Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Новая страница: «{{Seo}} {{Карточка |Название={{PAGENAME}} |Изображение=128px |Цвет_карточки=#002f1f |Цвет_заголовка=#002f1f |1_название=Отдел |1_текст=Региональное Управление |2_название=Подчиняется |2_текст=Региональный Директор|Регионал...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Инспектор пэ эн гэ|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Региональное Управление|Региональное Управление]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;В&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, почему мы должны Вам выделить половину бюджета Фонда?}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19042</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19042"/>
		<updated>2026-07-06T12:49:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19038</id>
		<title>Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19038"/>
		<updated>2026-07-05T15:15:03Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Взрыв ядерной боеголовки ввиду гибели основной МОГ и подкрепления */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Участок утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=Стандартные протоколы=&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19026</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19026"/>
		<updated>2026-07-04T23:58:09Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Советы по геймплею */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Инспектор Регионального Управления&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===Кто вы такой?===&lt;br /&gt;
&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;ИРУ&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt; - Он же инспектор Регионального Управления. Посол РУ который приходит лишь тогда, когда всё очень плохо, либо очень хорошо, но это вряд-ли. В основном вы будете ходить с двумя офицерами безопасности за спиной, ходить по участку, записывать что то в блокнот и в конце своего путешествия молча улетать с отчётом. В противном случае целью вашего визита будет плохая работа Директора учреждения и/или всего Участка. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
===== Надзорный орган ===== &lt;br /&gt;
Перед тем как попасть на Участок вас проинструктируют о ваших целях. Проще говоря вам скажут, что нужно записать в блокнот, а что сразу отправить по факсу на Региональное управление. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Трибунал =====&lt;br /&gt;
Однако, если же директор не справляется с поставленными задачами, или если на него поступает много жалоб. В таком случае вашей задачей будет провести беседу, или даже наказать - вы в праве сделать это. Конечно не прям вы, это сделает РУ по вашему отчёту, а так же на ваших плечах разбор жалоб в сторону Представителя Комитета по Этике тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19025</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19025"/>
		<updated>2026-07-04T23:57:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Советы по отыгрышу */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Инспектор Регионального Управления&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===Кто вы такой?===&lt;br /&gt;
&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;ИРУ&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt; - Он же инспектор Регионального Управления. Посол РУ который приходит лишь тогда, когда всё очень плохо, либо очень хорошо, но это вряд-ли. В основном вы будете ходить с двумя офицерами безопасности за спиной, ходить по участку, записывать что то в блокнот и в конце своего путешествия молча улетать с отчётом. В противном случае целью вашего визита будет плохая работа Директора учреждения и/или всего Участка. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
===== Надзорный орган ===== &lt;br /&gt;
Перед тем как попасть на Участок вас проинструктируют о ваших целях. Проще говоря вам скажут, что нужно записать в блокнот, а что сразу отправить по факсу на Региональное управление. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Трибунал =====&lt;br /&gt;
Однако, если же директор не справляется с поставленными задачами, или если на него поступает много жалоб. В таком случае вашей задачей будет провести беседу, или даже наказать - вы в праве сделать это. Конечно не прям вы, это сделает РУ по вашему отчёту, а так же на ваших плечах разбор жалоб в сторону Представителя Комитета по Этике тоже.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19024</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19024"/>
		<updated>2026-07-04T23:57:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Инспектор Регионального Управления&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===Кто вы такой?===&lt;br /&gt;
&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;ИРУ&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt; - Он же инспектор Регионального Управления. Посол РУ который приходит лишь тогда, когда всё очень плохо, либо очень хорошо, но это вряд-ли. В основном вы будете ходить с двумя офицерами безопасности за спиной, ходить по участку, записывать что то в блокнот и в конце своего путешествия молча улетать с отчётом. В противном случае целью вашего визита будет плохая работа Директора учреждения и/или всего Участка. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Надзорный орган ===== &lt;br /&gt;
Перед тем как попасть на Участок вас проинструктируют о ваших целях. Проще говоря вам скажут, что нужно записать в блокнот, а что сразу отправить по факсу на Региональное управление. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Трибунал =====&lt;br /&gt;
Однако, если же директор не справляется с поставленными задачами, или если на него поступает много жалоб. В таком случае вашей задачей будет провести беседу, или даже наказать - вы в праве сделать это. Конечно не прям вы, это сделает РУ по вашему отчёту, а так же на ваших плечах разбор жалоб в сторону Представителя Комитета по Этике тоже. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19020</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19020"/>
		<updated>2026-07-04T15:03:04Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Инспектор Регионального Управления&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===Кто вы такой?===&lt;br /&gt;
&amp;lt;big&amp;gt;&#039;&#039;&#039;ИРУ&#039;&#039;&#039;&amp;lt;/big&amp;gt; - Он же инспектор Регионального Управления. Посол РУ который приходит лишь тогда, когда всё очень плохо, либо очень хорошо&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19019</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19019"/>
		<updated>2026-07-04T13:26:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== &amp;lt;center&amp;gt;Введение&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Данное руководство предназначено в первую очередь для новичков, получивших роль Оператора Регионального Управления во время ивента. В нем будут раскрыты некоторые моменты, касаемо действий Операторов Регионального Управления в тех или иных ситуациях. Стоит также отметить, что в этом руководстве будут изложены некоторые примеры с вариантами действий в различных ситуациях. Не стоит принимать данные действия, как единственно верные (о чём будет сказано ещё много раз, чтобы все поняли). Всё зависит от ситуации, контекста и прочих переменных, на основе которых, вы, как Оператор регионального управления, должны будете принимать решение. Также список возможно будет дополняться, но это не точно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
=== Основные определения ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Название&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Описание&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональное управление&lt;br /&gt;
|Региональное управление Фонда SCP. Оно осуществляет управление всеми учреждениями региона и отвечает непосредственно перед Советом О5.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Учреждение регионального управления(УРУ)&lt;br /&gt;
|Учреждение, на котором находится смена Регионального Управления.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Оператор регионального управления (ОРУ)&lt;br /&gt;
|Связующее звено между Региональным Управлением и Участками в Регионе. Задача Оператора регионального управления — осуществлять оперативный контроль и связь над Участками региона.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Региональный Директор&lt;br /&gt;
|Непосредственный Глава Регионального Управления своего Региона, возглавляет Учреждение регионального управления. Ему подчиняется весь персонал Учреждения регионального управления.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Основная информация ===&lt;br /&gt;
Перед началом игры на ОРУ настоятельно рекомендуется изучить руководство или прочитать его наискосок (это также может быть полезно). Данный документ создан в первую очередь для разъяснения вопросов, которые могут возникнуть как у игроков без опыта, так и у бывалых трудяг, для которых руководство может оказаться менее полезным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сразу следует прояснить важный вопрос: как стать Оператором регионального управления на сервере? Стоит понимать, что доступ к спавну Оператора регионального управления имеют Модераторы и Ивентологи (большинстве случаях, это делают Ивентологи, так как персонал Регионального управления - это хоть и не большой, но ивент). Если таковых на сервере нет, то Регионального управления на смене не будет — это достаточно очевидно. Поэтому проверяйте состав Администрации с помощью команды &#039;adminwho&#039; в консоли.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Описание работы ===&lt;br /&gt;
Итак, вас допустили до этой заветной роли. Вы стали главнее любого сотрудника Участка, с которого Вы были наглым образом украдены на Учреждение регионального управления. Мои поздравления! В вашем распоряжении находятся факс и консоль связи, которыми вы можете пользоваться.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Когда на факс поступает сообщение, если оно составлено по форме и имеет в себе необходимые печати — Вы обязаны прочитать и ответить на него. На Учреждении регионального управления присутствует консоль связи, которая предаст любое написанное сообщение в учреждение. Ею Вы можете без зазрений совести (при необходимости) пользоваться. (по ней чаще всего и отвечают на письма, которые поступают на факс Регионального управления, но не всегда)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не забывайте, что, чаще всего, у Вас есть приписанный Региональный Директор, которому Вы обязаны передавать все важные документы, «Запрос на получение доступов», «Запрос на получение снаряжения» и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Тем не менее, стоит помнить: с большими привилегиями (вы ведь главнее всего учреждения, не так ли?) приходит и большая ответственность. Вы — оператор Регионального управления, и одним вашим приказом может быть решена даже судьба Директора Учреждения. Относитесь к своей должности ответственно!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бумажная работа оператора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
Вы изучили правила Учреждения Регионального управления, стандартные протоколы оператора Регионального управления и считаете, что готовы задушить всех глав своими факсами? Мы подбираемся к самым интересным разделам данного руководства, а именно — к ведению Бумажной работы (мало ли кто не знает формы?) и возможным санкциям, которые может выдавать РУ. В данном разделе речь пойдёт именно о работе с факсами.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Оператор Регионального управления, как и почти всё Региональное управление, — бюрократы, управляющие учреждениями Региона. Несложно догадаться, что основная Ваша сила заключается в написании отчётов, указов и приказов. Именно в этом заключается ваша работа. В данной части руководства мы рассмотрим образцы документов, составляемых оператором Регионального управления, их структуру, чтобы будущие операторы Регионального управления не нарушали формы Бюрократии (и не давали повода Главам высмеивать Региональное Управление. Уважайте свою должность!).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Следуйте шаблонам при заполнении всех документов от имени Регионального Управления, и, практически со 100 % вероятностью, на вас не будут ворчать. Более того, вы сможете требовать от Учреждения (конкретнее — от Представителя Комитета по Этике) разобраться с неграмотностью Глав в ведении бюрократической работы. И помните, что должность оператора Регионального управления занимают люди исключительной вежливости и педантичности. Следовательно, необходимо соблюдать несколько крайне важных пунктов:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable noresize&amp;quot; style=&amp;quot;text-align:left;width:100%;min-width:500px&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Введение бюрократической работы ===&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715;&amp;quot; | Требование&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;background-color: ##536715; width: 100%&amp;quot; | Рекомендации&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Стиль текста&lt;br /&gt;
|Официально-деловой. Операторы Регионального управления формируют и рассылают приказы и распоряжения, а не создают анекдоты с каламбурами.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Количество ошибок&lt;br /&gt;
|Минимальное (желательно их отсутствие). Рекомендуется написать нейросети содержание документа, чтобы она убрала грамматические ошибки, а потом отдать Региональному Директору на проверку (если это требуется и он присутствует на смене).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Соблюдение формы&lt;br /&gt;
|Абсолютное. Излишние комментарии недопустимы.&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Титул или Заглавие приказа&lt;br /&gt;
|Лаконичный, отражающий суть основной части приказа/указания/ответа/распоряжения (например, «Приказ Регионального Управления/РУ»).&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Основная часть документа&lt;br /&gt;
|Должна начинаться со слов: &amp;quot;Уважаемое(ый) Управление Учреждения (Директор Учреждения/Главный врач/и т.п), &amp;quot;. Строго придерживайтесь данной структуры.&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
Пока основные шаблоны документов в разработке, поэтому пользуйтесь стандартным шаблоном. В любом случае, Вам придётся им пользоваться, если какой-то шаблон документа будет отсутствовать в будущем или Вы хотите придумать свой шаблон.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит отметить крайне важную часть, не стоит переступать черту и требовать от одного главы, например, 5 отчётов. Помните, что на Главах играют такие же игроки, как и Вы. Только в отличие от вас, у них есть обязанности, в виде управления своими подчиненными. &#039;&#039;&#039;Одного отчёта на отдел вполне хватает&#039;&#039;&#039;, чтобы разнообразить геймплей, в некоторых случаях можно составить &#039;&#039;&#039;два приказа на отдел&#039;&#039;&#039;, если составление ответа на них не займёт слишком много времени у главы. Перед тем, как сформировать очередной приказ, подумайте, «&#039;&#039;не перегрузили ли вы Главу?&#039;&#039;», от такой ситуации никто не выиграет и не получит удовольствие (&#039;&#039;ну может только вы?&#039;&#039;).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Санкции и поощрения для персонала Учреждения ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Система санкций и поощрений ===&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений влияет на персонал учреждения посредством различных IC-моментов, таких как:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Изменение выплаты за месяц.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждений.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Начисление премий и прочее.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
Однако, в Ваши полномочия входит и серьёзный инструмент — увольнение члена(-ов) Управления Учреждения. Прежде чем подписывать приказ с таким решением, стоит очень серьёзно задуматься: Вы лишаете человека возможности влиять на игровой процесс, но при этом можете задать интересное развитие событий. Принимайте взвешенное решение и &#039;&#039;&#039;обязательно советуйтесь с Региональным Директором!&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для удобства начинающих операторов Регионального управления, ниже приведён пример таблицы, которую можно использовать, либо проигнорировать, если найдёте более разумное решение в конкретной ситуации. Не забывайте, что вы не робот, а сотрудник Организации — иногда стоит смягчить наказание, а в других случаях — ужесточить. Всё в ваших руках, действуйте разумно и советуйтесь с Региональным Директором.&lt;br /&gt;
==== Общая классификация ====&lt;br /&gt;
Система санкций и поощрений состоит из двух основных элементов:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Способы поощрения сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Санкции против сотрудников&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Способы поощрения ====&lt;br /&gt;
Способы поощрения сотрудников разнообразны и не ограничиваются приведёнными ниже. В качестве основных методов можно выделить:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увеличение заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выплата премии&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Благодарность РУ&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Грамота&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
==== Санкции против сотрудников ====&lt;br /&gt;
Базовые санкции, применяемые как к Главам, так и ко всем сотрудникам, включают:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Урезание заработной платы&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Выдача предупреждения&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Направление на внутреннее расследование&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Примечания ===&lt;br /&gt;
Для Регионального управления система санкций и поощрений в основном затрагивает членов Управления Учреждения, целые отделы или весь персонал сразу. Локальные жалобы должны рассматриваться Представителем Комитета по Этике или Директором Учреждения самостоятельно, без направления жалобы в Региональное Управление. Запрос на предоставление решения по локальной жалобе можно расценивать как подтверждение профнепригодности Главы в управлении отделом.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Практически невозможно разработать универсальный метод решения всех проблем, однако один из вариантов таблицы, которой вы можете пользоваться предложен ниже:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Damn BOOI HE THICC --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:75%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Система санкций и поощрений&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:20%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Действие&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Присвоение награды&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Премия&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увеличение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Благодарность&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Предупреждение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Снижение выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отмена выплаты&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Отправка под внутреннее расследование Фонда SCP&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:5%; vertical-align:top; min-width:0.875em; writing-mode:vertical-rl; transform:rotate(-180deg);&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Увольнение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Игнорирование факсов Учреждения Регионального управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width: 2%; background-color: black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 15 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное игнорирование факсов Учреждения Регионального Управления (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Нарушение формы Бюрократии (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-30 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 10-40 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Непредоставление отчётов УРУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Оскорбительное поведение по отношению к РУ (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (Глава)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Открытый саботаж против Фонда SCP (отдел)&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#fce4d6; color:black;&amp;quot; | 75 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! colspan=&amp;quot;11&amp;quot; style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (Глава)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 10-50 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (отдел)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-30 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Отличная работа за смену (сотрудник учреждения)&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | 5-15 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | =&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 5 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 20 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели)&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 10 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 25 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | +&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;text-align:left;&amp;quot; | Предоставление отчётов РУ&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#e2efda; color:black;&amp;quot; | до 3 %&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#00e600; color:black;&amp;quot; | 5-10 %&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:black;&amp;quot; |&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| X&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Примечания --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot; style=&amp;quot;width:50%; text-align:center; font-size:12px;&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+ &#039;&#039;&#039;Примечания&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Обозначение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
! style=&amp;quot;width:40%;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;Описание&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;width:20%; background-color:#FCE4D6; color:#FFF; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;1-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применять на ваше усмотрение&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ffa500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;2-е обращение&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Могут применяться, но не рекомендуются&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| style=&amp;quot;background-color:#ff4500; color:black;&amp;quot; | &#039;&#039;&#039;При последующих нарушениях&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
| Применяются в случае дальнейших жалоб или нарушений&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| Х&lt;br /&gt;
| Использовать с осторожностью (не рекомендуется)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| +&lt;br /&gt;
| Применять рационально&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| =&lt;br /&gt;
| Применять по усмотрению&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Примечание за номером два. Все процентные изменения выплаты указаны относительно условного стандартного размера выплат относительно конкретной профессии, так что они могут спокойно суммироваться между собой.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Алгоритм общения по консоли связи ==&lt;br /&gt;
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи с учреждением, однако использовать её стоит лишь при определённых случаях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения учреждения, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы Учреждения Регионального управления и для объявления конца смены в учреждении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоит помнить, что любые оповещения по консоли связи должны начинаться обращения, примером может служить: «Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление» Также не забывайте, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Примера ради, будут приведены несколько образцов, которые могут быть использованы, Вы вольны как использовать их, так и игнорировать, разработав собственные.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Раунд-старт ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер Участка), говорит/вещает Региональное управление. На смену заступили операторы Регионального управления по данному региону. Напоминание, игнорирование факсов Регионального управления может повлечь за собой определённые санкции.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Снижение выплаты в виду игнорирования Учреждения Регионального управления ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад Представитель Комитета по Этике был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Запрос инспектора Регионального управления ===&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! В связи с полученными отчётами от представителя Комитета по Этике, Региональное управление/Комитет по Этике приняло/принял решение об отправке в учреждение инспектора Регионального управления. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Нами получен запрос на отправку инспектора Регионального управления в учреждение. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия в учреждение с инспекцией в ближайшее время. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Цель / Эвак ===&lt;br /&gt;
==== Принудительный запрос о статусе цели ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели и возможности её выполнения. В случае невозможности завершения цели, смена будет завершена досрочно.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Немедленно доложите о прогрессе выполнения цели. В случае игнорирования данного распоряжения в течение 15 минут, цель смены будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. В запросе Эвакуации/смены персонала отказано, нам не предоставлен отчёт о выполнении цели Участка или сообщение о невозможности её выполнения. При повторном вызове челнока, цель будет признана проваленной.&lt;br /&gt;
==== Отчёты ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Управляющий состав учреждения/члены Управления Учреждением, уведомляем Вас, что осталось 15 минут для предоставления отчётов согласно приказу. Все отчёты, прибывшие с опозданием, не будут учитываться при формировании Приказа о конце смены.&lt;br /&gt;
* В связи с (важная причина. К примеру, &#039;В связи с тем, что мы долго не получали никаких сообщений от Участка-(номер участка)), мы приняли решение запросить у вас отчёт о ситуации в учреждении. Директору учреждения, его Временно Исполняющему Обязанности или любому другому главе дается 15 минут с момента данного сообщения на написание отчёта. Игнорирование данного запроса повлечет за собой определенные санкции.&lt;br /&gt;
==== Дополнительная цель ====&lt;br /&gt;
* Участок-(номер участка), говорит/вещает Региональное управление. Внимание Управляющему составу/членам Управления Учреждением! Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время.&lt;br /&gt;
==== ПРОТОКОЛ X-RAY ====&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы зафиксировали на Участке --- гибель более одной третьей персонала учреждения. В течении пяти минут мы ждём отчет о ситуации в учреждении, в случае, если вы не подадите хоть какой-то сигнал, мы приведём в действие протокол «X-Ray» для выявления причин потерь! (При потерях, 5 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получали сигналов с территории Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray»! (При отсутствии сигнала, 10 минут)&lt;br /&gt;
* Мы уже долгое время не получаем отчета о выполнении цели Участка-(номер участка), в течении десяти минут мы ожидаем подробный отчет об ситуации в учреждении. В том случае, если отчет не будет получен, мы приведём в действие протокол «X-Ray», для выявления причин, по которым цель учреждения ещё не выполнена! &lt;br /&gt;
* Спешим сообщить, что если мы обнаружим, что управляющий аппарат отказался от выполнения цели, или проигнорировал её – нами будет выслана мобильная оперативная группа Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (не выполнена цель, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY». Начато сканирование учреждения с помощью всех имеющихся систем видео наблюдения. (минута)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;ВАЖНО:&#039;&#039;&#039; &#039;&#039;&#039;ЕСЛИ В УЧРЕЖДЕНИИ НЕТ СВЕТА - X-RAY ПРОВЕСТИ НЕВОЗМОЖНО! УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО!&#039;&#039;&#039; - на этот случай:&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! ОТЧЕТ НЕ БЫЛ ПОЛУЧЕН, НО ИНИЦИАЛИЗАЦИЯ ПРОТОКОЛА «X-RAY» невозможна, ввиду отсутствия электропитания Участка-(номер участка), или повреждений систем видео наблюдения! Если в течении следующих пяти минут электропитание не будет восстановлено, а протокол X-Ray не будет проведён – мы будем вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Если на участке нет света, ню-7, если в течении 5 минут свет не появился)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Неисправность систем видео наблюдения на территории Участка-(номер участка) не было решено, протокол X-Ray не будет проведён – мы  вынуждены связаться с Штабом O4, чтобы выслать на Участок-(номер участка) небольшой отряд разведки из нескольких оперативников мобильной оперативной группы Ню-7 «Удар Молота» для выявления ситуации в учреждении! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ ДОКУМЕНТ ПРИСЛАЛИ:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) заполненный не по форме документ с обильным количеством орфографических ошибок. По нашим данным, эти безобразные отчеты отправил (наименование должности/имя и фамилия отправителя), для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка-(номер участка) документ с запросом, адресованным Региональному Управлению! Для разбирательств будет выслан оперативник мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». Управляющий состав учреждения приказывается встретить оперативника Омега-1! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;НА СЛУЧАЙ, ЕСЛИ «X-RAY» БЫЛ ПРОВЕДЁН:&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об проведении немедленной эвакуации! В последующем весь персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала! (эвак)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) гибель (количество. Можно одним словом, к примеру, большое количество) сотрудников учреждения, а так-же нулевой вклад в выполнение поставленной участку цели, в следствии чего нами было принято решение об отправки на территорию Участка-(номер участка) отряда мобильной оперативной группы Омега-1, под кодовым именем: «Шуйца Закона». В последующем весь подозреваемый персонал Участка-(номер участка) будет допрошен на предмет причастности к провалу цели смены и к имеющимся потерям среди персонала, виновные будут выявлены! (Омега-1, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали неизвестный военизированный контингент на территории Участка-(номер участка). Для борьбы с захватчиками, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Ню-7, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! В ходе действия протокола «X-Ray», мы зафиксировали на территории Участка-(номер участка) множественные нарушения особых условий содержания SCP объектов класса: «Кетер» и «Евклид». Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов, мы вынуждены связаться с Штабом O4, для отправки мобильной оперативной группы Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка-(номер участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
==== Смена цели ====&lt;br /&gt;
* Внимание! От Участка-(номер участка) был получен запрос о смене цели на смену, мы удовлетворили ваше прошение, новая цель смены выслана на факс директора учреждения, ожидаем выполнение поставленных задач!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==== Процедура эвакуации ====&lt;br /&gt;
* Отчет получен! При рассмотрении документа было решено что результат считается удовлетворительным, вызываем эвакуацию, всему персоналу приказывается проследовать в зону эвакуации!&lt;br /&gt;
* Мы получили ваш запрос на вызов челнока эвакуации. В запросе отказано. Нами не было получено запросов на запуск протоколов эвакуации или любого другого документа, который является причиной для вызова челнока эвакуации.&lt;br /&gt;
* Челнок эвакуации, говорит/вещает Региональное Управление. Согласно нашей информации, челнок покинул территорию Участка-(номер участка). Персоналу учреждения/участка приготовиться к стандартным процедурам досмотра в учреждении Регионального Управления. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Инспектор Регионального Управления&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19018</id>
		<title>Обсуждение:Руководство для ОРУ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%9E%D0%A0%D0%A3&amp;diff=19018"/>
		<updated>2026-07-04T13:24:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Новая страница: «= Строительные работы =»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= Строительные работы =&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19014</id>
		<title>Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19014"/>
		<updated>2026-07-04T11:39:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Добавлены копировальные объявления&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=Стандартные протоколы=&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19012</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19012"/>
		<updated>2026-07-04T11:35:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /*  Примеры объявлений в консоль связи */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19011</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19011"/>
		<updated>2026-07-04T11:33:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Прибытие МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19010</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19010"/>
		<updated>2026-07-04T11:32:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19009</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19009"/>
		<updated>2026-07-04T11:31:46Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Запрос на МОГ */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
== Запрос на МОГ ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Внимание персоналу учреждения! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19006</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19006"/>
		<updated>2026-07-04T11:21:18Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите Руководство учреждения о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное-собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к [[Директор_Участка|Директору учреждения]]. Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану Представителя Комитета по Этике выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью Представителя Комитета по Этике, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и есть какой-то НУС энного объекта, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на РАФ для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты Представителя Комитета по Этике - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошёл НУС энного объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите Представителю Комитета по Этике проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит Представитель Комитета по Этике.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19005</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19005"/>
		<updated>2026-07-04T11:16:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /*  Советы к отыгрышу  */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите Руководство учреждения о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное-собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к [[Директор_Участка|Директору учреждения]]. Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану ПКпЭ выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью ПКпЭ, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и есть какой-то НУС энного объекта, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на РАФ для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты ПКпЭ - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ и готовьтесь к худшему. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошёл НУС энного объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите ПКпЭ проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит ПКпЭ, ведь у Вас одна задача - защита ПКпЭ, если иного не сказано им же.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19004</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=19004"/>
		<updated>2026-07-04T11:16:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите Руководство учреждения о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное-собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к [[Директор_Участка|Директору учреждения]] Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану ПКпЭ выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью ПКпЭ, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и есть какой-то НУС энного объекта, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на РАФ для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты ПКпЭ - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ и готовьтесь к худшему. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошёл НУС энного объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите ПКпЭ проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит ПКпЭ, ведь у Вас одна задача - защита ПКпЭ, если иного не сказано им же.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19003</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19003"/>
		<updated>2026-07-04T11:10:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP-объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19002</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19002"/>
		<updated>2026-07-04T11:09:15Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19001</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19001"/>
		<updated>2026-07-04T11:08:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP-объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19000</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=19000"/>
		<updated>2026-07-04T11:05:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: всякое&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка запрос на вызов МОГ. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-## утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: green&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot; style=&amp;quot;white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:monospace&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная Оперативная Группа выполнила поставленную задачу. Операция признана успешной! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
==Стандартные протоколы==&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=18997</id>
		<title>Обсуждение:Омега-1 &quot;Шуйца Закона&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BC%D0%B5%D0%B3%D0%B0-1_%22%D0%A8%D1%83%D0%B9%D1%86%D0%B0_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%22&amp;diff=18997"/>
		<updated>2026-07-01T20:43:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: вся страничко&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название=Омега-1 &amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Омега-1.png|128px]]&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Мобильные Оперативные Группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Комитет по Этике|Комитету по Этике]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом комплекса&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{{УД|5}}}&lt;br /&gt;
|5_название=Руководства&lt;br /&gt;
|5_текст=• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Снаряжение МОГ]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}{{Quote|После расследования ситуации с объектом и Советом Смотрителей члены Комитета по этике сошлись во мнении о том, что действия Совета Смотрителей недостаточно оправданы нуждами Фонда. ... В связи с этим, а также другими нарушающими этику действиями, совершёнными Советом Смотрителей в течение шести месяцев, Комитет считает, что необходимо предпринять Первоочередные Действия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ступени предполагаемого плана таковы:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Развертывание МОГ Омега-1 (&amp;quot;Шуйца закона&amp;quot;) для взятия под контроль Совета О5 во время следующего запланированного ими собрания.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- Смещение текущих членов Совета Смотрителей с занимаемых должностей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Голосование по этому предложению пройдет на следующем запланированном собрании Комитета.}}&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Кто вы такие? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
Вы - Мобильная Оперативная Группа Омега-1 &amp;quot;Шуйца Закона&amp;quot;, или же силовая структура [[Комитет по этике|КпЭ]] которая занимается охраной сотрудников Комитета по Этике, а так-же арест и проведение разбирательств с администрацией комплекса, к примеру когда есть жалобы, когда что-то нарушили или арест главы. Вы наделены полномочиями снимать с должности или устранять высокопоставленных сотрудников Фонда, которые действуют неэтично. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Прилетели и что дальше? &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Изначально, Комитет по Этике осведомит вас о вашем вызове, передаст вам нужную информацию, вы можете ознакомиться с ней на челноке, но лучше не затягивать. После того как вы поняли всю ситуацию вам прямая дорога в административную зону, а именно в конференц-зал где и будет происходить трибунал. По достижению места назначения осведомите руководство учреждение о своём прибытии, и о том, что вы ждёте виновников происшествия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Процедура трибунала =====&lt;br /&gt;
Самое главное, собрать всех виноватых. Стоит учесть, что процедура должна быть конфиденциальна, потому стоит максимально скрыть обзор на конференц-зал и те, кого не позвали, должны заниматься своей работой. В основном вас будут высылать отрядом в шесть человек, однако говорить будет только командир, задача остальных - защита всех присутствующих и не дать им покинуть комнату, до завершения суда.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы к отыгрышу &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Вы - не просто МОГ =====&lt;br /&gt;
Ваша задача не война с SCP или сторонними организациями. Ваша цель - правосудие в рамках участка. Вы не должны браво размахивать своими винтовками, вы юстиция воплоти и должны внушать страх именно этим.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помимо этого ваша задача защищать всех сотрудников [[Комитет_по_этике|Комитета по Этике]], это не относится к Директору учреждения, или НСБ. Если [[Представитель_Комитета|Представитель Комитета по Этике]] в беде - вызывать будут именно вас.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охрана Представителя Комитета по Этике ======&lt;br /&gt;
На охрану ПКпЭ выделяют 1-2 оперативника Омега-1. Ваша цель - следить за безопасностью ПКпЭ, молчать и готовится к ликвидации или нейтрализации угрозы. Не отходите от ПКпЭ, если иного не сказано им же. После выполнения задачи, улетайте обратно с территории Зоны.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Разбирательства с Администрацией Комплекса ======&lt;br /&gt;
Вот на них могут отправить весь отряд, но бывает, что отправляют и одного оперативника. Халатность Директора Комплекса, халатность Начальника Службы Безопасности, а так же бунт персонала/отдела - именно за этим Вы и можете прилететь. Прилетайте, разбирайтесь с ситуацией и улетайте - больше ничем не занимайтесь. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Советы по геймплею &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
====== Вы - только закон ======&lt;br /&gt;
В случае, если Вас отправили за разбирательствами с Администрацией Комплекса и есть какой-то НУС энного объекта, и Служба Безопасности не справляется, сообщите об этом Штабу O4 и улетайте обратно с территории Зоны, после выполнения цели. При любом уровне угрозы, Вы имеете право продолжать разбирательства (желательно в каком-то безопасном месте. К примеру, на шаттле или увести на РАФ для проведения суда).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
====== Охранник ======&lt;br /&gt;
Если Вас отправили для защиты ПКпЭ - молчите и следуйте за ним. Держите оружие на готове, не отходите от ПКпЭ и готовьтесь к худшему. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если произошёл НУС энного объекта, но разбирательства ещё не окончены, то предложите ПКпЭ проследовать на шаттл, где, в случае ухудшения ситуации, улететь обратно с территории Зоны и оставить ВУС объектов на другой отряд МОГ. Можете так-же предложить забрать на шаттл того, с кем пришли разбираться, но это уже решит ПКпЭ, ведь у Вас одна задача - защита ПКпЭ, если иного не сказано им же.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Стандартные Протоколы&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
{{СП Омега-1}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18992</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18992"/>
		<updated>2026-06-29T09:56:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
color: red&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Шаблоны документов. &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи. &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ. ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ. ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;.==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления. ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-(номер зоны) утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: yellow&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При ликвидации ПХ)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Миссия мобильной оперативной группы выполнена, оперативники покинули комплекс! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18980</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18980"/>
		<updated>2026-06-23T19:40:09Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= МОГУЧИЙ СЛАВЯНСКИЙ РЕДАКТ СТРАНИЦЫ ОО4 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
color: red&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Шаблоны документов. &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt; Примеры объявлений в консоль связи. &amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ. ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ. ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;была разбита&amp;lt;/b&amp;gt;.==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв &amp;lt;b style=&amp;quot;color: red&amp;quot;&amp;gt;ядерной боеголовки&amp;lt;/b&amp;gt; ввиду гибели основной МОГ и подкрепления. ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-(номер зоны) утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ &amp;lt;b style=&amp;quot;color: yellow&amp;quot;&amp;gt;выполнила&amp;lt;/b&amp;gt; задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При ликвидации ПХ)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Миссия мобильной оперативной группы выполнена, оперативники покинули комплекс! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18979</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18979"/>
		<updated>2026-06-23T19:30:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= МОГУЧИЙ СЛАВЯНСКИЙ РЕДАКТ СТРАНИЦЫ ОО4 =&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Шаблоны документов. ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Примеры объявлений в консоль связи ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ. ===&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Бета-7 &amp;quot;Шляпные болванчики&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Бета-7, известная как: «Шляпные болванчики», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не справится с угрозой. Мы начнем выводить персонал, как только угроза будет ликвидирована!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ была разбита. ==&lt;br /&gt;
=== Эпсилон-11 / Бета-7 ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
В объявлении оглавляется замена Эпсилон-11 дополнительным отрядом Ню-7.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Взрыв ядерной боеголовки ввиду гибели основной МОГ и подкрепления ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Другой вариант в случае гибели основной МОГ без возможности подкрепления.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-(номер зоны) утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия».&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Если МОГ выполнила задачи ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Эпсилон-11 &amp;quot;Девятихвостая лиса&amp;quot;==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При ликвидации ПХ)&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Для всех МОГ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Миссия мобильной оперативной группы выполнена, оперативники покинули комплекс! &lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18972</id>
		<title>Обсуждение:Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18972"/>
		<updated>2026-06-23T17:37:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Новая страница: «= МОГУЧИЙ СЛАВЯНСКИЙ РЕДАКТ СТРАНИЦЫ ОО4 =»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;= МОГУЧИЙ СЛАВЯНСКИЙ РЕДАКТ СТРАНИЦЫ ОО4 =&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18971</id>
		<title>Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18971"/>
		<updated>2026-06-23T17:36:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: Отмена версии 18967, сделанной KoT AQ (обсуждение)&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Примеры объявлений в консоль связи ==&lt;br /&gt;
=== Запрос на МОГ ===&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили запрос на вызов отряда МОГ. Запрос одобрен. Ожидайте прибытия отряда в ближайшее время. В комплексе вводятся протоколы изоляции. Вводится ЧС. Всему персоналу следовать протоколам изоляции.&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! (Э-11)&lt;br /&gt;
* Мобильная оперативная группа Эпсилон-11 «Девятихвостая Лиса» вошла в комплекс. Всем выжившим рекомендуется оставаться в убежище или в любом другом безопасном месте, пока группа не зачистит комплекс.&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы! (Ню-7 против ПХ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только особые условия содержания всех сбежавших SCP объектов будут восстановлены! (Ню-7 против SCP)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== МОГ не сМОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! (Ню-7, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-(номер зоны) утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия». (Сар-2 если был 1 МОГ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части подкрепления! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильных оперативных групп признаны пропавшими без вести. Участок (номер Участка) утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия». (Сар-2 если были подкрепления)&lt;br /&gt;
* Внимание! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== МОГ сМОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При успешном ВОУС МОГ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При ликвидации ПХ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Миссия мобильной оперативной группы выполнена, оперативники покинули комплекс! (Эвакуация МОГ без эвака персонала)&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18967</id>
		<title>Оператор О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80_%D0%9E4&amp;diff=18967"/>
		<updated>2026-06-23T17:32:49Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: /* Запрос на МОГ */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:Оператор O4.png|128px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Отдел&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Роли#Руководство Фонда|Руководство Фонда]], [[Штаб О4|Штаб О4]]&lt;br /&gt;
|2_название=Подчиняется&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Региональный Директор|Региональному Директору]]&lt;br /&gt;
|3_название=Руководит&lt;br /&gt;
|3_текст=Всем персоналом учреждения&lt;br /&gt;
|4_название=Уровень допуска&lt;br /&gt;
|4_текст={{УД|4}}&lt;br /&gt;
|5_название=Класс&lt;br /&gt;
|5_текст=&amp;lt;span class=&amp;quot;data-tooltip&amp;quot; data-text=&amp;quot;Присваивается сотрудникам с прямым доступом к большинству аномалий, не представляющих опасности или не проявляющих враждебности. Сотрудники класса C, прямо контактировавшие с потенциальными источниками ментального или меметического воздействия, могут быть подвергнуты обязательному карантину или психиатрическому обследованию, на усмотрение службы безопасности.&amp;quot;&amp;gt;C&amp;lt;/span&amp;gt;&lt;br /&gt;
|6_название=Руководства&lt;br /&gt;
|6_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&lt;br /&gt;
}}{{quote|Директор, зачем Вам Ню-7, если это была не бомба, а взрыв подстанции?}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Кто вы такой?&amp;lt;/center&amp;gt;==&lt;br /&gt;
Вы - Оператор О4, который занимается, в большинстве случаях, обработкой запросов на вызов Мобильный Оперативный Группы. Рабочее место у Вас, такое же, как у Оператора РУ, но работа совсем другая.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы к отыгрышу&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Оператор О4 =====&lt;br /&gt;
Помните, что Вы - Оператор О4, а значит, от Вас ждут хорошего отыгрыша, знаний про работу оператора, знания бюрократии, а так-же практически знание всей Документации Фонда и всех Стандартных Протоколов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если Вы получили эту роль, то пожалуйста, отыгрывайте её нормально.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== &amp;lt;center&amp;gt;Советы по геймплею&amp;lt;/center&amp;gt; ==&lt;br /&gt;
===== Связь с подконтрольными учреждениями =====&lt;br /&gt;
Вы стали ОО4 и не знаете, как связаться с Зоной? Всё очень просто. Для этого есть Консоль Связи и Факс.&lt;br /&gt;
[[Файл:Факс.png|400px|мини|справо|Факс]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Факс&#039;&#039;&#039; - это аппарат, способный отправлять бумаги на большом расстоянии. Чтобы отправить кому-нибудь бумагу, Директору Учреждения например, то следует: &lt;br /&gt;
* Вставить нужную бумагу.&lt;br /&gt;
* Обновить список получателей.&lt;br /&gt;
* Найти там нужного получателя, к примеру, Директора Учреждения.&lt;br /&gt;
* Нажать кнопку &#039;Отправить&#039;.&lt;br /&gt;
Всё, бумага отправлена на факс получателя. Таким же способом могут отправлять бумаги и на Ваш факс, поэтому, будьте готовы.&lt;br /&gt;
[[Файл:Консоль связи.png|200px|мини|справо|Консоль связи]]&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Консоль связи&#039;&#039;&#039; - это специальная консоль, с помощью которой, Вы можете объявлять что-либо и это услышит все сотрудники учреждения. К примеру, объявить о начале смены Оператора или объявить о том, что новая цель прислана на факс Директора Учреждения и так далее.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===== Поддерживание связи с Мобильной Оперативной Группой =====&lt;br /&gt;
Так.., был вызван МОГ, к примеру, Эпсилон-11 &#039;Девятихвостая Лиса&#039;. Ваша цель - поддерживать с ними связь, отдавать приказы и так далее (некоторые запросы МОГ могут сделать только админы, поэтому, передайте этот запрос Региональному Директору).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Примеры объявлений в консоль связи ==&lt;br /&gt;
{{Рамка&lt;br /&gt;
|Название=Шаблоны объявлений Мобильных оперативных групп&lt;br /&gt;
|Скрыто_по_умолчанию=да&lt;br /&gt;
|Содержание=&lt;br /&gt;
&amp;lt;h2 id=&amp;quot;Получение отчёта&amp;quot; style=&amp;quot;margin-top: 6px;&amp;quot;&amp;gt;Получение отчёта&amp;lt;/h2&amp;gt;&lt;br /&gt;
=== МОГ Ню-7 &amp;quot;Удар молота&amp;quot; ===&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre class=&amp;quot;copyable-text&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для борьбы с захватчиками будет выслана мобильная оперативная группа Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота». Всему выжившему персоналу зоны-(номер зоны) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут!&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Мы получили от Участка (номер Участка) КИР. Для восстановления особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов будет выслана мобильная оперативная группа Эпсилон-11, известная как: «Девятихвостая Лиса». Всему выжившему персоналу Участка (номер Участка) рекомендуется НЕМЕДЛЕННО проследовать в ближайшие аварийные убежища! Мобильная Оперативная Группа прибудет в течении десяти минут! (Эпсилон-11, 10 мин, может меньше)&lt;br /&gt;
* Мы получили запрос на вызов отряда МОГ. Запрос одобрен. Ожидайте прибытия отряда в ближайшее время. В комплексе вводятся протоколы изоляции. Вводится ЧС. Всему персоналу следовать протоколам изоляции.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Прибытие МОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Эпсилон-11, обозначенная как: «Девятихвостая Лиса», вошла на объект. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любой другой безопасной зоне, пока подразделение не возьмёт объект под контроль. Мы начнем выводить персонал, как только все сбежавшие SCP объекты будут вновь поставлены на содержание! (Э-11)&lt;br /&gt;
* Мобильная оперативная группа Эпсилон-11 «Девятихвостая Лиса» вошла в комплекс. Всем выжившим рекомендуется оставаться в убежище или в любом другом безопасном месте, пока группа не зачистит комплекс.&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс, оперативники Ню-7 готовы дать отпор боевикам. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только все боевики вражеской организации будут ликвидированы! (Ню-7 против ПХ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мобильная оперативная группа Ню-7, известная как: «Удар Молота», вошла в комплекс. Всем оставшимся выжившим рекомендуется оставаться в эвакуационном убежище или в любом другом безопасном месте, пока подразделение не захватит объект. Мы начнем выводить персонал, как только особые условия содержания всех сбежавших SCP объектов будут восстановлены! (Ню-7 против SCP)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== МОГ не сМОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия мобильной оперативной группы Эпсилон-11 считается проваленной, ожидайте подкрепления мобильной оперативной группы Ню-7, кодовое имя: «Удар Молота» в течении десяти минут. Всему персоналу приказывается пройти в аварийные убежища, или любое другое безопасное место на территории комплекса! (Ню-7, 10 мин)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части мобильной оперативной группы! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильной оперативной группы признаны пропавшими без вести. Зона-(номер зоны) утеряна. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия». (Сар-2 если был 1 МОГ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем гибель всей, или большей части подкрепления! Миссия считается проваленной, весь персонал комплекса и оперативники мобильных оперативных групп признаны пропавшими без вести. Участок (номер Участка) утерян. При переговорах с Комитетом по Этике, было решено привести в действие САР-2 «Досрочная пенсия». (Сар-2 если были подкрепления)&lt;br /&gt;
* Внимание! В связи с ситуацией в учреждении, мы признаем операцию проваленной. Весь персонал Зоны и оперативники МОГ признаются пропавшими без вести. Комплекс признан утерянным. Запускаем протокол САР-2: «ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== МОГ сМОГ ===&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем восстановление особых условий содержания всех сбежавших SCP объектов! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При успешном ВОУС МОГ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Мы фиксируем ликвидацию всех боевиков вражеской организации! Оперативникам мобильной оперативной группы приказывается провести эвакуацию персонала! (При ликвидации ПХ)&lt;br /&gt;
* ВНИМАНИЕ! Миссия мобильной оперативной группы выполнена, оперативники покинули комплекс! (Эвакуация МОГ без эвака персонала)&lt;br /&gt;
{{СП Оператора О4}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{JobsTable}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D0%B1_%D0%9E4&amp;diff=18958</id>
		<title>Штаб О4</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D1%82%D0%B0%D0%B1_%D0%9E4&amp;diff=18958"/>
		<updated>2026-06-23T17:05:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;KoT AQ: вставлены ссылки на опера о4&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Seo}}&lt;br /&gt;
{{Карточка&lt;br /&gt;
|Название={{PAGENAME}}&lt;br /&gt;
|Изображение=[[File:логоо4.png|256px]]&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#002f1f&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#002f1f&lt;br /&gt;
|1_название=Филиал&lt;br /&gt;
|1_текст=[[Руководство Фонда|Административный]]&lt;br /&gt;
|2_название=Руководитель филиала&lt;br /&gt;
|2_текст=[[Совет О5]]&lt;br /&gt;
|3_название=Зона&lt;br /&gt;
|3_текст=[https://scp-db.fandom.com/wiki/Special%20Site-DE1 Защищённый штаб DE1]&lt;br /&gt;
|4_название=Руководства&lt;br /&gt;
|4_текст=• [[Стандартные протоколы]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Документация Фонда]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Бюрократия]]&amp;lt;br&amp;gt;• [[Мобильные_оперативные_группы|Мобильные Оперативные Группы]]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
{{quote|Директор, нет, мы не отправим на Участок Ню-7 &amp;quot;Удар Молота&amp;quot; потому, что у Вас украли запасы алкоголя...}}&lt;br /&gt;
&#039;&#039;&#039;Штаб О4 — оперативный центр, реагирующий на запросы [[Мобильные_оперативные_группы|Мобильных оперативных групп]] и активацию систем автоматического реагирования, а также проводящий и координирующий операции МОГ.&#039;&#039;&#039;&lt;br /&gt;
=== Устройство Штаба ===&lt;br /&gt;
Штаб состоит из [[Оператор_О4|оператора Штаба О4]] и мобильных оперативных групп. Задача оператора — координировать работу мобильной оперативной группы на Участке.&lt;br /&gt;
Задача МОГ — выполнение приказов оператора.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;[[Оператор_О4|Будучи оператором Штаба О4]]&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
Если вам повезло получить роль оператора О4 — садитесь в кресло и ждите. В начале раунда можно расслабиться, так как первые 20 минут Участок, скорее всего, никаких запросов давать не будет.&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Будучи членом Мобильной Оперативной Группы&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
В настоящее время на Участок Штаб О4 может выслать только три отряда МОГ. Стать МОГ можно через призрачные роли. Подробнее на этой [[Мобильные_оперативные_группы|странице]].&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- Начало блока --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей&lt;br /&gt;
|Название=Мобильные Оперативные Группы&lt;br /&gt;
|Ссылка=Стандартные_Рабочие_Процедуры_(ДСО)&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#12466E&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#12466E&lt;br /&gt;
| Иконка = Scp_dep.png&lt;br /&gt;
|Глава= оператор О4&lt;br /&gt;
|Связь= &lt;br /&gt;
|Руководства= &lt;br /&gt;
|Содержание= ㅤ&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=ϵ-11 Девятихвостая лиса&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#12466E&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#12466E&lt;br /&gt;
|Изображение=Эпсилон-11-новые2.gif&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=ν-7 Удар молота&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#12466E&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#12466E&lt;br /&gt;
|Изображение=Ню-7-новое.gif&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&amp;lt;!-- ------- --&amp;gt;&lt;br /&gt;
{{ТаблицаРолей/Роль&lt;br /&gt;
|Название=β-7 Шляпные болванчики&lt;br /&gt;
|Цвет_карточки=#12466E&lt;br /&gt;
|Цвет_заголовка=#12466E&lt;br /&gt;
|Изображение=CCrhbzz.png&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Эпсилон-11 «Девятихвостая лиса»&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* Миссия оперативной группы: Находясь под надзором МОГ Альфа-1, мобильная оперативная группа Эпсилон-11 обеспечивает внутреннюю безопасность Фонда SCP. Данная группа является особым подразделением, направляющимся в Зоны Фонда, когда множественное нарушение условий содержания и стандартных протоколов неизбежно.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Обычно эту оперативную группу будут вызывать чаще всех, так как она фактически является универсальной. Она, по стандарту, состоит из 5 участников: &lt;br /&gt;
*Один командир;&lt;br /&gt;
*Два специалиста;&lt;br /&gt;
*Два кадета.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Функции ===&lt;br /&gt;
По прибытии на Участок вашей задачей будет восстановление условий содержания объекта, который их нарушил. Также оператор штаба О4 может дать дополнительные задачи, например:&lt;br /&gt;
* Оказание медицинской помощи персоналу.&lt;br /&gt;
* Починка камер содержания.&lt;br /&gt;
* Эвакуация персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Условия вызова ===&lt;br /&gt;
# Нарушение условий содержания хотя бы одного объекта класса &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:yellow&amp;quot;&amp;gt;Евклид&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Ню-7 «Удар молота»&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* Миссия оперативной группы: Милитаризованная мобильная оперативная группа Ню-7 включает в себя батальон личного состава, состоящий из трёх пехотных спецрот, роты лёгкой бронетехники, танкового взвода, вертолётной эскадрильи, взвода ХБРЯ-защиты, сапёрного взвода, группы специалистов по ядерному оружию, а также дополнительных боевых специалистов и вспомогательного персонала.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Функции ===&lt;br /&gt;
Если вас вызвали, значит, на Участке случилось что-то похуже, чем нарушение условий содержания SCP. Скорее всего, это будет какой-либо вооружённый конфликт, не связанный с аномалиями.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Условия вызова ===&lt;br /&gt;
# Учреждение подверглось атаке сторонних организаций.&lt;br /&gt;
# В учреждении происходит вооружённая эскалация.&lt;br /&gt;
# Крупный побег &#039;&#039;&#039;&amp;lt;span style=&amp;quot;color:orange&amp;quot;&amp;gt;[[Сотрудник класса D|D класса]]&amp;lt;/span&amp;gt;&#039;&#039;&#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Бета-7 «Шляпные болванчики»&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
* Миссия оперативной группы: Мобильная оперативная группа Бета-7 специализируется на захвате и постановке на содержание аномалий, представляющих высокую биологическую, химическую или радиационную опасность, а также быстрой локализации и очистке территорий, пострадавших от таких аномалий.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зачастую эта опергруппа будет вызываться крайне редко, так как в данный момент биологическая угроза может появиться только в ходе работы администрации сервера.&lt;br /&gt;
=== Функции ===&lt;br /&gt;
Если вы всё-таки прибыли в учреждение, то вашей основной задачей будет подавление биологической/химической/радиоактивной опасности.&lt;br /&gt;
=== Условия вызова ===&lt;br /&gt;
# На Участке обнаружена биологическая/радиоактивная/химическая угроза.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== &amp;lt;center&amp;gt;Подводя итог&amp;lt;/center&amp;gt; ===&lt;br /&gt;
Можно сказать, что Штаб О4 — это, по сути, офис Регионального управления, но работает он только с оперативными группами, их отправкой на Участок и своевременной реакцией на системы автоматического реагирования.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KoT AQ</name></author>
	</entry>
</feed>