https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=I+study1 2026-05-07T15:41:25Z Вклад MediaWiki 1.43.0 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8B_(%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5)&diff=9577 2024-08-21T14:02:21Z

<p>I study1: /* Причины отстранения от должности */</p> <hr /> <div>&lt;noinclude&gt;[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]&lt;/noinclude&gt;<br /> {{Warning<br /> |info = '''Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд.&lt;br&gt;&lt;br&gt; Исключением являются следующие должности должности: глава отдела, сотрудник службы безопасности. Более строгие требования к представителю НТ, агенту внутренних дел, магистрату и капитану. Игра на всех этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать.&lt;br&gt;&lt;br&gt;На роли отдела Командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка:&lt;br&gt; Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.'''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}__TOC__<br /> = Общие СРП Командования =<br /> #Все СРП Командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Главы Отдела распространяются на всех глав отделов и на Капитана,&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Главы Персонала распространяются на Главу Персонала, и на Капитана, в случае исполнения им обязанностей Главы Персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Капитана распространяются на Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> == [[файл:Cmd dep.png|50px]][[Командование | Глава Отдела]]==<br /> Глава отдела обязан:<br /> #Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Следовать [[#Процедуры и протоколы Командования|процедурам и протоколам Командования]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне [[Бумажная работа|образцов документов]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По запросу [[Агент Внутренних Дел | АВД]] предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.<br /> ##Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;&lt;br&gt;• Запрос сформирован расплывчато;&lt;br&gt;• Запрос посвящен несуществующим событиям.&lt;br&gt;}}, запрос может быть отклонен.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт_об_устранении_нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Беречь образцы [[особо ценные предметы|особо ценных предметов]], выданных NanoTrasen на время смены.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Глава отдела имеет право:<br /> #Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В [[Стандартные Рабочие Процедуры#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Главе отдела запрещено:<br /> #Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.<br /> ##В условиях ЧС разрешение не требуется.<br /> ##Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Переодевать свою рабочую форму.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> == [[Файл:Капитан.png|92x92px]][[Командование | Капитан]]== <br /> {{СРП Капитан}}<br /> <br /> ==[[Файл:ПНТ.png|92x92px]][[Командование | Представитель NanoTrasen]]==<br /> {{СРП ПНТ}}<br /> <br /> ==[[Файл:Глава_Персонала.png|92x92px]][[Командование | Глава Персонала]]==<br /> {{СРП ГП}}<br /> <br /> ==[[File:Глава_Службы_Безопасности.png|92x92px|link=Глава Службы Безопасности]] [[Глава Службы Безопасности]]==<br /> {{СРП ГСБ}}<br /> <br /> ==[[File:Старший_инженер.png|92x92px|link=Старший Инженер]][[Старший Инженер]]==<br /> {{СРП СИ}}<br /> <br /> ==[[Файл:Директор_Научного_Отдела.png|64px|link=Научный руководитель]][[Научный руководитель]]==<br /> {{СРП НР}}<br /> <br /> ==[[Файл:Главный врач.png|64px|link=Главный врач]][[Главный врач]]==<br /> {{СРП Главный Врач}}<br /> <br /> ==[[Файл:Квартирмейстер.png|64px|link=Квартирмейстер]][[Квартирмейстер]]==<br /> {{СРП Квартирмейстер}}<br /> <br /> =Процедуры и протоколы Командования=<br /> ''Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> ==Процедура назначения ВрИО Капитана==<br /> #В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;!--#В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;--&gt;<br /> #В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.&lt;br&gt;<br /> ##Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура отстранения Капитана от командования==<br /> #Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].<br /> #*ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае голосования:<br /> #*Необходимо большинство голосов глав отделов &quot;ЗА&quot; отстранение Капитана.<br /> #*При равном количестве голосов &quot;ЗА&quot; и &quot;ПРОТИВ&quot;, отстранение Капитана отменяется.<br /> #*Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом &quot;ЗА&quot;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана '''с помощью голосования''' невозможно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.<br /> #*В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье [[Корпоративный Закон#400|восстание]].<br /> #*Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО Капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура назначения ВрИО главы отдела==<br /> #Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующее данной должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура отстранения ВрИО главы отдела==<br /> #ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> ==Процедуры изменения доступов==<br /> ===Политика назначения на должность===<br /> #Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. &lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;&lt;br&gt;• Интерн;&lt;br&gt;• Грузчик или Утилизатор;&lt;br&gt;• Научный ассистент;&lt;br&gt;• Технический ассистент;&lt;br&gt;• Любая должность сервисного отдела.}}.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:<br /> ##Лица, осужденные по статьям 4хх и 5хх, не могут быть трудоустроены.<br /> ##Лица, осужденные по статьям 3хх могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.<br /> ##Лица, осужденные по статьям от 2хх не могут быть приняты в отдел СБ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При наличии согласия Центрального командования допускается приём на внеперечневую должность.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Политика повышения/перевода на другую должность===<br /> #Основания для повышения/перевода на другую должность:&lt;br&gt;<br /> ##Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).&lt;br&gt;<br /> ##Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.&lt;br&gt;<br /> ##Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).&lt;br&gt;<br /> ##Отсутствие судимостей по статьям от 3хх.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:&lt;br&gt;<br /> ##Прямого одобрения Главы отдела.&lt;br&gt;<br /> ##Прямого одобрения Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:&lt;br&gt;<br /> ##Заявление о [[Бумажная работа#Запрос_повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление_о_трудоустройстве|переводе]], заверенное Капитаном и Главой отдела.&lt;br&gt;<br /> ##[[Бумажная работа#Свидетельство_о_повышении_квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.&lt;br&gt;<br /> ##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.&lt;br&gt;<br /> ##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,&lt;!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --&gt; Глава отдела, Капитан.&lt;br&gt;<br /> ## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Процедура выдачи доступов===<br /> #Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;<br /> #*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|ВрИО &quot;название должности в родительном падеже&quot;|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;&lt;br&gt;• ВрИО Главы Персонала.}}).&lt;br&gt;<br /> #*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|&quot;название должности&quot; - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;&lt;br&gt;• Клоун - УДО.}}).&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;<br /> #*Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #**Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.<br /> #*Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:<br /> #**Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.<br /> #**Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.<br /> #**Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.<br /> #**Капитан может одобрить доступ любого уровня.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Политика снятия с должности===<br /> #Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Агент Внутренних Дел могут быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Только Капитан имеет право уволить члена Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Процедура снятия доступов===<br /> #Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.&lt;br&gt;<br /> #*Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #**В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.&lt;br&gt;<br /> #*При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|&quot;Название должности&quot; - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;&lt;br&gt;• Капитан - Мертв.}}.&lt;br&gt;<br /> #*В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Причины отстранения от должности===<br /> #Совершение преступления тяжкого уровня и выше.<br /> #Многочисленные незначительные нарушения СРП.<br /> #По состоянию здоровья:<br /> ##Слепота.<br /> ##Близорукость.<br /> ##Немота речей.<br /> ##Умственные ограничения.<br /> ##Нарколепсия.<br /> ##Паракузия.<br /> <br /> #Серьезное нарушение СРП.<br /> #Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.<br /> #Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.<br /> #Критичная некомпетентность сотрудника.<br /> #Смерть сотрудника.<br /> #{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.<br /> #{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.<br /> #{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.<br /> #Уход с должности по собственному желанию.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;&lt;!--==Протоколы уровней угроз==<br /> #Капитан обязан '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;снизить&lt;/span&gt;''' код угрозы по прошествии 15 минут с момента последней опасной активности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #'''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' может быть установлен '''только''' при:<br /> ##Подтвержденном взломе защищенной стратегической точки.<br /> ##Потере [[Особо ценные предметы|особо ценного предмета]].<br /> ##Подрыве отсека станции, который не является защищенной стратегической точкой.<br /> ##Найденном вражеском снаряжении.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #'''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' может быть установлен '''только''' при:<br /> ##Нарушении условий содержания сингулярности.<br /> ##Потере диска ядерной аутентификации.<br /> ##Подтвержденном случае смерти должностного лица от рук разумного существа.<br /> ##Подрыве защищенной стратегической точки.<br /> ##Вспышке зомби-вируса на станции.<br /> ##Нападении [[Космический дракон|Космического дракона]].<br /> ##Нападении лиц, владеющих огнестрельным оружием.<br /> --&gt;<br /> <br /> ==Протоколы эвакуации==<br /> &lt;tabs&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Окончание смены&quot;&gt;<br /> После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием. <br /> *Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт_о_ситуации|письменный отчет о выполнении цели]] и отправить его на центральное командование. <br /> *Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.<br /> *Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.<br /> *Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.<br /> *Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Невозможность выполнения цели&quot;&gt;<br /> Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Нарушение условий содержания сингулярности&quot;&gt;<br /> Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Вспышка зомби вируса&quot;&gt;<br /> До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;/tabs&gt;<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 3f6629<br /> | title = &lt;big&gt;[[Файл:Centcom dep.png|36px]] Присяга Капитана объекта NanoTrasen.&lt;/big&gt; <br /> | header = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.<br /> | content =<br /> &lt;hr&gt;<br /> Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> '''Слава NanoTrasen!'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A2%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D1%8C.webp&diff=9575 2024-08-21T12:35:23Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Таракомоль</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%9F%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D1%82_%D1%82%D1%8E%D1%80%D1%8C%D0%BC%D1%8B&diff=9547 2024-08-20T13:41:06Z

<p>I study1: /* Стандартные Рабочие Процедуры Тюремного пилота */</p> <hr /> <div>== &lt;center&gt; Стандартные Рабочие Процедуры Тюремного пилота &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> '''Тюремный пилот обязан:'''<br /> <br /> # Тюремный пилот, должен доставлять посылки и письма между тюрьмой и станцией.<br /> # Перевозить заключённых из пермабрига в тюрьму необходимо, чтобы шаттл пилотировал как минимум один пилот, а также присутствовал один охранник.<br /> # Необходимо следить за техническим состоянием Тюремного шаттла и в случае поломок обращаться в инженерный отдел.<br /> # Сопровождение родственников или друзей заключённых на свидания.<br /> <br /> '''Пилот Службы Безопасности имеет право:'''<br /> # Выполнять обязанности охранника: проверять блок или следить за заключёнными.<br /> # Перед тем как приступить к стыковке, необходимо запросить разрешение на стыковку у станции. Если в течение пяти минут не получен ответ, можно выполнять стыковку самостоятельно.<br /> <br /> '''Пилоту Службы Безопасности запрещено:'''<br /> # Употреблять алкоголь или наркотики.<br /> # Во время локдауна покидать тюрьму можно только в исключительных случаях:<br /> ## Приказ начальника тюрьмы<br /> ## В экстренных ситуациях или во время эвакуации.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%9F%D0%B8%D0%BB%D0%BE%D1%82_%D1%82%D1%8E%D1%80%D1%8C%D0%BC%D1%8B&diff=9545 2024-08-20T12:30:58Z

<p>I study1: Новая страница: «== &lt;center&gt; Стандартные Рабочие Процедуры Тюремного пилота &lt;/center&gt; == &#039;&#039;&#039;Тюремный пилот обязан:&#039;&#039;&#039; # Тюремный пилот, должен перевозить посылки и письма между тюрьмой и станцией. # Перевозить заключённых из пермабрига в тюрьму необходимо, чтобы шаттл пилотировал...»</p> <hr /> <div>== &lt;center&gt; Стандартные Рабочие Процедуры Тюремного пилота &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> '''Тюремный пилот обязан:'''<br /> <br /> # Тюремный пилот, должен перевозить посылки и письма между тюрьмой и станцией.<br /> # Перевозить заключённых из пермабрига в тюрьму необходимо, чтобы шаттл пилотировал как минимум один пилот, а также присутствовал один охранник.<br /> # Необходимо следить за техническим состоянием Тюремного шаттла и в случае поломок обращаться в инженерный отдел.<br /> # Сопровождение родственников или друзей заключённых на свидания.<br /> <br /> '''Пилот Службы Безопасности имеет право:'''<br /> # Выполнять обязанности охранника: проверять блок или следить за заключёнными.<br /> # Перед тем как приступить к стыковке, необходимо запросить разрешение на стыковку у станции. Если в течение пяти минут не получен ответ, можно выполнять стыковку самостоятельно.<br /> <br /> '''Пилоту Службы Безопасности запрещено:'''<br /> # Употреблять алкоголь или наркотики.<br /> # Во время локдауна покидать тюрьму можно только в исключительных случаях:<br /> ## Приказ начальника тюрьмы<br /> ## В экстренных ситуациях или во время эвакуации.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8&diff=9533 2024-08-18T14:35:57Z

<p>I study1: /* 50pxОбщие СРП отдела */</p> <hr /> <div>&lt;noinclude&gt;<br /> [[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]<br /> &lt;/noinclude&gt;<br /> {{Warning<br /> |info = &lt;span style=&quot;font-size:1.05em&quot;&gt;Cотрудники СБ должны хорошо знать (или хотя бы быстро переключаться на вкладку с вики) Корпоративный Закон и СРП. Грубые нарушения или постоянные злоупотребления полномочиями на этих должностях приведут к Джоббану на эти роли. Однако вы можете попросить разрешить вам отыграть коррумпированного сотрудника через АдминХелп.&lt;br&gt;&lt;br&gt; На роли отдела СБ запрещено одновременно иметь две и более черты из списка:&lt;br&gt; ''Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.'' &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;<br /> }}<br /> {{anchor|contents}}<br /> __TOC__<br /> =[[Файл:Sec_dep.png|50px]]Общие СРП отдела=<br /> '''Сотрудник Службы Безопасности обязан:'''<br /> # Соблюдать все установленные процедуры отдела Службы Безопасности (процедуры ареста, обыска, допроса и остальные).&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Использовать, насколько это возможно, ненасильственные средства до вынужденного применения силы или огнестрельного оружия.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переключить датчики костюма в режим “координаты”.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Сотрудники службы безопасности должны выполнять законные приказы и постановления, полученные от магистрата, в следующих случаях:<br /> ## В ходе судебного разбирательства было принято решение об увольнении некомпетентного руководителя. Который своими действиями нанёс ущерб станции и нарушил стандартные рабочие процедуры. С наказанием в виде лишения свободы (со сроком или пермабриг).<br /> ## Магистрат правомерно лишает юридической неприкосновенности капитана или агента внутренних дел.<br /> #Магистрат может издать приказ об аресте любого должностного лица, для дальнейших разбирательств в том числе главы Службы безопасности, если для этого есть веские основания например:<br /> ##Научный руководитель не проконтролировал устранение аномалий, что привело к взрыву. В результате пострадала станция и имущество компании.<br /> ##Глава службы безопасности неоднократно нарушает стандартные рабочие процедуры или допускает серьёзные нарушения пунктов ОПРС.<br /> # Соблюдать субординацию и использовать уставную речь при общении с другими сотрудниками СБ, Капитаном и представителями ЦК.<br /> ## Допускается пренебрежение уставной речью при '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красном коде&lt;/span&gt;''' или чрезвычайной ситуации в угоду скорости доклада.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Соблюдать [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|основные права разумных существ на территории объектов корпорации NanoTrasen]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;понижении кода&lt;/span&gt;''' сдать неположенное для соответствующего кода вооружение, экипировку, понизить уровень доступа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В полной мере сотрудничать с должностными лицами NanoTrasen, прибывшими с целью помочь станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Нести ответственность за действия и жизнь переданного в подчинение кадета, при этом сам кадет от ответственности не освобождается.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # На протяжении всей смены носить на себе бодикамеру.<br /> ## Настроить наименование на камере в соответствии со своим именем и фамилией, либо кодовым названием отряда.<br /> ## В случае отсутствия бодикамеры и возможности её восстановить, допускается выполнять работу без неё.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Сотрудник Службы Безопасности имеет право:'''<br /> # Запросить разрешение у главы отдела. Глава отдела может дать устное разрешение на допуск в свой отдел.<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' с устного разрешения Капитана получить &lt;span style=&quot;border-bottom: 1px dotted&quot;&gt;{{Tooltip|расширенный доступ|Расширенный доступ|Доступ во все отделы станции кроме защищенных точек и кабинетов глав.}}.&lt;/span&gt;<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' по своему запросу получить &lt;span style=&quot;border-bottom: 1px dotted&quot;&gt;{{Tooltip|расширенный доступ|Расширенный доступ|Доступ во все отделы станции кроме защищенных точек и кабинетов глав.}}.&lt;/span&gt;<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма код&lt;/span&gt;''' получить &lt;span style=&quot;border-bottom: 1px dotted&quot;&gt;{{Tooltip|полный доступ|Полный доступ|Доступ, аналогичный Капитану станции}}.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Запросить у ГСБ [[Бумажная работа#Обвинительное_заключение|обвинительное заключение]] или [[Бумажная работа#Разрешение_на_обыск|разрешение на обыск]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Отдавать правомерные приказы приписанным кадетам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> <br /> '''Сотруднику Службы Безопасности запрещено:'''<br /> # Посещать технические туннели в '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёный код&lt;/span&gt;''' при отсутствии прямой угрозы для экипажа или случая погони за преступниками.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изымать вещи из пермабрига, оставленные с прошлой смены. Исключением выступает изъятие опасных предметов, если было замечено их использование заключёнными. &lt;span style=&quot;color: grey&quot;&gt;(''за нарушение этого пункта админы дадут вам бан'')&lt;/span&gt; &lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Находиться в патруле в нездоровом или нетрезвом виде.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переодевать свою рабочую форму.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ==[[File:Глава Службы Безопасности.png|92x92px|link=Глава Службы Безопасности]] [[Глава Службы Безопасности]]==<br /> {{СРП ГСБ}}<br /> <br /> ==[[File:Смотритель.png|92x92px|link=Смотритель]] [[Смотритель]]==<br /> {{СРП Смотритель}}<br /> <br /> ==[[File:Инструктор СБ.png|92x92px|link=Инструктор СБ]] [[Инструктор СБ]]==<br /> {{СРП Инструктор СБ}}<br /> <br /> ==[[file:Детектив.png|92x92px|link=Детектив]] [[Детектив]]==<br /> {{СРП Детектив}}<br /> <br /> ==[[file:Бригмедик.png|92x92px|link=Бригмедик]] [[Бригмедик]]==<br /> {{СРП Бригмедик}}<br /> <br /> ==[[File:Офицер Службы Безопасности.png|92x92px|link=Офицер СБ]][[Офицер СБ | Офицер Службы Безопасности]]==<br /> {{СРП Офицер СБ}}<br /> <br /> ==[[File:Пилот_СБ.png|92x92px|link=Пилот Службы Безопасности]] [[Пилот Службы Безопасности]]==<br /> {{СРП Пилот СБ}}<br /> <br /> ==[[File:Кадет сб.png|92x92px|link=Кадет СБ]][[Кадет СБ|Кадет Службы Безопасности]]==<br /> {{СРП Кадет СБ}}<br /> <br /> =Процедуры Отдела Службы Безопасности=<br /> ''Мелкие отклонения, в зависимости от ситуации, от нижеперечисленных пунктов не караются увольнением, но могут предупреждаться руководством станции.''<br /> <br /> ==[[#contents|Процедура Обыска]]==<br /> ''Обыск - следственное действие, состоящее в обследовании имущества члена экипажа в целях обнаружения предметов, имеющих какое-либо значение для раскрытия/предотвращения преступлений.''<br /> # Во время '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёного кода&lt;/span&gt;''' проведение процедуры обыска разрешено только при обоснованном подозрении в совершении преступления (прямое обвинение со стороны свидетеля этого преступления, отпечатки пальцев на месте преступления, поимка с поличным и т.п.).<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' и выше разрешаются выборочные обыски любого члена экипажа.<br /> ##* Обыск лиц, имеющих юридическую неприкосновенность, запрещён. Нарушение этого пункта расценивается как халатность.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Сотрудники Службы Безопасности с разрешения ГСБ имеют право принудить к хирургическому вмешательству с целью поиска и удаления нелегальных имплантов, если подозреваемый является врагом корпорации или если подтверждено, что украденный предмет находится у подозреваемого лица, но не может быть найден при нём.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёный&lt;/span&gt;''' и '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' Служба Безопасности имеет право на проведение обыска помещений только при наличия [[Бумажная работа#Разрешение_на_обыск|разрешения на обыск]] с печатью ГСБ.<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' разрешен обыск любого помещения станции без [[Бумажная работа#Разрешение_на_обыск|разрешения на обыск]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ===Порядок проведения обыска===<br /> # Обозначьте свое намерение проведения обыска, предложите добровольный обыск (по ситуации).<br /> ## В случае добровольного обыска, позвольте задержанному самостоятельно предоставить свои вещи для осмотра. <br /> ## Иначе, наденьте на задержанного наручники и снимайте все вещи самостоятельно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Проверьте содержимое сумки, пояса, карманов верхней одежды и комбинезона.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Если есть на то весомые причины, снимите КПК и вытащите ID карту, сверьте соответствие должности и имени ''(например, сотрудника разыскивают, внешность и описание задержанного совпадают, но ID карта другая)''.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В случае обнаружения незаконных вещей их необходимо конфисковать, а обыскиваемого задержать и перейти к процедуре ареста.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ==[[#contents|Процедура Ареста]]==<br /> ''Арест - Наказание, заключающееся в содержании лица, совершившего преступление, в условиях строгой изоляции от общества.''<br /> #Полная процедура ареста состоит из четырёх подряд идущих процедур: задержание, допрос, вынесение вердикта и заключение под стражу.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Все процедуры ареста должны выполняться для стандартных наказаний, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> &lt;tabs&gt;<br /> <br /> &lt;tab name=Задержание&gt;<br /> ==[[#contents|Процедура задержания]]==<br /> ''Задержание - кратковременное лишение свободы лица, подозреваемого в совершении преступления.''<br /> # В '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёный код&lt;/span&gt;''' производить задержание без [[Бумажная работа#Обвинительное_заключение | обвинительного заключения]] '''запрещено''', если сотрудник Службы Безопасности не являлся непосредственным свидетелем преступления.<br /> ## [[Бумажная работа#Обвинительное_заключение|Обвинительное заключение]] должно быть предоставлен подозреваемому непосредственно при задержании, либо в бриге Службы Безопасности.<br /> <br /> ===Порядок проведения задержания===<br /> # Оценка обстановки. Постарайтесь разобраться в происходящем, прежде чем производить задержание. Производить задержания членов экипажа без обоснованных подозрений в совершении преступления '''запрещено'''.<br /> # Сообщите подозреваемому о задержании и назовите статьи, по которым он задерживается, либо нарушениях, которые он совершил, либо предъявите [[Бумажная работа#Обвинительное_заключение|обвинительное заключение]]. <br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' и выше допускается не называть причину задержания.<br /> # Надевание наручников. Наручники могут быть надеты в зависимости от преступлений, в которых член экипажа подозревается, допускается задержание без них.<br /> # Сопроводите задержанного в бриг на допрос, передайте Смотрителю и доложите о ситуации, обвинениях и наличии уже известных доказательств.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> <br /> &lt;tab name=&quot;Допрос&quot;&gt;<br /> ==[[#contents|Процедура допроса]]==<br /> ''Допрос - процедура, в рамках которой проводится разбирательство по делу причастия вины подозреваемого.''<br /> # Перед началом допроса подозреваемый должен быть подвергнут процедуре обыска.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В роли допрашивающего может выступать Смотритель, ГСБ, либо Офицер или Детектив, ведущий дело при отсутствии или разрешении Смотрителя.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В роли адвоката может выступать АВД, либо глава отдела, к которому относится подозреваемый.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При допросе главы отдела обязательным условием должно быть присутствие АВД.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # До начала допроса подозреваемый может остаться в допросной комнате на срок до 5 минут наедине с адвокатом для обсуждения стратегии защиты, в учет этого времени идет и время ожидания прибытия адвоката.<br /> ## Если адвокат не явился в течении 5 минут, он лишается права на приватное обсуждение.<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' допрашивающий может не предоставлять услуги адвоката а так же отстранить его от дела, если вменяемые нарушения ниже 4хх статей Корпоративного Закона.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма код&lt;/span&gt;''' разрешается арест без проведения допроса.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Допрос может не проводиться если он не имеет смысла, а равно в случаях, когда сотрудники СБ имеют неопровержимые доказательства; к примеру проникновение клоуна в бриг на глазах СБ, однако если у него были при себе спецсредства в виде карты с доступом или челюстей жизни, то допрос необходим.&lt;br&gt;Исключениями являются все 5хх и 4хх статьи, а также статьи: 311, 310, 305, 304, 301, 209, 205, 204, 201, 109, 104, 101.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Допрос не может происходить длительнее установленного времени (без учета приватного обсуждения адвоката и подозреваемого):<br /> ## Более 25 минут при предполагаемых нарушениях 5хх статьи.<br /> ## Более 20 минут при предполагаемых нарушениях 4хх статьи.<br /> ## Более 15 минут при предполагаемых нарушениях 3хх статьи.<br /> ## Более 10 минут при предполагаемых нарушениях 2хх статьи.<br /> ## Более 5 минут при предполагаемых нарушениях 1хх статьи.<br /> ## С согласия подозреваемого, допрос может быть продлён на 5 минут.<br /> <br /> ===Порядок проведения допроса===<br /> # Подозреваемый может быть закован в наручники на весь период допроса, а так же подвергнут личному обыску.<br /> # Подозреваемому должны быть предложены услуги адвоката. Отказ от адвоката не лишает подозреваемого права в дальнейшем требовать адвоката к участию на допросе.<br /> # Допрашивающий имеет право задавать любые вопросы, касающиеся рассматриваемого дела. Подозреваемый имеет право не свидетельствовать против самого себя. <br /> # По истечении времени допроса, либо раньше, допрашивающий обязан завершить допрос и перейти к процедуре вынесения вердикта.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> <br /> &lt;tab name=&quot;Вынесение вердикта&quot;&gt;<br /> ==[[#contents|Вынесение вердикта]]==<br /> ''Вердикт - Решение уполномоченного в этом праве сотрудника о виновности или невиновности подозреваемого.''<br /> <br /> # Вынести вердикт о причастии вины подозреваемого может только: Смотритель, Глава Службы Безопасности и Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Опираясь на доказательства, экспертные заключения, показания свидетелей, обвинителей и аргументы адвоката, выносящий вердикт должен сложить цепочку событий, повлекшую за собой нарушения КЗ, либо признать подозреваемого невиновным.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Лица, имеющие юридическую неприкосновенность, не могут быть осуждены до момента её лишения.<br /> ## Нарушение этого пункта расценивается как грубая халатность.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В соответствии с Корпоративным Законом на виновного в преступлении могут быть наложены следующие виды наказаний:<br /> #* Административный запрет.<br /> #* Исправительные работы.<br /> #* Тюремное заключение.<br /> #* Перманентное заключение.<br /> #* Казнь.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заключённому должны быть названы срок ареста и статьи, по которым он арестован. В '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма код&lt;/span&gt;''' разрешается арест без объяснения причины.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изменять установленный приговор вышестоящих уполномоченных лиц '''запрещено'''.<br /> ## ГСБ может пересмотреть приговор Смотрителя, Капитан может пересмотреть приговор ГСБ, Магистрат может пересмотреть приговор Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # После перевода заключённого в камеру, вынесший обвинительный приговор сотрудник обязан [[Бумажная работа#court|заполнить его письменно]], а так же поставить свою печать. Приговор к казни всегда должен иметь печать Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> <br /> &lt;tab name=&quot;Заключение и содержание под арестом&quot;&gt;<br /> ==[[#contents|Процедура заключения и содержания заключённых под арестом]]==<br /> ''Арест - Наказание, заключающееся в содержании лица, совершившего преступление, в условиях строгой изоляции от общества.''<br /> <br /> # На весь период ареста на заключённых перестает распространяться их СРП. От заключённых продолжает требоваться соблюдение Корпоративного Закона, таким образом, при его нарушении, заключённые могут быть осуждены по новым статьям не выходя из заключения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заключённые, чей срок заключения равен или превышает 30 минут должны содержаться в пермабриге.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изъятие гарнитуры у заключённого может производиться, если заключённый использует её для заполнения общего или профессионального каналов бессмысленной информацией, оскорблениях, при подстрекательстве к бунту.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В случае, если существует опасность для жизни заключённого (разгерметизация, взрыв, выход Сингулярности), то, по усмотрению смотрителя, заключённый должен быть перемещен в безопасное место.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ===Порядок перевода заключённого в камеру===<br /> # Заковывание заключённого в наручники.<br /> # Заключённый должен быть лишен всего своего снаряжение на период заключения, все его вещи должны находиться в шкафу рядом с его камерой. У заключённого должны быть: тюремная роба, обувь, гарнитура.<br /> ## В случае, если суммарный срок лишения свободы меньше или равен 15 минутам, допускается заключение без изъятия одежды и аксессуаров.<br /> # Перевод заключённого в камеру.<br /> # После соблюдения всех пунктов должен быть установлен таймер, с заключённого должны быть сняты наручники.<br /> # Во время эвакуации со станции все заключённые, чей срок отбытия наказания еще не закончился, должны быть сопровождены на шаттл эвакуации.<br /> # Заключённый, чей срок закончился, должен быть немедленно освобожден, а все законно полагающиеся ему вещи, которые были у него конфискованы, должны быть ему возвращены.&lt;br&gt;<br /> Порядок заключения в пермабриг не отличается от заключения в камеру брига.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> <br /> &lt;/tabs&gt;<br /> <br /> ==[[#contents|Процедуры изъятия и хранения контрабанды и улик]]==<br /> # Орудия, оборудование или иные средства совершения преступления, принадлежащие обвиняемому, а также предметы, запрещенные к обращению, подлежат конфискации.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Имущество, полученное в результате совершения преступления, подлежит возвращению законному владельцу. При отсутствии владельца переходят в собственность NanoTrasen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Все контрабандные предметы и вещественные доказательства независимо от того, использовались ли они в совершении преступления, должны храниться в комнате улик в Бриге.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Сохраненные контрабандные предметы и улики не удаляются из хранилища доказательств, если они не требуются для судебного разбирательства.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Сотрудникам Службы Безопасности запрещено владение оружием и экипировкой, являющейся уликами или контрабандой.<br /> #* При чрезвычайных ситуациях разрешается использование контрабандных предметов по устному разрешению ГСБ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ==[[#contents|Процедура увольнения]]==<br /> ''Увольнение - обязательное добавочное наказание, предусматривающий отстранение от действующей смены с последующим разбирательством на ЦК.''&lt;br&gt;<br /> Причины для увольнения перечислены в таблице ниже.<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |-<br /> | Тип '''&quot;Нулевой&quot;''' || Нарушение своего СРП. Сюда не входит нарушение СРП кода || Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.<br /> |-<br /> | Тип '''&quot;Первый&quot;''' || Нарушение трёх статей 2хх, либо повторное нарушение одной статьи 2хх || Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться на новую должность в другой отдел.<br /> |-<br /> | Тип '''&quot;Второй&quot;''' || Нарушение одной статьи 3хх и более. || Обязательное увольнение с текущей должности. Сохраняется возможность устроиться лишь в сервисный отдел.<br /> |-<br /> | Тип '''&quot;Третий&quot;''' || Нарушение одной статьи 4хх и более || Обязательное увольнение с текущей должности. Изымается возможность устроиться кем-либо на текущей смене.<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> # Тип увольнения может быть назначен только в случаях нарушений, описанных в главе [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура Увольнения | Процедура Увольнения]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В соответствии с назначенным типом увольнения составляется [[Бумажная работа#Приказ_о_снятии_с_должности | &quot;Приказ о снятии с должности&quot;]], на который ставится печать [[Смотритель | Смотрителя]], либо [[Глава Службы Безопасности | Главы Службы Безопасности]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Подверженный наказанию доставляется с составленным &quot;Приказ о снятии с должности&quot; лично к [[Глава персонала | Главе Персонала]], либо назначенным Смотрителем, либо ГСБ, сотрудником СБ доставляется КПК подверженного наказанию к ГП.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В соответствии с назначенным типом увольнения производится процедура снятия с текущей должности.<br /> <br /> ==[[#contents|Процедура выдачи УДО]]==<br /> ''Условно Досрочное Освобождение - замена заключения на исправительные работы в обмен на уменьшение срока приговора.''<br /> #Любой заключённый может сменить профессию на требуемую гражданскую, что приводит к смягчению наказания. Глава Персонала может предоставить Службе Безопасности список требуемых гражданских профессий и отобрать себе заключённых, если они согласны сменить работу.<br /> #* Совершившим критическое (5хх) преступление и врагам NanoTrasen условно-досрочное освобождение не предоставляется&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заключённым брига УДО могут выдать Смотритель, ГСБ, Капитан.<br /> #* Заключённым пермабрига условно-досрочное освобождение предоставляется только с разрешения ГСБ или Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Cмягчение приговора в случае выхода по УДО:<br /> #* Любой срок меньше 30 минут аннулируется. <br /> #* Срок больший или равный 30 минутам уменьшается в два раза<br /> #* Перманентное заключение заменяется на 40 минут тюремного заключения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # УДО должно быть отозвано в случаях:<br /> #* Неисполнения освобожденным своих новых должностных обязательств <br /> #* Уход с рабочего места, игнорирование вызовов по рации.<br /> #* Снятие освобожденным тюремной робы, любая иная попытка сокрытия того, что он условно-досрочно освобожден.<br /> #* По приказу Капитана или Магистрата<br /> #* Повторное нарушение освобожденным Корпоративного Закона&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Если член экипажа нарушает Корпоративный Закон в момент своего условно-досрочного освобождения, то условное наказание снова становится реальным, а срок за новое нарушение суммируется со старым, также, до конца смены, он лишается права на условно-досрочное освобождение.<br /> ##Если УДО было отозвано приказом Капитана или Магистрата, или если оно было отозвано вследствие неисполнения новых должностных обязательств, то освобожденный должен быть арестован на оставшийся срок.&lt;br&gt;<br /> <br /> ===Порядок проведения условно-досрочного освобождения===<br /> #Перед общественными работами заключённый должен провести определенное время в тюремной камере<br /> ## 40 минут при перманентном заключении.<br /> ## Срок, больший или равный 30 минутам, уменьшается в два раза.<br /> ## Срок, меньший 30 минут аннулируется.<br /> # Освобожденному должно быть выдано: тюремная роба, ботинки, полное снаряжение, соответствующие его новой должности. Вещи с его предыдущего места работы должны быть изъяты.<br /> # Название его новой должности должно содержать (“название новой должности” - УДО), уровень допуска должен соответствовать его новой должности.<br /> # Освобожденный должен быть передан своему новому начальнику.<br /> # Освобожденному, который совершил тяжкое (3xx) или более серьёзное преступление, должен быть вживлён имплант слежения.<br /> #Освобожденный должен быть под пристальным наблюдением на предмет любых дальнейших преступлений. Наблюдение может осуществляться Главой отдела и/или Службой Безопасности.<br /> <br /> ==[[#contents|Процедура Казни]]==<br /> ''Казнь - санкционированное убийство с последующим запретом на клонирование.''<br /> # Казнь может проводиться только посредством Согласованных NanoTrasen способов казни: электрического стула, смертельной инъекции, расстрела, газовой ингаляции токсинами, асфиксии или космирования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Приговор к казни должен быть письменно разрешен Магистратом или Капитаном, в противном случае разрешение должно быть запрошено у ЦК, без данного разрешения казнь считается убийством.<br /> ## Совершение согласованной казни с нарушением процедуры считается халатностью причастных лиц, но не убийством.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Подписанный [[Бумажная работа#court|приказ о казни]] является окончательным и обжалованию не подлежит.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При побеге приговоренного к казни, его разрешается убить на месте.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Если казнь сорвалась в результате непредвиденных обстоятельств (таких как, например, внезапное падение метеорита в комнату казни, …) или преступник ее пережил, то приговоренного необходимо перевести на перманентное, видимо его жизнь интересует кого-то свыше.&lt;br&gt;<br /> <br /> ===Порядок проведения казни===<br /> # Заключённый, потенциально приговоренный к смертной казни, должен быть помещён в одиночную камеру.<br /> #* Для дальнейших действий Капитаном должен быть подписан [[Бумажная работа#court|приказ о казни]], при его отказе заключённый должен быть немедленно перемещен в пермабриг на перманентное заключение.<br /> # Заключённому должно быть предоставлено право выбора способа казни из числа согласованных с NanoTrasen.<br /> # Заключённый должен быть лишён всех вещей, кроме тюремной робы и ботинок. Допускается надевание намордника и повязки на глаза.<br /> # Заключённый должен быть перемещен в оборудованную комнату казни, либо в оборудованный под казнь театр при решении о публичной казни.<br /> # Заключённый должен быть прикован к стулу, ему должны быть зачитаны нарушенные статьи Корпоративного Закона.<br /> # Заключённому должно быть предоставлено право последнего слова, во время которого все остальные присутствующие должны хранить молчание<br /> #После описанных выше пунктов разрешается совершить казнь.<br /> # После казни тело должно быть передано на хранение в медицинский отдел. Главный врач в праве принять меры по уничтожение тела, чтобы гарантировать невозможность клонирования и реанимации казненного.<br /> ## Нарушение этого пункта расценивается как организация побега для казненного.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> =[[#contents|Общее положение о вооружении отдела СБ]]=<br /> #Сотруднику СБ разрешается доставать оружие только при непосредственном применении.<br /> ## В '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' держать оружие только при применении, аресте, обыске или задержании. <br /> ## На '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' и выше данный пункт не распространяется.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В штатном режиме Сотрудники СБ могут владеть оружием только в соответствии с таблицей стандартного вооружения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёный код&lt;/span&gt;''' ГСБ и Смотритель не имеет права выдавать оружие и броню из арсенала, за исключением дополнительных станеров и патрон для mK 58. Укрепленные скафандры могут быть выданы при необходимости работы в безвоздушной среде.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # По усмотрению ГСБ или Смотрителя может быть заказано дополнительное оружие в отделе снабжения и доставлено в арсенал.<br /> ## По усмотрению ГСБ или Смотрителя может быть создано новое вооружение и гранаты на ОхранФабе.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # ГСБ разрешается выдать разрешение на ношение оружия гражданским лицам, если на то есть причины.<br /> ## Разрешение на оружие без печати ГСБ является недействительными, ношение оружия гражданскими лицами без лицензии является незаконным.<br /> ## ГСБ может забрать разрешение на ношение любого оружия у любого члена экипажа, с изъятием оружия.<br /> ## Сотрудникам Службы Безопасности запрещено получать разрешение на ношение оружия.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # После '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;понижения&lt;/span&gt;''' кода или окончания чрезвычайной ситуации, сотрудники Службы Безопасности обязаны сдать неразрешённое в текущий код оружие в арсенал в течении 10 минут.<br /> ## Смотрителю и ГСБ разрешено совершить проверку не сданного оружия офицером, они могут объявить о халатности офицера, если тот своевременно не сдал оружие при понижении кода до '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёного&lt;/span&gt;'''.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> '''Общее снаряжение:''' вспышки, наручники, стяжки, шоковая дубинка, станнер, mK 58, боевой нож, дубинка, соответствующая должности экипировка и не более трёх светошумовых гранат. <br /> <br /> {|class=wikitable style=&quot;width:100%;text-align:center;&quot;<br /> !colspan=4 style=&quot;border:1px solid black;border-bottom:1px solid red&quot;|&lt;center&gt;Таблица Стандартного вооружения&lt;/center&gt;<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black;width:25%&quot;|Сотрудник<br /> !style=&quot;color:darkgreen;border:1px solid black;width:25%&quot;|Зелёный код<br /> !style=&quot;color:#193BFF;border:1px solid black;width:25%&quot;|Синий код<br /> !style=&quot;color:darkred;border:1px solid black;width:25%&quot;|Красный код<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Глава Службы Безопасности<br /> |colspan=2 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Собственное вооружение&lt;br&gt;(вооружение, изначально находящееся в каюте ГСБ)<br /> |rowspan=8 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Любое вооружение<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Смотритель<br /> |rowspan=5 colspan=1 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Общее снаряжение<br /> |rowspan=5 colspan=1 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Нелетальное вооружение<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Инструктор<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Пилот<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Офицер<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Кадет<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Бригмедик<br /> |colspan=2 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Общее снаряжение<br /> |-<br /> !style=&quot;border:1px solid black&quot;|Детектив<br /> |colspan=2 style=&quot;border:1px solid black&quot;|Револьвер, станнер, наручники, стяжки, вспышка<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> =[[#contents|Уровни Применения Силы]]=<br /> ''Сотрудник Службы Безопасности обязан снизить уровень применения силы в любой ситуации, где это целесообразно.''<br /> <br /> * Уровень 1: Вербальное воздействие.<br /> ** Поведение подозреваемого: Неагрессивное, подозреваемый идет на контакт.<br /> ** Допустимое воздействие: Вербальные просьбы и команды.<br /> <br /> * Уровень 2: Ограничение передвижения<br /> ** Поведение подозреваемого: Отказ в содействии, побег при задерживании или отказ от законного обыска, неподчинение заключённых.<br /> ** Допустимое воздействие: Применение вспышки, Шоковая дубинка, станнер и заковывание.<br /> <br /> * Уровень 3: Нелетальная сила<br /> ** Поведение подозреваемого: Агрессивное, нанесение увечий себе или окружающим.<br /> ** Допустимое воздействие: Шоковая дубинка, станнер, светошумовая граната, нелетальное оружие, заковывание.<br /> <br /> * Уровень 4: Летальная сила<br /> ** Поведение подозреваемого: Представление серьезной угрозы здоровью или жизни присутствующим на станции.<br /> ** Допустимое воздействие: Применение летального вооружения ближнего и/или дальнего боя, а так же гранат с взрывным зарядом с целью введения в критическое состояние/убийство с возможностью клонирования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ==[[#contents|Ситуации, которые оправдывают применение летальной силы]]==<br /> ''Ситуации, которые оправдывают применение летальной силы, немногочисленны и далеки друг от друга. В подавляющем большинстве случаев, вы должны будете использовать своё нелетальное оборудование, которое во много раз более эффективно для разрешения инцидента.''<br /> <br /> '''Однако существуют определенные обстоятельства, при которых допускается применение летальной силы&lt;br&gt;&lt;br&gt;'''<br /> '''Серьезный личный риск:&lt;br&gt;'''<br /> ''Ситуации, в которых присутствует значительный личный риск если будет предпринята попытка ареста''<br /> * Столкновение с противником, который превосходит вас численно.<br /> * Преступник владеет огнестрельным летальным оружием или взрывчаткой.<br /> * Преступник попытался завладеть оружием сотрудника СБ.<br /> * Преступники в опасной окружающей среде.<br /> * Незаконные владельцы ручного телепорта.<br /> * Владельцы голопаразитов.&lt;br&gt;<br /> '''Особые случаи применения летальной силы:'''<br /> * Несанкционированный (не имеющий законного доступа) персонал в защищённой стратегической точке.<br /> * Лица, сбежавшие из мест перманентного заключения или с казни.<br /> * Лица, оказывающие помощь в побеге из мест перманентного заключения или казни.<br /> * Лица, совершившие критическое (5ХХ) преступление.<br /> * Лицо, совершающее действие, угрожающее жизни сотруднику станции.<br /> * Преступники взяли заложников и/или угрожают терактом.<br /> * Крупномасштабные бунты.<br /> * Лицо совершило преступление при '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма коде&lt;/span&gt;'''.<br /> * Вторжение извне.<br /> <br /> ==Протокол обращения с незарегистрированными лицами==<br /> # Любое неразумное (либо разумное, но не имеющее защиты ОПРС) существо, проникшее на станцию и представляющее угрозу, подлежит убийству на месте.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Любое существо, имеющее защиту ОПРС и незаконно проникшее на станцию, подлежит задержанию и принудительному допросу.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # По итогу допроса Капитан может принять сотрудника на станцию пассажиром, либо содержать в пермабриге до передачи на станцию центрального командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Если в результате допроса было установлено отношение проникшего к вражеским корпорациям, разрешается инициировать процедуру казни.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> =[[#contents|Дополнительно]]=<br /> # Физическое лицо / Лицо - разумное существо, чьи права защищены ОПРС.&lt;br&gt;<br /> # Разумное существо - разумным существом является органическое существо, способное воспринимать и воспроизводить человеческую речь.<br /> ## Разумные существа, относящиеся к расам: Люди, Унатхи, Дионы, Слаймолюды, Воксы, Моли, Вульпы, Нианы, Арахниды, Дворфы, Фелиниды, Троттины, человеческие Ксеноморфы и Яутжа всегда защищены ОПРС.<br /> ## Любое другое разумное существо не защищено ОПРС и является объектом исследований и имуществом научного отдела.&lt;br&gt;<br /> # Высший командный состав - к высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.&lt;br&gt;<br /> # Должностное лицо - к должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Юридического Департамента, главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.&lt;br&gt;<br /> # Убийство на месте - лишение жизни с последующим запретом на клонирование, разрешается убивать на месте только: сбежавших при перманентном заключении, приговоренных к казни, вторженцев извне, не защищенный ОПРС существ.&lt;br&gt;<br /> # Юридическая неприкосновенность - обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента ее лишения, но это не означает, что нижеперечисленные лица имеют право нарушать КЗ.<br /> ## Таковыми являются: ПНТ, представители ЦК, ДСО, Магистрат, Капитан, АВД и ОСЩ.<br /> ## Принудительный обыск сотрудников, обладающих неприкосновенностью, расценивается как халатность.<br /> ## Заключение под стражу сотрудников обладающих неприкосновенностью расценивается как грубая халатность.<br /> ## Лишить неприкосновенности может исключительно ЦК, либо Магистрат, либо же Совет Глав при отсутствии ответа от ЦК или Магистрата.&lt;br&gt;<br /> ## В некоторых случаях СБ может задержать нижеперечисленные лица, несмотря на их юридическую неприкосновенность.&lt;br&gt;<br /> Пример:<br /> # Капитан, пользуясь своим положением, вредит работе отделов, не исполняет свои прямые обязанности и своё СРП; нарушает КЗ.&lt;br&gt;<br /> Если происходит задержание лица с юридической неприкосновенностью, сотрудники СБ обязаны доложить об этом на ЦК и запросить ПЦК, либо ОБР, по прибытии которых доложить о причинах ареста.&lt;br&gt;<br /> В случае, если повод для ареста вышеперечисленных лиц не является существенным, к сотрудникам СБ будут применены санкции.<br /> <br /> # Список ЧС включает в себя:<br /> #* Введение '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма кода&lt;/span&gt;'''.<br /> #* Введение '''&lt;span style=&quot;color:purple&quot;&gt;Дельта кода&lt;/span&gt;''', если ядерная боеголовка не была запущена Центральным Командованием.<br /> #* Критические повреждения станции.<br /> #* Нападение космического дракона, создавшего второй активный разлом.<br /> #* Вспышка зомби вируса, поразившая более 10% экипажа.<br /> #* Выход сингулярности.<br /> #* Нападение Ядерных Оперативников Синдиката.<br /> #* Попытка насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen, крупномасштабные бунты.&lt;br&gt;<br /> <br /> =[[#contents|Следствие]]=<br /> ''Доказательствами по делу являются любые сведения, на основе которых можно установить наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для дела. ''<br /> # Дело будет считаться раскрытым, если из существующих доказательств можно сложить достоверную картину произошедшего.<br /> ## Дело считается раскрытым в пользу '''вины''' подозреваемого в случае существования только одной версии произошедших событий, которые привели к нарушению КЗ.<br /> ## Дело считается раскрытым в пользу '''невиновности''' подозреваемого в случае несуществования версии, которая привела к нарушению КЗ. А также в случае существования нескольких противоречащих друг другу версий вины и невиновности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Показания боргов и ИИ, как и их обвинения всегда считаются истинными и не требуют дополнительных доказательств.<br /> #* Данный пункт не распространяется на пИИ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Все доказательства по делу должны быть достоверными и проверяемыми, иначе такие доказательства считаются недопустимыми.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ====Прямые доказательства:====<br /> * '''Объект.''' Против кого или чего совершено преступление, против человека, против корпорации, против плитки в баре. Основная составляющая любого преступления.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * '''Вещественные доказательства.''' Вещественными доказательствами являются предметы, которые по своим свойствам могут служить средством установления обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела. Орудие убийства, украденный предмет, мелок, которым порисовали полы, украденные вещи, вещи покойника и прочее.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * '''Свидетель или свидетели.''' Гражданские лица и представители власти, наблюдавшие момент преступления.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * '''Алиби.''' Факт нахождения обвиняемого в то время, когда совершалось преступление, в другом месте, не там, где совершалось преступление, вследствие чего обвиняемый физически не мог это преступление совершить.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * '''Заключения экспертов.'''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * '''Поимка с поличным.'''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ====Косвенные доказательства:====<br /> ''Косвенные доказательства – исключают иные версии случившегося, а также дополняют промежуточные факты.&lt;br&gt;''<br /> Список подобных косвенных доказательств включает в себя, но не ограничивается:<br /> * Мотивы<br /> * Ложные показания о преступлении<br /> * Отношения к убийце<br /> * Угрозы&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> ====Обстоятельства====<br /> ''Доказывание состоит в собирании, проверке и оценке доказательств в целях установления обстоятельств:''<br /> <br /> # Событие преступления (время, место, способ и другие обстоятельства совершения преступления);<br /> # Виновность лица в совершении преступления, форма его вины и мотивы;<br /> # Обстоятельства, характеризующие личность обвиняемого;<br /> # Характер и размер вреда, причиненного преступлением;<br /> # Обстоятельства, исключающие преступность и наказуемость деяния;<br /> # Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание;<br /> # Обстоятельства, которые могут повлечь за собой освобождение от ответственности и наказания;<br /> <br /> {{Threat Levels<br /> | color = 662727<br /> | title = &lt;big&gt;[[File:sec_dep.png|36px]] Присяга сотрудника службы безопасности&lt;/big&gt; <br /> | header = Лицо, проходящее обучение в академия корпоративной безопасности приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.<br /> | content =<br /> &lt;hr&gt;<br /> Я, (Фамилия, имя), как будущий сотрудник Службы Безопасности, торжественно присягаю на верность NanoTrasen! Будучи доблестным защитником правопорядка, клянусь мужественно защищать интересы корпорации, быть честным и бдительным, тратить все свои силы на борьбу с врагами NanoTrasen.&lt;br&gt;<br /> Прямо следовать Корпоративному Закону и полностью соблюдать основные права разумных существ, четко исполнять приказы вышестоящих и хранить корпоративную тайну.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> С этого момента я клянусь быть настоящим примером храбрости и правосудия!&lt;br&gt;<br /> '''Слава NanoTrasen!'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8&diff=9532 2024-08-18T13:58:48Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Сотрудники службы безопасности должны выполнять законные приказы и постановления, полученные от магистрата, в следующих случаях:<br /> <br /> # В ходе судебного разбирательства было принято решение об увольнении некомпетентного руководителя. Который своими действиями нанёс ущерб станции и нарушил стандартные рабочие процедуры. С наказанием в виде лишения свободы (со сроком или пермабриг).<br /> # Магистрат правомерно лишает юридической неприкосновенности капитана или агента внутренних дел.<br /> <br /> #Магистрат может издать приказ об аресте любого должностного лица, в том числе главы Службы безопасности, если для этого есть веские основания например:<br /> <br /> #Научный руководитель не проконтролировал устранение аномалий, что привело к взрыву. В результате пострадала станция и имущество компании. <br /> <br /> #Глава службы безопасности неоднократно нарушает стандартные рабочие процедуры или допускает серьёзные нарушения пунктов ОПРС. <br /> <br /> <br /> #Легитимные приказы магистрата приоритетнее ГП и капитана.<br /> <br /> #Слова и показания магистрата - не оспариваются и считаются правдой.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8&diff=9531 2024-08-18T13:18:43Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Сотрудники службы безопасности должны выполнять законные приказы и постановления, полученные от магистрата, в следующих случаях:<br /> <br /> # В ходе судебного разбирательства было принято решение об увольнении некомпетентного руководителя. Который своими действиями нанёс ущерб станции и нарушил стандартные рабочие процедуры. С наказанием в виде лишения свободы (со сроком или пермабриг).<br /> # Магистрат правомерно лишает юридической неприкосновенности капитана или агента внутренних дел.<br /> <br /> #Легитимные приказы магистрата приоритетнее ГП и капитана.<br /> <br /> #Слова и показания магистрата - не оспариваются и считаются правдой.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9C%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82&diff=9530 2024-08-18T13:09:54Z

<p>I study1: Новая страница: «Магистрат не в праве давать службе безопасности приказы не связанные с его деятельностью, исключением: #Магистрат стал свидетелем нарушения и потребовал задержать человека.»</p> <hr /> <div>Магистрат не в праве давать службе безопасности приказы не связанные с его деятельностью, исключением:<br /> <br /> #Магистрат стал свидетелем нарушения и потребовал задержать человека.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8&diff=9512 2024-08-18T11:40:11Z

<p>I study1: Новая страница: «# Сотрудники службы безопасности должны выполнять законные приказы и постановления, полученные от магистрата, в следующих случаях: # В ходе судебного разбирательства было принято решение об увольнении некомпетентного руководителя. Который своими де...»</p> <hr /> <div># Сотрудники службы безопасности должны выполнять законные приказы и постановления, полученные от магистрата, в следующих случаях:<br /> <br /> # В ходе судебного разбирательства было принято решение об увольнении некомпетентного руководителя. Который своими действиями нанёс ущерб станции и нарушил стандартные рабочие процедуры. С наказанием в виде лишения свободы (со сроком или пермабриг).<br /> # Магистрат правомерно лишает юридической неприкосновенности капитана или агента внутренних дел.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%90%D0%92%D0%94&diff=9420 2024-08-16T15:02:49Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>'''Агент Внутренних Дел обязан:'''<br /> # Агент Внутренних Дел должен активно взаимодействовать с коллегами, посещать различные отделы, контролировать общую радиосвязь и стараться выявлять все проблемы, с которыми сталкиваются члены экипажа, не относящиеся к командованию.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Следить за соблюдением и правильным применением Корпоративного Закона. Следить за соблюдением Основных Прав Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTransen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Агент внутренних дел должны стараться решать все вопросы, связанные со стандартными рабочими процедурами, на локальном уровне. Если нарушитель не реагирует на ваши замечания и продолжает игнорировать, сообщите об этом руководителю отдела.<br /> ## Например, сотрудник медицинского отдела работает, не надев перчатки и маску. Вы делаете ему замечание, а он не обращает на это внимания и грубо отвечает вам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ## Сотрудник службы безопасности без каких-либо объяснений и разбирательств арестовывает члена экипажа и помещает его в камеру.<br /> # На постоянной основе использовать официально-деловой стиль речи, не допускать фамильярного обращения в отношении любых существ, обладающих ОПРС.<br /> ## Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях [[Стандартные Рабочие Процедуры#Чрезвычайные Ситуации | чрезвычайных ситуаций]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставлять юридические услуги экипажу станции:<br /> ## Выступать в качестве адвоката для лиц, находящихся под следствием, если на станции нет юриста.<br /> ##* Выступать в качестве адвоката для главы отдела (если нет представителя) во время проведения над таковым [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура Ареста | процедуры допроса]].<br /> ## Помогать в составлении документов.<br /> ## Представлять интересы клиента в различных юридических вопросах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Агент Внутренних Дел имеет право:'''<br /> # Проводить внутренние расследования согласно [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Процедура внутреннего расследования | соответствующей процедуре]].<br /> ## На время внутреннего расследования АВД имеет право получить временный дополнительный доступ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Хранить при себе вспышку и использовать её в целях самообороны.<br /> ## Во время '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;''' запросить у Смотрителя станнер.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Запросить для изучения любой документ в [[Бумажная работа#Запрос предоставления документов | письменной форме]], касающийся делопроизводства станции, у главы соответствующего отдела. При необходимости, получить копию документа в личное пользование.<br /> ## В случае отсутствия документации по интересующему вопросу, АВД имеет право запросить составление документа, но только в условиях '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;Зелёного кода&lt;/span&gt;''' или '''&lt;span style=&quot;color: blue&quot;&gt;Синего кода&lt;/span&gt;'''.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Потребовать составление письменного отчёта [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений | об устранении нарушений СРП]].<br /> ## При нарушении СРП сотрудниками отдела данный запрос направляется главе отдела.<br /> ## При нарушении СРП главой отдела, либо при отсутствии ответа по запросу, направленному главе отдела, запрос подается Представителю NanoTrasen.<br /> ## Отсутствие ответа от Представителя NanoTrasen в течение длительного времени является основанием для обращения в Центральное Командование<br /> # Хранить при себе и использовать для исправления заверенных документов ручку ЦентКома:<br /> ## Изменение собственных документов допустимо лишь в случае необходимости исправления каких-либо ошибок в тексте документа без изменения исходного содержания.<br /> ## Исправление чужих документов допустимо по аналогичной причине, но возможно лишь по прямому запросу лица, заверившего документ.<br /> ## В исправленный документ, над полем для печатей, должна быть добавлена новая строка, в которой будет указано, что документ был отредактирован; в строке должны быть указаны ФИО АВД.<br /> ##* Любой исправленный документ должен быть заверен печатью АВД.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Запросить помощь ЦК / ДСО / Юридического департамента при определенных условиях.<br /> ## Запросить вызов ПЦК в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений/проверки выполнения цели станции.<br /> ## Запросить помощь подразделений ДСО, если в данный момент Капитан и главы станции недоступны для того чтобы их вызвать.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Отправлять Центральному командованию [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации | отчёты о ситуации на станции]] с помощью факса, но не чаще, чем один раз в 1 час, если не было иного запроса от [[Оператор ЦК | Оператора ЦК]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Агенту внутренних Дел запрещено:'''<br /> # Отправлять факсы Центральному командованию, по причинам, не включенным в обязанности и дозволения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Разбираться с нарушениями, связанными со стандартными рабочими процедурами, командного состава &lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ##Вы можете сообщить о нарушениях, совершённых главой отдела, представителю компании NanoTrasen.<br /> ##В случае, если вы не получили ответа от представителя NanoTrasen, пожалуйста, сообщите об этом в Центральное командование.<br /> # Выполнять работу командования: руководить сотрудниками станции, исполнять какие либо-процедуры отдела командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заниматься работой службы безопасности и любыми расследованиями, никак не связанными со стандартными рабочими процедурами.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Искажать факты в ходе написания бумажной работы.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переодевать свою служебную форму и снимать значок адвоката.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Использовать ручку ЦентКома для подделки документов - изменения изначального смысла, либо без согласия лица, заверившего его своей печатью. Нарушение данного пункта может быть расценено как нарушение статьи [[Корпоративный Закон#409 | 409 КЗ]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Брать пожарный топор с мостика.<br /> #* Запрет утрачивает свою актуальность в условиях ЧС.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Находиться в алкогольном или наркотическом опьянении во время проведения рабочих процедур.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Намеренно мешать работе отделов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9A%D1%80%D1%8B%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C&diff=9367 2024-08-15T17:14:42Z

<p>I study1: /* Особые правила режима игры */</p> <hr /> <div>= Особые правила режима игры =<br /> &lt;div style=&quot;box-shadow: 0 0 .2em red;text-align:center; border-radius: 1em; margin: 1em 0 1em 0; padding: 10px;&quot;&gt;'''Ваша единственная и главная задача — захватить станцию или оторвать лакомый кусочек.<br /> == '''Добрый сосед''' ==<br /> &lt;/center&gt;Выберите себе место для основания собственного королевства, установите со станцией миролюбивые или нейтральные отношения, покажите экипажу, что вы хороший, а не злой.&lt;/center&gt;<br /> <br /> == Нож в спину ==<br /> &lt;/center&gt;Вы выбрали коварную цель — захватить станцию. Действуйте хитро и постепенно набирайтесь сил. А затем внезапно атакуйте врага, заставив его молить о пощаде.&lt;/center&gt;<br /> <br /> == Член экипажа ==<br /> &lt;/center&gt;Вы выбрали разум и дружелюбие в отношениях с экипажем. Обратитесь к научному руководителю, чтобы он признал вашу разумность. Попросите капитана признать вас полноправным членом экипажа. И живите с ними в мире и согласии.&lt;/center&gt;</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%9A%D1%80%D1%8B%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C&diff=9362 2024-08-15T16:19:51Z

<p>I study1: Новая страница: «= Особые правила режима игры = &lt;div style=&quot;box-shadow: 0 0 .2em red;text-align:center; border-radius: 1em; margin: 1em 0 1em 0; padding: 10px;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;Ваша единственная и главная задача — захватить станцию или оторвать лакомый кусочек. == &#039;&#039;&#039;Добрый сосед&#039;&#039;&#039; == Выберите себе место для основания собственного корол...»</p> <hr /> <div>= Особые правила режима игры =<br /> &lt;div style=&quot;box-shadow: 0 0 .2em red;text-align:center; border-radius: 1em; margin: 1em 0 1em 0; padding: 10px;&quot;&gt;'''Ваша единственная и главная задача — захватить станцию или оторвать лакомый кусочек.<br /> == '''Добрый сосед''' ==<br /> Выберите себе место для основания собственного королевства, установите со станцией миролюбивые или нейтральные отношения, покажите экипажу, что вы хороший, а не злой.<br /> <br /> == Нож в спину ==<br /> Вы выбрали коварную цель — захватить станцию. Действуйте хитро и постепенно набирайтесь сил. А затем внезапно атакуйте врага, заставив его молить о пощаде.<br /> <br /> == Член экипажа ==<br /> Вы выбрали разум и дружелюбие в отношениях с экипажем. Обратитесь к научному руководителю, чтобы он признал вашу разумность. Попросите капитана признать вас полноправным членом экипажа. И живите с ними в мире и согласии.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%9F%D0%9D%D0%A2&diff=9360 2024-08-15T05:18:57Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>'''Представитель NanoTrasen обязан:'''<br /> # Совершать контроль и координацию глав и работу, отсылаясь на распоряжения Центрального Командования и параллельное руководство капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В случае отсутствия главы отделов назначить временно исполняющего обязанности из числа сотрудников, предпочтительно более опытных и старших по иерархии. Если отсутствует капитан, необходимо провести собрание командного состава для выбора ВРИо капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Следить за ОПРС, [[Корпоративный Закон | Корпоративным Законом]], нормами экипажа и СРП&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При нарушениях КЗ, ОПРС, СРП, вмешиваться в ситуацию и наказывать виновного.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # За совершённые действия отвечает перед Начальником Штаба Центком.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить юридическому отделу информацию, что требуется для исполнения рабочих обязанностей.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставлять юридические услуги командованию станции<br /> ## Выступать в качестве адвоката для глав, находящихся под следствием, допросом или проводимым судом.<br /> ## Помогать в составлении документов и отчётов командного состава.<br /> ## Представлять интересы клиента, в рамках корпорации НаноТрайзен в юридических вопросах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Совершать поддержание порядка среди глав отдела, предотвращая нарушения и вводя отрицательные санкции в сторону тех.<br /> ## Совершение исключения Юр. Неприкосновенности сотрудника командования при её наличии с совместной санкции с магистратом.<br /> ## Введение увольнения руководителя отдела с должности и назначение старшего сотрудника с назначением в должность.<br /> ## Ставить ВрИО главу, на место уволенного главы отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представитель NanoTrasen имеет право:'''<br /> # Вето. Представитель НаноТрайзен имеет право отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.<br /> #* Печать Представителя НаноТрайзен заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением [[Капитан | Капитана]] (''в случае компетентности такого и исполнения его обязанностей, пока не будет принято решение отклонить его от работ'').&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Выдача и подпись любого дозволяющего документа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Вольно трактовать Корпоративный Закон, выносить и отменять вердикты в отношении командования, пребывающих под следствием или находящиеся на допросе.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить главе отдела юридическую неприкосновенность, либо лишить его при наличии веских на то причин.<br /> #* Не имеет права лишать юридической неприкосновенности Представителей ЦК, ДСО и иных лиц различных Департаментов НТ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В любой код хранить и использовать: вспышку, пару наручников и трость.<br /> ## Потребовать у [[Смотритель | Смотрителя]] станнер, дубинку-шокер во время действия '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синего кода&lt;/span&gt;'''.<br /> ## Потребовать у Смотрителя пистолет с магазинами во время действия '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;'''. ''Вместе с этим Представитель НаноТрайзен, во время '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;''', получает право на ношение пистолета.''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:<br /> #* На Представителя было совершено покушение<br /> #* Представитель заметил нападение на сотрудника командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представителю NanoTrasen запрещено:'''<br /> # Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и [[Стандартные Рабочие Процедуры | ведомственные СРП]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заниматься работой сотрудников Службы Безопасности, кроме случая, пункта 6.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 5.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переодевать свою служебную форму.<br /> #* исключение снять пиджак, фуражку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Принимать решения противоречащие ОПРС.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%9F%D0%9D%D0%A2&diff=9359 2024-08-15T05:18:28Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>'''Представитель NanoTrasen обязан:'''<br /> # Совершать контроль и координацию глав и работу, отсылаясь на распоряжения Центрального Командования и параллельное руководство капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В случае отсутствия главы отделов назначить временно исполняющего обязанности из числа сотрудников, предпочтительно более опытных и старших по иерархии. Если отсутствует капитан, необходимо провести собрание командного состава для выбора ВРИо капитана.<br /> # Следить за ОПРС, [[Корпоративный Закон | Корпоративным Законом]], нормами экипажа и СРП&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При нарушениях КЗ, ОПРС, СРП, вмешиваться в ситуацию и наказывать виновного.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # За совершённые действия отвечает перед Начальником Штаба Центком.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить юридическому отделу информацию, что требуется для исполнения рабочих обязанностей.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставлять юридические услуги командованию станции<br /> ## Выступать в качестве адвоката для глав, находящихся под следствием, допросом или проводимым судом.<br /> ## Помогать в составлении документов и отчётов командного состава.<br /> ## Представлять интересы клиента, в рамках корпорации НаноТрайзен в юридических вопросах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Совершать поддержание порядка среди глав отдела, предотвращая нарушения и вводя отрицательные санкции в сторону тех.<br /> ## Совершение исключения Юр. Неприкосновенности сотрудника командования при её наличии с совместной санкции с магистратом.<br /> ## Введение увольнения руководителя отдела с должности и назначение старшего сотрудника с назначением в должность.<br /> ## Ставить ВрИО главу, на место уволенного главы отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представитель NanoTrasen имеет право:'''<br /> # Вето. Представитель НаноТрайзен имеет право отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.<br /> #* Печать Представителя НаноТрайзен заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением [[Капитан | Капитана]] (''в случае компетентности такого и исполнения его обязанностей, пока не будет принято решение отклонить его от работ'').&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Выдача и подпись любого дозволяющего документа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Вольно трактовать Корпоративный Закон, выносить и отменять вердикты в отношении командования, пребывающих под следствием или находящиеся на допросе.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить главе отдела юридическую неприкосновенность, либо лишить его при наличии веских на то причин.<br /> #* Не имеет права лишать юридической неприкосновенности Представителей ЦК, ДСО и иных лиц различных Департаментов НТ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В любой код хранить и использовать: вспышку, пару наручников и трость.<br /> ## Потребовать у [[Смотритель | Смотрителя]] станнер, дубинку-шокер во время действия '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синего кода&lt;/span&gt;'''.<br /> ## Потребовать у Смотрителя пистолет с магазинами во время действия '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;'''. ''Вместе с этим Представитель НаноТрайзен, во время '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;''', получает право на ношение пистолета.''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:<br /> #* На Представителя было совершено покушение<br /> #* Представитель заметил нападение на сотрудника командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представителю NanoTrasen запрещено:'''<br /> # Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и [[Стандартные Рабочие Процедуры | ведомственные СРП]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заниматься работой сотрудников Службы Безопасности, кроме случая, пункта 6.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 5.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переодевать свою служебную форму.<br /> #* исключение снять пиджак, фуражку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Принимать решения противоречащие ОПРС.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Documents.png&diff=9356 2024-08-15T04:08:39Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>картинка</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%A1%D0%A0%D0%9F_%D0%9F%D0%9D%D0%A2&diff=9355 2024-08-15T03:49:37Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>'''Представитель NanoTrasen обязан:'''<br /> # Совершать контроль и координацию глав и работу, отсылаясь на распоряжения Центрального Командования и параллельное руководство капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В случае отсутствия главы отделов назначить временно исполняющего обязанности из числа сотрудников, предпочтительно более опытных и старших по иерархии. Если отсутствует капитан, необходимо провести собрание командного состава.<br /> # Следить за ОПРС, [[Корпоративный Закон | Корпоративным Законом]], нормами экипажа и СРП&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # При нарушениях КЗ, ОПРС, СРП, вмешиваться в ситуацию и наказывать виновного.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # За совершённые действия отвечает перед Начальником Штаба Центком.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить юридическому отделу информацию, что требуется для исполнения рабочих обязанностей.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставлять юридические услуги командованию станции<br /> ## Выступать в качестве адвоката для глав, находящихся под следствием, допросом или проводимым судом.<br /> ## Помогать в составлении документов и отчётов командного состава.<br /> ## Представлять интересы клиента, в рамках корпорации НаноТрайзен в юридических вопросах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Совершать поддержание порядка среди глав отдела, предотвращая нарушения и вводя отрицательные санкции в сторону тех.<br /> ## Совершение исключения Юр. Неприкосновенности сотрудника командования при её наличии с совместной санкции с магистратом.<br /> ## Введение увольнения руководителя отдела с должности и назначение старшего сотрудника с назначением в должность.<br /> ## Ставить ВрИО главу, на место уволенного главы отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представитель NanoTrasen имеет право:'''<br /> # Вето. Представитель НаноТрайзен имеет право отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.<br /> #* Печать Представителя НаноТрайзен заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением [[Капитан | Капитана]] (''в случае компетентности такого и исполнения его обязанностей, пока не будет принято решение отклонить его от работ'').&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Выдача и подпись любого дозволяющего документа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Вольно трактовать Корпоративный Закон, выносить и отменять вердикты в отношении командования, пребывающих под следствием или находящиеся на допросе.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Предоставить главе отдела юридическую неприкосновенность, либо лишить его при наличии веских на то причин.<br /> #* Не имеет права лишать юридической неприкосновенности Представителей ЦК, ДСО и иных лиц различных Департаментов НТ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # В любой код хранить и использовать: вспышку, пару наручников и трость.<br /> ## Потребовать у [[Смотритель | Смотрителя]] станнер, дубинку-шокер во время действия '''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синего кода&lt;/span&gt;'''.<br /> ## Потребовать у Смотрителя пистолет с магазинами во время действия '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;'''. ''Вместе с этим Представитель НаноТрайзен, во время '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;''', получает право на ношение пистолета.''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:<br /> #* На Представителя было совершено покушение<br /> #* Представитель заметил нападение на сотрудника командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> '''Представителю NanoTrasen запрещено:'''<br /> # Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и [[Стандартные Рабочие Процедуры | ведомственные СРП]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Заниматься работой сотрудников Службы Безопасности, кроме случая, пункта 6.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 5.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Переодевать свою служебную форму.<br /> #* исключение снять пиджак, фуражку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> # Принимать решения противоречащие ОПРС.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%821.webp&diff=9327 2024-08-13T16:12:58Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>да</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9B%D0%BE%D1%80&diff=9183 2024-08-12T15:30:07Z

<p>I study1: /* Внутренняя структура корпорации NanoTrasen */</p> <hr /> <div>{{Warning<br /> |info = '''Это страница, созданная для работы по уже готовым но не до конца обработанным материалам по лору. Здесь представлены ссылки на готовые или будущие материалы'''<br /> }}<br /> <br /> &lt;br&gt;<br /> [[Руководство для прибывших сотрудников]]<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Государства и организации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[СССП]]'''<br /> [[File:Знамя СССП1.png|128px|центр|link=СССП]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Союз Советских Социалистических Планет» (СССП) – государство, стремящиеся к коммунистическим принципам управления. Возникло в результате восстания на территории ОПЗ, а позже утвердило свой суверенитет по результатам войны за независимость.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Объединённое правительство Земли|ОПЗ]]'''<br /> [[File:ОПЗ.png|128px|центр|link=Объединённое правительство Земли]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Объединенное Правительство Земли» (ОПЗ) - центральное человеческое государство управляющее Солнечной системой и колониями со столицей на планете Земля. Сильнейшее государство известного космоса, со множеством внутренних проблем, начиная от сепаратистов в колониях и заканчивая коррупцией в правительстве.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Галактическая Ассамблея]]'''&lt;/center&gt;<br /> |«Галактическая Ассамблея Союза Рас» (ГАСС) - Организация, направленная на урегулирование различных конфликтов в галактике и создание норм общего права, которые уважают культуру всех рас.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Империя]]'''<br /> [[File:Царство.jpg|128px|центр|link=Империя]]&lt;/center&gt;<br /> |Величайшее государство, созданное человеком. Крупнейшая из государств. Млечного Пути. Под контролем Империи находятся тысячи обитаемых миров. Легионы Императора, готовые пойти походом на миры ОПЗ, чтобы освободить своих соотечественников.. <br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Движение Свободных Звёзд]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Движение «Свободные звёзды» было основано в ходе протестных акций оппозиционером по имени Маркус Тревор. Объединившись с народом, поставил перед собой задачу отстаивать свободу слова, права и интересы граждан.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Межгалактический Банк]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Самый крупный и самый влиятельный банк в Галактике. Банк очень богат и часто дает взаймы разным существам, среди его клиентов есть и президент ОПЗ и...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Торговая Федерация]]'''<br /> [[File:ТФ.png|128px|центр|link=Торговая Федерация]]&lt;/center&gt;<br /> |Занимается торговлей и перевозкой различных товаров. Практически монополист в своём деле, но их шаттлы часто подвергаются нападениям со стороны воксов-рейдеров.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; | <br /> &lt;center&gt;'''[[Синдикат]]'''&lt;br&gt;<br /> [[File:SyndiLogo.png|128px|link=Синдикат]]&lt;/center&gt;<br /> |Синдикат является псевдонимом для сообщества конкурирующих группировок, противостоящих NanoTrasen. Синдикат использует различные способы чтобы подорвать влияние НТ на мир, ниже приведены несколько из них.<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Корпорации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[NanoTrasen]]'''<br /> [[Файл:Нанотрасенлого.png|128px|центр|link=NanoTrasen]]&lt;/center&gt;<br /> | Cамая большая корпорация в галактике, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых продвинутых областях науки, таких как генетика, blue space, и, в последнее время, применения Плазмы.<br /> !&lt;center&gt;'''[[interGalactic]]'''<br /> [[Файл:interGalactic.png|128px|центр|link=interGalactic]]&lt;/center&gt;<br /> |interGalactic занимается обслуживанием и совершенствованием своего главного продукта - ГИСГ, глобальной информационной системой галактики, покрывающей на данный момент более трети обитаемой галактики.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Vitezstvi]]'''<br /> [[Файл:Vitezstvi.png|128px|центр|link=Vitezstvi]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Частная Военная Компания, которая сотрудничает с ОПЗ и подавляет восстания в секторах государства. Прославились уничтожением бесчисленного количества рейдеров и пиратов, за что получила благосклонность &quot;Космологистики&quot; и частных предпринимателей.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Donk]]'''<br /> [[Файл:Donk.jpg|128px|центр|link=Donk]]&lt;/center&gt;<br /> |Одна из крупнейших корпораций, некогда основанная энтузиастами, специализирующаяся на производстве и логистике пищевых продуктов и своих фирменных &quot;донк-покетов&quot;.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Gorlex Securities LLC]]'''<br /> [[Файл:Gorlex.png|128px|центр|link=Gorlex Securities LLC]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Gorlex Securities LLC - компания предоставляющая обширные услуги обеспечения безопасности различных уровней. Компанию также связывают с так называемой ЧВК <br /> !&lt;center&gt;'''[[DeForest]]'''&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |DeForest Medical corp. - это один из ключевых партнёров Nanotrasen в области медицинского инвентаря и оборудования. Являются самостоятельными игроком на рынке сотрудничая со всеми в меру своей выгоды, представляя лишь свои интересы.<br /> {{Warning<br /> |info = '''Этот раздел находится в разработке.'''<br /> }}<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Interdyne Pharmaceutics]]'''<br /> [[Файл:InterPharm logo.png|128px|центр|link=Interdyne Pharmaceutics]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |InterPharm. - это передовая фармацевтическая кампания. Один из прямых конкурентов Nanotrasen в области медицинских и фармацевтических разработок. Являются одними из первопроходцев в области внедрения имплантов различной направленности, генной инженерии и биологически активных добавок. Сотрудничает с Zeta Medical Corporation<br /> !&lt;center&gt;'''[[Conarex]]'''<br /> [[Файл:Conarex.png|128px|центр|link=Conzrex]]&lt;/center&gt;<br /> |Conarex - одна из передовых компаний в области строения космических кораблей. Известна одними из самых доступных и надёжных электродвигателей способных достигать скорости достаточной для БлюСпейс скачка.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Cybersun Industries]]'''<br /> [[Файл:Шкиберсан.png|128px|центр|link=Cybersun Industries]]&lt;/center&gt;<br /> |Cybersun Industries это биотехнологическая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработке улучшающих человеческий организм имплантов. Известная своей агрессивной корпоративной тактикой, Cybersun Industries активно использует пиратские банды для совершения актов промышленного саботажа.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Mr.Chang's]]'''<br /> [[Файл:Chang.png|128px|центр|link=Mr.Chang's]]&lt;/center&gt;<br /> |В первую очередь они специализируются на еде, но это не вся их деятельность. Они так же продают разные алкогольные напитки, а так же имеют контроль над многими казино в секторах NanoTrasen.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Drunk Masters]]'''<br /> [[Файл:Drunk?Masters.png|128px|центр|link=Drunk Masters]]&lt;/center&gt;<br /> |Drunk Masters - пример успешной компании, которая влилась в общество своими поступками и правильной политикой. Просто пейте алкоголь, но не слишком много!<br /> !&lt;center&gt;'''[[Zeta Medical Corporation]]'''<br /> [[Файл:ZMC.png|128px|центр|link=Zeta Medical Corporation]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания, занимающая большую часть на рынке медицины, сотрудничает с Interdyne Pharmaceutics, поставляет медикаменты как НТ, так и синдикату. <br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Azara Cleaning company]]'''<br /> [[Файл:Azara.png|128px|центр|link=Azara Cleaning company]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания основанная на производстве уборочного инвентаря в галактическом масштабе.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Waffle corp.]]'''<br /> [[Файл:ВафлиКо.png|128px|центр|link=Waffle corp.]]&lt;/center&gt;<br /> |Мы - гарант качества!<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Shady’s Cigarettes]]'''<br /> [[Файл:Siggars.png|128px|центр|link=Shady's Cigarettes]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания по производству сигарет.<br /> !&lt;center&gt;'''[[DonutCorp]]'''<br /> [[Файл:Пончикинк.png|128px|центр|link=DonutCorp]]&lt;/center&gt;<br /> | Donut Corp. радует неизменным вкусом своих донатов и пончиков в галактических масштабах. <br /> |-<br /> <br /> !&lt;center&gt;'''[[Reed Industries]]'''<br /> [[Файл:ReedIndustries.png|128px|центр|link=Shady's Cigarettes]]&lt;/center&gt;<br /> |Передовая компания по производству оружия под крылом NanoTrasen, славится высококачественным вооружением, доступностью и хорошей ценой.<br /> Недавно корпорация была поглощена NanoTrasen, что спровоцировало рост акций со стороны партнеров.<br /> !<br /> | <br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Расы==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Люди]]'''<br /> [[File:Человек.png|70px|link=Люди]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Самая распространённая раса в галактике. Родной мир — планета Земля.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Унатхи]]'''<br /> [[File:Унатх.png|70px|link=Унатхи]]&lt;/center&gt;<br /> |Ящероподобные существа с планеты Д’тхун.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Слаймолюды]]'''<br /> [[File:Слайм.png|70px|link=Слаймолюды]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Желеобразные полупрозрачные существа из обширных океанов тропической планеты — Ксарксис 5.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Дионы]]'''<br /> [[File:Диона.png|70px|link=Дионы]]&lt;/center&gt;<br /> |Сплетение разумных нимфоподобных существ, образующих существо с общими потребностями и разумом.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Воксы]]'''<br /> [[File:Vox.png|70px|link=Воксы]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Существа птицеподобного вида. Формируют рейдовые отряды, изолированы от общества. Любят семечки.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Дворфы]]'''<br /> [[File:Дворф.png|70px|link=Дворфы]]&lt;/center&gt;<br /> |Человекоподобные существа низкого роста, маленькие любители пива.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Арахниды]]'''<br /> [[File:Арахнид.png|70px|link=Арахниды]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | <br /> Паукоподобные существа. Арахнофобам не лезть.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Нианы]]'''<br /> [[File:Моль.png|70px|link=Нианы]]&lt;/center&gt;<br /> |Инсектоидно-подобные существа, любят смотреть на звезды.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Вульпакины]]'''<br /> [[File:Вульпы.png|70px|link=Вульпакины]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |<br /> Лисолюди с планеты Далти'Шар — Рук. С хвостиками. Зорко смотрят. Кусаются.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Фелиниды]]'''<br /> [[File:Фелинид.png|40px|link=Фелиниды]]&lt;/center&gt;<br /> |Фелиниды - котолюди с планеты Альтерндер-2. Их никто не любит из-за характера.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Гуманоидные ксеноморфы]]'''<br /> [[File:XenosM.png|70px|link=Гуманоидные ксеноморфы]]&lt;/center&gt;<br /> |Смесь ксеноморфа и человека, угадайте, откуда он появился?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Яутжа]]'''<br /> [[File:Yatuash.png|70px|link=Яутжа]]&lt;/center&gt;<br /> |Я его вообще не видел<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Троттин]]'''<br /> [[File:PigM.png|70px|link=Троттин]]&lt;/center&gt;<br /> |Смесь людей и свиней, выведенных для трансплантации органов, но в итоге они стали полноценной расой.<br /> !<br /> |<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Внутренняя структура корпорации NanoTrasen&lt;/div&gt;==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Название<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Описание<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Название<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Описание<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Совет Директоров]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Они тут самые главные и умеют дёргать ниточки огромной бюрократической машины.<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Совет Акционеров]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Они думают, что они самые главные, но контрольный пакет акций находится у Генерального директора...<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Центральное Командование]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Данный департамент ответственен за контроль над секторами корпорации и объектами на них. <br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Трудоустройства и Качества работы]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Кто-то нанял на ГСБ фелинида, что не знает КЗ и читает его как крот зазорный?<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Академия NT]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Через что прошли люди, которые зовутся руководителями отделов?<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Академия пилотирования NT]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Сколько времени они на это потратили?<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Военный Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Специальных Операций]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Защищаем активы, спасаем станцию, убиваем экипаж. Мы из Департамента Специальных Операций.<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Отдел Внутренней Безопасности]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Какой-то ОЦК откуда-то узнал про Эскадрон Смерти? Мы разберёмся.<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Юридический Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Финансовый Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Производственный Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Маркетинга]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Внешних Связей]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Научных Исследований]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Медицинских Исследований]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Службы Безопасности]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> !&lt;center&gt;'''[[Старая Гвардия]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Когда-то компания состояла только из людей, и никто не занимал командные должности, кроме как людей. Вы скучаете по тем временам и вините руководство в том, что оно испортило кадровый потенциал...<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Божества==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Нар'Си]]'''<br /> [[File:Нар'Си.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> |Нар'Си - богиня-убийца, рождённая из коллективного сознания всех живых существ. Её тело было сделано из расплавленного камня, а глаза пылали огнём, способным расплавить сталь.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Ратвар]]'''<br /> [[File:Ратвар.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> |Бог технологий, его тело состоит из латуни, по всему телу проходят искры, над ним словно нимб парит латунная шестерня в центре которой находиться сфера очень схожая с шаром размышлений.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Хонк-Матерь]]'''<br /> [[File:Хонк-Матерь.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> | Богиня-Случай, в один день может уронить на твой дом рояль, в другой одарить тебя богатсвом. Ходит теория что именно из-за неё начали нанимать клоунов в промышленных маштабах. Бледная, обвисшая кожа. 3 Глаза, 4 руки, 2 рта, крупные габариты.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Ариох]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Бог болезней и гниения, его внешность похожа на истащеный труп гуманоида, одетого в старую мантию зелёного цвета. Ариох практически никогда не выходит из своих садов под названием сады Альтея, место где появляются новые болезни. <br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Игровой мир==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Древние]]'''<br /> | Первая разумная раса в Галактике. Они правили звёздами так давно, их следы былого величия находят и по сей день.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%9E%D0%9F%D0%971.webp&diff=8982 2024-08-09T06:15:09Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Джеймс Макинтайр</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9B%D1%83%D0%BD%D0%B02.jpg&diff=8730 2024-08-06T14:52:53Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Луна</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9B%D1%83%D0%BD%D0%B01.jpg&diff=8729 2024-08-06T14:33:14Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>Луна</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8728 2024-08-06T11:03:57Z

<p>I study1: /* Активы */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> 8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.<br /> <br /> 9. Аванпост «Длань» - место дислокации ДСБ выполняет охранные функции в секторе. В случае, если невозможно отправить силы быстрого реагирования, они отправляются в точку SOS.<br /> <br /> 10. Контрольно-пропускные пункты - «Мария», «Десница» и «Око» осуществляют проверку судов и документов гражданских лиц, прибывающих на территорию компании. Чаще всего это туристы и другие пассажиры, купившие визу. <br /> <br /> 11. Склад «Матта» - Хранение летального вооружения для ДСО и ДСБ, откуда доставляется вооружение типа «Гамма».<br /> <br /> 12. База «Светоч» - Бывшая база ДСО, которая теперь арендована Департаментом Службы Безопасности. Здесь трудится контингент из бюро реагирования и тактической разведки.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Классификация объектов NT ==<br /> * Коммерческая функция (К). Сюда относятся все объекты, важные для NanoTrasen из-за их торговой или иной коммерческой деятельности.<br /> * Научно-исследовательские функции (НИС). Это основа деятельности NanoTrasen. Хотя такие корабли и не являются самыми распространёнными, они приносят компании пассивный доход.<br /> * Транспортные функции (ТС). Сюда относятся грузовые, снабженческие и пассажирские суда, а также станции, служащие перевалочными пунктами для товаров, и планетарные или космические склады.<br /> * Оборонные функции (ОА). Это класс активов NanoTrasen, которые оснащены разнообразным вооружением и занимаются защитой других активов компании. Однако не каждый объект с вооружённой охраной или средствами активной обороны является частью этого класса. В него входят только те объекты, основной функцией которых является предоставление военной силы, например, военные крейсеры.<br /> * Аварийные функции (АС). Задачи этих активов разнообразны, но всегда направлены на помощь другим частям корпорации: выполнение функций перевалочного пункта или мобильной точки связи, обеспечение медицинской поддержки и иногда военной помощи, когда помощь от оборонных активов не может прийти.<br /> * Управленческие функции (УС). Это различные планетарные базы или станции, основная задача которых — управление другими объектами в регионе.<br /> * Бизнес NanoTrasen (БО). Сюда относится продажа, рекламирование и иногда доставка продукции в места продажи.<br /> * Экспериментальный актив NanoTrasen (Э*Н). Это экспериментальный прототип в виде станции или корабля, хотя иногда встречается в виде баз на планетах.<br /> * Шахтёрские функции (ША). Шахты на планетарных объектах, добывающие станции и корабли.<br /> * Медицинские функции (МА). Станции, планетарные объекты или даже корабли, основная цель которых — предоставление медицинской помощи.<br /> * Места размещения Департамента Службы Безопасности (ДСБ).<br /> <br /> === &lt;center&gt; Типы: ===<br /> <br /> C — судно или станция/корабль;<br /> <br /> А — корпоративный актив;<br /> <br /> О — объект.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Территория NT==<br /> Таможенная служба осуществляет контроль за прибывающими и убывающими судами. Она проводит досмотры грузов и пассажиров в соответствии с манифестом.<br /> <br /> На контрольно-пропускных пунктах «Мария» «Десница» и «Око» проверяют документы всех, кто прибывает на территорию корпорации. Это могут быть новые сотрудники, люди, переезжающие на новое место жительства, туристы, посетителей, друзей или родственников, а также «корпоративные граждане», родившиеся на территории корпорации.<br /> <br /> Если человек приехал на пункт с целью трудоустройства, ему необходимо предъявить разрешение на работу от работодателя, паспорт и личную карточку.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8726 2024-08-05T05:50:07Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> 8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.<br /> <br /> 9. Аванпост «Длань» - место дислокации ДСБ выполняет охранные функции в секторе. В случае, если невозможно отправить силы быстрого реагирования, они отправляются в точку SOS.<br /> <br /> 10. Контрольно-пропускные пункты - «Мария», «Десница» и «Око» осуществляют проверку судов и документов гражданских лиц, прибывающих на территорию компании. Чаще всего это туристы и другие пассажиры, купившие визу. <br /> <br /> 11. Склад «Матта» - Хранение летального вооружения для ДСО и ДСБ, откуда доставляется вооружение типа «Гамма».<br /> <br /> 12. База «Светоч» - Бывшая база ДСО, которая теперь арендована Департаментом Службы Безопасности. Здесь трудится контингент из бюро реагирования и тактической разведки.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Классификация объектов NT ==<br /> * Коммерческая функция (К). Сюда относятся все объекты, важные для NanoTrasen из-за их торговой или иной коммерческой деятельности.<br /> * Научно-исследовательские функции (НИС). Это основа деятельности NanoTrasen. Хотя такие корабли и не являются самыми распространёнными, они приносят компании пассивный доход.<br /> * Транспортные функции (ТС). Сюда относятся грузовые, снабженческие и пассажирские суда, а также станции, служащие перевалочными пунктами для товаров, и планетарные или космические склады.<br /> * Оборонные функции (ОА). Это класс активов NanoTrasen, которые оснащены разнообразным вооружением и занимаются защитой других активов компании. Однако не каждый объект с вооружённой охраной или средствами активной обороны является частью этого класса. В него входят только те объекты, основной функцией которых является предоставление военной силы, например, военные крейсеры.<br /> * Аварийные функции (АС). Задачи этих активов разнообразны, но всегда направлены на помощь другим частям корпорации: выполнение функций перевалочного пункта или мобильной точки связи, обеспечение медицинской поддержки и иногда военной помощи, когда помощь от оборонных активов не может прийти.<br /> * Управленческие функции (УС). Это различные планетарные базы или станции, основная задача которых — управление другими объектами в регионе.<br /> * Бизнес NanoTrasen (БО). Сюда относится продажа, рекламирование и иногда доставка продукции в места продажи.<br /> * Экспериментальный актив NanoTrasen (Э*Н). Это экспериментальный прототип в виде станции или корабля, хотя иногда встречается в виде баз на планетах.<br /> * Шахтёрские функции (ША). Шахты на планетарных объектах, добывающие станции и корабли.<br /> * Медицинские функции (МА). Станции, планетарные объекты или даже корабли, основная цель которых — предоставление медицинской помощи.<br /> * Места размещения Департамента Службы Безопасности (ДСБ).<br /> <br /> === &lt;center&gt; Типы: ===<br /> <br /> C — судно или станция/корабль;<br /> <br /> А — корпоративный актив;<br /> <br /> О — объект.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8725 2024-08-05T05:48:54Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающую платформу «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> 8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.<br /> <br /> 9. Аванпост «Длань» - место дислокации ДСБ выполняет охранные функции в секторе. В случае, если невозможно отправить силы быстрого реагирования, они отправляются в точку SOS.<br /> <br /> 10. Контрольно-пропускные пункты - «Мария», «Десница» и «Око» осуществляют проверку судов и документов гражданских лиц, прибывающих на территорию компании. Чаще всего это туристы и другие пассажиры, купившие визу. <br /> <br /> 11. Склад «Матта» - Хранение летального вооружения для ДСО и ДСБ, откуда доставляется вооружение типа «Гамма».<br /> <br /> 12. База «Светоч» - Бывшая база ДСО, которая теперь арендована Департаментом Службы Безопасности. Здесь трудится контингент из бюро реагирования и тактической разведки.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Классификация объектов NT ==<br /> * Коммерческая функция (К). Сюда относятся все объекты, важные для NanoTrasen из-за их торговой или иной коммерческой деятельности.<br /> * Научно-исследовательские функции (НИС). Это основа деятельности NanoTrasen. Хотя такие корабли и не являются самыми распространёнными, они приносят компании пассивный доход.<br /> * Транспортные функции (ТС). Сюда относятся грузовые, снабженческие и пассажирские суда, а также станции, служащие перевалочными пунктами для товаров, и планетарные или космические склады.<br /> * Оборонные функции (ОА). Это класс активов NanoTrasen, которые оснащены разнообразным вооружением и занимаются защитой других активов компании. Однако не каждый объект с вооружённой охраной или средствами активной обороны является частью этого класса. В него входят только те объекты, основной функцией которых является предоставление военной силы, например, военные крейсеры.<br /> * Аварийные функции (АС). Задачи этих активов разнообразны, но всегда направлены на помощь другим частям корпорации: выполнение функций перевалочного пункта или мобильной точки связи, обеспечение медицинской поддержки и иногда военной помощи, когда помощь от оборонных активов не может прийти.<br /> * Управленческие функции (УС). Это различные планетарные базы или станции, основная задача которых — управление другими объектами в регионе.<br /> * Бизнес NanoTrasen (БО). Сюда относится продажа, рекламирование и иногда доставка продукции в места продажи.<br /> * Экспериментальный актив NanoTrasen (Э*Н). Это экспериментальный прототип в виде станции или корабля, хотя иногда встречается в виде баз на планетах.<br /> * Шахтёрские функции (ША). Шахты на планетарных объектах, добывающие станции и корабли.<br /> * Медицинские функции (МА). Станции, планетарные объекты или даже корабли, основная цель которых — предоставление медицинской помощи.<br /> * Места размещения Департамента Службы Безопасности (ДСБ).<br /> <br /> === &lt;center&gt; Типы: ===<br /> <br /> C — судно или станция/корабль;<br /> <br /> А — корпоративный актив;<br /> <br /> О — объект.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8723 2024-08-04T10:05:02Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающую платформу «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> 8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Классификация объектов NT ==<br /> * Коммерческая функция (К). Сюда относятся все объекты, важные для NanoTrasen из-за их торговой или иной коммерческой деятельности.<br /> * Научно-исследовательские функции (НИС). Это основа деятельности NanoTrasen. Хотя такие корабли и не являются самыми распространёнными, они приносят компании пассивный доход.<br /> * Транспортные функции (ТС). Сюда относятся грузовые, снабженческие и пассажирские суда, а также станции, служащие перевалочными пунктами для товаров, и планетарные или космические склады.<br /> * Оборонные функции (ОА). Это класс активов NanoTrasen, которые оснащены разнообразным вооружением и занимаются защитой других активов компании. Однако не каждый объект с вооружённой охраной или средствами активной обороны является частью этого класса. В него входят только те объекты, основной функцией которых является предоставление военной силы, например, военные крейсеры.<br /> * Аварийные функции (АС). Задачи этих активов разнообразны, но всегда направлены на помощь другим частям корпорации: выполнение функций перевалочного пункта или мобильной точки связи, обеспечение медицинской поддержки и иногда военной помощи, когда помощь от оборонных активов не может прийти.<br /> * Управленческие функции (УС). Это различные планетарные базы или станции, основная задача которых — управление другими объектами в регионе.<br /> * Бизнес NanoTrasen (БО). Сюда относится продажа, рекламирование и иногда доставка продукции в места продажи.<br /> * Экспериментальный актив NanoTrasen (Э*Н). Это экспериментальный прототип в виде станции или корабля, хотя иногда встречается в виде баз на планетах.<br /> * Шахтёрские функции (ША). Шахты на планетарных объектах, добывающие станции и корабли.<br /> * Медицинские функции (МА). Станции, планетарные объекты или даже корабли, основная цель которых — предоставление медицинской помощи.<br /> * Места размещения Департамента Службы Безопасности (ДСБ).<br /> <br /> === &lt;center&gt; Типы: ===<br /> <br /> C — судно или станция/корабль;<br /> <br /> А — корпоративный актив;<br /> <br /> О — объект.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8722 2024-08-04T09:43:54Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр «Звёздное сердце» находится на планете Авалон XII. В этом центре изучают новые виды экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция «Аура Примус» — это важный торговый центр в системе Ориона. Здесь вы найдёте множество магазинов, ресторанов и баров для путешественников. Кроме того, на станции расположена одна из крупнейших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающую платформу «Астероидный Титан» можно найти в поясе астероидов системы Зодиак. Она специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс «Эдельвейс» находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс — лидер в области медицинских исследований. Он предоставляет качественную медицинскую помощь всем желающим и проводит эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон «Дельта» — это станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Она расположена в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, чтобы обеспечить максимальную безопасность и конфиденциальность проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База «Небесный удар» — пункт базирования военно-морского флота НТ — расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База «Стрела» — второй пункт базирования военно-морского флота НТ — находится в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> 8. База «Олизер» — это третий пункт базирования военно-морского флота.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=8343 2024-07-22T11:38:04Z

<p>I study1: /* Трудоустройство в НаноТрейзен */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> == &lt;center&gt; История корпорации &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - NanoTrasen.<br /> <br /> NanoTrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. NanoTrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия NanTtrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. NanoTrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность NanoTrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния NanoTrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; В наши дни &lt;/center&gt; ==<br /> NanoTrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, NanoTrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции NanoTrasen - и поэтому выбор назначений остаётся за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. NanoTrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в NanoTrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости NanoTrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение NanoTrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с NanoTrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Политика трудоустройства NanoTrasen &lt;/center&gt; ==<br /> <br /> NanoTrasen приветствует сотрудников разных рас и культур, стремясь создать дружелюбную и инклюзивную рабочую среду. Однако, несмотря на это, NanoTrasen остаётся человеческой корпорацией. Руководство NanoTrasen поддерживает принцип межрасового сотрудничества и стремится к тому, чтобы интересы всех сотрудников были учтены. Вместе с тем, компания тщательно следит за тем, чтобы представители разных рас и были представлены на руководящих позициях в соответствии с установленными правилами и процедурами.<br /> <br /> В частности, при найме на должности старших сотрудников, NanoTrasen применяет строгий контроль, чтобы обеспечить справедливое и равноправное распределение должностей.<br /> <br /> Кроме того, компания запрещает представителям определённых рас занимать должности исполняющих обязанности руководителей отделов, если в соответствующих документах или трудовом контракте не указано иное.<br /> <br /> Но всё же, как бы ни говорили в рекламных роликах или информационных брошюрах, НТ старается в первую очередь поставить представителей человеческой расы, а к ксеносам обращается только в крайних случаях.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Рабочий процесс &lt;/center&gt; ==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Внутренняя структура отделов НаноТрейзен &lt;/center&gt; ==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения. В задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно-обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Проекты &lt;/center&gt; ==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== &lt;center&gt; Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Объекты &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База &quot;Стрела&quot; - второй пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> == &lt;center&gt; Сектора &lt;/center&gt; ==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> == &lt;center&gt; Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == &lt;center&gt; Флот NT &lt;/center&gt; ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> * Истребительная авиация<br /> * Бомбардировочная авиация<br /> * Штурмовая авиация<br /> * Разведывательная авиация<br /> * Транспортная авиация<br /> * Специальная авиация.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Организация ВКА &lt;/center&gt; ===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> * Звено (4 или 6 машин)<br /> * Эскадрилья (12 машин)<br /> * Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> * Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> * Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Личный состав Флота &lt;/center&gt; ====<br /> <br /> <br /> ==== &lt;center&gt; Подчинение и Структура &lt;/center&gt; ====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Адмиралтейство &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Торговые и Гражданские &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> === &lt;center&gt; Корабли Службы Безопасности &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> === &lt;center&gt; Патрульные корабли &lt;/center&gt; ===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют БСС-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9B%D0%BE%D1%80&diff=7736 2024-06-28T06:38:08Z

<p>I study1: /* Внутренняя структура корпорации NanoTrasen */</p> <hr /> <div>{{Warning<br /> |info = '''Это страница, созданная для работы по уже готовым но не до конца обработанным материалам по лору. Здесь представлены ссылки на готовые или будущие материалы'''<br /> }}<br /> <br /> &lt;br&gt;<br /> [[Руководство для прибывших сотрудников]]<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Государства и организации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[СССП]]'''<br /> [[File:Знамя СССП1.png|128px|центр|link=СССП]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Союз Советских Социалистических Планет» (СССП) – государство, стремящиеся к коммунистическим принципам управления. Возникло в результате восстания на территории ОПЗ, а позже утвердило свой суверенитет по результатам войны за независимость.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Объединённое правительство Земли|ОПЗ]]'''<br /> [[File:ОПЗ.png|128px|центрlink=ОПЗ]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Объединенное Правительство Земли» (ОПЗ) - центральное человеческое государство управляющее Солнечной системой и колониями со столицей на планете Земля. Сильнейшее государство известного космоса, со множеством внутренних проблем, начиная от сепаратистов в колониях и заканчивая коррупцией в правительстве.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Галактическая Ассамблея]]'''&lt;/center&gt;<br /> |«Галактическая Ассамблея Союза Рас» (ГАСС) - Организация, направленная на урегулирование различных конфликтов в галактике и создание норм общего права, которые уважают культуру всех рас.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Империя]]'''<br /> [[File:Царство.jpg|128px|центр|link=Империя]]&lt;/center&gt;<br /> |Величайшее государство, созданное человеком. Крупнейшая из государств. Млечного Пути. Под контролем Империи находятся тысячи обитаемых миров. Легионы Императора, готовые пойти походом на миры ОПЗ, чтобы освободить своих соотечественников.. <br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Движение Свободных Звёзд]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Движение «Свободные звёзды» было основано в ходе протестных акций оппозиционером по имени Маркус Тревор. Объединившись с народом, поставил перед собой задачу отстаивать свободу слова, права и интересы граждан.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Межгалактический Банк]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Самый крупный и самый влиятельный банк в Галактике. Банк очень богат и часто дает взаймы разным существам, среди его клиентов есть и президент ОПЗ и...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Торговая Федерация]]'''<br /> [[File:ТФ.png|128px|центр|link=Торговая Федерация]]&lt;/center&gt;<br /> |Занимается торговлей и перевозкой различных товаров. Практически монополист в своём деле, но их шаттлы часто подвергаются нападениям со стороны воксов-рейдеров.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Корпорации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[NanoTrasen]]'''<br /> [[Файл:Нанотрасенлого.png|128px|центр|link=NanoTrasen]]&lt;/center&gt;<br /> | Cамая большая корпорация в галактике, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых продвинутых областях науки, таких как генетика, blue space, и, в последнее время, применения Плазмы.<br /> !&lt;center&gt;'''[[interGalactic]]'''<br /> [[Файл:interGalactic.png|128px|центр|link=interGalactic]]&lt;/center&gt;<br /> |interGalactic занимается обслуживанием и совершенствованием своего главного продукта - ГИСГ, глобальной информационной системой галактики, покрывающей на данный момент более трети обитаемой галактики.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Vitezstvi]]'''<br /> [[Файл:Vitezstvi.png|128px|центр|link=Vitezstvi]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Частная Военная Компания, которая сотрудничает с ОПЗ и подавляет восстания в секторах государства. Прославились уничтожением бесчисленного количества рейдеров и пиратов, за что получила благосклонность &quot;Космологистики&quot; и частных предпринимателей.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Donk]]'''<br /> [[Файл:Donk.jpg|128px|центр|link=Donk]]&lt;/center&gt;<br /> |Одна из крупнейших корпораций, некогда основанная энтузиастами, специализирующаяся на производстве и логистике пищевых продуктов и своих фирменных &quot;донк-покетов&quot;.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Gorlex Securities LLC]]'''<br /> [[Файл:Gorlex.png|128px|центр|link=Gorlex Securities LLC]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Gorlex Securities LLC - компания предоставляющая обширные услуги обеспечения безопасности различных уровней. Компанию также связывают с так называемой ЧВК <br /> !&lt;center&gt;'''[[DeForest]]'''&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |DeForest Medical corp. - это один из ключевых партнёров Nanotrasen в области медицинского инвентаря и оборудования. Являются самостоятельными игроком на рынке сотрудничая со всеми в меру своей выгоды, представляя лишь свои интересы.<br /> {{Warning<br /> |info = '''Этот раздел находится в разработке.'''<br /> }}<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Interdyne Pharmaceutics]]'''<br /> [[Файл:InterPharm logo.png|128px|центр|link=Interdyne Pharmaceutics]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |InterPharm. - это передовая фармацевтическая кампания. Один из прямых конкурентов Nanotrasen в области медицинских и фармацевтических разработок. Являются одними из первопроходцев в области внедрения имплантов различной направленности, генной инженерии и биологически активных добавок. Сотрудничает с Zeta Medical Corporation<br /> !&lt;center&gt;'''[[Conarex]]'''<br /> [[Файл:Conarex.png|128px|центр|link=Conzrex]]&lt;/center&gt;<br /> |Conarex - одна из передовых компаний в области строения космических кораблей. Известна одними из самых доступных и надёжных электродвигателей способных достигать скорости достаточной для БлюСпейс скачка.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Cybersun Industries]]'''<br /> [[Файл:Шкиберсан.png|128px|центр|link=Cybersun Industries]]&lt;/center&gt;<br /> |Cybersun Industries это биотехнологическая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработке улучшающих человеческий организм имплантов. Известная своей агрессивной корпоративной тактикой, Cybersun Industries активно использует пиратские банды для совершения актов промышленного саботажа.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Mr.Chang's]]'''<br /> [[Файл:Chang.png|128px|центр|link=Mr.Chang's]]&lt;/center&gt;<br /> |В первую очередь они специализируются на еде, но это не вся их деятельность. Они так же продают разные алкогольные напитки, а так же имеют контроль над многими казино в секторах NanoTrasen.<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Drunk Masters]]'''<br /> [[Файл:Drunk Masters.png|128px|центр|link=Drunk Masters]]&lt;/center&gt;<br /> |Drunk Masters - пример успешной компании, которая влилась в общество своими поступками и правильной политикой. Просто пейте алкоголь, но не слишком много!<br /> !&lt;center&gt;'''[[Zeta Medical Corporation]]'''<br /> [[Файл:ZMC.png|128px|центр|link=Zeta Medical Corporation]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания, занимающая большую часть на рынке медицины, сотрудничает с Interdyne Pharmaceutics, поставляет медикаменты как НТ, так и синдикату. <br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Azara Cleaning company]]'''<br /> [[Файл:Azara.png|128px|центр|link=Azara Cleaning company]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания основанная на производстве уборочного инвентаря в галактическом масштабе.<br /> !&lt;center&gt;'''[[Waffle corp.]]'''<br /> [[Файл:ВафлиКо.png|128px|центр|link=Waffle corp.]]&lt;/center&gt;<br /> |Мы - гарант качества!<br /> |-<br /> !&lt;center&gt;'''[[Shady’s Cigarettes]]'''<br /> [[Файл:Siggars.png|128px|центр|link=Shady's Cigarettes]]&lt;/center&gt;<br /> |Компания по производству сигарет.<br /> !&lt;center&gt;'''[[DonutCorp]]'''<br /> [[Файл:Пончикинк.png|128px|центр|link=DonutCorp]]&lt;/center&gt;<br /> | Donut Corp. радует неизменным вкусом своих донатов и пончиков в галактических масштабах. <br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Расы==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Люди]]'''<br /> [[File:Человек.png|70px|link=Человек]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Самая распространённая раса в галактике. Родной мир — планета Земля.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Унатхи]]'''<br /> [[File:Унатх.png|70px|link=Унатхи]]&lt;/center&gt;<br /> |Ящероподобные существа с планеты Д’тхун.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Слаймолюды]]'''<br /> [[File:Слайм.png|70px|link=Слаймолюды]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Желеобразные полупрозрачные существа из обширных океанов тропической планеты — Ксарксис 5.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Дионы]]'''<br /> [[File:Диона.png|70px|link=Дионы]]&lt;/center&gt;<br /> |Сплетение разумных нимфоподобных существ, образующих существо с общими потребностями и разумом.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Воксы]]'''<br /> [[File:Vox.png|70px|link=Воксы]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Существа птицеподобного вида. Формируют рейдовые отряды, изолированы от общества. Любят семечки.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Дворфы]]'''<br /> [[File:Дворф.png|70px|link=Дворфы]]&lt;/center&gt;<br /> |Человекоподобные существа низкого роста, маленькие любители пива.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Арахниды]]'''<br /> [[File:Арахнид.png|70px|link=Арахниды]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | <br /> Паукоподобные существа. Арахнофобам не лезть.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Нианы]]'''<br /> [[File:Моль.png|70px|link=Нианы]]&lt;/center&gt;<br /> |Инсектоидно-подобные существа, любят смотреть на звезды.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Вульпакины]]'''<br /> [[File:Вульпы.png|70px|link=Вульпакины]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |<br /> Лисолюди с планеты Далти'Шар — Рук. С хвостиками. Зорко смотрят. Кусаются.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Фелиниды]]'''<br /> [[File:Фелинид.png|40px|link=Фелиниды]]&lt;/center&gt;<br /> |Фелиниды - человекоподобные походящие на котов. Их никто не любит из-за характера. Родная планета - Альтерндер-2<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Гуманоидные ксеноморфы]]'''<br /> [[File:XenosM.png|70px|link=Гуманоидные ксеноморфы]]&lt;/center&gt;<br /> |Смесь ксеноморфа и человека, угадайте, откуда он появился?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Яутжы]]'''<br /> [[File:Yatuash.png|70px|link=Яутжы]]&lt;/center&gt;<br /> |Я его вообще не видел<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[КПБ]]'''<br /> [[File:TVman.png|70px|link=КПБ]]&lt;/center&gt;<br /> |Робот, созданный для помощи станции, умнее чем обычный борг.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Троттин]]'''<br /> [[File:PigM.png|70px|link=Троттин]]&lt;/center&gt;<br /> |оставил место<br /> }}<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Антагонисты==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Тарантул]]'''<br /> [[File:Tarantula_anim.gif|54px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Абсолютно отвратительное существо.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Синдикат]]'''<br /> [[File:SyndiLogo.png|60px]]&lt;/center&gt;<br /> |Синдикат является псевдонимом для сообщества конкурирующих группировок, противостоящих NanoTrasen. Синдикат использует различные способы чтобы подорвать влияние НТ на мир, ниже приведены несколько из них.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Ксеноморфы]]'''<br /> [[File:Queen.png|54px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Внеземная и примитивная, разумная хищническая форма жизни.<br /> ! style=width 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Зомби-вирус]]'''<br /> [[File:Zombie-turnFullHD.png|54px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Угроза для всего живого.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Космический дракон|Космические драконы]]'''<br /> [[File:Spacedragon.gif|48px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Огромный ненасытный ублюдок.<br /> ! style=width 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Крысиный король|Крысы]]'''<br /> [[File:Regalrat.png|48px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Мерзкие грязные создания.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Клоун-Паук]]'''<br /> [[File:Clown_spider.png|54px]]&lt;/center&gt;<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Легендарные шутки не возможно услышать из его уст, скорее всего вы станете его весёлым хеппи хонком.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Внутренняя структура корпорации NanoTrasen&lt;/div&gt;==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Название<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Описание<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Название<br /> | style=&quot;width: 10%;&quot; | Описание<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Совет Директоров]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Они тут самые главные и умеют дёргать ниточки огромной бюрократической машины.<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Совет Акционеров]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Они думают, что они самые главные, но контрольный пакет акций находится у Генерального директора...<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Центральное Командование]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Отдел кадров]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Кто-то нанял на ГСБ фелинида, что не знает КЗ и читает его как крот зазорный?<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Академия NT]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Через что прошли люди, которые зовутся руководителями отделов?<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Академия пилотирования NT]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Сколько времени они на это потратили?<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Военный Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Специальных Операций]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Защищаем активы, спасаем станцию, убиваем экипаж. Мы из Департамента Специальных Операций.<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Отдел Внутренней Безопасности]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Какой-то ОЦК откуда-то узнал про Эскадрон Смерти? Мы разберёмся.<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Юридический Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Финансовый Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Производственный Департамент]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Маркетинга]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Внешних Связей]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Научных Исследований]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Медицинских Исследований]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> |-<br /> ! &lt;center&gt;'''[[Департамент Службы Безопасности]]'''&lt;/center&gt;<br /> |В разработке<br /> !&lt;center&gt;'''[[Старая Гвардия]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Когда-то компания состояла только из людей, и никто не занимал командные должности, кроме как людей. Вы скучаете по тем временам и вините руководство в том, что оно испортило кадровый потенциал...<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Божества==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Нар'Си]]'''<br /> [[File:Нар'Си.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> |Нар'Си - богиня-убийца, рождённая из коллективного сознания всех живых существ. Её тело было сделано из расплавленного камня, а глаза пылали огнём, способным расплавить сталь.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Ратвар]]'''<br /> [[File:Ратвар.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> |Бог технологий, его тело состоит из латуни, по всему телу проходят искры, над ним словно нимб парит латунная шестерня в центре которой находиться сфера очень схожая с шаром размышлений.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Хонк-Матерь]]'''<br /> [[File:Хонк-Матерь.png|70px]]&lt;/center&gt;<br /> | Богиня-Случай, в один день может уронить на твой дом рояль, в другой одарить тебя богатсвом. Ходит теория что именно из-за неё начали нанимать клоунов в промышленных маштабах. Бледная, обвисшая кожа. 3 Глаза, 4 руки, 2 рта, крупные габариты.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |&lt;center&gt;'''[[Ариох]]'''&lt;/center&gt;<br /> |Бог болезней и гниения, его внешность похожа на истащеный труп гуманоида, одетого в старую мантию зелёного цвета. Ариох практически никогда не выходит из своих садов под названием сады Альтея, место где появляются новые болезни. <br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Игровой мир==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Древние]]'''<br /> | Первая разумная раса в Галактике. Они правили звёздами так давно, их следы былого величия находят и по сей день.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7686 2024-06-24T06:03:14Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> 7. База &quot;Стрела&quot; - второй пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-19-CEG.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ====Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> ===Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> *Истребительная авиация<br /> *Бомбардировочная авиация<br /> *Штурмовая авиация<br /> *Разведывательная авиация<br /> *Транспортная авиация<br /> *Специальная авиация.<br /> <br /> ===Организация ВКА===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> *Звено (4 или 6 машин)<br /> *Эскадрилья (12 машин)<br /> *Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> *Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> *Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> === Корабли Службы Безопасности ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> ===Патрульные корабли===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют бсс-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7685 2024-06-24T05:59:10Z

<p>I study1: /* Флот NT */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры - Обладают большой скоростью хода и предназначены для уничтожения лёгких кораблей и судов противника артиллерией среднего калибра, (тяжёлые турболазеры).<br /> * Авианосцы - в своём составе размещает боевые истребители из нескольких десятков звёздных истребителей, в число которых могут входить: истребители, штурмовики, и другие.<br /> * Флагманский - командный корабль. <br /> <br /> ====Военная Воздушно-Космическая Авиация====<br /> Этот вид представлен небольшими летательными аппаратами, которые могут выполнять различные задачи в космосе и околопланетном пространстве, включая ударные, транспортные, разведывательные и специализированные миссии.<br /> <br /> Части ВКС обычно приписаны к кораблям флота (палубная авиация) или к армейским подразделениям (армейская авиация). Однако, несмотря на это, ВКС остаются самостоятельным родом войск, способным выполнять широкий спектр задач.<br /> <br /> Наибольшую автономию авиация получает при проведении отдельных операций, в которых участвуют различные силы, включая несколько лётных дивизий. Эти авиаудары обладают огромной разрушительной силой и могут принести результаты как тактического, так и оперативного значения.<br /> <br /> ===Состав ВКА===<br /> Воздушно-космическая авиация состоит из родов авиации и служб. Рода авиации являются основной силой, решающей задачи ВКА, службы обеспечивают их деятельность. В составе ВКА выделяют следующие рода авиации:<br /> <br /> *Истребительная авиация<br /> *Бомбардировочная авиация<br /> *Штурмовая авиация<br /> *Разведывательная авиация<br /> *Транспортная авиация<br /> *Специальная авиация.<br /> <br /> ===Организация ВКА===<br /> Организационно в ВКА выделяют следующие формирования:<br /> <br /> *Звено (4 или 6 машин)<br /> *Эскадрилья (12 машин)<br /> *Лётный полк (2 эскадрильи — 24 машины; в отдельном полку может быть 3 эскадрильи)<br /> *Лётная дивизия (3 лётных полка — 72 машины)<br /> *Лётный корпус (6 лётных дивизий — 432 машины).<br /> <br /> В истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации минимальной тактической единицей является пара. Две или три пары образуют звено. Эскадрилья – это основное формирование, которое используется для решения тактических задач авиации. В зависимости от типа авиации эскадрильи могут быть истребительными, бомбардировочными, штурмовыми, разведывательными, транспортными или специальными. Наличие эскадрилий разного типа не является обязательным, но допускается в качестве исключения в условиях боевых действий.<br /> <br /> Эскадрильи объединяются в лётные полки. Полк – это основная часть лётной дивизии. В совместных действиях нескольких дивизий задачи распределяются по полкам.<br /> <br /> Полк может быть разнородным формированием, то есть состоять из эскадрилий разных типов авиации. В этом случае полку, как и эскадрильям, присваивается соответствующее наименование. Иногда отдельные лётные полки, которые приписаны к кораблям флота, насчитывают три эскадрильи, а не две.<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> === Корабли Службы Безопасности ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> ===Патрульные корабли===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют бсс-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7503 2024-06-20T07:43:38Z

<p>I study1: /* Корабли Службы Безопасности */</p> <hr /> <div>{{CorporationTable<br /> |цвет=#324d69<br /> |название=NanoTrasen<br /> |картинка=Нанотрасенлого.png<br /> |размер картинки=256px<br /> |дата=2178.<br /> |основатели=Шон Трейзен и Александр Трейзен.<br /> |расположение=[[Солнечная система]], и вся Галактика.<br /> |генеральный директор=[[Эдвин Трейзен]].<br /> |наследники=[[Дэниел Трейзен]].<br /> |отрасль=Коммерция, продажи и научная деятельность.<br /> |продукция=Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.<br /> |количество сотрудников=Многочисленное<br /> |капитализация=Очень высокая...<br /> }}<br /> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. Системы СЦК присылают сигнал отбоя. В случае уничтожения сигнал сменяется на тревогу. Соседний СЦК увидит, что в его мониторах пропал СЦК с другого сектора и перестал отправлять сигнал отбоя.<br /> <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> <br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> === Корабли Службы Безопасности ===<br /> <br /> Служебные корабли Службы безопасности.<br /> <br /> ===Патрульные корабли===<br /> <br /> * Патрульный сторожевик &quot;Грозный&quot;<br /> <br /> Патрульный корабль типа &quot;Грозный&quot; обычно оснащены мощными субсветовыми двигателями, которые обеспечивают скорости, сравнимые с скоростями тяжелых истребителей, а некоторые из них не имеют бсс-двигателей, поскольку зона их ответственности обычно ограничена одной звездной системой или планетами, вращающимися в вокруг звёзды. Арсенал корабля состоит из легкого вооружения, которое эффективно против пиратов и контрабандистов, у которых класс корабля не выше корвета.<br /> <br /> Типичный системный патрульный корабль, предназначенный для защиты одной звездной системы.<br /> <br /> * Патрульный корвет &quot;Смотритель&quot; <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7450 2024-06-18T02:00:27Z

<p>I study1: /* Флот NT */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализация:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. Системы СЦК присылают сигнал отбоя. В случае уничтожения сигнал сменяется на тревогу. Соседний СЦК увидит, что в его мониторах пропал СЦК с другого сектора и перестал отправлять сигнал отбоя.<br /> <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> <br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> === Корабли Службы Безопасности ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9B%D0%BE%D1%80&diff=7132 2024-05-31T09:29:40Z

<p>I study1: /* Государства и организации */</p> <hr /> <div>{{Warning<br /> |info = '''Это страница, созданная для работы по уже готовым но не до конца обработанным материалам по лору. Здесь представлены ссылки на готовые или будущие материалы'''<br /> }}<br /> <br /> &lt;br&gt;<br /> [[Руководство для прибывших сотрудников]]<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Государства и организации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[СССП]]'''<br /> [[File:Знамя СССП1.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Союз Советских Социалистических Планет» (СССП) – государство, стремящиеся к коммунистическим принципам управления. Возникло в результате восстания на территории ОПЗ, а позже утвердило свой суверенитет по результатам войны за независимость.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Объединённое правительство Земли|ОПЗ]]'''<br /> [[File:ОПЗ.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Объединенное Правительство Земли» (ОПЗ) - центральное человеческое государство управляющее Солнечной системой и колониями со столицей на планете Земля. Сильнейшее государство известного космоса, со множеством внутренних проблем, начиная от сепаратистов в колониях и заканчивая коррупцией в правительстве.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Галактическая Ассамблея]]'''<br /> |«Галактическая Ассамблея Союза Рас» (ГАСС) - Организация, направленная на урегулирование различных конфликтов в галактике и создание норм общего права, которые уважают культуру всех рас.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Империя]]'''<br /> [[File:Царство.jpg|100px]] <br /> |Величайшее государство, созданное человеком. Крупнейшая из государств. Млечного Пути. Под контролем Империи находятся тысячи обитаемых миров. Легионы Императора, готовые пойти походом на миры ОПЗ, чтобы освободить своих соотечественников.. <br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Движение Свободных Звёзд]]'''<br /> |Движение «Свободные звёзды» было основано в ходе протестных акций оппозиционером по имени Маркус Тревор. Объединившись с народом, поставил перед собой задачу отстаивать свободу слова, права и интересы граждан.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Межгалактический Банк]]'''<br /> |Самый крупный и самый влиятельный банк в Галактике. Банк очень богат и часто дает взаймы разным существам, среди его клиентов есть и президент ОПЗ и...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Торговая Федерация]]'''<br /> [[File:ТФ.png|100px]]<br /> |Занимается торговлей и перевозкой различных товаров. Практически монополист в своём деле, но их шаттлы часто подвергаются нападениям со стороны воксов-рейдеров.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Корпорации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> |-<br /> !'''[[NanoTrasen]]'''[[Файл:Нанотрасенлого.png|75x75px|центр]]<br /> | Cамая большая корпорация в галактике, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых продвинутых областях науки, таких как генетика, blue space, и, в последнее время, применения Плазмы.<br /> ![[Файл:interGalactic.png|128px|центр|interGalactic]][[interGalactic]]<br /> |interGalactic занимается обслуживанием и совершенствованием своего главного продукта - ГИСГ, глобальной информационной системой галактики, покрывающей на данный момент более трети обитаемой галактики.<br /> |-<br /> ![[Файл:Vitezstvi.png|центр]]&lt;br&gt;'''[[Vitezstvi]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Частная Военная Компания, которая сотрудничает с ОПЗ и подавляет восстания в секторах государства. Прославились уничтожением бесчисленного количества рейдеров и пиратов, за что получила благосклонность &quot;Космологистики&quot; и частных предпринимателей.<br /> !'''[[Donk]]'''[[Файл:Donk.jpg|150x150px|центр]]<br /> |Одна из крупнейших корпораций, некогда основанная энтузиастами, специализирующаяся на производстве и логистике пищевых продуктов и своих фирменных &quot;донк-покетов&quot;.<br /> |-<br /> !'''[[Gorlex Securities LLC]]'''[[Файл:Gorlex.png|120x120px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Gorlex Securities LLC - компания предоставляющая обширные услуги обеспечения безопасности различных уровней. Компанию также связывают с так называемой ЧВК <br /> !'''[[DeForest]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |DeForest Medical corp. - это один из ключевых партнёров Nanotrasen в области медицинского инвентаря и оборудования. Являются самостоятельными игроком на рынке сотрудничая со всеми в меру своей выгоды, представляя лишь свои интересы.<br /> {{Warning<br /> |info = '''Этот раздел находится в разработке.'''<br /> }}<br /> |-<br /> !'''[[Interdyne Pharmaceutics]]'''[[Файл:InterPharm logo.png|150x150px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |InterPharm. - это передовая фармацевтическая кампания. Один из прямых конкурентов Nanotrasen в области медицинских и фармацевтических разработок. Являются одними из первопроходцев в области внедрения имплантов различной направленности, генной инженерии и биологически активных добавок. Сотрудничает с Zeta Medical Corporation<br /> !'''[[Conarex]]'''[[Файл:Conarex.png|98x98px|центр]]<br /> |Conarex - одна из передовых компаний в области строения космических кораблей. Известна одними из самых доступных и надёжных электродвигателей способных достигать скорости достаточной для БлюСпейс скачка.<br /> |-<br /> !'''[[Cybersun Industries]]'''[[Файл:Шкиберсан.png|98x98px|центр]]<br /> |Cybersun Industries это биотехнологическая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработке улучшающих человеческий организм имплантов. Известная своей агрессивной корпоративной тактикой, Cybersun Industries активно использует пиратские банды для совершения актов промышленного саботажа.<br /> !'''[[Mr.Chang's]]'''[[Файл:Chang.png|120x120px|центр]]<br /> |В первую очередь они специализируются на еде, но это не вся их деятельность. Они так же продают разные алкогольные напитки, а так же имеют контроль над многими казино в секторах NanoTrasen.<br /> |-<br /> ![[Файл:Drunk Masters.png|98px|центр|link=Drunk Masters]]'''[[Drunk Masters]]'''<br /> |Drunk Masters - пример успешной компании, которая влилась в общество своими поступками и правильной политикой. Просто пейте алкоголь, но не слишком много!<br /> ![[Файл:ZMC.png|64x64px|центр]]'''[[Zeta Medical Corporation]]'''<br /> |Компания, занимающая большую часть на рынке медицины, сотрудничает с Interdyne Pharmaceutics, поставляет медикаменты как НТ, так и синдикату. <br /> |-<br /> ![[Файл:Azara.png|98px|центр|link=Azara Cleaning company]]'''[[Azara Cleaning company]]'''<br /> |Компания основанная на производстве уборочного инвентаря в галактическом масштабе.<br /> ![[Файл:ВафлиКо.png|140px|центр|link=Waffle corp.]]'''[[Waffle corp.]]'''<br /> |Мы - гарант качества!<br /> |-<br /> !'''[[Shady’s Cigarettes]]'''[[Файл:Siggars.png|150px|центр]]<br /> |Компания по производству сигарет.<br /> !'''[[DonutCorp]]'''[[Файл:Пончикинк.png|75x75px|центр]]<br /> | Donut Corp. радует неизменным вкусом своих донатов и пончиков в галактических масштабах. <br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Расы==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Люди]]'''<br /> [[File:Человек.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Самая распространённая раса в галактике. Родной мир — планета Земля.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Унатхи]]'''<br /> [[File:Унатх.png|70px]]<br /> |Ящероподобные существа с планеты Д’тхун.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Слаймолюды]]'''<br /> [[File:Слайм.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Желеобразные полупрозрачные существа из обширных океанов тропической планеты — Ксарксис 5.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дионы]]'''<br /> [[File:Диона.png|70px]]<br /> |Сплетение разумных нимфоподобных существ, образующих существо с общими потребностями и разумом.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Воксы]]'''<br /> [[File:Vox.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Существа птицеподобного вида. Формируют рейдовые отряды, изолированы от общества. Любят семечки.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дворфы]]'''<br /> [[File:Дворф.png|70px]]<br /> |Человекоподобные существа низкого роста, маленькие любители пива.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Арахниды]]'''<br /> [[File:Арахнид.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | <br /> Паукоподобные существа. Арахнофобам не лезть.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нианы]]'''<br /> [[File:Моль.png|70px]]<br /> |Инсектоидно-подобные существа, любят смотреть на звезды.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Вульпакины]]'''<br /> [[File:Вульпы.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |<br /> Лисолюди с планеты Далти'Шар — Рук. С хвостиками. Зорко смотрят. Кусаются.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Фелиниды]]'''<br /> [[File:Фелинид.png|40px]]<br /> |Фелиниды - человекоподобные походящие на котов. Их никто не любит из-за характера. Родная планета - Альтерндер-2<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Гуманоидные ксеноморфы]]'''<br /> [[File:XenosM.png|70px]]<br /> |Смесь ксеноморфа и человека, угадайте, откуда он появился?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Яутжы]]'''<br /> [[File:Yatuash.png|70px]]<br /> |Я его вообще не видел<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[КПБ]]'''<br /> [[File:TVman.png|70px]]<br /> |Робот, созданный для помощи станции, умнее чем обычный борг.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Троттин]]'''<br /> [[File:PigM.png|70px]]<br /> |оставил место<br /> }}<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Антагонисты==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Тарантул]]'''<br /> [[File:Tarantula_anim.gif|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Абсолютно отвратительное существо.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Синдикат]]'''<br /> [[File:SyndiLogo.png|60px]]<br /> |Синдикат является псевдонимом для сообщества конкурирующих группировок, противостоящих NanoTrasen. Синдикат использует различные способы чтобы подорвать влияние НТ на мир, ниже приведены несколько из них.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Ксеноморфы]]'''<br /> [[File:Queen.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Внеземная и примитивная, разумная хищническая форма жизни.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Зомби-вирус]]'''<br /> [[File:Zombie-turnFullHD.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Угроза для всего живого.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Космический дракон|Космические драконы]]'''<br /> [[File:Spacedragon.gif|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Огромный ненасытный ублюдок.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Крысиный король|Крысы]]'''<br /> [[File:Regalrat.png|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Мерзкие грязные создания.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Клоун-Паук]]'''<br /> [[File:Clown_spider.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Легендарные шутки не возможно услышать из его уст, скорее всего вы станете его весёлым хеппи хонком.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Внутренняя структура корпорации NanoTrasen&lt;/div&gt;==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Академия NT]]'''<br /> |Через что прошли люди, которые зовутся руководителями отделов?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Силовые Структуры]]'''<br /> |Боец, оружие, снаряжение, бронежилет, защита активов...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Отдел кадров]]'''<br /> |Кто-то нанял на ГСБ фелинида, что не знает КЗ и читает его как крот зазорный?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Совет Директоров]]'''<br /> |Они тут самые главные и умеют дёргать ниточки огромной бюрократической машины.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Медицинский отдел]]'''<br /> | Когда наступает тот момент, когда человеку требуется первая помощь или даже поднятие из самых глубин истории, на помощь приходят настоящие герои с белыми халатами и незамутненным взглядом - врачи.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Департамент Специальных Операций]]'''<br /> |Защищаем активы, спасаем станцию, убиваем экипаж. Мы из Департамента Специальных Операций.<br /> |-<br /> ![[Академия пилотирования NT]]<br /> |Сколько времени они на это потратили?<br /> ! colspan=&quot;2&quot; |<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Божества==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нар'Си]]'''<br /> [[File:Нар'Си.png|70px]]<br /> |Нар'Си - богиня-убийца, рождённая из коллективного сознания всех живых существ. Её тело было сделано из расплавленного камня, а глаза пылали огнём, способным расплавить сталь.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Ратвар]]'''<br /> [[File:Ратвар.png|70px]]<br /> |Бог технологий, его тело состоит из латуни, по всему телу проходят искры, над ним словно нимб парит латунная шестерня в центре которой находиться сфера очень схожая с шаром размышлений.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Хонк-Матерь]]'''<br /> [[File:Хонк-Матерь.png|70px]]<br /> | Богиня-Случай, в один день может уронить на твой дом рояль, в другой одарить тебя богатсвом. Ходит теория что именно из-за неё начали нанимать клоунов в промышленных маштабах. Бледная, обвисшая кожа. 3 Глаза, 4 руки, 2 рта, крупные габариты.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |[[Ариох]]<br /> |Бог болезней и гниения, его внешность похожа на истащеный труп гуманоида, одетого в старую мантию зелёного цвета. Ариох практически никогда не выходит из своих садов под названием сады Альтея, место где появляются новые болезни. <br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Игровой мир==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Древние]]'''<br /> | Первая разумная раса в Галактике. Они правили звёздами так давно, их следы былого величия находят и по сей день.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7110 2024-05-29T05:42:20Z

<p>I study1: /* Флот NT */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Флот задействуется лишь в крайних случаях. К примеру, если каким-то образом СЦК будет уничтожен или выведен из строя, весь сектор окажется без связи и НТ потеряет контроль над ситуацией. Системы СЦК присылают сигнал отбоя. В случае уничтожения сигнал сменяется на тревогу. Соседний СЦК увидит, что в его мониторах пропал СЦК с другого сектора и перестал отправлять сигнал отбоя. Тот упадёт со стула и нажмёт тревожную кнопку. За одну минуту все силовые ведомства НТ будут в курсе происходящего.<br /> <br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> <br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> === Корабли Службы Безопасности ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7109 2024-05-29T05:01:53Z

<p>I study1: /* Подчинение и Структура */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> Все флотилии, матросы и офицеры флота, а также адмирал, подчиняются адмиралтейству. Верховным главнокомандующим является генеральный директор НТ.<br /> === Адмиралтейство ===<br /> <br /> Адмиралтейство — это высший командный орган флота. Оно отвечает за общее управление перемещениями и ресурсами флота.<br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7051 2024-05-27T22:49:51Z

<p>I study1: /* Объекты */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и руд.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех, принадлежит корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> 6. База &quot;Небесный удар&quot; - пункт базирования военно-морского флота НТ расположена в секторе NT-22-GG1.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> <br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7050 2024-05-27T22:33:04Z

<p>I study1: /* Состав */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 1000 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> <br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7006 2024-05-26T13:27:43Z

<p>I study1: /* Флот NT */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 100 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение и Структура====<br /> <br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7005 2024-05-26T13:16:40Z

<p>I study1: /* Состав */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 100 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, первыми возглавляют контратаку или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> * Флагманский -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение====<br /> <br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=7004 2024-05-26T13:14:31Z

<p>I study1: /* Флот NT */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 100 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, наступают во время контратаки или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> ====Личный состав Флота====<br /> <br /> ====Подчинение====<br /> <br /> <br /> === Торговые и Гражданские ===<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=6998 2024-05-26T10:24:55Z

<p>I study1: /* Состав */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 100 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - используются в качестве основной ударной силы, наступают во время контратаки или прикрывают отступления, имеют дополнительные расчеты и корабельные орудия.<br /> * Крейсеры -<br /> <br /> === Торговые ===<br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9B%D0%BE%D1%80&diff=6726 2024-05-19T13:58:48Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>{{Warning<br /> |info = '''Это страница, созданная для работы по уже готовым но не до конца обработанным материалам по лору. Здесь представлены ссылки на готовые или будущие материалы'''<br /> }}<br /> <br /> &lt;br&gt;<br /> [[Руководство для прибывших сотрудников]]<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Государства и организации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[СССП]]'''<br /> [[File:Знамя СССП1.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Союз Советских Социалистических Планет» (СССП) – государство, стремящиеся к коммунистическим принципам управления. Возникло в результате восстания на территории ОПЗ, а позже утвердило свой суверенитет по результатам войны за независимость.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Объединённое правительство Земли|ОПЗ]]'''<br /> [[File:ОПЗ.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Объединенное Правительство Земли» (ОПЗ) - центральное человеческое государство управляющее Солнечной системой и колониями со столицей на планете Земля. Сильнейшее государство известного космоса, со множеством внутренних проблем, начиная от сепаратистов в колониях и заканчивая коррупцией в правительстве.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Галактическая Ассамблея]]'''<br /> |«Галактическая Ассамблея Союза Рас» (ГАСС) - Организация, направленная на урегулирование различных конфликтов в галактике и создание норм общего права, которые уважают культуру всех рас.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Царство]]'''<br /> [[File:Царство.jpg|100px]] <br /> |Величайшее государство, созданное человеком. Крупнейшая из государств. Млечного Пути. Под контролем Царства находятся тысячи обитаемых миров. Легионы Царя, готовые пойти походом на миры ОПЗ, чтобы освободить своих соотечественников.. <br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Движение Свободных Звёзд]]'''<br /> |Движение «Свободные звёзды» было основано в ходе протестных акций оппозиционером по имени Маркус Тревор. Объединившись с народом, поставил перед собой задачу отстаивать свободу слова, права и интересы граждан.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Межгалактический Банк]]'''<br /> |Самый крупный и самый влиятельный банк в Галактике. Банк очень богат и часто дает взаймы разным существам, среди его клиентов есть и президент ОПЗ и...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Торговая Федерация]]'''<br /> [[File:ТФ.png|100px]]<br /> |Занимается торговлей и перевозкой различных товаров. Практически монополист в своём деле, но их шаттлы часто подвергаются нападениям со стороны воксов-рейдеров.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Корпорации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> |-<br /> !'''[[NanoTrasen]]'''[[Файл:Нанотрасенлого.png|75x75px|центр]]<br /> | Cамая большая корпорация в галактике, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых продвинутых областях науки, таких как генетика, blue space, и, в последнее время, применения Плазмы.<br /> ![[Файл:interGalactic.png|128px|центр|interGalactic]][[interGalactic]]<br /> |interGalactic занимается обслуживанием и совершенствованием своего главного продукта - ГИСГ, глобальной информационной системой галактики, покрывающей на данный момент более трети обитаемой галактики.<br /> |-<br /> ![[Файл:Vitezstvi.png|центр]]&lt;br&gt;'''[[Vitezstvi]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Частная Военная Компания, которая сотрудничает с ОПЗ и подавляет восстания в секторах государства. Прославились уничтожением бесчисленного количества рейдеров и пиратов, за что получила благосклонность &quot;Космологистики&quot; и частных предпринимателей.<br /> !'''[[Donk]]'''[[Файл:Donk.jpg|150x150px|центр]]<br /> |Одна из крупнейших корпораций, некогда основанная энтузиастами, специализирующаяся на производстве и логистике пищевых продуктов и своих фирменных &quot;донк-покетов&quot;.<br /> |-<br /> !'''[[Gorlex Securities LLC]]'''[[Файл:Gorlex.png|120x120px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Gorlex Securities LLC - компания предоставляющая обширные услуги обеспечения безопасности различных уровней. Компанию также связывают с так называемой ЧВК <br /> !'''[[DeForest]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |DeForest Medical corp. - это один из ключевых партнёров Nanotrasen в области медицинского инвентаря и оборудования. Являются самостоятельными игроком на рынке сотрудничая со всеми в меру своей выгоды, представляя лишь свои интересы.<br /> {{Warning<br /> |info = '''Этот раздел находится в разработке.'''<br /> }}<br /> |-<br /> !'''[[Interdyne Pharmaceutics]]'''[[Файл:InterPharm logo.png|150x150px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |InterPharm. - это передовая фармацевтическая кампания. Один из прямых конкурентов Nanotrasen в области медицинских и фармацевтических разработок. Являются одними из первопроходцев в области внедрения имплантов различной направленности, генной инженерии и биологически активных добавок. Сотрудничает с Zeta Medical Corporation<br /> !'''[[Conarex]]'''[[Файл:Conarex.png|98x98px|центр]]<br /> |Conarex - одна из передовых компаний в области строения космических кораблей. Известна одними из самых доступных и надёжных электродвигателей способных достигать скорости достаточной для БлюСпейс скачка.<br /> |-<br /> !'''[[Cybersun Industries]]'''[[Файл:Шкиберсан.png|98x98px|центр]]<br /> |Cybersun Industries это биотехнологическая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработке улучшающих человеческий организм имплантов. Известная своей агрессивной корпоративной тактикой, Cybersun Industries активно использует пиратские банды для совершения актов промышленного саботажа.<br /> !'''[[Mr.Chang's]]'''[[Файл:Chang.png|120x120px|центр]]<br /> |В первую очередь они специализируются на еде, но это не вся их деятельность. Они так же продают разные алкогольные напитки, а так же имеют контроль над многими казино в секторах NanoTrasen.<br /> |-<br /> ![[Файл:Drunk Masters.png|98px|центр|link=Drunk Masters]]'''[[Drunk Masters]]'''<br /> |Drunk Masters - пример успешной компании, которая влилась в общество своими поступками и правильной политикой. Просто пейте алкоголь, но не слишком много!<br /> ![[Файл:ZMC.png|64x64px|центр]]'''[[Zeta Medical Corporation]]'''<br /> |Компания, занимающая большую часть на рынке медицины, сотрудничает с Interdyne Pharmaceutics, поставляет медикаменты как НТ, так и синдикату. <br /> |-<br /> ![[Файл:Azara.png|98px|центр|link=Azara Cleaning company]]'''[[Azara Cleaning company]]'''<br /> |Компания основанная на производстве уборочного инвентаря в галактическом масштабе.<br /> ![[Файл:ВафлиКо.png|140px|центр|link=Waffle corp.]]'''[[Waffle corp.]]'''<br /> |Мы - гарант качества!<br /> |-<br /> !'''[[Shady’s Cigarettes]]'''[[Файл:Siggars.png|150px|центр]]<br /> |Компания по производству сигарет.<br /> !'''[[DonutCorp]]'''[[Файл:Пончикинк.png|75x75px|центр]]<br /> | Donut Corp. радует неизменным вкусом своих донатов и пончиков в галактических масштабах. <br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Расы==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Люди]]'''<br /> [[File:Человек.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Самая распространённая раса в галактике. Родной мир — планета Земля.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Унатхи]]'''<br /> [[File:Унатх.png|70px]]<br /> |Ящероподобные существа с планеты Д’тхун.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Слаймолюды]]'''<br /> [[File:Слайм.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Желеобразные полупрозрачные существа из обширных океанов тропической планеты — Ксарксис 5.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дионы]]'''<br /> [[File:Диона.png|70px]]<br /> |Сплетение разумных нимфоподобных существ, образующих существо с общими потребностями и разумом.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Воксы]]'''<br /> [[File:Vox.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Существа птицеподобного вида. Формируют рейдовые отряды, изолированы от общества. Любят семечки.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дворфы]]'''<br /> [[File:Дворф.png|70px]]<br /> |Человекоподобные существа низкого роста, маленькие любители пива.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Арахниды]]'''<br /> [[File:Арахнид.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | <br /> Паукоподобные существа. Арахнофобам не лезть.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нианы]]'''<br /> [[File:Моль.png|70px]]<br /> |Инсектоидно-подобные существа, любят смотреть на звезды.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Вульпакины]]'''<br /> [[File:Вульпы.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |<br /> Лисолюди с планеты Далти'Шар — Рук. С хвостиками. Зорко смотрят. Кусаются.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Фелиниды]]'''<br /> [[File:Фелинид.png|40px]]<br /> |Фелиниды - человекоподобные походящие на котов. Их никто не любит из-за характера. Родная планета - Альтерндер-2<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Гуманоидные ксеноморфы]]'''<br /> [[File:XenosM.png|70px]]<br /> |Смесь ксеноморфа и человека, угадайте, откуда он появился?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Яутжы]]'''<br /> [[File:Yatuash.png|70px]]<br /> |Я его вообще не видел<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[КПБ]]'''<br /> [[File:TVman.png|70px]]<br /> |Робот, созданный для помощи станции, умнее чем обычный борг.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Троттин]]'''<br /> [[File:PigM.png|70px]]<br /> |оставил место<br /> }}<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Антагонисты==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Тарантул]]'''<br /> [[File:Tarantula_anim.gif|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Абсолютно отвратительное существо.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Синдикат]]'''<br /> [[File:SyndiLogo.png|60px]]<br /> |Синдикат является псевдонимом для сообщества конкурирующих группировок, противостоящих NanoTrasen. Синдикат использует различные способы чтобы подорвать влияние НТ на мир, ниже приведены несколько из них.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Ксеноморфы]]'''<br /> [[File:Queen.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Внеземная и примитивная, разумная хищническая форма жизни.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Зомби-вирус]]'''<br /> [[File:Zombie-turnFullHD.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Угроза для всего живого.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Космический дракон|Космические драконы]]'''<br /> [[File:Spacedragon.gif|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Огромный ненасытный ублюдок.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Крысиный король|Крысы]]'''<br /> [[File:Regalrat.png|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Мерзкие грязные создания.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Клоун-Паук]]'''<br /> [[File:Clown_spider.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Легендарные шутки не возможно услышать из его уст, скорее всего вы станете его весёлым хеппи хонком.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Внутренняя структура корпорации NanoTrasen&lt;/div&gt;==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Академия NT]]'''<br /> |Через что прошли люди, которые зовутся руководителями отделов?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Силовые Структуры]]'''<br /> |Боец, оружие, снаряжение, бронежилет, защита активов...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Отдел кадров]]'''<br /> |Кто-то нанял на ГСБ фелинида, что не знает КЗ и читает его как крот зазорный?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Совет Директоров]]'''<br /> |Они тут самые главные и умеют дёргать ниточки огромной бюрократической машины.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Медицинский отдел]]'''<br /> | Когда наступает тот момент, когда человеку требуется первая помощь или даже поднятие из самых глубин истории, на помощь приходят настоящие герои с белыми халатами и незамутненным взглядом - врачи.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Департамент Специальных Операций]]'''<br /> |Защищаем активы, спасаем станцию, убиваем экипаж. Мы из Департамента Специальных Операций.<br /> |-<br /> ![[Академия пилотирования NT]]<br /> |Сколько времени они на это потратили?<br /> ! colspan=&quot;2&quot; |<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Божества==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нар'Си]]'''<br /> [[File:Нар'Си.png|70px]]<br /> |Нар'Си - богиня-убийца, рождённая из коллективного сознания всех живых существ. Её тело было сделано из расплавленного камня, а глаза пылали огнём, способным расплавить сталь.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Ратвар]]'''<br /> [[File:Ратвар.png|70px]]<br /> |Бог технологий, его тело состоит из латуни, по всему телу проходят искры, над ним словно нимб парит латунная шестерня в центре которой находиться сфера очень схожая с шаром размышлений.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Хонк-Матерь]]'''<br /> [[File:Хонк-Матерь.png|70px]]<br /> | Богиня-Случай, в один день может уронить на твой дом рояль, в другой одарить тебя богатсвом. Ходит теория что именно из-за неё начали нанимать клоунов в промышленных маштабах. Бледная, обвисшая кожа. 3 Глаза, 4 руки, 2 рта, крупные габариты.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |[[Ариох]]<br /> |Бог болезней и гниения, его внешность похожа на истащеный труп гуманоида, одетого в старую мантию зелёного цвета. Ариох практически никогда не выходит из своих садов под названием сады Альтея, место где появляются новые болезни. <br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Игровой мир==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Древние]]'''<br /> | Первая разумная раса в Галактике. Они правили звёздами так давно, их следы былого величия находят и по сей день.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D0%BE%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D1%8B_%D0%A5%D0%B0%D0%BE%D1%81%D0%B0&diff=6668 2024-05-19T01:04:40Z

<p>I study1: </p> <hr /> <div>{{Quote|смерть NanoTrasen!}}<br /> <br /> Синдикат - организация, лишенная централизованной власти. Ее рядовые участники представляют собой широкий спектр людей, связанных с преступным миром: от представителей мафиозных кланов и различных бандитских группировок до пиратов, мародеров и людей, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах и лишенных выбора. Единственное, что их объединяет, - это борьба против могущественной корпорации &quot;НаноТрейзен&quot;.<br /> <br /> В синдикате нет привычной иерархии и жесткой системы подчинения. Здесь каждый участник является своего рода автономным агентом, обладающим собственными интересами и целями. Они действуют по индивидуальным планам, однако, при необходимости, способны объединяться во временные союзы и формировать коллективные команды для достижения общих целей.<br /> <br /> Представители этой огромной и влиятельной организации несут на себе огромную ответственность за множество преступлений, аморальных действий и эксплуатации людей. Во имя &quot;справедливости и свободы&quot;, синдикат направляет все свои усилия на ослабление и, возможно, даже уничтожение корпорации. Однако борьба с корпорацией [[NanoTrasen]] не является единственной целью синдиката. Участники организации также занимаются выполнением различных заданий и работают наймовыми убийцами, шпионами, контрабандистами и другими &quot;специалистами&quot; в преступном мире. Их возможности и навыки обширны, и каждый участник может применять их в соответствии со своими потребностями и целями.<br /> ==База данных ==<br /> === Инцидент в секторе N-21 ===<br /> <br /> Дата: 10.07.2226 год<br /> От: Инспектор Нил Грамс, Отдел внутренних дел<br /> Кому: Совету Директоров<br /> Тема: Инцидент в секторе N-21<br /> <br /> Уважаемые члены Совета Директоров,<br /> <br /> '''С целью информирования вас о серьезных событиях, произошедших на <br /> территории командного центра по добыче плазмы в космическом секторе N- <br /> 21, я пишу данный доклад. Во время транспортировки ядерных зарядов и <br /> значительной партии плазмы, наш актив столкнулся с саботажем, <br /> организованным группой неизвестных лиц.<br /> Главный центр связи, был разрушен, и в результате операторы <br /> потеряли связь в секторе. Изначально мы предполагали, что причиной <br /> стало электромагнитное возмущение, но как выяснилось, центр связи был <br /> полностью уничтожен, и на его месте остались лишь обломки и руины.<br /> Первая группа проверки сообщила о не <br /> зарегистрированных в нашей системе, кораблей на территории <br /> происшествия. Кроме того, они обнаружили некоторых выживших <br /> сотрудников, которые постарались донести до нас информацию о других <br /> станциях, подвергнутых теракту. Еще более странно это, что <br /> предполагаемые виновники этих взрывов были одеты в красные скафандры.<br /> С уважением,<br /> Инспектор Нил Грамс'''<br /> <br /> ==Гидра==<br /> Синдикат, словно гидра, захватил все аспекты жизни своими щупальцами, проникнув в самые отдаленные уголки общества.<br /> <br /> ====Влияние====<br /> Влияние преступности на экономику и безопасность является ярким примером того, как организованные преступные группировки могут оказывать серьезное отрицательное воздействие на различные сферы жизни. Действия синдиката, основанные на извлечении незаконной прибыли и контроле над определенными отраслями.<br /> <br /> ==== Влияние на экономику ====<br /> Синдикат контролирует определенные отрасли, устанавливая свои правила и вмешиваясь в бизнес-процессы. Это приводит к искажению рыночных механизмов, нарушению конкуренции и снижению эффективности экономической системы. Благодаря незаконной прибыли, получаемой от своих действий, Синдикат создают неподконтрольные группировкам фонды, защищая себя и ведя масштабные операции.<br /> <br /> Они создают мощные и хорошо организованные трансгалактические сети по производству, переработке и сбыту наркотических веществ. В результате, они контролируют значительную часть рынка наркотиков, влияя на цены и объемы сбыта.<br /> <br /> ==== Свои люди в погонах ====<br /> Коррупция в правоохранительных органах – это систематическое злоупотребление должностным положением и связанные с этим незаконные действия взяткодателей и взяткополучателей. Такая деятельность может иметь различные формы – от получения взяток за несовершение ареста или прекращение расследования, до продажи конфиденциальной информации преступным группировкам.<br /> <br /> Одной из основных причин коррупции в правоохранительных органах является существование организованных преступных групп, которые специализируются на обеспечении информационной и финансовой поддержки своим полицейским &quot;партнёрам&quot;. Они используют свои связи в полиции для защиты своих интересов.<br /> <br /> Но это только вершина айсберга. Закрытие расследований не только препятствует наказанию преступников, но и питает безнаказанность среди членов преступного мира. Это действие способствует установлению своего рода круговорота незаконных операций.<br /> <br /> ==== Кабинеты чиновников ====<br /> [[Файл:Тру.jpg|мини]]<br /> <br /> Синдикат имеет возможность предлагать взятки и подкупы правоохранительным органам, политикам и чиновникам с целью избежать возможной юридической ответственности и обеспечить защиту своих интересов в политической сфере. Используя свои ресурсы и связи, они способны оказывать давление на ответственные инстанции, вводя в заблуждение юридические органы или создавая благоприятные условия для своих представителей. Целью такого подкупа является содействие незаконным, нравственно сомнительным или вредным деяниям, которые в противном случае могли бы быть подвергнуты судебному преследованию.<br /> <br /> = &lt;small&gt;Структуры синдиката:&lt;/small&gt; =<br /> <br /> == '''&lt;small&gt;Предатели&lt;/small&gt;''' ==<br /> ''Агенты Синдиката'' — зачастую низкообученные малообеспеченные корпоративные сотрудники, что лишь недавно подписал свой контракт с NanoTrasen, и уже пали жертвами хищного взора вербовщиков Синдиката. Они выполняют различные мелкие поручения. Те, кто работает на Синдикат таким образом, либо отчаянно нуждаются в деньгах, либо имеют существующие долги, либо шантажируются.<br /> <br /> <br /> Агентам под прикрытием обычно даются такие цели, как украсть, убить, запугать или защитить что-либо, к чему Синдикат проявляет интерес. Хотя большинство краж служат способом продвижения Синдиката, некоторые из них существуют для того, чтобы разозлить или подтолкнуть NanoTrasen к действию. Парадоксально, но известно, что Синдикат также использует своих агентов для убийства друг друга. Является ли это просто экономически эффективной мерой борьбы с людьми, которых они считают угрозой своим <br /> <br /> == '''&lt;small&gt;Ядерные оперативники&lt;/small&gt;''' == <br /> <br /> Конкуренты корпорации NanoTrasen, придумали новый и по их мнению совершенный способ привлечь внимание, а именно подрыв активов самой NanoTrasen, ведь куда проще взорвать и уничтожить объект с персоналом и ценными активами. Но как правило, это редкость. <br /> <br /> Бойцы данного направления, это прошедшие проверку и подготовку наёмники, или людей отлавливают и промывают мозги так что они готовы пожертвовать всем лишь бы выполнить поставленную цель. Правившихся агентов вполне может ждать такая же участь. А так же в их рядах командирами могу быть так называемые бывалые агенты, то опытные агенты которые не в первый раз идут выполнять подобную задачу и если он командир значит задача раньше была выполнена, к сожалению подобных людей уже нельзя спасти они на всю оставшуюся жизнь погрязли в так называемом синдикате. Примечательно, что членов подобных организаций ещё не разу не удавалось поймать, так как у них отсутствует страх смерти, если они что то решать чего бы это им не стоило они это сделают. Их тела напичканы имплантами поэтому они не уловимы. Ядерные оперативники это детище [[Gorlex Securities LLC]].<br /> <br /> == '''&lt;small&gt;Голосовой дневник Главы Службы Безопасности станции №769&lt;/small&gt;''' == <br /> <br /> &quot;''ГСБ- Валерий Ифросьев&quot; Тело было опознано чудом, от него осталась туловище, рука и шея с головой.'' <br /> <br /> ''Валерий: &quot;запись один, время 13:47''. По консоли объявлений прозвучала речь которая гласит, о том что наша станция подвергнется тотальному уничтожению, я установил угрозу синего кода из за неизвестности, до разбирательства код не будет понижен. Следующее указание я отдал сотрудникам отрядов A-2 и A-3, узнать и наказать тех кто таким промышляет&quot;.<br /> <br /> Валерий:&quot; ''Запись два, время'' ''14:02''<br /> <br /> В нашем космическом пространстве появился неопознанный шаттл, я направил отряды A-1 и A-3 выдвинутся к пристыкованному шаттлу&quot;<br /> <br /> ''Валерий: &quot;запись три, время 14:36.'' <br /> <br /> &lt;nowiki&gt;*&lt;/nowiki&gt;Голос смотрителя на фоне*<br /> <br /> ГСБ все мои попытки связаться с высланными на разбирательство отрядами не имеют никаких плодов, послать отряд A-2 для поддержки?&quot;<br /> <br /> Валерий: &quot;никак нет! Я уже связался с капитаном, на станции будет действовать красный код! Идите в оружейную, доставайте всё оружие и выдайте бойцам, свободны!&quot;<br /> <br /> ''*сообщение по гарнитуре*:''&quot; ГСБ приём наши отряды столкнулись с вооружённым противником мы несем большие потери, какие указания?! <br /> <br /> ''Валерий'': Бойцы слушать мой приказ отступите как можно дальше я направлю в вашу сторону остальные отряды для подавления противника! Отряд A-2 идите к отрядам A-1 и A-3 у них вооружённый конфликт, по дороге созовите экипаж в наш отдел! Выполнять!&quot;<br /> <br /> &lt;nowiki&gt;*&lt;/nowiki&gt;''Сообщение по гарнитуре''*:<br /> <br /> ГСБ мы не справимся! <br /> <br /> &lt;nowiki&gt;*&lt;/nowiki&gt;''Звуки стрельбы''*<br /> <br /> Аргхх меня подстрелили! <br /> <br /> &lt;nowiki&gt;*&lt;/nowiki&gt;''БАБАХ''!*<br /> <br /> &lt;nowiki&gt;*&lt;/nowiki&gt;''связь прервана''*<br /> <br /> ''Валерий: &quot;запись четыре, время 15:23.''<br /> <br /> Мы собрали весь экипаж станции в бриге, и отступили, выстроили оборону и ждём врага. Вокруг слышны взрывы, выстрелы и вопли, похоже тут не все..&quot;<br /> <br /> Не опознаны голос: ''&quot;запись пять, время 17:50.'' Мы обороняли наш отдел два часа погибло много наших, ГСБ убил одного из них а мы пробираясь через трупы наших коллег устранили ещё четверых, и вот перед нами стоит ГСБ и у него на земле валяется один из них, последнее слово ГСБ было: &quot;Мы справились! &quot;Затем враг взорвался, тело нашего командира упало нам в ноги и вместе с ним остальные кто радостно пошёл к шефу. Позже прибыл отряд ОБР и провёл безопасную эвакуацию персонала, мы отвоевали станцию, но какой ценой...&quot;<br /> <br /> ''Половина станции в этом конфликте была уничтожена, и этот головой дневник поучительная история для всех сотрудников службы безопасности и экипажа станции.''</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A4%D0%BE%D0%BD%D0%B4_SCP&diff=6284 2024-05-15T07:48:26Z

<p>I study1: /* Внутренняя структура отделов НаноТрейзен */</p> <hr /> <div> <br /> Мегакорпорация, название которой стало нарицательным за последние несколько столетий. Компания, связанное не только с открытиями и событиями, но и с мрачными деяниями, которые заставляли задуматься о моральной стороне вопроса. НаноТрейзен начал свое путешествие, в котором он стремился только вперед, несмотря на то, что ему приходилось платить за это.<br /> <br /> Компания является одной из жемчужин человечества и одной из самых передовых и великих компаний нашего времени. Она занимает лидирующие позиции не только в медицине и исследованиях, но и в горнодобывающей промышленности, транспорте. А последнее время, когда компания смогла не только расширить сферу своего влияния, но и стать одной из крупнейших в мире компаний в предоставлении разведывательной информации, позволило ей создать интеллектуальную сеть, которая всегда готова работать на благо компании.<br /> <br /> &lt;/div&gt;<br /> &lt;/small&gt;<br /> &lt;div class=mobile style=&quot;margin:0px 0px 20px 0px;float:right;border:1px solid grey;border-radius: .2em;width:100%;background-color:#27272e;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;border-top-radius: .2em;padding: 6px;background:darkgreen;&quot;&gt;'''{{{название|NanoTrasen}}}'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;text-align:center;padding-top: 1px;border-bottom:1px solid grey;&quot;&gt;[[файл:{{{картинка|Нанотрасенлого.png}}}|221px]]&lt;/div&gt;<br /> :'''Дата основания:'''<br /> :{{{дата|2178}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Основатели:''' <br /> :{{{основатели|Шон Трейзен и Александр Трейзен}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Расположение:'''<br /> :{{{расположение|[[Солнечная система]], и вся Галактика}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Генеральный директор:'''<br /> :{{{дата|[[Эдвин Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Наследник:'''<br /> :{{{дата|[[Дэниел Трейзен]]}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Отрасль:''' <br /> :{{{отрасль|Коммерция, продажи и научная деятельность}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Продукция:''' <br /> :{{{продукция|Полезные ископаемые, высокотехнологичная промышленность, и многое другое.}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Число сотрудников:''' <br /> :{{{число_сотрудников|Многочисленное}}}<br /> &lt;div style=&quot;border-bottom: 1px solid grey;&quot;&gt;&lt;/div&gt;<br /> :'''Капитализцаия:''' <br /> :{{{капитализация|Очень высокое...}}}<br /> <br /> ==История корпорации==<br /> Nanotrasen начала свою деятельность как небольшая компания, которая в основном занималась исследованиями в области генной терапии в самом сердце космического пространства человечества - на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов, связанных с тем, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Солнечной системы - Nanotrasen.<br /> <br /> Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была создана коллективом акул, которые настаивали на своей проницательной деловой тактике.<br /> <br /> К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвездную корпорацию.<br /> <br /> В конце 22 века была открыта плазма. Nanotrasen и ее конкуренты, естественно, самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс. Все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и так называемая &quot;фиолетовая лихорадка&quot; началась с участием всех корпораций, которые пытались найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств.<br /> <br /> Удачно названная &quot;фиолетовая лихорадка&quot; дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее, чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие почувствовали, что единственная определяющая способность Nanotrasen - это извлечь выгоду из тяжелого труда других - и это ощущение отнюдь не ложное. Однако это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся ее до статуса настоящей суперкорпорации, которая в конечном итоге стала самой обширной бизнес-империей.<br /> <br /> == В наши Дни==<br /> Nanotrasen - крупнейшая корпорация в галактике, конкурирующая по силе с правительствами многих планет. Она занимается исследованиями в самых передовых областях науки, таких как генетика, голубое пространство и, в последнее время, использование плазмы. У них также есть значительная ветвь защиты активов и безопасности, которая помогает защищать как инвестиции, так и новые приобретения - неприятный соперник для некоторых правительств и мощная административная ветвь, стоящая над всем этим и управляющая действиями компаний.<br /> <br /> Nanotrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, что, в сочетании с высоким приоритетом на непроверенные и опасные технологии, означает, что их установки часто классифицируются как опасные и вредоносные.<br /> <br /> Благодаря разнообразию и быстрой реакции на события, происходящие на их звездолетах, Nanotrasen достигла успеха в той степени, в которой немногие из ее конкурентов могли бы достичь. Стоит посмеяться над сотрудниками, которым рассказывают об этом, гибкость и агрессивная тактика Nanotrasen по-прежнему считаются основой ее успеха.<br /> <br /> В то время как на большинстве предприятий персонал уже подготовлен для выполнения определенных ролей, среди звезд ситуация часто меняется быстро и кардинально - гораздо быстрее, чем время полета шаттла от ближайшей станции Nanotrasen - и поэтому выбор назначений остается за офицерами командования (особенно - главы персонала), учитывая самые срочные нужды в данный момент. Nanotrasen нанимает любого, обладающего навыками в таких областях, как наука, медицина или космическая инженерия, и каждый нанятый работник после прохождения базовых тестов может надеяться на хорошую зарплату в космосе, особенно если их посылают на особо важный объект.<br /> <br /> Процесс приема на работу в Nanotrasen часто очень ненадежен в отбраковывании промышленных шпионов, и в результате простого приема на работу часто вместо высоких требований и использования на полную даже конкурирующих талантов или болтунов на зарплате - в текущее время реально такое положение дел - используя лучшие лазейки с самых начальных уровней, это было бы невозможно, несмотря на серьезное тестирование, найти способ начать судебное разбирательство или уйти с реальными активами. Часто специалисты, обладающие опытом практически в любых областях, таких как детективная работа, приготовление пищи или санитария, также находят свое место в платежной ведомости Nanotrasen и на борту кораблей корпорации для поддержки.<br /> <br /> Хотя изначально НТ была полностью человеческой компанией, в последние несколько десятилетий НТ активно нанимает представителей иных рас. Это связано, в первую очередь, с тем, что положение Nanotrasen на галактической арене стало близкой к монополистическому, из-за этого правительства нечеловеческих рас стали настолько зависеть от НТ, что у них просто не было иного варианта. НТ воспользовалась этим, нанимая огромную рабочую силу за бесценок. Хоть и официальная политика НТ по представителям рас, отличных от людей, близка к &quot;ксенофобской&quot;, множество людей &quot;Старой Гвардии&quot;, все еще сохранившие ксенофобный взгляд, остались на своих должностях, из-за чего ксенофобия на самых верхушках не такое уж и редкое явление. Впрочем, есть несколько слушков в самых гнилых барах, гласящие, что вся верхушка НТ - и вовсе насквозь нетерпимо к иным расам, и что именно из-за их решения иные расы не берут на должности выше членов Центрального Командования или в некоторые отдельные &quot;Организации&quot; внутри НТ... Но это ведь лишь лживые слухи, распускаемые конкурентами НТ, ведь так?<br /> <br /> Несмотря на свою сильную хватку в технологическом секторе, существует много компаний, соперничающих с Nanotrasen, таких как хорошо известный Синдикат и множество меньших корпораций, специализирующихся на разнообразных потребительских товарах.<br /> <br /> ==Трудоустройство в НаноТрейзен.==<br /> <br /> Процесс трудоустройства в НаноТрейзен может показаться долгим, но это не так. От подачи заявки до ответа отдела кадров может пройти до 3 месяцев. Непосредственным контактным лицом с кандидатами является специалист, но это не частное явление. Как только заявка будет рассмотрена и личные данные будут доступны рядом с личным кабинетом кандидата, НаноТрейзен начнет диалог с целью проведения дальнейших проверок и бюрократических процедур.<br /> <br /> Каждый кандидат проходит психологическое и физиологическое обследование, на основании которого составляется медицинская карта. Когда проверка завершена, кандидат подписывает контракт и приступает к работе в корпорации. Как только контракт подписан, вновь созданная рабочая группа начнет подготовку и комплектование рабочего сектора НТ.<br /> <br /> ==Рабочий процесс==<br /> Когда сотрудники прибывают на станцию, они работают в соответствии с установленным регламентом и под началом руководителя отдела. Рабочий процесс не вызывает вопросов, однако стоит уточнить некоторые детали.<br /> <br /> Смена персонала на станции происходит в три смены, с заменой экипажа. Каждая смена на станции длится от 6 часов до недели. После окончания смены все сотрудники получают не более 10 минут в ККТ. После этого у них есть время для отдыха, они могут прийти вовремя и отдохнуть. Все основные ресурсы ЦК поступают в рабочие сектора, поэтому согласно заранее составленному графику, рабочие точно знают, когда и как их посещать. Как только транспортная отрасль приходит в упадок, рабочие уходят в жилой сектор, где и осуществляют свою деятельность. Их поездки могут быть как узкими, так и очень длинными, в зависимости от сложности работы. Важно, чтобы все поездки оплачивались как работа в зоне комфорта. Жилые дома сами по себе очень массивны, в них можно найти все, от квартир до искусственных лесов, парков и озер.<br /> <br /> В зависимости от трудового контракта каждый работник получает квартиру площадью 45-50 квадратных метров. Исходя из протоколов безопасности, компания оставляет за собой право на полную прослушку и слежку даже внутри квартир.<br /> <br /> ==Внутренняя структура отделов НаноТрейзен==<br /> 1) Центральный Офис (ЦО) - Это центр управления всеми операциями и работами компании, включая инженерные проекты, разработку новых технологий, производство и продажу. Координирует действия всех подразделений, находящихся на разных планетах и в космическом пространстве. Все важные решения, принимаемые в компании, принимаются здесь, в главном офисе, и здесь разрабатываются основные методы развития и организации предприятия. В штаб-квартире находится высшее руководство компании, включая генерального директора, Совет директоров, руководителей отделов и других руководителей высшего звена.<br /> <br /> 2) Центральная Научная Лаборатория (ЦНЛ) — Это крупное научное подразделение, занимающееся разработкой, совершенствованием и проведением научных исследований в различных областях науки. ЦНЛ является цитаделью науки, осуществляющей научно-исследовательскую деятельность, и состоит из множества отделов и лабораторий, каждая из которых специализируется в разные области науки. Центральная научная лаборатория занимается разработкой новых технологий, в том числе в области космических исследований, энергетики, биотехнологии, информационных технологий и т.д. центр работает в тесном сотрудничестве с другими подразделениями корпорации, такими как разработка и совершенствование новых технологий.<br /> <br /> 3) Отдел маркетинга (М) - отвечает за реализацию стратегий по прагматизму и продвижению услуг на рынке. Он занимается анализом потребностей рынка, изучением конкурентов, определением целевой аудитории, маркетингом компаний и разработкой стратегии продвижения продукта. Отдел маркетинга отвечает за оценку эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий и формирование позитивного имиджа компании на рынке. В целом отдел маркетинга играет важную роль в привлечении новых клиентов и увеличении корпоративных продаж, может быть успешным и конкурентоспособным на рынке.<br /> <br /> 4) [[Департамент Службы Безопасности]] - <br /> <br /> 5) Отдел внутренних дел (ОВД) - подразделение, обеспечивающее безопасность и порядок внутри корпорации. Он отвечает за надзор за противоправными действиями сотрудников, а также за обеспечение соблюдения законодательства внутри корпорации. Отдел внутренних дел также отвечает за организацию и реализацию корпоративных мер безопасности и защиты, а также за обучение сотрудников и разработку политики и процедур, касающихся безопасности. Кроме того, отдел внутренних дел несет ответственность за управление системами контроля и видеонаблюдения по вопросам безопасности корпорации, а также за взаимодействие с внешними правоохранительными органами. В целом, отдел внутренних дел играет важную роль в обеспечении безопасности и защите интересов корпорации.<br /> <br /> 6) Отдел медицинских исследований (ОМ) - подразделение, занимающееся исследованиями в области медицины и биологии. Он отвечает за проведение генетических исследований генетических особенностей и влияния на здоровье организмов, а также за разработку и тестирование методов лечения. Отдел медицинских исследований специализируется на изучении заболеваний, разработке методов лечения, а также проводит исследования в области микробиологии и вирусологии. Кроме того, отдел занимается исследованиями в области биотехнологии и разработкой новых методов диагностики и лечения заболеваний. Основными областями деятельности отдела медицинских исследований являются генетическая инженерия и генетические исследования. Они помогают исследовать генетические особенности организма и его влияние на здоровье, а также разрабатывать новые методы лечения заболеваний, основанные на генной терапии и других методах.<br /> <br /> 7) Производственный центр (ПЦ) - подразделение корпорации, занимающееся производством различной продукции, техники, отчетов и станций. Он включает в себя производственный отдел, отдел качества, техническое бюро, конструкторское бюро, логистический отдел и другие подразделения.в задачи производственного центра входит производство малогабаритных горно - обогатительных станций, строительных и эвакуационных подстанций, контроль за работой и состоянием станций, составление и подготовка технических карт, а также проведение плановых работ по модификации станций и отчетов. Производственный центр тесно сотрудничает с инженерными отделами станции, иногда дает непосредственные задания и распоряжения. Основная часть технических задач, выполняемых станциями, приходит именно из производственного центра. Следует отметить, что производственный центр не имеет контактов с военными силами, НТ.<br /> <br /> Основные задачи производственного центра внутри корпорации:<br /> <br /> ─ Организация и оптимизация производственных процессов.<br /> <br /> ─ Постройка и изготовление техники, шаттлов, станций и продукции.<br /> <br /> ─ Контроль качества продукции.<br /> <br /> ─ Организация деятельности инженерных отделов.<br /> <br /> ─ Контроль работы систем на Станциях. Контроль отчетности инженерных отделов.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения (ООС) — подразделение внутри корпорации, отвечающее за поставку и управление общими ресурсами, необходимыми для ее деятельности. В подчинении ООС находится вся система станционных поставок и логистики. Сам Отдел Общего Снабжения подчиняется напрямую Центральному Офису и поддерживает контакты с всеми остальными отделами и офисами, поддерживая их постоянное снабжение и поток продукции.<br /> <br /> Отдел Общего Снабжения состоит из нескольких подразделений, выполняющих свои функции:<br /> <br /> Подразделение планирования и закупок (ППИЗ) — отвечает за планирование потребностей корпорации в различных ресурсах, закупки товаров и услуг, оценку поставщиков и принятие решений о заключении контрактов.<br /> <br /> Отдел логистики и склада (ОЛИС) — отвечает за управление складскими запасами и логистическими процессами, связанными с доставкой товаров и услуг.<br /> <br /> Отдел Управления Качеством (ОУК) — отвечает за контроль качества поставляемых товаров и услуг, а также за разработку и соблюдение стандартов качества.<br /> <br /> Отдел Управления Закупочными Ценами (ОУЗЦ) — отвечает за установление цен на закупаемые товары и услуги и за контроль их соблюдения.<br /> <br /> Административное управление (АУ-ООС) — отвечает за управление бюджетом отдела, отчетность и административные процессы.<br /> <br /> Система управления закупками (СУЗ) — это информационная система, используемая отделом общего снабжения для автоматизации процессов планирования, закупок и управления запасами.<br /> <br /> Отдел Снабжения — это структурное подразделение Отдела Общего Снабжения, занимающееся планированием, контролем и обеспечением поставок на Станциях необходимыми материалами, запчастями, комплектующими и другими ресурсами. Среди работников, крайне распространено название КАРГО, которое пользуется популярностью.<br /> <br /> <br /> Основные задачи отдела снабжения:<br /> <br /> ─ Планирование потребностей Станции.<br /> <br /> ─ Поиск и закупка материалов.<br /> <br /> ─ Контроль качества поставляемых материалов.<br /> <br /> ─ Оптимизация запасов.<br /> <br /> ─ Обеспечение своевременной поставки материалов.<br /> <br /> ─ Организация складского хозяйства.<br /> <br /> ─ Оптимизация затрат на снабжение.<br /> <br /> ─ Управление рисками.<br /> <br /> На ряду с вышеуказанными задачами, в функции Отдела Снабжения также входят экспедиционные миссии, обработка астероидов, осколков и добыча полезных ископаемых.<br /> <br /> Центральное Командование (ЦК) — это логистический центр, который отвечает за взаимодействие всех высших отделов компании с космическими станциями и их подразделениями. Центральное Командование управляет станциями и курирует их деятельность в соответствии с приказами от высшего руководства.<br /> <br /> Центральное Командование выполняет ряд функций, включая координацию всех операций на станциях, поддержание связи между станциями и высшим руководством, распределение ресурсов, управление персоналом и контроль за соблюдением всех правил и норм, установленных корпоративным законом. Этот отдел также обеспечивает безопасность и защиту всех объектов компании от внешних угроз, в том числе от нападений космических пиратов, аномалий космического пространства и других опасностей.<br /> <br /> ==Проекты==<br /> Проекты Нанотрейзен представляют собой совокупность исследований и разработок, гарантирующих продвижение человечества вперед. Как глобальный лидер в области исследований и технологий. <br /> ==== Список ====<br /> [[Инициатива Андромеда]] - это проект, который возник в результате работы дочерней компании, созданной специально для исследования блюспейс телепортации. Открытие этой новой технологии взволновало Совет Директоров, и они вложили большие суммы денег и привлекли высококвалифицированный персонал для развития этого проекта.<br /> <br /> ===Объекты===<br /> <br /> 1. Научно-исследовательский центр &quot;Звездное сердце&quot; - расположен на планете Авалон XII. Центр специализируется на изучении новых видов экзотических материалов и создании передовых технологий для добычи ресурсов в отдаленных уголках галактики.<br /> <br /> 2. Станция &quot;Аура Примус&quot; - это важный космический торговый центр, расположенный в Системе Ориона. Здесь сосредоточен множество магазинов, ресторанов и баров, обслуживающих космических путешественников. Кроме того, на станции находится одна из самых больших космических бирж.<br /> <br /> 3. Горнодобывающая платформа &quot;Астероидный Титан&quot; - расположена в поясе астероидов Системы Зодиак. Эта уникальная платформа специализируется на добыче ценных руд и минералов, которые затем используются для производства передовых технологий на объектах НаноТрейзен.<br /> <br /> 4. Медицинский комплекс &quot;Эдельвейс&quot; - находится на планете Медикалар в системе Бета-Гамма. Этот комплекс является лидером в области медицинских исследований и предоставляет качественную медицинскую помощь для всех объектов, принадлежащих корпорации НаноТрейзен. Кроме того, здесь также проводятся эксперименты по разработке новых лекарств и медицинских технологий.<br /> <br /> 5. Полигон &quot;Дельта&quot; - это космическая станция, на которой проводятся исследования в области оружейных систем и новых методов военного применения. Полигон расположен в глубоком космосе, вдали от основных путей сообщения, для обеспечения максимальной безопасности и конфиденциальности проводимых исследований.<br /> <br /> ==Активы==<br /> <br /> Активы НаноТрейзен включают в себя не только структуры производства и инфраструктуры, но и силу и влияние на глобальной арене. Среди них можно выделить тысячи корпоративных центров.<br /> <br /> Главным активом является ее технологическое превосходство. Нанотрейзен смогла создать революционные инновации в таких областях, как космические исследования, энергетика, биотехнологии, информационные технологии и многое <br /> <br /> Однако, активы не ограничиваются техническими достижениями. Компания активно инвестирует в формирование культуры инноваций, привлекая к себе самые талантливые умы, внедряя методы и практики, способствующие развитию и креативности сотрудников.<br /> <br /> Географические активы также составляют значительную часть портфеля Нанотрейзен. Корпорация имеет представительства и филиалы во множестве государств.<br /> <br /> ==Сектора==<br /> [[Сектора под влиянием НТ]]<br /> <br /> ==Защита Активов==<br /> <br /> {{Quote|Уважаемые сотрудники и партнеры корпорации!<br /> <br /> Сегодня я обращаюсь к вам от имени отдела ДСО, ответственного за защиту наших активов. Мы все осознаем, что наши активы – это наш капитал, наше будущее, наша конкурентоспособность.<br /> <br /> Задача защиты активов корпорации несет на себе огромную ответственность. Офицер Специальных Операций – это тот, кто гарантирует, что все наши ресурсы, интеллектуальная собственность, конфиденциальные данные и инвестиции будут находиться под надежной защитой.}}<br /> <br /> <br /> == Флот NT ==<br /> Когда-то флотом НТ считались несколько легких корветов, и то не в военных целях, а лишь для патрулирования и защиты торговых путей. Но все изменилось, когда компания столкнулась. С рядом проблем, таких как теракты на объектах и убийства должностных лиц, Совет Директоров принял решение укрепить внутреннюю и внешнюю безопасность. Для этого были созданы силовые структуры, А также послужило создание Великого Корпоративного Флота.<br /> <br /> В обязанности флота входит защита территорий от космических угроз, таких как пираты, контрабандисты и другие преступные структуры. Флот также контролирует торговлю через таможенные операции и блокады. Кроме того, флот использовался для транспортировки сухопутных войск и их воздушной и космической поддержки.<br /> <br /> Корпорация NanoTrasen, так-же имеет свою академию для обучения своего флота: [[Академия пилотирования NT]] <br /> <br /> ==== Состав ====<br /> Его называют самым большим среди корпораций, и он включает в себя около 100 кораблей разных классов, размеров и задач.<br /> <br /> * Легкие корветы - Патрульные корабли и первые линии обороны.<br /> * Фрегаты - предназначенный для сопровождения конвоев и основных сил флота или просто точек огневой поддержки.<br /> * Ударные Силы - <br /> * Крейсеры -<br /> <br /> === Торговые ===<br /> <br /> <br /> <br /> {{Warning<br /> |info = '''Страница находится в разработке.'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8B_(%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5)&diff=5849 2024-05-06T09:20:48Z

<p>I study1: Защитил страницу Стандартные Рабочие Процедуры (Командование) ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно))</p> <hr /> <div>&lt;noinclude&gt;[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]&lt;/noinclude&gt;<br /> {{Warning<br /> |info = '''Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд.&lt;br&gt;&lt;br&gt; Исключением являются следующие должности должности: глава отдела, сотрудник службы безопасности. Более строгие требования к представителю НТ, агенту внутренних дел, магистрату и капитану. Игра на всех этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать.&lt;br&gt;&lt;br&gt;На роли отдела Командования запрещено одновременно иметь две и более черты из списка:&lt;br&gt; Немота, слепота, привязанность к креслу-коляске.'''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}__TOC__<br /> = Общие СРП Командования =<br /> #Все СРП Командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Главы Отдела распространяются на всех глав отделов и на Капитана,&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Главы Персонала распространяются на Главу Персонала, и на Капитана, в случае исполнения им обязанностей Главы Персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #СРП Капитана распространяются на Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> == [[файл:Cmd dep.png|50px]][[Командование | Глава Отдела]]==<br /> Глава отдела обязан:<br /> #Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Следовать [[#Процедуры и протоколы Командования|процедурам и протоколам Командования]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне [[Бумажная работа|образцов документов]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По запросу [[АВД|агента внутренних дел]] предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.<br /> ##Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;&lt;br&gt;• Запрос сформирован расплывчато;&lt;br&gt;• Запрос посвящен несуществующим событиям.&lt;br&gt;}}, запрос может быть отклонен.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт_об_устранении_нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Беречь образцы [[особо ценные предметы|особо ценных предметов]], выданных NanoTrasen на время смены.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Глава отдела имеет право:<br /> #Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В [[Стандартные Рабочие Процедуры#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Главе отдела запрещено:<br /> #Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.<br /> ##В условиях ЧС разрешение не требуется.<br /> ##Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Переодевать свою рабочую форму.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> == [[Файл:Капитан.png|92x92px]][[Командование | Капитан]] == <br /> Капитан обязан:<br /> #Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения [[Задачи станции|задачи станции]], распоряжений Центрального Командования, [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|Основных Прав Разумных Существ]], [[Корпоративный Закон |Корпоративного Закона]], [[Стандартные Рабочие Процедуры#Уровни угрозы|норм экипажа]], [[Стандартные Рабочие Процедуры|стандартных рабочих процедур]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать [[Глава Службы Безопасности|главе службы безопасности]].<br /> ##В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе.<br /> ##Допускается передать диск ядерной аутентификации [[Глава Службы Безопасности|главе службы безопасности]], а пинпоинтер держать при себе<br /> ##В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть &lt;span style=&quot;color: darkred;&quot;&gt; '''любыми средствами'''&lt;/span&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Уведомить экипаж станции о текущей [[Задачи станции|задаче станции]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В течение смены сделать уведомление о [[Задачи станции|задаче станции]] при помощи консоли СМИ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Организовать получение [[АВД|агентом внутренних дел]] всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Организовать решение возникшей проблемы, перед тем как оповещать Центральное Командование.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура задержания|процедурой задержания]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Капитан имеет право:<br /> #'''Вето.''' Капитан может отменить приказ любого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.<br /> #*Печать Капитана заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выдать и подписать любой дозволяющий документ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:&lt;br&gt;<br /> #*Сабля;&lt;br&gt;<br /> #*Станнер;&lt;br&gt;<br /> #*Вспышка;&lt;br&gt;<br /> #*Одна пара наручников или стяжек.&lt;br&gt;<br /> #** В '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;красный код&lt;/span&gt;''' и '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;выше&lt;/span&gt;''' допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Покидать станцию&lt;ref&gt;Станцией считается комплекс внешних конструкций и внутренних помещений, образующих цельную структуру.&lt;/ref&gt; при:&lt;br&gt;<br /> #*Эвакуации с объекта при помощи эвакуационного или иного шаттла;&lt;br&gt;<br /> #*Посещении пристыковавшегося к станции шаттла, при получении разрешения владельца шаттла;&lt;br&gt;<br /> #*Получении письменного разрешения Центрального командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выходить в космическое пространство станции&lt;ref&gt;Космическим пространством станции считается комплекс внешний конструкций станции.&lt;/ref&gt; при:&lt;br&gt;<br /> #*Проверки цели;&lt;br&gt;<br /> #*Необходимости попасть в изолированный отсек;&lt;br&gt;<br /> #*Прямой угрозе жизни капитана;&lt;br&gt;<br /> #*Получении письменного разрешения Центрального командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Надеть и использовать скафандр капитана при:&lt;br&gt;<br /> #*'''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красном коде&lt;/span&gt;''' и '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;выше&lt;/span&gt;''';&lt;br&gt;<br /> #*Наличии атмосферной угрозы на станции;&lt;br&gt;<br /> #*Условиях, описанных в пункте 5 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:&lt;br&gt;<br /> #*Капитан был свидетелем на месте преступления;&lt;br&gt;<br /> #*Капитан встретил нарушителя, который находится в розыске.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Вызвать Магистрата или подразделения Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Принять решение об [[#Протоколы эвакуации|эвакуации со станции]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Капитану запрещено:<br /> #Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Изменять [[Корпоративный Закон]], [[Стандартные Рабочие Процедуры#Уровни угрозы|нормы экипажа]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры#Ведомственные СРП|ведомственные СРП]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в подпункте 2.3 обязанностей и пункте 7 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 3 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в пункте 4 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выходить в космическое пространство станции, кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в &lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;'''Зелёный'''&lt;/span&gt; и &lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;'''Синий'''&lt;/span&gt; коды.<br /> <br /> == [[Файл:Глава_Персонала.png|92x92px]][[Командование | Глава Персонала]] ==<br /> Глава Персонала обязан:<br /> #Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Изменять уровни доступов на законных основаниях.<br /> #*Законными основаниями считаются:<br /> #**основания, прописанные в [[#Процедуры изменения доступов|процедуре изменения доступов]];<br /> #**право в СРП должности, запрашивающей доступ;<br /> #**[[Бумажная работа#Заявление_на_получение_доступа|заявлением на получение доступа]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Хранить и доставить на Центральное командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура задержания|процедурой задержания]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Глава Персонала имеет право:<br /> #В рабочее время использовать свою запасную карту.&lt;br&gt;<br /> #*В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:&lt;br&gt;<br /> #*Станнер;&lt;br&gt;<br /> #*Вспышка;&lt;br&gt;<br /> #*Одна пара наручников или стяжек.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:&lt;br&gt;<br /> #*Глава персонала был свидетелем на месте преступления;&lt;br&gt;<br /> #*Глава персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> Главе Персонала запрещено:<br /> #Посещать отделы станции без разрешения сотрудников соответствующего отдела.<br /> ##В условиях ЧС разрешение не требуется.<br /> ##Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 4 дозволений.&lt;!--<br /> --&gt;<br /> <br /> <br /> =Процедуры и протоколы Командования=<br /> ''Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.''&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> ==Процедура назначения ВрИО Капитана==<br /> #В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;!--#В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;--&gt;<br /> #В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.&lt;br&gt;<br /> ##Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура отстранения Капитана от командования==<br /> #Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].<br /> #*ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае голосования:<br /> #*Необходимо большинство голосов глав отделов &quot;ЗА&quot; отстранение Капитана.<br /> #*При равном количестве голосов &quot;ЗА&quot; и &quot;ПРОТИВ&quot;, отстранение Капитана отменяется.<br /> #*Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом &quot;ЗА&quot;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана '''с помощью голосования''' невозможно.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.<br /> #*В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье [[Корпоративный Закон#400|восстание]].<br /> #*Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО Капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура назначения ВрИО главы отдела==<br /> #Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующее данной должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ==Процедура отстранения ВрИО главы отдела==<br /> #ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> ==Процедуры изменения доступов==<br /> ===Политика назначения на должность===<br /> #Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. &lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;&lt;br&gt;• Интерн;&lt;br&gt;• Грузчик или Утилизатор;&lt;br&gt;• Научный ассистент;&lt;br&gt;• Технический ассистент;&lt;br&gt;• Любая должность сервисного отдела.}}.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:<br /> ##Лица, осужденные по статьям 4хх и 5хх, не могут быть трудоустроены.<br /> ##Лица, осужденные по статьям 3хх могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.<br /> ##Лица, осужденные по статьям от 2хх не могут быть приняты в отдел СБ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #При наличии согласия Центрального командования допускается приём на внеперечневую должность.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Политика повышения/перевода на другую должность===<br /> #Основания для повышения/перевода на другую должность:&lt;br&gt;<br /> ##Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).&lt;br&gt;<br /> ##Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.&lt;br&gt;<br /> ##Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).&lt;br&gt;<br /> ##Отсутствие судимостей по статьям от 3хх.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:&lt;br&gt;<br /> ##Прямого одобрения Главы отдела.&lt;br&gt;<br /> ##Прямого одобрения Капитана.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:&lt;br&gt;<br /> ##Заявление о [[Бумажная работа#Запрос_повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление_о_трудоустройстве|переводе]], заверенное Капитаном и Главой отдела.&lt;br&gt;<br /> ##[[Бумажная работа#Свидетельство_о_повышении_квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.&lt;br&gt;<br /> ##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.&lt;br&gt;<br /> ##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,&lt;!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --&gt; Глава отдела, Капитан.&lt;br&gt;<br /> ## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Процедура выдачи доступов===<br /> #Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;<br /> #*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|ВрИО &quot;название должности в родительном падеже&quot;|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;&lt;br&gt;• ВрИО Главы Персонала.}}).&lt;br&gt;<br /> #*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|&quot;название должности&quot; - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;&lt;br&gt;• Клоун - УДО.}}).&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;<br /> #*Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #**Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.<br /> #*Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:<br /> #**Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.<br /> #**Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.<br /> #**Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.<br /> #**Капитан может одобрить доступ любого уровня.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Политика снятия с должности===<br /> #Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Агент Внутренних Дел могут быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Только Капитан имеет право уволить члена Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Процедура снятия доступов===<br /> #Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.&lt;br&gt;<br /> #*Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.&lt;br&gt;<br /> #**В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.&lt;br&gt;<br /> #*При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:&lt;br&gt;({{Tooltip|&quot;Название должности&quot; - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;&lt;br&gt;• Капитан - Мертв.}}.&lt;br&gt;<br /> #*В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;!--<br /> <br /> --&gt;<br /> <br /> ===Причины отстранения от должности===<br /> #Совершение преступления тяжкого уровня и выше.<br /> #Многочисленные незначительные нарушения СРП.<br /> #Серьезное нарушение СРП.<br /> #Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.<br /> #Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.<br /> #Критичная некомпетентность сотрудника.<br /> #Смерть сотрудника.<br /> #{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.<br /> #{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.<br /> #{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.<br /> #Уход с должности по собственному желанию.&lt;!--<br /> <br /> --&gt;&lt;!--==Протоколы уровней угроз==<br /> #Капитан обязан '''&lt;span style=&quot;color: darkgreen&quot;&gt;снизить&lt;/span&gt;''' код угрозы по прошествии 15 минут с момента последней опасной активности.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #'''&lt;span style=&quot;color: #193BFF&quot;&gt;Синий код&lt;/span&gt;''' может быть установлен '''только''' при:<br /> ##Подтвержденном взломе защищенной стратегической точки.<br /> ##Потере [[Особо ценные предметы|особо ценного предмета]].<br /> ##Подрыве отсека станции, который не является защищенной стратегической точкой.<br /> ##Найденном вражеском снаряжении.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> #'''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красный код&lt;/span&gt;''' может быть установлен '''только''' при:<br /> ##Нарушении условий содержания сингулярности.<br /> ##Потере диска ядерной аутентификации.<br /> ##Подтвержденном случае смерти должностного лица от рук разумного существа.<br /> ##Подрыве защищенной стратегической точки.<br /> ##Вспышке зомби-вируса на станции.<br /> ##Нападении [[Космический дракон|Космического дракона]].<br /> ##Нападении лиц, владеющих огнестрельным оружием.<br /> --&gt;<br /> <br /> ==Протоколы эвакуации==<br /> &lt;tabs&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Окончание смены&quot;&gt;<br /> После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием. <br /> *Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт_о_ситуации|письменный отчет о выполнении цели]] и отправить его на центральное командование. <br /> *Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.<br /> *Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.<br /> *Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.<br /> *Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Невозможность выполнения цели&quot;&gt;<br /> Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Нарушение условий содержания сингулярности&quot;&gt;<br /> Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;tab name=&quot;Вспышка зомби вируса&quot;&gt;<br /> До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> &lt;/tab&gt;<br /> &lt;/tabs&gt;<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 3f6629<br /> | title = &lt;big&gt;[[Файл:Centcom dep.png|36px]] Присяга Капитана объекта NanoTrasen.&lt;/big&gt; <br /> | header = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.<br /> | content =<br /> &lt;hr&gt;<br /> Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> '''Слава NanoTrasen!'''<br /> }}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87%D0%BA%D0%BE%D0%B2&diff=5847 2024-05-06T09:19:23Z

<p>I study1: Защитил страницу Руководство для новичков ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно)) [каскадная]</p> <hr /> <div>{{In development|Заморожено}}<br /> <br /> __TOC__<br /> <br /> == АААА! Я впервые здесь, что мне делать? ==<br /> <br /> === Вступление ===<br /> Добро пожаловать на Космическую станцию 14! Вы и ваши товарищи по команде только что начали свою смену на борту космической станции [[NanoTrasen]]. У каждого из вас есть [[Роли|своя работа]], и надеемся, вы будете получать удовольствие от этого процесса.<br /> <br /> Пожалуйста, убедитесь, что вы понимаете [[Правила|правила сервера]], которые вы можете просмотреть в любое время, нажав {{key press|Escape}} и выбрав пункт меню &quot;Правила&quot;.<br /> Так же настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с руководством по [[Управление | взаимодействиям]] в игре.<br /> Для облегчения коммуникаций внутри игры используется [[Терминология|сленговая лексика]].<br /> <br /> Если у вас есть вопросы:<br /> # Смотрите этот гайд и изучите [[Управление | взаимодействия]].<br /> # Проконсультируйтесь с помощью радио со своими коллегами или спросите в Discord.<br /> # Спросите у [[Администрация | администрации]] во внутриигровом чате (или ''AHelp''), для этого нажмите {{key press | F1}}, старайтесь не стесняться задавать вопросы. Если на ваш вопрос так и не ответила администрация, то воспользуйтесь технической поддержкой, там необходимо будет выбрать пункт &quot;Игровая помощь&quot;. После чего вам нужно лишь ждать ответа.<br /> Все мы часть команды и все мы должны работать сообща (даже [[Клоун | клоун]]). Вы не должны причинять просто так вред друг другу. Прежде чем прибегать к насилию первым делом стоило бы позвать [[Отдел Службы Безопасности | Службу Безопасности]], а не пытаться задержать преступника. Не совершайте убийства (если вы конечно не предатель).<br /> <br /> === Создание персонажа ===<br /> Для создания вашего игрового персонажа вам необходимо перейти во вкладку [[File: Персонализация.png]]. <br /> <br /> [[File: Кастомизация.png|мини|справа| UI настройки персонажа]] Вам должна выскочить такая панель, где предложены множество видов кнопок. <br /> * '''Внешность'''. Как будет выглядеть ваш персонаж. Можно редактировать - голос, цвет волос, бороду и т.д.<br /> * '''Должности'''. Должности за которые вы можете поиграть на станции и даже на космической тюрьме. [[File: Должности.png|мини|справа| UI должностей]]<br /> &lt;br&gt;<br /> Существует несколько уровней выбора должности. Такие как:<br /> <br /> # '''Никогда''' - Вам никогда не выпадет та должность, если вы нажали на '''Никогда'''.<br /> # '''Низкий''' - Вам с низким шансом выпадет та должность, если вы нажали на '''Низкий'''.<br /> # '''Средний''' - Вам со средним шансом выпадет та должность, если вы нажали на '''Средний'''.<br /> # '''Высокий''' - Вам с высоким шансом выпадет та должность, если вы нажали на '''Высокий'''.<br /> &lt;br&gt;<br /> '''Важно!''' Если вам не выпала желаемая роль которую вы хотели, то это обозначает что уже есть игроки, у которых также стоит '''Высокий''' приоритет на выпадение роли&lt;small&gt; (Вам просто не повезло)&lt;/small&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> Плашка [[Антагонисты|антагонисты]] отвечает за то, что вам может выпасть антагонист или же нет. Для включения, перейдите в данную плашку и нажмите на '''Да''' у антагониста за которого вы хотите играть. &lt;br&gt;<br /> : '''Важно!''' Антагонист также вам может не выпасть, есть люди которые тоже хотят за него поиграть. &lt;br&gt;<br /> : Перед тем как играть на антагонистах, '''''рекомендуется''' изучить руководства по нему для комфортной игры''.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> <br /> * Черты персонажа. Вы можете выбрать одну или несколько из доступных черт вашего персонажа, это добавляет частичку уникальности вам. '''''Важно!''' Не стоит брать ГСБ с негативными чертами!''<br /> * '''Черты внешности'''. Украшение для вашего персонажа.<br /> <br /> == Геймплей ==<br /> <br /> SS14 это [[RolePlay | ролевая игра]] по своей сути - вы играете за члена экипажа станции, которого вы можете настроить в лобби, прежде чем присоединиться к игре. Там вы можете выбрать работу, которую выполняет ваш персонаж, как он выглядят, как люди должны относиться к нему и т.д.<br /> <br /> Как только вы появитесь, вы должны будете действовать как ваш персонаж или быть &quot;в персонаже&quot; [in character] ('''IC'''). Когда вы в роли персонажа, вы забываете все знания о предыдущих раундах или о внешнем мире и играете так, как будто вы на самом деле являетесь членом экипажа станции.<br /> <br /> &quot;Вне персонажа&quot; [Out of Character] ('''OOC''') - это противоположность '''IC'''. Это включает в себя любые разговоры, которые вы ведете за пределами игрового мира, например, в специальном чате '''OOC''', в личном сообщении или в чате с вашими друзьями. Вы не должны обсуждать текущий раунд или что-либо '''IC''' в '''OOC''' каналах. Точно так же все, что вы видите или читаете в '''OOC''', '''''не должно''''' использоваться вашим персонажем в игре. Если один из ваших друзей опознает предателя или скажет вам, что он умирает в определенном месте, '''''вы должны игнорировать это''''' и заниматься своими делами, как будто вы не знаете. Попытка помочь ему расценивается как [[Правила#Правило 3.2| метагейминг]] и приведет вас к бану.<br /> <br /> Если вы подозреваете, что игрок в игре использует метагейминг (например, вы предатель и кто-то убивает вас до того, как вы успели ему что-то сделать), вам следует сообщить о нем в [[Администрация | AHelp]] или в [https://discord.station14.ru/ Discord проекта].<br /> <br /> Подведем итоги, когда вы в игре:<br /> <br /> &lt;table&gt;<br /> &lt;tr&gt;<br /> &lt;th&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color:#FFFFFF; background:#008000&quot;&gt;Правильно&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/th&gt;<br /> &lt;th&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color:#FFFFFF; background:#D00000&quot;&gt;Неправильно&lt;/b&gt;&lt;/th&gt;<br /> &lt;/tr&gt;<br /> &lt;tr&gt;<br /> &lt;td&gt;<br /> &lt;ul&gt;<br /> &lt;li&gt;Оставайтесь в образе вашего персонажа&lt;/li&gt;<br /> &lt;li&gt;Поступайте так, как поступил бы ваш персонаж в данной ситуации&lt;/li&gt;<br /> &lt;li&gt;Стараться быть более вежливей по отношению к другим игрокам, они такие же сотрудники космической станции как и вы.&lt;/li&gt;<br /> &lt;li&gt;Если вы усекли нарушение со стороны игрока во время раунда, то обязательно старайтесь сообщать о таких инцидентах в Ahelp.&lt;/li&gt; <br /> &lt;/ul&gt;<br /> &lt;/td&gt;<br /> &lt;td&gt;<br /> &lt;ul&gt;<br /> &lt;li&gt;Обсуждать раунд в другом месте (пока раунд не закончился)&lt;/li&gt;<br /> &lt;li&gt;Распространять информацию о раунде в OOC&lt;/li&gt;<br /> &lt;li&gt;Портить РП-атмосферу другим игрокам.&lt;/li&gt;<br /> &lt;/ul&gt;<br /> &lt;/td&gt;<br /> &lt;/tr&gt;<br /> &lt;/table&gt;<br /> <br /> === Антагонисты ===<br /> <br /> Чтобы придать игре немного азарта, некоторые игроки отбираются для работы против экипажа, выступая в качестве Антагониста или '''антага'''. Существуют различные антагонисты, например [[Предатель | предатель]] или [[Культ| культисты]]. Вы можете выбрать добровольно антагониста в начале игры в редакторе персонажа.<br /> <br /> Если вы экипаж, вы не знаете что на станции есть какой-либо антагонист! Если вы играете за ассистента, то вы скорее всего не знаете про синдикат или культ. Если вы играете за [[Отдел Службы Безопасности | Главу Службы Безопасности]], то вы знаете про синдикат, но не предполагаете что он на станции!<br /> <br /> Если вы добровольно согласились стать антагонистом, это не даёт вам шансов на игру за антагониста. Когда начнется раунд, игроки будут рандомно выбраны на роли антагонистов. Если вы станете антагом, то игра вас уведомит об этом в чате. Если вы не уверены, предатель ли вы, то нажмите на {{key press | C}}. Если там нету списка задач, то вы не предатель. Если есть, то антагонист.<br /> <br /> '''Быть антагонистом - это не оправдание для того, чтобы совершать убийства'''. Ваша задача - выполнить свои задачи. Иногда это будут задания на убийство. Иногда это будет включать побег живым или славную смерть. Как вы достигнете своих целей, зависит от вас, но имейте в виду, что на станции есть другие агенты синдиката, у которых есть свои собственные цели. В то время как ваши цели имеют приоритет и могут не всегда совпадать с их целями, вам, как правило, не следует безрассудно подвергать опасности их миссии, уничтожая станцию или совершая убийства вслепую. Если вам удастся их идентифицировать, работа с ними действительно может быть взаимовыгодной!<br /> <br /> Как всегда, получаете от этого удовольствие! (Идеально не за счёт других...)<br /> <br /> === Роли ===<br /> <br /> На нашем проекте есть большинство ролей, включая антагонистов, за которых можно в любое время сыграть или же купить донат на boosty и получить приоритет к ролям антагонистам, а также разблокировки ролей. Получите море позитивных эмоций купив донат на boosty, для поддержания наших талантливых разработчиков.<br /> <br /> У нас сообственная сборка, где имеются множество антагонистов и ролей, которые были созданы руками наших разработчиков (ДО, Культ Нар'Си, Культ плоти, Блоб). Мы не собираемся останавливаться и мы вскоре добавим новых антагонистов.<br /> <br /> Ответственные роли такие как Главы отделов и Служба Безопасности (СБ), имеют более расширенные понятия с РП-отыгрышем. <br /> <br /> Старайтесь отыгрывать определенную роль с умом и позитивом!<br /> <br /> ==== Обнаружение антагонистов. ====<br /> <br /> Если вы думаете, что кто-то антагонист, '''сообщите об этом в [[Отдел Службы Безопасности | Службу Безопасности]] как можно скорее''', и постарайтесь защитить себя. Запомните, что по [[Корпоративный Закон | Корпоративному Закону]] антагонисты тоже люди, так что они должны быть арестованы и наказаны.</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8B&diff=5844 2024-05-06T09:18:55Z

<p>I study1: Изменил настройки защиты для «Стандартные Рабочие Процедуры» ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно)) [каскадная]</p> <hr /> <div>__NOTOC__<br /> =Стандартные Рабочие Процедуры=<br /> '''Стандартные Рабочие Процедуры (СРП)''' представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела.<br /> <br /> =Ведомственные СРП=<br /> &lt;div style=&quot;display:flex; flex-wrap:wrap;justify-content: space-between; font-size: 17px&quot;&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Cmd dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)|'''Командование станцией''']] &lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Sci dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Наука)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Наука)|'''Научный Отдел''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Law dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)|'''Юридический Департамент''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Med dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Медицина)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Медицина)|'''Медицинский Отдел''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:sec_dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|'''Отдел Службы Безопасности''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Cargo dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Снабжение)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Снабжение)|'''Отдел Снабжения''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Eng dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Инженерия)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Инженерия)|'''Инженерный Отдел''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Serv dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Сервис)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Сервис)|'''Сервисный Отдел''']]&lt;/div&gt;<br /> <br /> &lt;!-- --&gt;&lt;div style=&quot;flex-basis:345px;padding:1em 0 0 1em;&quot;&gt;• [[File:Centcom_dep.png|64px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное командование)]] [[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное командование)|'''Центральное командование''']]&lt;/div&gt;<br /> &lt;/div&gt;<br /> <br /> =Уровни угроз=<br /> &lt;div style=&quot;box-shadow: 0 0 .3em #999; border-radius: .2em; margin: 1em 0 1em 0; padding: 1px;&quot;&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding: 1em; background: #4e&quot;&gt;<br /> &lt;div class=&quot;mw-collapsible-content&quot;&gt;''Весь персонал станции, вне зависимости от должности, обязан следовать нормам экипажа в зависимости от кода угрозы.''&lt;br&gt; <br /> '''Нарушение норм экипажа соответствующего кода является нарушением статьи [[Корпоративный Закон#200|'''Сопротивление представителям власти''']] Корпоративного Закона.'''&lt;/div&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 308E30<br /> | image = Code_green.gif<br /> | title = Уровень угрозы Зеленый — Статус: Все чисто; нет угроз на борту/возле станции<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь зелёный! Можно безопасно возвращаться на свои рабочие места.»''<br /> | content = '''Устанавливается: [[Командование | Капитаном]].'''<br /> ==Условия==<br /> * Начальный уровень тревоги на станции.<br /> * Прошло 15 минут с последней опасной активности при '''&lt;span style=&quot;color: blue&quot;&gt;Синем коде&lt;/span&gt;'''.<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * Экипаж может свободно передвигаться по станции в зависимости от доступа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Хранилище может быть открыто если: <br /> **Требуется его ремонт.<br /> **Требуется золото для Научного Отдела.<br /> **Чрезвычайно важный предмет должен быть спрятан в сейфе.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * [[Бумажная работа|Бюрократия]] должна иметь приоритет при работе отделов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 394FCC<br /> | title = Уровень угрозы Синий — Статус: Есть подозрение на угрозу внутри/снаружи станции<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь синий! На станции присутствует неизвестная угроза. Службе безопасности разрешено проводить выборочные обыски. Членам экипажа рекомендуется выполнять указания, отдаваемые действующей властью. Для ускорения процедур, просим сотрудников проверить наличие ID-карт в своих КПК.»''<br /> | content = '''Устанавливается: [[Капитан | Капитаном]] или [[Глава службы безопасности|Главой Службы Безопасности]]'''.<br /> ==Условия==<br /> * Есть подозрение на угрозу на борту станции, или в ближнем космосе. Это включает в себя любые признаки враждебной деятельности, которые не причинили никакого ущерба станции или экипажу, но, тем не менее, кажутся действительной угрозой.<br /> * Прошло 15 минут с последней опасной активности при '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красном коде&lt;/span&gt;'''.<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * Экипаж может свободно передвигаться по станции в зависимости от доступа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь персонал обязан носить свои ID-карты в своих КПК.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипаж должен докладывать о любой подозрительной активности [[Отдел Службы Безопасности | Службе Безопасности]] лично, или, в крайнем случае, в общий голосовой канал.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *[[Бумажная работа|Бюрократия]] должна иметь приоритет при работе отделов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 8B0000<br /> | title = Уровень угрозы Красный — Статус: Наличие угрозы на станции/около станции подтверждено<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь красный! На станции присутствует известная угроза. Служба безопасности имеет право применять летальную силу по необходимости. Все члены экипажа, за исключением должностных лиц, обязаны проследовать в свои отделы и ожидать дальнейших инструкций до отмены кода. Нарушители подлежат наказанию.»''<br /> | content = '''Устанавливается:''' [[Командование | Капитаном]] или [[Глава службы безопасности|Главой Службы Безопасности]].<br /> ==Условия==<br /> * На станции или поблизости от станции существует подтвержденная открыто враждебная угроза. Эта угроза представляет очевидную опасность для станции и/или экипажа в целом.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * Весь экипаж, за исключением должностных лиц, обязан находиться в своих отделах на протяжении действия '''&lt;span style=&quot;color: darkred&quot;&gt;Красного кода&lt;/span&gt;''', если не получены иные указания от [[Отдел Службы Безопасности | Службы Безопасности]] и/или [[Командование | Командования]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Посетители и гости станции обязаны находиться в баре, библиотеке или жилых отсеках.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипаж обязан подчиняться правомерным приказам[[Отдел Службы Безопасности | сотрудников Службы Безопасности]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь экипаж обязан переключить датчики костюмов в режим координат.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь экипаж обязан носить свои ID-карты в своих КПК.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Скорость работы должна иметь приоритет над [[Бумажная работа|бюрократией]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = C6A500<br /> | title = Уровень угрозы Гамма — Статус: Существует огромная угроза безопасности станции и экипажа.<br /> | header = ''«Центральное Командование объявило на станции уровень угрозы &quot;Гамма&quot;. Центральное командование объявило на станции уровень угрозы &quot;Гамма&quot;. Служба безопасности должна постоянно иметь при себе оружие, гражданский персонал обязан немедленно обратиться к главам отделов для получения указаний к эвакуации. Службе Безопасности разрешено применение летальной силы в случае неповиновения.»''<br /> | content = '''Устанавливается:''' [[Центральное Командование | Центральным Командованием]].<br /> ==Условия==<br /> * Существует огромная угроза для станции и экипажа, под угрозой само существование станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * '''Установлено военное положение.''' Служба Безопасности уполномочена принудить сотрудника к соблюдению закона и норм экипажа '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма Кода&lt;/span&gt;''' любыми способами, '''вплоть до применения летального оружия.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь экипаж, за исключением должностных лиц, обязан находиться в своих отделах на протяжении действия '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма Кода&lt;/span&gt;''', если не получены иные указания от [[Отдел Службы Безопасности | Службы Безопасности]] и/или [[Командование | Командования]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Посетители и гости станции (любой с гражданским уровнем доступа) обязаны находиться в баре, библиотеке или жилом отсеке.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипаж обязан подчиняться правомерным приказам[[Отдел Службы Безопасности | сотрудников Службы Безопасности]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь экипаж обязан переключить датчики костюмов в режим координат.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь экипаж обязан носить свои ID-карты в своих КПК.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Скорость работы должна иметь приоритет над [[Бумажная работа|бюрократией]].&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> <br /> =Дополнительные коды=<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 808000<br /> | title = Уровень угрозы Желтый — Статус: Наличие атмосферной/структурной угрозы на станции<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь желтый! На станции присутствует структурная или атмосферная угроза. Инженерно-техническому персоналу требуется немедленно предпринять меры по устранению угрозы. Всем остальным сотрудникам запрещено находиться в опасном участке. Сотрудники Службы Безопасности продолжают выполнение своих обязанностей по предыдущему коду.»''<br /> | content = '''Устанавливается: [[Капитан|Капитаном]] или [[Старший Инженер|Старшим Инженером]]'''<br /> ==Условия==<br /> * На станции присутствуют серьезные структурные или атмосферные повреждения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы работы Инженерного Отдела:==<br /> * Сотрудникам инженерного отдела следует незамедлительно обратиться к [[Старший Инженер|Старшему Инженеру]] за получением приказов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * [[Инженер|Инженеры]] и [[Атмосферный Техник|Атмосферные Техники]] должны проследовать к зоне и вернуть её в рабочее и безопасное для здоровья экипажа состояние.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипаж должен быть проинформирован о местонахождении структурных и/или атмосферных повреждений в отсеках станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * Всему экипажу следует подчиняться правомерным требованиям сотрудников инженерного отдела.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипажу '''запрещено''' находиться в местах, где ведутся технические работы по восстановлению станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * За Сотрудниками Службы Безопасности закреплены все привилегии предыдущего кода.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 9932CC<br /> | title = Уровень угрозы Фиолетовый — Статус: Наличие угрозы вируса на станции станции<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь фиолетовый! На станции присутствует угроза вируса. Медицинскому персоналу необходимо изолировать членов экипажа с любыми симптомами. Членам экипажа рекомендуется дистанцироваться друг от друга и соблюдать меры безопасности по предотвращению дальнейшего распространения вируса, следовать иным указаниям Главного Врача смены. На время действия Фиолетового Кода любые стыковки станции с другими объектами категорически запрещены. Сотрудники Службы Безопасности продолжают выполнение своих обязанностей по предыдущему коду.»''<br /> | content = '''Устанавливается: [[Капитан | Капитаном]] или [[Главный врач| Главврачом]].'''<br /> ==Условия==<br /> * На станции существует подтвержденная опасная вспышка вируса, которая требует введения карантинных мер.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы работы Медицинского Отдела==<br /> * Сотрудникам Медицинского отдела следует незамедлительно обратиться к [[Главный врач| Главврачу]] за получением приказов.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь медицинский персонал обязан работать над устранением вспышки вируса, если нет пациентов в критическом состоянии, нуждающихся в помощи.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Экипаж станции должен быть проинформирован об известных симптомах.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Весь инфицированный экипаж должен быть помещен в изолятор.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы экипажа==<br /> * Весь экипаж обязан переключить датчики костюмов в режим координат.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * При возникновении симптомов вируса, персонал обязан незамедлительно пройти в медицинский отдел.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Немедицинский персонал обязан подчиняться инструкциям медицинского персонала, в том числе просьбам покинуть зону, оставаться в карантине, или оказать помощь в спасении больных/раненых.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * Стыковка и отстыковка всех кораблей и шаттлов должна быть приостановлена, в противном случае шаттл должен быть сбит.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * За Сотрудниками Службы Безопасности закреплены все привилегии предыдущего кода.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 800080<br /> | title = Уровень угрозы Дельта — Статус: Станция находится под угрозой неминуемого уничтожения.<br /> | header = ''«Внимание! Уровень угрозы станции теперь Дельта! Станция находится под угрозой неминуемого уничтожения. Членам экипажа рекомендуется слушать глав отделов для получения дополнительной информации. Службе Безопасности приказано работать по протоколу Дельта.»''<br /> | content = '''Устанавливается: [[Центральное Командование | Центральным Командованием]].'''<br /> ==Условия:==<br /> * Механизм Самоуничтожения Станции был запущен [[Центральное Командование | Центральным Командованием]], либо саботирован врагами NanoTrasen.<br /> * Существует подтвержденная неминуемая ситуация полного уничтожения станции.<br /> ==Нормы работы Отдела Службы Безопасности==<br /> *Процедуры не имеют значения.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *В случае, если МСС '''не''' был запущен [[Центральное Командование | Центральным Командованием]]:<br /> **Обезвреживание бомбы не рекомендуется. Служба Безопасности должна обеспечить эвакуацию экипажа.<br /> **При невозможности эвакуации, всеми силами обезвредить ядерную боеголовку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *В случае запуска МСС [[Центральное Командование | Центральным Командованием]]:<br /> **Служба Безопасности обязана сохранять порядок и не допускать распространение угрозы со станции.<br /> **Служба Безопасности имеет право применить летальное оружие в отношении любого, кто попытается обезвредить ядерную боеголовку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *В случае иных ситуаций неминуемого уничтожения станции:<br /> **Служба Безопасности обязана обеспечить эвакуацию экипажа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> ==Нормы Экипажа:==<br /> * В случае, если МСС '''не''' был запущен [[Центральное Командование | Центральным Командованием]]: <br /> **Обезвреживание бомбы не рекомендуется. Первоочередной задачей стоит эвакуация с объекта.<br /> **При невозможности эвакуации, рекомендуется всеми силами обезвредить ядерную боеголовку.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> * В случае запуска МСС [[Центральное Командование | Центральным Командованием]]: <br /> **Экипаж должен сохранять спокойствие и следовать указаниям Центрального Командования.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *В случае иных ситуаций неминуемого уничтожения станции:<br /> **Первоочередной задачей стоит эвакуация с объекта.<br /> **Командованию разрешается запустить досрочную эвакуацию шаттла с объекта.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> }}<br /> {{Threat Levels<br /> | color = 000000<br /> | title = Уровень угрозы ЗАСЕКРЕЧЕНО<br /> | header = ''Никому на станции не известно о других уровнях угрозы.''<br /> | content = [[файл:JokergeF.png|1000px|link=Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное командование)]]<br /> }}<br /> <br /> =Чрезвычайные Ситуации=<br /> :'''Список Чрезвычайных Ситуаций включает в себя:'''<br /> *Введение '''&lt;span style=&quot;color:#C6A500&quot;&gt;Гамма кода&lt;/span&gt;'''.<br /> *Введение '''&lt;span style=&quot;color:purple&quot;&gt;Дельта кода&lt;/span&gt;''', если ядерная боеголовка не была запущена Центральным Командованием.<br /> *Критические повреждения станции.<br /> *Вспышка зомби вируса, поразившая более 15% экипажа.<br /> *Выход сингулярности.<br /> *Нападение Ядерных Оперативников Синдиката.<br /> *Попытка насильственного свержения власти на территории объекта корпорации NanoTrasen, крупномасштабные бунты.&lt;br&gt;<br /> *Система самоуничтожения системой [[Icarus]] была активирована.&lt;br&gt;<br /> *[[Блоб]] захватил более 15% территорий станции.&lt;br&gt;<br /> <br /> ==СРП при нарушении условий содержания Сингулярности==<br /> *Гравитационную Сингулярность должна отслеживаться любой ценой. <br /> **Если Гравитационная Сингулярность направляется к станции, то должен быть вызван шаттл. <br /> **Если Гравитационная Сингулярность движется в сторону от станции, следует учесть ущерб, нанесенный станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *В случае серьезного повреждения станции вызвать шаттл эвакуации.<br /> *В зависимости от степени небольших повреждений, следует вызвать ОБР или восстановить повреждения своими силами.<br /> ==СРП при объявлении войны Синдикатом==<br /> *Все ограничения на вооружение сняты.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *[https://sunrise14.top/wiki/index.php?title=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5_%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%80%D1%8B_(%D0%A1%D0%BD%D0%B0%D0%B1%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5) Отдел Снабжения] должен начать заказ как можно большего количества оружия. <br /> **[[Отдел Службы Безопасности]] является приоритетом при распределении вооружения среди экипажа.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Возведение баррикад в критически важных местах рекомендуется.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Диск ядерной аутентификации '''запрещено''' выносить за пределы станции.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Капитан, ГП, ГСБ '''обязаны''' сделать запрос через визионер на вызов отряда ОБР.&lt;br&gt;&lt;br&gt;<br /> *Все юниты станции '''обязаны''' перейти в боевую готовность и всеми силами помогать станции в борьбе против Синдиката.&lt;br&gt;&lt;br&gt;</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%98%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B8&diff=5841 2024-05-06T09:18:09Z

<p>I study1: Изменил настройки защиты для «Роли» ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно)) [каскадная]</p> <hr /> <div>{{#seo:<br /> |description=Добро пожаловать в Справочник Ролей на Space Station 14 корпорации NanoTrasen! Здесь вы узнаете про роли в SS14 и найдете ответы на вопросы по игре.<br /> |keywords=роли сс14, роли space station 14, роли ss14, сс14 роли, space station 14 профессии, space station 14 роли, ss14 профессии, ss14 роли<br /> |type=article<br /> |image=Logo-tall.png<br /> |locale=ru_RU<br /> }}__NOTOC__<br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #372686; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:cmd_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Командование]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела: [[Капитан]]&lt;br&gt;[[Коммуникация|Канал отдела '':к'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#372686;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {|style=&quot;text-align:center;margin:auto;&quot;<br /> |-<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Капитан]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Глава персонала]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Глава службы безопасности]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Старший Инженер]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Научный руководитель]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Главный врач]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Квартирмейстер]]<br /> !style=&quot;width: 14%;|[[Начальник тюрьмы]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Капитан.png|192x192px|link=Капитан|]]<br /> |[[Файл:Глава_Персонала.png|192x192px|link=Глава персонала]]<br /> |[[Файл:Глава Службы Безопасности.png|192x192px|link=Глава службы безопасности]]<br /> |[[Файл:Старший инженер.png|192x192px|link=Старший Инженер]]<br /> |[[Файл:Директор Научного Отдела.png|192x192px|link=Научный руководитель]]<br /> |[[Файл:Главный врач.png|192x192px|link=Главный врач]]<br /> |[[Файл:Квартирмейстер.png|192x192px|link=Квартирмейстер]]<br /> |[[Файл:ГлаваТ.png|192x192px|link=Начальник тюрьмы]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#372686;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)]] • [[Задачи станции]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:law_dep.png|64px]][[Юридический Департамент]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела:''' [[Агент Внутренних Дел]]&lt;br&gt;'''[[Коммуникация|Канал отдела '':о'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#AB1F1F;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> |-<br /> |!style=&quot;width: 50%;|[[Агент Внутренних Дел]]<br /> |-<br /> |style=&quot;width: 50%;|[[Файл:Агент Внутренних Дел.png|192x192px|link=Агент Внутренних Дел]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#AB1F1F;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Корпоративный Закон]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:sec_dep.png|64px]][[Отдел Службы Безопасности]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела:''' [[Глава службы безопасности|ГСБ]]&lt;br&gt;'''[[Коммуникация|Канал отдела '':о'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#AB1F1F;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> |-<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Глава службы безопасности]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Смотритель]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Пилот СБ]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Детектив]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Бригмедик]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Офицер СБ]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Кадет СБ]]<br /> |-<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Глава Службы Безопасности.png|192x192px|link=Глава службы безопасности]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Смотритель.png|192x192px|link=Смотритель]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Пилот СБ.png|192x192px|link=Пилот СБ]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Детектив.png|192x192px|link=Детектив]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Бригмедик.png|192x192px|link=Бригмедик]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Офицер_Службы_Безопасности.png|192x192px|link=Офицер СБ]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Кадет_сб.png|192x192px|link=Кадет СБ]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#AB1F1F;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Корпоративный Закон]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)]] • [[Корпоративный Закон#Регулируемое снаряжение | Контрабанда]] • [[Инвентарь службы безопасности]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:Prison_dep.png|64px]][[Космическая тюрьма]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела:''' [[Начальник тюрьмы|НКТ]]&lt;br&gt;'''[[Коммуникация|Канал отдела '';'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#FF8C00;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> |-<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Начальник тюрьмы]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный охранник]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный пилот]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный инженер]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный разнорабочий]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный повар]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Тюремный доктор]]<br /> !style=&quot;width: 16.6%;|[[Заключённый]]<br /> |-<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:ГлаваТ.png|192x192px|link=Глава тюрьмы]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Тохранник.png|192x192px|link=Тюремный охранник]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Тпилот.png|192x192px|link=Тюремный пилот]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Инженер.png|192x192px|link=Тюремный инженер]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Тразнорабочий.png|192x192px|link=Тюремный разнорабочий]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Тповар.png|192x192px|link=Тюремный повар]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Доктор.png|192x192px|link=Тюремный доктор]]<br /> |style=&quot;width: 16.6%;|[[Файл:Тзаключённый.png|192x192px|link=Заключённый]] <br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#FF8C00;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Корпоративный Закон]] • [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Тюрьма)|Стандартные Рабочие Процедуры(Тюрьма)]] • [[Корпоративный Закон#Регулируемое снаряжение | Контрабанда]] • [[Инвентарь службы безопасности]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #275b66; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:med_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Медицинский Отдел]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела:''' [[Главный врач]]&lt;br&gt;'''[[Коммуникация|Канал отдела '':м'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#275b66;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Главный врач]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Химик]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Хирург]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Врач]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Парамедик]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Психолог]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Интерн]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Главный врач.png|192x192px|link=Главный врач]]<br /> |[[Файл:Химик.png|192x192px|link=Химик]]<br /> |[[Файл:Хирург.png|192x192px|link=Хирург]]<br /> |[[Файл:Доктор.png|192x192px|link=Врач]]<br /> |[[Файл:Paramedic.png|192x192px|link=Парамедик]]<br /> |[[Файл:Психолог.png|192x192px|link=Психолог]]<br /> |[[Файл:Интерн.png|192x192px|link=Интерн]]<br /> |-<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#275b66;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Медицина]] • [[Химия]] • [[Стандартные Рабочие Процедуры (Медицина)]] • [[Медицинский инвентарь]] • [[Таблица психических заболеваний]] • [[Хирургия]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #663a9c; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:sci_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Научный Отдел]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела: [[Научный руководитель]]&lt;br&gt;[[Коммуникация|Канал отдела '':н'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#663a9c;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Научный руководитель]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Робототехник]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Учёный]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Научный ассистент]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Директор Научного Отдела.png|192x192px|link=Научный руководитель]]<br /> |[[Файл:Робототехник.png|192x192px|link=Робототехник]]<br /> |[[Файл:Учёный.png|192x192px|link=Учёный]]<br /> |[[Файл:Research assistant.png|192x192px|link=Научный ассистент]]<br /> |-<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#663a9c;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Наука)]], [[Руководство по исследованию и разработке]], [[Постройка компьютеров и машинерии]], [[Робототехника|Руководство по робототехнике]], [[Руководство по ксеноархеологии]], [[Аномалистика|Руководство по аномалиям]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #CC9900; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:eng_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Инженерный Отдел]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела: [[Старший Инженер ]]&lt;br&gt;[[Коммуникация|Канал отдела '':и'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#CC9900;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Старший Инженер]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Атмосферный Техник]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Инженер]]<br /> !style=&quot;width: 16%;|[[Технический ассистент]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Старший инженер.png|192x192px|link=Старший Инженер]]<br /> |[[Файл:Атмос.png|192x192px|link=Атмосферный Техник]]<br /> |[[Файл:Инженер.png|192x192px|link=Инженер]]<br /> |[[Файл:Технический ассистент.png|192x192px|link=Технический ассистент]]<br /> |-<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#CC9900;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Инженерия)]] • [[Электроэнергия]] • [[Сингулярный двигатель]] • [[Руководство по атмосфере]] • [[Руководство по взлому]] • [[Смешивание газов]] • [[Тесла двигатель]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #9c593a; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:cargo_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Отдел Снабжения]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела: [[Квартирмейстер]]&lt;br&gt;[[Коммуникация|Канал отдела '':п'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#9c593a;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> !style=&quot;width: 33%;|[[Квартирмейстер]]<br /> !style=&quot;width: 33%;|[[Утилизатор]]<br /> !style=&quot;width: 33%;|[[Шахтёр]]<br /> !style=&quot;width: 33%;|[[Грузчик]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Квартирмейстер.png|192x192px|link=Квартирмейстер]]<br /> |[[Файл:Шахтёр.png|192x192px|link=Утилизатор]]<br /> |[[Файл:Шахтёр.png|192x192px|link=Шахтёр]]<br /> |[[Файл:Грузчик.png|192x192px|link=Отдел_Снабжения]]<br /> |-<br /> |} <br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#9c593a;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Снабжение)]] • [[Инвентарь отдела снабжения]] • [[Таблица грузов]] • [[Экспедиции]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #496a0c; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:Serv_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Сервисный отдел]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;center&gt;'''Глава отдела: [[Глава персонала]]&lt;br&gt;[[Коммуникация|Канал отдела '':с'']]'''&lt;/center&gt;<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#496a0c;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {|style=&quot;text-align:center;margin:auto;&quot;<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Глава персонала]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Шеф-повар]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Ботаник]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Бармен]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Сервисный работник]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Боксер]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Уборщик]]<br /> !style=&quot;width:12.5%&quot;|[[Библиотекарь]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Глава Персонала.png|182x182px|link=Глава персонала]]<br /> |[[Файл:Шеф-повар.png|182x182px|link=Шеф-повар]]<br /> |[[Файл:Ботаник.png|182x182px|link=Ботаник]]<br /> |[[Файл:Бармен.png|182x182px|link=Бармен]]<br /> |[[Файл:Сервисный работник.png|182x182px|link=Сервисный работник]]<br /> |[[Файл:Боксер.png|182x182px|link=Боксер]]<br /> |[[Файл:Уборщик.png|182x182px|link=Уборщик]]<br /> |[[Файл:Библиотекарь.png|182x182px|link=Библиотекарь]]<br /> |-<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Священник]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Зоотехник]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Репортёр]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Музыкант]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Пассажир]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Мим]]<br /> !style=&quot;width:14%;&quot;|[[Клоун]] <br /> |-<br /> |[[Файл:Священник.png|182x182px|link=Священник]]<br /> |[[Файл:Зоотехник.png|182x182px|link=Зоотехник]]<br /> |[[Файл:Журналист.png|182x182px|link=Репортёр]]<br /> |[[Файл:Музыкант.png|182x182px|link=Музыкант]]<br /> |[[Файл:АссистентFULLHD.png|182x182px|link=Пассажир]]<br /> |[[Файл:mime.png|182x182px|link=Мим]]<br /> ||[[Файл:clown.png|182x182px|link=Клоун]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#496a0c;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Сервис)]] • [[Гидропоника]] • [[Напитки]] • [[Готовка]] • [[Инвентарь сервисного отдела]]&lt;br&gt;&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #496a0c; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:Antag_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Антагонисты]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#ff2400;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Ими являются:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {| style=&quot;text-align: center; width: 100%;&quot; <br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Предатель|Предатели]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Ядерный Оперативник|Ядерные оперативники]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Культист плоти|Культист Плоти]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Культист Нар'Си|Культист Нар'Си]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Диверсионный отряд|Диверсионный Отряд]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Пираты]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Злой двойник|Злой двойник]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Революционер]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Терминатор|Терминатор]]<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Разумная болезнь]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Syndi_agent.png|192x192px|link=Предатель]]<br /> |[[Файл:Ядерный оперативник.png|192x192px|link=Ядерный Оперативник]]<br /> |[[Файл:Flesh_cultist.png|192x192px|link=Культист плоти]]<br /> |[[Файл:Narsie_cultist.png|192x192px|link=Культист Нар'Си]]<br /> |[[Файл:Assault.png|192x192px|link=Диверсионный отряд]]<br /> |[[Файл:pirate.png|192x192px|link=Пираты]]<br /> |[[Файл:doppelganger.png|192x192px|link=Злой двойник]]<br /> |[[Файл:Revolutioner.png|192x192px|link=Революционер]]<br /> |[[Файл:Terminator.png|192x192px|link=Терминатор]]<br /> |[[Файл:biohazard.png|192x192px|link=Разумная болезнь]]<br /> |-<br /> !style=&quot;width: 20%;|[[Крысиный король]]<br /> ![[Космический дракон]]<br /> ![[Ревенант]]<br /> ![[Тарантул|Тарантулы]]<br /> ![[Блоб|Блоб]]<br /> ![[Нулевой пациент|Нулевые пациенты]]<br /> ![[Вор|Вор]]<br /> ![[Космический ниндзя|Космический ниндзя]]<br /> ![[Беглец]]<br /> ![[Слаймы]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Regalrat.png|192x192px|link=Крысиный король]]<br /> |[[Файл:dragon.gif|192x192px|link=Космический дракон]]<br /> |[[Файл:Revenant.png|192x192px|link=Ревенант]]<br /> |[[Файл:Tarantula_anim.gif|192x192px|link=Тарантул]]<br /> |[[Файл:blob.gif|192x192px|link=Блоб]]<br /> |[[Файл:Zombie-turnFullHD.png|192x192px|link=Нулевой пациент]]<br /> |[[Файл:Thief.png|192x192px|link=Вор]]<br /> |[[Файл:space_ninja.png|192x192px|link=Космический ниндзя]]<br /> |[[Файл:Тзаключённый.png|192x192px|link=Беглец]]<br /> |[[Файл:Slime.gif|192x192px|link=Слаймы]]<br /> |}<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #4b662f; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[File:centcom_dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Центральное Командование]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#4b662f;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Сотрудники отдела:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {|style=&quot;text-align:center;margin:auto;&quot;<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Представитель ЦК]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Оператор ЦК]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[РХБЗЗ]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[ОБР]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Эскадрон смерти]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Офицер «Синий Щит»]]<br /> |-<br /> |[[Файл:CCmember.png|192x192px|link=Представитель ЦК]]<br /> |[[Файл:CCoperator.png|192x192px|link=Оператор ЦК]]<br /> |[[Файл:CCrhbzz.png|192x192px|link=РХБЗЗ]]<br /> |[[Файл:obr-leader.png|192x192px|link=ОБР]]<br /> |[[Файл:CCdeath.png|192x192px|link=Эскадрон смерти]]<br /> |[[Файл:Blueshield.png|192x192px|link=Офицер «Синий Щит»]]<br /> |-<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#4b662f;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное командование)]] • [[Бумажная работа]] • [[Корпоративный Закон]]&lt;/center&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;br&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #1E90FF; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[Файл:Призраки.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Призрачные роли]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#1E90FF;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Ими являются:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {|style=&quot;text-align:center;margin:auto;&quot;<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Животные]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Призрак]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Скелет из шкафа]]<br /> |-<br /> |[[Файл:Ian.gif|162px|link=Животные]]<br /> |[[Файл:ghost.gif|192x192px|link=Призрак]]<br /> |[[Файл:Skelet.png|192x192px|link=Скелет из шкафа]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#1E90FF;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;<br /> <br /> === &lt;div class=&quot;biglink&quot; style=&quot;margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #1E90FF; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px&quot;&gt;[[Файл:Cyborg dep.png|64px]]&lt;/span&gt;[[Синтетики]]&lt;/div&gt; ===<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#1E90FF;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Ими являются:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> {|style=&quot;text-align:center;margin:auto;&quot;<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Искусственный Интеллект]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Киборги]]<br /> !style=&quot;width: 25%;|[[Персональный ИИ]]<br /> |-<br /> |[[Файл:AI.gif|192x192px|link=Искусственный Интеллект]]<br /> |[[Файл:CyborgCLOWN.png|192x192px|link=Киборги]]<br /> |[[Файл:PAI.gif|192x192px|link=Киборги]]<br /> |}<br /> &lt;div style=&quot;padding:2px;background:#1E90FF;border-radius:.3em;margin-bottom:.2em&quot;&gt;<br /> &lt;center&gt;'''Связанные руководства:'''&lt;/center&gt;&lt;/div&gt;<br /> &lt;center&gt;[[Законы синтетиков]] • [[Корпоративный Закон]]&lt;/center&gt;</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9B%D0%BE%D1%80&diff=5840 2024-05-06T09:17:50Z

<p>I study1: Изменил настройки защиты для «Лор» ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно)) [каскадная]</p> <hr /> <div>{{Warning<br /> |info = '''Это страница, созданная для работы по уже готовым но не до конца обработанным материалам по лору. Здесь представлены ссылки на готовые или будущие материалы'''<br /> }}<br /> <br /> &lt;br&gt;<br /> [[Руководство для прибывших сотрудников]]<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Государства и организации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[СССП]]'''<br /> [[File:Знамя СССП1.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Союз Советских Социалистических Планет» (СССП) – государство, стремящиеся к коммунистическим принципам управления. Возникло в результате восстания на территории ОПЗ, а позже утвердило свой суверенитет по результатам войны за независимость.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Объединённое правительство Земли|ОПЗ]]'''<br /> [[File:ОПЗ.png|100px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |«Объединенное Правительство Земли» (ОПЗ) - центральное человеческое государство управляющее Солнечной системой и колониями со столицей на планете Земля. Сильнейшее государство известного космоса, со множеством внутренних проблем, начиная от сепаратистов в колониях и заканчивая коррупцией в правительстве.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Галактическая Ассамблея]]'''<br /> |«Галактическая Ассамблея Союза Рас» (ГАСС) - Организация, направленная на урегулирование различных конфликтов в галактике и создание норм общего права, которые уважают культуру всех рас.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Царство]]'''<br /> [[File:Царство.jpg|100px]] <br /> |Величайшее государство, созданное человеком. Крупнейшая из государств. Млечного Пути. Под контролем Царства находятся тысячи обитаемых миров. Легионы Царя, готовые пойти походом на миры ОПЗ, чтобы освободить своих соотечественников.. <br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Движение Свободных Звёзд]]'''<br /> |Движение «Свободные звёзды» было основано в ходе протестных акций оппозиционером по имени Маркус Тревор. Объединившись с народом, поставил перед собой задачу отстаивать свободу слова, права и интересы граждан.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Межгалактический Банк]]'''<br /> |Самый крупный и самый влиятельный банк в Галактике. Банк очень богат и часто дает взаймы разным существам, среди его клиентов есть и президент ОПЗ и...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Торговая Федерация]]'''<br /> [[File:ТФ.png|100px]]<br /> |Занимается торговлей и перевозкой различных товаров. Практически монополист в своём деле, но их шаттлы часто подвергаются нападениям со стороны воксов-рейдеров.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Корпорации==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> !style=&quot;width: 10%;&quot; |Название<br /> |style=&quot;width: 40%;&quot; |Описание<br /> |-<br /> !'''[[NanoTrasen]]'''[[Файл:Нанотрасенлого.png|75x75px|центр]]<br /> | Cамая большая корпорация в галактике, по силе соперничающая с многими правительствами. Она занимается исследованиями в самых продвинутых областях науки, таких как генетика, blue space, и, в последнее время, применения Плазмы.<br /> ![[Файл:interGalactic.png|128px|центр|interGalactic]][[interGalactic]]<br /> |interGalactic занимается обслуживанием и совершенствованием своего главного продукта - ГИСГ, глобальной информационной системой галактики, покрывающей на данный момент более трети обитаемой галактики.<br /> |-<br /> ![[Файл:Vitezstvi.png|центр]]&lt;br&gt;'''[[Vitezstvi]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Частная Военная Компания, которая сотрудничает с ОПЗ и подавляет восстания в секторах государства. Прославились уничтожением бесчисленного количества рейдеров и пиратов, за что получила благосклонность &quot;Космологистики&quot; и частных предпринимателей.<br /> !'''[[Donk]]'''[[Файл:Donk.jpg|150x150px|центр]]<br /> |Одна из крупнейших корпораций, некогда основанная энтузиастами, специализирующаяся на производстве и логистике пищевых продуктов и своих фирменных &quot;донк-покетов&quot;.<br /> |-<br /> !'''[[Gorlex Securities LLC]]'''[[Файл:Gorlex.png|120x120px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Gorlex Securities LLC - компания предоставляющая обширные услуги обеспечения безопасности различных уровней. Компанию также связывают с так называемой ЧВК <br /> !'''[[DeForest]]'''<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |DeForest Medical corp. - это один из ключевых партнёров Nanotrasen в области медицинского инвентаря и оборудования. Являются самостоятельными игроком на рынке сотрудничая со всеми в меру своей выгоды, представляя лишь свои интересы.<br /> {{Warning<br /> |info = '''Этот раздел находится в разработке.'''<br /> }}<br /> |-<br /> !'''[[Interdyne Pharmaceutics]]'''[[Файл:InterPharm logo.png|150x150px|центр]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |InterPharm. - это передовая фармацевтическая кампания. Один из прямых конкурентов Nanotrasen в области медицинских и фармацевтических разработок. Являются одними из первопроходцев в области внедрения имплантов различной направленности, генной инженерии и биологически активных добавок. Сотрудничает с Zeta Medical Corporation<br /> !'''[[Conarex]]'''[[Файл:Conarex.png|98x98px|центр]]<br /> |Conarex - одна из передовых компаний в области строения космических кораблей. Известна одними из самых доступных и надёжных электродвигателей способных достигать скорости достаточной для БлюСпейс скачка.<br /> |-<br /> !'''[[Cybersun Industries]]'''[[Файл:Шкиберсан.png|98x98px|центр]]<br /> |Cybersun Industries это биотехнологическая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработке улучшающих человеческий организм имплантов. Известная своей агрессивной корпоративной тактикой, Cybersun Industries активно использует пиратские банды для совершения актов промышленного саботажа.<br /> !'''[[Mr.Chang's]]'''[[Файл:Chang.png|120x120px|центр]]<br /> |В первую очередь они специализируются на еде, но это не вся их деятельность. Они так же продают разные алкогольные напитки, а так же имеют контроль над многими казино в секторах NanoTrasen.<br /> |-<br /> ![[Файл:Drunk Masters.png|98px|центр|link=Drunk Masters]]'''[[Drunk Masters]]'''<br /> |Drunk Masters - пример успешной компании, которая влилась в общество своими поступками и правильной политикой. Просто пейте алкоголь, но не слишком много!<br /> ![[Файл:ZMC.png|64x64px|центр]]'''[[Zeta Medical Corporation]]'''<br /> |Компания, занимающая большую часть на рынке медицины, сотрудничает с Interdyne Pharmaceutics, поставляет медикаменты как НТ, так и синдикату. <br /> |-<br /> ![[Файл:Azara.png|98px|центр|link=Azara Cleaning company]]'''[[Azara Cleaning company]]'''<br /> |Компания основанная на производстве уборочного инвентаря в галактическом масштабе.<br /> ![[Файл:ВафлиКо.png|140px|центр|link=Waffle corp.]]'''[[Waffle corp.]]'''<br /> |Мы - гарант качества!<br /> |-<br /> !'''[[Shady’s Cigarettes]]'''[[Файл:Siggars.png|150px|центр]]<br /> |Компания по производству сигарет.<br /> !'''[[DonutCorp]]'''[[Файл:Пончикинк.png|75x75px|центр]]<br /> | Donut Corp. радует неизменным вкусом своих донатов и пончиков в галактических масштабах. <br /> |-<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Расы==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |Расы<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Люди]]'''<br /> [[File:Человек.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Самая распространённая раса в галактике. Родной мир — планета Земля.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Унатхи]]'''<br /> [[File:Унатх.png|70px]]<br /> |Ящероподобные существа с планеты Д’тхун.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Слаймолюды]]'''<br /> [[File:Слайм.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Желеобразные полупрозрачные существа из обширных океанов тропической планеты — Ксарксис 5.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дионы]]'''<br /> [[File:Диона.png|70px]]<br /> |Сплетение разумных нимфоподобных существ, образующих существо с общими потребностями и разумом.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Воксы]]'''<br /> [[File:Vox.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Существа птицеподобного вида. Формируют рейдовые отряды, изолированы от общества. Любят семечки.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Дворф]]'''<br /> [[File:Дворф.png|70px]]<br /> |Человекоподобные существа низкого роста, маленькие любители пива.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Арахниды]]'''<br /> [[File:Арахнид.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | <br /> Паукоподобные существа. Арахнофобам не лезть.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нианы]]'''<br /> [[File:Моль.png|70px]]<br /> |Инсектоидно-подобные существа, любят смотреть на звезды.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Вульпакины]]'''<br /> [[File:Вульпы.png|70px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |<br /> Лисолюди с планеты Далти'Шар — Рук. С хвостиками. Зорко смотрят. Кусаются.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[https://sunrise14.top/wiki/index.php?title=Фелениды&amp;veaction=edit Фелиниды]'''<br /> [[File:Фелинид.png|70px]]<br /> |Фелиниды - человекоподобные походящие на котов. Их никто не любит из-за характера. Родная планета - Альтерндер-2<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Гуманоидные ксеноморфы]]'''<br /> [[File:XenosM.png|70px]]<br /> |Смесь ксеноморфа и человека, угадайте, откуда он появился?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Яутжы]]'''<br /> [[File:Yatuash.png|70px]]<br /> |Я его вообще не видел<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[КПБ]]'''<br /> [[File:TVman.png|70px]]<br /> |Робот, созданный для помощи станции, умнее чем обычный борг.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Троттин]]'''<br /> [[File:PigM.png|70px]]<br /> |оставил место<br /> }}<br /> |-<br /> |}<br /> <br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Антагонисты==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |Антагонист<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Тарантул]]'''<br /> [[File:Tarantula_anim.gif|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; |Абсолютно отвратительное существо.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Синдикат]]'''<br /> [[File:SyndiLogo.png|60px]]<br /> |Синдикат является псевдонимом для сообщества конкурирующих группировок, противостоящих NanoTrasen. Синдикат использует различные способы чтобы подорвать влияние НТ на мир, ниже приведены несколько из них.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Ксеноморфы]]'''<br /> [[File:Queen.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Внеземная и примитивная, разумная хищническая форма жизни.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Зомби-вирус]]'''<br /> [[File:Zombie-turnFullHD.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Угроза для всего живого.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Космический дракон|Космические драконы]]'''<br /> [[File:Spacedragon.gif|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Огромный ненасытный ублюдок.<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Крысиный король|Крысы]]'''<br /> [[File:Regalrat.png|48px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Мерзкие грязные создания.<br /> |-<br /> ! style=width 10%;&quot; |'''[[Клоун-Паук]]'''<br /> [[File:Clown_spider.png|54px]]<br /> | style=&quot;width: 40%;&quot; | Легендарные шутки не возможно услышать из его уст, скорее всего вы станете его весёлым хеппи хонком.<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Внутренняя структура корпорации NanoTrasen&lt;/div&gt;==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> |Название<br /> |Описание<br /> |Название<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Академия NT]]'''<br /> |Через что прошли люди, которые зовутся руководителями отделов?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Силовые Структуры]]'''<br /> |Боец, оружие, снаряжение, бронежилет, защита активов...<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Отдел кадров]]'''<br /> |Кто-то нанял на ГСБ фелинида, что не знает КЗ и читает его как крот зазорный?<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Совет Директоров]]'''<br /> |Они тут самые главные и умеют дёргать ниточки огромной бюрократической машины.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Медицинский отдел]]'''<br /> | Когда наступает тот момент, когда человеку требуется первая помощь или даже поднятие из самых глубин истории, на помощь приходят настоящие герои с белыми халатами и незамутненным взглядом - врачи.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Департамент Специальных Операций]]'''<br /> |Защищаем активы, спасаем станцию, убиваем экипаж. Мы из Департамента Специальных Операций.<br /> |-<br /> ![[Академия пилотирования NT]]<br /> |Сколько времени они на это потратили?<br /> ! colspan=&quot;2&quot; |<br /> |}<br /> <br /> ==&lt;div class=&quot;center&quot;&gt;Божества==<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |- style=&quot;font-weight: bold; text-align: center;&quot;<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |Бог<br /> |Описание<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Нар'Си]]'''<br /> [[File:Нар'Си.png|70px]]<br /> |Нар'Си - богиня-убийца, рождённая из коллективного сознания всех живых существ. Её тело было сделано из расплавленного камня, а глаза пылали огнём, способным расплавить сталь.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Ратвар]]'''<br /> [[File:Ратвар.png|70px]]<br /> |Бог технологий, его тело состоит из латуни, по всему телу проходят искры, над ним словно нимб парит латунная шестерня в центре которой находиться сфера очень схожая с шаром размышлений.<br /> |-<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Хонк-Матерь]]'''<br /> [[File:Хонк-Матерь.png|70px]]<br /> | Богиня-Случай, в один день может уронить на твой дом рояль, в другой одарить тебя богатсвом. Ходит теория что именно из-за неё начали нанимать клоунов в промышленных маштабах. Бледная, обвисшая кожа. 3 Глаза, 4 руки, 2 рта, крупные габариты.<br /> ! style=&quot;width: 10%;&quot; |'''[[Арихон]]'''<br /> |Бог болезней и гниения, его внешность похожа на истащеный труп гуманоида, одетого в старую мантию зелёного цвета. Ариох практически никогда не выходит из своих садов под названием сады Альтея, место где появляются новые болезни. <br /> |}</div>

I study1 https://fire.station.wiki.shizainc.com/w/index.php?title=%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0_Discord&diff=5839 2024-05-06T09:17:36Z

<p>I study1: Защитил страницу Правила Discord ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно))</p> <hr /> <div>Правила - ряд обязательств, которые должен соблюдать каждый игрок нашего огромного сообщества, заходя на сервер вы автоматически соглашаетесь со всему правилами и обязуетесь их соблюдать. Нарушение этих правил может повлечь за собой наказание. Подробнее с ними можно ознакомится в нашем Discord сервере: https://discord.gg/sunrise14<br /> =Правила сообщества Discord=<br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> <br /> !Наименование<br /> !Описание и/или уточнения к правилу<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 1}}Правило 1<br /> |Запрещается доксинг, домогательство и поощрения самоповреждений (особенно угрожающие чьей-либо жизни/собственности).<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 2}}Правило 2<br /> |Запрещается спам, фишинг или попытки кражи учётной записи другого пользователя (в общем, «никакого спама или мошенничества»)<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 3}}Правило 3<br /> |Запрещается публикация детского порно, порномести, насилия или жестокого обращения с животными где-либо на сервере, в то время как другой NSFW-контент должен публиковаться ограниченно, на каналах с соответствующей меткой.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 4}}Правило 4<br /> |Запрещается распространение &quot;пиратского&quot; контента.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 5}}Правило 5<br /> |Для использования Discord и общения на нашем сервере вам должно быть не менее 13 лет<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 6}}Правило 6<br /> |Запрещается распространение «авто-», «макро-» или «читерских утилит», а также распространение взломанного/модифицированного игрового программного обеспечения через Discord<br /> |-<br /> !{{Anchor|Правило 7}}Правило 7<br /> |Дискриминационные шутки и высказывания, связанные с расой, национальностью, возрастом, полом, инвалидностью и т.п., запрещены.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Троллинг}}Троллинг<br /> |Троллинг — Под троллингом подразумеваются попытки посеять раздор в чате, умышленное причинение неприятностей или неудобств другим участникам, а также другие попытки создать проблемы.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Обсуждение материалов оскорбительного характера}}Обсуждение материалов оскорбительного характера<br /> |Обсуждение материалов оскорбительного/противоречивого характера — Сюда входят такие темы, как политика, религия, акты насилия, изнасилования, самоубийство/самоповреждения, стрельба в школе и другие серьезные темы; а также разжигание ненависти, в том числе оскорбления на расовой почве или их производные, сексистские или гомофобные высказывания и другое подобное поведение.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Элитизм}}Элитизм<br /> |Элитизм — Участники должны воздерживаться от оскорблений или унижения других, основываясь на играх или версиях игр, в которые они играют.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Неуважение к персоналу сервера}}Неуважение к персоналу сервера<br /> |Неуважение к персоналу сервера — Оскорбление модераторов сервера или агрессивность после предупреждения.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Подстрекательство}}Подстрекательство<br /> |Подстрекательство — Поощрение нарушения правил, подстрекательство других к откровенно грубым и оскорбительным действиям или другое продвижение и/или поощрение конфликтов между другими участниками.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Неприемлемые профили пользователей}}Неприемлемые профили пользователей<br /> |Неприемлемые профили пользователей — Для простоты общения и комфорта участников чата изображения профиля, статус и имя пользователя (т.е. имя, отображаемое при чтении чата) должны соответствовать правилам сервера. Кроме того, отображаемое имя также должно быть легко читаемым и упоминаемым; оно не должно имитировать имена других пользователей, членов состава Администрации или поднимать вас в онлайн-списке участников сервера.<br /> |-<br /> !{{Anchor|Реклама}}Реклама<br /> |Реклама — Похожа на спам, но это немного другое. Это положение касается пользователей, пытающихся продвигать собственные социальные сети/серверы Discord/другие каналы с контентом.<br /> |}</div>

I study1